概率、位置与时机

参哥商业笔记
完整书稿 · 约44万字 · 15章

第一章 赚钱是一门技术

题记:技术流赚钱和运气流的区别:靠技术,永不亏钱;靠运气,总会用光。

技术流赚钱 vs 运气流赚钱

2019年,我见过一个做餐饮的老板,三年开了二十七家店,最高峰时账面流水过亿。

你猜他现在在干嘛?送外卖。

不是那种自己开店送自己店的外卖,是真的骑着电动车,穿着黄衣服,在街上跑单。我不是编故事,这人我亲眼见过,聊过,当时他还问我要不要投他新项目——开一个"共享厨房"。我说你先把账算给我看,他支支吾吾半天,说"差不多能赚"。我说什么叫差不多?他说感觉上应该行。

我就知道,这人早晚还得出事。

后来确实出事了。去年我在杭州碰到他,他已经不做餐饮了,二十七家店全关了,亏了大概一千八百万。他跟我说了一句话,我到现在都记得。他说:"参哥,我到现在都不知道我是怎么赚到的,也不知道我是怎么亏掉的。"

这句话,是这本书的起点。

你不知道自己是怎么赚的,你就一定不知道自己会怎么亏。

这就是运气流和技术流的根本区别。


我做了二十年生意,最开始也是运气流。

2003年我刚创业的时候,二十出头,什么都不懂,就知道一件事:干。我第一个项目是做服装批发,赚到了第一桶金。当时我以为是自己牛逼,后来才明白,那个时候中国经济高速增长,批发市场遍地是钱,一条裤子进价八块卖十五,利润率接近百分之九十,傻子都能赚钱。

那是我运气最好的几年。

但运气这个东西,有个特点:它不会告诉你它什么时候走。

2008年金融危机,我一年亏了三百多万。那时候我才二十几岁,三百万对我来说是天文数字。我记得那年年底,我一个人坐在批发市场的仓库里,看着堆了一地的库存,脑子里只有一个问题:我他妈到底是怎么赚到钱的?

我想了很久,想不明白。

那时候我才意识到一件事:我赚钱的时候,根本不知道自己在干什么。 我只是在行业风口里被吹起来了,风口一过,我就摔下来了。我当时以为自己会飞,其实我只是站在风里。

这个认知,彻底改变了我后来做生意的方式。


我跟你讲一个真话:赚钱,是一门专业技术。

这句话听起来好像是废话,但你仔细想想,从小到大,有人教过你怎么赚钱吗?

学校教你数学、物理、化学,教你怎么考试,教你怎么做一个"好学生"。但赚钱这件事,从来没有人系统地教过你。你爸妈可能会跟你说"好好读书,将来找个好工作",但他们从来不会跟你说"儿子,今天爸教你怎么算一个生意的毛利率"。

这是一件很奇怪的事。

赚钱是每个人一辈子都要干的事,但它却是一个从来没人教过你的事。

于是大多数人做生意,靠的是什么?靠的是感觉。觉得这个行业不错,就冲进去了;觉得那个项目能赚钱,就投进去了。问他为什么,他说"感觉应该行"。问他算过账没有,他说"大概算过"。问他投产比是多少,他说"什么叫投产比?"

这就是典型的运气流赚钱。

运气流的特点是什么?赢的时候不知道为什么赢,输的时候不知道为什么输。 他们把所有的成功归结于自己的能力,把所有的失败归结于运气不好。但实际上,他们从头到尾都不知道这盘生意的底层逻辑是什么。

我见过太多这样的人了。

有个做直播电商的,2020年入场,赶上了抖音的流量红利,第一年就赚了两千万。他跟我说他要融资,要做品牌,要成为下一个李佳琦。我问他:你知道你赚这两千万的核心原因是什么吗?他说是因为他选品选得好,团队执行力强,内容做得有质感。

我说你错了。

你赚这两千万,最核心的原因只有一个:你入场的时机对了。

2020年抖音电商刚起步,流量便宜,竞争不激烈,平台还在疯狂补贴商家。你那个时候进去,随便做做都能赚钱。不是你牛逼,是时代牛逼。你如果2023年再进去,用同样的方法,你试试看能不能赚两千万?

他不信。

2022年他拿着融来的钱扩张,招了六十多个人,开了三个直播间,结果一年亏了一千五百万。他后来跟我说,他想不明白,为什么同样的打法,两年前能赚钱,现在就亏钱了?

我说这个问题很简单:你从来没搞明白过你是怎么赚钱的。


什么叫技术流赚钱?

技术流的核心,是四个字:心里有数。

你做一件事,你要知道这件事的成本是多少,收入是多少,利润是多少,周期是多长,风险在哪里,瓶颈在哪里。你要能把这些数字写在纸上,列成清单,算得清清楚楚。

这不是什么高深的学问,这是做生意最基本的东西。

但你去看看,有多少创业者能把这些数字说清楚?

我做操盘手培训,见过上千个想做抖音的老板。我问他们三个问题:

第一,你做这个账号,目标月收入是多少?

第二,为了达到这个目标,你需要多少粉丝,多少转化率,客单价是多少?

第三,为了获取这些粉丝,你需要投入多少时间和金钱,投产比是多少?

你猜能答上来的有多少?

百分之五都不到。

大多数人的回答是什么?"我先做做看,看看效果再说。""我觉得应该能赚钱吧。""别人都能赚,我为什么不能赚?"

这种思维方式,注定了他们只能靠运气赚钱。运气好的时候赚一点,运气不好的时候全亏掉。


我给你讲一个我自己的案例。

2021年,我开始做IP矩阵的时候,其实并没有想做这么大。当时只是觉得短视频是个机会,想试试看。

但我试的方式,跟大多数人不一样。

我没有上来就拍视频、发内容、做直播。我做的第一件事,是算账。

我花了三个月时间,研究了市面上所有做知识付费的账号。我把他们分成三类:头部的(百万粉以上)、腰部的(十万到百万粉)、尾部的(十万粉以下)。然后我逐一分析他们的变现模式:课程定价多少、转化率大概多少、客单价多少、复购率多少。

我甚至花钱买了他们的课,不是为了学内容,是为了研究他们的销售流程。

三个月下来,我得出了几个关键数字:

第一,知识付费的核心不是粉丝数量,是粉丝质量。十万商业粉的价值,可能超过一百万娱乐粉。

第二,这个行业的投产比可以做到1:5甚至1:10,就是投一块钱进去,能赚五到十块钱出来。

第三,最大的成本不是流量,是内容生产和团队。

搞清楚这些数字之后,我才开始做。

我给自己定了一个目标:第一年做到一千万流水。然后我倒推:要达到一千万流水,按照客单价一万来算,我需要成交一千个客户。按照百分之二的转化率,我需要五万个精准粉丝。按照每个月获取五千粉丝的速度,我需要十个月。

这些数字都是算出来的,不是感觉出来的。

然后我就按照这个计划去执行。第一年,我做到了一千二百万。第二年,做到了三千万。到现在,年营收过十亿。

你说这里面有没有运气?当然有。短视频的红利、平台的扶持、团队的努力,这些都是运气的一部分。但更重要的是,我从一开始就知道自己在干什么,知道这盘生意的逻辑是什么,知道每一分钱花出去会产生什么效果。

技术流赚钱的核心,是可复制、可解释、可预测。

你知道自己为什么赚钱,就知道怎么继续赚钱。你知道自己为什么亏钱,就知道怎么避免亏钱。

运气流就不行。运气流赚钱,是赚一把算一把,亏一把认一把。他们永远在赌下一把,而不是在算下一步。


我再跟你讲一个道理,这个道理我花了十年才想明白。

运气是概率,技术是提高概率的手段。

很多人把运气和技术对立起来,觉得要么靠运气,要么靠技术。但实际上,运气和技术是一回事。

你看赌场里的赌徒,他们觉得赢钱靠的是运气。但赌场老板知道,他们赚钱靠的是概率。赌场的每一个游戏,都是精心设计的,庄家的胜率永远比你高那么一点点。可能只高百分之二、百分之三,但只要时间够长,赌场就一定赢钱。

这就是技术。

做生意也是一样。

你做一个项目,可能成功,也可能失败。这里面有运气的成分。但如果你在做之前,把所有能控制的变量都控制住——选对行业、算清楚账、找到靠谱的人、控制好风险——你成功的概率就会比别人高。可能只高百分之十、百分之二十,但长期下来,你就是赚钱的那个人。

技术流的本质,是把运气的随机性,转化为概率的确定性。

我举个例子。

我有个学员,做本地生活的。他之前是做传统广告的,2022年转型做抖音本地生活。刚开始的时候,他也是瞎做,今天发这个内容,明天发那个内容,没有章法,效果很差。

后来他来找我,我让他做一件事:去研究这个赛道里做得最好的十个账号。

不是随便看看,是深度研究。研究他们的内容结构、发布频率、变现方式、粉丝互动、投放策略。把这些东西全部拆解出来,列成表格,找到规律。

他花了一个月时间,做完这件事。

然后他发现了一个规律:本地生活赛道里,做得好的账号都有一个共同点,就是"人设+场景"的组合。

比如一个探店账号,不是随便去探店,而是有一个明确的人设:可能是"300斤胖哥",可能是"挑剔的美食家",可能是"带爸妈吃遍全城"。有了人设之后,再去设计场景:每期去一个特定的地方,制造反差感,引发讨论。

他按照这个规律,重新设计了自己的账号。三个月后,粉丝从两千涨到了十二万。第四个月开始变现,单月收入超过三十万。

你说这是运气还是技术?

当然有运气的成分,但更重要的是,他把别人已经验证过的打法复制过来了。他不是在赌,他是在用技术提高成功的概率。

这就是技术流和运气流的区别:运气流是撞大运,技术流是算概率。

我知道有人会说:参哥,你说的这些我都懂,但是做生意哪有那么简单?变量太多了,计划赶不上变化,算账算不准怎么办?

这个问题问得很好。

我跟你说,算账的目的不是为了算准,是为了心里有数。

做生意确实变量很多,没有人能把每一分钱都算得清清楚楚。但算过和没算过,是完全不一样的。

我打个比方。

你开车去一个陌生的地方,你会不会先导航一下?即使你知道路上可能会堵车、会修路、会临时改道,你还是会先看一下大概要开多久、走哪条路。

算账就是导航。

它不能保证你一定能准时到达,但它能让你知道大概要走多远、大概要花多长时间、大概会遇到什么问题。有了这个心理预期,你就不会走到一半突然慌了神,也不会因为一点小意外就放弃。

我见过太多创业者,出发的时候信心满满,走到一半发现跟想象的不一样,就开始怀疑自己、怀疑项目、怀疑人生。为什么?因为他们从来没算过这条路要走多远。

他们以为做生意是一条直线,从起点到终点,一帆风顺。但实际上做生意是一条曲线,有上坡有下坡,有弯道有坑洼。如果你提前知道会有这些东西,你就不会因为碰到一个坑就掉头回去。

算账的本质,是建立预期。 有预期的人,遇到困难是调整;没预期的人,遇到困难是崩溃。


好,说到这里,你可能已经明白技术流和运气流的区别了。但我还要跟你说一个更深层的东西。

运气流的人,把赚钱当成结果。技术流的人,把赚钱当成过程。

什么意思?

运气流的人,心里只有一个目标:赚钱。他们不关心怎么赚,只关心能不能赚。所以他们今天做这个项目,明天做那个项目,什么火做什么,什么赚钱做什么。看起来很努力,实际上永远在原地踏步。

技术流的人不一样。他们把赚钱当成一个系统工程来做。他们会问:这个钱是怎么赚的?是通过什么路径赚的?这个路径能不能复制?能不能扩大?能不能持续?

一个是赚钱,一个是建立赚钱的系统。

这是两种完全不同的思维方式,也决定了两种完全不同的命运。

我给你举个例子。

我认识两个做餐饮的老板,一个在北京,一个在杭州。两个人都是2015年开始做火锅店的,起点差不多,第一年都赚了一百多万。

北京这个老板,赚了钱之后就觉得自己牛逼了,开始扩张。一年开三家店,两年开七家店,到2018年的时候已经开了十二家店了。他跟我说他要成为北京火锅界的老大。

杭州这个老板不一样。他赚了钱之后,没有急着扩张,而是花了一年时间去研究:我这家店是怎么赚钱的?核心竞争力是什么?是位置好?是产品好?是服务好?还是价格好?

他把这些东西拆解出来,发现他赚钱的核心原因是两个:一是选址选得好,在一个新开的商场里,竞争不激烈;二是他请了一个很牛的厨师,锅底确实比别人好吃。

搞清楚这两件事之后,他开始有针对性地扩张。每开一家新店,他都会先研究选址,确保这个位置有流量、竞争不激烈。然后他把锅底的配方标准化,确保每家店的味道都一样。

到2018年的时候,他只开了五家店。但这五家店,每一家都赚钱。

后来的故事你可能猜到了。2018年餐饮行业开始走下坡路,竞争越来越激烈,很多店开始亏钱。北京那个老板,十二家店里有七家亏钱,最后只能一家一家关掉,到现在还剩三家,还在苦苦支撑。

杭州那个老板呢?五家店都活得好好的。他后来跟我说,他现在最重要的工作不是开新店,而是研究怎么把现有的五家店做得更好,把每家店的人效、坪效都提到最高。

同样的起点,同样的行业,为什么结果差这么多?

因为一个是运气流,一个是技术流。

运气流的人,只会趁着势头好拼命扩张,等势头不好了就只能等死。技术流的人,知道自己的优势在哪里、劣势在哪里,所以能在行业下行的时候活下来,甚至活得更好。


讲到这里,我想说一句可能有点冒犯的话:

大多数人一辈子都在用运气流的方式赚钱,所以大多数人一辈子都赚不到大钱。

不是你不努力,不是你不聪明,是你从来没有被系统地教过怎么赚钱。

你从小接受的教育是:好好学习,考个好大学,找个好工作,拿一份稳定的工资。这套系统培养的是打工人,不是生意人。

打工人和生意人最大的区别是什么?

打工人是时间换钱,你工作一个月,公司给你发一个月的工资。你的收入上限,是你的时间上限。

生意人是系统赚钱。你建立一套赚钱的系统,这套系统可以不断复制、不断扩大,你的收入上限是系统的上限,不是你个人时间的上限。

这是两种完全不同的思维方式,也是两种完全不同的人生轨迹。

我不是说打工不好。很多人适合打工,打工也可以过得很好。但如果你想创业,想自己做生意,你就必须把脑子里那套打工人的思维模式换掉,换成生意人的思维模式。

而生意人的思维模式的起点,就是把赚钱当成一门技术来学。

好,说了这么多,我总结一下这一节的核心观点:

第一,赚钱是一门专业技术,但从来没人教过你。 大多数人做生意靠的是感觉、是运气、是瞎折腾,这种方式注定了只能碰运气。

第二,运气流和技术流的区别,是知不知道自己在干什么。 运气流赚钱不知道为什么,亏钱也不知道为什么。技术流心里有数,赢的时候知道怎么继续赢,输的时候知道怎么止损。

第三,技术流的核心是算账。 不是算得多准,而是心里有数。有数的人,遇到困难是调整;没数的人,遇到困难是崩溃。

第四,运气是概率,技术是提高概率的手段。 你不能控制运气,但你可以通过技术提高成功的概率。长期下来,技术流一定跑赢运气流。

这四句话,是这一章的起点,也是这本书的起点。

接下来,我要跟你讲一个更重要的东西:做生意的底层逻辑,到底是什么?

很多人做生意,觉得最重要的是激情、是梦想、是情怀。但我跟你说,这些东西都不重要。做生意最重要的,是财务逻辑

什么是财务逻辑?这件事能不能赚钱,能赚多少钱,要投入多少成本,周期是多长,风险是多大——这些东西,都是财务逻辑。

而大多数创业者失败的原因,恰恰是他们在做决策的时候,用的是情感逻辑,而不是财务逻辑。

这就是下一节我要讲的内容。## 财务逻辑,不是情感逻辑

我跟你说一个真话:中国百分之八十的创业者,做生意用的是情感逻辑,不是财务逻辑。

什么叫情感逻辑?

"我觉得这个市场挺大的。"

"我感觉这个产品应该能卖。"

"我朋友做这个赚了钱,我应该也行。"

"这个行业我喜欢,我愿意干。"

你看,全是"觉得""感觉""应该""喜欢"。

这些词有一个共同特点:它们没法写在纸上,没法用数字验证,没法对着账本核查。

而什么叫财务逻辑?

"这个项目投入五十万,按照同行数据,保守估计月流水三十万,毛利率百分之四十,扣除人工、房租、投流成本,净利润大概百分之十五,回本周期十一个月。"

你看,全是数字。数字的好处是什么?它不会骗你。


我2008年亏了三百多万之后,花了整整两年时间反思一个问题:我到底是怎么把钱亏掉的?

后来我想明白了。

我亏钱的根本原因,不是市场不好,不是运气差,而是我从头到尾都在用情感逻辑做决策。

2006年的时候,我做服装批发已经赚到了第一桶金。当时有个朋友跟我说,老沈,现在做外贸服装很赚钱,利润比内销高一倍,你要不要一起搞?

我当时怎么想的?

第一,这个朋友做外贸确实赚了钱,我亲眼见过他换了辆新车。

第二,外贸利润高这件事我听很多人说过,感觉是真的。

第三,我觉得自己做服装批发已经有经验了,外贸应该也能干。

你看,"亲眼见过""感觉是真的""应该也能干"——全是情感逻辑。

我当时没有问自己几个最基本的问题:

外贸的账期是多少?资金周转率怎么算?

汇率波动风险有多大?怎么对冲?

我有没有外贸客户资源?获客成本是多少?

如果订单出问题,退货成本谁承担?

这些问题,我一个都没想过。

我就凭着"感觉能行",投了一百五十万进去。

结果呢?2008年金融危机一来,海外订单锐减,我压了一仓库的货出不去,资金链直接断了。那一百五十万,加上后来补的窟窿,总共亏了三百多万。

那是我人生第一次真正意义上的失败。


后来我复盘这件事,发现一个很有意思的现象:我当时做决策的时候,脑子里想的全是"为什么能成",从来没想过"为什么会失败"。

这就是情感逻辑的本质特征。

情感逻辑的人,做决策靠的是正面信息的堆积。他会不断寻找支持自己判断的证据,而自动过滤掉那些反对的信号。心理学上这叫"确认偏误",但我更愿意叫它"自己骗自己"。

你想想你自己,是不是也这样?

当你决定要做一件事的时候,你是不是会不断找理由说服自己"这事能成"?看到成功的案例就觉得"我也可以",看到失败的案例就觉得"他是特例,我不一样"?

这是人性。但人性往往是做生意最大的敌人。

财务逻辑的人怎么做决策?

他会先假设这件事会失败,然后问自己:失败的概率有多大?失败的原因是什么?失败了我能承受吗?

只有当他把失败的可能性想清楚了,把风险想透了,他才会去想:如果成功了,我能赚多少?

情感逻辑是先射箭再画靶子,财务逻辑是先画靶子再射箭。

我给你讲一个我亲身经历的案例,你就明白这两种逻辑的差别有多大。

2016年,有个做餐饮的老板来找我,说想开一家火锅店。

我问他:为什么想做火锅?

他说:"我特别喜欢吃火锅,我觉得这个市场特别大,而且我找到了一个很好的位置,租金也不贵。"

我说:你算过账吗?

他说算过,大概投八十万,一年应该能回本。

我说:"应该"是什么意思?你怎么算的?

他说:这个位置周边有三个小区,大概两万户人家,按照百分之五的渗透率,每个月能有一千桌客人,客单价一百五,月流水十五万,毛利率百分之六十,净利润每月五六万,一年多回本。

听起来好像有点逻辑对不对?

但我接着问了他三个问题:

第一个问题:百分之五的渗透率是怎么来的?

他说是他估的。

我说你知不知道,餐饮行业新店的渗透率,前三个月能做到百分之二就算不错了?你凭什么觉得你能做到百分之五?

他说不上来。

第二个问题:你这个位置周边有几家火锅店?他们的生意怎么样?

他说有两三家,生意看起来还行。

我说你有没有去数过他们的翻台率?有没有问过他们的月流水?有没有算过这个区域的火锅市场总容量是多少?

他没有。

第三个问题:你的八十万投资里,有多少是可以回收的?如果半年内做不起来,你打算怎么办?

他愣住了。

我跟他说:你这不叫算账,你这叫自己编故事。


什么叫真正的算账?

我告诉他,你要是真想做这个火锅店,你得做这么几件事:

第一,去周边那几家火锅店蹲点,数他们每天的客流量。早中晚各数一次,连续数一周。算出他们的平均翻台率和大概的月流水。

第二,找到这几家店的老板或者员工,想办法打听他们的成本结构。房租多少、人工多少、食材成本多少、净利润大概是多少。

第三,根据这些数据,估算这个区域的火锅市场总容量。如果总容量是每月五十万,现在已经有三家店分了四十万,你进去最多能分十万。你的投入八十万,月净利润最多两万,回本周期四年。你愿意干吗?

第四,把最坏的情况想清楚。如果半年内月流水只有五万,你每个月要亏多少?你的现金流能撑多久?撑不住怎么办?设备能转让吗?转让价是多少?

这四步做完,你才有资格说"我算过账了"。

那个老板听完我说的,沉默了很久。最后他说:参哥,你这么一说,我觉得这事好像没我想的那么简单。

我说:做生意从来没有简单的事。你觉得简单,是因为你想得太少。

后来他没有开那家火锅店。三年后他跟我说,他去那个位置蹲了一个月的点,发现那几家火锅店的生意其实并不好,有一家后来还关了。他说幸亏当时没冲动。


你可能会说,参哥,你说的这些我都懂,但做生意不能光算账啊,还得有激情、有冲劲、有梦想啊。

没错,做生意需要激情。

但激情是汽油,财务逻辑是方向盘。

你光有汽油没有方向盘,你只会原地打转,或者一头撞墙。

激情决定你能跑多快,财务逻辑决定你能跑多远。

我见过太多有激情的创业者了。他们满腔热血,觉得自己一定能成功,觉得自己的产品全世界最好,觉得只要努力就没有做不成的事。

然后呢?

百分之九十以上,三年内死掉。

他们死的时候,还在纳闷:我这么努力,为什么还是失败了?

答案很简单:努力不是成功的充分条件,只是必要条件。

你努力的方向错了,越努力亏得越多。你努力的项目本身就不赚钱,你再努力也是白搭。

我有一个观点,可能会让很多人不舒服,但这是真话:

大多数创业者的失败,不是因为他们不够努力,而是因为他们从一开始就不应该做这个项目。

我再给你讲一个案例。

2019年,有个学员来找我,说想做一个宠物用品的电商品牌。

我问他为什么想做这个。

他说了三个理由:第一,宠物市场这几年增长很快,是风口。第二,他自己养了两只猫,很了解宠物主人的需求。第三,他找到了一个供应商,产品质量不错,价格也有优势。

这三个理由听起来很充分对不对?

但我让他算一笔账。

我说:你打算投多少钱?

他说:五十万启动资金。

我说:你的目标是什么?

他说:第一年做到月销二十万,第二年做到月销五十万,第三年做到月销一百万。

我说:好,那我们来算一下。

电商的流量成本你知道吗?现在天猫、京东的获客成本,宠物品类大概在八十到一百二十块钱一个新客。你要做到月销二十万,按照客单价一百块算,需要两千个订单。假设复购率百分之二十,你每个月需要获取一千六百个新客。一千六百乘以一百,光获客成本就是十六万。

你的毛利率是多少?宠物用品行业,扣除物流、包装、售后,毛利率大概在百分之三十五到四十五之间。我们算百分之四十,二十万的销售额,毛利是八万。

八万毛利,十六万获客成本,你每个月净亏八万。

你的五十万启动资金,六个月就烧完了。

他听完这笔账,脸色都变了。

我继续问他:你知道现在宠物用品赛道有多少竞争对手吗?你知道头部品牌的营销预算是多少吗?你一个五十万的小玩家,凭什么跟人家几个亿的品牌抢流量?

他沉默了很久,说:那我应该怎么办?

我说:你有两个选择。第一,放弃这个项目,找一个竞争没那么激烈的赛道。第二,改变打法,不要做电商平台,做私域流量。

后来他选了第二条路。他没有去天猫开店,而是做了一个宠物知识的抖音号,积累了十几万粉丝之后,再把粉丝导到微信私域做转化。这样他的获客成本几乎为零,虽然规模没那么大,但第一年就实现了盈利。

你看,同样是做宠物用品,情感逻辑让你亏钱,财务逻辑让你赚钱。

为什么大多数人做生意用的是情感逻辑,而不是财务逻辑?

我想了很久这个问题,最后得出一个结论:因为情感逻辑让人舒服,财务逻辑让人难受。

情感逻辑是什么?是你想听的话。

"你的产品很好。"

"这个市场很大。"

"你一定能成功。"

"只要努力就没问题。"

这些话听起来多舒服,多让人有信心。

财务逻辑是什么?是你不想听的话。

"你的产品再好,没有流量也卖不出去。"

"这个市场再大,跟你有什么关系?"

"你大概率会失败,因为百分之九十的创业者都会失败。"

"努力不一定有用,方向错了越努力越惨。"

这些话听起来多扎心,多让人泄气。

但真话往往是扎心的,舒服的往往是假话。

我做生意二十年,见过无数创业者,最大的感慨就是:愿意听真话的人太少了。

大多数人来找我咨询,他们其实不是来听建议的,他们是来找认同的。他们心里已经有了一个答案,只是想找一个人告诉他们"你是对的"。

如果我告诉他们"你的想法有问题",他们会不高兴。如果我告诉他们"这个项目可能会失败",他们会觉得我在打击他们。

所以很多咨询师、培训师,学会了一套话术:永远顺着客户说,永远让客户开心,永远给客户希望。

这样客户确实开心了,但这样的咨询有什么用?

真正有用的建议,往往是让你不舒服的建议。

我跟你说一个我自己的故事。

2015年,我做了一个决定,要把公司从线下转到线上。当时我找了一个互联网行业的朋友来当顾问,让他帮我出出主意。

他第一次来公司开会,我给他讲了一个小时我的规划。我讲得很兴奋,觉得自己的想法特别好,市场机会特别大,团队执行力特别强。

讲完之后,我问他:你觉得怎么样?

他沉默了大概十秒钟,然后说了一句话,把我噎住了。

他说:"老沈,你刚才讲的东西,我一个数字都没听到。"

我愣了一下,说:我讲了啊,我说我们要做到月销一百万……

他打断我:这不是数字,这是目标。我问的是支撑这个目标的数字:你的获客成本是多少?转化率是多少?客单价是多少?复购率是多少?这些数字你有吗?

我说不上来。

他说:"你没有这些数字,你凭什么说你能做到月销一百万?你这不叫规划,你这叫许愿。"

那句话,我到现在都记得。

从那之后,我开会就立了一个规矩:不许说"我觉得""应该""可能"这种词,只能说数字。

你觉得这个产品能卖?你给我数据支撑。

你觉得这个渠道有效?你给我跑过的测试结果。

你觉得这个市场很大?你给我第三方的调研报告。

没有数据,不许提方案。

这个规矩,很多员工一开始不习惯,觉得我太苛刻。但后来他们发现,这个规矩救了他们很多次。因为很多听起来很美好的想法,一旦用数字去检验,马上就露馅了。

数字是最好的照妖镜,照出你的想法到底是金子还是垃圾。

我再讲一个我见过的反面案例。

2021年有个做直播电商的老板来找我,说他的公司遇到了瓶颈,想让我帮他诊断一下。

我问他:你的瓶颈是什么?

他说:我们现在每个月流水稳定在三百万左右,但再往上就突破不了了。团队很努力,投流也在加大,但就是上不去。

我说:你们的毛利率是多少?净利润是多少?

他说:毛利率大概百分之三十五,净利润……他想了一下,说大概百分之十吧。

我说"大概"是什么意思?你有没有详细的财务报表?

他说:有,但我不太看。财务的事我交给财务管,我主要管业务。

我心里就咯噔一下。

我说:你把财务报表发给我看看。

他发过来,我一看就发现问题了。

他的毛利率确实是百分之三十五左右,但他的净利润不是百分之十,而是百分之三。

百分之三是什么概念?月流水三百万,净利润只有九万块钱。一年下来,辛辛苦苦,累死累活,就赚一百万出头。他公司十几个人,他自己还要承担各种风险,一年就赚这点钱?

我问他:你知不知道你的净利润只有百分之三?

他惊了一下:不对啊,我财务跟我说是百分之十左右……

我说:你财务给你算的是毛利润扣除人工和房租,但他没把你的退货损耗、坏账、税费、你自己的工资这些算进去。你真正能拿到手的净利润,只有百分之三。

他脸色一下子就变了。

我继续问他:你知道你的瓶颈在哪里吗?不是流水上不去,是你的利润结构有问题。你现在的模式,流水做到五百万、八百万,净利润也不会高多少,因为你的成本结构是线性增长的。你越做大,亏的风险越大。

他沉默了很久,说:参哥,我干了三年,今天才知道我其实没赚到什么钱。

我说:这就是不看账的代价。你以为你在创业,其实你在给平台打工。


那次谈话之后,我帮他重新梳理了财务结构,砍掉了几个不赚钱的品类,调整了投流策略,压缩了人力成本。

三个月之后,他的月流水从三百万降到了两百万,但净利润从百分之三提升到了百分之十二。

两百万乘以百分之十二,等于二十四万。比之前三百万乘以百分之三的九万块,多了将近两倍。

做生意不是做加法,是做乘法。流水没有意义,利润才是王道。

我再给你总结一下情感逻辑和财务逻辑的核心区别。

情感逻辑关注的是"可能性",财务逻辑关注的是"确定性"。

情感逻辑的人会说:这个市场很大,我们有机会分一杯羹。

财务逻辑的人会问:这个市场我们能分到多少?怎么分?分到的够不够覆盖成本?

情感逻辑的人会说:我们的产品很好,一定会有人买单。

财务逻辑的人会问:谁会买单?他们在哪里?获取他们的成本是多少?

情感逻辑的人会说:只要我们努力,一定能成功。

财务逻辑的人会问:我们的成功概率是多少?失败了怎么办?

情感逻辑让你看到希望,财务逻辑让你看到真相。

做生意需要希望吗?当然需要。没有希望,你不会开始。

但做生意更需要真相。因为真相决定了你能不能继续,能不能活下去。


我这些年一直跟学员强调一件事:做生意要从财务逻辑出发,而不是从情感逻辑出发。

什么叫从财务逻辑出发?

就是在你决定做一件事之前,先把账算清楚。

投入多少钱?能赚多少钱?多久能回本?风险在哪里?最坏的情况是什么?你能不能承受?

这些问题想清楚了,再决定要不要干。

如果算完账发现不划算,就别干。不管你多喜欢这个项目,不管你多相信这个市场,不管你多有激情——账算不过来,就是算不过来。

感情不能当饭吃,热情不能当利润。

很多人会觉得我这样讲很无情,觉得我在泼冷水,觉得我不懂创业的梦想。

但我告诉你一个真相:我见过的破产创业者,百分之九十以上都死在情感逻辑上。

他们不是不努力,而是努力错了方向。他们不是没梦想,而是梦想脱离了现实。他们不是没激情,而是激情烧掉了自己的本金。

我不想你成为他们中的一员。


好,说到这里,你可能会问:参哥,你说的这些我都理解了,但我具体应该怎么做?怎么才能从情感逻辑转变成财务逻辑?

这个问题很好,答案其实很简单:学会算账。

学会把一个生意的所有要素写在纸上,列成清单,逐项计算。学会用数字说话,而不是用感觉说话。学会问自己"这个数字是怎么来的",而不是"我觉得这个数字应该差不多"。

这就是我接下来要讲的内容。

你会发现,小白创业者百分之九十的问题,说到底都是财务问题。不是他们不够聪明,不是他们不够努力,而是他们从来没学过怎么算账。

算账这件事,听起来简单,做起来其实有很多讲究。

下一节,我就给你讲讲,什么叫真正的算账能力。## 小白创业90%的问题都是财务问题

我跟你说一个真话:我这二十年接触过上千个创业者,失败的那些人,百分之九十的问题,都是财务问题。

不是产品不好,不是团队不行,不是运气太差,是他们压根就没搞清楚自己的账。

你可能觉得这话太绝对了。创业失败的原因不是有很多吗?市场竞争激烈、团队执行力差、融资不到位、政策变化、行业周期……这些难道不是原因吗?

当然是。但你仔细想想,这些问题的本质是什么?

市场竞争激烈——你有没有算过,在当前竞争强度下,你的获客成本是多少,毛利率能不能覆盖?

团队执行力差——你有没有算过,你给的薪资在市场上能招到什么水平的人,这个水平的人能产出多少业绩?

融资不到位——你有没有算过,你现有的现金流能撑多久,撑不到下一轮怎么办?

政策变化——你有没有算过,政策变化对你成本结构的影响有多大,利润能不能扛住?

行业周期——你有没有算过,在周期下行的时候,你的盈亏平衡点要降到多少才能活下去?

你看,所有问题,追到底都是一个问题:你的账算没算清楚。


这个认知,我是交了几百万学费才换来的。

2008年亏了三百多万之后,我开始系统复盘自己之前做的所有生意。我发现一个很可怕的事实:我从来没有真正算清楚过一笔账。

我做服装批发的时候,只知道进价八块,卖十五块,中间赚七块。但我没有算过:

  • 仓库租金分摊到每件衣服是多少?
  • 运输成本是多少?
  • 我自己的时间成本是多少?
  • 压货的资金成本是多少?
  • 坏账率是多少?
  • 季末清仓的折扣损失是多少?

这些成本加起来,可能就不是赚七块了,可能只赚三块,甚至亏钱。

但我当时根本没想过这些。我只看到账面上的流水在增长,就觉得自己在赚钱。

直到2008年,货卖不出去了,我才发现:我账面上的那些"利润",全压在仓库里的库存上。那些库存,一分钱都变不回来。

那一刻我才明白:流水不是利润,库存不是资产,账面数字不是你口袋里的钱。


我后来做咨询,见过太多类似的情况。

2021年有个做餐饮的老板来找我,说自己三家店一年流水八百万,但不知道为什么年底一算账,发现口袋里只剩十几万。他问我:参哥,我的钱去哪了?

我说你把账本给我看看。

他说没有账本,都是老婆记的流水账,收入多少、支出多少,大概有个数。

我说那你知道你的毛利率是多少吗?他说大概百分之六十吧,餐饮行业都这样。

我说你知道你的净利率是多少吗?他说不知道,应该还行吧。

我说你知道你三家店分别的盈亏情况吗?他说没分开算过,都是一起的。

我当时就知道他的问题在哪了。

我让他把所有的成本一项一项列出来:房租、人工、食材、水电、设备折旧、营销费用、损耗、税费……列完之后他自己都吓了一跳。

他那三家店,有一家是赚钱的,一家是持平的,还有一家每个月亏五万多。但因为他从来没有分开算过账,他一直以为三家店都在赚钱,只是"赚得没那么多"。

那家亏钱的店开了两年,总共亏了一百多万。如果他当时把账算清楚,第三个月就应该关掉这家店。但他不知道,所以一直亏,一直亏,亏到口袋见底了才发现不对劲。

这就是典型的:不是不赚钱,是不知道自己不赚钱。

你可能会说,这个老板太糊涂了,连账都不会算。但我告诉你,这种情况在创业者里面极其普遍。

我做操盘手培训,接触过几千个想创业的人。我经常问他们一个问题:你这个项目,投入多少钱,多久能回本,回本之后每个月能赚多少?

能清晰回答这个问题的,不到百分之十。

大多数人给我的答案是什么样的?

"投入大概几十万吧。"——大概是多少?三十万还是八十万?差一倍多。

"应该一年能回本。"——应该是什么意思?你算过没有?按什么假设算的?

"回本之后每个月赚个几万块应该没问题。"——几万是多少?三万还是八万?你的测算依据是什么?

你看,全是模糊的、不确定的、靠感觉的。

这种状态去创业,不亏钱才怪。


我跟你讲一个更极端的例子。

2022年有个姑娘找我咨询,说想做一个高端宠物服务的项目。她之前是做金融的,年薪百万,存了几百万,想自己创业。

我问她:你为什么要做这个项目?

她说她特别喜欢宠物,觉得这个市场很大,高端宠物服务是个蓝海。

我说好,你觉得这个市场大,那你知道你所在城市的高端宠物消费人群有多少吗?客单价能做到多少?获客成本是多少?复购率是多少?

她说不知道,没调研过,但感觉应该不少。

我说你准备投多少钱?

她说先投五十万试试。

我说五十万能做什么?你算过没有?房租多少,装修多少,设备多少,人工多少,前期营销费用多少?

她说没细算过,但五十万应该够了。

我说如果五十万不够呢?

她说那就再加。

我说加到多少是上限?

她说没想过。

我当时就跟她说:你这个状态不能创业。

她很惊讶,问为什么。

我说你连最基本的财务规划都没有。你不知道这个生意需要多少钱,不知道多久能回本,不知道风险在哪里,不知道止损线在哪里。你就凭着"喜欢"两个字,要把几百万砸进去,这不是创业,这是赌博。

她后来没听我的,还是投了。先是五十万,后来又追加了三十万,再后来又追加了五十万。一年半之后,店关了,总共亏了一百四十多万。

她后来跟我说了一句话:参哥,你当时说的对,我从来没有算过账,我只是觉得这件事我喜欢做,应该能成。

喜欢不是商业逻辑。"应该"不是财务数据。创业不是追梦,是做生意。

为什么小白创业者普遍不会算账?

我总结了三个原因。

第一,从来没人教过。

我们从小到大,学校教语文、数学、英语、物理、化学,但从来没有一门课叫"商业财务基础"。你学的数学是解方程、求导数、证明定理,但没人教你怎么算一个生意的毛利率、净利率、投资回报率、资金周转率。

这些东西,按道理应该是常识。但因为没人教,绝大多数人走上社会的时候,对财务是一窍不通的。

他们创业的时候,用的是什么?用的是生活中的算账逻辑。

生活中的算账是什么?收入减支出等于结余。工资一万块,房租两千,吃饭两千,剩六千。这就是生活中的算账。

但商业中的算账不是这样的。商业中有成本结构、有现金流、有账期、有折旧、有摊销、有机会成本、有沉没成本。这些概念,大多数小白创业者听都没听说过。

第二,被成功学误导了。

市面上的创业书、创业课,讲的都是什么?梦想、激情、坚持、突破、颠覆。讲的是马云怎么从一无所有到首富,是刘强东怎么从中关村柜台到纳斯达克敲钟。

这些故事很励志,很热血,但它们有一个巨大的问题:它们讲的是结果,不是过程;是故事,不是账本。

你听完这些故事之后,你会觉得创业就是拼梦想、拼坚持、拼勇气。你会觉得只要你够努力、够执着,就一定能成功。

但没人告诉你,这些成功的企业家,他们每天都在看财务报表,都在算账,都在计算投入产出比。没人告诉你,他们成功的背后,是无数次精确的财务测算和风险控制。

成功学让你觉得创业是一件浪漫的事。但创业一点都不浪漫,创业是一道算术题。

第三,人性使然。

人天生不喜欢面对数字,尤其是可能证明自己错了的数字。

你想想,当你对一个项目充满热情的时候,你最不想看到的是什么?是一张算清楚之后告诉你"这个项目不赚钱"的财务表。

所以大多数人会选择性地忽略财务问题。他们会说"先干起来再说""做大了自然就赚钱了""不要被数字束缚了手脚"。

这些话听起来很有道理,但本质上是逃避。是因为不敢算账,所以假装不用算账。

但商业的残酷之处在于:你不算账,账会算你。

我见过最惨的一个案例,是2019年的事。

有个做教育培训的老板,在北京开了五家少儿英语机构,看起来规模很大,每家店都有几百个学员。

他来找我的时候,说自己想融资扩张。我问他,你现在财务状况怎么样?他说挺好的,五家店加起来年流水三千多万,账面上还有几百万现金。

我说你的预收款是多少?

他愣了一下,说大概两千万吧。

我说那你的实际负债就是两千万。

他不理解,问为什么预收款是负债?

我跟他解释:教育培训行业的商业模式是先收钱、后交付。你收了学员两万块的学费,这两万块不是你的利润,而是你的负债。因为你还没有交付对应的课程。只有当学员上完课,这两万块才真正变成你的收入。

他说我知道啊,但这些钱已经在我账上了,我可以用。

我说可以用,但你要算清楚一件事:如果你这五家店明天全部关门,你要退给学员多少钱?

他说不可能关门的。

我说我不是说你会关门,我是问你,如果关门,你需要退多少钱?

他算了一下,说大概要退一千多万。

我说你账上有多少现金?

他说几百万。

我说那你就资不抵债了。你的预收款是两千万,你账上只有几百万,中间的差额去哪了?

他说投到新店里了,还有一部分发了工资、付了房租。

我说所以你的真实财务状况是:你欠学员两千万,你手里只有几百万,中间的缺口你用来扩张了。这个缺口,只要你能一直招到新学员,一直有新的预收款进来,你就能维持下去。但只要新招学员的速度跟不上消耗的速度,你就会崩盘。

他当时不太相信我说的。他觉得自己生意做得挺好的,账面数字也好看,怎么可能有问题?

2020年,疫情来了。他的五家店有四个月没办法开门,没有新学员进来,但房租要付,工资要发,老学员的课还要补。四个月之后,他撑不住了,五家店全部关门。

关门的时候,他还欠学员八百多万的课时费没有退。后来被告上法院,家产全部冻结。

这就是不懂财务的代价。他从头到尾都不知道自己的真实财务状况是什么,他以为自己在赚钱,实际上他一直在走钢丝。

这个案例,我后来讲给很多创业者听。他们听完之后的第一反应是什么?

"参哥,我的情况不一样,我是XX行业的,没有预收款这个问题。"

我说你的行业有账期吗?

他说有。

我说账期本质上和预收款是一回事,只是方向相反。预收款是你欠客户的,账期是客户欠你的。预收款太多,你容易崩盘;账期太长,你的现金流会被拖死。

他说那我怎么办?

我说很简单,把你的财务状况真正搞清楚。

什么叫搞清楚?不是看流水,不是看账面利润,而是搞清楚你的现金流。

每个月进来多少现金,出去多少现金,手上还剩多少现金,这些现金能撑多久,什么情况下会出问题,出问题了怎么办。

这些问题,你必须能清清楚楚地回答。如果你回答不了,你就不知道自己的生意到底是什么状况。


我再给你讲一个故事,这个故事是正面的。

2020年有个做服装供应链的老板来找我。他的生意很传统,就是从工厂拿货,卖给批发商和电商卖家,中间赚个差价。

他跟我说,参哥,我做了十年服装,现在想转型做抖音直播,你觉得行不行?

我说你先跟我说说,你现在的生意是什么情况?

他说一年流水大概五千万,毛利百分之十五左右,净利百分之五左右,也就是一年赚两百五十万左右。

我说你的毛利百分之十五是怎么算的?

他说进价和出价的差额。

我说那你的仓储成本、物流成本、人工成本、损耗成本呢?

他说都算进去了。他拿出一张表给我看,每一项成本都列得清清楚楚,仓库租金占比多少,物流占比多少,人工占比多少,损耗占比多少,坏账占比多少,全都有。

他还算了他的库存周转率、应收账款周转天数、现金周转周期。他告诉我,他的库存周转是45天,账期是30天,所以他的现金周转周期是75天。这意味着他每投入100万的资金,需要75天才能收回来。

我当时就很惊讶。这个老板学历不高,初中都没毕业,但他对自己的财务状况了如指掌。

我问他,你怎么会算这些的?

他说,参哥,我吃过亏。2012年的时候,我盲目扩张,进了一大批货,结果卖不出去,压了三百万的库存,差点把公司干死。从那以后我就明白了,做生意不能只看流水,要看现金流。我现在每个星期都要看一次财务报表,每一笔钱从哪来、到哪去,我都要搞清楚。

后来这个老板转型做抖音直播,我帮他做了规划。因为他的财务基础扎实,他知道自己能投多少钱、能承受多少亏损、止损线在哪里,所以他的转型很稳。

他没有像很多人那样,一上来就砸几百万做直播间、请达人、投流量。他是先小规模测试,测出数据之后再逐步放大。第一年直播业务亏了三十万,第二年持平,第三年开始盈利,现在直播业务一年能做两千万流水,利润比他原来的供应链业务还高。

这就是懂财务和不懂财务的区别。懂财务的人,能活着试错;不懂财务的人,一个错误就死了。

所以我一直说,小白创业百分之九十的问题,都是财务问题。

这不是说其他问题不重要。产品、团队、市场、运营,当然都重要。但这些问题,都是建立在财务基础之上的。

你的产品定价是不是合理?这是财务问题。

你能不能招到好的团队?取决于你能付多少薪资,这是财务问题。

你能不能撑过市场低谷?取决于你的现金储备,这是财务问题。

你的运营策略能不能落地?取决于你的预算,这是财务问题。

财务不是创业的全部,但财务是创业的基础。基础不牢,地动山摇。

那怎么办?

很简单:学会算账。

不是那种"大概差不多"的算,是真正的、精确的、写在纸上的算。

你要做一个项目,先把所有的成本列出来。房租多少,人工多少,设备多少,原材料多少,营销多少,税费多少,损耗多少,意外支出多少。每一项都要有具体的数字,不能用"大概""差不多""应该"。

然后把所有的收入列出来。客户从哪来,客单价多少,转化率多少,复购率多少。同样,每一项都要有数据支撑,不能靠感觉。

然后算一笔账:收入减去成本,等于利润。这个利润是正还是负?如果是正的,多久能回本?如果是负的,你能亏多久?你的止损线在哪里?

这些问题,你必须在创业之前就想清楚。不是创业之后再慢慢摸索,是之前就要有清晰的答案。

如果你算不清楚这些账,那就说明你还没有准备好创业。先去学习,先去调研,先把账算清楚再说。

宁可花一个月把账算清楚,也不要花一百万去试错。

这个道理听起来很简单,但能真正做到的人太少了。

大多数人创业的时候,脑子里想的是什么?是梦想,是激情,是"我一定要成功"。他们觉得只要够努力、够坚持,就一定能成功。

但商业的世界不是这样运转的。商业的世界是冷冰冰的数字。你的毛利率不够,再努力也没用;你的现金流断了,再坚持也白搭;你的投入产出比是负的,越努力越亏钱。

创业不是感动自己,是做对的事。而做对的事的前提,是你知道什么是对的。知道什么是对的,需要算账。

这是这一章最重要的结论:小白创业百分之九十的问题都是财务问题。不是你不够努力,不是你运气不好,是你从来没有真正把账算清楚。

当然,说"算账"是一回事,怎么算是另一回事。很多人可能会说,参哥,你说的道理我都懂,但我不知道怎么算,我不知道从哪开始。

这就是下一节要讲的:简简单单的算账能力。

我会告诉你,做生意最基本的账应该怎么算,哪些数字是你必须知道的,哪些坑是你必须避开的。这不是什么高深的学问,是任何一个普通人都能学会的技术。但就是这个技术,能让你在创业路上少亏几十万、甚至几百万。## 简简单单的算账能力

我跟你说个真话:中国百分之九十的创业者,不是死在竞争对手手里,不是死在市场环境里,是死在自己不会算账上。

这话听起来很刺耳,但你仔细想想,你见过几个创业失败的人,能把自己亏钱的原因说清楚的?

"市场不好。""运气差。""合伙人坑我。""员工不给力。"

你再问他:你这个项目的毛利率是多少?净利率是多少?获客成本是多少?客户终身价值是多少?回本周期是多少?

十个里面有九个答不上来。

答不上来,就意味着他从头到尾都不知道自己在干什么。他把一堆钱扔进去,然后期待它自己变成更多的钱。这不叫创业,这叫烧香拜佛。


我2010年开始系统学习财务知识。那一年我三十岁,做生意已经七年了,赚过钱也亏过钱,但说实话,我一直都是稀里糊涂的。

促使我学财务的,是一次很丢人的经历。

那年我跟一个投资人聊项目。我当时做的是服装供应链,生意还不错,想融一笔钱扩大规模。我准备了很久,把PPT做得很漂亮,市场分析、竞争优势、团队介绍,一应俱全。

投资人听完,问了我三个问题:

第一,你现在的毛利率是多少?

我说大概百分之三十五。他说"大概"是多少?我说我得回去查一下。

第二,你的库存周转天数是多少?

我愣住了。我不知道什么叫库存周转天数。

第三,你的应收账款周期是多少?对现金流有什么影响?

我彻底懵了。

那个投资人看了我一眼,说了一句话,我到现在都记得。他说:"沈总,你连自己生意的基本财务数据都说不清楚,你凭什么让我相信你能把钱用好?"

那天我是红着脸走出会议室的。

三十岁的大男人,被人当面说你不懂自己的生意,那种感觉比亏钱还难受。

但也是从那天开始,我才真正意识到一件事:我做了七年生意,其实一直都是个财务文盲。


什么叫财务文盲?

不是说你不会加减乘除,不是说你看不懂银行流水。财务文盲的核心特征是:你不知道你的钱是怎么流动的,不知道它在哪里进来,在哪里出去,在哪里卡住,在哪里漏掉。

这听起来很简单,但你去问问你身边做生意的朋友,有几个能把这几个问题回答清楚?

我后来花了整整一年时间,把财务的基础知识补上了。不是考什么证,就是搞明白几个最基本的概念:

毛利率是什么?净利率是什么?两者的区别在哪里?

现金流和利润是什么关系?为什么一个公司可以账面盈利但实际破产?

什么叫固定成本,什么叫变动成本?这两者对决策有什么影响?

什么叫盈亏平衡点?你的生意要做到多少规模才能不亏钱?

这些东西,大学财务专业的学生第一学期就学。但对于大多数野路子创业者来说,这些概念一辈子都没搞明白过。

我跟你讲,这不是你笨,是从来没人教过你。

学校不教,父母不教,社会也不教。大家都在教你怎么做一个好员工,怎么找一份好工作,但没有人教你怎么算一笔生意的账。

于是你就用感觉做生意,用感觉做到死。

我给你讲一个真实的案例。

2018年,有个学员找我咨询。他想开一家奶茶店,地点都选好了,在杭州一个商场的负一层。他跟我说,他调研过了,那个位置人流量很大,周边奶茶店生意都不错,他有信心能做起来。

我问他:你算过账没有?

他说算过了。他说他投资大概四十万,预计月流水能做到十五万,毛利率按百分之六十算,一个月能赚九万毛利,扣除房租、人工、水电,净利润大概五万,八个月回本。

我说好,我来帮你重新算一遍。

首先,你这个"预计月流水十五万"是怎么来的?

他说是参考周边同行的数据。

我说你怎么知道周边同行的数据是真的?你去查过他们的POS机记录吗?还是听他们自己说的?

他说是听说的。

我说好,就算他们说的是真的,他们做了多久了?你是新店,前三个月有爬坡期,你按成熟店的数据来算,这本身就是错的。

其次,你说毛利率百分之六十,这个数据你是怎么算的?

他说是行业平均数据。

我说奶茶的毛利率确实高,但你要考虑损耗。水果会坏,小料会过期,杯子会破损,员工会偷喝,这些损耗加起来,你的实际毛利率能有百分之五十就不错了。

再说房租。你说房租三万,但商场的房租通常是"基础租金+流水扣点"的模式,你流水做到十五万,按百分之八扣点,那就是一万二。你的租金成本不是三万,是四万二。

还有人工。你说你请两个员工,月薪四千五。但你要算社保、加班费、节假日三倍工资、员工流失后的招聘成本和培训成本。实际人工成本起码要乘以一点五。

最后,你有没有算过开业前的投入?装修、设备、押金、首批原料、开业营销,这些都是沉没成本。你说投资四十万,我估计不够,五十五万到六十万比较靠谱。

我把这些数字重新算完,给他看了一张表:

投资总额:五十八万

月流水(保守估计):十万

毛利(扣除损耗):四万八

房租(含扣点):四万

人工(含隐性成本):一万五

水电物业:八千

月净利润:负一万五

你没看错,按照保守估计,他这个店每个月要亏一万五。

他一开始不信,说我算得太保守了。我说好,就算你运气好,月流水做到十五万,毛利率做到百分之五十五,你的月净利润是多少?两万出头。回本周期是多少?两年半到三年。

然后我问他:你愿意花三年时间,每天站在店里做奶茶,承受各种风险,就为了赚一个打工的钱吗?你去商场找个店长的工作,月薪一万五到两万,没有风险,不用投资,不是更好?

他听完,沉默了很久。

后来他没有开那家店。他跟我说,他之前从来没想过这些问题,一直觉得"开奶茶店很赚钱"是常识。

很多人的"常识",其实是"常错"。

我跟你说,这个案例不是个例。

我做操盘手培训这些年,见过上千个想创业的人。我发现一个规律:普通人做生意,最大的问题不是不够努力,不是不够聪明,是根本不会算账。

他们心里有一个模糊的概念:"这个行业好像很赚钱。"

然后他们就冲进去了。

至于这个"好像"是怎么来的——是听朋友说的,是在网上看到的,是自己脑补的——他们不去深究。至于这个"很赚钱"是多少钱、扣除成本后还剩多少、需要多久才能回本、有什么风险——他们也不去算。

他们把钱投进去,然后等待奇迹发生。

奇迹通常不会发生。发生的是一个非常简单、非常无聊、非常残酷的算术题:你的收入减去你的成本,如果是负数,你就会死。

这个道理,小学生都懂。但很多创业者不懂。


我再给你讲一个故事。

2021年,有个做直播电商的老板找我。他的公司当时有三十多个人,做服装类目,月销售额大概三百万。他说他想扩大规模,准备再招二十个人,把销售额做到五百万。

我问他:你现在赚钱吗?

他说赚。月销三百万,毛利率百分之四十,毛利一百二十万,扣除各种成本,净利润大概十五万到二十万。

我说好,我帮你算一下,你招了新人之后能赚多少。

首先,你现在三十个人做三百万,人效是十万。你要做五百万,按同样的人效,需要五十个人。但实际上,新员工的产出不可能马上达到老员工的水平,前三个月能做到老员工的一半就不错了。也就是说,你这二十个新人,前三个月只能贡献一百万的增量,但你要付出全额的人力成本。

其次,人多了,管理成本会上升。你现在三十人,你可能还能自己盯着。五十人的时候,你需要中层管理,需要更规范的制度,这些都是成本。

再次,销售额上去了,你的投流成本也要上去。抖音的流量不是免费的,你想从三百万做到五百万,投流预算起码要增加六成到八成。

最后,你的供应链能跟上吗?你现在的供应商能支撑你五百万的货量吗?如果不能,你要换供应商或者增加供应商,这里面有品控风险、账期风险、断货风险。

我把这些因素加进去,重新算了一笔账:

销售额:五百万

毛利:二百万

人力成本(五十人):四十五万

房租水电:五万

投流成本(增加后):六十万

供应链管理成本:五万

其他隐性成本:十万

净利润:七十五万

等等,这个数字不对吧?之前三百万能赚十五到二十万,现在五百万能赚七十五万?

不是的。我问他:你之前的投流成本是多少?

他说大概三十万。

我说那你的利润算错了。你之前的净利润不是十五到二十万,你再算一遍。

他回去算了一下,回来告诉我,他之前每个月其实只赚不到十万,有几个月还亏了。

你看,他做了一年多生意,连自己赚了多少钱都没算对。

这种人,在中国创业者里面,占百分之八十。

为什么会这样?

因为大多数人算账,只算看得见的账,不算看不见的账。

什么叫看得见的账?进了多少货,卖了多少钱,发了多少工资,交了多少房租。这些数字都在银行流水上,一查就知道。

什么叫看不见的账?

第一,时间成本。

你自己干活不用发工资,但你的时间是有价值的。如果你不做这个生意,你去打工能赚多少?这个数字,就是你的机会成本。很多创业者算利润的时候,从来不把自己的时间成本算进去。于是他们以为自己赚钱了,实际上是用老板的工作量换一份员工的工资。

第二,资金成本。

你投进去五十万,这五十万如果不投进去,放在银行里有利息,投到理财里有收益,最保守按年化百分之四算,一年也有两万。这两万,就是你的资金成本。很多创业者算回本周期的时候,从来不把资金成本算进去。于是他们以为两年回本,实际上是三年。

第三,风险成本。

做生意有风险,这个风险是有价格的。你投五十万开店,有百分之三十的概率亏光,有百分之五十的概率保本,有百分之二十的概率赚钱。如果你把这个概率算进去,你的期望收益是多少?很多创业者从来不算这个,他们只看赚钱的那百分之二十,从来不看亏钱的那百分之三十。

第四,隐性成本。

员工流失、客户投诉、供应商跳票、政策变动、平台规则调整……这些事情不一定会发生,但一旦发生,都要花钱、花时间、花精力去处理。这些成本,你在做预算的时候算过吗?

我跟你讲,一个生意能不能做,不是看你的毛利有多高,是看你把所有成本——看得见的、看不见的——都算进去之后,还剩多少。

如果剩下的不够多,那就不要做。

我现在评估任何一个项目,都会用一套标准流程。这套流程我用了十几年,简单到有点无聊,但非常有效:

第一步:列出所有收入来源,估算每个来源的金额和概率。

不是拍脑袋说"月收入大概十万",而是说"收入来源A,概率百分之六十,金额六万;收入来源B,概率百分之四十,金额四万"。然后算期望值。

第二步:列出所有成本项,包括显性成本和隐性成本。

显性成本好算,隐性成本要靠经验。如果你没经验,就找有经验的人问。如果找不到人问,就把你估计的成本乘以一点五到两倍,这是我总结出来的"新手系数"。

第三步:计算盈亏平衡点。

你要卖多少东西、服务多少客户,才能打平?这个数字越低,你的项目越安全。如果这个数字高到不现实,那这个项目就不要做。

第四步:计算回本周期。

不是用乐观数据算,是用保守数据算。如果用保守数据算出来的回本周期超过三年,这个项目的风险就很大了。

第五步:计算最坏情况。

如果所有事情都往坏的方向发展,你会亏多少?这个数字你能承受吗?如果承受不了,那就不要做。

这五步,没有一步需要高深的数学知识,小学毕业就能算。但我敢说,能坚持做这五步的创业者,不超过百分之十。


我以前带过一个学员,是做餐饮的。他有个观点我印象很深,他说:"参哥,算账这个事情,我不太擅长。我觉得做生意主要靠感觉,靠执行力,账算那么细有什么用?"

我说好,我问你一个问题:你的店,一天要卖多少杯才能不亏钱?

他说不知道。

我说那你知道你一杯的成本是多少吗?

他说大概知道,十块钱左右。

我说什么叫"大概"?是九块八还是十块二?这两毛钱的差距,一天卖两百杯,一个月就是一千二百块,一年就是一万四千四百块。你一年的净利润有没有十万?这一万四千四百块,占你利润的多少?

他说他没想过这个问题。

我说这就是你的问题。你觉得算账是小事,但做生意没有小事。每一个"大概"、每一个"差不多",最后都会变成你利润表上的亏损。

他后来认真算了一次账,把每一杯饮品的成本拆解到原料、包装、损耗、人工分摊,发现他的实际成本是十一块三,不是十块。而他的平均售价是十五块,毛利只有百分之二十四,不是他以为的百分之三十三。

这个差距意味着什么?意味着他以为自己每个月能赚三万,实际上只能赚一万五。意味着他以为一年半回本,实际上要三年。

一道简单的算术题,可以决定一个生意的生死。

我跟你讲,我见过无数创业者,他们失败的原因千奇百怪,但归根结底,百分之九十的失败都可以追溯到同一个源头:他们在开始之前,没有把账算清楚。

或者更准确地说,他们不愿意把账算清楚。

为什么不愿意?因为一旦算清楚了,很多"好项目"就不好了,很多"大机会"就消失了,很多"美好的幻想"就破灭了。

人都喜欢活在幻想里。幻想里的生意,永远是高毛利、低风险、快回本。一旦拿出计算器,这些幻想就会像泡沫一样破掉。

所以很多人宁可不算。他们用"感觉"给自己壮胆,用"乐观"给自己打气,用"梦想"给自己催眠。然后带着一腔热血和一堆钞票冲进战场,稀里糊涂地输光。

这不是创业,这是赌博。

而且是最蠢的那种赌博——明明可以算牌,却偏要闭着眼睛押注。


这一节我讲的都是最基础的东西,基础到可能有点无聊。但我跟你说,做生意不需要什么高深的智慧,不需要什么惊人的洞察,它需要的就是把这些简单、无聊、基础的事情,一遍一遍地做对。

简简单单的算账能力,听起来很土,但它是所有商业决策的地基。

地基不稳,上面盖什么都是白搭。

下一节我们继续聊怎么建立对数字的敏感性。很多人说自己"不是数字型选手",对数据天生不敏感。我告诉你,这是借口。从数字出发,不是天赋问题,是习惯问题。 习惯是可以培养的。# 从数字出发,不从感觉出发

讲到这里,我想跟你说一个真话。

前面几节我讲了技术流赚钱、财务逻辑、算账能力,你可能觉得都懂了。但我告诉你,懂和做到之间,差着十万八千里。

为什么?因为人天生就不是用数字思考的动物。

人天生用什么思考?用感觉。

"我觉得这事能成。"

"我感觉市场挺大的。"

"我看他做得不错,我应该也行。"

这些话你是不是特别熟悉?不光别人这么说,你自己也这么想。

我做了二十年生意,见过上千个创业者,我发现一个规律:越是聪明人,越容易被感觉骗。

为什么?因为聪明人会给自己的感觉找理由。他不是单纯地"觉得能成",他会列出一二三四五条理由来证明自己的感觉是对的。

但这些理由本质上是什么?是为感觉服务的。他先有了感觉,再去找证据。这在心理学上叫"确认偏误",但我更愿意叫它"自己骗自己"。

我自己就是这么被骗的。


2006年的时候,我在杭州四季青做服装批发,一年能赚个几十万。当时有个朋友跟我说,老沈,现在做羊绒衫利润高,一件能赚两三百,比你做普通服装强多了。

我当时怎么想的?

第一,我"感觉"羊绒衫市场确实大,冬天谁不穿?

第二,我"觉得"自己有服装批发的经验,做羊绒应该也没问题。

第三,我"听说"做羊绒的都赚钱了。

你看,全是感觉、觉得、听说。

我当时没有问自己一个最基本的问题:羊绒衫的账怎么算?

羊绒衫跟普通服装有什么区别?进货单价高,一件成本两三百,普通服装才几十块。这意味着什么?意味着同样的资金,我只能进三分之一的货量。

羊绒衫的销售周期是多长?就冬天那三四个月。普通服装我一年四季都能卖。

羊绒衫的退货率是多少?比普通服装高得多,因为单价高,客户更挑剔。

这些问题我一个都没想过。我就凭着"感觉能赚钱",投了八十万进去。

结果呢?那年暖冬。气温比往年高了三四度,羊绒衫根本卖不动。我压了一仓库的货,过了季节就打折清仓,八十万投进去,最后回来不到四十万。

那是我第一次深刻理解一件事:感觉这东西,是最不靠谱的。


你可能说,参哥,你这是运气不好,碰上暖冬了。

我告诉你,不是运气的问题,是我脑子的问题。

如果我当时用数字思考,我就应该问自己几个问题:

过去十年,暖冬出现了几次?概率是多少?

如果出现暖冬,我的库存能消化多少?亏损比例是多少?

这个亏损我能承受吗?

我查了一下气象数据,过去十年暖冬出现了三次。也就是说,百分之三十的概率我会碰上暖冬。

百分之三十是什么概念?你扔一个骰子,扔出一点或二点的概率就是百分之三十三。这概率高不高?相当高。

但我当时完全没考虑这个。我只想着"今年应该是正常冬天",我在用我的感觉去预测天气。

这就是感觉思维的本质问题:它只看到自己想看到的,忽略掉不想看到的。

后来我做决策,逼自己养成一个习惯:先把数字写下来。

不是在脑子里想,是拿张纸、打开电脑,把数字一个一个写出来。

为什么要写下来?因为写下来你就没法骗自己了。

脑子里想的时候,你可以模糊处理。"大概能赚个百分之二三十的利润"——这种话在脑子里听起来挺好的。但你写下来试试:

投入:80万

预期流水:?

毛利率:?

净利润:?

回本周期:?

你写到"预期流水"那一栏就卡住了。预期多少?你怎么知道?你的预期是基于什么?

这时候你就发现,你根本没有数据支撑。你所谓的"大概能赚百分之二三十",纯粹是拍脑袋。

我现在看项目,第一件事就是让对方把财务模型写给我看。不用多复杂,就是一张简单的表:

投入多少?

预期流水多少?

成本结构是什么?

净利润率多少?

回本周期多久?

这些数字是怎么来的?

你会发现,百分之八十的人根本写不出来。不是不会写,是他们从来没想过这些问题。他们只有一个模糊的感觉:"这事应该能赚钱。"

感觉不值钱,数字才值钱。

我跟你讲一个我亲身经历的案例。

2018年有个做教育培训的老板来找我,说想开一家少儿编程培训机构。

我问他:为什么想做这个?

他说:"我感觉少儿编程是未来的趋势,国家都在推STEM教育,市场肯定大。而且我自己是程序员出身,懂技术。"

我说:你的数字呢?

他愣了一下,说什么数字?

我说:你打算投多少钱?预期多久回本?月流水做到多少才能盈亏平衡?获客成本是多少?续费率要做到多少才能持续经营?

他说这些他还没细算,但应该问题不大,这个赛道很火。

我说:好,咱们一起算算。

我当时帮他做了一个简单的测算:

开一家店,前期投入大概五十万到八十万。包括装修、设备、房租押金、前三个月的人工和运营成本。

假设客单价一年一万块(当时市场平均价格),要覆盖每个月的固定成本(房租、人工、水电等,大概五万到八万),至少需要有效学员六十到八十人。

获客成本呢?少儿编程这个赛道,2018年的时候线上获客成本已经到了三百到五百块一个有效线索,转化率大概百分之十到百分之十五。也就是说,每获得一个付费学员,获客成本大概是两千到五千块。

我给他算了一笔账:

初期投入:60万

月固定成本:6万

盈亏平衡需要学员数:70人

获客成本(按人均3000算):70人×3000=21万

也就是说,光是获取第一批能让你盈亏平衡的学员,就要再投21万

这还没算后续的持续获客成本、老学员流失的补充成本、季节性波动带来的现金流压力。

我把这些数字写在纸上给他看,问他:你还觉得这事"应该问题不大"吗?

他沉默了很久,说:我从来没这么想过。

我说:你不是没想过,你是不敢想。因为一旦把数字写下来,你就会发现,你的感觉站不住脚。


后来他还是做了,但做了调整。

他没有自己开店,而是加盟了一个成熟品牌,用他们的课程体系和获客方法。同时他没有一上来就投六十万,而是先用十五万租了一个小场地,只招两个老师,先跑通模型再说。

三个月之后,他的数据是这样的:

实际获客成本:2800一个学员(比预期好一点,因为他自己做了地推)

转化率:12%

首批学员:23人

月流水:1.9万(23人按季度分摊)

月成本:2.2万

月亏损:3000

他拿着这个数据来找我,问我怎么办。

我说:你这个数字说明什么?说明你的获客成本控制得还行,但转化率和客单价要提升。你现在23个学员,月流水1.9万,如果你能把学员数做到40人,月流水就能到3.3万,就能盈亏平衡了。

他问:怎么做到40人?

我说:两个思路。第一,增加获客量,但这要多花钱。第二,提高转化率和续费率,这要优化你的销售和服务。你觉得哪个更可行?

他想了想说:我再投五万块做获客,同时把服务做好提高续费率。

我说:好,但你要设一个止损线。如果三个月后还是亏损,而且没有明显改善的趋势,你就得考虑要不要继续了。你现在还剩多少钱?

他说还剩十来万。

我说:那你最多再投五万,留五万应急。三个月后如果做不到盈亏平衡,就认真考虑止损。

后来他用了四个月,把学员数做到了38人,月流水3.2万,基本打平。第六个月做到了52人,月流水4.3万,开始有净利润了。

现在他那家店,三年了,年净利润大概三十来万。不算多,但稳定。


你看,这就是数字思维和感觉思维的区别。

如果他当时凭感觉一投六十万,大概率半年就撑不下去了。因为他的现金流撑不到盈亏平衡那一天。

但他先用小成本验证,拿到真实数据,然后根据数据做决策,这才活下来了。

感觉让你冲动,数字让你冷静。

我再跟你讲一个反面案例,让你看看不用数字思考会有多惨。

2019年有个做餐饮的老板来找我,说想转型做抖音探店。他当时在杭州有三家小餐饮店,年流水大概四百万,但利润很薄,一年到头也就赚个三四十万。

他说他看到很多人做探店博主赚了钱,觉得自己有餐饮资源,可以做探店达人,帮别的餐厅引流,然后收推广费。

我问他:你打算怎么做?

他说:我准备招三个人,专门拍探店视频。我在杭州餐饮圈有点人脉,可以先从我认识的店开始拍,慢慢做起来。

我问:你算过账吗?

他说:算过。三个人的人工一年大概三十万,设备和运营成本十万,一年投入四十万。如果我能做到十万粉丝,接一条推广大概能收五千到一万,一个月接十条就有五到十万收入。一年就能回本。

听起来是不是挺有逻辑的?

但我问了他几个问题:

第一个问题:十万粉丝需要多久能做到?

他说大概半年吧,他看别人做的,好像几个月就能到。

我说:你去查一下数据,探店类账号从零做到十万粉丝,平均需要多久?

他回去查了,发现平均需要八到十二个月,而且只有百分之二十的账号能做到。

第二个问题:做到十万粉丝之后,接单率是多少?

他说不知道。

我说:你去问问做探店的人,他们一个月能接几单?有没有十单?

他去问了,发现大部分十万粉丝级别的探店博主,一个月也就接三到五单。为什么?因为餐饮老板也不傻,他们要看你的数据、看你的转化效果,不是你有粉丝就给你钱。

第三个问题:你这一年四十万的投入,能承受多久的亏损?

他愣住了,说什么意思?

我说:你假设半年做到十万粉丝、一个月接十单——这是你的最乐观情况。但万一做不到呢?万一需要一年才能做到十万粉丝呢?万一做到了但一个月只能接三单呢?这一年你要亏多少钱?

他算了一下:如果一年才做到十万粉丝,这一年投入四十万,收入几乎为零。如果做到了但一个月只能接三单,假设客单价五千,月收入一万五,年收入十八万。一年还是要亏二十多万。

我问他:你三家餐饮店一年才赚三四十万,你能承受连续两年亏四十万吗?

他说承受不了。

我说:那你这个决策就是错的。不是探店不能做,是以你现在的资金状况,你做不起。


后来他还是做了。

但他没有一上来就招三个人、投四十万。他自己买了个手机,每天下班之后去拍视频,零成本试水。

半年之后,他有三万多粉丝,接了两单推广,一共收入八千块。

他拿着这个数据来找我,问我要不要继续投入。

我帮他算了一笔账:

你现在三万粉丝,半年投入的时间成本大概是三百个小时,按你的时薪算,大概值三万块。收入八千,亏损两万二。

如果你要做到十万粉丝,按照你现在的增长速度,大概还需要一年。这一年你还要投入三万块的时间成本。

做到十万粉丝之后,按照你现在的接单率,大概一个月能接一到两单,年收入大概六到十万。

你自己算算,这个投入产出比值不值?

他想了想说:不值。我这三百个小时如果花在餐饮店的运营上,可能提升的利润比这多。

我说:这就对了。不是探店不能做,是对你来说性价比不高。你要把时间和精力花在你最有优势的地方。


你看,这就是数字的价值。

数字能帮你看清楚什么值得做、什么不值得做。感觉会骗你,数字不会。

我做了二十年生意,养成一个习惯:任何决策,先把数字写下来。

写下来之后,你会发现很多"感觉很好"的事情,其实不值得做。也会发现一些"感觉一般"的事情,其实很值得做。

2016年的时候,有人让我做短视频。当时我的感觉是:这事挺麻烦的,要拍要剪,我又不是年轻人,可能做不好。

但我把数字写下来之后发现:

投入成本:前期几乎为零,就是我自己的时间

潜在收益:如果做起来,能带来巨大的流量和影响力

最坏情况:做不起来,损失的就是时间

同行案例:已经有人通过短视频做到了年入千万

我一看这个数字,风险收益比太划算了。于是我就开始做了。

后来的事情你们知道,我做了参哥这个IP,现在年营收十亿。

如果当时我凭感觉,我可能就不做了。但数字告诉我,这事值得试。


讲到这里,我要跟你说一个更深层的道理。

数字思维的本质,是让你对抗人性。

人性是什么?人性是贪婪和恐惧。看到别人赚钱就想冲,碰到困难就想退。

贪婪让你高估收益,恐惧让你高估风险。这两个东西加在一起,你的判断就全乱了。

但数字不会骗你。

收益是多少就是多少,风险是多少就是多少。你把它写下来,白纸黑字,你就没法自己骗自己了。

我有个做投资的朋友,管着几十亿的资金。他跟我说过一句话,我觉得特别有道理:

"投资做得好的人,不是眼光好,是纪律好。"

什么叫纪律?就是用数字约束自己。

涨到多少点卖,跌到多少点止损,仓位最多放多少——这些都是数字。你定下来之后,就不要被感觉左右。

做生意也是一样。

投入多少是上限,亏损多少是止损线,多长时间内要达到什么指标——这些都是数字。你定下来之后,就按数字执行。

感觉会变,数字不会。

我知道你可能会说:参哥,做生意哪有那么多数字可以算?很多时候不就是靠感觉吗?

我告诉你,确实有感觉的成分,但那是在你把能算的都算清楚之后。

什么意思?

做决策有两种不确定性:

第一种是"可计算的不确定性"。比如获客成本大概是多少、毛利率大概是多少、回本周期大概是多长——这些你可以通过调研、测算得出一个大概的范围。

第二种是"不可计算的不确定性"。比如明年的经济形势怎么样、竞争对手会不会突然出来一个黑马、你的团队会不会出问题——这些你算不出来。

高手和普通人的区别是什么?

普通人把两种不确定性混在一起,全靠感觉。

高手把能算的先算清楚,算不清楚的再用经验和直觉判断。

也就是说,感觉是有用的,但它只能用在"算不清楚"的地方。你不能用感觉去替代"能算清楚"的东西。

很多人创业失败,不是因为他们运气不好,是因为他们把"能算清楚"的东西都用感觉代替了。

客单价是多少?"感觉能卖个一百多块吧。"

获客成本是多少?"应该不会太高吧。"

回本周期是多长?"大概一年吧。"

这些"感觉""应该""大概",要了他们的命。


最后,我跟你分享一个我自己用了十几年的方法,叫"三张纸决策法"。

每次做重大决策之前,我会写三张纸:

第一张纸:最乐观情况。

如果一切顺利,我能赚多少?需要多长时间?需要投入多少资源?

第二张纸:最悲观情况。

如果一切都不顺利,我会亏多少?最多能亏多久?这个亏损我能承受吗?

第三张纸:最可能情况。

基于我掌握的数据和信息,最可能出现的情况是什么?收益和风险分别是多少?

写完这三张纸,你就会对这件事有一个清晰的认识。

如果最悲观情况你能承受,最可能情况你能接受,最乐观情况足够吸引你——那这事可以做。

如果最悲观情况你承受不了,那不管最乐观情况多诱人——都不要做。

这就是用数字思考的本质:把模糊变清晰,把感觉变数字,把冲动变理性。

我跟你说实话,这一章讲的东西,是我花了二十年、亏了几百万换来的教训。

你可能觉得很简单:不就是算账吗?不就是看数字吗?谁不会?

但我告诉你,真正能做到的人不到百分之十。

因为人性就是懒的。算账要花精力,看数字要动脑子,而"感觉一下"多省事?

而且人性是自恋的。我们都相信自己的判断,不愿意承认自己的感觉可能是错的。

但做生意这件事,不会因为你相信自己,结果就会变好。市场只看结果,不看你的信心。

赚钱是一门技术,第一步就是学会用数字说话。

从今天开始,你做任何决策之前,先问自己一个问题:我的数字是什么?

如果你答不上来,就别急着做决定。

下一章,我会告诉你,怎么用一套系统的方法,找到真正值得做的项目。这套方法叫"三点定位法"——有没有成功案例、投产比怎么样、操作难度你能不能hold住。

这三个点想清楚了,你就不会再踩坑了。

第2章 三点定位法

没看到的瞎想是扯淡的,除非百万分之一的天才。

成功案例:没亲眼见过的都是扯淡

2019年春天,一个做餐饮的老板来找我,说想做抖音。

他开了三家火锅店,生意还行,一年能赚个三四百万。听说抖音能带货,想搞个账号卖火锅底料。

我问他:你见过谁靠抖音卖火锅底料赚到钱了?

他说:没有,但我觉得这个市场很大。

我又问:你研究过这个赛道吗?知道头部账号一年能卖多少?知道他们的投产比是多少?知道他们团队几个人、怎么分工、投流花多少钱?

他摇头。

我说:那你凭什么觉得自己能做成?

他愣住了,说:我觉得我的火锅底料味道好。

这句话我听过一万遍了。每个创业者都觉得自己的产品好、自己的想法好、自己跟别人不一样。但说实话,在商业世界里,"我觉得"三个字,一文不值。

我跟他说了一句话:你先去找三个靠抖音卖火锅底料赚到钱的人,跟他们聊完再来找我。

三个月后他又来了,这回不是来做抖音的,而是来道谢的。

他说:参哥,幸亏你拦了我一下。我花了两个月,把这个赛道里能找到的人都聊了一遍。你猜怎么着?真正赚到钱的,要么是有百万粉丝的大号,投流费用一年几百万;要么是背后有供应链优势的工厂,成本能压到别人的一半。像我这种既没粉丝又没供应链的,进去就是送钱。

我问他:那你现在打算干嘛?

他说:老老实实开我的火锅店。但我想明白一件事——以后做任何决定之前,先看看有没有人真的做成过。

这就是这一章我要讲的核心:评估任何生意只需要三个维度——成功案例、投产比、操作难度。

今天先讲第一个:成功案例。

没亲眼见过的,都是扯淡。

我做了二十年生意,操盘过一百多个IP,见过的创业者没有一万也有八千。我发现一个规律:90%的人在决定做一件事之前,根本不去看有没有人做成过。

他们靠什么决策?靠"我觉得"。

我觉得这个市场很大。我觉得这个产品很好。我觉得我跟别人不一样。我觉得只要努力就能成功。

但你有没有想过一个问题:抖音上八亿人,如果一件事真的好做,为什么没人做成?如果一件事确实能赚钱,为什么你身边找不到一个活生生的案例?

这不是你运气不好,这是概率在告诉你一个真相:大多数你"觉得"能成的事,已经有无数人试过了,然后死掉了。

我有个判断标准:当一件事八亿人玩的平台上都没人做成,那这事99%不行。

你可能会说:那第一个吃螃蟹的人怎么办?总得有人先做出来啊。

没错,确实有百万分之一的天才能从零开始创造一个全新的商业模式。但你是那百万分之一吗?

我跟你说个大实话:我不是,你大概率也不是。

我从2003年开始做生意,二十年下来,我做成的每一件事,都是因为我先看到别人做成了。我从来不当第一个吃螃蟹的人,我只当第二个、第三个——在确认螃蟹没毒之后,再下嘴。

这不是胆小,这是商业世界最基本的生存法则。


让我跟你讲讲我是怎么进入短视频这个行业的。

2018年,抖音刚开始火。那时候我在做传统生意,对短视频一窍不通。我身边有人跟我说:参哥,你应该去做抖音,你这么会说话,一定能火。

我说:有没有人做成了?给我看看。

他说:有啊,网上那些网红,一个个粉丝几百万。

我说:我不是问粉丝,我是问变现。有没有人靠抖音实打实地赚到钱了?不是打赏那种,是真的把流量变成生意、变成现金流的那种。

他说不上来。

我就没动。

又过了半年,2019年初,我认识了一个做抖音培训的,他跟我讲了一个案例:一个卖家纺的,在抖音上开直播,一个月卖了三百万。我问他:你怎么知道的?他说:我去他仓库看过,那个发货量是假不了的。

我又问:他团队几个人?投了多少钱?毛利多少?整体下来投产比是多少?

他说:五个人,投流一个月大概三十万,毛利40%,算下来净赚七八十万。

这个数据让我心动了。

但我还是没动。

为什么?因为我只听了一个案例。一个案例是孤证,孤证不能定案。

接下来两个月,我专门去找做抖音变现的人聊。不是那种泛泛而谈的聊,是带着问题清单聊:你做多久了?投了多少钱?赚了多少?团队怎么配的?踩过什么坑?如果重来一遍会怎么做?

我聊了不下二十个人。

有赚钱的,有亏钱的,有爆过然后死掉的,有慢慢起来的。我把他们的经历串在一起,慢慢拼出了一张图:什么样的人在抖音上能赚钱,什么样的模式是靠谱的,什么样的坑是必踩的。

然后我才下场。

2019年底,我开始做抖音。第一年就做到了千万级的变现。

很多人觉得这是我厉害。其实不是,是我在下场之前,已经把别人踩过的坑、走过的路,全都摸清楚了。我不是从零开始,我是站在二十个人的肩膀上开始。

这就是"成功案例"的价值——它不是让你抄作业,它是让你知道这件事到底能不能成、怎么成、成的路径是什么。

没有这个基础,你所有的努力都是盲人骑瞎马。


我经常说一句话:不进行有效调研,说的都是废话。

什么叫有效调研?不是上网搜搜资料,不是听几个人瞎聊,不是看几篇公众号文章。

有效调研是:找到这个行业里真正做成的人,跟他坐下来,一条一条地问:你投了多少?赚了多少?团队怎么搭?流程怎么跑?踩过什么坑?什么时候是转折点?如果重来一遍你会怎么做?

这些问题,你不亲自问,永远不会有人主动告诉你。

我们公司每进入一个新领域之前,都会做一份详细的调研报表。我给你举个例子。

2021年,我们想进入家政行业,帮家政公司做短视频获客。我们不是拍脑袋就干,而是先花了两个月做调研。

调研什么?

第一,找了十几家做家政的公司,从小作坊到区域龙头都聊了一遍。问他们:客户从哪来?获客成本多少?客单价多少?复购率多少?最大的痛点是什么?

第二,找了五六个已经在抖音上给家政公司做获客的团队,问他们:你们怎么接单?一个线索卖多少钱?投产比怎么样?遇到过什么问题?

第三,把这个赛道里所有能找到的账号都扒了一遍,分析他们的内容、人设、投流策略、评论区互动。

调研完之后,我们整理出一份报表:这个市场有多大,头部玩家赚多少钱,腰部玩家是什么状态,新进入者有什么机会,我们的优势在哪里,劣势在哪里,风险点有哪些。

最后得出结论:这个赛道可以做,但要找对合作模式,不能自己下场做家政,而是做流量服务商。

这份调研救了我们很多钱。因为中间有人建议我们自己开家政公司,说利润更高。我看了看调研报表,发现家政公司的核心壁垒不是流量,而是阿姨管理——你得有几百个阿姨的资源池,还要有能管住这些阿姨的系统和人。这个我们不擅长,硬做就是送人头。

所以我们只做流量,不做服务。轻资产进入,重资产不碰。

这个决定是调研报表帮我做的,不是拍脑袋。


你可能会说:参哥,你有资源,能找到那些大老板聊。我一个小白,上哪找案例去?

这个问题我听过无数遍。我的回答是:找案例这件事,跟你有没有资源没关系,跟你有没有用心有关系。

你想做餐饮,你家楼下不就有餐馆吗?你跟老板混熟了,请他吃顿饭,问问他一个月赚多少、房租多少、人工多少、食材成本多少,他会不告诉你?

你想做电商,你去淘宝上找那些卖得好的店铺,想办法联系上店主,请教请教,难吗?

你想做短视频,你去抖音上找你想做的那个领域的头部账号,看看他们的内容,分析分析他们的模式,评论区里互动一下,加个微信聊聊,不行吗?

真正的问题不是你找不到案例,而是你懒得找。

你宁愿躺在床上刷手机,幻想自己的创业计划能成功;你宁愿在脑子里反复推演,说服自己"这事一定行";你宁愿相信那些没根据的"我觉得"——就是不愿意走出门,找一个真正做成的人,当面聊一聊。

这种懒,最后会让你付出十倍百倍的代价。

我见过太多这样的人了。他们来找我,说:参哥,我有个好想法,你帮我看看能不能做。

我问:你调研过吗?

他们说:还没有,我想先问问你的意见。

我说:我的意见是——先去调研。调研完再来找我,我才能帮你分析。你连基本情况都不清楚,让我分析什么?分析你的想象吗?

创业不是写小说,不是你脑子里想出来一个故事就能成真。创业是真金白银的投入,是时间生命的消耗,是不可逆的决策。每一个决定都要有依据,而最硬的依据,就是成功案例。

说到这里,我要讲一个更深层的问题:为什么大多数人不愿意去找案例?

表面上是懒,但深层原因不是懒,是怕。

怕什么?怕找到案例之后,发现这事自己做不成。

人是很奇怪的动物。很多人在做决定之前,其实心里已经有了答案——他就是想做这件事。所以他不愿意去调研,因为调研的结果可能会否定他的决定。他宁愿蒙着眼睛往前冲,也不愿意睁开眼睛看清现实。

这种心态,我称之为"鸵鸟心态"。

我见过一个做服装的老板,想转型做直播带货。我问他:你去看过别人怎么做直播吗?

他说:看过,感觉挺简单的。

我说:你去看的是什么直播间?

他说:就是那些卖衣服的,主播喊喊价格,大家就下单了。

我说:你知道那些直播间背后投了多少钱吗?你知道他们的退货率是多少吗?你知道他们赚钱还是亏钱吗?

他说不上来。

我说:你这叫"看过"吗?你这叫走马观花。你看到的是表象,不是真相。

后来他还是做了,投了一百多万,三个月全亏进去了。亏完之后他来找我,说:参哥,我现在才明白你说的话。我之前不是不想调研,是不敢调研。我怕调研完之后发现这事做不成,那我就没有理由继续骗自己了。

你看,他最后还是说出了真话:他是在骗自己。

很多创业者都在骗自己。他们用"我觉得"来代替调研,用想象来代替事实,用乐观来代替逻辑。最后的结果,就是用亏损来代替学费。

这种学费,太贵了。


我再讲一个概念:你的认知,来自你见过的案例。

什么意思?就是你脑子里对一件事的判断,不是凭空产生的,而是基于你见过的、听过的、经历过的事情总结出来的。

如果你见过的案例太少,你的认知就是残缺的。

我举个例子。你问一个小县城的年轻人:一年赚一百万难不难?他大概率会说:太难了,几乎不可能。因为他身边没有人一年赚一百万。

你问一个一线城市的创业者同样的问题,他可能会说:不难,就是做好一个项目的事。因为他身边一年赚一百万的人一抓一大把。

他们说的是同一件事吗?是的。他们的判断一样吗?完全不一样。

为什么?因为他们见过的案例不一样。

这就是为什么我反复强调:你要去见案例,见活生生的、真实的、成功的案例。不是为了抄作业,而是为了校准你的认知。

当你见过十个一年赚一百万的人之后,你对"一年赚一百万"这件事的判断就会改变。你会从"不可能"变成"有可能",从"有可能"变成"我知道怎么做"。

认知的升级,不是靠思考,是靠见识。

这也是为什么我说:没亲眼见过的都是扯淡。因为你没见过的事情,你对它的判断一定是扭曲的。你要么高估它,要么低估它,要么完全误解它。

只有亲眼见过、亲自调研过、亲身了解过,你才能形成正确的判断。


现在我要告诉你一个找案例的诀窍:当有三个行业老板说同一句话,这句话就是真理。

什么意思?就是当你调研的时候,如果三个不同的人、三个不相关的老板,跟你说了同一个结论,那这个结论大概率是对的。

我刚开始做短视频培训的时候,去调研了十几个做培训的公司。我发现一个现象:几乎每个人都跟我说,这个行业最重要的是流量,其次是销售团队,最后才是课程质量。

一开始我不信。我觉得课程质量应该最重要啊,内容不好,学员不满意,怎么可能做长久?

但当第五个人跟我说同样的话之后,我开始反思:是不是我的认知有问题?

后来我想明白了:培训行业的本质是流量生意。你先得有流量,让人知道你,才有机会成交;成交之后,销售能力决定了转化率;至于课程质量,只要不太差,学员就不会退费,因为退费成本太高。

这个认知,不是我想出来的,是十几个老板"灌"给我的。

当三个人说同一句话的时候,这句话就是行业的底层规律。你可以不喜欢这个规律,但你不能忽视它。


我再说一个更扎心的话题:很多人不愿意去调研,其实是因为创业本金不够

这话怎么理解?

你想想看,调研是需要成本的。你要请人吃饭、要出差考察、要买资料、要花时间。这些都是投入。

如果你的本金本来就紧张,光是筹备创业资金就已经掏空了口袋,你哪还有钱去调研?

很多人创业是"裸奔"式的——手里有多少钱,就干多大的事,一分钱掰成两半花。调研?没预算。请教?没时间。考察?没精力。

最后的结果是什么?他们用最少的信息、最偏的认知、最大的勇气,冲进了一个自己完全不了解的行业,然后被市场教做人。

创业的第一痛点是本金,这句话不只是说钱不够做项目,也是说钱不够做调研。

如果你的本金只够做项目本身,那你大概率会失败。因为你没有任何纠错的余地,没有任何试探的空间,你只能赌。而赌的结果,90%是输。

所以我一直说:创业之前,你的本金要留出至少20%用来"买信息"。什么叫买信息?就是调研、考察、请教、学习。这些钱花出去,可能不会直接产生收益,但它能让你避开大坑,少走弯路。

一个大坑,可能就是你全部本金的数字。

你是愿意花20%买保险,还是愿意拿100%去赌命?


说到这里,我想跟你聊一个假设性的问题:如果今天时光能够倒流,你会不会早点买比特币?会不会早点做网红?

大多数人的回答是:会。

但我告诉你,如果时光真的倒流,你大概率还是不会。

为什么?因为在当时,你没有见过成功案例。

2015年的时候,有人跟你说比特币会涨一百倍,你信吗?你身边有人靠比特币发财了吗?没有。所以你不信,你不买。

2017年的时候,有人跟你说做抖音能年入千万,你信吗?你身边有人靠抖音赚到大钱了吗?没有。所以你不信,你不做。

这就是"成功案例"的价值——它不是让你"相信",它是让你"看见"。

人是很难相信自己没见过的事情的。这是人性,不是你的错。

但你可以改变的是:主动去"见"。

不要等着成功案例自己跑到你面前来,你要主动去找它。你要走出你的圈子,去认识不同的人、去了解不同的行业、去看见不同的可能性。

当你见得足够多,你的认知就会改变;当你的认知改变了,你的判断就会改变;当你的判断改变了,你的行动就会改变;当你的行动改变了,你的结果就会改变。

这是一条链条。而链条的起点,就是"见"。

眼见为实,这四个字是商业世界的第一法则。

最后我想说,找成功案例这件事,没有捷径,也没有窍门。它就是一个笨功夫:你要花时间、花精力、花心思,去找人、去聊天、去调研、去记录、去分析。

这个过程很累,很慢,很枯燥。

但它是值得的。

因为你在这个过程中积累的不只是信息,更是认知。你开始知道什么事能做、什么事不能做;什么是真机会、什么是假风口;什么人值得信、什么人在吹牛。

这些认知,才是你创业最大的资本。

钱没了可以再赚,时间过了不会倒流。但认知,一旦形成,就会跟着你一辈子。

所以我反复强调:做任何事之前,先找到成功案例。没看到的瞎想是扯淡的,除非你是百万分之一的天才。

你是吗?

如果不是,那就老老实实去调研。


但找到案例只是第一步。光看到别人成功了,不够。你还得知道为什么他能成功、你能不能复制、复制的代价是什么。

这就涉及到一个更深层的问题:什么是认知?为什么有人看到了案例还是做不成?为什么有人能从案例中提取精华,有人只能看个热闹?

答案是:认知的深度不一样。

认知不是你知道多少事,而是你对事情结果的预判能力。同样一个案例摆在眼前,有人能看出门道,有人只能看到表面。这中间的差距,就是认知。

下一节,我们就来聊聊:什么是认知,以及它是怎么决定你的行动力和最终结果的。## 什么是认知:对结果的预判

上一节我讲了成功案例的重要性——没亲眼见过的都是扯淡。但很多人看完之后会问我一个问题:参哥,我见过了,然后呢?我见过别人做直播赚钱,我也去做了,为什么还是亏?

这个问题问到点子上了。

因为"见过"只是第一步,真正决定你能不能赚到钱的,是你对这件事的认知

什么是认知?我给你一个最简单的定义:认知就是对结果的预判。

这句话你要记住,它比任何商业理论都重要。

所谓认知,不是你知道多少知识,不是你读过多少书,不是你能说出多少专业名词。认知是你在做一件事之前,能不能准确预判这件事的结果。

你预判得越准,认知越高。预判得越离谱,认知越低。

这个世界上所有赚钱的人,都有一个共同特点:他们在行动之前,就已经知道结果大概会是什么样。不是100%确定,但八九不离十。

而所有亏钱的人,也有一个共同特点:他们在行动之前,对结果完全没有概念。要么盲目乐观觉得自己一定能成,要么稀里糊涂觉得试试看再说。

我跟你说个大实话:商业世界里,"试试看"三个字,是最贵的三个字。


让我给你举个例子,你就明白认知到底意味着什么。

2021年,有个做传统外贸的老板来找我咨询。他做了十五年服装出口,一年能做两三个亿的流水,利润大概一千多万。疫情之后海外订单砍了一半,他急了,想转型做抖音。

他跟我说:参哥,我看抖音上那些卖衣服的,一场直播就能卖几百万,我有供应链优势,成本比他们低30%,我觉得我做一定能成。

我问他:你预判一下,如果你现在开始做抖音直播,一年之后会是什么结果?

他想了想说:保守估计,一年做到五千万销售额,利润一千万。

我说:你这个预判的依据是什么?

他说:我看到有人一场直播卖两百万,一个月就是六千万,一年就是七个亿。我保守点,只做人家十分之一,五千万应该没问题。

我当时就知道,这个人的认知有大问题。

为什么?因为他的预判是基于"我觉得",不是基于对这个行业真实运作规律的理解。

我问他:你知道那些一场卖两百万的直播间,背后团队多少人吗?

他说:应该几个人吧。

我说:你知道他们一个月投流费用多少吗?

他说:不清楚,可能几万块?

我说:你知道他们退货率多少吗?知道他们压货周期多长吗?知道他们私域转化率多少吗?

他全都答不上来。

这就是认知不足的典型表现——你连这个游戏的基本规则都不知道,就敢预判自己能赢。

我跟他说:我来帮你重新预判一下。根据我操盘过的服装类账号经验,一个新账号从零开始,前三个月基本是投入期,团队五到八人,月投入在三十到五十万之间。如果运气好、内容跑出来了,第四个月开始可能有正向流水。如果运气不好,三个月烧完一百五十万,账号数据还是起不来,那就要重新评估要不要继续。

他听完脸都绿了:一百五十万?

我说:这还是保守估计。你那个五千万销售额、一千万利润的预判,在这个行业里叫做"无知者无畏"。不是说不可能做到,而是你现在的认知水平,根本支撑不了这个预判。

后来他没有做抖音,继续守着他的外贸生意。他跟我说:参哥,你这番话让我想明白了,我对抖音的认知是零,在认知为零的领域做预判,那不叫预判,那叫做梦。

这个故事告诉你一个道理:认知的高低,决定你预判的准确度。而预判的准确度,直接决定你的决策质量和最终结果。


我再跟你说一个相反的例子。

2017年,我还没正式做短视频,但已经开始关注这个赛道。当时我认识一个做微商的女孩,90后,卖护肤品,一年赚个一两百万。她跟我说想做短视频,问我怎么看。

我问她:你对短视频了解多少?

她说:不多,但我研究了半年了。我统计了五十个护肤品类的账号,知道他们的粉丝增长曲线、变现模式、客单价、复购率。我还找了其中三个号主聊过,知道他们团队配置和投入产出。

然后她给我看了一张表,上面密密麻麻列着各种数据。

我问她:你预判一下,你做这个事,一年后会是什么结果?

她说:根据我研究的数据,我的预判是这样的——如果我按照头部账号的模式做,成功率大概20%,因为我没有他们的资源和经验。但如果我做差异化定位,找一个细分品类切入,成功率可以提到40%左右。第一年不赚钱,能打平就算成功。第二年如果数据稳定,预计能做到三百万到五百万的销售额。

我当时就觉得这个女孩不一样。她的预判不是拍脑袋,是有数据支撑的。而且她很清楚自己的成功率——不是100%,是40%。她知道自己大概率会失败,但她也知道如果成功了能得到什么。

后来她做了两年短视频,第一年果然没赚钱,烧了大概八十万。第二年账号起来了,做到了六百万销售额,利润一百五十万左右。比她当初的预判还高一点。

你看,这就是认知的力量。同样是做短视频,那个外贸老板预判五千万,实际上他连门都没进去;这个女孩预判三到五百万,实际做到了六百万。

区别在哪?区别在于预判的准确度。

而预判的准确度,来自对这个领域深度的理解——你得知道这个游戏怎么玩,规则是什么,赢面在哪里,坑在哪里,别人是怎么赢的,又是怎么输的。

认知不是知识,是对结果的预判能力。这种能力只能通过深度的调研、观察和思考来获得。

我跟你说个真话,这个道理我花了很多年才真正想明白。

早年我创业的时候,也跟大多数人一样,觉得自己聪明、有想法、够努力,就能成功。结果呢?踩了无数坑,亏了很多钱,有几次差点翻不了身。

后来我慢慢发现,那些比我成功的人,不是比我更聪明,也不是比我更努力,而是他们在做决定之前,能更准确地预判结果。

我有个很厉害的朋友,做投资的,身家几十亿。我问他:你投项目的成功率为什么那么高?

他说:因为我在投之前,就知道这个项目大概能做成什么样。不是猜的,是算的。我会把这个行业的所有变量都列出来,然后根据这个团队的能力、资源、时机,去推算一个大概率的结果。如果这个结果符合我的预期,我就投;如果不符合,再好的故事我也不投。

他还说了一句话,我至今记得:投资不是投未来,是投已知。你对一件事知道得越多,你的投资就越有把握。

这句话放在创业上同样适用:创业不是赌未来,是赌已知。你对一个生意了解得越深,你的预判就越准确,你的成功率就越高。


现在我给你讲讲,认知是怎么影响行动的。

很多人以为,认知就是"知道",知道了就行动了。其实不是。认知到行动之间,还隔着一个关键环节,叫做行动力度

什么意思?你对一件事的认知水平,会直接决定你投入的程度。

我举个例子。假设有两个人,都想做餐饮。

第一个人,对餐饮的认知很浅。他觉得开个饭店应该能赚钱,因为他看到隔壁王老板开了个店,天天排队。于是他拿了五十万出来开店,心想:试试看吧,不行就当交学费。

第二个人,对餐饮的认知很深。他在这个行业干了十年,知道什么位置能活、什么品类能火、什么模式能赚钱。他预判自己开这个店,成功率在70%以上,三年内能回本,五年内能开到三家。于是他拿了三百万出来,全力以赴。

你觉得谁更容易成功?

表面上看,是第二个人钱多。但本质上,是因为他对结果的预判更准确,所以他敢投入更多的资源——不只是钱,还有时间、精力、人脉、全部的注意力。

而第一个人,因为对结果没有把握,所以他的投入是试探性的。五十万亏了就亏了,交学费嘛。这种心态,从一开始就决定了他大概率会失败。

认知决定预判,预判决定投入,投入决定结果。

这就是为什么我说,认知是对结果的预判——因为你的预判,会反过来影响你的行动,进而影响最终的结果。

认知高的人,预判准,敢投入,全力以赴,最后大概率成功。

认知低的人,预判偏,不敢投,试试看看,最后大概率失败。

这不是玄学,这是概率。


讲到这里,我知道你会问一个问题:那我怎么提高自己的认知呢?

这个问题问得好。但我要先告诉你一个残酷的事实:认知的提升,是很慢的。

你不可能今天听我讲完,明天认知就提高了。认知是什么?是对一个领域反复的观察、研究、实践、总结之后,慢慢沉淀下来的判断能力。

它不是知识,知识可以速成。它是能力,能力需要时间。

但我可以给你一个方法,帮你加速这个过程。这个方法就是:借别人的认知。

什么意思?你自己在一个领域没有认知,但别人有。你去找有认知的人,让他帮你做预判。

我做任何一个新项目之前,都会找至少三个在这个领域有成绩的人聊。不是聊天,是带着问题清单去请教。我会问他们:这个事能不能做?投入多少?回报预期是什么?最大的坑在哪?如果你重新做一遍,会怎么做?

然后我把三个人的答案放在一起对比。如果他们说的大同小异,这个预判就是靠谱的。如果他们说的天差地别,那说明这个领域不确定性太高,要么放弃,要么继续调研。

我有一个原则:当三个行业老板说同一句话的时候,这句话就是真理。

这不是迷信权威,是尊重经验。

一个人可能有偏见,两个人可能有巧合,但三个在这个行业做出成绩的人,都告诉你同一个结论,那这个结论的可信度就非常高了。

你借他们的认知,来帮你做预判。这比你自己闷头研究三年,效率高一百倍。


说到借认知,我再给你讲一个我亲身经历的事。

2018年,我考虑要不要做知识付费。当时这个赛道刚起来,看起来很赚钱,但我没做过,不知道水深水浅。

我的认知告诉我:在我不懂的领域,不做预判。所以我花了两个月时间,专门去研究这个赛道。

我做了什么?我找了十五个做知识付费的人聊。从头部的大V,到腰部的博主,到刚起步的小号,都聊了一遍。我问他们的问题都是一样的:你做多久了?投入多少?收入多少?团队几个人?最大的难点是什么?你觉得这个赛道还有多少红利?

聊完之后,我心里有数了。

这个赛道确实赚钱,但赚钱的逻辑跟我想象的不一样。我本来以为是靠课程赚钱,后来发现真正赚钱的是靠私域运营和后端转化。课程只是前端引流,真正的利润在后面。

而且这个赛道有一个很大的门槛:你得有内容。不是随便讲讲就能收钱,你得有真东西,有能落地的方法论,有可验证的结果。

这些信息,如果我自己闷头做,可能要踩半年的坑才能明白。但通过借别人的认知,我两个月就搞清楚了。

然后我做了一个预判:如果我进入这个赛道,凭我的经验和资源,成功率大概60%到70%。第一年不赚钱,能做到收支平衡就算成功。第二年如果内容跑出来了,年收入预计在五百万到一千万之间。

这个预判,是基于我调研的十五个案例做出来的。不是拍脑袋,是有数据支撑的。

后来的结果呢?基本符合我的预判。第一年确实没赚什么钱,团队成本和运营成本基本持平。第二年开始爆发,远超我当初的预期。

这就是认知的作用——它让你在行动之前,就知道大概会发生什么。


我经常问那些来找我咨询的创业者一个问题:你对你要做的这件事,预判是什么?

90%的人答不上来。

他们会说:我觉得应该能成。我觉得市场很大。我觉得我的产品比别人好。

但你问他:能成是什么意思?第一年赚多少?投入多少?成功率多少?他就说不清楚了。

这种状态,就是典型的低认知。不是他们笨,是他们对这个领域没有做过深度的研究,没有借过别人的认知,所以没有能力做出准确的预判。

我跟你说一句狠话:如果你对一件事没办法做出具体的预判,那你就不要做。

不是说不能做风险高的事,是你在做之前,起码要知道风险有多高。你可以接受70%的失败率,但你不能不知道失败率是70%还是7%。

知道了风险还要做,那叫勇气。不知道风险就去做,那叫赌博。


现在我给你总结一下这一节的核心观点。

第一,认知是对结果的预判。

不是你知道多少,而是你能不能准确预判一件事的结果。预判得越准,认知越高。

第二,认知决定行动力度。

你对结果越有把握,你的投入就越多、越坚定。你对结果越没把握,你的投入就越少、越犹豫。投入的差距,最终会变成结果的差距。

第三,认知需要时间积累,但可以借。

自己没有认知,就去借别人的。找在这个领域有成绩的人,让他们帮你做预判。三个老板说同一句话,这句话就是真理。

第四,不进行有效调研,说的都是废话。

所有对结果的预判,都要有数据支撑。没有调研,就没有预判。没有预判,就没有决策质量。没有决策质量,就只能靠运气。


我知道有人会问:那如果时光倒流呢?比如比特币,2010年有几个人能预判到它会涨一万倍?那些早期买的人,难道都是高认知?

这是个好问题。

确实有些事情是无法预判的。十年前你能预判比特币会涨一万倍吗?不能。二十年前你能预判电商会干掉线下吗?不能。这些是时代的巨变,不是认知能覆盖的。

但你要分清楚一件事:这种颠覆性的机会,百年难遇。普通人一辈子碰到一次就算运气好。你不能把你的人生规划,押在"遇到下一个比特币"上。

我们今天讲的认知,是针对可预判的商业行为。开个店、做个账号、投一个项目——这些事情是有规律可循的,是可以通过调研和分析来提高预判准确度的。

你不能预判下一个比特币,但你可以预判开一家奶茶店能不能赚钱。前者靠运气,后者靠认知。

对于普通人来说,提高认知,做好能做的事,赚能赚的钱,比等一个奇迹靠谱一万倍。


好,现在我要回答一个更深层的问题:认知从哪里来?

我说过认知可以借,但借的前提是你知道找谁借。而且别人的认知只能帮你做参考,最终的判断还是你自己做。

那你自己的认知怎么来?

答案是三个字:经历过。

你见过、做过、思考过——这三件事缺一不可。

见过,是你亲眼看到别人做成了。这是最初级的认知。

做过,是你自己下场干过一遍。这是中级的认知。

思考过,是你不仅做了,还复盘了、总结了、提炼出规律了。这是高级的认知。

大多数人只停留在第一层——见过。他们看到别人赚钱,觉得自己也能赚。但看到和做到之间,隔着十万八千里。

少数人能到第二层——做过。他们自己下场干,踩了坑、吃了亏、有了经验。但如果不反思,这些经验很难转化成真正的认知。

极少数人能到第三层——思考过。他们不仅做了,还想明白了为什么能做成、为什么失败、规律是什么、下次怎么优化。这种人,预判准确度会非常高。

我为什么能操盘一百多个IP?不是因为我聪明,是因为我在这个领域做了足够多的事,踩了足够多的坑,然后还花了足够多的时间去思考和总结。

我每做完一个项目,都会复盘。哪里做对了?哪里做错了?如果重来一遍会怎么做?这个项目的成功可以复制吗?失败的原因是偶然还是必然?

这些思考,最终沉淀成我对这个领域的认知。当我再做一个新项目的时候,我能比大多数人更准确地预判结果。

认知是经历过、思考过、总结过之后,形成的预判能力。

它不是天生的,是练出来的。


最后,我再给你提一个醒。

很多人觉得认知越高越好。其实不对。认知要高,但更要准。

什么意思?你可以对一个领域有很深的认知,但如果你的认知是错的,那比没有认知还危险。

我见过很多"老江湖",在一个行业干了二十年,自认为什么都懂,结果时代变了,他的经验全成了包袱。因为他太相信自己的认知,反而看不到新的可能。

所以真正的高认知,不是"我都懂",而是"我知道我懂什么,也知道我不懂什么"。对于懂的部分,大胆预判;对于不懂的部分,承认无知。

这才是真正的认知。


好,这一节我们讲了什么是认知:认知就是对结果的预判。

但预判只是结果,真正重要的是预判背后的东西——你凭什么能做出准确的预判?

答案是:你要经历过。见过、做过、反思过。这三个层次,决定了你认知的深度。

下一节,我就来详细讲讲这三个层次——眼见是初级,在其中是中度,有反思是重度。只有理解了这三个层次,你才能知道自己的认知处在什么水平,还差多少,怎么提升。## 眼见初级、在其中中度、有反思重度

上一节我讲了认知是什么——对结果的预判。

但很多人听完会问:参哥,我知道认知重要,可认知这东西看不见摸不着,我怎么知道自己的认知到底够不够?怎么知道自己能不能准确预判一件事的结果?

这个问题问得好。

今天我就给你一个判断标准,三个层级,你对照自己,一眼就知道自己段位在哪里。

眼见,是初级认知。在其中,是中度认知。有反思,才是重度认知。

这三个层级,决定了你做同一件事,结果天差地别。


先说什么是"眼见"。

眼见就是你看到了、听说了、知道了有人做成过这件事。

比如你刷抖音,看到一个卖课的老师说自己年入千万。比如你朋友跟你讲,他表哥做直播带货赚了几百万。比如你参加一个行业大会,台上有个嘉宾分享自己公司从零做到年销过亿。

这些都是"眼见"。

眼见比没见强。我上一节说了,没亲眼见过的都是扯淡。很多人连"眼见"这一关都没过,就靠"我觉得"去创业,那不是创业,是赌博。

但眼见只是起点,不是终点。

为什么?因为眼见只能给你一个信息:这件事有人做成了。但它不能告诉你更关键的东西——这件事为什么能成、怎么成的、你能不能也做成。

我跟你举个例子。

2020年,直播带货最火的时候,无数人涌进来。他们都"眼见"过李佳琦一场直播卖几个亿,都"眼见"过薇娅的成功故事。

但结果呢?99%的人亏着裤衩出去了。

为什么?因为他们只停留在"眼见"这个层级。他们看到了结果,但不知道结果背后的东西。

李佳琦一场卖几个亿,你知道他背后团队多少人吗?选品团队、内容团队、运营团队、商务团队,加起来几百号人。你知道他积累了多少年才有今天的影响力吗?你知道他跟品牌方的谈判筹码是什么吗?你知道他的流量成本是多少吗?

这些你都不知道,你只看到一个数字——一场几个亿。

然后你就去做了,然后你就死了。

这就是眼见的局限性。它让你知道有人做成了,但它没有告诉你足够多的信息,让你判断自己能不能做成。

我做了二十年生意,见过太多这样的人。他们跟我说:参哥,我看到有人靠抖音赚了大钱,我也想做。

我问:你看到的是什么?

他们说:我看到某某账号粉丝几百万,带货一年流水过亿。

我说:那你知道他是怎么起来的吗?知道他第一年亏了多少钱吗?知道他团队怎么搭的吗?知道他供应链什么情况吗?知道他投流占比多少吗?

十个里面有九个答不上来。

这就是问题所在。你只"眼见"了一个结果,但你对过程一无所知。用一个不完整的信息去做决策,这不是认知,这是赌运气。

我跟你说句大实话:眼见是认知的起点,但如果你停在这里,你永远在裸泳。

很多人一辈子都停在"眼见"这个层级。他们看到别人赚钱就眼红,看到新风口就想追,但从来不深入了解背后的东西。这种人,一辈子都在追风口,一辈子都在亏钱。


那什么是"在其中"?

在其中,就是你不仅看到了,你还进去干过。

你自己做过这件事,或者你在一个做这件事的团队里待过。你亲身经历过这个行业的日常运作,知道里面的门道、坑点、关键环节。

这比眼见高了一个层级。

因为你进去干过之后,你就会发现很多从外面看不到的东西。

比如你在外面看直播带货,觉得就是对着镜头说话、卖东西,多简单啊。但你进去干过之后,你就知道了:选品要花多少精力、脚本要怎么设计、投流要怎么控节奏、售后要怎么处理、团队要怎么配合……这些从外面根本看不见。

眼见是二维的,在其中是三维的。

我给你讲一个真实的故事。

2019年,我有个朋友,做传统服装批发的,干了十几年,一年能赚个四五百万。他想转型做抖音直播卖衣服。

他做了功课。他不仅"眼见"过别人直播卖衣服赚钱,他还专门去杭州那边,实地考察了几个做得好的直播基地。他看了人家的仓库、见了人家的团队、聊了人家的老板。

他觉得自己认知够了,就开干了。

结果呢?第一年亏了一百多万。

他来找我复盘,说:参哥,我不是做了调研吗?我不是"眼见"过成功案例吗?为什么还是亏了?

我问他:你去杭州看的时候,是参观还是蹲点?

他说:参观啊,待了两三天,把几个头部直播间都看了一遍。

我说:那你只是"眼见",不是"在其中"。

他不理解:我实地去了,怎么不是在其中?

我跟他解释:你去参观两三天,人家给你看的是什么?是最光鲜的一面。仓库多大、团队多整齐、流水多漂亮。但你看不到他们的日常——每天选品会怎么开的、主播培训怎么做的、投流策略怎么调的、退货率怎么控的、资金链怎么周转的。这些才是真正决定成败的东西,两三天你根本看不到。

他愣住了,说:那我应该怎么做?

我说:你如果真想做这个事,应该在一个成熟的直播团队里干上半年。不用当老板,当个运营、当个选品、哪怕当个打杂的都行。你得"在其中",才能真正理解这个事怎么运作。

他听进去了。后来他没有自己继续做,而是投了一家已经跑出来的直播公司,当股东,不操盘。因为他想明白了:与其自己从零开始摸索,不如让"在其中"的人帮他赚钱。

这个故事告诉你什么?"眼见"只能让你知道有人做成了,"在其中"才能让你知道这事具体怎么做成的。

但这里有个问题:不是每件事你都能"在其中"。

你想做餐饮,不可能每个菜系都去后厨干半年。你想做电商,不可能每个品类都去运营一遍。时间不允许,精力不允许。

怎么办?

有个替代方案:找在其中的人聊。

我之前说过,当三个行业老板说同一句话,这句话就是真理。这个方法论就是用来弥补你不能亲自"在其中"的缺陷的。

你找三个、五个、十个真正在这个行业里干过的人,深度聊一遍。不是泛泛而谈那种聊,是带着清单聊:你一天的工作流程是什么?你觉得这行最难的是什么?你踩过最大的坑是什么?如果重新来一遍你会怎么做?你觉得什么样的人适合干这行?

把这些答案汇总起来,你虽然没有亲自"在其中",但你获得了"在其中"的人的视角。这不是100%完美,但比你只有"眼见"强十倍。

我自己做任何新业务之前,都会用这个方法。我不是每个行业都干过,但我认识的人多,我会专门去找这个行业里真正做出过结果的人,花时间聊透。

我团队有个工作习惯:在决定进入一个新领域之前,必须完成至少二十个行业深度访谈。二十个还不够,有时候会做五十个。把这个行业里各种角色、各种段位的人都聊一遍,然后把信息汇总、交叉验证,才敢下决策。

这是我交了很多学费之后总结出来的方法。不进行有效调研,说的都是废话。


好,说完了"在其中",我们来说最高层级:有反思

什么是有反思?

有反思,就是你不仅进去干过,你还把干的过程拆开、分析、总结、提炼出规律。

你知道自己为什么成功,也知道自己为什么失败。你能把经验变成方法论,能把方法论用到新的场景里。你不仅知道"what",还知道"why"和"how"。

这才是真正的认知。

我跟你说个大实话:大部分人干了一辈子,都没有"反思"过。

他们干了十年、二十年,经验是有的,但经验是零散的、模糊的、说不清楚的。你问他怎么成功的,他说:"运气好吧""赶上了好时候""反正就做着做着就起来了"。

这种人有经历,没有认知。

经历和认知是两回事。经历是你做过什么,认知是你从做过的事里提炼出了什么。

我见过干了三十年生意的人,认知还停留在非常粗浅的层面。也见过只干了三年的人,已经把行业规律摸得门清。区别在哪里?在于他们有没有反思的习惯。

让我给你讲一个我自己的故事,讲讲反思到底意味着什么。

2015年,我做了一个项目,叫家政O2O。当时这个赛道很热,资本疯狂涌入,我觉得是个机会,就进去了。

进去之前我做了调研。我不仅"眼见"过成功案例,还去几家做得好的公司实地考察过,也跟行业里的人聊过。按理说,我的认知应该够了吧?

但我还是亏了。

第一年,我们铺了三个城市,投了大概六百万。结果呢?三个城市加起来,月度活跃用户不到两万,复购率只有12%,客单价被压得很低,平均一单只有80块。

算下来,每获取一个用户的成本是47块,但每个用户的终身价值只有40块左右。也就是说,我们每多一个用户,就多亏7块钱。

这是个死局。

当时团队有人说:参哥,我们换个城市试试?也有人说:我们换个品类试试?还有人说:我们加大投放,把规模做起来,也许单位成本就下来了。

我没听他们的。

我做了一件事:复盘。

我把我们所有的数据拉出来,一项一项分析。我还把行业里其他玩家的数据也弄来,做对比。我花了整整两周时间,什么都不干,就分析数据、画图表、找规律。

最后我得出了几个结论,这些结论让我决定直接放弃这个项目:

第一,家政行业的本质问题是服务者端的不可控。

家政不是卖产品,是卖人。卖人就意味着服务质量不稳定。同一个阿姨,今天状态好,服务质量是9分;明天心情不好,服务质量就变成6分。你没办法标准化。

我做过一个统计:用户投诉里,70%以上是针对服务者本身的,而不是平台的。但用户感知不了这个区别,他们会把怨气撒在平台上。

这意味着什么?意味着你投入再多资源做平台运营,最终体验还是被服务者决定。平台的价值被稀释了。

第二,家政行业的复购逻辑跟电商完全不同。

电商的复购是"我买了这个东西,觉得好,下次还买"。家政的复购是"我用了这个阿姨,觉得好,下次还找这个阿姨"。

发现区别没有?用户忠诚的对象不是平台,是服务者本身。

这就造成一个致命问题:一旦用户和阿姨建立了信任关系,他们就会绕开平台私下交易。我们平台变成了一个一次性的撮合工具,用户和阿姨用完就扔,没有粘性。

我们统计过,用户在平台上找到满意的阿姨之后,平均只会再在平台下单2.3次,然后就私下联系了。我们的获客成本永远摊不平。

第三,这个行业的天花板被城市密度锁死了。

家政是本地生意,阿姨的服务半径就那么大,撑死了跑20公里。这意味着你在北京做得再好,对上海一点帮助都没有。每进入一个新城市,都要重新投入、重新获客、重新培训服务者。

这不像电商,电商是全国一盘棋,边际成本递减。家政是一个城市一盘棋,边际成本不降反升。

基于这三个反思,我做了一个决定:这个行业的模式本身有问题,不是我们执行的问题,是赛道的问题。不管我们怎么优化,都逃不出这些底层限制。

所以我选择止损退出。

六百万学费,换来三条反思。

贵不贵?贵。但值不值?值。

因为这三条反思,让我在后来避开了无数个类似的坑。凡是有"服务者不可控""用户忠诚于人而不是平台""本地属性太强"这三个特征的行业,我都不碰。

这就是反思的价值——它把一次失败变成了终身的判断力。


我再跟你讲一个正向的案例,讲讲反思怎么帮我把一件事做成。

2019年我开始做抖音。第一年就做到了千万级的变现,后面几年更是一路涨。很多人问我:参哥,你是怎么做到的?

我告诉你,我能做到,不是因为我比别人聪明,是因为我在做的过程中不断反思、不断迭代。

我给你举个具体的例子。

2019年刚开始做的时候,我的内容方向是"商业认知"。讲什么创业思维、赚钱逻辑、成功方法论。

一开始数据不好。发了三十多条视频,粉丝涨得很慢,最高的一条才几万播放。

团队有人说:内容方向不对,我们换个方向吧。

我没换。我先做了一件事:复盘。

我把这三十多条视频全部拉出来,分析每一条的数据。播放量、完播率、点赞率、评论率、转发率,一项一项看。

然后我发现一个规律:凡是内容里有具体案例、具体数字的,数据就好;凡是只讲抽象道理的,数据就差。

我又去看了抖音上同类型做得好的账号,发现他们有一个共同点:内容里充满了细节。不是说"创业很难",而是说"我第一次创业亏了37万"。不是说"选人很重要",而是说"我招过一个员工,三个月给我亏了80万,就因为他做了一个决策"。

细节产生共鸣,抽象产生距离。

这是我反思得出的第一个规律。

基于这个反思,我调整了内容策略:每条视频必须有至少一个具体案例、至少一个具体数字、至少一个用户能记住的细节。

调整之后,数据开始起来了。

后来我又遇到新问题:粉丝涨起来了,但变现不行。粉丝量到了几十万,但咨询转化率很低。

我又复盘。

这次我分析的是粉丝画像和咨询数据。我发现一个问题:我的内容吸引的粉丝,大部分是"认知追求者",不是"行动执行者"。

什么意思?就是很多人关注我,是因为觉得我说的话"有道理""说到心坎里了",但他们并没有真正的创业需求,或者有需求但没有付费能力。

我的内容太"普世"了,吸引了太多泛泛的人。

基于这个反思,我又调整了内容策略:有意识地提高内容门槛,多讲已经在创业路上的人才关心的问题,少讲那些"听着有道理但跟你没关系"的大道理。

比如我开始讲"你的团队超过20个人之后怎么管理",讲"年营收过千万之后怎么突破瓶颈",讲"怎么判断一个项目的投产比"。

这些内容,没创业的人听不懂,不感兴趣。但正在创业的人一听就共鸣,一共鸣就想深入了解,一深入了解就会转化。

调整之后,变现效率提升了三倍以上。

这就是反思的力量。同样是做抖音,同样是发视频,有反思和没反思,结果天差地别。


我总结一下这三个层级的区别:

眼见,让你知道有人做成了。

眼见是必要的,它是起点。但如果你只停在这里,你只是知道"有人成功了",你并不知道为什么成功、怎么成功、你能不能成功。这种认知是单薄的,是危险的。

在其中,让你知道这事具体怎么做。

在其中让你获得了三维的信息。你知道了流程、细节、门道、坑点。这比眼见强多了,但它还有局限性——你只知道"怎么做",不知道"为什么这么做有效"。你有经历,但经历是碎片化的。

有反思,让你知道背后的规律。

有反思是把经历提炼成认知。你不仅知道怎么做,还知道为什么这么做有效,还知道在什么情况下这套方法会失效,还知道怎么迁移到其他场景。这才是真正的认知。

我跟你说句掏心窝子的话:这三个层级的差距,是百倍的差距。

同样是做一件事,停在眼见层级的人,成功率可能只有1%。进入在其中层级的人,成功率能提升到10%。达到有反思层级的人,成功率可能到50%甚至更高。

为什么?因为认知层级决定了你的预判能力,预判能力决定了你的行动质量,行动质量决定了你的结果。

一个只有"眼见"的人,他对结果的预判是盲目的。他觉得"别人能成我也能成",但他不知道"别人能成"背后有哪些条件,他自己是否具备这些条件。这种预判,跟掷骰子没区别。

一个"在其中"的人,他对结果的预判是有根据的。他知道这事具体怎么做,知道关键环节在哪,知道常见的坑是什么。这种预判,准确率高多了。

一个"有反思"的人,他对结果的预判是系统性的。他不仅知道这事怎么做,还知道为什么,还知道在什么情况下会变化,还知道怎么应对变化。这种预判,是真正的认知优势。

我做任何决策之前,都会问自己一个问题:我现在对这件事的认知,是在哪个层级?

如果只是眼见,我不做决策,继续调研。

如果是在其中,我可以做小规模测试,但不All in。

如果达到了有反思,我才敢下重注。

这是我二十年总结出来的决策方法论。


最后我想说一个很多人忽略的问题:反思是需要刻意练习的。

大部分人不是不会反思,是没有反思的习惯。

他们做完一件事,成功了就开心,失败了就沮丧,然后就完了。没有人坐下来认真想一想:这件事为什么成?为什么败?有什么规律?下次怎么改进?

我有个习惯,每个月做一次复盘。不是那种泛泛的复盘,是拿着数据、拿着案例,一项一项分析。

什么做对了?为什么做对了?能不能复制?

什么做错了?为什么做错了?怎么避免?

有什么意外发现?这个发现背后是什么规律?能不能应用到其他地方?

每次复盘大概两三个小时,写下来,存档。

你可能觉得这很麻烦,但我告诉你,这两三个小时的价值,可能比你忙碌一个月都大。因为它让你把经历变成认知,把认知变成能力。

没有反思,你的经历就是流水,过去了就没了。有了反思,你的经历就是积累,会越来越值钱。

这个道理我花了很多年才想明白。以前我也是闷头做事,做完就做完了。后来吃了几次大亏,我才开始学着反思。

现在回头看,我这二十年最值钱的东西,不是我赚了多少钱,是我从这些经历里提炼出来的那些认知。钱会花完,认知不会。


好,这一节我讲完了认知的三个层级。

但光有认知还不够。你知道一件事能成、知道怎么成、知道背后的规律,还得评估一个问题:值不值得做?

同样是赚一千万,有人投入一个亿去赚,有人白手起家去赚。这是一回事吗?显然不是。

下一节,我跟你讲"投产比"——投1000万赚1000万和零投入赚1000万,根本不是一个概念。这是评估任何生意的第二个核心维度,也是很多人最容易忽略的维度。# 投产比:投1000万赚1000万和零投入赚1000万不是一个概念

上一节我讲了认知的本质——对结果的预判。认知越高,预判越准;预判越准,决策越对。

但我发现很多人有个误区:他们觉得只要找到一个能赚钱的项目,就万事大吉了。

错了。大错特错。

赚钱只是结果,怎么赚到的才是关键。同样是一年赚一千万,有人投了五千万进去,有人只投了五十万。这两个一千万,是一回事吗?

这就是我要讲的三点定位法的第二个维度:投产比


我先问你一个问题:假设有两个生意摆在你面前。

第一个:投1000万,一年能赚1000万。

第二个:投50万,一年能赚200万。

你选哪个?

大多数人会选第一个。因为赚得多嘛,1000万听起来比200万爽多了。

但我告诉你,只要你脑子没问题,就应该选第二个。

为什么?我给你算笔账。

第一个生意,投产比是1:1。你投进去1000万,一年后变成2000万,利润1000万。听起来不错,但你的回报率是多少?100%。

第二个生意,投产比是1:4。你投进去50万,一年后变成250万,利润200万。回报率是多少?400%。

同样的资金效率,第二个生意是第一个的4倍。

更重要的是什么?是风险。

第一个生意,你把1000万压进去,万一出问题,你亏得起吗?就算生意本身没问题,这1000万压在里面,你还有多少钱去抓其他机会?万一第二年行业变天了,你想跑都跑不掉——钱全在货里、在设备里、在员工工资里。

第二个生意,你只投了50万。就算全亏了,你还有余粮。你可以东山再起,可以去试其他方向。更重要的是,如果第一年跑通了,你可以复制。50万的模型复制10份,就是500万投入、2000万回报。

这就是投产比的威力——它不只是一个数字,它决定了你的风险敞口、你的资金效率、你的战略灵活性。

赚多少钱不重要,用多少钱赚的才重要。

这句话你要刻进脑子里。


我跟你讲讲我自己的经历,你就明白这个道理有多重要。

2008年,我做了一个决定,现在想起来都后怕。

那时候我在做传统贸易,手里有点积蓄,大概两百多万。有个朋友拉我投资一个工厂,做电子元器件,说是给某个大品牌做代工,订单稳定,一年能赚五百万。

我心动了。

两百多万全投进去,又找朋友借了一百万,凑了三百五十万,占了35%的股份。

头半年确实不错,订单稳稳的,每个月都有回款。我算了一下,按这个节奏,一年半就能回本,第二年开始净赚。

然后金融危机来了。

大品牌砍单,说好的长期订单变成了"先暂停,等通知"。等了三个月,没等来通知,等来了工人要发工资、房租要交、原材料供应商要收款。

我们几个股东硬撑了八个月,钱烧完了,工厂关门。三百五十万,一分没剩。

那是我第一次体会到什么叫"血本无归"。

但这还不是最惨的。最惨的是什么?是我发现同一时间,有个做贸易的朋友,用完全不同的方式在赚钱。

他不投工厂,只做中间商。找到订单,对接工厂,赚个差价。整个模式零库存、零设备、零员工,就他一个人加一台电脑。金融危机来了,订单少了,他就少赚点;订单没了,他就去找别的品类。反正没有沉没成本,船小好调头。

那一年他赚了八十万。我亏了三百五十万。

我们的能力差不多,信息渠道差不多,行业认知差不多。唯一的区别就是投产比不同。

他的模式是零投入赚八十万,投产比是无穷大。

我的模式是三百五十万投入亏三百五十万,投产比是负的。

从那以后我就想明白了一件事:创业不是比谁敢投,是比谁投得聪明。


很多人对投产比有个误解,觉得这是个简单的除法题,投入除以产出,数字越大越好。

不是的。投产比是一套完整的思维方式,它至少包含三个层面的考量。

第一层:绝对回报率。

这是最基础的,就是我前面算的那个账。同样的利润,投入越少越好;同样的投入,利润越高越好。这个不用多说,小学生都会算。

第二层:资金周转效率。

这个很多人忽略了。

同样是100%的回报率,一年周转一次和一年周转四次,完全是两个概念。

我举个例子。假设你做服装,有两种模式:

模式A:一次性进100万的货,一年卖完,赚100万。

模式B:每季度进25万的货,三个月卖完,赚25万。一年四季,总共赚100万。

表面上看,两种模式赚的钱一样,都是100万。但实际上呢?

模式A,你的100万压了一整年。这100万在这一年里干不了任何别的事。

模式B,你的25万每三个月就回来一次。第一个季度赚的25万,第二个季度可以追加投入,变成50万本金;第三个季度再追加,变成75万……以此类推。如果你选择复利滚动,一年下来你能赚的远不止100万。

更关键的是,模式B的风险小得多。万一市场变了、款式不流行了,你最多亏25万,还有时间调整。模式A呢?100万的货砸手里,你哭都来不及。

这就是为什么我一直说:现金流周转速度,是比利润率更重要的指标。

第三层:机会成本。

这个层面最容易被忽视,但也最重要。

你投进去的每一分钱,都有机会成本。这笔钱如果不投这个项目,可以投别的项目;可以存银行吃利息;可以留着应急;可以等一个更好的机会出现。

很多人做决策的时候,只看"这个项目能不能赚钱",不看"这笔钱还能不能做别的更赚钱的事"。

我见过太多这样的人:手里有500万,看到一个"稳赚"的项目,一股脑全投进去。结果项目确实赚钱,一年赚了100万。他很开心,觉得自己眼光真准。

但他不知道的是,同一年,另一个他没注意到的机会,投100万就能赚200万。如果他当初只投100万进那个"稳赚"项目,把剩下的400万分散投资,他可能赚的是300万、400万,而不是100万。

这就是机会成本的意思——你选择了A,就等于放弃了B、C、D。你以为你赚了,其实你可能亏了。

真正的高手,从来不只算"这件事能赚多少",而是算"这笔钱的最优配置是什么"。

我跟你分享一个我操盘过的案例,你就明白投产比思维在实战中怎么用。

2021年,有个做服装的老板找我,想做抖音直播。

他的情况是这样的:传统档口生意做了十几年,一年能做八千万流水,利润大概六七百万。疫情之后档口生意下滑,他想转型线上。

他的计划是:投1000万,建一个直播基地。租场地、装修、买设备、招主播、招运营、备货……他算了一下,前期投入大概需要800万,再留200万做流动资金。

我问他:你预期多久能回本?

他说:参哥,我保守估计,一年做三个亿流水,利润10%,就是3000万。除去成本开销,净赚怎么也有1500万吧。一年回本,第二年开始净赚。

我又问他:这个预期的依据是什么?

他说:我看某某品牌,一场直播就能卖五百万。我有供应链优势,成本比他们低,没理由做不到。

我当时就知道,这哥们的投产比意识有大问题。

我跟他说:你先别投那1000万。我给你算一笔不一样的账。

我说:你现在的核心优势是什么?是供应链。你有十几年的档口经验,有稳定的工厂资源,有选品能力。但你的劣势是什么?是流量。你不懂抖音,不懂算法,不懂内容,不懂投流。

如果你现在投1000万建直播基地,你是在用自己的劣势去硬刚。你需要从零开始学直播、学算法、学投流,还要管一个你从来没管过的团队。这1000万砸进去,最大的可能是什么?是交学费。

但如果你换一种思路呢?

你不建直播基地,你找一个已经在做直播、但供应链不行的团队合作。你提供货,他们提供流量。你一分钱投入都没有,只要有单就发货,卖一件赚一件的钱。

他听了之后说:那我赚的不就少了吗?

我说:你算算看。

假设你自己建基地,投1000万,最好的情况一年赚1500万,净赚500万。但这是最好的情况。最坏的情况呢?1000万打水漂,一分不剩。中间情况呢?大概率是第一年亏个两三百万,第二年勉强打平,第三年开始微赚。

假设你跟别人合作,零投入,每单赚个批发价的利润。就算一年只做一个亿的流水,你赚个7%的利润,就是700万。零投入赚700万,投产比是无穷大。而且你的档口生意还在继续做,那边还有六七百万利润。加起来一年赚1400万,风险几乎为零。

他愣住了,说:那我为什么要自己建基地?

我说:你终于问对问题了。

后来他听了我的建议,没投那1000万。他花了三个月时间,对接了七八个直播团队,给他们供货。第一年做了八千万的线上流水,他自己赚了大概五百多万。加上档口的利润,总共赚了一千二百万左右。

一分钱没投,风险为零,多赚了五百万。

这就是投产比思维的威力——不是看你能赚多少,是看你用什么代价赚的。


我再跟你说一个反面案例,这个案例我印象特别深。

2020年,有个做餐饮的老板,在三线城市开了十几家火锅店,一年利润大概三四百万。抖音火了之后,他想做线上,卖火锅底料。

他的做法是什么呢?直接建厂。

他觉得自己火锅店生意好,说明口味受认可;口味受认可,说明火锅底料有市场;有市场,就应该自己生产,肥水不流外人田。

于是他投了2000万,建了一个食品加工厂。买设备、搞资质、雇工人、搞研发……忙活了一年,厂子建起来了。

然后他开始做抖音。开了直播间,招了主播,开始卖。

第一年卖了多少?一百二十万。

你没看错,就是一百二十万。2000万的投入,一百二十万的销售额。毛利30%,就是三十六万。还不够付工厂工人一个月的工资。

他傻眼了,来找我问怎么办。

我问他:你当初为什么要建厂?你完全可以找代工厂啊。现在做火锅底料代工的厂子一大把,你把配方给他们,成本也就高个20%,但你省了2000万的投资。

他说:我觉得自己建厂利润更高。

我说:利润更高有个前提,就是你得有销量。你一年只卖一百二十万,就算利润率100%,你也才赚一百二十万。但你为了这100%的利润率,投了2000万。你的投产比是多少?1:0.06。投一块钱,赚六分钱。这还不算厂房折旧、设备折旧、人工成本。真算起来,你是亏的。

他沉默了很久,说:那我现在怎么办?

我说:两条路。要么想办法把销量做上去,用销量摊薄固定成本。但说实话,以你目前的团队和能力,这个很难。要么就是断臂求生,把厂子卖掉或者转让,止住亏损。

后来他选了第二条路。厂子折价卖了,亏了差不多一千万。火锅店的利润,两三年都在填这个窟窿。

你看,这就是典型的投产比踩坑——只看利润率,不看投产比。

同样是卖火锅底料,如果他一开始就选择代工模式,投入可能只需要二三十万:找代工厂、设计包装、开个抖音号、招两个运营。一年就算只卖一百二十万,利润少赚20%,也有差不多三十万。投入三十万赚三十万,投产比是1:1。

和投入2000万亏一千万比,哪个划算?


讲到这里,我想再深入一层,说说投产比背后的一个核心逻辑。

创业第一痛点是什么?是本金。

这句话我说过很多遍,但很多人没真正理解。

什么叫本金是第一痛点?意思是:对于大多数普通创业者来说,最稀缺的资源不是想法、不是能力、不是时间,是钱。

你可能有很好的想法,但没钱去实现;你可能有很强的能力,但没钱去放大;你可能有很多时间,但没钱去试错。

在这种情况下,投产比就变得无比重要。

因为你只有一次机会。

你不像那些大资本,可以同时投十个项目,失败九个无所谓,一个成功就能覆盖所有亏损。你只有手里这点钱,投错了就没了。

所以对于普通人来说,选项目的第一标准不是"能赚多少",是"要投多少"。

能赚100万的项目,如果要投500万,对你来说就是烂项目。

能赚20万的项目,如果只要投5万,对你来说就是好项目。

我见过太多创业者,眼高手低,看不上小项目。他们觉得一年赚二三十万的生意太小了,要做就做大的。结果呢?大的做不成,小的看不上,最后什么都没有。

我跟你说一个大实话:在你没有资本之前,小项目比大项目值钱一百倍。

因为小项目能让你活下来,能让你积累本金,能让你在不断的正反馈中提升认知。等你攒够了钱、攒够了经验,再去碰大项目不迟。

这就是投产比思维的终极奥义——不是教你怎么赚大钱,是教你怎么用小钱赚到第一桶金。


我总结一下这一节的核心观点:

第一,同样的利润,投入不同,本质上是完全不同的生意。投1000万赚1000万和投50万赚200万,表面上前者赚得多,实际上后者强一百倍。

第二,投产比不只是一个数字,是一套完整的思维方式。它包含绝对回报率、资金周转效率、机会成本三个层面。只会算第一层的是业余选手,三层都会算的才是高手。

第三,创业第一痛点是本金,所以投产比比利润更重要。你只有一次机会,投错了就没了。选项目的第一标准不是"能赚多少",是"要投多少"。

第四,普通人创业,小项目比大项目值钱一百倍。小项目让你活下来、让你积累、让你成长。等你有了资本再玩大的。

记住这句话:真正的高手,从来不比谁投得多,只比谁投得聪明。


但是,光有投产比意识还不够。

有些生意,投产比看起来很好,一算账,投10万能赚100万,太完美了。但你真去做的时候发现,这玩意儿你根本做不了。

为什么?因为操作难度超出了你的能力范围。

有些生意,需要你懂技术,你不懂;有些生意,需要你有资源,你没有;有些生意,需要你有经验,你是零。就算投产比再好,你也吃不到这块肉。

这就是我要讲的三点定位法的第三个维度——操作难度。

看不懂的,别碰。看不会的,别做。

下一节,我们来聊聊这个最容易被忽视、也最容易让人血本无归的维度。# 操作难度:看不懂看不会就别做了

前面讲了成功案例和投产比,现在讲三点定位法的最后一个维度:操作难度。

这个维度最容易被忽略,也最容易让人亏钱。

我见过太多创业者,成功案例也看了,投产比也算了,兴冲冲冲进去,结果发现一个致命问题——他根本做不了这件事。

不是钱不够,不是方向错了,是他本人的能力、资源、背景,压根不支持他做这个项目。

这就像你研究了半天飞机的原理,知道飞机能飞,也知道飞行员年薪几百万,然后你说:我也要当飞行员。

问题是,你近视八百度,你当得了吗?


我给你讲一个真实的故事。

2019年,有个做传统外贸的老板来找我,他在深圳做了十二年玩具出口,一年流水大概一个亿左右,利润一千万出头。当时中美贸易摩擦加剧,他的订单砍了三分之一,很焦虑,想转型做抖音直播带货。

他做了功课。他亲眼去看过一个做玩具直播的账号,那个账号粉丝不到一百万,但一场直播能卖五十万的货。他算了投产比,觉得投入个三百万,建个直播团队,一年做三千万销售额不是问题。

成功案例有了,投产比也算了,看起来逻辑闭环了,对吧?

我问了他三个问题。

第一个问题:你会拍短视频吗?

他说:不会,但我可以请人。

第二个问题:你能每天在镜头前播四个小时吗?

他愣了一下:我不播,我请主播。

第三个问题:你懂抖音的流量算法吗?知道什么内容能爆、什么时候投流、怎么做自然流量起号吗?

他说:这些不是运营干的事吗?我负责战略,他们负责执行。

我跟他说:老兄,你这三个问题的回答,已经宣判了你失败的命运。

他不服气:参哥,我做了十二年生意,管过一百多号人的工厂,我不信管不好一个直播团队。

我说:你管工厂,管的是标准化流程——原材料进来、机器加工、成品出去,每个环节都有SOP,工人按流程干就行。但直播这个事,它不是标准化流程,它是创意驱动、流量驱动的生意。你请的运营不懂,你怎么知道他不懂?你请的主播不行,你怎么判断他不行?你连门道都摸不清,怎么管?

他还是不信,觉得我危言耸听。

后来他干了一年,烧了四百万,团队换了三拨,最高的时候一个月做了八十万销售额,但那个月投流花了六十万,货品成本四十万,到手还亏二十万。后来账号做不动了,流量起不来,主播跑了两个,运营说是算法变了,他也不知道真假。

一年后他找我复盘,说了一句话,我印象很深:参哥,我现在才明白,我那一年,就像一个看不懂棋谱的人在下围棋,每一步都是瞎走。

他的问题是什么?不是成功案例没看对,不是投产比没算准,是操作难度这个维度完全漏掉了。他压根不具备做这件事的能力,却以为自己能行。


什么叫操作难度?

我给你一个简单粗暴的定义:操作难度就是你个人能不能把这件事做成的概率。

注意,是"你个人",不是"这件事"。

同样一件事,张三能做成,李四做不成。因为张三有资源、有能力、有经验,操作难度对他来说是30%;李四啥都没有,操作难度对他来说是95%。

投产比是评估这件事本身划不划算,操作难度是评估你干不干得了。

这两个是不同的维度。

你在餐厅看菜单,看到一道龙虾,标价500块,味道很好,性价比很高。这是投产比。但你口袋里只有50块钱,这道菜再好,跟你有什么关系?这就是操作难度。

很多人创业失败,不是项目不好,是项目跟他不匹配。

这道理听起来简单,但我跟你说,十个创业者里有九个会忽略这一点。因为人天生有高估自己的本能,尤其是创业者,都觉得自己牛逼,都觉得别人能干的自己也能干。

我做了二十年生意,见过的创业者没有一万也有八千,我发现一个规律:越是没创过业的人,越觉得自己什么都能干;越是创业老炮,越知道什么事碰不得。

为什么?因为被毒打过。


那怎么评估操作难度?

我总结了三个核心问题,你拿到任何一个项目,先把这三个问题问自己一遍,答得上来就做,答不上来就别碰。

第一个问题:你看得懂吗?

看得懂不是说你知道这个行业存在,是你理解这个行业赚钱的底层逻辑。

举个例子。很多人看到教育培训行业赚钱,想进去做。我问:你知道教育培训行业的核心利润来自哪里吗?

大多数人说:来自学费啊。

错。教育培训行业的核心利润来自"续费率"和"转介绍率",不是首单收入。一个学生交一万块学费,获客成本可能就要三四千,首单几乎不赚钱。真正赚钱是第二年续费、第三年续费,再加上老带新的转介绍。

你不懂这个逻辑,进去以后只会拼命砸钱做获客,首单做完发现没利润,又不知道怎么做续费和转介绍,最后就死在那里。

再举个例子。很多人看直播电商赚钱,想做。我问:你知道直播电商的流量逻辑是什么吗?

大多数人说:投流呗,花钱买流量。

这只对了一半。直播电商的流量有两种:付费流量和自然流量。付费流量是投钱买的,自然流量是算法推荐的。真正赚钱的直播间,自然流量占比至少要超过50%,否则投产比打不正。

自然流量怎么来?靠内容质量、靠停留时长、靠互动率、靠转化率。这些东西你懂吗?你不懂,你就只会砸钱投流,投到最后发现ROI越来越低,因为平台发现你只会付费,就不给你自然流量了。

这就叫"看不懂"。

你看到别人赚钱,你只看到了结果,没看到结果背后的逻辑。你不知道钱从哪里来的,就不知道自己该往哪里使劲。

我的标准是:你能不能用三句话说清楚这个行业的赚钱逻辑?

说不清楚,就是看不懂。看不懂的事,别做。


第二个问题:你做得了吗?

做得了不是说你有没有意愿,是你有没有资源和能力。

我见过很多人想做餐饮,因为餐饮门槛低、现金流好、看起来简单。我问:你有供应链资源吗?你有选址能力吗?你能盯店吗?你能管得住厨师吗?

大多数人一问三不知。

餐饮行业有句老话:一看选址,二看厨师,三看管理。选址决定流量,厨师决定品质,管理决定成本。这三样你一样都不懂,凭什么觉得自己能干餐饮?

我再举个例子。很多人想做知识付费,觉得我有专业知识,我来讲课就能赚钱。我问:你有流量吗?你能做内容吗?你会运营社群吗?

知识付费行业的核心不是你懂不懂,是你有没有流量、能不能持续产出内容、会不会运营用户关系。你是某个领域的专家,但你不会做流量,那你的专业知识就是茶壶里的饺子——倒不出来。

这就叫"做不了"。

我见过太多这样的案例:一个技术大牛,在公司做了十年研发,技术能力一流,出来创业做技术服务,两年就死了。为什么?因为他不会销售、不会管理、不会搞定客户关系。他那点技术能力,只能让他把活干好,不能让他把公司做起来。

资源不匹配,能力不支撑,这件事你就做不了。

怎么判断自己做不做得了?

我的标准是:这件事需要的核心能力,你至少要占两个以上。

假设一件事需要三个核心能力:流量、产品、交付。你只占一个,成功率20%;你占两个,成功率60%;你三个都占,成功率80%以上。

你一个都不占,就别干了。去找占这些能力的人合伙,或者换个项目。


第三个问题:你复制得了吗?

复制得了是指这件事你能不能规模化、能不能持续做、能不能摆脱对你个人的依赖。

很多项目,老板本人就是核心竞争力。老板能卖货,员工卖不了;老板能讲课,其他人讲不了;老板能搞定客户,销售搞不定。这种项目,操作难度极高,因为它的天花板就是老板本人的时间和精力。

我有一个朋友,做高端猎头,一年能做一千多万的流水。但他做了八年,公司还是他一个人扛大头。为什么?因为高端猎头这件事,客户认的是他这个人的资源和判断力,不认他的公司品牌。他培养了很多猎头顾问,没有一个能接住高端单子。

他跟我说:参哥,我现在是又想做大、又不敢做大。做大了成本上去,但业绩上不去;不做大吧,一年忙到头,也就赚这点钱。

这就是复制不了。

你能不能把你的能力变成系统、把你的经验变成SOP、把你的资源变成公司资产?

能,这件事你就可以做大;不能,你就只能赚个辛苦钱,而且永远被绑在这件事上。

我的标准是:这件事能不能在你不在的情况下运转?

你出去旅游两周,公司还能正常赚钱,这叫复制得了。你出去两天,公司就乱套,这叫复制不了。

复制不了的事,不是不能干,但你要知道它的天花板在哪里。你只想赚个小钱、过个小日子,可以干。你想做大、想做规模、想财务自由,那就得换个项目。


我跟你讲一个反面案例和一个正面案例,你就更明白了。

先说反面案例。

2021年,有个做金融的朋友来找我,他在银行干了十年,做到支行副行长,年薪七八十万。他说想辞职创业,做企业贷款中介。

他的逻辑是这样的:我在银行干了这么多年,懂贷款流程、懂风控逻辑、认识很多银行的人,我出来做中介,帮企业对接银行,收个服务费,这不是躺着赚钱吗?

我问他:你看过别人做贷款中介赚钱吗?

他说:看过,我有个朋友做这个,一年能赚三四百万。

我说:那你算过投产比吗?

他说:算过,启动成本很低,租个办公室、招几个销售就行,前期投入五十万足够了。

成功案例有了,投产比也有了,听起来很合理对吧?

我问了他第三个问题:你做得了吗?

他说:我怎么做不了?我懂贷款、懂银行、有资源,这是我的强项啊。

我说:你懂的那些,是银行体系内的规则,不是市场上的打法。你在银行里,客户是主动找你的,你只需要审批就行。你出来做中介,客户从哪里来?你会获客吗?

他愣住了。

我继续说:你认识的那些银行朋友,他们愿意配合你吗?你还在体制内的时候,大家是同事,互相帮忙没问题。你出来了,你就是竞争对手,你觉得他们还会像以前那样配合你吗?

他脸色变了。

我说:你那个做贷款中介的朋友,一年赚三四百万,他的核心能力是什么你知道吗?

他说:应该是资源多吧。

我说:不是。他的核心能力是获客。他做了五年抖音,粉丝二十多万,全是有贷款需求的中小企业主。他不缺客户,他缺的是处理能力。你呢?你的获客能力是零。

最后他没有辞职。他跟我说:参哥,你这番话让我想明白了,我以为我的优势是懂银行,其实那只是门槛,不是核心竞争力。我真正缺的东西,我压根不知道自己缺。


再说正面案例。

2020年,有个90后女孩来找我,她大学学的设计,毕业后在广告公司干了三年,做平面设计师,月薪一万多。她想做自媒体,在小红书上做家居设计的内容。

我问她:你看过别人做这个赚钱吗?

她说:看过,我研究了半年。我统计了三十个家居设计类的博主,知道他们的粉丝量、更新频率、变现方式、收入水平。其中五个我还加了微信聊过,知道他们的团队配置和运营细节。

我说:投产比算过吗?

她说:算过。前期基本零投入,就是我下班后花时间做内容。半年内不指望赚钱,目标是积累一万粉丝。一万粉丝之后,按照我研究的数据,接广告一条大概两千到五千块,一个月接四条就是一万块左右,相当于多一份工资。

我又问:你做得了吗?

她说:我觉得可以,因为这件事需要的能力,我都有。第一,设计能力,这是我的专业,我每天都在干。第二,内容能力,我在广告公司做了三年,知道什么内容吸引人、怎么写文案、怎么做视觉呈现。第三,审美能力,家居设计需要好的审美,这个我有自信。

我说:你复制得了吗?

她说:前期复制不了,因为内容就是我自己做的。但我想过,如果做到十万粉丝,我可以招助理帮我做基础工作,我只负责选题和最终审核。长期来看,这件事是可以复制的。

我听完跟她说:你可以干。不是因为这件事容易,是因为你的准备足够充分,操作难度对你来说是可控的。

后来她做了两年,小红书粉丝做到八万,一年广告收入三十多万,比她在公司的工资还高。现在她已经辞职全职做博主了,还签了MCN机构,正在往更大的方向发展。

你看,同样是创业,前面那个银行副行长看起来资源多、经验足,但他的操作难度是不可控的;后面这个设计师,资源少、经验浅,但她的操作难度是可控的。

结果完全不一样。


讲到这里,你应该明白了,操作难度不是一个客观的数字,是一个因人而异的评估。

同样是做抖音,张三做过三年短视频运营,操作难度对他来说是40%;李四从来没碰过这个领域,操作难度对他来说是90%。

同样是开餐厅,王五家里三代做餐饮,操作难度对他来说是30%;赵六是程序员转行,操作难度对他来说是85%。

你不能看别人做成了就觉得自己也能做成,你得看你和那个人的差距有多大。

差距越大,操作难度越高;差距越小,操作难度越低。

我的经验是,操作难度超过70%的项目,不要碰。因为这意味着你有七成概率会失败。就算你运气好,撑过了前期,后面的竞争中你也跑不赢那些操作难度只有30%的对手。

这个世界上没有公平竞争这回事。别人天生就比你适合干这件事,你凭什么跟他拼?


很多人会说:参哥,你这么一说,好像什么都不能干了。看不懂的不能干,做不了的不能干,复制不了的不能干,那我能干什么?

这个问题问得好。

答案是:干你能干的事,别干你想干的事。

这两句话是不一样的。

你想干的事,是你看到别人赚钱了、你觉得很牛逼、你希望自己也能做到。这是欲望驱动。

你能干的事,是你有资源、有能力、有经验、有禀赋,你做成的概率比别人高。这是理性驱动。

我见过太多创业者,花了几年时间、几百万资金,去做自己"想干"的事,最后一败涂地。他们不是不努力,是方向错了。

方向对了,努力才有意义。方向错了,越努力死得越快。

怎么找到你能干的事?

很简单。回头看你过去十年干过什么、擅长什么、积累了什么。你的下一件事,一定要建立在你过去积累的基础上,而不是从零开始。

你做了十年销售,你的下一件事应该跟销售相关——要么自己卖东西,要么帮别人卖东西,要么教别人怎么卖东西。你非要去做研发、做技术、做内容,那就是从零开始,操作难度直接拉满。

你做了十年设计师,你的下一件事应该跟设计相关——要么做设计服务,要么做设计培训,要么做设计类内容。你非要去开餐厅、做电商、搞投资,那就是放弃自己的积累,用自己的短板去跟别人的长板竞争。

创业最大的杠杆,是你过去的积累。你的经验、你的能力、你的资源、你的人脉,这些都是杠杆。你用杠杆去撬动事业,事半功倍;你扔掉杠杆从零开始,事倍功半。

我做了二十年生意,换过很多赛道,但你仔细看,每一次换赛道,我都是在用过去的积累做新的事情。我做营销咨询,用的是我在实体生意里积累的经验;我做短视频,用的是我在营销领域积累的认知;我做IP孵化,用的是我在短视频领域积累的方法论。

每一次都是站在之前的基础上往前走,而不是推倒重来。


好了,三点定位法到这里讲完了。

我再帮你捋一遍。

评估任何一个生意,你只需要问三个问题:

第一,成功案例。 有没有人做成过?你亲眼见过吗?这个人的背景跟你差距大吗?

第二,投产比。 投入多少、产出多少、多长时间回本?这笔账算得过来吗?

第三,操作难度。 你看得懂吗?你做得了吗?你复制得了吗?

三个问题都能过关,这个项目就可以做。有一个过不了关,你就要重新评估。三个都过不了关,离远一点,别碰。

这个方法我用了二十年,帮我避掉了无数坑,也帮我抓住了无数机会。今天交给你,你拿去用。

但我要跟你说一句大实话:这三个问题,听起来简单,做起来难。

难在哪?难在大多数人问不出真实答案。

成功案例你看了,但你看到的是别人想让你看到的,不是真实情况。投产比你算了,但你算的数字是你自己编的,不是验证过的。操作难度你评估了,但你高估了自己的能力,低估了这件事的难度。

怎么办?

只有一个办法:调研,调研,再调研。

不是你一个人坐在那里想,是你走出去、找到做过这件事的人、问他们真实的数据和经验。当你找到三个人、五个人、十个人,都告诉你同样的信息,你才能说自己真的搞懂了。

下一章,我会告诉你怎么做这个调研、怎么决策一个生意到底能不能做。

这才是真正的干货。

第三章 怎么决策一个生意到底能不能做

能不能被傻瓜复制,是能不能做大的核心指标之一。

找傻瓜很赚钱的行业去做

2019年,我见过一个做命理的老板。

这人没什么学历,初中毕业,之前在老家开过五金店,倒闭了。后来不知道怎么接触到命理这行,自己研究了两年,在抖音上开了个账号,专门讲八字、风水。

我问他:你一年能赚多少?

他说:去年差不多七百万。

我当时愣住了。七百万,十万粉丝的账号,一个人带两个助理,没有办公室,在家里干。

我又问:你这行门槛高不高?

他说:不高,我教我表弟,三个月就能上手,现在他自己也开账号了,一年也能赚个两百万。

这句话我记到现在。

"三个月就能上手"——这就是我后来反复验证的一个核心逻辑:一个傻瓜都能赚钱的行业,才是值得普通人进入的行业。

你可能觉得这话听起来像骂人。傻瓜?谁是傻瓜?

不是骂人,是说真话。

我做了二十年生意,操盘过一百多个IP,接触过几千个创业者。我发现一个残酷的规律:

大多数普通人创业失败,不是因为不够聪明,不是因为不够努力,而是因为选错了行业。他们选了一个只有天才才能赚钱的行业,然后用普通人的资质去硬拼,结果可想而知。

反过来说,真正能让普通人发财的行业,一定是"傻瓜都能赚钱"的行业。

这不是贬低谁,这是商业逻辑。

为什么傻瓜能赚钱的行业,才是好行业?

我先给你拆一下这个逻辑。

什么叫"傻瓜都能赚钱"?

意思是这个行业的盈利模式足够简单,操作流程足够标准化,对个人能力的依赖足够低。换句话说,你不需要是天才,不需要有特殊资源,不需要有独门绝技,只要按部就班地做,就能赚到钱。

这种行业有几个共同特征:

第一,模式可复制。

你怎么赚钱的,别人照着做也能赚钱。不是靠你个人的某个独特技能,而是靠一套可以被学会、被传承、被放大的方法。

第二,对人的要求低。

不需要名校学历,不需要十年行业经验,不需要特殊的天赋。一个普通人,经过几个月的培训,就能达到合格水平。

第三,利润空间大。

因为只有利润空间大,才能容纳各种水平的人都赚到钱。如果一个行业的利润只有百分之五,那只有最顶尖的那批人才能活下来。但如果利润有百分之五十甚至更高,就算你只做到行业平均水平,也能赚得不错。

第四,市场需求稳定。

不是追风口、赌趋势,而是人类亘古不变的需求。吃饭、住房、健康、情感、赚钱——这些需求永远存在,不会因为什么政策变化、技术革命而消失。

你把这四条放在一起看,会发现一个有意思的事情:

真正好的生意,往往是"笨生意"。

什么意思?

就是这个生意看起来没什么技术含量,没什么壁垒,好像谁都能做。但恰恰是这种生意,才能让普通人赚到钱。

那些看起来高大上的行业,比如人工智能、生物科技、新能源,普通人碰都不要碰。不是说这些行业不好,而是这些行业的门槛太高,对人的要求太严苛,普通人根本没有入场资格。

我给你举个例子。

2021年,有个学员来找我,说想做AI教育。他在某个大厂干过几年产品经理,觉得AI是未来,想趁这波风口创业。

我问他:你懂技术吗?

他说:不懂,但我可以找技术合伙人。

我又问:你有钱吗?

他说:有一百万积蓄。

我说:你这一百万,在AI赛道里连水花都溅不起来。你知道一个AI模型的训练成本是多少吗?你知道一个AI产品从研发到上线要多长时间吗?你知道这个赛道里的竞争对手都是什么体量吗?

他愣住了。

我跟他说:你这一百万,如果做AI,最多撑三个月。但如果你拿去做本地生活,做抖音探店,可能六个月就能回本,一年就能赚两三百万。

他不信,觉得AI才是未来,探店太low了。

结果呢?他的AI项目做了八个月,一百万烧光了,产品还没上线,团队也散了。

后来他回来找我,问还能做什么。我说:现在再做探店,时机没那么好了,但还能做。他这才老老实实去做,第二年赚了一百五十万。

你看,这就是选择大于努力。

同样的人,同样的资金,选了不同的行业,结果天差地别。

我再给你讲一个更极端的例子。

2018年,我认识一个做门窗的老板,姓张,在东北。这人没什么文化,高中没毕业,之前在工地干过几年,后来自己开了个门窗店。

门窗这行,说白了就是卖铝合金窗户、断桥铝门窗,技术含量几乎为零。你只要找到供应商,找到客户,中间赚个差价就行。

但这个老张有一点做得特别好:他在抖音上拍视频,专门教人怎么选门窗、怎么避坑、怎么砍价。

他的视频内容很简单,就是站在工地上,对着手机讲:"兄弟们,今天教你们一招,去买门窗的时候,一定要问这三个问题……"

没有专业设备,没有精美剪辑,甚至普通话都不标准。但就是这样的视频,让他在抖音上积累了三十多万粉丝。

这三十多万粉丝是什么概念?

都是精准客户。都是想装修房子、要买门窗的人。

这些人看了他的视频,觉得这人靠谱,就会私信他:张哥,我家要装修,你能帮我看看报价单吗?

老张就帮人看,告诉他们哪里报高了,哪里可以砍价。看完之后,很多人就直接找他买门窗了。

你猜他一年能赚多少?

2022年,他跟我说,纯利润八百万。

八百万,门窗店,一个高中没毕业的东北人。

我问他:你这模式能复制吗?

他说:能啊,我现在带了三个徒弟,都是亲戚,我教他们怎么拍视频、怎么跟客户聊天、怎么报价。他们现在自己开店,一个人一年也能赚两三百万。

你听明白了吗?

这就是"傻瓜都能赚钱"的行业。

门窗行业有什么技术含量吗?没有。有什么壁垒吗?几乎没有。任何人都能做吗?只要你愿意学,都能做。

但恰恰是这种行业,让一个高中都没毕业的人,一年赚了八百万。而且他还能把这个模式复制给别人,让别人也能赚钱。

这就是好行业的标准。

能不能被傻瓜复制,是能不能做大的核心指标之一。

我把这句话再说一遍,因为这是整本书最重要的观点之一。

如果一个生意只有你能做,别人做不了,那这个生意的天花板就是你自己。你再厉害,一个人能干多少活?一天二十四小时,你就算不睡觉,也就那么点产能。

但如果一个生意任何人都能做,你只需要找到更多的人,把模式复制出去,就能不断放大。一个人能赚一百万,十个人就能赚一千万,一百个人就能赚一个亿。

这就是为什么我说:找傻瓜很赚钱的行业去做。

不是让你去找傻瓜合作,而是让你去找那种"傻瓜都能赚钱"的行业。因为只有这种行业,才能被复制、被放大、被做成规模。

怎么判断一个行业是不是"傻瓜都能赚钱"?

我给你三个标准。

第一,看这个行业里有没有"笨人"赚到钱。

这是最直接的判断方法。

你去观察一个行业,不要只看那些成功的大佬,要看那些普通从业者。如果这个行业里有很多普通人、甚至看起来"笨笨的"人也能赚到钱,说明这个行业的门槛不高,模式可复制。

反过来,如果一个行业里只有极少数天才能赚钱,大多数人都在亏钱,那说明这个行业对个人能力的要求太高,不适合普通人进入。

比如股票投资。你去看看股市里的散户,有几个赚钱的?百分之九十都在亏。只有极少数专业的机构和操盘手能稳定盈利。这就说明,股票投资不是一个"傻瓜都能赚钱"的行业,普通人最好别碰。

再比如短视频带货。你去看看抖音上那些做直播的,有多少人学历很低、没什么特殊背景,但一年能赚几百万甚至几千万?这说明短视频带货是一个门槛相对较低的行业,普通人有机会进入。

第二,看这个行业的培训周期。

一个人从零开始,到能独立操作、开始赚钱,需要多长时间?

如果需要三五年的学习和积累,那这个行业的门槛就很高。比如律师、医生、建筑师,都需要很长时间的专业训练才能上岗。

但如果只需要几个月的培训,就能达到基本合格的水平,那这个行业的门槛就相对较低。比如房产中介、保险销售、抖音运营,经过系统培训,几个月就能上手。

培训周期短,说明这个行业的知识和技能是可以快速传授的,模式是可以被复制的。这就是"傻瓜都能赚钱"的前提。

第三,看这个行业的利润分布。

一个好行业,利润分布应该是相对平均的。也就是说,做得好的人能赚很多钱,做得一般的人也能赚到钱,只有做得很差的人才会亏钱。

如果一个行业的利润高度集中在头部,百分之九十的利润被百分之一的人拿走,其他人都在喝汤,那这个行业就不适合普通人进入。

比如娱乐圈。顶流明星一年能赚几个亿,但百分之九十九的演员连饭都吃不饱。这种行业的利润分布极度不均,普通人进去就是当炮灰。

再比如本地生活服务。头部的探店博主一年能赚几百万,腰部的博主一年也能赚几十万,就算是刚入行的小博主,只要坚持做,一年赚个十几万也不难。这种利润分布相对平均的行业,才是普通人的机会。

我跟你说个真话。

很多人创业失败,不是因为能力不行,而是因为选了一个"只有天才才能赚钱"的行业,然后用普通人的资质去硬拼。

这就好比一个身高一米六的人,非要去打NBA。不是说他不努力,也不是说他没天赋,而是这个赛道本身就不适合他。

真正聪明的做法,是找一个"傻瓜都能赚钱"的行业,然后用你的聪明才智去做得比别人更好。

在一个门槛低的行业里做到顶尖,远比在一个门槛高的行业里做到平均要容易得多。

这里面有一个反直觉的逻辑。

很多人觉得,越难的行业越赚钱,越简单的行业竞争越激烈。

这个想法完全是错的。

难的行业确实利润高,但那是对于能做到的人来说的。对于做不到的人来说,难的行业只有一种结果:亏光本金,灰溜溜离场。

而简单的行业,虽然竞争看起来激烈,但因为门槛低,你可以快速入场、快速验证、快速迭代。就算失败了,损失也有限,可以换个方向再来。

我给你算一笔账。

假设有两个行业,A行业门槛很高,成功率只有百分之五,但成功之后年利润一千万;B行业门槛很低,成功率有百分之五十,成功之后年利润两百万。

你选哪个?

如果你是赌徒,你可能会选A,因为赔率高。

但如果你是生意人,你一定会选B。

为什么?

因为A行业成功率只有百分之五,意味着你有百分之九十五的概率会失败。就算你试十次,大概率也只能成功零到一次。而且每次失败都有成本,十次失败加起来,可能已经把你的本金亏光了,连第十一次机会都没有。

但B行业成功率有百分之五十,意味着你试两次,大概率能成功一次。就算第一次失败了,你还有本金试第二次。两次下来,你很可能已经开始赚钱了。

这就是概率的力量。

在商业世界里,追求高胜率永远比追求高赔率更重要。

因为你的资金是有限的,你的时间是有限的,你试错的次数是有限的。在这种情况下,选择一个胜率更高的赛道,才是理性的决策。

我再给你讲一个案例,这个案例我印象特别深。

2020年,有个女孩找我咨询,99年的,做玄学。她说自己学了几年命理,在抖音上开了个账号,专门给人看八字、做咨询。

我问她:你现在一年能赚多少?

她说:大概三四百万。

我又问:你觉得这个模式能复制吗?

她说:能,我现在已经带了十几个徒弟,都是我线上教的。每个徒弟一年也能赚几十万到上百万不等。

我说:你这个模式很好,但你有没有想过做更大?

她说:怎么做更大?

我说:你现在是一对一培训,效率太低。你应该把你的方法论整理成标准化的课程,做成训练营,一期招几百人。这样你的徒弟数量可以快速扩大,整个盘子也能做起来。

她听进去了,后来真的做了。现在她的公司一年营收过千万,她自己基本不用亲自教了,团队帮她批量复制。

你看,这个女孩的成功,不是因为她的命理水平有多高,而是因为她选了一个"傻瓜都能赚钱"的行业,然后用标准化的方式把模式复制出去。

玄学这个行业,很多人觉得很神秘,好像需要什么特殊天赋。其实根本不是。

这个行业的核心是什么?是流量。

你只要能在抖音上获取精准流量,把对命理感兴趣的人吸引过来,然后用一套标准化的话术和服务流程去转化,就能赚钱。

至于命理本身的水平?说实话,百分之八十的客户根本分不清你是真厉害还是假厉害。他们要的不是精准预测,而是一种心理安慰,一种对未来的确定感。

你能给他们这种确定感,他们就愿意付钱。

这就是"傻瓜都能赚钱"的逻辑。

不是说这个行业不需要专业能力,而是说这个行业的成功,更多取决于商业能力而不是专业能力。

你的流量能力、转化能力、服务能力,比你的专业水平更重要。而这些能力,是可以通过学习和训练获得的,不需要什么特殊天赋。

我跟你说,这个道理我花了十年才真正想明白。

早年我也喜欢追那些"高大上"的行业,觉得做简单的事情没面子。后来亏了几次,才明白一个道理:

赚钱这件事,没有高低贵贱之分。

你能赚到钱,就是本事。你赚不到钱,说什么都是虚的。

门窗生意low不low?听起来是挺low的。但人家一年赚八百万,你说low有什么用?

玄学生意玄不玄?在很多人看来是封建迷信。但人家一年赚几百万,服务几万客户,你说迷信有什么用?

商业的本质是创造价值、获取利润,不是追求逼格。

你选一个"逼格高"但赚不到钱的行业,和你选一个"逼格低"但能赚钱的行业,哪个更聪明?

答案不言自明。

最后,我想说一个更深的道理。

为什么我这么强调"傻瓜都能赚钱"的行业?

因为这种行业,代表的是一种确定性。

创业最怕的是什么?是不确定性。你不知道这个行业能不能赚钱,你不知道你的方法对不对,你不知道做下去会有什么结果。

这种不确定性,会消耗你大量的时间、金钱和精力。

但如果你选了一个"傻瓜都能赚钱"的行业,至少有一点是确定的:这个行业是能赚钱的。因为已经有很多"傻瓜"在赚钱了,这个结论已经被验证过了。

剩下的问题,就只是你怎么比那些"傻瓜"做得更好。

这就把一个高度不确定的问题,变成了一个相对确定的问题。

你不用去猜测这个行业有没有前景,不用去赌这个模式能不能跑通,你只需要专注于执行和优化。

这就是选择的力量。

好的选择,能把一个复杂的问题简化;差的选择,能把一个简单的问题复杂化。

而"找傻瓜很赚钱的行业去做",就是一个让问题简化的好选择。

好,说到这里,你可能会问:道理我都懂了,但具体怎么判断一个行业是不是"傻瓜都能赚钱"?有没有更系统的方法?

有的。

接下来,我要给你一套评估生意的标准逻辑。不是靠感觉,不是拍脑袋,而是用数据支撑,列清单,一条一条去核实。

这套方法,我用了二十年,帮无数人避开了坑,也帮他们找到了真正值得做的项目。## 评估生意的标准逻辑:数据支撑,列清单

上一节我讲了"找傻瓜很赚钱的行业去做",很多人看完可能会问:道理我懂了,但具体怎么判断一个行业是不是"傻瓜都能赚钱"?

这就是这一节要解决的问题。

我做了二十年生意,最大的感悟就是:大多数创业者做决策,靠的是感觉;而真正能赚到钱的人做决策,靠的是清单。

什么意思?

你去问一个普通创业者,为什么选择做这个项目?

他会告诉你:"我觉得这个市场很大。""我朋友在做,好像挺赚钱的。""这个行业是风口。""我对这个感兴趣。"

你看,全是感觉。市场大不大,你量化过吗?你朋友赚钱,他投了多少、赚了多少、干了多久,你问清楚了吗?风口是不是风口,你有数据支撑吗?感兴趣能当饭吃吗?

这种决策方式,和赌博没有任何区别。

而我见过的那些真正能持续赚钱的老板,他们做决策有一个共同特点:先列清单,后做判断。

清单上写什么?写这个生意的核心数据。投资多少、回报多少、周期多长、难度多大、风险多高、成功案例在哪里——这些东西全都要量化,全都要写出来。

写出来之后,答案自然就出来了。

我给你讲一个我自己的经历。

2016年,有人找我聊一个项目,做进口红酒。

这个人是我朋友介绍的,之前在外贸公司干过,有一些海外酒庄的资源。他跟我说,红酒市场每年增长百分之二十,中国人越来越懂得享受生活,进口红酒是一个蓝海,利润空间非常大。

听起来是不是很有道理?

换作以前的我,可能就信了。但那时候我已经吃过很多亏了,学会了一件事:不听故事,只看数字。

我问他:你打算投多少钱?

他说:初期大概一百万,用来建仓储、铺渠道。

我又问:你预期多久能回本?

他说:两年吧,如果顺利的话。

我再问:你有没有见过类似的成功案例?具体是谁,在哪个城市,年销售额多少,团队多少人?

他愣住了,说:这个……我还没具体调研过。

我跟他说:你先把这些问题搞清楚,再来找我。

一个月后他又来了,这次带了一些数据。他说,他找到了一个在广州做进口红酒的老板,一年能做三千万,利润大概百分之十五。

我说:很好,现在我们来算一笔账。

三千万销售额,百分之十五利润,就是四百五十万净利润。听起来不少对吧?

但你知道这个老板投了多少钱吗?

他说,前期投入大概八百万,包括仓储、团队、渠道铺设,干了五年才做到这个规模。

我说:那我们来算投产比。八百万投入,五年时间,每年净利润四百五十万——等一下,这是第五年的数据,前四年呢?

他说,前两年亏损,第三年持平,第四年开始盈利。

我说:所以实际情况是,这个人投了八百万,熬了四年没赚钱,从第五年开始每年赚四百五十万。如果把前四年的亏损和资金成本算进去,他的总回报是多少?

他算了半天,说:差不多要七八年才能把本钱全部赚回来。

我说:那你一百万的预算,够撑几年?

他沉默了。

后来他没做红酒,转去做了另一个项目。

这个故事说明什么?

说明同样一个项目,你听故事和看数字,得出的结论是完全不一样的。

"红酒市场每年增长百分之二十""进口红酒是蓝海""利润空间很大"——这些都是故事,是感觉,是别人想让你相信的东西。

"八百万投入,五年回本,前两年亏损"——这些才是数字,是事实,是你真正需要知道的东西。

创业决策的第一条铁律:把感觉转化成数字。

任何一个让你心动的项目,你都要问自己这几个问题:

第一,这个项目需要投多少钱?不是大概,是具体数字。包括前期投入、运营成本、人员工资、营销费用、周转资金——全部加起来是多少。

第二,这个项目多久能回本?不是"如果顺利的话",是基于什么样的假设、什么样的数据得出的结论。

第三,这个项目有没有成功案例?这个案例的投入是多少、回报是多少、周期是多长、团队是什么配置。

第四,我和这个案例的差距在哪里?我的资金够不够、能力够不够、资源够不够。

把这四个问题的答案写出来,你就知道这个项目能不能做了。

我跟你说个真话,这个道理我花了十年才想明白。

早年间我做过很多蠢事。看到一个项目,觉得有机会,就冲进去了。结果呢?十个项目里面,能赚钱的不超过两三个。

我后来复盘,发现那些亏钱的项目有一个共同特点:决策的时候,我根本不知道这个生意的核心数据是什么。

我只知道"这个行业很火""别人在做""市场很大",但我不知道具体要投多少钱、多久能回本、成功率是多少。

说白了,我是在赌。

后来我给自己定了一个规矩:任何项目,不管谁推荐,不管听起来多诱人,我都要先做一件事——列清单。

我的清单上有什么?我现在把它分享给你。这是我花了二十年、亏了几千万、做了上百个项目总结出来的东西,你拿好了。

评估一个生意的八条标准清单:
第一条:有没有你亲眼见过的成功案例?

注意,是"亲眼见过",不是"听说过"。

听说隔壁老王做这个赚了钱,不算。你亲自去老王那里,看到他的流水、看到他的利润、看到他的运营模式,这才算。

为什么这条最重要?因为这个世界上最大的谎言,就是"我朋友在做,好像挺赚钱的"。

你仔细想想,你从哪里听到这个消息的?是那个朋友亲口告诉你的,还是别人转述的?就算是亲口告诉你的,他说的是真话还是假话?他是在炫耀还是在陈述事实?

人在谈论自己赚钱的时候,夸大是本能。

我见过太多这样的案例了。有人说自己一年赚五百万,实际上是流水五百万,利润可能只有五十万。还有人说自己的项目很成功,但不告诉你他已经投进去一千万了。

所以我的原则是:没亲眼见过的成功案例,一概不信。

你想做一个项目,就去找正在做这个项目的人,亲自去他的公司、看他的后台数据、问他的真实情况。如果他不愿意让你看,那说明这个案例有水分。如果你根本找不到这样的人,那说明这个项目可能根本没有成功案例。

第二条:这个项目的总投资额是多少?

这里说的不是你计划投多少,而是做成这件事真正需要多少钱。

很多人创业,预算都是拍脑袋。觉得二十万差不多够了,结果进去以后发现,二十万连个水花都溅不起来。

我有个学员,2020年想做餐饮。他的预算是五十万,计划开一家小店。

我问他:你这五十万怎么分配的?

他说:装修二十万,设备十万,首批原材料五万,房租押金十万,剩下五万做周转。

我说:你算过开业之后每个月的固定支出吗?

他说:大概两万吧。

我说:房租多少?

他说:三万。

我说:那加上人工、水电、原材料,你每个月的固定支出至少八万。你那五万周转资金,撑不过一个月。

他愣住了。

后来他重新算了一遍,发现要做成这个项目,至少需要八十万。而且这还是在一切顺利的情况下。如果开业前三个月没有达到预期,还需要额外的资金来填补亏损。

做生意之前,一定要把账算清楚。

不是大概算,是精确算。房租多少、人工多少、水电多少、营销多少、损耗多少、税费多少——全部列出来,加起来是多少。

然后问自己:我有这么多钱吗?如果没有,我能融到吗?如果融不到,这个项目我就不能做。

第三条:这个项目多久能回本?

回本周期是判断一个项目好坏的核心指标。

同样是赚一百万,一年赚到和五年赚到,是完全不同的概念。

我的标准是:普通人做的项目,回本周期最好不超过一年。

为什么?因为普通人的资金链很脆弱,撑不起长周期的投入。如果一个项目要三年才能回本,中间任何一个意外——政策变化、市场波动、竞争加剧——都可能让你前功尽弃。

而且,回本周期越长,不确定性越大。三年后的市场是什么样子,谁都不知道。

所以我在评估项目的时候,会特别关注这个指标。如果一个项目需要投入五十万,但一年之内很难回本,我就会非常谨慎。

第四条:这个项目的操作难度有多大?

操作难度指的是:一个普通人,要花多长时间才能掌握这个项目的核心技能?

如果一个项目需要十年的行业经验、需要特殊的资质证书、需要稀缺的人脉资源,那它的操作难度就很高,普通人很难做。

我上一节讲的那个做命理的老板,他的项目操作难度就很低。三个月培训,就能上手干活。这种项目,普通人才能做。

相反,我见过有人想做私募基金。这个行业的操作难度有多高?你需要金融相关的学历背景,需要从业资格证,需要在正规机构干过好几年,需要有自己的投资业绩,还需要能募集到资金——这一系列门槛,普通人一个都过不了。

看不懂的项目不要做,学不会的项目不要做。

这是我的原则。

第五条:这个项目的利润率是多少?

利润率决定了你的容错空间。

如果一个项目的利润率只有百分之五,那你几乎不能犯任何错误。因为任何一点成本增加、任何一点效率下降,都会把你微薄的利润吃掉。

但如果一个项目的利润率有百分之五十,你就有足够的空间去试错、去调整、去优化。

我一般建议普通人做的项目,毛利率至少要在百分之三十以上,最好能到百分之五十。

低于这个标准的项目,除非你有非常强的成本控制能力,否则不要碰。

第六条:这个项目的市场需求稳定吗?

有些项目看起来很火,但其实是短期风口。风口过了,市场就没了。

我2017年见过一个做共享雨伞的,当时共享经济是最热的概念。这个人投了五十万进去,结果一年之后,共享雨伞这个赛道就没人提了。他的五十万全打了水漂。

相反,吃饭、穿衣、住房、健康、教育——这些需求是永恒的。做这些领域的生意,市场不会突然消失。

我的建议是:普通人创业,尽量做刚需、高频、永恒的生意。

不要追风口,不要赌趋势。那些已经存在了几十年、几百年的需求,才是普通人应该切入的市场。

第七条:这个项目的竞争格局是什么样的?

一个行业里面,如果已经有了绝对的巨头,普通人就很难进去。

比如你想做电商平台,淘宝、京东、拼多多已经把市场瓜分了,你一个新人进去,能有什么机会?

但如果一个行业还没有形成垄断,还有很多小玩家在里面赚钱,那说明这个市场还有机会。

我判断竞争格局有一个简单的方法:看这个行业里面,有多少人在赚钱。

如果只有头部的几个人在赚钱,其他人都在亏钱,那说明竞争太激烈了,普通人不要进。

如果大部分人都在赚钱,包括那些能力一般的人,那说明这个市场还有红利,可以进。

这就是我上一节说的"傻瓜都能赚钱的行业"。

第八条:这个项目有没有退出机制?

什么叫退出机制?就是如果这个项目做不下去了,你能不能把投进去的钱拿回来。

有些项目是重资产的,你投进去的钱全部变成了设备、库存、装修,一旦项目失败,这些东西就变成了废铁,一分钱都拿不回来。

有些项目是轻资产的,你投进去的钱主要是人力成本和运营成本,就算项目失败,也不会有太大的损失。

普通人创业,一定要选轻资产的项目。

因为普通人输不起。你投进去五十万,如果全亏了,可能好几年都缓不过来。

但如果你做的是轻资产项目,就算失败了,损失的也主要是时间,不是金钱。

好了,这八条标准,就是我评估一个生意的完整清单。

现在我把它再给你列一遍:

1. 有没有你亲眼见过的成功案例?

2. 这个项目的总投资额是多少?

3. 这个项目多久能回本?

4. 这个项目的操作难度有多大?

5. 这个项目的利润率是多少?

6. 这个项目的市场需求稳定吗?

7. 这个项目的竞争格局是什么样的?

8. 这个项目有没有退出机制?

任何一个项目,在你决定做之前,先把这八个问题的答案写出来。

写出来之后,你会发现大部分项目都不值得做。

这就对了。

因为好项目是稀缺的,如果到处都是好项目,这个世界上就不会有这么多失败的创业者了。

我再给你讲一个案例,帮你理解这个清单怎么用。

2022年,有个学员来找我,说想做抖音探店。

当时抖音本地生活正火,很多人都在做探店账号。这个学员之前在一家MCN公司干过,觉得自己懂一点短视频,想出来单干。

我说:好,那我们来过一遍清单。

第一,有没有你亲眼见过的成功案例?

他说,有,他之前公司有个同事,出来做探店账号,现在一年能赚两百多万。

我说,这个同事你熟吗?你能去他那里看看吗?

他说,熟,可以。

我说,那你先去看看,看完再来找我。

一周后他回来了,告诉我他看到的情况:那个同事现在做了三个账号,总共六十多万粉丝。每个月接广告能有十几万,加上佣金收入,一年确实能做到两百万左右。团队三个人,他自己加两个助理。前期投入不大,主要就是买了一些拍摄设备,大概两三万块钱。

我说,好,这个案例是真实的。我们继续往下。

第二,总投资额是多少?

他算了一下,设备两万,前三个月的生活费用(因为可能没有收入)三万,一些杂七杂八的开支一万,总共六万块钱。

第三,多久能回本?

他的判断是,如果做得顺利,三到六个月应该能开始盈利。他同事当时是第四个月开始有收入的。

第四,操作难度有多大?

他在MCN公司干过两年,拍摄、剪辑、运营都会,基本可以独立完成。操作难度对他来说不高。

第五,利润率是多少?

探店这个行业的利润率很高,因为主要成本就是人力,没有什么其他开支。收入基本就是利润。

第六,市场需求稳定吗?

吃饭是刚需,本地生活是刚需。只要抖音还在,这个需求就在。

第七,竞争格局是什么样的?

当时抖音探店还在红利期,有很多人在做,但还没有形成垄断。普通人做到几十万粉丝、年入百万,是完全可能的。

第八,有没有退出机制?

这是轻资产项目,如果做不下去,损失的就是那六万块钱和几个月的时间。

我说:好,八条标准都过了,这个项目可以做。

他后来真的去做了。第一年做到四十万粉丝,收入大概七八十万。到现在,已经做到一百多万粉丝了。

你看,这就是用清单做决策的好处。

不是拍脑袋,不是凭感觉,而是把所有的关键信息都列出来,一条一条地核对。

核对完之后,能不能做,一目了然。

我再跟你说一个反面案例。

同样是2022年,还有另一个人来找我,想做预制菜。

那时候预制菜是风口,很多媒体都在炒这个概念,说是万亿级市场。

我问他:你有没有见过成功的案例?

他说:没有,但是我看了很多报道,这个行业增长很快。

我说:报道不算数,你有没有认识正在做预制菜的人?

他说:不认识。

我说:那你知道这个行业的投资额是多少吗?

他说:我打算投五十万,先做一个小型的加工厂。

我说:五十万够吗?你算过设备、场地、证照、原材料、人工、冷链这些成本吗?

他说:大概够吧。

我说:大概是多少?你有没有具体列过清单?

他说:没有。

我说:那这个项目你不能做。

他不理解,觉得我太保守了。风口来了,不抓住就错过了。

我跟他说:风口不是你想抓就能抓的。预制菜这个行业,门槛比你想象的高得多。你需要有食品生产许可证,需要有冷链物流能力,需要有稳定的销售渠道,需要有足够的资金扛过前期的亏损——这些东西,你有哪一个?

他沉默了。

后来他没听我的,还是投了五十万进去。结果呢?设备买了,场地租了,证照还没办下来,钱就花得差不多了。后来又追加了三十万,勉强把厂子开起来了,但销售完全没有着落。做了一年多,亏了七十多万,最后把设备低价卖掉,黯然退场。

这个故事说明什么?

说明不用清单做决策的人,迟早要付出代价。

他如果在一开始就把那八个问题的答案写出来,就会发现:没有成功案例、投资额不确定、回本周期不明、操作难度很高、利润率不清楚、竞争格局不了解、退出机制也没有——这样的项目,怎么能做?

但他没有列清单,只是凭感觉。

感觉风口来了,感觉市场很大,感觉自己能行。

感觉这个东西,在商业世界里面一文不值。

只有数据才值钱,只有清单才靠谱。

说到这里,我想多讲几句关于"数据思维"的事情。

很多人问我:参哥,我知道数据重要,但我不知道去哪里找数据,也不知道怎么分析数据。

这个问题问得好。

其实找数据没有你想象的那么难。

第一个方法:直接问行业里的人。

你想做一个项目,就去找正在做这个项目的人聊。不是泛泛地聊,而是带着问题去聊。

你投了多少钱?你每个月的营收是多少?你的利润率是多少?你的团队有多少人?你踩过哪些坑?

大部分人都愿意分享,只要你态度诚恳。

就算有些人不愿意说具体数字,你也可以通过多聊几个人,大概了解这个行业的情况。

第二个方法:观察竞争对手的数据。

很多行业的数据是公开的,或者可以推测出来的。

比如你想做抖音账号,你可以去看同类型账号的粉丝数、点赞数、评论数、发布频率。你可以通过这些数据,推算出他们的大概收入。

比如你想做线下店,你可以去竞争对手的店里坐一天,数一数他们一天有多少顾客、客单价大概是多少。

这些都是公开信息,只要你愿意花时间,都能得到。

第三个方法:做小规模测试。

如果你实在不确定一个项目能不能做,就先用最小的成本去测试。

不要一上来就投五十万、一百万,先投五千、一万,看看市场反应。

如果测试结果好,再加大投入。如果测试结果不好,及时止损。

这就是数据思维的核心:不猜测,只验证。

好了,这一节的内容讲得差不多了。我来总结一下:

评估一个生意能不能做,不能靠感觉,要靠清单。

清单上要写什么?八条标准:成功案例、投资额度、回本周期、操作难度、利润率、市场需求、竞争格局、退出机制。

把这八个问题的答案写出来,能不能做,自然清楚。

创业者最大的敌人不是竞争对手,是自己的盲目乐观。

而清单,就是对抗盲目乐观的最好武器。

但光有清单还不够。清单告诉你的是"这个项目的数据是什么样的",但还有一个更重要的问题:这些数据从哪里来?

答案是:从成功案例里来。

而最好的成功案例,不是你在网上看到的,也不是别人跟你吹嘘的,而是你身边真实存在的、你能够近距离观察的那些人。

下一节,我就来讲讲怎么把身边的成功者作为你的创业标的。## 将身边的成功者作为创业标的

我见过太多人创业,选项目的方式是这样的:

刷抖音,看到某个博主在讲"2024年十大风口",觉得有道理,记下来了。

然后又刷到一篇公众号,说AI是未来,错过就再也没机会了,又记下来了。

接着参加了一个线下沙龙,听一个"连续创业者"讲他的新项目,听得热血沸腾,也记下来了。

最后呢?脑子里装了一堆"风口"、"趋势"、"机会",但真要问他:你到底要做什么?他自己都说不清楚。

这种选项目的方式,我管它叫"空中选项目"。

什么意思?就是你的决策依据全是悬在空中的东西——别人说的话、网上的信息、自己的想象。这些东西听起来很美好,但跟你有什么关系?你能不能做?做了能不能赚钱?没人告诉你。

我做了二十年生意,总结出一个特别简单但特别重要的原则:

创业选项目,不要往天上看,要往身边看。

什么叫往身边看?就是找你身边真正赚到钱的人,研究他们在做什么,然后考虑你能不能复制。

这个道理听起来土,但我跟你说,百分之八十的成功创业,都是这么来的。

我给你讲个我自己的故事。

2008年,我在深圳,当时手里有点小钱,想找个项目投。那会儿最火的是什么?房地产、互联网、新能源。每天都有人跟我说,这些才是未来,你应该往这些方向看。

我也确实看了。但越看越发现,这些行业我根本够不着。房地产需要的资金量,我想都不敢想;互联网创业那会儿还是草莽阶段,我也不懂技术;新能源就更扯了,连门在哪都不知道。

后来有一天,我去找一个朋友吃饭。这朋友之前在工厂打工,后来自己出来干,做的是什么呢?做外贸尾单。

就是那些外贸工厂做多了的库存货,他低价收过来,再卖给国内的批发商。

我问他:你一年能赚多少?

他说:去年赚了两百多万。

我当时就愣住了。两百多万,在2008年,对我来说是天文数字。

我又问:你投了多少钱?

他说:启动资金就二十万,租了个小仓库,雇了两个人。

我再问:这事难不难?

他说:不难,就是累。天天跑工厂、对货、发货,没什么技术含量,就是勤快。

那顿饭吃完,我做了一个决定:不看那些高大上的"风口"了,就研究这个朋友在干的事。

接下来一个月,我几乎天天泡在他那里。看他怎么找货源,怎么谈价格,怎么对接批发商,怎么处理售后。我把他整个生意的流程全部摸清楚了。

然后我发现一个问题:他的模式确实能赚钱,但他做的品类太杂,什么都收,什么都卖,利润空间被压得很薄。

我想:如果我只做一个品类,做深做透,是不是能赚得更多?

于是我选了一个品类——女装。因为女装的溢价空间大,而且我之前有点服装行业的资源。

我用三十万启动,找了两个工厂长期合作,专门收他们的尾单女装。然后我不卖给批发商,我直接在淘宝上开店卖给消费者。

第一年,我赚了八十多万。第二年,赚了两百多万。

这个生意,我一直做到2012年才转型。它给我积累了人生第一桶真正意义上的财富。

你看,这个机会是怎么来的?不是我在网上看到的,不是某个"风口报告"告诉我的,是我身边一个真实的朋友,用真实的结果告诉我的。

身边的成功者,是最好的创业教科书。

为什么我这么强调"身边"?

因为身边的成功者有三个别人替代不了的优势:

第一,他是真的。

网上讲创业的人太多了,但你怎么知道他说的是真是假?他说自己年入千万,你见过他的财务报表吗?他说这个项目很赚钱,他自己投了多少钱、赚了多少钱,你核实过吗?

但身边的人不一样。他开什么车、住什么房、过什么样的生活,你是看得到的。他说自己赚了多少钱,你可以通过各种方式去验证。

我有个原则:没亲眼见过的成功案例,都当故事听。

只有你亲眼见过、亲手摸过、能反复验证的案例,才值得你当做决策依据。

第二,他是可复制的。

身边的成功者,往往和你的起点差不多。你们可能是同学、同事、老乡、朋友,你们的学历差不多,资源差不多,能力差不多。

既然他能做成,你为什么不能?

反过来说,那些网上的大佬、行业的巨头,他们的成功你能复制吗?马云的成功你能复制吗?雷军的成功你能复制吗?不能。因为他们的起点、资源、时代红利,和你完全不一样。

但你身边那个开奶茶店赚钱的朋友、那个做自媒体月入十万的同学、那个搞装修一年赚两百万的老乡——他们的成功,你是有可能复制的。

第三,他是可以深度了解的。

身边的人,你可以跟他深聊,可以去他公司看,可以了解他生意的每一个细节。

这个生意投了多少钱?回本周期多长?利润率多少?最难的坎是什么?踩过什么坑?现在最大的瓶颈是什么?

这些问题,你问网上的人,他不会告诉你真话。但你问身边的朋友,他大概率会跟你说实话。

因为你们有信任基础,你又不是他的竞争对手,他没必要瞒你。

我跟你说个真话:很多人创业之前做的"市场调研",就是在网上搜一搜、看看行业报告、问问ChatGPT。这种调研,屁用没有。

真正有用的调研,是找到一个真正赚到钱的人,坐下来跟他聊三个小时,把他生意的里里外外全搞清楚。

一次这样的深度对话,比你看一百篇行业报告都有用。

我再给你讲一个案例。

2020年,有个学员来找我,三十五岁,之前在一家广告公司做到总监,年薪五十万。他想出来创业,但不知道做什么。

我问他:你身边有没有已经创业成功的朋友?

他想了想,说有一个大学同学,在老家做建材生意,一年能赚三四百万。

我说:你去找他聊过没有?

他说:没有,我觉得建材这行太传统了,不适合我。

我说:你凭什么觉得不适合你?你了解过这个行业吗?你知道他具体是怎么赚钱的吗?

他说不上来。

我跟他说:你先别急着否定,回去找你那个同学好好聊一次。不是吃个饭寒暄两句那种聊,是深度聊,把他生意的每一个环节都问清楚。然后再来找我。

一个月后,他又来了,这次明显不一样了,眼睛里有光。

他说:参哥,我聊完之后发现,这个生意没我想象的那么"土"。

他同学做的是高端定制门窗,主要客户是别墅和大平层业主。这个品类的特点是客单价高、毛利高,但决策周期长,很依赖信任。

他同学的核心竞争力是什么呢?不是产品——产品都是从佛山工厂拿的,大家货源都差不多。他的核心竞争力是"服务+人脉"。

他在当地深耕了八年,认识很多设计师、项目经理、物业管家。这些人会给他介绍客户。而他自己的服务确实做得好,测量准、安装细、售后到位,所以客户愿意转介绍。

这个学员聊完之后问他同学:如果我也想做这行,你觉得可行吗?

他同学说:可行,但你别在我这个城市做,我们会变成竞争对手。你可以去隔壁的城市,那边市场也不错,但还没有做得特别好的玩家。

他同学甚至告诉他:我可以把我的供应商介绍给你,安装团队的培训我也可以帮你,你起步阶段有问题可以随时问我。

你看,这就是身边成功者的价值。

他不仅告诉你这个生意能不能做,还告诉你怎么做,甚至愿意帮你做。

这个学员后来真的去做了。他没有在老家,去了一个二线城市,从零开始。第一年亏了一点,第二年打平,第三年赚了一百多万。现在他一年能做到三百万左右的利润。

他后来跟我说:如果当初我没去找我同学聊那一次,我可能现在还在纠结做什么项目,或者已经在某个"风口"里亏得血本无归了。

这个故事的核心是什么?

普通人最应该做的创业项目,就是身边真实存在的、被验证过的、你可以深度了解的生意。

这个道理说起来简单,但我发现绝大多数人都做不到。

为什么?

因为他们瞧不起身边的机会。

我接触过太多创业者,他们的通病就是:身边的机会看不上,够不着的机会死命追。

你问他:你有没有朋友在赚钱?

他说:有啊,我有个朋友做装修的,一年赚个两三百万。

你再问:那你怎么不考虑做这个?

他说:装修太累了,又土,天天跟工人打交道,我不想干。

然后他去干什么呢?去做AI、做Web3、做跨境电商。结果一年亏了一百万。

你说这是为什么?

是因为人性里有一种本能:总觉得远处的风景更美,身边的东西不值钱。

这是一种认知偏差,做生意的人必须克服它。

我再给你讲一个更极端的例子。

我有个老朋友,姓王,九几年就开始做生意。他做的是什么呢?说出来你可能想笑——他做的是殡葬用品。

对,就是卖骨灰盒、寿衣、花圈那些东西。

这个行业够"土"吧?够不体面吧?很多人听到都觉得晦气。

但你知道他现在身家多少吗?

保守估计,三个亿以上。

他在我们那个地级市,基本上垄断了殡葬用品的市场。后来还开了殡仪服务公司,又投了几个陵园。

我问过他:你当初怎么想到做这行的?

他说:很简单,我隔壁村有个人在做这个,一年赚几十万。那是九几年,几十万什么概念?我觉得可以,就跟着干了。

你看,他的创业起点,就是"隔壁村有个人在做"。

没有什么高大上的市场分析,没有什么行业趋势判断,就是看到身边有人赚钱了,他去了解了一下,觉得自己也能做,然后就做了。

结果呢?三十年过去了,那些追风口的人换了一波又一波,他还在这个行业里,越做越大。

这个案例给我的启发特别大。

很多人创业,输就输在起跑线上——他们选项目的方式就是错的。

正确的方式是什么?

我总结了一套方法,叫"身边标的法"。

第一步:盘点你身边所有赚到钱的人。

注意,是"赚到钱",不是"看起来在赚钱"。

什么叫赚到钱?年利润五十万以上,持续赚了三年以上,你能通过各种方式验证他确实赚到了。

这种人,你身边一定有。可能是你的亲戚、同学、前同事、朋友的朋友。你仔细想想,一定能列出至少五到十个。

第二步:筛选出三到五个你可能有机会复制的。

筛选标准是什么?

第一,这个人的起点和你差不多。他没有特殊资源、特殊背景、特殊关系,他能做到,你大概率也能做到。

第二,这个生意的启动资金在你承受范围内。如果他投了五百万才做起来,你只有五十万,那就算了。

第三,这个生意你不排斥。不一定要多喜欢,但至少不讨厌。如果你一听就觉得恶心,那确实没必要强求。

第三步:选择一到两个,进行深度调研。

什么叫深度调研?

不是请人吃顿饭、聊几句那种。是你要花至少一周的时间,把他的生意研究透。

具体怎么研究?我给你一个清单,带着这些问题去问:

1、这个生意做了几年?每年利润大概多少?利润趋势是上升还是下降?

2、启动资金投了多少?回本周期多长?

3、一年营收多少?毛利率多少?净利率多少?

4、团队多少人?核心岗位是哪些?人工成本占多少?

5、客户从哪里来?获客成本大概多少?复购率怎么样?

6、最核心的竞争优势是什么?别人想抄,难在哪里?

7、做这个生意踩过最大的坑是什么?

8、如果重新开始,会有什么不同的做法?

9、现在最大的瓶颈是什么?有没有可能突破?

10、如果我想做同样的生意,你觉得可行吗?有什么建议?

这十个问题问完,这个生意你基本就摸清楚了。

第四步:判断是否行动。

调研完之后,你要做一个判断:这个生意,我到底要不要做?

判断的标准,就是我上一节讲的那个清单:成功案例有吗?投资额度能接受吗?操作难度能驾驭吗?

如果三个答案都是"是",那就值得认真考虑。

如果有一个答案是"否",那就要谨慎。

如果两个以上是"否",那就别做了。

这套方法我用了十几年,帮很多人做过决策。

它的核心逻辑是什么?

是把创业从"赌博"变成"抄作业"。

你不是在猜哪个行业会火,而是在看哪个人已经火了;你不是在想象这个生意能不能赚钱,而是在研究他已经赚了多少钱;你不是在规划一个完美的商业模式,而是在复制一个已经被验证的模式。

这种方式创业,成功率比"空中选项目"高十倍都不止。

我跟你说个真话,这个道理我自己花了很多年才想明白。

年轻的时候我也追过风口。什么火追什么,什么新鲜搞什么。结果呢?追风口追得灰头土脸,反而是那些"土"生意让我赚到了钱。

后来我想明白了一件事:

对于普通人来说,创业的本质不是创新,而是复制。

你不是乔布斯,不需要发明iPhone;你不是马斯克,不需要造火箭。你只需要找到一个已经被验证的模式,把它复制到另一个市场、另一个城市、另一个人群。

这就够了。

复制不丢人。全世界最赚钱的生意,百分之九十九都是复制。

麦当劳是复制,肯德基是复制,711是复制,绝味鸭脖是复制,蜜雪冰城是复制。

它们有什么独创性吗?没有。它们的成功,就是把一个被验证的模式,复制了一万遍。

普通人创业,也应该是这个逻辑。

找到一个身边赚到钱的人,研究他在做什么,然后复制他的模式。

这是最笨的方法,也是最有效的方法。

但我要提醒你一点:复制不是照抄。

你不能完全照搬别人的东西,那样大概率会死。因为每个人的资源、能力、所在城市都不一样,完全照抄是不现实的。

正确的复制是什么?

是学习别人的核心模式,然后根据自己的情况进行调整。

还是拿我前面讲的那个做门窗的学员举例。

他的同学在A城市做,他去了B城市。他同学主要靠线下人脉获客,他在抖音上做同城账号。他同学的团队有八个人,他起步阶段只有三个人。

模式是一样的,但具体打法不一样。这才是聪明的复制。

好,这一节讲的是"将身边的成功者作为创业标的"。

核心观点就一句话:不要往天上找项目,往身边找。

但你可能会问:身边的成功者我找到了,他的模式我也研究清楚了,但我怎么知道这个模式还有没有机会?会不会我进去的时候,红利期已经过了?

这就涉及到下一个问题:怎么判断趋势、节点和项目?

选对了行业,还要选对进入的时机。这个我们下一节展开讲。## 跟对趋势、选对节点、选对项目

前面两节我讲了"找傻瓜很赚钱的行业"和"用清单做决策",可能有人会说:道理我都懂了,但具体到底该怎么选?

这一节,我要把这个问题彻底讲透。

我做了二十年生意,见过太多聪明人失败,也见过太多"笨人"发财。慢慢地我总结出一个规律:选择对了,努力才有意义;选择错了,越努力越倒霉。

这不是鸡汤,这是血淋淋的现实。

选择包含三个维度:趋势、节点、项目。

趋势是大方向,决定你能不能顺风走;节点是时机,决定你能吃到多少肉;项目是具体载体,决定你用什么方式赚钱。

这三个东西,缺一不可。

我先给你讲一个我自己的经历。

2014年,有个朋友拉我做O2O上门洗车。那时候O2O概念特别火,资本疯狂砸钱,他跟我说这是万亿级市场,上门服务是未来趋势,我们早点进去,等着被收购就行。

我当时有点心动。万亿市场啊,听起来多大的饼。

但我没有马上答应,而是先做了一件事:去找了几个已经在做上门洗车的人聊。

聊完之后,我决定不做了。

为什么?

第一,趋势对了,但节点错了。

O2O确实是趋势,但2014年的上门洗车,已经进入了疯狂烧钱阶段。那时候一单洗车成本五十块,收客户十九块九,每单亏三十多。你不烧钱,根本抢不到用户。

我算了一笔账:如果要在这个赛道活下来,至少需要融资五千万以上,而且要做好亏三年的准备。

我没有这个本钱,也没有这个耐心。

第二,项目本身有问题。

上门洗车这个模式,客单价太低,频次不够高,用户忠诚度几乎为零。你今天补贴我,我用你;明天他补贴多,我用他。根本留不住人。

更要命的是,这个服务没有任何壁垒。你能做,我也能做。你招几个洗车工,我也招几个。最后拼的不是谁洗得好,而是谁钱多。

我跟那个朋友说:这个项目,趋势对了,但节点和项目都有问题。你要做,我不拦你,但我不参与。

结果呢?他投了两百万进去,不到一年,项目死了。那一波O2O洗车,死了几十家,最后一个都没活下来。

这件事给我一个很深的教训:光看趋势是不够的,还要看节点和项目。三个东西必须同时对,才能赚到钱。


我先讲趋势。

什么是趋势?

趋势就是大势所趋,是不可逆转的方向。

注意这两个关键词:"不可逆转"和"方向"。

很多人把热点当趋势,把风口当趋势,这是大错特错。

热点是短暂的,趋势是长久的;风口是局部的,趋势是全局的。

我给你举几个例子。

短视频是趋势。从图文到视频,从长视频到短视频,这是信息传播方式的根本性变革。不管抖音还是快手,不管今天火还是明天火,短视频这个方向是不会变的。

本地生活是趋势。人要吃饭,要理发,要看病,要娱乐。这些需求永远存在,而且随着移动互联网的普及,线上和线下的融合是必然的。

老龄化是趋势。中国六十岁以上人口已经超过两亿,而且每年还在增长。养老、医疗、保健,这些领域的需求只会越来越大。

消费升级是趋势。人有钱了,就想吃得好一点,穿得好一点,玩得好一点。这是人性,改不了。

你看,这些趋势有一个共同特点:它们都是基于人性和社会发展的底层逻辑,不会因为政策变化、技术革命而消失。

判断一个方向是不是趋势,有一个简单的方法:问自己,十年后这个需求还在不在?

如果十年后还在,那就是趋势;如果十年后可能消失,那就是风口。

风口可以追,但不能All-in。趋势才值得你押上全部身家。

我见过很多人,追风口追得太凶,最后把自己追死了。

2017年,共享单车火的时候,有人问我要不要投。我说不投。

他问为什么,这不是趋势吗?

我说:共享单车是风口,不是趋势。

为什么?因为共享单车这个模式,本质上是靠资本补贴活着的。用户不付钱,企业就亏钱。等资本撤了,企业也就死了。

你去看真正的趋势,比如电商,用户是愿意付钱的,企业是能赚钱的。共享单车呢?一块钱骑一次,连运维成本都cover不住。

结果你也知道了,ofo死了,摩拜卖了,小蓝单车倒了。一地鸡毛。

所以我说,跟对趋势的第一步,是学会区分趋势和风口。

趋势是河流,风口是浪花。河流一直在,浪花一闪就没了。


第二个维度是节点。

什么是节点?

节点就是时机,是你进入一个行业的时间点。

同样一个趋势,同样一个项目,你早进三年和晚进三年,结果天差地别。

我给你讲一个真实的故事。

2016年,我有个学员,叫老刘,在杭州做淘宝女装。那时候淘宝已经过了野蛮生长期,竞争非常激烈,他每天工作十几个小时,一年下来也就赚个三四十万。

有一次他来找我,问我要不要转型做直播。那时候淘宝直播刚起步,没什么人在意。他说身边有个朋友在试,好像效果还行。

我问他:你那个朋友,一个月能播多少场,每场能卖多少钱?

他说:大概一个月播二十场,每场能卖两三万。

我跟他说:你赶紧去做。

他问为什么。

我说:你算一笔账。他一个月播二十场,每场两三万,一个月就是四五十万流水。就算毛利只有百分之二十,一个月也能赚十万。而且他现在是一个人在播,如果他招人,搞三个直播间,一年就是三百万以上。

更重要的是,他现在几乎没有竞争对手。淘宝直播刚开始,平台在扶持,流量便宜得要命。等到所有人都反应过来了,流量就贵了,机会就没了。

老刘听进去了,立刻转型做直播。

2017年,他一个人播,赚了一百多万。

2018年,他招了三个主播,开了三个直播间,赚了四百多万。

2019年,他把团队扩大到十个人,年销售额破三千万。

到了2020年,淘宝直播已经卷得不行了,新人进去几乎没有机会。但老刘已经站稳脚跟,每年稳定赚七八百万。

你看,同样是做淘宝,同样是卖女装,老刘和他的同行差距在哪里?

就是节点。

他在2016年进入直播,别人在2020年进入。早了四年,结果完全不一样。

这就是我常说的:选对节点,你就是风口上的猪;选错节点,你就是风口后的炮灰。

那怎么判断节点对不对?

我有一个方法,叫"傻瓜赚钱期判断法"。

你去看一个行业里最普通的从业者,他们能不能赚到钱。

如果一个行业里,傻瓜都能赚钱,说明这个行业还在红利期,节点是对的。

如果一个行业里,只有高手才能赚钱,说明这个行业已经过了红利期,节点不太对了。

如果一个行业里,连高手都赚不到钱,说明这个行业已经衰落了,节点完全错了。

我再给你举个例子。

2018年,抖音刚火的时候,随便发个视频都能有几万播放量。我见过一个大姐,就是在家里拍自己做饭,画质模糊,光线昏暗,普通话都说不标准。但她的视频动不动就几十万播放量,评论区全是人问:"大姐,这个菜怎么做?"

这就是典型的"傻瓜都能赚钱"阶段。

那时候进抖音,只要你敢发,就有流量;只要有流量,就能变现。

到了2021年,情况就完全不一样了。同样的内容,发出去可能只有几百播放量。因为竞争太激烈了,平台对内容质量的要求越来越高。

这时候再进抖音,你必须是高手才能赚钱。要有专业的设备,要有精心的策划,要懂算法,要会运营。普通人进去,基本是炮灰。

所以我说,判断节点的核心指标,就是看"傻瓜能不能赚钱"。

傻瓜能赚钱,你就进;傻瓜赚不了钱,你就别进,或者换个姿势进。


第三个维度是项目。

趋势对了,节点对了,还要选对具体的项目。

同一个趋势,同一个节点,不同的项目,结果也会差很多。

我给你讲一个我自己操盘过的案例。

2019年,短视频已经成为确定性的趋势,抖音快手的红利期还没有完全过去。那时候很多人都想做短视频,但不知道做什么。

有两个人来找我,都想做本地生活类账号。

第一个人想做美食探店。他说,民以食为天,美食账号永远有人看,而且可以接广告,可以做团购,变现渠道多。

第二个人想做装修避坑。他说,装修是刚需,客单价高,虽然频次低,但一单就能赚不少钱。

我问他们:你们分别投入多少钱,预期多久回本?

第一个人说:我打算投二十万,做团队,买设备,希望半年回本。

第二个人说:我就投五万,自己拍自己剪,希望三个月回本。

我又问:你们各自的优势是什么?

第一个人说:我以前在广告公司干过,懂内容,懂拍摄。

第二个人说:我自己就是做装修的,干了十年,行业里的坑我全知道。

我跟第一个人说:美食探店这个赛道已经很卷了,你投二十万进去,可能连水花都溅不起来。而且美食账号变现的天花板很低,一条广告几千块,你要接多少广告才能回本?

我跟第二个人说:装修避坑这个赛道还有机会,而且你本身就是业内人,内容不愁。更重要的是,装修这个行业客单价高,你只要能导流十个客户,可能就能赚十几万。

结果呢?

第一个人没听我的,坚持做美食探店。二十万烧完了,账号做到五万粉,但根本没有变现能力。一条广告报价两千块,接了二十条,才收回四万块。后来他不做了,账号也废了。

第二个人听了我的建议,做装修避坑。三个月,账号做到十万粉。他没有接任何广告,就是在评论区和私信里回复网友的问题,顺便推荐自己的装修服务。

一年下来,他光是从抖音上接的客户,就做了五百多万的生意,净利润至少一百万以上。

你看,同样是做本地生活,同样是短视频,结果差了二十五倍。

差距在哪里?就是项目选择。

一个好的项目,至少要满足三个条件:变现路径短、客单价高、门槛适中。

变现路径短,意思是从流量到钱,中间环节越少越好。美食探店的变现路径是:流量→广告→钱。装修避坑的变现路径是:流量→钱。少了一个环节,效率高了一倍不止。

客单价高,意思是一单能赚多少钱。美食探店一条广告两千块,装修一单利润两万块。同样的粉丝量,收入差十倍。

门槛适中,意思是不能太低,也不能太高。太低了,谁都能做,竞争激烈;太高了,你做不了。装修避坑这个赛道,门槛就刚好——你必须懂装修,不懂的人做不了。这就筛掉了大部分竞争对手。

我跟你说一个更极端的案例。

2020年,我见过一个做门窗的老板,姓张,在东北。这人高中没毕业,之前在工地干过几年,后来自己开了个门窗店。

门窗这行,说白了就是卖铝合金窗户、断桥铝门窗,技术含量几乎为零。

但老张做了一件事,让他在三年内从年赚三十万变成年赚三百万。

什么事?

他开了个抖音账号,专门教人怎么选门窗、怎么避坑、怎么砍价。

他的视频特别简单,就是站在工地上,对着手机讲:"兄弟们,今天教你们一招,去买门窗的时候,一定要问这三个问题……"

没有专业设备,没有精美剪辑,甚至普通话都不标准。但就是这样的视频,让他在抖音上积累了三十多万粉丝。

这三十多万粉丝是什么概念?

全是精准客户。全是想装修房子、要买门窗的人。

他后来跟我说:以前我靠线下接单,一年能做五六十单。现在靠抖音,一年能做三百多单。客户都是主动找上门的,我根本不用跑业务。

更有意思的是,他的竞争对手根本模仿不了。为什么?因为他真懂这行,讲的都是干货。别人想抄,抄不到精髓,讲两句就露怯。

这就是我说的"项目选对了":趋势是短视频,节点是2020年,项目是门窗避坑。三个维度全部对了,所以他赚到了钱。

讲到这里,我想说一个很重要的心法。

很多人问我:参哥,你怎么知道什么趋势对、什么节点对、什么项目对?

我告诉你一个真话:我不是靠思考知道的,是靠看知道的。

什么意思?

趋势、节点、项目,这三个东西,你靠在家里想,是想不出来的。你必须出去看,看真实的案例,看真实的数据,看真实的人。

我每年至少要见一千个老板,听他们讲自己的生意。有赚钱的,有亏钱的,有刚起步的,有快倒闭的。我听得多了,慢慢就有了感觉。

这种感觉不是玄学,是数据积累出来的直觉。

你见过一百个做直播的人,你就知道什么时候进直播是对的。

你见过一百个做本地生活的人,你就知道什么项目能赚钱。

你见过一百个创业失败的人,你就知道什么坑不能踩。

风口不是想出来的,是看出来的。趋势不是分析出来的,是调研出来的。

我经常跟学员说一句话:你想创业,先别急着干,先去找一百个做这行的人聊一聊。聊完之后,你自然就知道该不该做、怎么做、什么时候做。

如果你连一百个人都懒得聊,那你还是别创业了,老老实实上班吧。


最后我总结一下这一节的核心内容。

选择大于努力,这话不是鸡汤,是真理。

选择包含三个维度:

第一,趋势。跟对大势,顺风走。判断趋势的标准是:十年后这个需求还在不在。

第二,节点。选对时机,吃到肉。判断节点的标准是:傻瓜能不能赚钱。

第三,项目。选对载体,变成钱。判断项目的标准是:变现路径短、客单价高、门槛适中。

三个维度全部对了,普通人也能赚到钱;有一个错了,你就要十倍的努力才能弥补;三个都错了,你越努力越倒霉。

我知道你可能会说:道理我懂了,但我没有你那么多资源,没办法见一千个老板,怎么办?

这个问题,我在下一节会回答你。

普通人创业,没资源、没人脉、没经验,怎么才能提高成功率?

有一套方法,叫"小公司、暴利、熟悉、挖人、找钱"。

这套方法,是我二十年创业经验的精华,也是我见过的无数成功案例的共同规律。

下一节,我一个一个给你讲透。# 普通人创业必成法:小公司、暴利、熟悉、挖人、找钱

讲完了前面那些筛选标准和决策逻辑,你可能会问:道理我都懂了,但具体到我这个普通人身上,到底应该怎么做?

这一节,我把二十年创业浓缩成五个字:小、暴、熟、挖、找。

小公司、暴利、熟悉、挖人、找钱。

这五个字,是我见过的普通人创业成功率最高的路径。不是什么高深理论,就是最朴素的商业常识。但你别小看常识,常识之所以叫常识,就是因为大多数人都不遵守。

我跟你说个真话:我见过太多人创业,一上来就想做大公司、搞创新模式、颠覆行业格局。结果呢?钱烧完了,人散了,啥也没剩下。

反而是那些老老实实按这五个字做的人,一步一步,三五年下来,身家几千万的一大把。

为什么?因为这五个字的底层逻辑是——把所有风险降到最低,把所有确定性拉到最高。

我一个一个给你拆。


第一个字:小。做小公司,不做大生意。

什么叫小公司?三五个人,一年营收几百万到几千万,老板自己能管得过来的那种。

你可能觉得,这有什么出息?我创业不就是想做大吗?

错了。

对普通人来说,做小公司不是没出息,是最聪明的选择。

为什么?

第一,小公司试错成本低。你投个二三十万,干半年发现不行,及时止损,你还有翻身的机会。你一上来就搞个大公司,投个几百万,招一堆人,租大办公室,结果市场不买账,你就彻底死了。

第二,小公司对能力要求低。大公司需要什么?需要管理能力、融资能力、战略规划能力、团队建设能力。这些东西你有吗?说实话,大多数人都没有。但小公司不需要这些,小公司需要的是执行力和业务能力,这是普通人能够具备的。

第三,小公司利润率反而高。这个很多人不理解,我给你解释一下。大公司的问题是什么?是管理成本高、人员冗余、效率低下。一个大公司,真正创造价值的可能就20%的人,剩下80%都是成本。但小公司不一样,三五个人,每个人都是干活的,没有废物,利润当然高。

我认识一个做企业服务的老板,2019年从大厂出来创业。

他一开始的想法是做一个SaaS平台,对标的是美国那些估值几十亿美金的公司。融了一轮天使,招了二十多个人,租了个两百平的办公室,准备大干一场。

结果呢?两年时间,一千多万烧完了,产品还没做出来。投资人不投了,团队散了,他自己欠了一屁股债。

后来他想明白了,重新开始。这次只做咨询服务,不做产品。就他自己加两个助理,三个人的公司,专门帮中小企业做数字化转型的咨询。

一单收费五万到二十万,一年接三四十单,营收大概五六百万。扣掉成本,净利润能到三百万左右。

你说这个生意大不大?不大。但他一年赚三百万,过得舒舒服服的。比他之前烧一千万搞什么SaaS平台,强了不知道多少倍。

他跟我说了一句话,我印象特别深:"以前我觉得小是一种耻辱,现在我知道小是一种智慧。"

这话说得太对了。

普通人创业,一定要克服"做大"的执念。做大是结果,不是目标。你的目标应该是赚钱,而不是做大。很多时候,小而美的生意,比大而全的生意赚钱多了。

而且你想过没有,小公司做好了,可以慢慢变大。但大公司做死了,你就彻底完了。

所以我的建议是:创业第一步,一定从小公司开始。哪怕你有钱,也要从小开始。

钱多不是让你一开始就做大的理由,钱多是让你在做小的过程中,有更多试错机会的资本。


第二个字:暴。做暴利行业,不做薄利行业。

这个字可能有点刺激,但我要说的是实话:普通人创业,必须做暴利行业。

什么是暴利行业?毛利率50%以上,净利率20%以上的行业。

你可能会说,这不就是骗人吗?不是的。暴利不等于骗人,暴利等于高价值。

你能提供别人提供不了的价值,你就能收高价。你能解决别人解决不了的问题,你就能赚高利润。这是天经地义的事情。

为什么普通人必须做暴利行业?

原因很简单:普通人没有规模优势。

薄利多销这种模式,是大公司的游戏。沃尔玛可以做薄利多销,因为它有全球供应链、有巨大的采购量、有无数的门店。它卖一件商品赚一毛钱,但它一天能卖几亿件,所以它能赚钱。

你一个小公司,你卖一件商品赚一毛钱,你一天能卖多少件?一百件?一千件?那你一天赚多少钱?

根本活不下去。

所以普通人创业,必须反过来:高价少量,而不是低价多量。

一件商品赚一千块,一天卖十件,你就赚一万。一件商品赚一块钱,你一天得卖一万件才能赚一万。你觉得哪个更容易做到?

我给你讲一个真实的案例。

我有个学员,之前在一家食品厂做销售。他发现这个行业的利润太薄了,毛利率也就7%左右,净利润更是只有5%。一年忙到头,老板赚的钱还不如他的提成多。

他后来出来创业,没有做食品,而是做了一个完全不同的事情——高端宠物殡葬。

你没听错,就是给死了的宠物做葬礼。

这个行业的毛利率是多少?80%以上。

一个宠物葬礼,收费三千到一万不等。成本是什么?一个骨灰盒几十块钱,一个小场地租金几百块钱,加上人工,总成本不超过五百。

你算一下,一单赚多少?最少两千五,多的能赚八九千。

他一个月做三四十单,营收大概二三十万,净利润十五万以上。一年下来,净利润一百八十万。

而且这个生意还有一个特点:客户不还价。

为什么?因为这是情感消费。宠物对主人来说是家人,家人去世了,主人愿意花钱给它一个体面的告别。这种情感需求,是不会讨价还价的。

你看,同样是创业,做食品一年累死累活赚几十万,做宠物殡葬一年轻轻松松赚一百多万。区别在哪?就在于一个是薄利行业,一个是暴利行业。

当然,暴利不是让你去骗人。暴利的前提是你提供的价值足够高。宠物殡葬为什么能收高价?因为它解决的是情感需求,而情感需求是无价的。

所以普通人创业,一定要找那种客户愿意为之付高价的需求

什么样的需求客户愿意付高价?

第一种,解决痛苦的需求。越痛苦,越愿意付钱。减肥、治病、法律纠纷,都是这种。

第二种,满足情感的需求。越有情感,越愿意付钱。宠物、婚礼、亲子,都是这种。

第三种,提升身份的需求。越能提升身份,越愿意付钱。高端培训、奢侈品、定制服务,都是这种。

第四种,节省时间的需求。越能节省时间,越愿意付钱。跑腿服务、代办服务、效率工具,都是这种。

你创业选方向,一定要从这四种需求里面选。薄利行业,留给那些有资本、有规模的大公司去做。普通人的战场,在暴利行业。


第三个字:熟。做熟悉的行业,不做陌生的行业。

这个道理我在前面讲过,这里再强调一遍:你的财富是你认知的变现,你不懂的领域坚决不碰。

为什么要做熟悉的行业?

因为熟悉意味着你知道这个行业的门道。你知道哪些坑不能踩,你知道哪些人不能信,你知道怎么做能赚钱,你知道怎么做会亏钱。

这些东西,外行人是不知道的。外行人进来,第一年光交学费了,运气好能活到第二年,运气不好第一年就挂了。

但你是内行,你进来就能赚钱,因为那些坑你早就知道了,你不会再踩。

我有一个铁律:创业只做自己干过的事,或者干过的事的上下游。

什么意思?

你之前是做销售的,你创业就做跟销售相关的——培训销售、帮企业做销售外包、做销售工具。

你之前是做设计的,你创业就做跟设计相关的——设计公司、设计培训、设计工具平台。

你之前是做供应链的,你创业就做跟供应链相关的——贸易公司、供应链金融、供应链咨询。

为什么要这样?因为这样你才有优势。

你在这个行业干了三年五年十年,你积累了经验、积累了人脉、积累了对行业的理解。这些东西,是别人没有的。你凭什么跟别人竞争?就凭这些。

反过来,你去做一个完全陌生的行业,你有什么?你什么都没有。你要从零开始学,要从零开始交学费,要从零开始积累人脉。等你学明白了,黄花菜都凉了。

我讲个反面案例。

有个老板,之前做建材生意,一年能赚个四五百万。后来不知道听谁忽悠了,觉得餐饮是朝阳行业,决定转型做火锅店。

他投了三百多万,在商场里开了一家店。装修很高级,食材很好,价格也不贵。他觉得,这么好的店,肯定能火。

结果呢?开业第一个月,亏损二十万。第二个月,亏损十五万。第三个月,亏损十八万。

他不理解,明明我什么都做得很好,为什么就是亏钱?

后来他找我聊,我问了他几个问题:

你知道餐饮的食材损耗一般是多少吗?他说不知道。

你知道火锅店的翻台率多少才能盈亏平衡吗?他说不知道。

你知道员工排班怎么排最省人力成本吗?他说不知道。

你知道商场物业对餐饮店有什么隐性限制吗?他说不知道。

我说,你看,这些问题你都不知道,你怎么可能赚钱?

餐饮这个行业,看起来简单,其实门道多了去了。一个细节没做对,就是亏钱。你一个建材行业的人,进来就想赚钱,怎么可能?

他后来把火锅店关了,亏了二百多万。回去老老实实做建材,第二年又赚回来了。

这个故事告诉我们什么?守住自己的能力圈,比什么都重要。

你不需要什么都懂,你只需要把你懂的那个领域做到极致,就足够你赚一辈子的钱了。

跨行创业,是普通人最容易犯的错误,也是最致命的错误。我见过太多人,在自己的行业做得好好的,非要跑去做别的行业,结果把之前赚的钱全亏进去了。

记住:不懂的生意,再赚钱也跟你没关系。


第四个字:挖。挖人才,不自己培养。

这个道理我花了十年才想明白。

早年间我创业,最喜欢干的事就是自己培养人。招一些应届生,从零开始教,教他们怎么做业务,怎么做管理,怎么理解行业。我觉得这样培养出来的人忠诚,跟公司有感情。

结果呢?

培养了三五年,终于能独当一面了,走了。

不是说他们不好,是人性就是这样。你培养了他三年,他觉得是自己能力强。他觉得自己值更多钱了,他要出去闯一闯。你拦不住的。

而且更重要的是,培养人的时间成本太高了。你培养一个人要三年,三年之后这个人能不能用还不一定。这三年时间,你错过多少机会?

后来我改变策略了:不培养,直接挖。

你需要什么样的人才,直接去市场上找现成的。人家在别的公司干了五年十年,什么都会了,你把他挖过来,马上就能用。

贵吗?贵。但你算一下账:

自己培养,三年时间,算上工资、培训成本、试错成本,总花费可能要五六十万。而且三年之后这个人能不能用还不确定。

直接挖人,年薪高一点,可能多花二三十万。但人家来了马上就能创造价值,第一个月就能帮你赚钱。

你说哪个划算?

而且挖人还有一个好处:他带来的不只是能力,还有资源。

一个在行业里干了十年的人,他认识多少人?他有多少客户关系?他有多少供应商资源?这些东西,都是你自己培养培养不出来的。

我有一个做电商的朋友,2021年想做抖音直播。他自己不懂,团队也没人懂。怎么办?

他做了一件事:直接开三倍工资,从一个头部直播公司挖了一个运营总监过来。

这个运营总监来了之后,三个月就帮他把直播间做起来了。从零做到月销三百万,就三个月。

你说他多花了多少钱?一年多花了四五十万的工资。但他三个月就把直播间做起来了,一年多赚了几百万。这账怎么算都是赚的。

而且更重要的是,这个运营总监来了之后,把整个团队都带起来了。他手下的人跟着他学,一年之后,整个团队的能力都提升了。

这就是挖人的价值:花钱买时间,花钱买能力,花钱买资源。

普通人创业,最缺的是什么?不是钱,是人才。

你有一个好想法,你有一个好项目,但你自己干不了。你需要人帮你干。这个人从哪来?不是你培养出来的,是你挖来的。

当然,挖人也有技巧。不是所有人都值得挖,你要挖那些真正有能力的人。怎么判断一个人有没有能力?看业绩,看数据,看他之前做过什么、做成过什么。

不要听他吹,要看他的结果。结果是最真实的证明。


第五个字:找。找钱,不自己投钱。

这是最后一个字,也是最重要的一个字。

很多普通人创业,有一个很大的误区:觉得创业就是要自己投钱。把自己的积蓄拿出来,甚至借钱、贷款,all in进去。

这是大错特错。

创业最重要的原则是什么?不要用自己的钱。

为什么?

因为用自己的钱,你承担的是百分之百的风险。成了,赚钱;败了,倾家荡产。这不是创业,这是赌博。

真正聪明的创业者,都是用别人的钱创业。

用谁的钱?投资人的钱、合伙人的钱、客户的钱、供应商的钱。

你可能会说,我一个普通人,谁会给我投钱?

你想多了。投资人投你,不是因为你是什么人,是因为你的项目能赚钱。你能证明你的项目能赚钱,自然有人愿意投你。

怎么证明?用数据证明。

你先用最小的成本,把模型跑通。比如你想做一个电商项目,你先不要囤货,先做代发。用代发的模式,把销售渠道跑通,把客户需求验证清楚。等你能证明这个模式能赚钱了,再去找投资人。

你拿着数据去找投资人:我这个项目,过去三个月销售额是多少,利润率是多少,增长率是多少。你投我一百万,我能做到多少。

投资人不是傻子,他们最喜欢的就是已经被验证的项目。你拿着一个想法去找投资人,成功率是1%。你拿着一个已经赚钱的小项目去找投资人,成功率是30%。

除了投资人,还有合伙人。

找合伙人的逻辑是什么?是找那些有资源、有能力、但没有好项目的人。

你有项目,他有资源,你们合作,他出钱你出力,按比例分成。这样你承担的风险就小了。成了,一起赚钱;败了,他亏钱你亏时间,但你不亏钱。

我刚创业的时候,就是这么干的。

我当时没什么钱,但我有一个很好的项目想法。我找了一个有钱的朋友,跟他说:你投钱,我来干,赚了钱我们四六分,你六我四。

他投了五十万,我一分钱没投。项目做起来之后,一年赚了两百多万。他拿走一百二十万,我拿走八十万。

你看,我一分钱没投,但我赚了八十万。这就是找钱的威力。

后来我把这个模式复制了,又找了几个合伙人,又做了几个项目。有的成了,有的败了。成了的我赚钱,败了的他们亏钱,我最多亏时间。

这样的创业方式,风险是不是低多了?

很多人说,创业九死一生。其实不是创业九死一生,是用自己的钱创业九死一生。如果你学会用别人的钱创业,成功率会高很多,失败了也不会太惨。

当然,找钱也有技巧。最重要的一点是:让别人相信你能赚钱。

怎么让别人相信你能赚钱?两个方法。

第一,你之前赚过钱。你有过成功的经历,别人相信你。这是最好的背书。

第二,你的项目已经在赚钱。虽然规模小,但已经被验证了。别人看到数据,自然相信你。

如果这两个都没有呢?那就先去创造一个小的成功案例。哪怕很小,哪怕只赚了几万块钱,但它证明了这个模式是通的。有了这个案例,你再去找钱就容易多了。


好了,五个字讲完了。我再帮你总结一下:

:做小公司,不做大生意。控制规模,控制风险。

:做暴利行业,不做薄利行业。高价少量,比低价多量更适合普通人。

:做熟悉的行业,不做陌生的行业。守住能力圈,发挥自己的优势。

:挖现成的人才,不自己培养。花钱买时间,花钱买能力。

:找别人的钱创业,不用自己的钱。把风险转移出去,把收益留给自己。

这五个字,是我二十年创业总结出来的最朴素的道理。不高级,但管用。

你可能会问:这套逻辑有上限吗?用这套方法,能做多大?

我告诉你:这套逻辑,同样适用于一亿以上的生意。

为什么?

因为这套逻辑的本质,不是教你做小生意,而是教你控制风险、提高确定性。不管你做多大的生意,这两条永远是最重要的。

那些做到十亿、百亿的企业家,哪一个不是从小公司开始的?哪一个不是做自己熟悉的领域?哪一个不是靠挖人才做大的?哪一个不是用别人的钱扩张的?

逻辑是一样的,只是规模不同。

你今天用这五个字做一个年利润一百万的小公司,明天就能用同样的逻辑做一个年利润一千万的中等公司,后天就能做一个年利润一亿的大公司。

方法不变,规模变。


最后,我想说一点更深的东西。

这一章讲了很多选择的方法、决策的逻辑、评估的清单。你可能会觉得,创业好像是一件可以被"算出来"的事情。

对,也不对。

对的部分是:大多数失败的创业,确实是因为没有算清楚这些账。他们凭感觉、凭热情、凭一腔热血,冲进了一个自己根本不了解的行业,然后被现实狠狠教训了一顿。

如果他们能用这一章讲的方法,认认真真评估一下,很多悲剧是可以避免的。

不对的部分是:创业不仅仅是一道数学题。

数字能告诉你哪些生意大概率能赚钱,但数字不能告诉你,你适不适合做这个生意。数字能告诉你行业的平均利润率是多少,但数字不能告诉你,你能不能做到行业平均水平。

决定这些的,不是数字,是你这个人。

你的认知水平、你的执行力、你的抗压能力、你的学习能力、你的情商——这些东西,才是决定你能不能创业成功的关键因素。

选对方向,只是让你站在了正确的起跑线上。能不能跑赢,还是要看你自己。

而这些关于"人"的东西,就是下一部分要讲的内容了。

我们继续。

第四章 道与术

这个世界上没有救世主,没有神,只有规律。

没有救世主,只有规律

2019年深秋,我在杭州见了一个做女装的老板。

四十多岁,温州人,干了十五年服装生意。早年在四季青档口起家,巅峰时期一年流水过亿,杭州、广州两地都有自己的加工厂。

那天他请我吃饭,想聊聊转型的事。

饭桌上,他喝了点酒,眼眶红了。他说参哥,你知道吗,我这辈子最后悔的事,就是2015年没听一个朋友的话。

我问他什么话。

他说那朋友让他all in做淘宝直播,说这个东西以后一定会爆。当时淘宝刚开始搞直播,没几个人信。他那朋友凑了两百万,从档口挖了几个小姑娘,就开始干。

他呢?觉得自己档口生意好好的,一年赚几千万,干嘛折腾?再说了,对着手机卖衣服,能有什么出息?

结果呢?

他那朋友,三年后成了淘宝头部女装直播间,一年GMV十几个亿。而他呢,档口被电商冲得七零八落,加工厂也关了一个,2019年净利润连高峰时期的十分之一都不到。

他问我:参哥,你说我是不是命不好?

我当时没有直接回答他。

我只是说了一句话:老哥,你的问题不是命不好,是你没看到规律。

他愣了一下:什么规律?

我说:2015年,移动互联网流量向短视频和直播迁移,这是规律;消费者购物习惯从图文向视频转变,这是规律;淘宝、抖音、快手这些平台砸钱补贴直播电商,这是规律。你那朋友不是运气好,是他看到了这些规律,然后顺着规律做事。而你呢,你只看到自己档口的生意,没看到外面的世界在变。

他沉默了很久。

最后他说:你说得对,可是这些规律,我当时怎么可能看得到?

我说:这就是问题所在。看不到规律的人,只能把结果归结于命。看得到规律的人,才知道那叫什么——叫选择。

这顿饭我记了很多年。

不是因为他的故事有多特别,而是因为这种对话,在我做生意的二十年里,发生过太多次了。


我见过太多人,把自己的失败归结于命不好。

档口做不下去了,说是命不好。

投资亏了钱,说是命不好。

创业三年没起色,说是命不好。

但我也见过很多人,在别人眼里就是"命好"。

2016年囤了几套深圳的房子,赶上了那波暴涨,说是命好。

2017年买了比特币,拿到2021年,说是命好。

2019年做抖音,赶上了短视频的风口,说是命好。

你说这些人真的是命好吗?

我跟你讲个真话。

我做了二十年生意,操盘过上百个IP,接触过的老板没有一千也有八百。我发现一个现象:那些被人说"命好"的人,几乎都有一个共同点——他们在做决定之前,做了大量的调研和思考。

深圳那几套房子,不是拍脑袋买的。是研究了人口流入数据、土地供应政策、城市发展规划之后买的。

比特币不是听人说好就买的。是研究了区块链技术、货币政策周期、资产配置逻辑之后买的。

抖音也不是瞎做的。是看到了流量迁移的趋势、平台补贴的红利、用户习惯的变化之后做的。

这些东西,有一个共同的名字,叫规律。

规律是什么?

规律是这个世界运行的底层代码。是你看不见、但时刻影响着你的那只手。

你顺着它,一切顺风顺水。你逆着它,头破血流。

很多人不信这个。

他们觉得自己努力、自己聪明、自己有能力,就应该成功。

但现实是,这个世界不按你的努力程度给你发钱,它按你有没有顺应规律给你发钱。

你再努力,方向错了,也是白搭。

你再聪明,看不到趋势,也是白搭。

你再有能力,选错了赛道,也是白搭。

这话听起来有点残酷,但这就是真相。


我给你讲讲我自己的故事。

2003年,我20岁出头,在老家做一个小生意,卖手机配件。

那时候智能手机还没普及,大家用的都是诺基亚、摩托罗拉,换壳、换铃声、换屏保是刚需。我在大学城附近开了个小店,生意好的时候一天能赚几百块,当时觉得这就是创业,觉得自己挺牛逼。

但你知道后来发生什么了吗?

2007年,iPhone发布了。

2008年,Android出来了。

2010年,智能手机开始在国内普及。

然后呢?换壳、换铃声、换屏保,这些生意全没了。诺基亚的市场份额从巅峰的40%,跌到后来不到3%。我那些做手机配件的同行,十个里面有八个转行了。

我是那十个里面比较幸运的两个。

为什么幸运?

因为我在2009年的时候,看到了一个东西——我看到苹果和安卓的App Store在疯狂增长,看到移动互联网的流量在往手机上迁移,看到传统的实体零售正在被线上冲击。

我当时就做了一个决定:不做配件了,去做移动互联网。

那时候我其实什么都不懂,连代码都不会写。但我知道一件事:智能手机这波浪潮,一定会把旧世界掀翻,一定会创造出新的机会。

我不需要知道具体会创造什么机会,我只需要站在这股浪潮里,跟着它走。

后来的事你们也知道了。

移动互联网确实掀翻了旧世界,创造了无数的机会。微信、抖音、美团、拼多多,这些万亿级的公司,全是那波浪潮里长出来的。

而我呢,虽然没做出什么万亿级的公司,但我确实赶上了这波红利。后来做公众号、做电商、做短视频、做IP,每一步都踩在了节点上。

你说我是命好吗?

不是。

是我在2009年的时候,看到了一个规律:技术变革会带来商业机会。智能手机取代功能机,不是偶然,是必然。这个必然背后,是用户体验的升级、是信息传递效率的提升、是整个社会生产力的进步。

我没有读过什么商学院,没有什么高学历,但我从那时候就懂了一个道理:做生意,不是跟人比谁更努力,是跟趋势比谁看得更准。

趋势就是规律。

看到趋势的人,顺着趋势做事,就是顺应规律。

看不到趋势的人,逆着趋势死磕,就是违背规律。

这个道理,我花了十年才真正想明白。


说到这里,可能有人会问:参哥,你说的这些规律,到底是什么东西?是玄学吗?是成功学吗?

不是。

规律是这个世界客观存在的运行法则,不以人的意志为转移。

你信不信它,它都在那里。

你认不认同它,它都在起作用。

就像万有引力一样。你不相信万有引力,你从楼上跳下去,也一样会摔死。

商业世界的规律也一样。

供需关系是规律。供大于求,价格下跌;供不应求,价格上涨。你信不信,它都是这样。

周期理论是规律。经济有繁荣有萧条,行业有增长有衰退。你信不信,它都是这样。

技术迭代是规律。新技术淘汰旧技术,新物种淘汰旧物种。你信不信,它都是这样。

这些规律,不是谁发明的,是这个世界本来就有的。

做生意的人,最重要的能力不是别的,就是看到这些规律、理解这些规律、顺应这些规律。

你顺应了,它就帮你。

你违背了,它就灭你。

就这么简单。


我再给你举个例子。

2016年,有个做传统媒体的朋友来找我,说想转型做新媒体。

他原来在电视台做节目,收入还可以,但他看到短视频起来了,觉得传统媒体没前途,想换个赛道。

我问他:你准备怎么做?

他说:我想做一个高端的财经节目,找一些企业家来做访谈,走精品路线。

我说:你先别急着做,我问你几个问题。

第一,你有没有研究过短视频平台的算法逻辑?

第二,你有没有研究过用户在短视频平台上的观看习惯?

第三,你有没有研究过同类型的账号,哪些做起来了,哪些没做起来?

他愣了一下,说没有,我就是觉得这个方向好,内容为王嘛。

我说:老哥,你这个想法,犯了一个很大的错误。

什么错误?

你在用传统媒体的逻辑,做新媒体的事。

传统媒体是什么逻辑?是内容为王,是精品路线,是一个节目做半小时、一小时。

短视频是什么逻辑?是流量为王,是快速吸引眼球,是15秒决定生死。

这两个逻辑,是完全不一样的。

你用传统媒体的逻辑做短视频,就像你用冷兵器的打法去打热兵器的仗,能赢吗?

他不服气:那些做起来的账号,不也是靠内容吗?

我说:你说得对,内容是重要的。但你要搞清楚,什么样的内容在什么平台有价值。短视频平台的内容逻辑,和传统媒体的内容逻辑,根本不是一回事。

传统媒体的内容,是给你时间慢慢看的。短视频的内容,是三秒钟抓不住你就划走的。

传统媒体的用户,是坐在电视机前、有耐心的。短视频的用户,是躺在床上、随时可能被打断的。

这个变化,不是内容好不好的问题,是用户习惯变了、平台规则变了、整个游戏规则变了。

你要做新媒体,就得用新媒体的规则来玩。这个规则,就是规律。

后来他听了我的建议,去研究了大半年的短视频平台。研究完之后,他彻底改变了自己的思路,不做长视频了,做短平快的财经科普。结果呢?三年之后,粉丝过千万,广告收入比他在电视台的时候高了十倍。

你说他是运气好吗?

不是。是他后来看懂了规律,顺着规律做事了。


我为什么反复强调这个"规律"的概念?

因为我发现,大多数人在做事的时候,根本不考虑规律。

他们考虑的是什么?

是自己想干什么。

是自己觉得什么好。

是自己以为什么能成功。

但问题是,这个世界不是按你的想法运行的,是按它自己的规律运行的。

你想干什么不重要,重要的是市场需要什么。

你觉得什么好不重要,重要的是用户觉得什么好。

你以为什么能成功不重要,重要的是什么符合规律。

这话听起来有点打击人,但这就是真相。

我做了二十年生意,见过太多人,抱着一个"好想法"创业,结果亏得底裤都没了。

为什么?

因为他们的"好想法",只存在于自己脑子里,不存在于这个世界的规律里。

创业不是做梦,是在真实的世界里做事。

真实的世界有它自己的运行法则,你得搞清楚这些法则,才能在这个世界里活下去。


这里我要说一个很多人不爱听的话。

很多人创业,心里想的是什么?

是我要证明自己。

是我要实现梦想。

是我要改变世界。

这些想法有没有问题?

没问题。

但这些想法能不能帮你赚钱?

不能。

为什么?

因为赚钱这件事,不是你想不想的问题,是你能不能的问题。

你想证明自己,可以。但市场不会因为你想证明自己,就给你钱。

你想实现梦想,可以。但用户不会因为你想实现梦想,就买你的东西。

你想改变世界,可以。但投资人不会因为你想改变世界,就给你投资。

市场只认一样东西,就是价值。

你提供了价值,市场就给你钱。

你没提供价值,市场就不给你钱。

就这么简单。

这就是规律。

很多人创业失败,不是因为不努力,不是因为不聪明,是因为他们从头到尾都在做自己想做的事,而不是做市场需要的事。

他们把自己当成了这个世界的中心,以为这个世界会围着自己转。

但现实是,这个世界不围着任何人转,它只按自己的规律转。

你想在这个世界里成功,你就得搞清楚这个世界的规律,然后顺着它走。

这不是让你放弃梦想,这是让你用对的方式实现梦想。


说到这里,我想起2021年的一件事。

那时候我在杭州办了一个私董会,来了一个做餐饮的老板。三十多岁,之前在深圳开了一家烧烤店,生意不错,赚了点钱。

他来找我,是因为他准备开第二家店。

我问他:你准备开在哪里?

他说:我准备开在老家,一个三线城市。

我说:为什么?

他说:老家房租便宜,人工成本低,竞争也没那么激烈。而且我对老家熟悉,做起来心里有底。

我说:你有没有研究过一个问题——你在深圳能赚钱,不代表你在老家能赚钱。

他愣了一下:为什么?烧烤不都是一样吗?

我说:烧烤是一样的,但市场不一样。

深圳是什么市场?是一线城市,人口密集,消费能力强,夜生活丰富,烧烤是刚需。

你老家是什么市场?是三线城市,人口流出,消费能力一般,夜生活不发达,烧烤是可选消费。

这两个市场,看起来都是烧烤,但底层逻辑完全不一样。

你在深圳能做起来,是因为深圳这个市场的规律支撑你。你到了老家,市场规律变了,你的那套打法可能就不灵了。

他不太服气:可是老家也有做得好的烧烤店啊。

我说:你说得对,老家也有做得好的。但你有没有研究过,那些做得好的,是怎么做起来的?他们的客单价是多少?翻台率是多少?用什么方式获客?利润率是多少?

你把这些数据搞清楚,再决定要不要做。

后来他回去研究了一个月。

研究完之后,他告诉我:参哥,你说得对,老家那些做得好的烧烤店,客单价只有深圳的一半,但房租和人工也低很多,核心靠的是老客复购和熟人口碑。我那套深圳的打法——高客单价、靠线上引流、靠外卖走量——在老家根本不适用。

我说:这就对了。不是你的能力不行,是市场的规律不一样。你得先搞清楚规律,再决定怎么做。

最后他没有回老家开店,而是在深圳开了第二家。为什么?因为他研究完之后发现,深圳的市场规律他已经吃透了,在深圳复制比去老家试错,风险小得多。

这就是规律的力量。

你搞清楚规律,就能做出对的决策。

你搞不清楚规律,再努力也是瞎折腾。


可能有人会问:参哥,你说来说去都是规律规律,这个规律到底怎么找?

这个问题,我后面会详细讲。

但这里我先说一个核心原则:规律不是想出来的,是看出来的。

什么意思?

就是你不能坐在家里想规律,你得走出去看规律。

你想知道一个行业的规律,你得去这个行业里看。

看什么?

看那些成功的人是怎么做的。

看那些失败的人是怎么死的。

看那些数据是怎么变化的。

看那些趋势是怎么发展的。

你看得越多,理解得越深,你对规律的把握就越准。

我做了二十年生意,操盘过上百个IP,我的方法论就是这么来的——不是我比别人聪明,是我比别人看得多。

我见过太多人,从来不研究市场,从来不研究竞争对手,从来不研究用户需求,就凭自己脑子里的想法做决定。

这种人,十个里面有九个要失败。

不是因为他们笨,是因为他们根本不了解这个世界的规律。

规律如来,容不得你思议。

这话什么意思?

就是规律就在那里,你研究不研究,它都在那里。你思考不思考,它都在起作用。

你要做的不是去发明规律,是去发现规律。

发现了,顺着它做,你就赢了。

没发现,逆着它做,你就输了。

就这么简单。


最后,我想说一件事。

很多人把成功归结于命,把失败也归结于命。

这种想法,我能理解。

因为承认自己没看到规律,比承认自己命不好,更让人难受。

你承认命不好,你还能安慰自己:不是我不行,是老天爷不帮我。

你承认没看到规律,你就得面对一个残酷的事实:是我自己没做对,是我自己没选对。

这个事实,很多人接受不了。

但我想告诉你的是:承认自己没看到规律,恰恰是进步的开始。

因为你一旦承认了这一点,你就会去研究规律、发现规律、顺应规律。

而那些把一切归结于命的人呢?他们永远不会去研究,永远不会去改变,永远在原地踏步。

这个世界上没有救世主,没有神,只有规律。

命,不过是那些看不到规律的人,给规律起的另一个名字。

你信命,命就是你的天花板。

你信规律,规律就是你的阶梯。

我做了二十年生意,见过无数的老板,见过无数的成败。

我得出的结论就一个:那些成功的人,不是命好,是他们看到了规律,然后顺着规律做事。

那些失败的人,不是命不好,是他们没看到规律,或者看到了规律却不愿意相信。

就这么简单。

这就是我想在这一章里告诉你的第一件事:不要信命,要信规律。

当然,光知道"要信规律"还不够。

你还得知道,规律到底是什么,怎么才能看到规律、理解规律、运用规律。

这些问题,我们下一节详细来讲。## 道就是规律,按规律办事的人就是神

上一节我讲了一个核心观点:这个世界没有救世主,只有规律。

但我知道,很多人看完之后心里会有个疑问:规律到底是什么?你说得这么玄乎,听起来跟算命先生差不多。

今天我就把这个事情掰开了、揉碎了,给你讲清楚。

先说一个我自己的故事。

2015年,我在深圳见了一个做手机壳的老板。这哥们姓周,东莞人,80后,从2010年开始做手机配件,专门给苹果手机做保护壳。

那几年苹果在中国卖疯了,iPhone 4、iPhone 5、iPhone 6,一代比一代火。周老板的工厂跟着吃肉,最高峰的时候一个月出货两百万个手机壳,净利润三四百万。

他当时找我,是想聊聊怎么做品牌升级。

我问他:周哥,你有没有想过一个问题——你这几年赚的钱,到底是你自己牛逼,还是苹果牛逼?

他愣了一下,说:应该是我做得好吧,我的品控、设计、供应链管理在同行里都是顶尖的。

我说:你的品控确实不错。但我问你,如果2010年不是苹果火了,而是诺基亚继续称霸呢?你还能做手机壳吗?

他说:诺基亚那壳子换一个才几块钱,没利润啊。

我说:对啊。所以你赚钱的本质,不是你品控做得好,是苹果这波浪潮起来了,带动了整个配件产业链。你是站在浪头上的人,浪把你推上去的。

他沉默了。

我接着说:现在我再问你一个问题。你觉得苹果的增长还能持续多久?智能手机的渗透率已经很高了,以后大家换机的频率会越来越低。你的手机壳生意,还能再火五年吗?

他脸色变了。

后来的事情,大家都知道了。2016年之后,智能手机市场进入存量竞争,换机周期从18个月拉长到36个月。手机壳这个品类,价格战打得血流成河,利润率从30%跌到10%,再跌到5%。

周老板2018年关了工厂,转型做跨境电商去了。

这个故事告诉我们什么?

你以为是你的能力在赚钱,其实是规律在替你赚钱。

什么叫规律?

规律就是:智能手机普及了,手机壳就有市场。

规律就是:苹果卖得贵,配件也能卖得贵。

规律就是:市场进入存量竞争,利润必然下降。

这些东西,不以你的意志为转移。你再努力,再聪明,再有能力,也改变不了这些规律。

你唯一能做的,是看清规律,然后顺着规律做事。


我做了二十年生意,见过的老板没有一千也有八百。

我发现一个有意思的现象:那些赚了大钱的人,几乎都有一个共同的特点——他们特别善于"认命"。

这个"认命",不是躺平摆烂的那种认命,而是认清规律、顺应规律的认命。

我给你举个例子。

2017年,我认识了一个做餐饮的老板,姓李,四川人。他2012年开始做火锅,在成都开了三家店,生意一直不温不火。

2015年的时候,他做了一个决定:把三家店全关了,去北京开店。

当时所有人都说他疯了。成都是火锅的大本营,你在成都都做不好,跑到北京能做好?北京人吃火锅吗?

他说了一句话,我到现在都记得。他说:成都火锅店太多了,打的是存量市场,大家拼的是谁更便宜、谁服务更好。但北京不一样,北京的火锅市场还没被充分开发,尤其是中高端的川味火锅,有巨大的空白。

我问他:你怎么知道北京有这个需求?

他说:我调研过。北京有两千多万人口,四川籍的常住人口就有几十万。这些人在北京吃不到正宗的四川火锅,只能将就着吃海底捞。但海底捞是服务好,味道不够正宗。我去北京,就是做这批人的生意。

结果呢?

他2015年在北京三里屯开了第一家店,三个月后排队排到马路上。2016年开第二家,2017年开第三家。到2019年,他在北京有八家店,年流水过亿。

后来我问他:李哥,你觉得你成功的原因是什么?

他说:参哥,我没觉得自己有多成功。我只是看到了一个事实——北京缺正宗川味火锅,而我恰好是四川人,恰好做了十几年火锅。这个事情,换个人来做,也能做成。我只是运气好,看到了这个机会,然后做了。

你看,这就是我说的"认命"。

他没有把成功归功于自己的能力,而是归功于他看到了规律,然后顺着规律做事。

这种人,在我看来,就是真正懂"道"的人。


说到这里,我想跟你聊聊"道"这个字。

很多人一听到"道",就觉得玄乎。觉得这是老子、庄子那帮人玩的哲学游戏,跟做生意没什么关系。

错了。

道,就是规律。

这个规律,不是什么神秘的东西。它就是这个世界运行的底层逻辑。

水往低处流,这是物理规律。

供大于求价格跌,这是经济规律。

信息不对称产生利润,这是商业规律。

人往高处走,这是人性规律。

这些规律,你信不信它都在那儿。你顺着它走,事情就顺;你逆着它走,事情就难。

古人说"道法自然",其实意思就是:做事要顺应规律,不要跟规律对着干。

但这里有个问题:规律是客观存在的,每个人都能看到吗?

答案是:不能。

规律这个东西,有个特点——它对看得见的人是规律,对看不见的人就是命。

你看到了移动互联网的趋势,你就知道应该做抖音、做直播、做短视频。你看不到这个趋势,你就会觉得那些做抖音赚钱的人是"命好"。

你看到了消费升级的规律,你就知道应该做中高端产品。你看不到这个规律,你就会觉得那些做高端品牌的人是"运气好"。

规律如来,容不得你思议。

这句话是什么意思?

意思是:规律就在那儿,不管你思考不思考、相信不相信,它都在那儿。你唯一能做的,不是去质疑规律、否定规律,而是去发现规律、顺应规律。

我再给你讲个真实的故事。

2013年,比特币第一次涨到1000美元。当时我身边有个朋友,是做互联网的,他跟我说:参哥,你应该买点比特币,这个东西以后会很值钱。

我当时问他:这玩意儿是什么?能吃吗?

他给我讲了一大堆区块链、去中心化、数字货币的概念。我听得云里雾里,最后说了一句:这不就是炒作吗?谁会买这种虚拟的东西?

他说:你不懂。这是一种新的货币形态,未来会颠覆传统金融体系。

我说:算了吧,我还是老老实实做我的生意。

结果呢?

2017年,比特币涨到2万美元。2021年,涨到6万美元。

我那朋友呢?他2013年买了100个比特币,2021年的时候卖了一半,套现了200多万美元。

后来我问他:你当时怎么就敢买?你怎么知道它会涨?

他说了一句话,让我印象深刻。他说:参哥,我不知道它一定会涨。但我知道一件事——全球央行都在疯狂印钱,通货膨胀是必然的。在这种情况下,任何稀缺的、不可增发的资产,都会涨价。比特币总量就2100万个,永远不会增加。这就是它的价值所在。

你看,他不是在赌博,他是在顺应规律。

全球央行印钱,这是规律。

通货膨胀导致资产涨价,这是规律。

稀缺性决定价值,这是规律。

他看到了这些规律,然后做了一个决定。

而我呢?我没看到这些规律,所以我错过了。

这就是"道"的力量。

看得见的人,顺着规律赚钱。

看不见的人,逆着规律赔钱。


有人可能会问:既然规律这么重要,那我怎么才能看到规律?

这个问题问得好。

我跟你讲,看到规律这件事,没有捷径,只有三个字:多见识

什么叫多见识?

就是你得见过足够多的案例,经历过足够多的事情,才能从中提炼出规律。

我给你打个比方。

你是一个刚毕业的大学生,没做过生意,没见过商业世界是怎么运转的。这时候你听别人说"供大于求价格跌",你能理解,但你不会有深刻的体会。

但如果你做了十年生意,经历过几次市场周期,亲眼见过自己的产品从供不应求到供大于求,亲眼见过价格从高峰跌到谷底,你对"供大于求价格跌"这句话的理解,就完全不一样了。

你会知道,这不是一句废话,这是血淋淋的教训。

所以我常说,认知的深度取决于你见识的宽度

你见过一百个老板,你就能总结出一百个老板的共性。

你见过一千个项目,你就能总结出一千个项目的规律。

你经历过十年周期,你就能看到十年周期的起伏。

这些东西,不是看书能学来的,不是听课能学来的,必须自己去经历、去观察、去总结。

我做生意二十年,最大的财富不是赚了多少钱,而是见过足够多的人和事。

我见过在风口上一年赚几个亿的人,也见过在风口过后一年赔几个亿的人。

我见过顺着规律做事、事半功倍的人,也见过逆着规律做事、头破血流的人。

这些经历,让我慢慢看清了一些规律。

比如,任何行业都有周期

比如,任何风口都会消失

比如,任何红利都有时间窗口

比如,任何成功都有前提条件

这些规律,看起来是废话,但真正理解它们的人,其实不多。


回到"道"这个话题。

我说"道就是规律,按规律办事的人就是神",这话什么意思?

意思是:那些在别人眼里看起来像"神"的人,其实不是真的神,只是他们比别人更早看到了规律,然后顺着规律做事。

我给你举个例子。

2016年,有个做淘宝的朋友找我聊天。他说他准备转型做抖音。

我问他:为什么?你淘宝做得好好的,干嘛转型?

他说:参哥,淘宝的流量越来越贵了。2013年的时候,我花一块钱能获取一个客户。2016年,我花十块钱才能获取一个客户。流量成本涨了十倍,但客单价没涨多少。这样下去,早晚要亏钱。

我说:那你为什么选抖音?

他说:我观察了一段时间,发现抖音的流量是免费的。只要你的内容好,平台会给你推流。这就相当于2010年的淘宝,流量成本几乎为零。我要趁这个窗口期,把流量抓住。

结果呢?

他2016年开始做抖音,2017年涨到100万粉丝,2018年开始带货,2019年一年带货GMV过亿。

到了2020年,抖音的流量也开始变贵了。但他已经不在乎了,因为他在流量便宜的时候,已经把用户积累起来了。

后来很多人问他:你怎么这么有远见?你是不是有什么内部消息?

他说:哪有什么内部消息。我只是看到了一个规律——任何平台的流量都是先便宜后贵。淘宝是这样,微信是这样,抖音也是这样。我只是在流量便宜的时候进场,在流量贵的时候离场。

你看,这就是"按规律办事"。

他不是神,他只是比别人更早看到了规律,然后做了正确的选择。

但在不懂的人眼里,他就是"神"。

因为不懂的人看到的是结果,而他看到的是过程。

不懂的人看到的是他赚了钱,而他看到的是流量成本的变化曲线。

这就是为什么我说"按规律办事的人就是神"——因为在不懂规律的人眼里,懂规律的人做的事情,就像神迹一样不可思议。

但实际上,哪有什么神迹?都是规律。


说到这里,我想讲一个更深层的问题。

很多人问我:参哥,你说的这些规律,我也懂啊。什么"供大于求价格跌"、什么"流量先便宜后贵",这些道理我都知道。但为什么我还是赚不到钱?

我跟你说实话,这个问题我思考了很多年。

后来我想明白了。

知道规律和运用规律,是两回事。

你知道"供大于求价格跌",但你能预判什么时候供大于求吗?

你知道"流量先便宜后贵",但你能判断现在是便宜的时候还是贵的时候吗?

你知道"任何行业都有周期",但你能看清自己所在的行业处于周期的哪个阶段吗?

这些问题,才是真正难的问题。

知道规律,只是第一步。

运用规律,才是关键。

怎么运用?

我总结了一个方法,叫"三看"。

第一,看数据。

任何规律,都有数据支撑。

你说市场供大于求了,证据是什么?是产能数据、库存数据、价格数据。

你说流量变贵了,证据是什么?是获客成本数据、转化率数据、ROI数据。

你说行业进入下行周期了,证据是什么?是市场规模数据、增长率数据、头部企业财报数据。

不要用感觉判断,要用数据判断。

感觉是主观的,数据是客观的。

感觉会骗人,数据不会。

第二,看案例。

任何规律,都有案例印证。

你想判断一个行业的周期,就去看这个行业过去二十年的发展史。看它什么时候起来,什么时候到顶,什么时候下滑。

你想判断一个商业模式能不能行,就去看同样的模式在别的地方有没有成功案例。有,就值得尝试;没有,就要警惕。

我常说,没有亲眼见过的成功案例都是扯淡

这句话的意思是:你判断一件事情能不能做,不要听别人怎么说,要看有没有人真的做成了。

做成了,就说明这条路走得通。

没做成,就说明这条路有问题。

第三,看趋势。

规律的运用,最终要落到趋势判断上。

趋势是什么?趋势是规律在时间维度上的展开。

比如,"移动互联网替代PC互联网",这是趋势。

比如,"消费升级从一线城市向三四线城市扩散",这是趋势。

比如,"短视频替代图文成为主流内容形式",这是趋势。

看清趋势,就能判断未来三到五年,什么东西会涨,什么东西会跌。

然后你就知道,自己应该往哪儿走。


我再给你讲一个案例。

2018年,我有个学员来找我咨询。他在深圳做外贸,专门做欧美市场的小家电出口。生意做了七八年,一年流水几千万,利润还不错。

他问我:参哥,我现在应该扩大规模还是收缩?

我问他:你对未来三年的市场怎么判断?

他说:不太乐观。美国在搞贸易战,关税越来越高。而且欧美经济不太好,消费者购买力在下降。

我说:那你自己有答案了啊。

他说:但是我不甘心。这个生意做了这么多年,就这样放弃吗?

我说:这不是放弃,这是顺应规律。

然后我给他分析了一下局势。

第一,中美贸易战,这是地缘政治规律。两个大国之间的竞争,不会因为你一个小老板的努力而改变。

第二,欧美消费降级,这是经济周期规律。2008年金融危机之后,欧美中产阶级的实际购买力一直在下降。这个趋势短期内不会逆转。

第三,出口利润空间被压缩,这是产业链规律。当关税上涨、汇率波动、物流成本增加的时候,外贸企业的利润空间必然被挤压。

这三个规律叠加在一起,得出的结论只有一个:外贸这条路,未来几年会越来越难走。

我建议他:与其扩大规模,不如把资源投到国内市场。国内的消费升级正在进行中,尤其是三四线城市,有大量的市场空白。你做小家电的,完全可以转型做国内市场。

他听了我的建议,2019年开始转型,在拼多多和抖音上做国内市场。结果呢?

2020年疫情来了,外贸市场一落千丈,他很多同行都倒闭了。

但他因为提前转型,反而吃到了国内市场的红利。2020年他的国内业务增长了三倍,利润比以前做外贸还高。

后来他跟我说:参哥,幸亏听了你的话。如果我当时坚持扩大外贸规模,现在估计已经破产了。

我说:不是我的话有多厉害,是你自己看到了规律,只是当时不敢承认而已。

这就是"按规律办事"的力量。

你看得见规律,顺着规律走,事情就顺。

你看不见规律,逆着规律走,事情就难。

没有例外。


讲到这里,我想总结一下。

什么是道?道就是规律。

什么是神?按规律办事的人就是神。

这话听起来简单,但真正做到的人很少。

为什么?

因为大多数人都有一个毛病:他们更愿意相信自己的努力,而不愿意相信规律的力量。

他们觉得,只要我足够努力、足够聪明、足够有能力,我就能成功。

但现实是,规律的力量远远大于个人的力量。

你再努力,逆着规律走,也是白搭。

你再聪明,看不见规律,也是白搭。

我做了二十年生意,最大的感悟就是这一点:做生意不是比谁更努力,而是比谁更懂规律。

懂规律的人,四两拨千斤。

不懂规律的人,千斤拨四两。

这话不是我吹牛,是我自己踩过无数坑之后总结出来的。

早年我也觉得自己牛逼,觉得只要努力就能成功。后来被现实教训了几次,才慢慢明白:不是努力没用,而是努力必须建立在对规律的理解之上。

你不理解规律,你的努力就像在沙滩上盖房子,浪一来就全没了。

你理解规律,你的努力就像在岩石上盖房子,风吹雨打都不怕。


最后,我想说一个更深的话题。

很多人问我:参哥,你说的这些规律,是不是只适用于商业?

不是。

规律这个东西,放之四海而皆准。

商业有商业的规律,人生有人生的规律,社会有社会的规律。

你想在商业上成功,就要顺应商业规律。

你想在人生中幸福,就要顺应人生规律。

你想在社会上立足,就要顺应社会规律。

这些规律的底层逻辑是一样的,都是"顺势而为"。

什么叫顺势而为?

就是你要知道,什么是你能改变的,什么是你不能改变的。

你不能改变的东西,叫"天时"。

你能利用的东西,叫"地利"。

你能修炼的东西,叫"人和"。

天时、地利、人和,这三个东西加在一起,决定了一个人能走多远。

我做了二十年生意,见过太多聪明人、勤奋人,最后一事无成。

也见过很多普通人、懒人,最后赚了大钱。

区别在哪儿?

区别就在于,有些人懂得顺应天时、利用地利、修炼人和。

有些人不懂。

仅此而已。

下一节,我就跟你好好聊聊"天时"这个东西。

很多人觉得"天时"是玄学,是命运。

不是。

天时就是国运,就是行业周期。

这些东西,你看得见,你摸得着。

你只需要知道怎么识别它、怎么利用它。## 天时:国运与行业周期

上一节我讲了一个核心观点:道就是规律,按规律办事的人就是神。

但规律到底长什么样?怎么识别?怎么顺应?

这三节我会把它拆成三个维度:天时、地利、人和。

今天先讲天时。


什么是天时?

两个字:大势。

再具体一点,就是国运和行业周期。

这两个东西,决定了你能不能赚到钱,以及能赚多少钱。

我跟你说个真话。

在我做生意的二十年里,见过太多聪明人、勤奋的人、有资源的人,最后都没赚到什么钱。也见过很多看起来普普通通、甚至有点笨的人,莫名其妙就发了财。

这中间的差别是什么?

不是能力,不是努力,是他们踩的时间点不一样。

踩对了时间点,猪都能飞。踩错了时间点,神仙也救不了你。

这就是天时的力量。


先说国运。

2008年,我认识一个温州老板,姓林。

这哥们做皮革生意,专门给意大利品牌代工皮包。那几年中国的外贸太火了,订单接都接不过来。他的工厂从两百人扩张到一千多人,一年净利润三四千万。

他当时跟我说了一句话,我到现在都记得。

他说:参哥,你知道吗,我感觉自己就是站在传送带上,订单自己就往我兜里跑,我都不用动。

我说:林哥,你这是赶上好时候了。

他笑着说:可不是嘛,感谢国家,感谢改革开放。

然后呢?

2008年金融危机来了,欧美市场订单断崖式下跌。他的工厂从一千多人缩减到三百人,利润从三四千万跌到几百万。

2012年,他咬着牙转型做内销,从乙方变甲方,开始做自己的品牌。折腾了五年,烧了两千多万,品牌没做起来,把之前赚的钱赔了一大半。

2018年我再见他,他已经六十多岁了,头发全白了。工厂还开着,但规模只有巅峰时期的五分之一,勉强维持。

他跟我说:参哥,我现在想明白了。我那几年赚的钱,不是我有多厉害,是中国加入WTO之后那波红利。那波红利一过去,我就打回原形了。

这就是国运。

中国加入WTO,外贸起飞,做代工的都赚钱。

2008年金融危机,外需萎缩,做外贸的都难。

这种大势的变化,不是你一个人能左右的。你能做的,只有顺应它。


再讲一个更近的例子。

2015年,我在深圳见了一个做房产中介的小伙子。

二十七八岁,大专毕业,之前在链家干过两年,后来出来自己开了个小中介门店。

那时候深圳的房价还没涨起来,南山后海那边的房子,单价也就五六万。他跟我说,他想自己买一套,问我有没有什么建议。

我问他:你手里有多少钱?

他说:存款加上父母支援,大概能凑一百多万首付。

我说:买。

他说:但是我怕房价跌啊,现在都说经济不好,房价要崩。

我说:你在这个行业干了几年,你觉得深圳的房子会跌吗?

他想了想说:应该不会吧,深圳人口一直在涨,土地供应又少。

我说:那你怕什么?

后来他还是犹豫了很久,最后咬牙买了一套后海的小户型,总价三百多万。

2016年,深圳房价暴涨。他那套房子,一年涨了一百多万。

2017年,他又买了一套。

2019年,他把手里两套房子都卖了,净赚五百多万。加上他中介生意赚的钱,三十出头身家就过千万了。

他后来跟我说:参哥,我就是个普通人,学历不高,能力也一般。但我赶上了深圳房价那波涨幅,命好。

我说:这不是命好,这是你顺应了天时。

他愣了一下:什么意思?

我说:2015年那个时间点,深圳的人口还在快速流入,城市化进程还在加速,土地供应严重不足,再加上货币政策宽松,房价上涨几乎是必然的。你买房,不是赌博,是顺应了这个大势。

他说:可是当时很多人都说房价要跌啊。

我说:那是因为他们没看懂大势。他们只看到眼前的经济数据,没看到背后的结构性趋势。

这就是天时。

你顺应它,它会把你托起来。你逆反它,它会把你碾碎。

我再讲一个反面案例。

2016年,有个在北京做餐饮的老板来找我。

他是做高端日料的,2012年开业,赶上了那几年商务宴请的高峰期。最火的时候,客单价一千多,翻台率还高,一年净利润七八百万。

2013年八项规定出来之后,公款消费被严格限制。他的生意一年不如一年,到2016年找我的时候,已经连续亏损两年了。

他问我:参哥,你说我是不是应该再坚持坚持?说不定政策会放松呢?

我说:老哥,你等不到那一天了。

他说:为什么?

我说:你做的是高端日料,主要客户是公款消费和商务宴请。八项规定出来之后,这块市场就不存在了。你现在不是生意不好的问题,是你的客户群体消失了。

他说:那我转型做大众市场呢?

我说:你的供应链、你的定价、你的选址、你的装修,全都是按高端市场来的。你转型大众市场,等于重新创业。你有这个心理准备吗?

他沉默了很久。

后来他没有转型,继续扛了两年,最后还是关店了。把之前赚的钱,赔了大半。

这也是天时。

政策是大势的一部分。政策变了,你必须跟着变。死扛,只会把自己扛死。


讲完国运,再讲行业周期。

什么叫行业周期?

每一个行业,都有它的生命曲线。从起步、到爆发、到成熟、到衰退,这是规律。

你在爆发期进入,傻瓜都能赚钱。

你在成熟期进入,只有高手能赚钱。

你在衰退期进入,神仙也救不了你。

我给你举个最典型的例子:电商。

2003年淘宝成立,到2008年左右,是电商的起步期。那时候开淘宝店的人不多,竞争很小,只要你上架东西,就有人买。我认识几个温州老板,那几年做淘宝,几乎是躺着赚钱。

2009年到2015年,是电商的爆发期。淘宝双十一、京东618,消费者购物习惯开始从线下向线上迁移。这个阶段,只要你愿意花时间研究运营,认真做,就能赚到钱。

2016年到2020年,是电商的成熟期。流量成本越来越高,竞争越来越激烈,只有那些供应链强、运营精细的商家才能赚到钱。很多中小卖家被淘汰出局。

2020年之后,直播电商崛起,传统货架电商进入转型期。很多还在做传统电商的商家,发现自己赚不到钱了。

这就是行业周期。

同样是做电商,2008年进场和2018年进场,难度差了十倍不止。

这不是你能力的问题,是时间点的问题。


我再给你讲一个我自己亲身经历的案例。

2014年,我开始关注短视频这个领域。

那时候抖音还没出来,快手还是一个比较小众的平台,主流的短视频平台是美拍、秒拍。我当时觉得,短视频这个东西,一定会火。

为什么?

因为我观察到一个现象:智能手机的普及率越来越高,4G网络开始商用,流量越来越便宜。当用户可以随时随地看视频的时候,图文内容一定会被视频内容替代。

这是一个必然的趋势。

但我当时没有all in短视频。为什么?因为时机还不成熟。美拍、秒拍这些平台,还没有形成真正的商业闭环。用户看视频,但不买东西。做短视频的人,赚不到钱。

我一直在等一个时间点。

等到2018年,抖音开始爆发。我看到了几个信号:第一,用户时长快速增长;第二,平台开始做电商闭环;第三,内容创作者开始赚到钱了。

这就是入场的时间点。

2019年,我开始系统性地布局短视频。到今天,我们操盘了上百个IP,年营收十个亿。

你说我是运气好吗?

不是。是我看懂了行业周期,选择了正确的入场时间点。


讲到这里,我想总结一下天时的两个核心要素。

第一,国运。

你所在的国家处于什么发展阶段?经济是增长还是停滞?政策是支持还是打压?这些宏观的东西,决定了你的行业天花板。

中国过去四十年的高速发展,创造了无数的造富机会。房地产、互联网、制造业、外贸,一波又一波的红利。抓住任何一波,都能实现阶层跃升。

但这种机会,不会一直有。

2024年之后,中国经济进入新常态,高速增长的时代过去了。以后的赚钱方式,会跟过去不一样。你必须看清这个大势。

第二,行业周期。

你所在的行业处于什么阶段?是起步期、爆发期、成熟期还是衰退期?这决定了你赚钱的难易程度。

同样的努力,在不同的行业周期里,回报完全不一样。


我再讲一个最能说明问题的案例:比特币。

2013年,我第一次听说比特币。当时一个比特币大概是一千块人民币左右。

有个朋友跟我说,这东西以后可能会涨到十万一个。我当时觉得他疯了。

然后呢?

2017年,比特币涨到了十几万人民币。

2021年,比特币最高涨到了四十多万人民币。

如果2013年花一万块买十个比特币,到2021年高点,就是四百多万。

这种回报率,你做什么生意能做到?

但问题是,2013年有几个人敢买比特币?

大部分人看不懂,觉得是骗局。

少数人看懂了,但不敢下手。

极少数人不仅看懂了,还敢下重注。

这极少数人,就成了别人眼中的神人。

但他们真的是神吗?不是。他们只是看懂了天时,然后顺应了天时。

比特币的上涨,背后是全球货币超发、主权货币贬值、年轻一代对去中心化资产的认可。这些趋势,不是凭空产生的,是有迹可循的。

那些赚到钱的人,不是赌对了,是看对了。


说到这里,你可能会问:既然天时这么重要,我怎么才能识别天时?

我告诉你一个方法。

看数据,不看感觉。

什么叫看数据?

人口流入数据、行业增长率、政策文件、资本流向、头部玩家动态……这些东西,都是可以查到的。

2015年,你想判断深圳房价会不会涨,去看深圳的人口流入数据、土地供应数据、人均收入增长率。这些数据都指向一个方向:供不应求,价格必涨。

2018年,你想判断短视频会不会火,去看用户时长数据、平台融资数据、广告主投放数据。这些数据都指向一个方向:短视频正在替代图文,成为新的流量入口。

数据不会骗人。感觉会。

大部分人判断趋势,靠的是感觉。朋友说房价要涨,就觉得要涨。新闻说经济不好,就觉得不好。

但感觉是最不靠谱的东西。感觉会被情绪影响,会被舆论裹挟,会被自身认知局限。

只有数据,是客观的。


再说一个更具体的判断方法。

看成功案例的密度。

什么意思?

当你发现某个领域,突然冒出来很多赚钱的人,而且赚钱的速度很快,那说明这个领域正处于爆发期。

2014年的微商,突然冒出来一大批人,号称月入几十万。虽然里面有很多泡沫,但底层趋势是真的:微信生态正在形成新的商业闭环。

2019年的抖音,突然冒出来一大批带货达人,动不动就几千万GMV。这说明短视频电商正在爆发。

2021年的跨境电商,突然冒出来一大批亚马逊卖家,赚得盆满钵满。这说明中国供应链出海正在形成趋势。

成功案例的密度,是行业周期最直观的指标。

当傻瓜都能赚钱的时候,说明行业正在爆发期。

当只有高手能赚钱的时候,说明行业进入成熟期。

当高手也赚不到钱的时候,说明行业进入衰退期。


讲了这么多,我想说一个最核心的观点。

普通人能不能赚到钱,很大程度上取决于你有没有踩对天时。

你的能力、你的努力、你的资源,当然很重要。但如果你踩错了时间点,进入了一个衰退期的行业,或者逆着国运的大势去做事,你再厉害也是白搭。

我见过太多聪明人,在错误的时间点做正确的事,结果一事无成。

也见过很多普通人,在正确的时间点做了一件事,结果赚得盆满钵满。

这不是命,是规律。

你能做的,是花时间去研究大势,去识别天时,然后在正确的时间点,做正确的事。

但天时只是第一步。

有了天时,还不够。你还需要地利。

什么是地利?

人才在哪里,资源在哪里,机会在哪里。

这涉及到一个很现实的问题:同样的行业,同样的时间点,为什么有些人赚到了钱,有些人没赚到?

很多时候,差别就在地利上。

下一节,我会详细讲这个问题。# 地利:人才与行业分布

上一节我讲了天时,讲了国运和行业周期。

但我知道,很多人听完会有个疑问:我也知道要顺应周期,问题是我在哪里顺应?我人在十八线小县城,周围连个像样的企业都没有,我怎么抓住风口?

这就是今天要讲的第二个规律——地利。

先说一个我自己的故事。

2012年,我在杭州见了一个做淘宝的老乡。他姓李,比我大两岁,河南人,2008年来的杭州。

那时候我们都在做电商,他做女装,我做数码配件。他店铺做得不错,一年流水三四千万,在当时的淘宝卖家里算中上水平。

有一次我们喝酒聊天,他跟我说了一句话,我记到现在。

他说:参哥,你知道我为什么从郑州跑到杭州来吗?

我说不知道。

他说:因为在郑州,我找不到会做详情页的美工。

我当时愣了一下。

他接着说:2008年我在郑州做淘宝,那时候郑州根本没有电商这个概念。我在58同城上发招聘,一个月都招不到人。好不容易招到一个会PS的,一问,连什么叫主图都不知道。我自己教了三个月,教会了,人家跑了,去深圳了。

后来我想明白了,在郑州做淘宝,就是在沙漠里种水稻。不是我不努力,是这个地方没有水。

2009年,他把公司搬到了杭州。

到了杭州之后,他说像是换了一个世界。美工、运营、客服,招聘网站上一大把,还都有经验。供应链也近,四季青就在边上,什么款式都能拿到。物流成本还低,发全国大部分地区隔天就到。

最关键的是什么?是圈子。

他说在杭州,随便去个咖啡馆,就能碰到做淘宝的。大家坐一起聊聊天,就能学到很多东西。谁家店铺流量怎么搞的,谁家详情页转化率高,谁家供应链便宜,信息流通特别快。

他说:在郑州的时候,我觉得自己做得挺好了。到了杭州才发现,我那点东西根本不叫事儿。

2012年我们见面的时候,他店铺已经做到年流水八千万了。

他跟我说:参哥,同样是我这个人,同样是做淘宝,在郑州可能一年就赚个几十万。但在杭州,我能赚几百万。你说这是我能力变强了吗?不是,是我换了个地方。

这句话我记了很多年。

因为它揭示了一个很残酷的事实:你在哪里做事,有时候比你怎么做事更重要。


什么叫地利?

很多人理解的地利,就是房价、租金、物流成本这些东西。

这些确实是地利的一部分,但不是最重要的部分。

我做了二十年生意,我发现地利最核心的东西,是两个字——人才

你想想,一个公司最值钱的是什么?

是办公室吗?是设备吗?是库存吗?

都不是。

最值钱的是人。

你的产品是人设计的,你的客户是人谈来的,你的内容是人写的,你的流程是人跑的。你公司的一切,最后都落到人身上。

那人才从哪里来?

人才不是凭空产生的,人才是行业土壤培养出来的。

杭州为什么电商人才多?因为有阿里巴巴,因为有几十万家淘宝店铺,因为有完整的电商产业链。这些企业每年培养出大量的电商人才,这些人才流动、跳槽、创业,又培养出更多的人才。

深圳为什么硬件人才多?因为有华为、腾讯、大疆,因为有华强北,因为有完整的电子产业链。

北京为什么互联网人才多?因为有百度、字节、美团,因为有中关村,因为有最多的互联网公司总部。

这就是产业集聚效应。

一个行业在一个地方扎根,就会形成人才的蓄水池。你在这个蓄水池里,招人容易,学东西容易,找合作伙伴也容易。

你在蓄水池外面呢?

你就像我那个老乡在郑州做淘宝一样,在沙漠里种水稻。


我给你讲一个更极端的案例。

2019年,我接触了一个做MCN的老板。他是东北人,在哈尔滨做了三年短视频,想转型做直播带货。

我问他:你为什么不去杭州?

他说:我在哈尔滨有团队,有资源,有人脉,去杭州什么都要重新来。

我说:你现在团队多少人?

他说:二十多人。

我说:这二十多人里,有几个是真正懂直播带货的?

他想了想,说:一个都没有。我们之前做的是短视频内容,直播带货这块确实没经验。

我说:那你打算怎么干?

他说:招人啊,我准备在哈尔滨招几个做过直播的。

我说:哈尔滨有多少做过直播带货的人?

他说不上来。

我说:我告诉你。2019年,全中国做直播带货做得好的团队,80%在杭州,10%在广州,剩下10%分散在全国各地。哈尔滨有直播达人,但有成熟的直播带货运营团队吗?有完整的供应链吗?有能对接品牌的BD吗?

他沉默了。

我说:你在哈尔滨招人,招来的最多是在抖音上播过几场的,真正懂选品、懂投流、懂货盘的人,你根本招不到。就算招到一两个,人家在哈尔滨待不住,迟早跑到杭州去。

后来怎么样了?

他没听我的,在哈尔滨硬干了一年。结果呢,团队换了三茬,运营总监来了又走,核心岗位永远缺人。直播间做了大半年,GMV加起来不到五百万,还亏了钱。

2020年底,他扛不住了,把团队整体搬到了杭州。

搬到杭州之后,三个月时间,他招到了两个做过头部直播间的运营,谈下来三个品牌的独家合作,直播间月GMV从五十万干到了五百万。

他后来跟我说:参哥,你说得对。我那一年在哈尔滨不是在创业,是在浪费时间。早知道早点来杭州,少亏一百万。

我说:你这一百万,交的是认知税。

地利的第一层含义,是人才密度。

你在人才密集的地方做事,招人容易、学东西容易、信息流通快、合作机会多。

你在人才稀疏的地方做事,什么都要自己摸索,什么都要自己培养,效率差十倍都不止。


但人才密度只是地利的一个方面。

还有另一个方面,很多人忽略了——行业分布

什么叫行业分布?

就是不同行业在不同地方的聚集程度。

我给你举个例子。

你要做服装生意,应该去哪里?

答案是广州和杭州。

为什么?

因为这两个地方有全国最大的服装批发市场,有最完整的服装供应链,有最多的服装电商从业者。

你在广州做女装,隔壁就是十三行,你要什么款式都有,今天下单明天就能发货。你要打版、改版、定制,楼下就是工厂,一周就能出样。

你在北京做女装呢?

北京有服装批发市场吗?有。有服装工厂吗?有。但跟广州比,差了不是一点半点。

你在北京拿货,价格比广州贵20%。你在北京打版,时间比广州慢一倍。你在北京找运营,懂女装电商的人比广州少十倍。

同样的生意,同样的努力,结果能一样吗?

我再给你举个例子。

你要做硬件创业,应该去哪里?

答案是深圳。

为什么?

因为全球70%的电子元器件在深圳周边生产。你要做一个智能硬件,从设计到打样到量产,在深圳一个月能搞定的事,在其他地方可能要三个月。

华强北是什么地方?那是全球电子元器件的集散中心。你要什么芯片、什么模组、什么配件,楼上楼下转一圈就能找到。

你在深圳做硬件,供应商就在隔壁,工厂就在东莞,物流成本低到你无法想象。

你在成都做硬件呢?

成都软件人才多,互联网氛围好,但硬件供应链几乎没有。你做一个产品,光打样就要来回深圳跑三趟。等你把产品做出来,人家在深圳都已经上市卖了三个月了。

这就是行业分布的力量。

每个行业都有自己的"圣地",你在圣地做事,事半功倍。你在圣地之外做事,事倍功半。

我跟你说个真话。

很多人创业失败,不是因为不努力,不是因为不聪明,是因为选错了地方。

他们在一个没有产业基础的地方,去做一个需要产业支撑的生意。

这就像什么?

这就像你去撒哈拉沙漠种水稻。

你说你勤劳,你天天浇水施肥,有用吗?没用。因为那个地方根本不适合种水稻。

你应该做的,是搬到江南去。

但很多人不愿意搬。

为什么不愿意?

因为有太多的牵绊。

家在这里,朋友在这里,资源在这里,人脉在这里。

我理解这种心态,但我要告诉你一个残酷的事实:你在小地方积累的那点资源,在大城市的产业面前,根本不值一提。

你在老家认识几个局长,能帮你把淘宝店做起来吗?

你在老家有几套房子,能帮你招到好运营吗?

你在老家有几个铁哥们,能帮你谈下品牌合作吗?

这些资源在某些生意里是有用的,但在很多新兴行业里,没有任何用处。

你需要的是行业资源、产业链资源、人才资源。

而这些资源,只在产业聚集地。


有人会说:参哥,你说的这些我都懂,但我没钱啊。杭州房租那么贵,我去了也活不下去。

这话对,也不对。

对的地方在于,确实要考虑成本。你手里就五万块钱,跑到杭州租个办公室,两个月就烧光了,那确实不行。

不对的地方在于,你搞错了先后顺序。

不是你先去杭州,然后再想办法创业。

是你先想明白自己要做什么生意,然后去那个生意最适合的地方。

如果你做的是线上生意,对地域没那么依赖,那你在哪里都可以。

如果你做的是需要供应链的生意,那你就必须去供应链所在的地方。

如果你做的是需要人才的生意,那你就必须去人才密集的地方。

这是战略层面的选择,不是成本层面的计算。

你不能用战术上的勤奋,来弥补战略上的失误。

我见过太多人,在老家兢兢业业干了五年,赚的钱还不如别人在杭州干一年。然后他们会说:我运气不好,我能力不行。

其实不是。

是他们选错了地方。


我再给你讲一个正面的案例。

2018年,我认识了一个做跨境电商的小伙子。他是湖南人,在长沙一家外贸公司做了两年跟单。

那时候他找我咨询,说想自己出来干。

我问他:你准备在哪里干?

他说:长沙吧,我老家在这,比较熟悉。

我说:你做跨境电商,为什么要在长沙?

他说:不是说哪里都可以做吗?只要有电脑就行。

我说:有电脑只是基础。你要做跨境电商,你知道全国跨境电商最集中的地方在哪里吗?

他说:深圳?

我说:对,深圳和杭州。深圳是做亚马逊的圣地,杭州是做独立站的圣地。你想做哪个?

他说:亚马逊。

我说:那你就应该去深圳。

他说:为什么?

我说:我给你算一笔账。你在长沙做亚马逊,招一个运营,月薪八千,能招到的可能是个刚培训完的新手。你在深圳招一个运营,月薪一万二,能招到的是做过两三年、操盘过百万美金的老手。你觉得这四千块钱的差价,值不值?

他说:这么一算,好像值。

我说:不止。你在深圳,周围全是做亚马逊的。你遇到问题,去个跨境卖家群里问一嗓子,十个人给你出主意。你在长沙呢?你遇到问题,问谁去?你可能要自己摸索一个月,才能搞明白的事,在深圳一顿饭就解决了。

这小伙子听进去了。

2018年底,他辞了工作,去了深圳。

他没有急着开店,而是先进了一家做亚马逊的公司,从运营做起。他说要先学本事,再自己干。

一年半之后,2020年疫情期间,他出来自己干了。因为有了在深圳公司的经验,加上深圳的人脉和供应链资源,他起步很快。第一年就做到了年销两百万美金,净利润接近五十万人民币。

2023年我再见到他的时候,他已经做到年销八百万美金了,团队二十多人,在深圳买了房。

他跟我说:参哥,感谢你当年那句话。如果我留在长沙,可能到现在还在瞎摸索。

我说:不是我的话有用,是你选对了地方。

地利这个东西,不是玄学,是数学。

你在产业聚集地,招人成本低、学习成本低、试错成本低、信息差小、机会多。

你在产业边缘地,招人成本高、学习成本高、试错成本高、信息差大、机会少。

把这些成本加起来,差距是几倍、十几倍。


说到这里,我要纠正一个常见的误解。

很多人以为,互联网时代,地域已经不重要了。反正都是线上做生意,在哪里不都一样?

错了。

互联网消除了信息的地域差,但没有消除资源的地域差。

你在老家能看到杭州的资讯,能学到深圳的课程,能买到全国的东西。

但你在老家招不到杭州的人才,拿不到深圳的供应链,进不了产业核心的圈子。

信息可以流动,但资源很难流动。

人才可以远程合作,但核心人才不会远程为你打工。

供应链可以物流配送,但核心供应链不会给你最好的价格和账期。

圈子可以线上加入,但核心的信任和机会只在线下产生。

这就是为什么,即使在互联网这么发达的今天,产业聚集依然存在,而且越来越集中。

杭州的电商越来越强,深圳的硬件越来越强,北京的互联网越来越强。

强者恒强,集聚效应在加剧,不是在减弱。


那有人又问了:参哥,我要是不想做电商,不想做硬件,不想做互联网,我就想在老家做点小生意,行不行?

当然行。

但你要想清楚一件事:你选择什么样的地利,就决定了你能做什么样的生意,也决定了你能赚多少钱。

你在十八线小县城开个小饭店,行不行?行。但天花板就在那里。

你在省会城市做餐饮连锁,行不行?行。天花板比县城高很多。

你在北上广深做餐饮品牌,行不行?行。天花板又高了一个量级。

这不是说县城的生意不值得做,而是说你要对自己的选择有清醒的认识。

你选择了县城,就别指望赚到大城市的钱。

你选择了大城市,就要承受大城市的竞争和压力。

这是你自己的选择,没有对错,只有取舍。


最后,我想说一个更深层的东西。

地利不仅仅是人才和行业分布,地利还包括政策环境、营商氛围、文化惯性。

为什么同样是做生意,有些地方容易成功,有些地方很难?

因为不同的地方,对商业的态度不一样。

有些地方,政府鼓励创业,政策支持企业,营商环境好,大家都愿意做生意。

有些地方,关系比能力重要,潜规则比明规则多,做生意要看脸色,要打点关系。

有些地方,周围的人都在琢磨怎么赚钱,创业是光荣的事,失败了也没人笑话你。

有些地方,周围的人都劝你找个稳定工作,创业被认为是不务正业,失败了会被人指指点点。

这些东西,看不见摸不着,但对你的影响是巨大的。

你生活在什么样的环境里,你就会成为什么样的人。

如果你周围的人都在创业,你自然会觉得创业是正常的事。

如果你周围的人都在考公,你可能会觉得考公才是正道。

这就是为什么,很多人去了大城市之后,突然开窍了。

不是他变聪明了,是他换了一个环境。

在那个环境里,努力赚钱是被认可的,创业冒险是被理解的,失败爬起来是被尊重的。

这种文化氛围,会潜移默化地改变你的思维方式和行为模式。


好了,总结一下这一节的核心观点。

地利的本质是什么?

是人才密度,是行业分布,是政策环境,是文化氛围。

你在一个行业密集、人才充沛、环境友好的地方做事,事半功倍。

你在一个行业稀疏、人才匮乏、环境恶劣的地方做事,事倍功半。

选择在哪里做事,有时候比怎么做事更重要。

但我要补充一句:地利是可以选择的,但选择地利的能力,来自于你对行业的理解。

你不理解行业,你就不知道这个行业的人才在哪里,供应链在哪里,机会在哪里。

你不理解行业,就算把你空投到杭州,你也不知道该干嘛。

所以,地利的选择,其实是认知的延伸。

你有多深的行业认知,你就能找到多好的地利。

这也就引出了下一节要讲的东西——天时地利都有了,最后决定你能不能抓住的,是人和。

人和是什么?是你这个人的属性。

你的性格、你的能力、你的资源、你的格局,最终决定了你能把事情做到什么程度。

天时地利再好,人和不行,也是白搭。

下一节,我们来聊聊这个最关键、也最容易被忽略的因素——人和。人和:个人属性决定上限

前面两节我讲了天时和地利。

天时讲的是国运和行业周期,告诉你什么时候该出手,什么时候该收手。地利讲的是人才和产业集聚,告诉你在哪里做事,比怎么做事更重要。

但我知道,很多人听完这两节会有一个想法:参哥,你说的这些我都懂,可是为什么同样的时代、同样的城市、同样的行业,有人能赚一千万,有人只能赚一百万?

这个问题问到点子上了。

因为还有第三个变量——人和。

这里的人和,不是讲人脉,不是讲关系,而是讲你这个人本身。你的能力、认知、格局、心性,这些东西加在一起,决定了你能接住多大的机会。

我跟你说句大实话。

赚一百万,靠天时地利就够了。你踩对了行业周期,选对了城市,哪怕能力一般,勤快点也能赚到。

但赚一千万,光有天时地利不够,你还得是那块料。

赚一个亿呢?你就得是一个亿的盘。

什么意思?

意思是说,同样一个风口吹过来,有的人能乘风上天,有的人被风吹得东倒西歪,有的人连风都感觉不到。

这中间的差别,就是人和。


我讲一个我亲眼见证的故事。

2016年,短视频刚起来的时候,我在杭州认识了三个做电商的老板。他们年龄差不多,都是三十出头,都是从淘宝起家的,店铺规模也差不多,年流水都在三五千万左右。

当时我跟他们聊短视频的事,说这东西以后会很厉害,你们可以关注一下。

第一个老板姓王,听完我说的,当场就摇头。

他说:参哥,我做了十年淘宝,好不容易把店铺做起来,现在搞这些花里胡哨的东西干什么?短视频能卖货吗?我看悬。

第二个老板姓赵,听完若有所思。

他说:参哥,你说的有道理,但我现在走不开。店铺每天一大堆事,我哪有时间去研究什么短视频?等我店铺再稳一稳,我再看看。

第三个老板姓陈,听完眼睛都亮了。

他说:参哥,你能不能多跟我讲讲?这个东西怎么玩?

后来我跟老陈聊了一下午,把我当时了解的短视频玩法都跟他说了。他回去之后,当天晚上就注册了账号,第二天就开始发视频。

他做的内容很简单,就是拍自己仓库的货,讲讲面料、讲讲版型。拍得不好看,剪辑也粗糙,但他坚持每天发三条,雷打不动。

三个月之后,他有一条视频突然爆了,播放量破了五百万。他顺势挂了购物车,一天卖了八十多万。

那天晚上他给我打电话,声音都是抖的。他说:参哥,我卖了十年淘宝,从来没见过这种流量。

2017年,他把团队从三个人扩张到二十个人,专门做短视频。

2018年,抖音开放购物车功能,他是第一批入局的。

2019年,他开始做直播带货,一场能卖两三百万。

2020年,他公司的短视频和直播业务,全年GMV做到了三个亿。

那另外两个老板呢?

老王的淘宝店铺,到2020年还是三五千万的规模,跟五年前差不多。平台流量越来越贵,利润越来越薄,他每天都很累,但赚的钱越来越少。

老赵呢,2018年的时候终于开始做短视频了,但那时候入局已经晚了,平台的红利期已经过去。他花了两年时间,账号也没做起来,最后放弃了。

你看,同样的时代,同样的城市,同样的起点,三个人的结局完全不一样。

老王看不上新东西,觉得自己做得挺好。

老赵看得上,但动作太慢。

老陈看得上,动作也快,而且all in。

这就是人和的差距。


你可能会说:参哥,这不就是眼光问题吗?老陈眼光好,看准了短视频这个方向。

不完全是。

你仔细想想,2016年的时候,看好短视频的人多不多?

太多了。当时几乎所有做互联网的人都在说,短视频是下一个风口。这个判断不需要多高的眼光,稍微关注一下行业动态就知道。

问题是,知道是一回事,做是另一回事。

老王为什么不做?因为他的认知框架里,只有淘宝是正经生意,短视频是不务正业。他被过去的成功经验锁死了,跳不出来。

老赵为什么不做?因为他觉得自己还没准备好。店铺太忙了,团队没经验,设备不齐全,理由一大堆。他永远在等一个完美的时机,但完美的时机永远不会来。

老陈为什么能做?因为他有一个特质——他不怕犯错。

我后来跟老陈聊过这个事,他说:参哥,我当时也不确定短视频能不能成。但我想,试一试又不会死。成了赚大钱,不成我还有淘宝店铺兜底。但如果我不试,这个机会就永远跟我没关系了。

你看,同样是面对一个不确定的机会,有的人想的是风险,有的人想的是可能性。

这就是认知的差距。

一个人的认知,决定了他能看到什么样的机会。

一个人的行动力,决定了他能抓住什么样的机会。

一个人的格局,决定了他能把机会做到多大。

这三样东西加在一起,就是你这个人的上限。


我再讲一个更扎心的故事。

2019年,有个小伙子来找我,说想跟我学做IP。

他二十六岁,在一家互联网公司做运营,月薪一万五。他说他看了我很多内容,觉得做个人IP是普通人翻身的最好机会,想辞职出来全职做。

我问他:你有什么特长?

他说:我写东西还行,大学的时候做过公众号,有几篇文章阅读量过万。

我说:那你为什么觉得自己能做成IP?

他说:我觉得我比那些做起来的人不差啊,他们能做成,我为什么不能?

我说:你觉得做IP最难的是什么?

他说:应该是流量吧,怎么让更多人看到我的内容。

我说:不对。做IP最难的,是你得有东西可讲。

他愣了一下。

我说:你看那些做起来的IP,不管是讲商业的、讲职场的、讲情感的,他们都有一个共同点——他们在自己的领域里有真实的经历、真实的思考、真实的结果。他们讲的东西,是他们用十年二十年的时间换来的。你二十六岁,工作三年,你有什么可以讲的?

他说:那我可以学习啊,可以看书,可以研究。

我说:学来的东西,讲出来是没有力量的。观众不是傻子,他们能分辨出你是真的懂,还是在背书。

他不服气:那我就不能先做起来,再慢慢积累吗?

我说:可以,但你要想清楚一件事。

我说:做IP这件事,表面上看是流量生意,本质上是你这个人的生意。你的口才、智商、阅历、认知,这些东西加在一起,才是你的内容。你没有这些东西,你就是个空壳子。你可能靠运气做起来,但你一定守不住。

他沉默了很久。

最后他还是辞职了,做了两年,没做起来,又回去上班了。

我不是要打击他,我是想告诉他一个事实:别想着复制别人的成功。别人的口才、智商、阅历、认知,你一样都不会有,你只是出来晚了。

你想做成一件事,首先得问问自己:我配吗?

不是谦虚,是真的问自己。

你有没有那个能力?你有没有那个认知?你有没有那个经历?你有没有那个心性?

如果没有,那就先去积累,别急着上牌桌。


我说一个我自己的事。

2008年我第一次创业,做了一个网站,赔了一百多万。

那时候我二十出头,觉得自己很厉害,看了几本书,学了点皮毛,就觉得自己能创业了。结果呢?第一年就把钱烧光了,还欠了一屁股债。

我后来复盘,发现问题出在哪儿?

不是方向不对,不是团队不行,是我这个人不够格。

我不懂财务,不会看报表,钱花到哪儿去了都不知道。

我不懂管理,不会带团队,招了人不知道怎么用。

我不懂营销,不会做推广,产品做出来卖不出去。

我什么都不懂,就敢出来创业,不赔钱才怪。

后来我花了五年时间,从头学起。财务是跟着一个做会计的朋友学的,管理是在一家公司打工学的,营销是自己花钱交学费学的。

等我再出来创业的时候,已经三十岁了。

有人说:参哥,你这五年是不是浪费了?

我说:这五年是我这辈子最值的投资。

因为我用五年时间,把自己从一个不够格的人,变成了一个够格的人。

我后来做生意,不管做什么项目,很少赔大钱。不是因为我运气好,是因为我知道自己几斤几两,知道什么事我能做,什么事我做不了。

这就是人和的核心——你得知道自己是块什么料。


我见过太多人,赚钱的时候觉得自己无所不能,赔钱的时候怨天怨地怨社会。

他们从来不问自己一个问题:我配得上那个机会吗?

我跟你说一个规律。

一个人能赚多少钱,取决于他能接住多大的盘子。

什么叫盘子?

就是一个生意的规模、复杂度、风险等级。

一个年流水一百万的生意,你一个人就能搞定。进货、卖货、发货、售后,一个人全干了,累点但不复杂。

一个年流水一千万的生意,你得有个小团队。三五个人,分工明确,有人管供应链,有人管销售,有人管客服。你得会招人、会带人、会管钱。

一个年流水一个亿的生意,你得有一套系统。几十个人的团队,多条业务线,复杂的财务结构,各种外部资源整合。你得会定战略、搭班子、建制度。

你看,盘子越大,对人的要求越高。

你是一百万的人,最多赚一百万。

你是一千万的人,才能赚一千万。

你是一个亿的人,才能赚一个亿。

不是说你赚了一个亿,你就变成一个亿的人了。

是你先变成一个亿的人,然后才能赚到一个亿。

这个顺序不能搞反。


我讲一个具体的案例。

2017年,我认识了一个做餐饮的老板,姓周。

他从一家小面馆起家,做了五年,开了三家店,年流水大概五六百万。他跟我说,他想把品牌做大,加盟扩张,做成全国连锁。

我问他:你现在有几个店长?

他说:三个。

我问:这三个店长,哪个能独当一面,你出去旅游一个月,店铺不出问题?

他想了想说:好像没有,我走了他们就容易出事。

我问:你有标准化的操作手册吗?从原材料采购到出餐服务,每一步都有标准流程?

他说:有一些,但不全。

我问:你有财务系统吗?每家店的成本、利润、现金流,你能实时看到吗?

他说:没有,我都是月底手工对账。

我说:老周,你这个状态,做三家店已经是极限了。你要是强行扩张,会死得很惨。

他不信:为什么?

我说:因为你的能力撑不起更大的盘子。

你现在的模式,是你亲自盯着。你在,事情就顺;你不在,事情就乱。这种模式做三家店还行,做三十家店你怎么盯?做三百家店你分身术吗?

加盟扩张不是开店那么简单,你要有标准化的体系,能够复制;你要有人才培养的机制,能够输出;你要有品牌管理的能力,能够把控;你要有财务管理的系统,能够监控。

这些东西你都没有,你就敢扩张?

他后来没听我的,2018年开始搞加盟,一年开了二十多家店。结果你猜怎么着?

加盟商管理不好,食品质量出问题,被投诉,被曝光。品牌口碑崩了,加盟商退出,直营店生意也受影响。

2019年底,他把加盟业务全砍了,店铺从二十多家缩回到两家。一年下来,不但没赚到钱,还倒贴了一百多万。

他后来跟我说:参哥,我现在明白你当时说的话了。不是我不努力,是我这个人撑不起那么大的盘子。

我说:知道就好,回去把基本功练扎实,过几年再说。


什么叫基本功?

就是跟你这个盘子匹配的能力。

你想赚一百万,你得会卖货。

你想赚一千万,你得会带团队。

你想赚一个亿,你得会定战略、搭系统、整合资源。

这些能力不是天上掉下来的,是一点一点练出来的。

很多人的问题是什么?是眼高手低。

眼睛看的是一个亿的生意,手里的活是一百万的水平。

然后呢?然后就是靠运气赚的钱,凭实力亏回去。

我见过太多这样的人了。

赶上一波风口,莫名其妙赚了一笔钱,觉得自己是商业天才,开始膨胀,开始扩张,开始搞自己搞不定的事。

结果呢?一两年时间,把赚的钱全赔进去,还倒贴一笔。

为什么?

因为他赚的钱,超过了他的能力边界。他接住了一个他接不住的盘子,迟早要摔下来。


我再说一点更深的东西。

人这辈子能做成多大的事,不光是能力问题,还有一个很玄的东西,叫心性。

什么叫心性?

就是你这个人的精神状态、内在动力、心理承受能力。

人有两套操作系统,一套是肉体,一套是精神。肉体是你的能力、你的技能、你的资源。精神是你的欲望、你的信念、你的心劲儿。

为什么很多人干成一件事,第二次就废了?

从来不是能力问题,是没那个心劲儿了。

我见过一个老板,第一次创业做到年流水三个亿,卖掉公司赚了几千万。然后呢?休息了两年,再出来创业,折腾了三年,一事无成。

能力变了吗?没变,还是那个人。

行业变了吗?没变,还是那个行业。

变的是什么?是心劲儿。

他第一次创业的时候,穷,急,必须成功。那种背水一战的状态,让他浑身是劲儿,什么苦都能吃,什么委屈都能忍。

第二次创业的时候,有钱了,不缺了,成功也行,不成功也饿不死。那种状态,让他少了一股狠劲儿,遇到困难就想退,遇到挫折就想算了。

这就是心性的差别。

有的人,穷的时候有心劲儿,富了就懈了。

有的人,不管穷富,心劲儿一直在。

后者才是能持续做大事的人。


还有一个东西,叫格局。

什么叫格局?

不是说你想得多远,是说你能容得下多大的事。

我见过一个老板,生意做到年流水五千万,就开始膨胀了。觉得自己了不起,看谁都不顺眼,员工稍微有点意见就发火,合作伙伴稍微有点分歧就翻脸。

结果呢?好员工都走了,好合作伙伴都不跟他玩了。生意不但没做大,还越做越小。

我跟他说:你这个格局,五千万已经是天花板了。你想做到五个亿,首先得把自己的心胸撑大。

他不服气:我怎么格局小了?

我说:你看看你身边的人,有几个是真心跟你干的?有几个是畏惧你的权力不敢走的?一个老板,如果身边全是不敢说真话的人,这个老板一定做不大。

后来他想了很久,承认我说的有道理。但他改不了,性格就那样,一遇到事就急,一急就发火。

最后他的生意,真的就停在五千万再也上不去了。

这就是格局的限制。

你的格局有多大,你的事业就有多大。


讲到这里,你可能会问:参哥,那我怎么知道我是多大的盘子?我怎么知道我的上限在哪儿?

我告诉你一个方法。

看你现在的位置。

如果你在一家公司,你能做到什么位置?

如果你连中高层都混不到,你基本没有创业者的素质。

为什么?

因为在公司里混到中高层,需要什么?

需要你能带团队,需要你能出业绩,需要你能处理复杂的人际关系,需要你能在压力下保持稳定。

这些东西,创业全都需要,而且要求更高。

你在公司里都搞不定这些事,你凭什么觉得出去创业能搞定?

我不是说打工不好,我是说打工是最好的练兵场。

你想创业,先在公司里证明自己。带一个团队,做出点成绩,让老板认可你。等你把这些都做到了,再考虑出来单干,成功率会高很多。

那些一毕业就想创业的人,十个里面九个要失败。

不是他们不聪明,是他们连基本功都没练过,就想上战场,不死才怪。


最后我总结一下。

天时,决定了你能不能赚到钱。

地利,决定了你在哪里能赚到钱。

人和,决定了你能赚多少钱。

这三个东西,缺一不可。

但如果只能选一个,我会选人和。

因为天时会变,地利会变,只有你这个人,是你唯一能控制的东西。

你把自己练成一个更大的盘子,等天时来了,你才接得住。

你把自己练成一个更大的盘子,换个地方,你也能做起来。

你把自己练成一个更大的盘子,就算这次没成,下次还有机会。

人这辈子最核心的是什么?是下一波不花钱的机会来的时候,你要疯了一样去干。

但你得先让自己配得上那个机会。


好了,道与术这一章,四节内容讲完了。

没有救世主只有规律,道就是规律,天时是国运和行业周期,地利是人才和产业集聚,人和是你自己的能力认知格局。

这些东西,是我二十年做生意最核心的心法。

但你可能会说:参哥,道理我都懂了,具体怎么做呢?我现在手里没钱,没资源,没人脉,我怎么开始?

下一章,我会告诉你一个普通人最现实的起步路径——怎么从零开始,一步一步把雪球滚起来。

翻过去,咱们继续。

第5章 运气即概率

运气占百分之九十九,运气既是概率。

运气占百分之九十九

2019年,我在杭州见了一个做电商的老板。

他当时年营收大概三个亿,在圈子里算是小有名气。那天我们喝茶,他跟我聊起自己的创业史,说得热血沸腾。

"参哥,你知道我为什么能做起来吗?"

我说你讲讲。

他说:"因为我比别人更努力,更专注,更懂供应链。2015年我就看准了这个品类,别人还在犹豫的时候我已经all in了。我每天工作十六个小时,三年没休过一天假。这就是我成功的原因。"

我听完没说话,喝了口茶。

过了一会儿我问他:"2015年和你同时做这个品类的人有多少?"

他想了想说:"少说也有几百个吧。"

我又问:"那现在还活着的有几个?"

他愣住了。

我说:"你觉得那些死掉的人,是因为不够努力吗?是因为不够专注吗?是因为不懂供应链吗?"

他沉默了很久。

这个场景我见过太多次了。成功的人总喜欢把成功归因于自己的能力、努力和选择。这是人的本能,因为承认运气的成分,就等于承认自己的成功有很大的偶然性。

但我做了二十年生意,越做越明白一个道理——

运气占百分之九十九。

这句话听起来很丧,好像在说努力没用。其实恰恰相反,只有真正理解了运气的本质,你才能知道该怎么努力。


先说说什么叫"运气占百分之九十九"。

很多人一听这话就急了:那我还努力个屁啊?直接躺平等好运不就完了?

不是这个意思。

我说的"运气",不是指老天爷的眷顾,不是指玄学,不是指你爷爷的坟头冒青烟。

运气就是概率。

你做一件事,成功的概率是多少,失败的概率是多少。这个概率的组成极其复杂——时代背景、行业周期、竞争格局、政策环境、资金状况、人脉资源、甚至你某一天的身体状态和情绪波动。

这些因素加在一起,构成了你做成一件事的概率。

而这个概率里,有多少是你能控制的?

说实话,很少。

你控制不了时代。2010年做淘宝和2020年做淘宝,难度完全不是一个量级。

你控制不了行业周期。房地产上行期入场和下行期入场,结果天差地别。

你控制不了政策。教培行业在2021年之前是风口,一纸政令下来,几千亿市值灰飞烟灭。

你控制不了竞争对手什么时候杀进来,控制不了上游供应商什么时候涨价,控制不了下游客户什么时候改变需求。

你甚至控制不了自己的健康。我认识一个做得很好的老板,2018年被查出癌症,两年后公司易主。

把这些你控制不了的因素加起来,占多少?九成以上。

这就是我说的"运气占百分之九十九"。


2016年,我做了一个决定,现在回头看,这个决定让我后来多赚了至少一个亿。

那时候我在做微商代运营,生意很好,团队扩张到将近200人。按正常逻辑,我应该继续深耕这个赛道,把规模做得更大。

但我当时敏锐地感觉到,微信的流量红利正在见顶。朋友圈的打开率在下降,用户对微商的信任度也在下降。

于是我做了一个决定:开始研究抖音。

那会儿抖音刚上线一年多,日活还没过亿,大多数人觉得这就是个年轻人玩的短视频软件,和生意有什么关系?

我当时也不确定,但我觉得值得赌一把。

我投了几百万进去试水,组建了一个小团队专门研究抖音的流量逻辑。说实话,前半年亏得一塌糊涂,团队也很迷茫,不知道这个东西怎么变现。

如果当时抖音没有起来呢?如果字节跳动这家公司倒闭了呢?如果政策突然把短视频干掉了呢?

那我投进去的几百万就打水漂了,我在微商领域积累的优势也会因为分心而流失。

但运气好,抖音起来了。而且起来的速度比我预想的还要快。

2018年,抖音日活突破两亿。2019年,突破四亿。到2020年,六亿。

而我,因为提前两年入场,在这个赛道上已经积累了大量的经验、人才和案例。当别人还在摸索的时候,我已经能跑出成熟的模型了。

这个决定,是我英明神武、高瞻远瞩吗?

说实话,有一部分。我确实比大多数人更早看到了短视频的趋势,这是我的认知优势。

但更大一部分,是运气。

如果抖音没起来呢?如果快手一统江湖呢?如果微信视频号提前两年发力呢?那我就是那个"战略失误、盲目扩张、错失主业"的反面教材。

同样的选择,成了就是战略眼光,败了就是盲目冒进。区别只在于结果,而结果的决定因素里,运气占了绝大部分。

我再讲一个更极端的例子。

2013年,我认识了一个做游戏的老板。他当时在深圳,团队不到30人,做的是手机游戏。

那年他们做了一款卡牌游戏,制作周期三个月,成本大概200万。

游戏上线后,第一个月流水就超过5000万。

你能想象吗?200万的成本,一个月回收5000万。这个投产比,简直是在抢钱。

后来那款游戏全年流水超过2亿,他个人到手大概8000万。

我问他:你是怎么做到的?

他说:说实话,我也不知道。

我们之前做了好几款游戏,都扑街了。这款游戏做的时候,我们也没觉得它能火。画面一般,玩法也不新颖,就是常规的卡牌套路。但它就是火了。

他想了想又说:可能是上线的时机刚好赶上了。那段时间卡牌类游戏是风口,市场上有需求但供给不足。我们刚好填补了这个空缺。

时机。这就是运气。

如果他们晚三个月上线呢?那时候市场上已经挤满了同类产品,他们连喝汤的机会都没有。

如果他们早三个月上线呢?那时候市场还没培育起来,用户对这个品类还没认知,他们可能也扑街。

就是那三个月的窗口期,让他从一个苦逼创业者变成了身家过亿的成功人士。

后来这哥们又做了好几款游戏,没有一款能复制当年的成功。他自己都说:那款游戏的成功,百分之八十靠运气。


有人会问:既然运气占百分之九十九,那我的努力不就只占百分之一吗?那我还努力什么?

这个问题问得好。

我告诉你答案——正因为运气占百分之九十九,你那百分之一的努力才更重要。

听起来矛盾,其实不矛盾。我给你算一笔账。

假设你做一个项目,成功的概率是5%。这5%里面,4.95%取决于运气,0.05%取决于你的努力。

那你努力和不努力,有什么区别?

区别在于:如果你不努力,你的成功率可能只有4%。如果你努力了,你的成功率是5%。

相差一个百分点,听起来很小,对吧?

但如果你一辈子做100个项目呢?

不努力的人,100个项目里可能成功4个。

努力的人,100个项目里可能成功5个。

表面上只多了一个,但在商业世界里,一个爆款项目带来的收益,可能比99个普通项目加起来还多。

这就是为什么同样是做生意,有些人一辈子平平无奇,有些人能做出几个亿甚至几十个亿。

不是因为后者的每一步都走对了,而是因为他们持续努力、持续尝试、持续优化,把自己的成功概率提高了那么一点点。

然后,等那个属于他们的运气来临时,他们准备好了。

所谓努力,不是和运气对抗,而是让自己配得上运气。

我跟你说个真话。

我做了二十年生意,操盘过上百个IP,公司年营收做到十个亿。很多人问我成功的秘诀是什么。

我通常会讲一些方法论:怎么选赛道,怎么搭团队,怎么做运营。

但私底下,我自己心里清楚——这些只是必要条件,不是充分条件。

我能做到今天的规模,运气占了很大一部分。

我赶上了微商的红利期,赶上了抖音的红利期。我在对的时间,进入了对的赛道。

如果我晚生十年呢?如果我早生十年呢?如果我当年没有选择做互联网,而是去做实体制造呢?

结果完全不一样。

我认识很多比我聪明的人,比我努力的人,比我资源好的人。但他们没有做到我的规模。

为什么?

不是因为我比他们强多少,是因为他们的运气没到。

有人选错了赛道,在一个下行的行业里死磕。

有人选错了时机,在红利期结束后才入场。

有人遇到了不可控的风险——合伙人跑路、政策突变、家庭变故。

这些事情和能力无关,纯粹是运气。

所以我现在很少在公开场合吹嘘自己有多厉害。因为我知道,换一个时空,换一套牌,我可能就是那个失败的人。

承认运气,不是否定努力。恰恰相反,这是一种更高级的清醒。

那么问题来了:既然运气这么重要,我们能做什么?

我的答案是——你可以通过系统的方法,提高自己的运气。

注意,我说的是"提高运气",不是"创造运气"。

运气是概率,概率是可以被影响的。

怎么影响?

第一,增加尝试次数。

你买一张彩票,中奖概率是千万分之一。你买一万张彩票,中奖概率还是很低,但比买一张高了一万倍。

做生意也一样。你只做一个项目,成功的概率就那么大。你做十个项目,成功的概率就高得多。

当然,这里的"做"不是瞎做,而是在自己的能力圈内、有策略地做。

第二,提高单次成功率。

同样是做项目,有人成功率5%,有人成功率10%。差别在哪里?

在于你的认知、你的方法论、你的执行能力。这些是你可以通过学习和实践来提升的。

提升这些,就是在提高单次的成功概率。

第三,拓宽信息渠道。

很多好运气,不是从天上掉下来的,而是通过信息传递的。

某个行业要火了,你知不知道?某个政策要出台了,你有没有听说?某个大佬在找合作方,你能不能接触到?

这些信息差,直接决定了你能不能抓住机会。

而信息从哪里来?从人那里来。你认识的人越多,你的信息渠道就越宽,你遇到好运气的概率就越高。

第四,保持在场。

这一点很重要。很多人运气不好,不是因为运气没来,而是因为运气来的时候他不在场。

什么叫不在场?

在行业最火的时候,你去做别的事了。

在人脉最活跃的时候,你宅在家里不社交。

在机会最多的时候,你因为之前的失败而退出了。

运气不会找人,只会找正在做事的人。你必须持续在场,才能抓住运气。

我给你讲一个真实的故事。

2017年,我有一个学员,河南人,之前在郑州做服装批发。生意不温不火,一年能赚个百来万,但很累,每天凌晨三四点就要去档口。

他来找我,说想转型做线上,但不知道怎么下手。

我给他分析了一下:服装批发这个行业,线下的红利期已经过了,但线上还有机会。尤其是抖音,当时直播带货刚起来,服装是最大的品类。

我建议他组建一个直播团队,利用他在供应链上的优势,做服装直播。

他听进去了,回去就开始干。

但头半年,非常惨。招的主播不行,流量也不稳定,投了几十万进去,几乎打水漂。

他老婆天天骂他,说好好的批发生意不做,去搞什么直播,把家底都快搞没了。

他来问我怎么办。我说:你现在已经投了几十万了,半途而废这钱就真打水漂了。坚持再干半年,如果还不行,再考虑退出。

他咬着牙又干了半年。

然后,运气来了。

2018年下半年,抖音的直播带货突然爆发。他的账号因为积累了半年多的经验和内容,正好赶上了这波流量红利。

当月GMV破百万。

第二个月破三百万。

到年底,他已经月销破千万了。

2019年,他全年GMV超过一个亿。2020年,三个亿。

现在他是圈子里小有名气的服装直播大佬,身家过亿。

他后来跟我说:参哥,我真的要感谢你当时让我坚持。如果半年就放弃了,我就错过这波红利了。

我说:你不用感谢我,要感谢你自己。是你自己选择了坚持。

但说实话,他成功有多少是因为坚持?有多少是因为运气?

如果2018年下半年抖音直播没有爆发呢?如果这个风口晚两年才来呢?那他再坚持也没用。

他的成功,是努力和运气的叠加。努力让他准备好了,运气让他赶上了。

缺一不可。


说到这里,你可能会问:那些一直努力但运气一直不来的人怎么办?

这是一个残酷的问题,但我必须诚实回答你。

有些人,可能一辈子都等不到属于自己的运气。

这不是他们的错。这是概率决定的。

就像买彩票,有人买了一辈子都没中过。不是因为他买得不对,纯粹是概率问题。

做生意也一样。有人选对了赛道,干对了事,但就是没赶上风口。

这种情况,我见过太多了。

有人在2015年做短视频,比抖音还早。但那时候流量成本太高,变现太难,他熬不下去,退出了。两年后抖音起来,红利被后来者拿走了。

有人在2010年做电商,做得非常好。但2012年淘宝规则大改,他的店铺被降权,一夜之间流量归零。几年的积累化为乌有。

这些人,比成功的人差吗?不一定。他们只是运气不够好。

所以我说,承认运气,是一种清醒。

清醒让你知道,成功不是理所当然的,失败也不是罪大恶极的。

清醒让你在成功的时候不会太飘,在失败的时候不会太丧。

清醒让你把精力放在可控的事情上,而不是纠结那些不可控的因素。


我跟你分享一个我自己的思维模型。

做任何决策之前,我会把影响结果的因素分成两类:可控因素和不可控因素。

可控因素包括:我的努力程度、我的学习投入、我的团队建设、我的执行策略。

不可控因素包括:市场环境、政策变化、竞争格局、黑天鹅事件。

然后我会问自己两个问题:

第一,在可控因素上,我是不是已经做到最好了?

如果没有,先把可控因素做到位。别还没努力就怪运气不好。

第二,在不可控因素上,我能承受最坏的结果吗?

如果不能,别做这件事。因为一旦运气不好,你可能万劫不复。

这个思维模型帮我躲过了很多坑。

2019年,有人邀请我投资一个P2P项目。回报率很高,看起来很诱人。

但我分析了一下不可控因素:政策风险太大,一旦监管收紧,血本无归。

我问自己:我能承受这个最坏的结果吗?不能。

于是我没投。

半年后,P2P暴雷潮来了。那些投了的人,很多至今还在维权。

这不是我有多聪明,是我懂得敬畏运气。

最后,我想说一个可能让你不太舒服的真相。

赚钱看命。

这个"命",不是封建迷信的命,而是你出生时被分配的那套牌——你的家庭背景、你的成长环境、你的时代机遇。

有人出生在一线城市,父母是企业家,从小就接触商业思维,大学毕业就能获得几百万的启动资金。

有人出生在偏远农村,父母是农民,从小没见过什么世面,大学毕业还要省吃俭用还助学贷款。

这两个人做同样的生意,成功率能一样吗?

不可能一样。

前者的起点,就是后者奋斗一辈子的终点。

这就是命。这就是运气在人生尺度上的体现。

承认这一点,不是让你认命,而是让你清醒。

清醒地知道自己的起点在哪里,清醒地知道自己的优势和劣势,清醒地选择适合自己的打法。

有些人适合高举高打,拿着大资本去搏大收益。

有些人适合小步快跑,用小成本去试错,积累经验和资源后再扩大规模。

没有对错,只有适不适合。

我见过太多人,明明手里只有小资本的牌,却想玩大资本的打法。最后把自己玩死了。

也见过一些人,明明有很好的资源,却太保守,不敢下注。错过了最好的机会。

了解自己的牌,打好自己的牌。这是对运气最大的尊重。

好了,说了这么多关于运气的话,你可能会想:参哥你自己呢?你的成功里,运气占了多少?

这个问题,我下一节会详细回答你。

我会拆解我自己的创业历程,告诉你我是怎么从一个普通人,一步步做到年营收十亿的。

你会看到,我的路上有多少是努力,有多少是运气,又有多少是两者的叠加。

以及最重要的——我用了什么方法,持续提高自己遇到好运气的概率。

这套方法,不是玄学,是可以学习的技术。## 我为什么能做到十亿+

很多人问过我这个问题。

说实话,每次被问到,我都会停顿几秒钟。不是在组织语言,是在想——我到底该怎么回答这个问题,才能不装逼,又不虚伪?

如果我说"因为我比别人更努力",那是扯淡。比我努力的人多了去了,累死累活一辈子也就混个温饱。

如果我说"因为我比别人更聪明",那更是扯淡。我高中都没读完,论智商,我身边随便拉个大学生出来都比我强。

如果我说"因为我选对了赛道",这话对了一半,但另一半是——为什么我能选对?是我高瞻远瞩吗?是我战略眼光独到吗?

说实话,都不是。

我能做到十亿+,核心原因只有一个:运气好。

但这个"运气好"三个字背后,有一套我花了二十年才摸清楚的逻辑。今天我把它拆开了给你看。


先说说我的起点。

2003年,我二十出头,在福建做服装批发。那会儿没什么资本,就是倒腾货,从广州进货到福建卖。

一年能赚多少钱?大概二三十万。

这个数字在当时算不错了,但说实话,跟我同一批做服装的人里,赚得比我多的有的是。有人一年能赚一两百万,有人甚至更多。

我为什么只能赚二三十万?

因为我胆子小。

别人敢压货、敢囤货、敢赌爆款,我不敢。我每次进货都是小批量,卖完再进,稳扎稳打。

这种做法的好处是风险低,坏处是天花板也低。

2005年,我做了个决定,转型做化妆品。

为什么转?因为我发现服装这个行业太卷了。你能进到的货,别人也能进到;你能找到的款式,别人也能找到。最后比的就是谁价格更低、谁更能熬。

化妆品不一样。那个年代,品牌化妆品的代理权是稀缺资源。你能拿到某个品牌的省级代理,就等于拿到了一张印钞机。

我花了半年时间,跑遍了广州、上海、杭州,找了不下五十个品牌方谈。

最后拿下了三个品牌的福建代理权。

这三个品牌,现在一个都不在了。但在当时,它们让我赚到了第一个一百万。


我跟你说个真话。

那个一百万,有多少是我的能力?有多少是运气?

现在回头看,能力最多占三成。

剩下的七成,是因为我赶上了中国化妆品行业最黄金的十年。

2005年到2015年,中国女性的化妆品消费以每年20%以上的速度增长。这是什么概念?就是你闭着眼睛在这个行业里扑腾,只要不犯大错,都能赚到钱。

我当时以为自己很厉害。以为是自己眼光独到、执行力强、谈判能力强。

后来我才明白,不是我厉害,是风太大了。风大的时候,猪都能飞起来。

2015年之后呢?化妆品行业开始内卷,线上冲击线下,品牌方开始砍代理、做直营。我那套玩法就不灵了。

如果我死守着化妆品代理这个生意,现在大概率是个年入几百万的小老板,累得要死,还要天天担心品牌方什么时候把我踢掉。

但我没有。

2016年,我转型做了短视频和IP孵化。


为什么转型?这里面有个故事。

2015年底,我在杭州参加一个行业论坛。论坛本身没什么意思,都是一些专家在讲废话。但中场休息的时候,我遇到了一个人。

他叫老郑,是做MCN的。那会儿MCN这个词还没火,我压根不知道是什么意思。

我问他:你们是干嘛的?

他说:简单讲,就是孵化网红,帮网红赚钱,然后分成。

我当时第一反应是:这能赚钱?

他笑了笑,说:我去年孵化了一个美妆博主,现在一个月能带货三百万。

我记得很清楚,当时我脑子里"嗡"的一声。

三百万一个月?我做了十年化妆品代理,团队几十个人,一年也就这个数。

那天晚上我没睡着。

第二天我找老郑聊了三个小时,把他们的商业模式、变现逻辑、成本结构全部问了一遍。

聊完之后,我做了一个决定:进这个行业。


现在回头看,这个决定让我后来多赚了几个亿。

但说实话,这个决定是我深思熟虑的结果吗?

不是。

我当时对短视频的理解几乎为零。我不知道抖音和快手的区别,不知道MCN的运营逻辑,不知道网红是怎么火起来的。

我只是隐约感觉到,这个东西可能会很大。

更关键的是,我遇到了老郑。

如果那天我没去那个论坛呢?如果中场休息的时候我去上厕所了呢?如果老郑那天没来呢?

那我就不会知道有这么一个行业,不会知道这个行业已经开始赚钱了,不会在2016年——比大多数人早两三年——进入这个赛道。

这不是能力,这是运气。

但这个运气是怎么来的?

是因为我去了那个论坛。

论坛本身没有价值,但论坛上的人有价值。我去的目的不是听课,是认识人。

我做生意二十年,有一个习惯:只要有行业聚会,我尽量都去。哪怕很远,哪怕要花钱,哪怕内容很水。

因为我知道,我的下一个机会,不会出现在我的办公室里,一定会出现在某个我意想不到的场合、某个我意想不到的人嘴里。


再讲一个更关键的转折点。

2018年,抖音开始爆发。我那会儿已经在这个行业做了两年,有了一些基础,但说实话,做得一般。

年营收大概三四千万,团队五十多人,不亏不赚,勉强维持。

那年夏天,我遇到了一个贵人。

这个人我不方便透露姓名,但他是某互联网大厂的中层,管的正好是短视频相关的业务。

我们是在一个私董会上认识的。那个私董会一年会费六万块,我当时觉得挺贵的,但还是咬牙报了。

为什么报?因为我知道那个私董会里有很多做互联网的人,而我当时最缺的就是互联网的认知。

在私董会上,我跟这个人聊了几次,发现他对抖音的理解比我深太多了。

他告诉我几个关键信息:

第一,抖音的日活增长还远没有到顶,未来两年会有一波更猛的爆发。

第二,抖音的变现模式不是只有带货,企业号、信息流、私域导流,每一个都是蓝海。

第三,抖音缺的不是流量,缺的是懂内容又懂商业的人。

这三个信息,彻底改变了我对这个行业的理解。

之前我一直在想怎么做出爆款内容,他让我明白,内容只是手段,商业化才是目的。

之前我一直觉得抖音的红利期快结束了,他告诉我,才刚刚开始。

之前我一直在孵化网红,他建议我,直接做企业服务,帮企业做抖音运营,这个市场比网红大十倍。

2018年下半年,我调整了公司的方向,从孵化网红转向企业代运营。

2019年,公司营收破亿。

2020年,破三亿。

2021年,破五亿。

到现在,十亿+。


我把这个过程讲给你听,你觉得我成功的原因是什么?

是我能力强吗?是我眼光准吗?是我执行力好吗?

都有一点,但都不是核心。

核心是什么?

核心是我在对的时间,遇到了对的人,获得了对的信息。

如果我2015年没有遇到老郑,我可能还在死守化妆品代理。

如果我2018年没有遇到那个大厂中层,我可能还在孵化网红的死胡同里打转。

如果抖音没有起来,或者起来的方式跟我预想的不一样,我可能早就亏完退场了。

这些,都是运气。

但问题是——为什么这些运气会降临到我头上?


这里就要说到第二层逻辑了。

运气是概率。概率是可以提高的。

怎么提高?

增加样本量。

我去参加论坛,不是因为论坛的内容好,是因为论坛能增加我遇到贵人的样本量。

我花六万块报私董会,不是因为私董会的课程值六万,是因为私董会能增加我接触高质量人脉的样本量。

我每年至少见一百个行业里的人,不是因为我社交需求强,是因为这一百个人里,可能有一个人会给我一个改变命运的信息。

大部分人理解的运气是什么?是老天爷的眷顾,是玄学,是可遇不可求。

我理解的运气是什么?是概率,是样本量,是可以系统性提高的。

你买彩票,买一张和买一百张,中奖的概率是不一样的。

你做生意,认识十个人和认识一千个人,遇到贵人的概率是不一样的。

你做一年和做十年,踩中风口的概率是不一样的。

所谓运气好,本质上是你做了更多让运气降临的事情。

我再讲一个细节。

2018年我遇到那个大厂中层,不是因为我运气好正好碰上了,是因为我提前做了一件事。

什么事?

在私董会上,我不是去听课的,我是去"找人"的。

每次私董会开始前,我都会把参会名单要过来,提前研究每一个人的背景。

谁是做什么的?谁在什么行业?谁可能对我有帮助?谁可能需要我的帮助?

然后我会主动去找这些人聊。不是社交性的客套,是真的聊业务、聊问题、聊观点。

那个大厂中层,我就是这么"锁定"的。

我在名单上看到他的背景,发现他管的业务跟我做的事情高度相关,我就在茶歇的时候主动走过去,请教了他几个问题。

那几个问题是我提前准备好的,都是我当时最困惑的点。

他回答得很耐心,我们聊得很投机,后来就保持了联系。

这是运气吗?某种程度上是。因为我不知道他会不会理我,不知道他会不会愿意回答我的问题,不知道我们会不会聊得来。

但这个运气,是我通过"主动出击"创造出来的。

如果我只是坐在那里听课,等着别人来认识我,那我大概率不会遇到他。

运气不会主动找上门,你得出去找运气。

还有第三层逻辑。

概率不仅可以通过增加样本量来提高,还可以通过提高"中奖率"来提高。

什么意思?

同样是去参加私董会,有的人收获很大,有的人什么都没捞到。

区别在哪?

在于你有没有准备好去接住那个机会。

我2018年能从那个大厂中层嘴里学到东西,是因为我之前已经在这个行业做了两年。

我知道行业的痛点是什么,我知道我的困惑在哪里,我知道什么问题是关键问题。

如果我是一个行业小白,他跟我说那三个信息,我可能听都听不懂,更别说执行了。

同样的信息,到了不同人手里,价值完全不一样。

这就是为什么我说,运气占百分之九十九,但这百分之九十九里,有很大一部分是可以"挣"出来的。

你不断地学习、积累、实践,就是在提高自己接住好运气的能力。

你不断地社交、连接、保持信息渠道畅通,就是在增加好运气降临的概率。

运气是概率,概率是可以算的,可以算的东西就是可以优化的。

说到这里,我想跟你分享一个我的底层认知。

很多人把"承认运气"和"努力无用"画等号。

这是完全错误的。

承认运气,不是让你躺平等天上掉馅饼。

承认运气,是让你明白——你的努力应该花在哪里。

如果你以为成功全靠自己的能力,你就会把所有精力花在提升自己能力上。

这没错,但不够。

因为能力再强的人,如果没有遇到对的机会、对的人、对的时代,也很难做成大事。

相反,如果你理解了运气的本质是概率,你就会知道——

除了提升能力之外,你还需要增加遇到好运气的次数。

你需要多去见人,多去参加活动,多去接触新的行业和领域。

你需要保持开放的心态,不要一头扎进自己的小圈子里出不来。

你需要学会识别机会,在机会出现的时候敢于出手。

这些事情,跟能力无关,跟运气有关。但它们是可以主动去做的。

我做到十亿+,不是因为我比别人强,是因为我比别人更懂得怎么跟运气打交道。

我知道运气的本质是概率。

我知道概率可以通过增加样本量来提高。

我知道概率可以通过提升自己的"接住能力"来放大。

我知道保持信息渠道畅通、保持跟人的连接、保持对新事物的敏感,是让运气更容易降临的方法。

这些认知,不是我一开始就有的,是我花了二十年,经历了无数次成功和失败,才慢慢悟出来的。

2008年,我做过一个项目,亏了两百万。那是我当时全部的身家。

那次亏损的原因是什么?是我太自信了。我觉得自己能力强,觉得自己判断准,没有做足够的调研,没有听取别人的意见,一意孤行。

结果呢?市场变化比我预想的快,竞争比我预想的激烈,我的判断全部错了。

那次之后,我开始相信运气。

不是消极地相信运气,是积极地理解运气。

我开始明白,我能控制的事情其实很少。市场、政策、竞争对手、上下游,这些都不是我能控制的。

我能控制的只有两件事:

第一,尽量做正确的决策。

第二,尽量增加好运气降临的概率。


最后,我想说一段可能会让你不舒服的话。

我做到十亿+,有很多因素叠加在一起。

时代的红利、行业的风口、贵人的指点、团队的努力、我自己的决策……

但如果要我给这些因素排个序,我会把"运气"排在第一位。

如果我晚生十年,错过了化妆品代理的黄金期,错过了短视频的爆发期,我还能做到十亿+吗?

大概率不能。

如果我没有遇到老郑,没有遇到那个大厂中层,没有在关键时刻得到关键信息,我还能做到十亿+吗?

大概率不能。

如果抖音没有起来,或者快手一统江湖,或者微信视频号提前发力,我还能做到十亿+吗?

大概率不能。

我能做到今天,首先要感谢的是这个时代,其次是那些帮助过我的人,最后才是我自己的努力。

这个顺序,我从来不敢搞反。


好,讲完了我为什么能做到十亿+,接下来我要告诉你一个更重要的事情:

在这个过程中,我的能力到底占了多少?我的人脉到底占了多少?

或者换一个问法——

如果你想复制我的成功路径,你应该把精力花在哪里?

这就涉及到一个关键的比例问题:你的财富里,有多少来自你的专业技能?有多少来自你的专业人脉?

这个问题的答案,可能会颠覆你的认知。## 你的财富10%来自专业技能,70%来自专业人脉

上一节我讲了自己为什么能做到十亿+,核心结论是运气好。

但如果你只记住"运气好"三个字就完了,那你根本没听懂我在说什么。

今天我要把这个"运气"再拆细一点。拆完之后你会发现,所谓的运气,有很大一部分是可以经营的。

我先问你一个问题:你觉得一个人的财富,主要来自哪里?

大多数人会说:能力。专业技能。把一件事做到极致。

这个答案对不对?对,但只对了一小部分。

我做了二十年生意,见过上千个老板,观察过无数人的发财轨迹。最后我得出一个结论——

你的财富,只有10%来自于你的专业技能,70%来自于你的专业人脉,剩下的20%来自运气。

这个比例可能会让很多人不舒服。尤其是那些技术出身、靠本事吃饭的人,听到这话第一反应是:扯淡,我就是靠专业吃饭的,你凭什么说人脉比专业重要?

别急,听我慢慢讲。


先说说什么叫"专业技能只占10%"。

我不是说专业技能不重要。恰恰相反,专业技能是一切的基础。你连基本功都没有,谈什么人脉?人家凭什么跟你玩?

但问题是,专业技能有个致命的天花板——它是可替代的

你Java写得好,总有人比你写得更好。你设计做得漂亮,总有人比你更有创意。你销售能力强,总有人比你更能说。

而且,专业技能的定价是有上限的。

一个顶尖的程序员,在大厂能拿到多少年薪?撑死了两三百万。一个顶尖的设计师呢?差不多。一个顶尖的销售呢?如果只是打工,天花板也就在那儿。

但你看那些身家过亿的人,有几个是靠纯粹的专业技能赚到钱的?

几乎没有。

2017年,我认识了一个做技术的老板。他是真的技术大牛,以前在某大厂做架构师,年薪七八十万。后来出来创业,做了一个SaaS产品。

产品做得好不好?真的好。技术架构先进,用户体验流畅,功能设计合理。圈内人都说这是个好产品。

但三年下来,公司一直半死不活。融资融不到,客户拓展不开,团队也留不住人。

为什么?

因为他只有技术,没有人脉。

他不认识投资人,找融资全靠海投BP,一百封邮件出去能收到两三个回复就不错了。

他不认识大客户,销售全靠地推和投广告,获客成本高得吓人。

他不认识行业大佬,遇到问题没人给他指路,全靠自己摸索,走了无数弯路。

后来我问他:你当初在大厂的时候,有没有刻意经营过人脉?

他说:没有。我就是个技术人,觉得把代码写好就行了,那些社交应酬的事情我不擅长,也不想参与。

我说:这就是你的问题。

你的技术能力,决定了你能做出什么样的产品。但你的人脉资源,决定了这个产品能卖给谁、能融到多少钱、能走多远。

同样的产品,你去卖和雷军去卖,结果能一样吗?

同样的BP,你投给红杉和你朋友帮你递给红杉合伙人,效果能一样吗?

同样的创业方向,你自己摸索和有个做过十年的老炮儿带你,速度能一样吗?

这就是人脉的价值。它不是让你不劳而获,而是让你的每一分努力都能产生更大的回报。


再说说什么叫"70%来自专业人脉"。

注意,我说的是"专业人脉",不是"人脉"。

这两个词差别很大。

很多人理解的人脉,就是认识人多。加了一堆微信好友,换了一堆名片,参加了一堆饭局。然后觉得自己人脉很广。

扯淡。

这种人脉叫无效社交,本质上是在浪费时间。

什么叫专业人脉?就是那些真正能在你的业务链条上帮到你的人。

你做电商,认识一个能给你拿到低价货源的供应商,这是专业人脉。

你做投资,认识一个能给你推优质项目的FA,这是专业人脉。

你做短视频,认识一个能帮你对接品牌客户的商务,这是专业人脉。

这些人脉的价值,不在于你们关系有多好,在于他们能实实在在地帮你解决业务问题。

我给你讲个真实的故事。

2018年,我开始布局抖音MCN业务。那时候抖音刚起来,我虽然看好这个方向,但对具体怎么做还是懵的。

按照正常的创业路径,我应该自己组团队,从零开始摸索,试错,积累经验。

但我没有这么干。

我做的第一件事,是找人。

我花了一个月时间,想尽办法认识了三个人。

第一个,是某大厂负责抖音生态的产品经理。他不能直接帮我做业务,但他能告诉我抖音的流量逻辑是什么,平台接下来要重点扶持什么方向。

第二个,是一个已经在抖音上做出了几个百万粉账号的操盘手。他的经验比任何课程都值钱,因为他踩过的坑我可以直接绕过去。

第三个,是一个做品牌客户的朋友。他手上有大量想在抖音上投放的品牌资源,而这正是MCN变现的核心。

这三个人,我是怎么认识的?

第一个,是通过一个做投资的朋友介绍的。我请那个朋友吃了顿饭,说明了我的需求,他帮我牵了线。

第二个,是我在一个行业论坛上认识的。我听了他的分享之后,主动加了他微信,约他吃饭,聊了三个小时。后来又请他做了我们团队的顾问,每个月给他一笔顾问费。

第三个,是我以前做微商代运营时候的老客户。我们合作过两年,彼此信任,他愿意把资源给我。

你看,这三个人脉,每一个都是我花时间、花精力、花钱经营出来的。不是什么饭局上换张名片就能搞定的。

但这三个人给我带来的价值有多大?

我可以很负责任地说:如果没有这三个人,我的MCN业务至少要晚起步一年,少赚五千万。

这就是专业人脉的价值。它不是锦上添花,而是决定性的因素。


我再跟你说个更扎心的真相。

在中国做生意,人脉的价值可能比任何国家都大。

为什么?因为我们的商业环境,本质上是一个信任成本极高的环境。

你去谈一个客户,如果是陌生拜访,成功率可能只有1%。但如果是熟人介绍,成功率可能直接变成30%。

你去找一个供应商,如果是网上随便找的,质量和账期都没保障。但如果是朋友推荐的,至少不会太离谱。

你去融一笔钱,如果是海投BP,基本没人搭理你。但如果是投资人的朋友推荐的,至少能拿到一个面谈的机会。

这个信任成本的差异,就是人脉的价值。

我举个极端的例子。

2020年,我投了一个项目。那个项目的创始人是我认识了五年的朋友,以前在某大厂做到VP级别,出来创业做的方向我也看好。

我投了他多少钱?五百万。

投之前我做了多少尽调?说实话,没做。

为什么?因为我了解他这个人。五年的时间,我看过他做过的事,知道他的能力边界在哪里,知道他的为人处世是什么风格。

这五年的了解,比任何尽调都有价值。

你说这是不是冒险?当然是。但你知道吗,后来那个项目两年不到就上市了,我那五百万变成了将近三千万。

如果当初我不认识他呢?我根本没有机会投进去。因为他那轮融资,全是熟人圈子里消化的,根本没有对外开放份额。

这就是人脉的价值。很多时候,不是你投资能力有多强,而是你有没有资格上桌。

讲到这里,可能有人会问:那专业技能到底有什么用?

我跟你说个真话:专业技能的作用,是让你有资格进入某个人脉圈子。

什么意思?

你想认识投资圈的大佬,你得先自己做出点成绩。否则人家凭什么跟你玩?

你想认识行业顶尖的操盘手,你得先自己在这个行业里有一定的江湖地位。否则人家凭什么教你?

你想进入高端的企业家圈子,你得先自己把公司做到一定规模。否则人家凭什么带你?

专业技能,是你进入圈子的门票。人脉资源,是你在圈子里获取财富的杠杆。

两者缺一不可,但权重不一样。

这就好比打德州扑克。你的牌技是专业技能,决定了你能不能在牌桌上不亏钱。但你的筹码量是人脉资源,决定了你能赢多少钱。

一个牌技很好但筹码很少的人,赢了一晚上可能也就赚几万块。

一个牌技一般但筹码很多的人,只要不犯大错,赢一把可能就是几百万。

这就是10%和70%的差别。


我跟你讲个我自己的教训。

2012年左右,我的微商代运营业务做得还不错,年营收大概两三千万。那时候我很膨胀,觉得自己是靠专业能力打下来的江山,不需要求人。

那几年我几乎不参加任何行业活动,不混任何圈子,也不刻意去结交任何人。我觉得那些东西是浪费时间,不如把精力放在打磨业务上。

结果呢?

2014年,微商行业开始爆发,很多人一年就做到了上亿规模。而我还是两三千万,几乎没有增长。

为什么?因为那一波红利,核心是品牌方资源。谁能签到好的品牌方,谁就能吃到最大的肉。

那些品牌方的资源在哪里?在圈子里。在那些我不屑于参加的行业活动上,在那些我觉得是浪费时间的饭局上。

等我反应过来的时候,好的品牌方早就被别人签完了。我只能捡一些二三线的品牌,利润薄得可怜。

那一年,我眼睁睁看着好几个不如我专业的人,因为人脉比我广,做到了我三倍五倍的规模。

这个教训我记到现在:你可以不喜欢社交,但你不能不重视人脉。因为财富的分配,很大程度上是沿着人脉网络流动的。


那么问题来了:如何积累专业人脉?

很多人一听到"人脉"两个字,就想到送礼、请客、套近乎。

完全错了。

真正的专业人脉,不是求来的,是吸引来的。

我讲一个底层逻辑你就明白了。

为什么有些人天然有很多人脉?因为他们有价值。

什么叫有价值?就是别人跟你交往,能得到好处。

这个好处可能是商业上的:你能给他带来客户、带来资源、带来合作机会。

也可能是认知上的:你能给他带来新的视角、新的信息、新的思路。

甚至可能是情绪上的:你能让他感到被尊重、被认可、被理解。

当你有价值的时候,你不需要去求人脉,人脉会主动来找你。

我现在每天微信上能收到几百条消息,想见我的人排队排到下个月。为什么?不是因为我长得帅,是因为我能给他们提供价值。

找我做咨询的,我能帮他们梳理商业模式,避开很多坑。

想跟我合作的,我能给他们带来流量和资源。

想进我圈子的,他们能接触到我身边的人脉网络。

这些都是价值。有了价值,人脉自然就有了。


但话说回来,"有价值"这个东西不是一天建成的。对于很多刚起步的人来说,你确实暂时还没有那么多价值可以提供。

那怎么办?

我给你几个具体的方法。

第一,成为某个细分领域的专家。

你不需要在所有事情上都很厉害,但你需要在至少一件事情上比大多数人都厉害。

我有个朋友,他十年前就开始研究私域流量。那时候没人关注这个东西,他就自己琢磨,做了大量的测试和总结。

后来私域流量这个概念火了,他就成了这个领域里最懂行的人之一。大量的品牌方、投资人、媒体都来找他请教。

他的人脉,就是这么来的。不是他去求人,是别人来求他。

第二,主动提供价值,不求回报。

很多人积累人脉的方式是:我帮你,你要帮回我。

这种心态很难建立真正的人脉。

真正有效的方式是:我帮你,不求你帮回我。

我认识一个年轻人,刚进入这个行业的时候什么资源都没有。但他有一个习惯:只要是他认为值得结交的人,他就会想办法帮人家做点事情。

比如人家在找某个资源,他就帮忙问问看能不能牵线。比如人家发了篇文章,他就帮忙转发推广一下。比如人家在做一个项目需要人手,他就免费去帮忙干活。

这些事情看起来都很小,但坚持做下来,他就慢慢建立了很好的口碑。别人一提到他就会说:这小伙子挺实在,愿意帮忙。

后来他创业的时候,有好几个大佬主动帮他站台、帮他介绍客户。为什么?因为他之前帮过人家,人家记在心里。

第三,进入高质量的圈子。

这个方法很简单,但很多人不愿意用。

为什么不愿意用?因为高质量的圈子,门槛往往很高。要么需要付费,要么需要有人推荐,要么需要你自己已经有一定的成就。

但我跟你说,付费进圈子,是性价比最高的人脉投资。

为什么?因为能付得起这个钱的人,本身就已经是经过筛选的。你在这个圈子里认识的任何一个人,都比你在外面随便认识的人质量高很多。

我自己就是这么干的。早年我参加过很多付费的企业家圈子,每年会费几万到几十万不等。

贵不贵?贵。但我在这些圈子里认识的朋友,后来给我带来的价值,是会费的一百倍都不止。

有个客户,是我在圈子里认识的,后来给我带来了几千万的业务。

有个合伙人,是圈子里的朋友介绍的,后来跟我一起做了一个上亿的项目。

有个投资人,是圈子里认识的,后来在我最困难的时候给我投了一笔钱,帮我熬过了难关。

这些机会,在圈子外面是不可能遇到的。

我再跟你说一个很多人不愿意承认的现实。

人脉这个东西,是有阶层的。

什么意思?就是不同层级的人,人脉圈子是完全不重叠的。

年入五十万的人,认识的大多是年入三十万到一百万的人。

年入五百万的人,认识的大多是年入两百万到一千万的人。

年入五千万的人,认识的大多是年入两千万到一个亿的人。

这是一个很残酷的现实。你想认识比你高两个层级的人,难度是非常大的。因为人家跟你没有交集,也没有跟你交往的动力。

所以,积累人脉的过程,本质上也是一个阶层跃迁的过程。

你先要把自己做到某个层级,才能进入那个层级的圈子,才能认识那个层级的人。

然后,借助那些人脉的帮助,你才能跃迁到更高的层级,进入更高层级的圈子。

这是一个螺旋上升的过程,没有捷径可走。


最后,我想说一个更深层的观点。

为什么人脉比专业技能更值钱?因为人脉是稀缺的,而专业技能是可以学习的。

你花三年时间,可以把一门技术学到很高的水平。但你花三年时间,不一定能建立一个有价值的人脉网络。

因为人脉的建立,需要时间的沉淀、信任的积累、机缘的巧合。这些东西,不是努力就能得到的。

而一旦你有了这个人脉网络,它就会成为你的护城河。别人想复制你的技术很容易,想复制你的人脉几乎不可能。

我见过很多公司,技术没什么壁垒,但因为老板人脉广,硬是在红海里杀出了一条血路。

也见过很多公司,技术很牛逼,但因为老板不擅长社交,最后被人脉更广的竞争对手打得满地找牙。

商业竞争到最后,比的不是谁更专业,而是谁的资源更多。

好了,讲到这里,可能有人要问了:你说人脉那么重要,那我应该怎么维护这些人脉?认识了那么多人,怎么让他们在关键时刻愿意帮我?

这就涉及到下一个问题了:如何保持讯息渠道,让自己朋友多多的,敌人少少的。

这个话题,我们下一节接着聊。# 保持讯息渠道:朋友多多的,敌人少少的

我跟你说个真话。

很多人问我,你为什么能从一个高中都没读完的人,做到年营收十亿?是因为你聪明吗?是因为你努力吗?是因为你选对了赛道吗?

这些都有,但都不是最重要的。

最重要的是六个字:朋友多多的,敌人少少的。

这话听起来像废话,像小学生作文,像谁都懂的道理。但我花了二十年才真正明白这六个字的分量。

2019年,我操盘的一个项目遇到了生死危机。

那是一个美妆品牌的抖音代运营项目,团队已经投入了三个月,前期亏了将近两百万。按正常逻辑,这个项目应该砍掉止损。

但我当时收到了一条微信。

发消息的人是一个我五年前帮过的小老板,他当时在广州做化妆品代工。五年前他资金链断裂,找我借了五十万周转。我借了,没要利息,也没催还。后来他慢慢还清了,我们也一直保持着联系,逢年过节发个红包问候一下。

他的消息是这样写的:"参哥,听说你在做美妆抖音?我现在的工厂有个核心成分的专利配方,成本比市面上低40%,如果你需要,我给你独家供应价。"

就这一条消息,让我那个濒临死亡的项目起死回生。

因为成本降下来了,我的利润空间一下子打开了。后来那个项目全年做了八千万流水,净利润超过一千五百万。

你说这是运气吗?是的,确实是运气。

但这个运气是怎么来的?是因为五年前我借了他五十万。是因为这五年我一直没断联系。是因为他遇到好事的时候,第一时间想到了我。

运气不是天上掉下来的,运气是你自己积累出来的。

我在前面几节讲过,你的财富只有10%来自于你的专业技能,70%来自于你的专业人脉,剩下的来自运气。

很多人看完就觉得,哦,那我要多认识人,多社交,多加微信好友。

这是对"人脉"最大的误解。

人脉不是你认识多少人,是多少人愿意帮你。

我微信里有将近三万人,但真正能帮到我的,可能就三百人。而这三百人里,能在关键时刻出手的,可能就三十人。

那你说,那另外两万九千多人是不是没用?

也不是。

他们是我的讯息渠道。

什么叫讯息渠道?就是你接收商业信息的通道。

我给你举个例子。

2021年,抖音本地生活刚起步的时候,大多数人还没意识到这是个机会。但我在2020年底就已经开始布局了。

为什么?

因为我有一个朋友在字节跳动做产品经理,有一天吃饭的时候他随口跟我提了一句:"我们内部在测试一个新业务,和美团类似的本地生活服务,流量扶持力度特别大。"

就这一句话。

如果我不是常年和他保持联系,如果我们不是经常吃饭聊天,如果我当初因为他只是个普通产品经理就懒得维护这段关系——我就不可能听到这个信息。

等到2021年下半年,抖音本地生活全面铺开的时候,我已经跑通模型、建好团队、签了一百多家商户了。后来者想追,成本已经是我的三到五倍。

你以为的运气,其实是信息差。你以为的信息差,其实是人脉差。你以为的人脉差,其实是你平时不经营关系。

我再讲一个反面案例。

2018年,我认识了一个做餐饮供应链的老板,姓李。

他的生意做得不错,年营收大概两个亿,在他那个细分领域算是头部。但这个人有个毛病——特别喜欢算计。

什么意思呢?

他每次社交都在想:这个人对我有没有用?没用的不见。他每次付出都在算:我帮他能得到什么回报?算不清楚的不帮。

有一次,他的一个下游客户资金周转困难,找他商量能不能账期延长两个月。他不仅没同意,还趁机涨了5%的价格,说"你要延长账期,那成本我得加上去"。

那个客户咬着牙签了。

后来呢?

后来那个客户缓过来之后,第一时间把供应商全换了。不仅如此,他还在行业里四处跟人说李老板这个人刻薄,趁火打劫。

你知道餐饮供应链这个圈子有多小吗?

半年之内,李老板丢了将近三十个客户。不是因为他的产品不好,不是因为他的价格不对,纯粹是因为口碑崩了。

他后来找我诉苦,说:"参哥,我不理解,我明明做的是正常的商业决策啊?账期延长就是有风险,加价难道不合理吗?"

我说:"你说得对,商业逻辑上你没问题。但你忘了一件事——生意是人做的,人是有记忆的。"

你多赚的那5%,换来的是整个圈子的差评。你保护的那点风险,换来的是未来十年的机会流失。

他当时不服气,觉得是那个客户小心眼。

到了2020年,疫情来了,餐饮行业大萧条,他的供应链生意断崖式下跌。他想转型做社区团购,需要找人合作——结果发现,整个行业里愿意跟他合作的人寥寥无几。

不是大家不想赚钱,是大家都记得他当年做的事。

他现在的公司还在,但规模已经缩水到只剩五千万。而当年那个被他"趁火打劫"的客户,已经做到了五个亿。


我跟你说说我的人脉观。

很多人把人脉当成一种资源,觉得认识人就是为了用人。这个想法不能说全错,但太狭隘了。

我把人脉分成三层:

第一层:能帮你赚钱的人。

这一层人不多,可能就几十个。他们要么能给你带来业务,要么能给你带来资源,要么能在关键时刻给你出主意。这是你的核心圈层,需要重点维护。

第二层:能给你传递信息的人。

这一层人比较多,几百上千个。他们不一定能直接帮到你,但他们在各行各业,能让你知道这个世界在发生什么。他们是你的讯息渠道,需要保持联系。

第三层:不得罪的人。

这一层人最多,可能上万个。他们跟你可能一辈子都不会有业务往来,但你不能得罪他们。因为你不知道他们什么时候会变成前两层,也不知道他们什么时候会成为挡在你面前的障碍。

这三层人,维护方式完全不同。

第一层人,要深度链接,要投入时间、投入感情、投入资源。

第二层人,要保持联系,要点赞评论、节日问候、偶尔见面。

第三层人,要保持体面,不主动得罪、不背后议论、遇事留三分余地。

朋友多多的,敌人少少的。这六个字的意思是——尽量把人往前两层送,绝不把人往第三层之外推。

我给你讲讲我是怎么维护讯息渠道的。

说出来你可能不信,我每天早上起来做的第一件事,不是看业绩数据,是刷朋友圈。

不是漫无目的地刷,是带着目的地刷。

我会看三类内容:

第一类:朋友发的业务动态。谁在做什么项目,谁遇到了什么困难,谁取得了什么成绩。这些信息能让我知道我的人脉圈层里在发生什么,有没有合作机会,有没有能帮上忙的地方。

第二类:行业相关的讯息。哪个平台出了新政策,哪个赛道在起风,哪个品牌出了问题。这些信息能让我保持对市场的敏感度。

第三类:值得点赞评论的内容。不是随便点,是有选择地点。我发现一个人如果三个月没跟你互动,你们的关系就会降温;如果半年没互动,他发消息找你帮忙你可能就会犹豫;如果一年没互动,他可能已经把你忘了。

所以我有个习惯:每周至少跟五十个人产生互动。

不是群发祝福那种敷衍的互动,是真实的互动。比如他晒了个项目,我会认真看完然后给个专业点评;比如他发了个问题,我会私信帮他分析两句;比如他晒了个成绩,我会真诚地恭喜一下。

这个习惯我坚持了五年。

五年下来,我的微信通讯录里,至少有三千人对我有印象,觉得"这个参哥还挺靠谱的"。

你说这三千人里能有几个在关键时刻帮我?可能一百个都不到。但这一百个人带来的价值,就足够我赚到很多钱了。


讲到这里,我要说一个很多人不愿意承认的真相。

你的社交成本是有限的。

每个人的时间精力都是有限的,你不可能跟所有人都保持深度链接。如果你试图讨好所有人,最后的结果就是所有人都觉得你敷衍。

所以我有一个原则:知道谁有用,不浪费社交成本。

这话听起来很功利,对吧?但我跟你说,商业世界就是功利的。你不承认这一点,只会让自己更低效。

什么叫"知道谁有用"?

不是说谁现在能给你带来业务就是有用的人。那是短视。

真正有用的人,是那些在你的商业链条上能产生杠杆效应的人。

比如说,你是做抖音代运营的,那对你来说,"有用的人"可能包括:

  • 大品牌的市场总监(直接客户)
  • 抖音平台的BD(平台资源)
  • 有经验的操盘手(可以挖人或合作)
  • 供应链老板(控制成本)
  • 投资人(可能的资金来源)
  • 媒体圈的朋友(传播背书)

这六类人,每一类你都需要有那么几个。

但如果你把同样的时间精力花在认识一百个跟你业务不相关的人身上,你可能一个忙都帮不上,也得不到任何有价值的信息。

这不是势利,是效率。

我自己有一个通讯录分组系统,把联系人分成了十几个标签:核心客户、潜在客户、平台资源、供应链、人才储备、媒体KOL、投资人、同行、学员、待观察……

每个标签对应不同的维护策略和频率。

核心客户:每周至少一次沟通,不管有没有业务。

潜在客户:每月至少一次触达,保持存在感。

平台资源:每个季度见一面,了解平台动向。

其他标签也都有对应的节奏。

你说这样做是不是太累了?

确实累。但你想想,你维护一段能给你带来几百万业务的关系,和你维护一段永远不会产生价值的关系,付出的时间是一样的。既然如此,为什么不把有限的精力花在更有价值的地方?


接下来我要说一个更扎心的话题:怎么减少敌人。

很多人以为"不得罪人"就是不起冲突、不吵架、不翻脸。

太肤浅了。

真正让你在商业上吃亏的敌人,往往不是你得罪过的人,而是你"没做好"的人。

什么意思?

我给你举个例子。

2017年,我有个员工离职了。这个员工在我们公司干了两年,能力中等,态度一般。他走的时候,我觉得无所谓,反正也不是核心人才,来去自由。

离职手续办得很快,我也没多说什么,就发了正常的工资,走人。

后来呢?

后来这个员工去了一家竞争对手的公司,他在那边到处说我们团队管理混乱、领导不靠谱、给的待遇差。

他说的是真话吗?不全是。但他说的是他的真实感受吗?可能是。

问题出在哪儿?

问题出在我离职管理做得太粗糙。

我没有跟他好好谈过,没有问他对公司有什么建议,没有感谢他两年的付出,甚至连一顿散伙饭都没请。

对我来说,他只是一个"普通员工离职"。

对他来说,他觉得自己被怠慢了、被轻视了、两年青春白费了。

带着这种情绪去新公司,他当然要说点什么来发泄。

后来我复盘这件事,开始建立一套离职管理机制:

每个离职员工,不管能力高低、职级大小,我都会安排一次离职面谈。不是HR做,是我或者核心管理层做。

面谈的目的不是挽留(都要走了挽留什么),而是三点:

一、感谢他的付出,让他觉得被尊重。

二、听他说说公司有什么问题,也许能发现管理漏洞。

三、表达以后还可以合作的态度,保持关系不断。

从2018年到现在,我们公司离职了至少三百人。这三百人里,有将近一百人后来又跟我们产生了业务往来——要么是客户,要么是供应商,要么是合作伙伴。

还有一些人,后来成了行业里的小老板,我们依然保持着联系。

你对一个人好,这个人可能一辈子都记得。你对一个人差,这个人也可能一辈子都记得。区别在于,他记得你的时候,是帮你还是害你。

我再跟你说一个我多年的心得。

维护人脉有三个关键词:大方、感恩、谦虚。

大方是什么意思?

大方不是说你见谁都发红包、请吃饭。那叫傻。

大方是指在利益面前,你愿意少拿一点、多让一点。

我有个合作了六年的供应商,每次我们有大单子,我都会主动跟他说:"这次利润你多分一点,我们长期合作比什么都重要。"

六年下来,他给我的价格永远是市场上最低的。不是因为我压价,是因为他主动让利。

为什么?

因为他知道我是个大方的人,跟我合作不会吃亏。他宁愿把最好的资源给我,也不愿意给那些斤斤计较的客户。

感恩是什么意思?

感恩就是别人帮过你的事情,你要记住,要表达,要回报。

我有一个习惯:每次有人帮了我,不管大小,我都会记在一个本子上。年底的时候翻出来看,然后想想今年有没有什么可以回馈的。

有时候是送礼物,有时候是介绍资源,有时候只是打个电话感谢一下。

你别觉得这是形式主义。

人与人之间的信任,就是靠这些"形式"一点一点建立起来的。你帮过他、他帮过你,这种互助经历越多,关系就越牢固。等到真正需要对方出手的时候,他想都不用想就会帮你。

谦虚是什么意思?

谦虚是指不管你赚了多少钱、做了多大的生意,你在别人面前都不要居高临下。

我见过很多老板,赚了点钱就开始飘。跟人说话端着架子,遇到问题觉得自己永远是对的,对下属颐指气使。

这种人的人脉圈会越来越窄。

为什么?

因为没有人愿意跟一个自大的人交朋友。你在他面前永远是低一头的,那你干嘛要维护这段关系?有好事凭什么想到你?

我现在做到十亿级了,但我跟十年前认识的那些小老板聊天,态度一点没变。我不会因为对方现在还是小老板就看不起他,也不会因为自己做大了就端着。

因为我知道,今天的小老板,可能就是明天的大老板。今天帮不上我的人,可能十年后帮我一个大忙。

商业世界里,最蠢的事情就是因为一时的高低之分,得罪一个未来可能改变你命运的人。

最后我想说说,为什么"朋友多多的,敌人少少的"这件事这么重要。

因为商业世界的本质,就是一个讯息和资源的流通网络。

你在这个网络里的位置,决定了你能接触到什么样的机会。

如果你朋友多,你就是一个信息汇聚的节点。好的项目、好的人才、好的资源,会主动流向你。

如果你敌人多,你就是一个信息堵塞的节点。别人有了好事不会想到你,甚至会绕着你走。

我做了二十年生意,最大的感悟就是:运气不是天上掉的,是圈子给的。

你的圈子越大、越健康、越活跃,你遇到好运气的概率就越高。

你的圈子越小、越封闭、越多敌人,你遇到坏运气的概率就越高。

所以我现在花在维护人脉上的时间,可能比花在研究业务上的时间还多。

不是我不重视业务,是我知道:一个好的业务机会,往往不是你自己想出来的,是别人告诉你的。


说到这里,你可能会问:维护这么多关系,是不是太累了?有没有什么高效的方法?

有的。

下一节,我会跟你详细讲讲"始终保持连接,雪中送炭"这个话题。

讲的是如何用最少的精力,维护最有效的关系;如何在关键时刻出手,让一次善意变成一辈子的信任;如何把人脉经营从"负担"变成"资产"。

这是我二十年积累下来的关系经营方法论,也是很多人问过我、但我从来没完整说过的东西。始终保持连接,雪中送炭

上一节我讲了保持讯息渠道的重要性,朋友多多的,敌人少少的。但光讲这个还不够,因为很多人听完就跑去疯狂加人、疯狂社交、疯狂混圈子,结果搞了一圈发现屁用没有。

为什么没用?

因为他们只学会了"多",没学会"深"。

今天这一节,我要把人脉这件事彻底讲透。讲完之后你会发现,真正值钱的人脉不是你认识多少人,而是关键时刻谁愿意帮你。

这两件事差别大了去了。


我先给你讲个故事。

2016年,我有个合作伙伴,老周。我们一起做过两个项目,关系处得不错,平时也经常一起吃饭喝酒。那时候我觉得他这个人挺仗义的,算是我的"兄弟"。

后来他自己出去单干,做了一个MCN公司。起步阶段缺资金,找我借了两百万。我当时手头也不算宽裕,但还是借了。他说半年还,我说不急,你先把业务跑起来。

结果呢?

他的公司第一年就做到了三千万流水,第二年翻倍,到2018年已经是圈内小有名气的MCN了。

钱呢?一直没还。

我也没催。不是我大度,是我觉得没必要撕破脸,反正他也不会跑,早晚的事。

2019年,我遇到一个机会,需要快速凑一笔资金,大概五百万。我手头只有三百万,还差两百万。

我第一个想到的就是老周。我想,当初我借给你两百万,现在你公司都做到小一个亿了,我不说让你还本金吧,先把钱借我周转一下总可以吧?

结果他怎么说?

他说:参哥,我这边资金也紧张,公司刚扩张,账上真没什么现金。要不你再找找别人?

我当时就明白了。

不是他没钱。一个年营收小一个亿的公司,拿不出两百万现金?你逗我呢?

是他不想借。

为什么不想借?因为他觉得我们的关系已经"清账"了——我当初帮过他,这份人情他记着,但他觉得已经够了。现在你又来找我帮忙,那就是新的一笔账,我没有义务。

那一刻我忽然想通了一件事。

一年只见几次面,连屁友都算不上,别自己骗自己。

我和老周的"兄弟情",不过是建立在利益合作基础上的商业关系。那几顿酒、那几次饭、那些称兄道弟的场面话,根本经不起考验。

我当时缺的那两百万,最后是怎么凑齐的?

是一个我帮助过的小老板主动借给我的。

这个人我连名字都叫不全,只知道他姓陈,2017年我的私董会上认识的。当时他的公司遇到供应链问题,一筹莫展。我正好认识一个供应商,顺手帮他牵了个线,前后花了不到半小时。

他拿到供应商的联系方式之后,特意给我转了一万块红包,说是感谢费。我没收,说这点小事不用客气。

后来两年时间,我们偶尔在群里聊几句,过年互相发个红包,没有太深的交往。

但2019年我资金紧张的消息传出去之后,他主动找到我,说:"参哥,听说你最近需要周转?我这有两百万,你先用着,不急还。"

我说:我们又不熟,你怎么敢借给我?

他说:两年前你帮我牵线的时候,我就知道你这个人靠谱。别人帮我牵线都要收中介费,你分文不取。这种人值得交。

后来我才知道,他当时的公司其实也没多宽裕,两百万已经是他账上现金的一大半了。

你看,这就是人脉的真相。

那个喝了三年酒的兄弟,关键时刻一分钱不借。那个只见过两次面的陌生人,愿意把身家押在你身上。

区别在哪?

区别在于你平时怎么对人。


我花了二十年才总结出人脉的核心逻辑,就九个字——始终保持连接,雪中送炭。

什么叫始终保持连接?

不是天天找人家聊天,那叫骚扰。不是逢年过节群发祝福,那叫敷衍。不是有事才想起来联系,那叫功利。

始终保持连接的意思是:在对方不需要你的时候,让他知道你一直在。

我有个习惯,保持了十几年。

每周我会抽出半天时间,专门用来"维护关系"。

不是约人吃饭应酬,而是翻一遍我的联系人列表,看看谁最近有什么动态,谁可能需要什么帮助,谁的生意出了什么问题。

看到有人发朋友圈说新项目上线了,我会点个赞,评论一句"恭喜",如果真的感兴趣,就私聊问问情况。

看到有人在群里说遇到了难题,如果正好在我的能力范围内,我会主动说一句"这个我认识人,要不我帮你问问"。

看到有人最近消失了,很久没冒泡,我会私下发个消息问问"最近怎么样"。

这些事情重要吗?从商业角度看,一点都不重要。

这些事情有用吗?短期看,屁用没有。

但长期看,这些不起眼的小动作,就是你编织人脉网的针脚。

2022年,有个学员跟我说,他发现一个特别有意思的现象:圈子里混得好的人,好像天生就有贵人相助;混得差的人,好像天生就没人帮。

我说你把因果搞反了。

不是因为混得好所以有人帮,是因为平时就在帮人,所以关键时刻有人愿意帮你。

马太效应最可怕的地方不是有人赢,而是赢的人周围全是正能量,他想输都难。

为什么?因为赢的人通常都有一个特点:他在自己赢的时候,帮助过很多人。这些人后来也慢慢赢了,回过头来又帮他。正向循环就这么滚起来了。

而那些输的人呢?他们输的时候只想着自己翻身,从来不帮别人。结果翻身了之后,发现身边全是陌生人,没人愿意跟他玩。负向循环也这么滚起来了。


再说什么叫雪中送炭。

这四个字说起来容易,做起来太难了。

为什么难?因为人的本性是趋利避害的。

别人风光的时候,你去锦上添花,万一他以后更成功了,你也能跟着沾光。这笔账划算。

但别人倒霉的时候,你去雪中送炭,万一他真的起不来了呢?你的投入不就打水漂了吗?这笔账不划算。

所以大多数人都选择锦上添花,很少有人愿意雪中送炭。

但问题是,锦上添花的人太多了,你的那点帮助根本不起眼。人家功成名就的时候,身边围满了人,你挤都挤不进去。

而雪中送炭的人太少了,你只要伸一把手,人家一辈子都记得你。

2014年,我遇到过一次创业危机。

那时候我做的一个项目失败了,欠了一屁股债,最惨的时候身上只有几千块钱。那段时间我体会到了什么叫人走茶凉——以前天天找我喝酒的兄弟,电话都不接了;以前求着跟我合作的人,见面假装不认识。

但有一个人不一样。

他是我2012年认识的,在一次行业论坛上聊过几句,后来偶尔有联系,算不上熟。他在深圳做外贸,生意做得还可以。

我落魄的消息传出去之后,他特意从深圳飞到杭州,请我吃了一顿饭。

饭桌上他什么都没多说,就问了我一句:"接下来有什么打算?"

我说还没想好,可能先找个工作过渡一下。

他说:"你要是想东山再起,我这儿有二十万,你拿去用。什么时候还都行,实在还不上就算了。"

我当时眼眶都红了。

不是因为那二十万——说实话,二十万解决不了我的问题。而是因为在那个人人避之不及的时刻,有个不太熟的人愿意站出来。

后来我问他:你当时怎么想的?就不怕我还不上?

他说:我观察你很久了。你这个人做事靠谱,对合作伙伴厚道,不是那种捞一票就跑的人。你只是运气不好,项目选错了。这种人迟早会起来的,我就赌你能起来。

后来我真的起来了。

2016年我做的新项目开始盈利,到2017年已经年营收过亿了。他当时那二十万,我翻了十倍还给他,再加上后面几年持续给他介绍的生意,他这笔投资回报率大概有一百倍。

但这不是最重要的。

最重要的是,从那以后,他就成了我最铁的朋友之一。不管他遇到什么事,我都会第一时间站出来。

因为我永远记得,在我最黑暗的时候,是他拉了我一把。

这就是雪中送炭的价值。

你在别人最需要帮助的时候伸出手,他会记你一辈子。这种关系,比任何商业合作都牢固。


说完了"始终保持连接,雪中送炭",我再说说经营人脉的三个关键词:大方、感恩、谦虚。

先说大方。

很多人经营人脉的方式是"精确计算"——我帮你一次,你得还我一次;我请你吃饭,你得回请我。账目清清楚楚,谁也不吃亏。

这种方式对不对?从商业逻辑上讲,没毛病。但从经营关系的角度讲,太傻了。

为什么?因为你每次都算得清清楚楚,对方也在算。他会想:这个人跟我交往是有目的的,帮我是为了让我还人情。那我干脆也别欠他人情,以后少打交道。

真正会经营人脉的人,从来不算这些账。

能帮的就帮,能给的就给,能让的就让。不是因为圣母,是因为他们算的是另一本账。

什么账?长期账。

我帮你一次,你可能还不上。但你会记得我这个人。以后你发达了,想起来有个人当年帮过你,你会想着回报。这笔账可能十年后才能收回来,但一收回来,回报率可能是一千倍。

我认识的那些真正的高手,全都是大方的人。

请客从来不看价格,送礼从来不计成本,帮人从来不图回报。看起来好像在"亏",但你仔细想想,他们身边是不是永远围着一群愿意帮他的人?

这就是大方的真正逻辑:你越不计较,别人越愿意跟你计较。

再说感恩。

这个词被说烂了,但真正能做到的人不多。

什么叫感恩?不是别人帮了你,你说声"谢谢"。那不叫感恩,那叫礼貌。

真正的感恩是:别人帮了你,你记住了,然后找机会还回去。

我有个习惯,每年年底会做一件事:把这一年帮助过我的人列一个清单,然后一个个想办法回报。

有的人需要资源,我就帮他对接资源。有的人需要客户,我就帮他介绍客户。有的人什么都不需要,我就送点礼物,表达一下心意。

这件事麻烦不麻烦?特别麻烦。每年光准备礼物就要花好几天。

但这件事值不值?太值了。

因为那些帮助过你的人,会发现你是个知恩图报的人。下次你再有需要,他们会更愿意帮你。

而那些被你回报过的人,会觉得你是个靠谱的人。下次他们有好机会,会第一时间想到你。

关系越好越容易翻脸,因为期望值已经透支了信任的本金。

为什么关系好反而容易翻脸?因为你觉得关系好,就开始不感恩了。你觉得他帮你是应该的,他会帮你下一次,帮你下下一次。

结果呢?人家帮你一次两次可以,帮你十次八次,发现你连句感谢都没有,心里就凉了。

所以我说,越是关系好的人,越要懂得感恩。 不要把别人的帮助当成理所当然。

最后说谦虚。

我见过太多人,生意做大了就开始膨胀。觉得自己牛逼了,看谁都是小角色,跟人说话都带着一股居高临下的味道。

这种人最后都没有好下场。

为什么?因为商业世界风水轮流转,今天的小角色,可能就是明天的大佬。你今天瞧不起人家,明天人家瞧不起你。

我有个原则:不管对方是什么身份,我都保持基本的尊重。

刚入行的小白来找我请教,我会认真回答他的问题。基层员工给我提建议,我会认真听完再做判断。合作伙伴比我弱势,我也不会趁机压价。

不是装,是因为我真的经历过从零开始的阶段。我知道每个人都有自己的难处,每个人都在努力。你今天踩人家一脚,人家不会忘的。

真实大于一切,刻意反而堵不住人。

什么意思?就是你装出来的谦虚,别人一眼就能看穿。只有发自内心的尊重,才能赢得真正的认可。


讲完这些道理,我还要说一点很多人忽略的事情:知道谁有用,不浪费社交成本。

这话听起来很功利,但这是事实。

一个人的时间精力是有限的,你不可能跟所有人都保持深度连接。你必须做出选择。

怎么选?

我的标准是三条。

第一,这个人在你的业务链条上吗?

如果你是做电商的,那供应商、物流商、平台运营、达人、品牌方,这些人就在你的业务链条上。你应该花时间经营跟他们的关系。

但如果一个人跟你的业务完全不搭边,你们也没有共同话题,那就没必要花太多精力。点头之交就够了。

第二,这个人靠谱吗?

靠谱的标准是什么?说到做到,不坑人,不占便宜。

我见过太多人,嘴上说得天花乱坠,真到做事的时候各种掉链子。这种人你跟他关系再好也没用,关键时刻他一定会坑你。

所以我交朋友有个原则:先小合作,再大合作。先看看他办小事的态度,再决定要不要深交。

第三,这个人有成长性吗?

这一点很多人忽略了。

有些人现在不起眼,但你能看出来他是有潜力的。他勤奋,他好学,他靠谱,他只是暂时没有机会。这种人值得投资。

年轻人爱装,老师傅听话——二十年没赚到钱的人,才是最好用的人。

为什么?因为那些一直没成功的人,被社会毒打过,他们知道什么是重要的,什么是不重要的。你教他东西,他会认真学;你给他机会,他会拼命珍惜。

反而是那些年纪轻轻就成功过的人,容易飘。他们觉得自己什么都懂,听不进别人的话。

所以我用人的时候,特别喜欢用"输过"的人。那种跌过跟头、吃过苦头的人,比那些一路顺风顺水的人,靠谱十倍。


我再给你算一笔账,你就知道为什么人脉那么重要了。

假设你是一个普通的创业者,你的专业能力在行业内能排到前20%。

如果你只靠专业能力吃饭,你的天花板大概在年入几百万。这已经很不错了,比大多数人强太多了。

但如果你在专业能力的基础上,拥有了一张优质的人脉网络,会发生什么?

第一,你能接触到更好的机会。

别人还在闷头干活的时候,你已经知道明年的风口在哪了。别人还在海投简历的时候,你已经被内推到最好的公司了。别人还在苦苦找客户的时候,你的客户已经排着队送上门了。

你不是错过了机会,你是不会评判机会。

为什么不会评判?因为你看到的机会太少了。你只能在有限的选择里挑,自然挑不出好的。

但如果你的人脉广,你看到的机会就多。同样的一年时间,别人看到了十个机会,你看到了一百个。就算你的判断力跟别人差不多,你选中好机会的概率也是别人的十倍。

第二,你能调动更多的资源。

你想做一个项目,需要技术、需要资金、需要渠道、需要流量。如果你只能靠自己,你就得一样一样去找,一样一样去谈,效率低得吓人。

但如果你有人脉,你一通电话就能解决一个问题。技术找谁?我认识。资金找谁?我认识。渠道找谁?我也认识。

同样的项目,别人跑三个月才能启动,你三个星期就搞定了。这就是人脉的杠杆效应。

第三,你能规避更多的风险。

做生意最怕什么?踩坑。

有些坑是你自己踩的,有些坑是别人挖的。不管是哪种,踩进去都疼。

但如果你人脉广,你就能提前知道哪些是坑。你想跟某个人合作,发条微信问问朋友:"这人靠谱不?"三分钟就能得到答案。你想进入某个行业,约几个老炮儿吃顿饭,所有的坑他们都帮你踩过一遍了。

当专业人士一直跟你科普道理,而不是给你解决方案时,说明问题已经在他那儿了。

什么意思?就是有些人遇到问题,喜欢自己研究。在网上查资料,看书,听课,搞了一圈还是一头雾水。

但如果他有人脉,直接问一个踩过这个坑的人,一句话就搞定了。

这就是人脉的价值。它不是让你偷懒,而是让你少走弯路。


写到最后,我想再强调一遍这一章的核心观点。

运气占99%,这话没错。但运气是可以经营的。

怎么经营?始终保持连接,雪中送炭。

你要做到大方——能帮的就帮,不要算计。

你要做到感恩——别人帮了你,要记得还。

你要做到谦虚——不管你多成功,都要尊重每一个人。

同时,你也要懂得筛选。知道谁在你的业务链条上,知道谁是靠谱的人,知道谁有成长性。不要把精力浪费在无效社交上。

人脉不是认识多少人,是关键时刻谁愿意帮你。

那些天天混圈子、到处加微信的人,看起来人脉很广。但真到用的时候,一个能帮忙的都没有。

而那些平时默默付出、真心对人的人,看起来朋友不多。但关键时刻,总有人愿意为他两肋插刀。

你想做哪种人?

这个问题不用回答我,你自己想清楚就行。

好了,"运气即概率"这一章讲完了。

我用五节的篇幅告诉你:财富的本质是运气,但运气可以经营。你的专业技能决定了你的下限,但你的人脉资源决定了你的上限。保持讯息渠道,朋友多多的,敌人少少的。始终保持连接,雪中送炭。做到这些,你的"运气"不会差。

但这些都是"术"的层面。

下一章,我要讲点"道"的东西——"第一性原理"

很多人做事总是在细节里打转,头痛医头,脚痛医脚。忙忙碌碌一整年,结果发现自己还在原地踏步。

为什么?因为他们从来没想过:我做这件事的根本目的是什么?什么是不变的?什么是变化的?

你跟成功就差两个细节,但这两个细节你永远补不上——因为你不知道问题在细节上。

怎么找到那两个细节?下一章告诉你。

第6章 深度理解周期

生意都是有周期性的,利润就是核心。

财富环比图:一个行业的生死曲线

2019年,我认识了一个做社区团购的老板。

那时候社区团购刚起来,他是第一批冲进去的。河南一个三线城市,他带着七八个人,三个月铺了两百多个社区点位。

我问他一个月能赚多少。

他说:"参哥,你猜?"

我说保守估计二十万?

他摇头,伸出四根手指:"四十七万。净利。"

我当时愣了一下。三线城市,七八个人,三个月,月净利四十七万。这数据放在任何传统生意里都是炸裂的。

他当时意气风发,跟我说他准备再招三十个人,把周边五个县全部拿下。按他的算法,明年这个时候,月利润破两百万稳稳的。

我问他:"你这个生意,美团和拼多多知道吗?"

他说:"知道啊,但他们船大难掉头,我在本地有人脉有资源,他们干不过我。"

我没再说什么。

两年后我再见到他,那个社区团购项目已经关了。他不仅没赚到两百万,之前赚的四十七万也全赔进去了,还倒贴了六十多万。

他跟我复盘的时候说了一句话,我到现在都记得。

他说:"参哥,我现在才明白,我当时赚的那四十七万,不是我牛逼,是我命好。我刚好踩在那个最赚钱的点上。早三个月进不去,晚三个月就是炮灰。"

这就是周期。

你以为你在做生意,其实你只是被周期选中了。你以为你是高手,其实你只是站在了风口上。等风停了,你才发现自己根本不会飞。

我做了二十年生意,操盘过上百个项目,接触过几千个老板。最大的感悟是什么?

大多数人的财富,不是靠能力挣的,是靠周期挣的。

但问题是,大多数人根本不知道什么是周期,也不知道自己正处在周期的哪个阶段。他们在红利期的时候以为自己是高手,在竞争期的时候怪环境不好,在衰退期的时候还在拼命挣扎,完全不知道这个行业的气数已经尽了。

所以这一章我想把周期这件事彻底拆开,让你看清楚一个行业从生到死的整条曲线。你看懂了这个,就能明白为什么有些人一夜暴富,有些人苦哈哈干十年还在原地踏步。


什么是周期?

我画一张图给你看。

横轴是时间,纵轴是利润率。任何一个行业,从诞生到死亡,利润曲线基本都是一个倒U型——先上升,到顶点,再下降。

这条曲线,我叫它"财富环比图"。环比的意思是,你的财富增长速度,不取决于你有多努力,而取决于你在这条曲线的哪个位置。

第一阶段:红利期。 行业刚起来,傻瓜都能赚钱。毛利高,竞争少,客户多。你只要胆子大,敢进场,就能吃肉。

第二阶段:竞争期。 红利被发现了,涌进来一堆人。开始比拼执行力、团队、资金、专业度。高手继续赚钱,普通人开始亏钱。

第三阶段:长尾期。 打完仗了,剩下几个大玩家。没有暴利了,但也没有激烈竞争了。真正的品牌和核心竞争力在这个阶段形成。

第四阶段:衰退期。 行业被新技术或新模式颠覆,整个赛道慢慢死掉。

这四个阶段,每个行业都会经历。区别只在于,有的行业走得快,三五年就走完了;有的行业走得慢,可能要二三十年。

你想赚大钱,就必须搞清楚两件事:

第一,你现在做的这个行业,处在周期的哪个阶段?

第二,你自己的能力,适合在哪个阶段入场?

这两件事搞不清楚,你就是在黑灯瞎火里开车。运气好撞上一波红利,运气不好一头撞墙上。


我给你讲几个真实案例,你就明白周期的威力有多大。

2012年,我有个学员做淘宝女装。那时候淘宝是真的好做,随便找个档口拿货,拍几张图上架,一个月就能出几万单。他没有任何电商经验,就是胆子大,冲进去了。

第一年,他赚了三百多万。

那时候他跟我说:"参哥,电商太简单了,就是个信息差的生意。我现在终于明白了,赚钱不靠能力,靠胆子。"

我问他:"你觉得这个钱还能赚多久?"

他说:"至少十年吧,电商是大趋势。"

我告诉他,电商是大趋势没错,但淘宝女装这个细分赛道,红利期最多还有两三年。你现在应该做的不是扩大规模,而是在最赚钱的时候把钱存下来,同时寻找下一个风口。

他不信。

2014年,淘宝女装进入竞争期。大量玩家涌入,价格战打响,流量成本暴涨。他那一年只赚了八十万。

2015年,他开始亏钱。

2016年,他关掉了店铺,亏了一百多万。

他后来跟我说:"我当时就是不懂周期,以为好日子能一直过下去。其实我应该在2013年最赚钱的时候就开始布局其他项目,而不是all in一个已经快到顶点的赛道。"

这就是不懂周期的代价。

你以为你在做的是一门生意,其实你做的是一个周期里的某个阶段。这个阶段过去了,你的生意就没有了。


再讲一个正面案例。

我有个朋友,2015年做微商。

对,就是朋友圈卖面膜那个微商。很多人看不起微商,觉得low。但他2015年进去,2016年退出,整整一年时间,净赚了八百万。

他是怎么做到的?

首先,他知道自己踩中的是红利期。微商刚起来,朋友圈还没被玩烂,用户对这种销售模式还有新鲜感。他没有任何幻想,进去就是为了赚快钱。

其次,他在最赚钱的时候克制住了扩张的冲动。很多微商团队长在赚钱的时候疯狂招代理、扩团队,结果红利一过,团队崩盘,之前赚的钱全亏回去。他不一样,赚了八百万之后,团队只保持在二十人左右,绝不扩张。

最后,他在周期见顶之前果断退出。2016年底,朋友圈已经被微商刷屏刷烂了,用户开始反感。他判断红利期结束了,立刻解散团队,带着八百万去做别的了。

你看,懂周期的人,进得准、退得快、不贪心。他们知道自己赚的是什么钱,也知道这个钱什么时候会消失。


很多人问我,参哥,我怎么判断一个行业处在周期的哪个阶段?

我给你几个简单的标准:

判断红利期的标志:傻瓜都在赚钱。

你去调研一个行业,看看里面的玩家水平怎么样。如果你发现很多水平一般、甚至明显是傻瓜的人都在赚钱,那说明这个行业还在红利期。因为只有红利期,才能让傻瓜也赚到钱。

2020年我去调研直播电商,发现一个现象:很多完全没有电商经验的人,随便找个品,往直播间一挂,一个月也能卖个几十万。这让我确认,直播电商还在红利期。

2023年我再去看,情况完全不一样了。新入场的小主播,没有团队、没有供应链、没有投流能力,基本活不下来。这说明直播电商已经进入竞争期了。

判断竞争期的标志:开始比拼专业度。

红利期不需要专业,因为客户多、竞争少,你随便做做就能赚钱。但进入竞争期之后,客户被分流了,竞争对手变多了,这时候谁更专业,谁就能活下来。

竞争期的典型特征是:高手继续赚钱,普通人开始亏钱。你会发现,同样一个行业,有人越做越大,有人越做越惨。差距在哪里?就在专业度上。

判断长尾期的标志:没有暴利,但也没有激烈竞争。

长尾期的行业已经被洗过一轮了,活下来的都是有核心竞争力的玩家。这时候行业格局基本稳定,利润率不高,但也不会再有大的波动。

传统便利店就是典型的长尾期行业。你现在想开便利店赚大钱,基本不可能。但如果你有好的选址能力,有稳定的供应链,有几年的运营经验,一年赚个几十万还是可以的。

判断衰退期的标志:整个行业在萎缩。

衰退期最大的特点是,不管你多努力,都拦不住下滑。这个阶段的行业,要么被新技术颠覆,要么被新模式取代。你再怎么折腾,也是逆势而为。

网吧就是典型的衰退期行业。智能手机普及之后,网吧的需求断崖式下跌。你就算把网吧装修得再豪华,服务做得再好,也改变不了这个行业正在死去的事实。


我跟你说一个真话。

这几年我见过太多创业者,他们的问题不是能力不行,不是不努力,而是选错了周期阶段

有些人在红利期不敢进场,等红利过去了才后知后觉地冲进去,结果成了炮灰。

有些人在竞争期还在用红利期的打法,以为随便搞搞就能赚钱,结果被专业玩家按在地上摩擦。

有些人在长尾期追求暴利,不愿意接受"赚小钱"的现实,结果越折腾越亏。

有些人在衰退期死扛,不愿意承认行业已经没有未来了,结果把之前赚的钱全亏回去。

你在哪个阶段,就要用哪个阶段的打法。这个道理听起来简单,但真正能做到的人,十个里面没有一个。

为什么大多数人做不到?

因为人有一个天然的认知偏差:我们总以为当下的状态会永远持续下去。

赚钱的时候,我们以为会一直赚下去。

亏钱的时候,我们以为会一直亏下去。

行业好的时候,我们以为会一直好下去。

行业差的时候,我们以为会一直差下去。

这种认知偏差,让大多数人在周期面前做出错误的决策。

红利期的时候不敢all in,因为觉得"这么好的事,肯定有坑"。

竞争期的时候还在加仓,因为觉得"只要我努力,就能逆转"。

长尾期的时候想着搞创新,因为觉得"肯定有办法再创辉煌"。

衰退期的时候死扛不撤,因为觉得"再坚持一下就能熬过去"。

你看,大多数人的决策都是反周期的。周期让他们往东,他们偏要往西。

能赚大钱的人,都是顺周期的人。他们知道什么时候该进,什么时候该退,什么时候该猛干,什么时候该躺平。他们不跟周期对着干,而是顺着周期的力量走。


我再给你讲个案例。

2018年,我有个学员来找我咨询。他是做教培的,线下英语培训,在一个二线城市做了五年,年营收大概八百万左右。

他来问我的问题是:参哥,我想扩张,再开五个校区,你觉得怎么样?

我问他几个问题:

第一,这五年你的年增长率是多少?

他说,前三年大概20%,后两年基本持平,略有下降。

第二,你的竞争对手是增多了还是减少了?

他说,增多了,这两年冒出来很多新机构,价格比我低,营销比我猛。

第三,你的获客成本是上升了还是下降了?

他说,上升了,之前一个学员大概五百块获客成本,现在要八百多。

我说,你听我一句话。你这个行业,在你所在的城市,已经从红利期进入竞争期了。你现在应该做的不是扩张,而是优化。把现有的校区做好,把服务做精,把口碑做起来。这时候扩张,就是往火坑里跳。

他不信。

他说:"参哥,教育是刚需啊,家长永远愿意为孩子花钱。再说了,我都做了五年了,积累了这么多经验,不趁这个时候扩张,什么时候扩张?"

我没再劝他。

2019年,他新开了三个校区。

2020年,疫情来了。线下教培全部停摆,他三个新校区一个学员都没招到,但房租和人工一分钱不能少。

2021年,双减政策出台。他的整个业务线直接被干掉了。

最后的结果是,他不仅没有扩张成功,连之前五年积累的八百万都亏光了。

你说他能预见到疫情和双减吗?当然不能。但如果他懂周期,至少应该知道,在竞争期扩张是高风险行为。他应该保守一点,而不是激进一点。

懂周期的人,在不确定性面前会留有余地。不懂周期的人,在不确定性面前会all in。

讲到这里,我需要澄清一个误区。

很多人以为,周期就是"运气",是你没办法控制的东西。既然控制不了,那研究它有什么用?

这种想法是错的。

周期确实包含运气成分,但并不是完全随机的。周期是有规律的,只要你研究得够深,很多东西是可以预判的。

比如,一个行业刚起步的时候,利润率一定是高的。因为竞争少、需求新,谁先进场谁吃肉。这是确定性的规律,不是运气。

比如,当一个行业开始有大量玩家涌入的时候,利润率一定会下降。因为竞争多了,价格战就开始了。这也是确定性的规律。

比如,当一个行业的头部玩家开始上市、融资、扩张的时候,小玩家的生存空间一定会被挤压。这同样是确定性的规律。

你控制不了周期本身,但你可以控制自己在周期中的位置。

红利期进场,风险低、收益高。

竞争期进场,风险高、收益不确定。

长尾期进场,风险中等、收益有限。

衰退期进场,基本就是送人头。

你看,同样是创业,选择不同的周期阶段,结果完全不一样。这不是运气,这是选择。


我再给你一个判断周期的具体方法。

这个方法很简单,但特别好用。我叫它"三问法":

第一问:这个行业里,谁是最傻的那批人?他们在赚钱还是亏钱?

如果最傻的那批人都在赚钱,说明行业在红利期。

如果最傻的那批人开始亏钱了,说明行业在从红利期向竞争期转换。

如果最傻的那批人已经死光了,说明行业已经进入竞争期或者长尾期了。

第二问:这个行业里,获客成本是在上升还是下降?

获客成本持续下降,说明行业还在红利期,客户还没被开发完。

获客成本开始上升,说明行业在向竞争期转换,客户越来越难找了。

获客成本非常高,说明行业已经进入充分竞争了,只有专业玩家才能活下来。

第三问:这个行业里,头部玩家在做什么?

头部玩家在疯狂扩张,说明行业还在红利期或竞争期早期,还有增量空间。

头部玩家在优化效率、降本增效,说明行业在竞争期中后期,增量空间不大了。

头部玩家在转型或者退出,说明行业在衰退期,识相的人已经在撤了。

你把这三个问题问一遍,基本就能判断出一个行业处在周期的哪个阶段了。


我经常说一句话:做生意最怕的不是亏钱,而是不知道自己为什么亏钱。

同样的道理,做生意最爽的不是赚钱,而是知道自己为什么赚钱。

如果你赚钱是因为你踩中了周期,那你就要清楚,这个钱是周期给你的,不是你自己本事大。等周期过去了,你还能不能赚到钱,那才是真本事。

如果你亏钱是因为你进错了周期,那你就要及时止损。不是你不行,是你进场的时机不对。换一个周期、换一个赛道,也许你就能翻身。

理解周期,就是理解自己的钱是从哪里来的。只有知道钱从哪里来,你才能让钱继续来。

讲到这里,你可能会问:参哥,那我应该在什么阶段进场?

答案是:尽量在红利期进场。

很多人觉得,红利期不好找,等你发现的时候,红利已经过去了。这个想法对也不对。

对的地方在于,红利期确实稍纵即逝。一个行业的红利期,可能只有一两年甚至几个月。你稍微犹豫一下,就错过了。

不对的地方在于,红利期不是找出来的,而是撞上的。你必须保持足够宽的视野,接触足够多的项目和人,才有可能撞上红利期。

我见过很多人,天天躲在自己的小圈子里,不出门、不见人、不调研。他们等着红利自己找上门来,可能吗?

风口来自视野,不是来自思考。

你在家想破头也想不出下一个风口是什么。但如果你每个月都在见不同的老板,接触不同的项目,那风口来了你自然能感觉到。

这个道理,我在后面"风口大于一切"那一节还会详细讲。


好了,这一节讲的是周期的整体框架——一个行业从生到死的四个阶段。

你记住一张图:横轴是时间,纵轴是利润。曲线先上升、到顶点、再下降。你在曲线上的位置,决定了你赚钱的难度和风险。

但光知道这个还不够。你还需要知道每个阶段的具体特征是什么,应该怎么打。

下一节,我们来具体讲讲红利期——那个傻瓜都能赚钱的阶段。

在红利期里,你不需要多聪明,不需要多努力,只需要胆子大、动作快。为什么?这里面有什么规律?怎么判断一个行业是不是在红利期?

我一个一个拆给你看。## 第一阶段:傻瓜都赚钱

我跟你说个真话,很多人一辈子都没搞明白:你第一桶金是怎么赚到的?

大部分人会说,我努力啊,我聪明啊,我选对方向了。

扯淡。

你第一桶金百分之九十的概率,是因为你运气好,刚好踩进了一个行业的红利期。那时候傻瓜都赚钱,你只是那个傻瓜里胆子比较大的那一个。

这话说出来可能让很多人不舒服,但这是真相。

我见过太多在红利期赚到钱的老板,后来行业一变,他们就傻眼了。为什么?因为他们从来没搞清楚自己是怎么赚到钱的。他们把时代给的红利,当成了自己的能力。

这是创业者最大的认知陷阱。

什么叫傻瓜都赚钱?

我给你定义清楚:一个行业处于红利期,具备三个核心特征——毛利高、竞争少、客户多。

只要这三个条件同时成立,你进去就能赚钱。不需要你有多强的能力,不需要你有多牛逼的团队,不需要你有多精细的运营。你只需要一样东西:胆子。

2012年的淘宝女装是这样,2015年的微商是这样,2018年的抖音是这样,2020年的社区团购也是这样。

每一波红利来的时候,都是同样的剧本:第一批进场的人闷声发大财,赚到钱之后跟朋友吹牛,朋友不信,等朋友也进去的时候,红利期已经快结束了。

我给你讲一个我自己经历的事。

2016年,我开始做知识付费。那时候知识付费刚起来,得到、喜马拉雅都在烧钱抢市场。我当时搞了一个课程,讲的是创业思维,定价199。

说实话,那个课程现在回头看,做得很粗糙。录音设备不行,内容结构也不够清晰,PPT都是我自己用模板随便套的。但你猜怎么着?

三个月,卖了一万七千份。

一万七千乘以199,三百多万。净利润两百多万,因为成本几乎为零——我就花了点时间录课。

那时候我觉得自己牛逼坏了。我跟我团队说,知识付费这个赛道我们要all in,明年目标一个亿。

结果呢?2017年,同样的课程,同样的价格,同样的推广方式,只卖了四千份。收入直接腰斩再腰斩。

为什么?

因为2016年是知识付费的红利期。那时候用户对付费内容是新鲜的,竞争对手少得可怜,愿意付费的人又多。我那个粗糙的课程,放在那个时间点,刚好踩中了风口。

但到了2017年,一大堆人涌进来了。专业的内容团队、大咖IP、资本加持的平台,全来了。我那点粗糙的东西,根本打不过人家。

我2016年赚的那两百多万,不是我牛逼,是我命好。

这个道理我花了整整一年才想明白。那一年我反复复盘,最后得出一个结论:我在红利期赚到的钱,和我的能力关系不大。我只是在对的时间,做了一个对的决定——进场。


你可能会问:既然红利期傻瓜都能赚钱,那我怎么判断一个行业是不是在红利期?

我总结了三个信号,你记好了。

第一个信号:身边有傻瓜赚到钱了。

注意,我说的是傻瓜。不是那种特别牛逼的人,不是那种有资源有背景的人,而是那种你认识的、能力一般的、甚至你有点看不上的人。

如果这种人都赚到钱了,说明这个行业大概率处于红利期。因为一个行业如果需要很强的能力才能赚钱,傻瓜是进不去的。傻瓜能赚钱,只有一个解释——行业门槛低、利润高、竞争小。

我有个学员,2019年开始做抖音带货。他之前在一家小公司做行政,没有任何电商经验,也没有任何短视频经验。他唯一的优势是什么呢?他表妹在做抖音,赚到钱了。

他表妹是个什么人呢?高中毕业,在老家县城开了个小服装店,一个月也就赚个万把块。结果2019年开始做抖音,第一年就赚了八十多万。

我这个学员当时就觉得不对劲:我表妹那水平都能赚八十万?这事有门道。

于是他辞职,也冲进去了。2020年,他赚了一百二十万。

你看,他做决策的依据是什么?不是什么行业分析,不是什么市场调研,就是一个简单的判断:我表妹那水平都能赚钱,我不可能比她差。

这就是红利期的判断逻辑:傻瓜赚到钱了,你就该进去了。
第二个信号:行业里没有绝对的头部玩家。

一个行业如果已经有了几个垄断级的巨头,说明红利期早就过了。你进去就是送人头。

但如果一个行业还处于混战状态,没有谁能一家独大,那就说明这个行业还有机会。因为头部玩家还没形成,市场还没被瓜分完,你进去还有肉吃。

2018年的抖音就是这样。那时候没有李佳琦,没有薇娅,没有什么头部主播的概念。所有人都在摸索,所有人都在试水。这种时候进场,你的起点和别人是一样的。

但到了2021年再进抖音带货,你面对的是什么?是已经有几千万粉丝的大主播,是已经被验证的成熟玩法,是已经被资本武装到牙齿的MCN机构。你一个新手进去,凭什么跟人家打?

红利期的特征是混战,成熟期的特征是垄断。 你得学会分辨。

第三个信号:这个行业的利润高得不正常。

什么叫不正常?就是你算一下账,发现利润率高得离谱,高到你觉得不太真实。

正常的生意,净利润能有10%-20%就不错了。但红利期的行业,净利润可能是50%、100%,甚至更高。

为什么会这样?因为供给严重不足,需求严重过剩。这种供需失衡会造成超额利润。

我前面提到的那个做社区团购的老板,三线城市,七八个人,月净利四十七万。你算一下,这个利润率正常吗?不正常。

正常的社区团购,能有5%的净利润就谢天谢地了。他能做到那么高,只能说明一件事:他踩在了红利期的最高点。

但这种不正常的利润,是不可持续的。因为高利润会吸引竞争者,竞争者进来之后,利润就会被摊薄。这是经济学最基本的规律,没有任何行业能逃脱。


我再给你讲一个案例,帮你加深理解。

2014年,我有个朋友做P2P。对,就是后来暴雷的那种P2P。

那时候P2P是风口中的风口。他在深圳租了个200平的办公室,招了二十几个人,搞了个平台就开始干。

第一年,净赚一千二百万。

他当时跟我吹牛,说他找到了人生的事业。他说P2P这个模式太完美了,左手吸储,右手放贷,中间吃利差,这不是躺着赚钱吗?

我问他:"你这个生意,银行知道吗?监管知道吗?"

他说:"知道啊,但他们管不过来。现在是野蛮生长期,等他们反应过来,我早就上市了。"

我当时就跟他说了一句话:"你现在赚的钱,都是未来要还的债。"

他不信。

2015年,他又赚了八百万。2016年,他开始亏钱。2018年,平台暴雷,他赔进去三千多万,还背上了刑事责任。

你看,他2014年赚的那一千二百万是什么?是红利期的超额利润。那时候监管真空,竞争不充分,他闷声发大财。

但这种钱,本质上是借来的。借的是监管的滞后期,借的是用户的信息差,借的是行业的混乱期。等这些"借款"到期了,你得连本带利地还回去。

红利期的钱好赚,但你得清醒地知道:这是时代给你的馈赠,不是你应得的回报。

那问题来了:既然红利期这么重要,普通人怎么才能抓住红利期?

我跟你说实话,这事有一半靠运气,有一半靠眼界。

运气是你控制不了的。 你不可能预测下一个风口在哪里,没有人能预测。那些说自己能预测风口的人,要么是骗子,要么是事后诸葛亮。

眼界是你可以培养的。

什么是眼界?就是你能看到多少正在发生的事情。

你每天只刷抖音看娱乐视频,你的眼界就只有那个小屏幕。你每天和同一批人吃饭聊天,你的眼界就只有那个小圈子。

但如果你能接触到不同行业的人,能了解到不同领域的动态,能知道哪些行业正在悄悄赚钱,你抓住红利期的概率就会大很多。

我前面说的那个学员,他能抓住抖音的红利期,就是因为他表妹给他提供了一个信息源。他表妹赚到钱了,这个信息传递给他,他就抓住了机会。

风口来自视野,不是来自思考。

你坐在家里想破头,也想不出下一个风口是什么。但你接触的人多了,了解的行业多了,自然就会知道哪里有机会。

这就是为什么我一直强调圈子的重要性。你的圈子决定了你的信息源,你的信息源决定了你能不能抓住红利期。


我再说一个很重要的点:红利期的进场时机。

很多人以为,红利期来了,什么时候进去都行。错了。

红利期也分早中晚。

早期进去的人,吃到最大的肉。中期进去的人,还能喝到汤。晚期进去的人,就是炮灰。

问题是,你怎么判断自己进去的时候是早期还是晚期?

我有一个简单的标准:看进场的门槛。

红利期早期,进场门槛是很低的。你不需要什么资源,不需要什么团队,不需要什么专业能力,冲进去就能干。

但随着越来越多的人进场,门槛会越来越高。你需要更多的资金,需要更专业的团队,需要更精细的运营。

当你发现进场门槛已经很高的时候,红利期基本上已经进入尾声了。

我给你举个例子。2019年做抖音带货,你需要什么?一部手机,一个账号,几千块钱的货,就可以开播了。

2023年做抖音带货,你需要什么?专业的直播间、专业的运营团队、专业的投流策略、几十万甚至上百万的启动资金。

你看,同样是抖音带货,2019年和2023年的进场门槛完全不一样。2019年进去的人,是真正吃到红利的人。2023年进去的人,大部分都是给平台打工的。

所以我的建议是:当你听说一个行业很赚钱的时候,先问一下进场门槛。如果门槛已经很高了,你就别进去了,大概率红利期已经结束了。


讲到这里,我还要给你泼一盆冷水。

红利期傻瓜都能赚钱,但傻瓜赚到的钱,往往也会傻瓜式地亏掉。

为什么?因为傻瓜不知道自己是怎么赚到钱的。

他在红利期赚了一百万,他以为是自己牛逼。然后他就开始膨胀,开始扩张,开始做各种乱七八糟的投资。结果红利期一结束,他不仅把赚的钱全亏了,还倒贴了更多。

我见过太多这样的案例了。

有个学员,2017年做微信公众号,吃到了一波红利,赚了三百多万。然后他就觉得自己是新媒体大佬了,开始投资各种自媒体项目、短视频项目、知识付费项目。

结果呢?三年不到,三百多万全亏光了,还倒贴了两百万。

他后来跟我复盘的时候说:"参哥,我现在才明白,我2017年赚的那三百万,不是我有本事做新媒体,而是那个时间点微信公众号正好在风口。我把红利当成了能力,把运气当成了实力。"

这是红利期最大的陷阱:它会让你产生自己很牛逼的错觉。

你以为你是高手,其实你只是站在风口上的那只猪。风停了,猪就摔下来了。

那怎么避免这个陷阱?

我的建议是:在红利期赚到钱的时候,先把钱存起来,不要急着扩张。

你要清醒地认识到,这个钱是时代给你的,不是你自己赚的。你没有资格膨胀,你没有资格扩张。你应该做的是什么?是观察,是学习,是搞清楚这个行业的底层逻辑。

等你真正搞清楚这个行业是怎么赚钱的,等你真正具备了核心竞争力,再去扩张也不迟。

我那个做微商的朋友,为什么能在一年内赚八百万然后全身而退?就是因为他很清醒。他知道自己赚的钱是红利期给的,他知道这个红利期不会持续太久,所以他在最赚钱的时候选择了退出。

清醒比牛逼重要一百倍。

我再讲一个更深层的道理。

红利期为什么存在?本质上是因为信息不对称和市场效率不足。

一个新行业刚出来的时候,大部分人不知道,少部分人知道了但不敢干,极少部分人知道了而且敢干。这极少部分人,就吃到了红利。

但随着信息的传播和市场的成熟,越来越多的人知道了这个机会,越来越多的人涌进来了,竞争就开始了。竞争一旦开始,超额利润就会消失,红利期就结束了。

所以红利期的本质,是信息差和时间差带来的超额利润。

你要想抓住红利期,就必须比别人更早地获取信息,更快地做出决策。这两点,一个靠眼界,一个靠胆量。

眼界我前面说了,靠的是你的圈子和信息源。

胆量呢?靠的是你对风险的承受能力和对机会的判断能力。

很多人明明已经看到了机会,但就是不敢动。他们会想:这个行业我不懂啊,万一亏了怎么办?再等等看吧,等别人验证了我再进去。

等什么?等别人把肉吃完了,你再进去喝汤?

红利期最重要的品质不是能力,是胆量。

你不需要什么都懂,你不需要有多牛逼的团队,你只需要在机会出现的时候,敢于冲进去。

当然,胆量不是盲目的。你得在冲进去之前,做一些基本的判断:这个行业有没有人赚到钱?进场门槛高不高?我能承受多大的损失?

这些问题想清楚了,就冲进去干。别犹豫,别等待,别想太多。

红利期就是那么一小段时间窗口,你犹豫的每一秒钟,都有人在往前冲。

说了这么多,我最后给你总结一下红利期的核心要点:

第一,红利期傻瓜都能赚钱,但傻瓜往往不知道自己是傻瓜。 你要清醒地认识到,在红利期赚到的钱,大部分是时代给的,不是你自己的能力。

第二,判断红利期的三个信号:傻瓜赚到钱了、没有绝对头部、利润高得不正常。 这三个信号同时出现,大概率就是红利期。

第三,红利期也分早中晚,进场门槛是判断标准。 门槛低的时候进去是吃肉,门槛高的时候进去是送命。

第四,红利期赚到钱要先存起来,不要急着扩张。 清醒比牛逼重要一百倍。

第五,抓住红利期靠两样东西:眼界和胆量。 眼界决定你能不能看到机会,胆量决定你敢不敢抓住机会。

你可能会觉得,这些道理说起来简单,做起来难。

没错,做起来就是难。

但你要知道,真正能赚到大钱的人,从来不是能力最强的人,而是能看到机会、敢抓住机会、同时还能保持清醒的人。

这三点能做到的人很少,所以能赚到大钱的人也很少。


红利期是一个行业最美好的阶段,傻瓜都能赚钱,遍地都是黄金。但红利期不会永远持续,它总会结束的。

当红利期结束,行业就会进入下一个阶段——竞争期。

在这个阶段,傻瓜赚不到钱了,只有真正的高手才能持续盈利。那些在红利期膨胀的人,会在竞争期被淘汰。那些在红利期保持清醒的人,才能在竞争期活下来。

下一节,我就来讲讲竞争期是怎么回事,以及怎么在竞争期活下来、甚至活得更好。## 第二阶段:比拼劳动力,高手持续赚钱

红利期过去之后,行业会进入一个分水岭。

这个分水岭,我叫它"淘汰赛"。

红利期大家都赚钱,傻瓜和高手的差距不明显。但进入第二阶段,高手开始持续赚钱,傻瓜开始亏钱。这个阶段会淘汰掉百分之七八十的玩家,能活下来的,才有资格进入第三阶段。

很多人创业失败,不是因为没赶上红利期,而是因为在第二阶段被淘汰了。他们在红利期赚到了第一桶金,以为自己找到了财富密码,然后加大投入、扩大团队、租更大的办公室。结果红利期一过,他们发现自己根本打不过别人,之前赚的钱全赔进去了,还倒贴了老本。

我见过太多这样的案例。

所以这一节我想把第二阶段拆开讲清楚:什么是竞争期?竞争期拼的是什么?怎么在竞争期活下来?


竞争期的本质,是从"躺赚"变成"死磕"。

红利期你躺着都能赚钱,因为客户多、竞争少、毛利高。你只要敢进场,就有肉吃。

但竞争期不一样。竞争期是所有人都看到这个行业赚钱了,一窝蜂涌进来。供给增加了,需求相对变少了,毛利自然就下来了。这时候你再想赚钱,就得死磕。

磕什么?

磕三样东西:投入、执行力、专业度。

我给你举个例子。

2019年,我有个学员做抖音培训。那时候抖音培训刚起来,他是第一批进场的。他本人不是什么大咖,就是个普通的短视频运营,但他胆子大,敢收费。

那时候市场上几乎没有竞争对手,他随便录几节课,定价2980,一个月能卖三四十单。一个月十来万,净利润七八万。

他当时跟我说:"参哥,我终于找到财富密码了。"

我问他:"你这个课程跟别人的有什么区别?"

他想了想说:"好像也没什么区别,就是我先做了。"

我说:"那你要小心了,这个红利期不会太长。"

果然,2020年下半年,抖音培训赛道开始爆发。大量玩家涌入,有专业的MCN机构下场,有头部博主开课,有资本投资的培训公司进场。他那个随便录的课程,跟这些专业选手一比,简直是小儿科。

2021年,他的课程销量从一个月三四十单,跌到了一个月五六单。同样的价格,同样的推广方式,销量直接跌了百分之八十。

他跑来问我怎么办。

我说:"你只有两条路:要么提升产品质量,把课程做到行业前十的水平;要么降价,用价格换市场。没有第三条路。"

他选了降价。把2980的课程降到了980。结果呢?销量确实上来了一点,但利润率太低,算上推广成本和人工成本,基本不赚钱。

后来他放弃了这个项目。

这就是竞争期的残酷之处。

红利期你随便做做就能赚钱,但竞争期你必须比别人做得好,才能活下来。大多数行业没有什么行业壁垒,无非就是比谁做得更好一点。

谁的产品更优?谁的服务更好?谁的成本更低?谁的执行力更强?谁的团队更专业?

这些问题在红利期不重要,因为大家都能分到蛋糕。但在竞争期,这些问题就是生死线。


我跟你说个真话,这是我花了很多年才想明白的道理。

竞争期真正拼的不是能力,是投入。

你没听错,是投入。

很多人以为竞争期拼的是能力、是智商、是创意。不对。竞争期拼的是你愿意投入多少资源、多少时间、多少精力。

能力当然重要,但能力是可以买的。你不会做短视频,可以雇一个会做的;你不懂供应链,可以挖一个懂的;你不擅长销售,可以找一个销售团队。

但投入是买不来的。投入是你自己的决心。

我见过很多能力很强的人,在竞争期被淘汰了。为什么?因为他们不愿意投入。他们在红利期赚了一点钱,觉得够了,开始享受生活了。然后竞争对手来了,人家一天工作十六个小时,他一天工作八个小时;人家投一千万搞研发,他投五十万;人家团队五十人,他团队五个人。

结果可想而知。

2017年,我认识了一个做电商代运营的老板。那时候电商代运营是个好生意,他做得也不错,一年能赚个三四百万。

我问他:"你接下来准备怎么做?"

他说:"保持现状吧,现在这个收入已经很满意了。"

我说:"这个行业很快会进入竞争期,你不扩大规模,就会被淘汰。"

他不以为然:"我做了这么多年,客户都很稳定,不会有问题的。"

结果呢?2018年,大量资本开始进入电商代运营赛道。专业的代运营公司拿了融资,开始疯狂扩张、疯狂抢客户。他那个小作坊式的公司,根本打不过人家。

他的客户一个一个被挖走。2019年,他的收入从三四百万,跌到了不到一百万。2020年,他关掉了公司。

他后来跟我复盘,说了一句话我印象很深。他说:"我当时最大的错误,就是在最该拼命的时候选择了躺平。红利期躺着赚钱,我以为竞争期也能躺着。结果人家在拼命,我在躺着,能不输吗?"

这就是竞争期的真相。

竞争期不是比谁聪明,是比谁更拼命、谁投入更多。你在红利期可以偷懒,因为市场增量够大,大家都有饭吃。但竞争期是存量市场,是零和游戏,你不抢别人的,别人就抢你的。


那竞争期具体要投入什么?我给你拆开讲。

第一,投入团队。

红利期你一个人或者几个人就能干,因为市场好,不需要太专业。但竞争期你必须有团队,而且是专业团队。

为什么?因为竞争期的竞争是全方位的。你的产品要比别人好,你的服务要比别人好,你的营销要比别人好,你的供应链要比别人好。一个人不可能同时在所有方面都做到最好,你必须有专业的人来做专业的事。

我2018年做知识付费的时候,最开始就我自己一个人。录课、剪辑、推广、客服,全是我一个人干。红利期这样干没问题,因为竞争对手也是一个人干。

但2019年,专业的知识付费公司开始下场了。人家有专业的内容团队、专业的运营团队、专业的销售团队、专业的客服团队。我一个人怎么跟人家十几个人的团队打?

所以我开始招人。2019年我招了第一个员工,2020年我的团队扩大到了十几个人。不是我愿意招人,是不招人就活不下去。

你记住一句话:人才是解决短板的唯一方式。

你不懂的,找懂的人;你不会的,找会的人;你做不好的,找能做好的人。竞争期的核心竞争力,不是你个人有多强,是你能整合多少强的人。

第二,投入资金。

红利期你可以轻资产运营,几万块钱就能启动一个项目。但竞争期你必须有资金储备,因为竞争期是消耗战。

什么是消耗战?就是大家都在烧钱,看谁先撑不住。你的竞争对手在投广告,你不投,客户就被抢走;你的竞争对手在做研发,你不做,产品就落后;你的竞争对手在补贴用户,你不补,用户就流失。

2020年社区团购大战,美团、拼多多、滴滴都在烧钱补贴。一个鸡蛋进价五毛,卖一毛。这种打法,小玩家根本扛不住。很多在红利期赚到钱的小玩家,在竞争期直接被烧死了。

你可能会说,我没那么多钱,怎么办?

两个选择:要么融资,要么退出。没有第三条路。

竞争期不适合小玩家单打独斗。如果你没有足够的资金储备,要么找投资人、找合伙人,把资金池做大;要么趁早退出,把红利期赚的钱落袋为安,去找下一个红利期。

第三,投入时间。

这是最容易被忽视的,但也是最重要的。

竞争期的竞争,归根结底是时间的竞争。你一天工作八小时,你的竞争对手一天工作十六小时。你一年迭代两次产品,你的竞争对手一年迭代十次。时间长了,差距就拉开了。

我经常跟学员说一句话:你每天的有效工作时间,决定了你在竞争期能活多久。

什么是有效工作时间?不是你在办公室坐了多久,是你真正用来提升产品、服务、运营的时间。很多人一天看起来很忙,但大部分时间都花在无效的事情上——开没用的会、回没用的消息、想没用的事。

真正的高手,是把时间全部花在核心业务上。

我有个学员,做跨境电商的。2020年跨境电商进入竞争期,很多人开始亏钱,但他逆势增长,一年做到了两千万。

我问他秘诀是什么。

他说:"没什么秘诀,就是比别人花更多时间。别人一天上架十个产品,我一天上架五十个。别人一周优化一次listing,我一天优化一次。别人一个月分析一次数据,我每天都在分析。时间堆上去了,结果自然就出来了。"

这就是竞争期的生存法则:用投入换结果。

讲完投入,我再讲一个更核心的问题:竞争期谁能活下来?

答案很简单:高手。

什么是高手?不是能力最强的,不是最聪明的,不是资源最多的。高手是对这个行业理解最深的人。

我跟你讲一个真实案例。

2019年,我认识了两个做直播带货的老板。一个是从传统电商转型过来的,做了十年电商,对供应链、选品、定价都很懂;另一个是从短视频MCN转型过来的,做了三年短视频,对流量、内容、人设都很懂。

那时候直播带货刚起来,两个人都赶上了红利期。第一年,两个人都赚了钱。传统电商那个赚了五百万,MCN那个赚了八百万。

第二年,竞争期来了。大量玩家涌入,流量成本暴涨,利润率下降。

传统电商那个老板,继续用他之前的打法:堆供应链、拼价格、搞促销。他觉得直播带货和传统电商没什么区别,就是换了个销售渠道而已。

MCN那个老板,开始研究直播带货的本质。他发现直播带货和传统电商最大的区别,是"人"。传统电商卖的是货,直播带货卖的是人设、是信任、是情感连接。

他开始投入大量精力在主播培养上。他研究什么样的主播能吸引什么样的观众,什么样的话术能提高转化率,什么样的互动能增加用户粘性。他把所有的钱都花在了主播培训和内容创作上。

两年后,传统电商那个老板亏了三百万,关掉了直播业务;MCN那个老板做到了年营收一个亿。

为什么差距这么大?

因为传统电商那个老板,虽然有十年电商经验,但他不理解直播带货的本质。他把直播带货当成传统电商来做,用错误的方法去竞争,当然打不过别人。

而MCN那个老板,虽然电商经验不如他,但他理解了直播带货的核心是"人",所以把资源都投入在了最重要的地方。

这就是高手和普通人的区别。

高手不是什么都懂,高手是知道这个行业最核心的东西是什么,然后把所有资源都投入在那个最核心的地方。

我经常说一句话:你对这个行业的理解深度,决定了你在竞争期能赚多少钱。

红利期不需要理解深度,因为市场好,随便做做就能赚钱。但竞争期必须有理解深度,因为你要知道在哪里发力才能打败对手。


我再给你讲一个更具体的案例,你就明白什么叫"对行业的理解深度"。

2021年,我有个学员做本地生活服务,就是帮餐饮店做抖音推广。那时候抖音本地生活刚起来,他是第一批进场的。

红利期他做得很好,一个月能签二三十个客户,每个客户收五千块服务费,一个月十几万收入。

但2022年,竞争对手来了。大量的代运营公司开始做本地生活,价格战打响了。别人收三千,他还收五千,客户自然就流失了。

他跑来问我怎么办。

我问他:"你觉得本地生活服务这个生意,最核心的东西是什么?"

他想了想说:"帮客户拍视频、做推广?"

我说:"错了。帮客户拍视频、做推广,这是表面的东西,谁都能做。你要想清楚,为什么餐饮店愿意花钱做抖音推广?"

他说:"因为想增加曝光,吸引客户。"

我说:"再深一层,餐饮店真正想要的是什么?"

他想了很久,说:"是到店消费的客户。"

我说:"对了。餐饮店不在乎曝光多少,不在乎视频播放量多少,只在乎一件事:有多少客户因为你的服务到店消费了。这才是本地生活服务的核心。"

他一下子明白了。

之前他的服务是"帮客户拍视频、做推广",这个服务同质化严重,谁都能做,所以只能打价格战。但如果他的服务是"保证给客户带来多少到店客户",这就不一样了。

他回去之后,重新设计了服务模式。不再按月收服务费,而是按效果收费:每带来一个到店客户,收十块钱。餐饮店没有风险,来一个客户才付一次钱。

这个模式一推出,他的客户量直接翻了三倍。因为这个模式解决了餐饮店的核心痛点:不确定投入能不能带来回报。

现在他一个月能签一百多个客户,虽然单客户收入低了,但总收入翻了好几倍。而且他的客户粘性特别高,因为是按效果付费,客户没有理由离开。

这就是对行业理解深度的价值。

表面上大家做的是同样的事,但理解深度不一样,做出来的结果就完全不一样。


讲到这里,我要说一个很残酷的事实。

竞争期会淘汰掉百分之七八十的玩家。

这不是我瞎说,这是我看过几百个行业之后总结出来的规律。任何一个行业,从红利期进入竞争期,玩家数量都会大幅减少。

原因很简单:红利期大家都赚钱,所以大家都留下来了;竞争期只有高手赚钱,普通人亏钱,亏钱的人就会退出。

2020年的社区团购,红利期有几万个玩家;2022年竞争期结束,只剩下美团、多多买菜几个大玩家。

2018年的知识付费,红利期有几千个平台;2021年竞争期结束,能持续赚钱的不到一百个。

2016年的微商,红利期有几百万人在做;2019年竞争期结束,还在赚钱的不到百分之一。

这就是商业的残酷性。

你在红利期赚的钱,如果不能转化成竞争期的竞争力,那这个钱早晚会亏回去。很多人在红利期赚了一百万,在竞争期亏了两百万。最后一算账,还不如当初不进这个行业。

所以我经常跟学员说:红利期的核心任务不是赚钱,是为竞争期做准备。

赚钱当然要赚,但赚钱的同时,你要想清楚几个问题:

第一,这个行业的竞争期会是什么样子?谁会是你的竞争对手?

第二,竞争期的核心竞争力是什么?你现在有没有在积累这些竞争力?

第三,如果竞争期你打不过别人,你的退出策略是什么?

这三个问题想不清楚,你在红利期赚再多钱都没用。


最后我想讲一个很重要的心态问题。

很多人在竞争期会焦虑,会迷茫,会觉得"为什么我这么努力还是打不过别人"。

我跟你说个真话:竞争期打不过别人,不是你不努力,是你入场晚了。

你想想,你的竞争对手是什么人?是在这个行业做了五年、十年的人。人家五年前就进场了,五年的经验积累、五年的客户积累、五年的团队积累,你怎么可能一两年就打得过人家?

所以竞争期有一条铁律:五年以上的行业只存在颠覆,不存在追赶。

什么意思?如果一个行业已经有人做了五年以上,你想进去追赶他们,基本不可能。你唯一的机会,是颠覆他们——用新技术、新模式、新渠道,彻底改变游戏规则。

但颠覆的概率有多大?百分之一都不到。

所以我的建议是:如果你在竞争期发现自己打不过别人,不要死磕,赶紧退出,去找下一个红利期。

这不是认输,这是策略。

红利期一年可以做到的事,竞争期可能五年都做不到。与其在竞争期苦苦挣扎,不如趁早退出,把精力放在寻找下一个红利期上。

我自己就是这样做的。

2019年我做短视频培训,竞争期来的时候,我发现自己打不过那些专业的培训机构。我没有死磕,而是把这个业务收缩,把资源转移到了新的方向。

结果呢?那些在竞争期死磕的人,大部分都亏钱了;而我换了新方向,又赶上了一波新的红利。

会选择比会坚持更重要。

总结一下这一节的核心观点:

第一,竞争期的本质是从"躺赚"变成"死磕"。红利期傻瓜都赚钱,竞争期只有高手赚钱。

第二,竞争期拼的是投入:团队、资金、时间。你投入得越多,活下来的概率越大。

第三,竞争期能活下来的是高手,高手不是能力最强的,是对行业理解最深的。

第四,竞争期会淘汰百分之七八十的玩家,这是商业的铁律。

第五,五年以上的行业只存在颠覆,不存在追赶。打不过就退出,去找下一个红利期。

说到这里,你可能会问:那些在竞争期活下来的人,后来怎么样了?

答案是:他们进入了第三阶段——躺平期。

躺平期是什么?躺平期就是竞争结束了,剩下的几个大玩家开始稳定赚钱。没有暴利了,但也没有激烈竞争了。真正的品牌和核心竞争力,就是在这个阶段形成的。

下一节,我来讲讲第三阶段的故事。# 第三阶段:躺平期,形成真正的品牌与核心竞争力

讲完了红利期和竞争期,我要告诉你一个残酷的事实:大多数人永远到不了第三阶段。

为什么?

因为他们在第二阶段就死掉了。竞争期就像一场绞杀战,能活下来的只有两种人——要么是真正的高手,要么是运气好到离谱的幸存者。剩下的百分之九十,全都成了行业发展的肥料。

但如果你足够幸运,或者足够强大,熬过了竞争期的血雨腥风,你就会进入一个非常奇妙的阶段——我叫它"躺平期"。

这个名字听起来很舒服,但别误会,躺平期不是让你真的躺着不动。它的意思是:战争打完了,格局定了,活下来的人可以喘口气了。

躺平期有三个核心特征:没有暴利,没有激烈竞争,但也没有新的大玩家能进来。

说白了,这个阶段的钱不好赚,但也不难赚。你不会像红利期那样一年赚几千万,但你也不会像竞争期那样天天担心被人干死。一切都稳定下来了,行业进入了一种"温吞水"的状态。

这个阶段,真正的品牌和核心竞争力才开始形成。


我给你讲一个我自己的经历。

2017年到2019年,我做过一段时间的企业培训。那时候知识付费已经过了最疯狂的红利期,但还没进入大洗牌的竞争期。我在中间这个时间点进去,赚了一些钱,但不多。

到了2020年,疫情来了,线下培训全部停摆。大量小机构倒闭,市场经历了一次残酷的出清。我当时判断这个赛道进入了竞争期的末端,再熬一熬就能看到曙光。

果然,2021年下半年开始,整个企业培训市场稳定下来了。

剩下的玩家就那么几家,大家都知道对方的底牌,也懒得再打价格战了。因为打也没用,该走的都走了,留下来的都是硬骨头。

那时候我的培训业务进入了一种很舒服的状态:每个月固定有几十个客户,客单价稳定在两三万,毛利率维持在百分之六十左右。不暴利,但很稳定。

更重要的是,我开始有时间思考一些更深层的问题:我的核心竞争力到底是什么?如果明天有个新玩家带着一个亿进来,他能不能干掉我?

这个问题,在红利期和竞争期你根本没空想。因为你忙着赚钱,忙着打仗,根本顾不上。

但在躺平期,你必须想清楚。因为这个阶段虽然没有激烈竞争,但一旦有颠覆性的东西出现,你的护城河到底在哪里?

我花了大半年时间梳理,最后得出一个结论:我的核心竞争力不是课程内容,而是两样东西——第一是我二十年积累下来的商业案例库,第二是我在企业家圈子里的人脉和信任度。

这两样东西,是新玩家短期内无法复制的。你可以抄我的课程大纲,你可以挖我的讲师,但你抄不走我脑子里那几千个真实案例,也挖不走那些信任我十年以上的老客户。

这就是躺平期的意义:它让你有时间停下来,想清楚自己到底是谁,自己的护城河到底在哪里。

很多人不理解躺平期的价值,觉得不赚大钱有什么意思。

这种想法大错特错。

我跟你说个真相:中国百分之九十九的百年老店,都是在躺平期形成的。

你去看那些真正活得久的企业,同仁堂、云南白药、茅台、老干妈,它们有一个共同特点——都经历过漫长的"不温不火"阶段。

在那个阶段,它们没有暴利,也没有高速增长,就是每年稳稳当当地做着自己的事。但正是这种"稳稳当当",让它们积累下了最宝贵的东西:品牌认知、用户信任、供应链把控、组织能力。

这些东西,靠钱买不来,只能靠时间熬出来。

我认识一个做调味品的老板,在河南一个县城里做了二十三年。他的厂子不大,一年营收也就四五千万,净利润七八百万。按照很多人的标准,这算不上什么成功企业家。

但你知道他的竞争力是什么吗?

方圆两百公里内,所有餐馆的老板都认他的牌子。不是因为他打广告,是因为他在这个市场里熬了二十三年,三代餐馆老板都用他的东西。这种认知和信任,是任何新玩家都无法撼动的。

我问他:"你有没有想过做大,把生意扩展到全省,全国?"

他说:"参哥,我想过,但我想明白了一件事:我的能力边界就在这两百公里。超出这个范围,我的品牌认知就没有了,我的供应链优势也没有了。与其去外面跟巨头拼命,不如在自己的一亩三分地里做透。"

这就是躺平期的智慧:知道自己的能力边界在哪里,然后在这个边界内建立起无法撼动的壁垒。

躺平期最重要的一件事,是形成真正意义上的核心竞争力。

什么叫核心竞争力?

不是你比别人做得好一点,不是你的价格比别人低一点,不是你的服务比别人热情一点。这些都是表面功夫,别人随时可以学。

真正的核心竞争力,是别人想学都学不会的东西。

我把它分成三类:

第一类:时间壁垒。 你在这个行业里待了十年、二十年,积累下来的经验、人脉、口碑、供应链关系,这些东西新玩家需要花同样的时间才能获得。时间是最公平的,也是最残酷的。你花了二十年建立起来的东西,别人不可能用两年复制。

第二类:认知壁垒。 你对这个行业的理解,已经深入到了一般人看不到的层面。你知道行业里的潜规则,知道客户真正的痛点,知道哪些环节可以省钱,哪些环节必须花钱。这种认知来自于无数次试错和复盘,是别人抄不走的。

第三类:资源壁垒。 你拥有的某些资源是独占性的——可能是一个关键的供应商关系,可能是一块核心的渠道资源,可能是一个无法替代的技术团队。这些资源一旦被你锁定,别人就进不来。

我跟你说,大多数行业其实没有什么行业壁垒,无非就是比谁做得更好一点。但在躺平期,你必须把"好一点"变成"好很多",把"好很多"变成"根本不在一个维度上"。

这才是真正的护城河。

我再给你讲一个案例,帮你理解躺平期的竞争逻辑。

2018年,我投资了一个做母婴用品的品牌。当时这个赛道已经过了红利期,也熬过了最残酷的竞争期。市场上剩下的玩家,除了几个大品牌之外,就是一些区域性的小品牌。

我投的这个品牌属于后者,在华东地区有一定知名度,年销售额大概一个亿左右。

按照常规逻辑,这个体量的品牌很尴尬:做大吧,打不过那些融了几十亿的巨头;做小吧,又养着几十号人,成本压力很大。

但这个老板很聪明,他没有选择扩张,而是选择了深耕。

他做了三件事:

第一,把产品线收窄。原来做二十多个品类,他砍到只剩五个。这五个品类都是复购率最高、利润率最高的,其他的全部砍掉。

第二,把渠道收窄。原来全国铺货,他收缩到只做长三角地区。但在长三角,他把每一个母婴店、每一个连锁超市的关系都做透,深度绑定。

第三,把服务做透。他组建了一个二十人的客服团队,专门服务老客户。不是那种机械式的回答问题,而是真的跟客户建立关系。客户孩子过生日,他们会寄礼物;客户有育儿问题,他们会请专家解答。

三年下来,他的营收从一个亿降到了八千万,但净利润从五百万涨到了一千二百万。更重要的是,他在长三角地区建立起了极强的用户忠诚度,复购率从百分之三十提升到了百分之六十五。

我问他:"你不担心那些巨头打进来吗?"

他说:"不担心。因为他们的模式决定了他们不可能做这么深。他们要的是规模,是全国市场,是资本故事。我要的是利润,是区域壁垒,是用户粘性。我们根本不在一个赛道上竞争。"

这就是躺平期的生存智慧:不跟巨头抢规模,而是在自己的领地里建立起不可撼动的壁垒。

但我必须提醒你,躺平期有一个巨大的陷阱:舒适区依赖。

什么意思?

当你熬过了竞争期,进入了稳定的躺平期,每个月有固定的收入,没有太大的竞争压力,你很容易就开始懈怠。你觉得日子可以这样过下去,觉得自己已经"上岸"了,不需要再那么拼命了。

这种想法会杀死你。

因为躺平期不是终点,只是一个相对平静的阶段。在这个阶段之后,一定会有新的技术、新的模式、新的玩家出现,把整个行业重新洗牌。

如果你在躺平期只是混日子,没有持续建立自己的核心竞争力,没有关注行业的新变化,那么当下一波颠覆来临的时候,你就会像那些在上一轮竞争期被淘汰的人一样,成为历史的注脚。

我见过太多这样的案例了。

2015年左右,实体零售行业进入了躺平期。那些熬过了电商冲击的线下店,日子过得还不错。每年稳稳当当地赚钱,虽然不像以前那么暴利,但也没有生存压力。

然后呢?2018年,社区团购来了。2020年,直播电商来了。那些在躺平期舒舒服服过日子的店主,一下子又被打回了原形。

躺平期的正确姿势,不是真的躺平,而是在稳定中保持警觉。

你要用这段相对平静的时间,做三件事:

第一,深化你的核心竞争力。把你做得好的地方做得更好,好到别人根本无法追赶。

第二,储备现金。躺平期的利润虽然不高,但稳定。你要把这些钱存下来,为下一次变革做准备。

第三,保持对新事物的敏感。你要时刻关注行业里的新技术、新模式、新玩家。不是为了立刻跟进,而是为了在变革真正来临之前有所准备。

躺平期的最高智慧,是在稳定中积蓄力量,在舒适中保持危机感。

我给你讲最后一个案例,是关于躺平期如何过渡到下一个周期的。

2016年,我认识一个做传统广告公司的老板。他的公司做了十五年,在当地算是头部,年营收三千多万,利润六七百万。

那时候传统广告行业已经进入了典型的躺平期。互联网广告崛起后,传统广告的高速增长期早就结束了,但因为很多本地企业还有线下广告需求,这个市场并没有完全死掉。剩下的几家老牌公司,日子过得还可以。

但这个老板很清醒,他跟我说:"参哥,我知道传统广告没有未来。但我不能现在就关门,因为我还有三十多个员工,还有十几年的老客户。我要做的是在这个行业还能赚钱的时候,把下一步布好。"

他的做法很聪明:

第一,他用传统广告业务的利润,养了一个五人的新媒体团队。这个团队专门研究抖音、微信、小红书这些新渠道,先给自己的老客户做服务,不收额外费用。

第二,他每年拿出一百万,投资新媒体领域的小项目。不求回报,就是为了学习和试错。

第三,他把传统广告业务的重心,从执行转向策略咨询。因为他知道,执行层面的工作迟早会被更便宜的供应商替代,但二十年积累下来的行业洞察和客户关系,是无法替代的。

到了2020年,传统广告市场加速萎缩,很多同行都撑不下去了。但他的公司却实现了平稳过渡——传统业务收缩到一千万左右,但新媒体业务已经做到了两千多万。整体营收反而增长了。

更重要的是,他的老客户没有流失。因为当客户需要做抖音营销的时候,第一个想到的还是他。这种信任关系,是十五年积累下来的,不是新玩家能轻易抢走的。

这就是躺平期的终极智慧:利用稳定期的资源和时间,为下一个周期做准备。

说到这里,我要告诉你一个很多人不愿意承认的事实:躺平期的长度,是不可预测的。

有些行业的躺平期可以持续十年、二十年,甚至更久。比如白酒行业,从上世纪九十年代的混战之后,进入了漫长的躺平期,格局基本稳定了二三十年。

但有些行业的躺平期非常短暂。比如手机行业,从功能机到智能机的转换只用了三四年时间,很多在功能机时代躺平的巨头,一夜之间就被淘汰了。

决定躺平期长短的关键因素是什么?是技术变革的速度。

如果你所在的行业,底层技术比较稳定,没有颠覆性的新东西出现,那躺平期就会比较长。但如果你所在的行业,随时可能被新技术、新模式颠覆,那躺平期就会非常短,甚至根本不存在。

这就引出了下一个非常重要的话题:风口。

五年以上的老行业,如果你想进去,只有一种方式——颠覆。要么你比现有玩家更便宜,要么服务更好,要么产品更优。但说实话,这三条路的成功概率都极低,因为现有玩家在躺平期已经建立了足够深的壁垒。

所以对于大多数普通创业者来说,更好的选择是什么?

是找到下一个风口,在新的周期刚开始的时候冲进去。

风口大于一切。这句话我说了很多年,但真正理解的人并不多。

下一节,我要跟你好好聊聊风口这件事。风口从哪里来?怎么判断一个东西是不是风口?为什么有些人总能踩中风口,有些人永远慢半拍?

这些问题的答案,比你想象的要简单,但也比你想象的要反直觉。## 风口大于一切:风口来自视野,不是思考

我跟你说个大实话。

这一章讲周期,讲红利期、竞争期、长尾期。你可能觉得,只要我理解了周期规律,我就能在商业里游刃有余了。

错。

大错特错。

理解周期只是基本功。真正决定你能不能赚到钱的,不是你理解不理解周期——而是你能不能踩进那个周期里。

换句话说,你得先找到风口,才有资格谈周期。

这两件事的优先级完全不一样。你把一个夕阳行业的周期研究得再透,也赚不到钱。你把一个风口行业的周期完全搞不懂,照样赚钱。

这就是我要在这一章最后跟你说的话:风口大于一切。

运势大于努力,风口大于算计。这不是鸡汤,这是我见过上千个老板之后得出的唯一真相。


我先给你讲一个我自己的故事。

2014年,我当时在做传统培训。线下课程,一场收几千块,一年下来也能赚个几百万。那时候我觉得自己挺牛逼的,毕竟在培训行业也算小有名气。

有一天,一个朋友拉我去看一个项目。他说有个做微商的团队想找人合作,问我有没有兴趣。

我当时心里是看不上的。微商?那不就是发朋友圈卖面膜的吗?low得不行。我一个做高端培训的人,跟他们合作?掉价。

朋友劝我:「你就当去聊聊,了解一下。」

我去了。聊完之后,我整个人都懵了。

那个团队的老板,三十岁不到,高中学历,之前在工厂打工。2013年开始做微商,做了一年半,团队三千多人,月流水两千多万。

两千多万,月流水。

我当时一年才赚几百万,人家一个月的流水就是我好几年的收入。

而且你知道最让我受刺激的是什么吗?那个老板跟我聊天的时候,很多商业逻辑他是说不清楚的。什么定位、什么战略、什么品牌——他根本不懂。他就是一个朴素的逻辑:我发朋友圈,有人买,我就继续发。有人想跟我一起卖,我就教他怎么发。

就这么简单。

他赚的比我多十倍,但他的商业能力可能只有我的十分之一。

那一刻我才真正理解了一件事:风口大于一切。

他不是比我聪明,不是比我努力,不是比我懂商业。他只是比我早进了微商这个风口。2013年的微商,就是傻瓜都赚钱的红利期。他进去了,我没进去。就这个区别。

后来我花了很长时间复盘这件事。我问自己:为什么我没进去?

答案很残酷——我没看见这个风口。

不是我看见了不想进,是我根本没看见。我当时活在自己的小世界里,做我的线下培训,接触的都是传统行业的人,朋友圈里发微商广告的我直接屏蔽,我觉得那是low的东西,不值得我关注。

结果呢?我错过了一个千亿级的市场。


这就是我想跟你说的第一个核心观点:风口来自视野,不是思考。

很多人以为,找风口靠的是分析能力。你得研究行业报告,分析市场趋势,预测未来方向。错了。

你再怎么分析,你也分析不出一个你没见过的东西。

风口不是想出来的,是看见的。你得先看见有人在赚钱,你才知道这是一个风口。你没看见,你想破脑袋也想不出来。

我给你举个例子。

2018年,抖音刚起来的时候,有多少人是通过「分析」发现这是风口的?几乎没有。那些第一批在抖音上赚到钱的人,不是因为他们分析能力强,而是因为他们恰好看见了这个东西。

有人是因为刷抖音刷到了某个账号在卖货,好奇去了解了一下;有人是因为朋友在做,拉他一起试试;有人是因为行业圈子里有人在讨论,他跟着进去了。

他们不是分析出来抖音有机会,是看见别人在抖音上赚钱了。

这就是风口的真相:风口来自视野和运气,不是思考。

你的视野决定了你能看见什么。你的运气决定了你能不能在对的时间看见对的东西。

所以我经常跟我的学员说一句话:你想找风口,别在家里想,出去看。多认识人,多接触不同的行业,多了解别人在做什么。你见的人越多,你看见风口的概率就越大。

我当年错过微商,就是因为我的视野太窄。我只跟传统行业的人打交道,我的信息渠道就那么几条。微商这个风口从我眼皮底下飘过去,我愣是没看见。

后来我逼着自己改变。每年至少认识一百个不同行业的老板,每个月至少参加两三次行业交流,每周至少花十个小时刷各种平台看别人在做什么。

为什么?因为我知道,下一个风口在哪里,我不可能想出来。我只能靠看见。


我再跟你说一个判断风口的核心逻辑。

很多人问我:参哥,我怎么知道一个东西是不是风口?

我给你三个信号,你记好了。

第一个信号:有人已经很赚钱了。

这是最重要的信号。不是「好像能赚钱」,不是「理论上可以赚钱」,而是「有人已经在赚钱了」。

你亲眼看见,或者通过可靠渠道了解到,有人在这个领域赚到钱了。而且赚的不是小钱,是让你觉得「卧槽」的那种钱。

我前面讲过,我那个学员决定做抖音带货,就是因为他表妹在抖音上赚了八十万。他表妹那水平,他觉得自己肯定不比她差。

这就是「有人已经很赚钱了」的威力。你不需要分析,不需要预测,你就看见了一个活生生的案例。

第二个信号:爆发性新科技或新平台。

每一次大的风口,几乎都伴随着新技术或新平台的出现。

淘宝带来了电商风口,微信带来了微商风口,抖音带来了短视频风口,ChatGPT带来了AI应用风口。

当一个新的技术或平台出现,并且开始快速增长的时候,就是风口的信号。因为新平台意味着新的流量洼地,新技术意味着新的效率提升。第一批进入的人,一定能吃到红利。

但这里有个关键:你得在早期进入。一旦一个平台或技术已经发展了五年以上,红利期基本就过了。后面只存在颠覆的机会,不存在跟随的机会。

什么叫颠覆?就是你得做出比现有玩家好得多的东西,才有机会抢到市场。要么更便宜,要么服务更好,要么产品更优。这三条路,每一条的成功概率都极低。

所以我给你的建议是:五年以上的行业,除非你有颠覆的实力,否则别进去了。

第三个信号:傻瓜都在赚钱。

这个我前面已经讲过了,再强调一遍。一个行业如果只有高手能赚钱,说明已经进入竞争期了。一个行业如果傻瓜都能赚钱,说明还在红利期。

你想找风口,就去找那些傻瓜都在赚钱的领域。那就是风口。


我知道你可能会想:参哥,你说的这些道理我都懂,但问题是我怎么才能看见这些信号?我身边没有在风口赚钱的人,我也不认识什么大老板,我的信息渠道很有限,怎么办?

这是个好问题。也是我这些年一直在思考的问题。

我的答案是四个字:拓宽视野。

你看不见风口,本质上是因为你的视野太窄。你的信息来源就那么几条,你接触的人就那么几个,你关注的领域就那么几块。风口从你眼前飘过去,你看不见。

怎么拓宽视野?我给你几个具体的方法。

第一,多认识不同行业的人。

我现在有一个习惯:每年至少认识一百个新老板,而且这一百个人要来自不同的行业。做餐饮的、做电商的、做金融的、做制造业的、做新媒体的……什么行业都要接触。

为什么?因为每个行业都有自己的信息圈子。你认识的人越多,你能接收到的信息就越多。说不定哪一天,某个朋友随口一说「最近这个东西挺赚钱」,就是你的下一个风口。

我2016年能赶上知识付费的风口,就是因为一个做互联网的朋友跟我说了一句:「现在用户愿意为内容付费了,你可以试试。」就这一句话,让我赚了两百多万。

第二,付费进入高质量的圈子。

我知道很多人对「付费社群」有偏见,觉得都是割韭菜的。确实有很多是割韭菜的。但也有一些是真的有价值的。

什么样的圈子有价值?门槛高的。年费几万、几十万的那种。能付得起这个钱的人,本身就有一定的商业能力和信息渠道。你进去跟他们交流,能获得很多你在免费渠道获得不了的信息。

我自己就参加了好几个高端的私董会和企业家圈子。说实话,我从这些圈子里获得的信息和资源,远远超过我付出的会费。

第三,保持对新事物的敏感。

很多人有一个毛病:对自己不熟悉的东西,第一反应是排斥。

「微商?low。」「抖音?小孩玩的。」「直播带货?不靠谱。」

这种心态会让你错过无数风口。

我现在给自己定了一个规矩:对任何新事物,先不要下判断,先去了解。看看有没有人在这个领域赚钱,赚了多少钱,怎么赚的。了解清楚了再决定要不要进去。

2020年疫情期间,我有个朋友跟我说直播带货很火。我当时第一反应也是:直播带货?那不是网红的事吗?跟我有什么关系?

但我没有直接否定。我花了两周时间,专门去研究直播带货。看了几十个头部主播的直播,了解他们的盈利模式,跟几个做直播的朋友深聊。

研究完之后,我发现这事确实能赚钱。然后我就开始布局,2020年下半年进场,赶上了直播电商的第二波红利。

如果我当时像以前一样,直接排斥,直接否定,我就又错过一个风口了。

这里我想再深入一层,跟你聊一个很多人忽略的问题:为什么大多数人总是错过风口?

我思考这个问题很久,最后得出一个结论:因为大多数人活在自己的认知茧房里。

什么叫认知茧房?就是你只关注自己熟悉的东西,只接触自己认同的观点,只跟自己相似的人打交道。时间长了,你对外部世界的感知就越来越弱,你能看见的东西就越来越少。

我见过很多传统行业的老板,做了十几二十年生意,赚了不少钱。但你跟他们聊天,他们对互联网、对短视频、对电商的理解,几乎为零。他们的信息来源就是央视新闻和行业报纸。你跟他们说抖音能赚钱,他们第一反应是「那都是骗人的」。

这种老板,在过去的时代能成功,是因为那时候信息流通慢,行业变化慢,你深耕一个领域二十年,能吃一辈子。但现在不行了。现在行业变化太快,三五年就是一个周期。你不更新自己的视野,你就会被时代淘汰。

我2014年错过微商,就是因为我活在自己的茧房里。我当时觉得自己挺成功的,做培训一年赚几百万,在行业里也有点名气。我身边都是做传统培训的人,我们聊的都是课程设计、线下运营这些东西。微商?那是另一个世界的事,跟我没关系。

结果另一个世界的人,赚的比我多十倍。

这件事给我的教训太深刻了。从那以后,我逼着自己走出舒适区,不断接触新的领域、新的人、新的信息。我不想再被自己的认知茧房困住。


现在我要跟你分享这些年我总结出来的一个核心方法论:怎么系统性地发现风口?

我把它叫做「风口雷达系统」。不是什么高大上的东西,就是几个简单的习惯,但你坚持做,效果会很明显。

习惯一:每周花十小时「闲逛」。

什么叫闲逛?就是没有目的地刷各种平台、看各种内容、了解各种行业。

我每周至少花十个小时,刷抖音、快手、小红书、B站,看看最近什么内容火,什么账号涨粉快,什么产品在被推广。我不是为了消遣,是为了保持对市场的敏感度。

很多风口,最早的信号就出现在这些平台上。你刷得多了,自然能看见别人看不见的东西。

习惯二:维护一个「消息源」清单。

我有一个习惯:把认识的人分类,按照他们所在的行业、他们的信息质量来分。

比如,A是做跨境电商的,他的信息在跨境领域最准;B是做投资的,他对大趋势的判断最敏锐;C是做MCN的,他对短视频行业最了解。

当我想了解某个领域的时候,我直接找对应的「消息源」。比我自己去研究效率高十倍。

而且我会定期维护这个清单。每年淘汰一些信息质量下降的人,增加一些新的高质量消息源。保持这个清单的更新,就是保持我视野的更新。

习惯三:定期跟「傻瓜」聊天。

这个听起来可能有点奇怪,但非常管用。

我前面说过,红利期的一个重要信号是「傻瓜都在赚钱」。那我怎么知道傻瓜在赚什么钱呢?跟傻瓜聊天。

我说的「傻瓜」不是贬义词,是指那些能力一般、资源有限、但在某个领域赚到钱的人。这种人往往最能反映一个行业的真实情况。

如果一个高手告诉你某个行业能赚钱,你得打个折扣,因为高手能做到的你不一定能做到。但如果一个傻瓜告诉你某个行业能赚钱,而且他确实赚到了,那这个信号就很有价值。

我每个月至少会跟几个「傻瓜型」的创业者聊天。问问他们最近在做什么,赚了多少钱,怎么赚的。这些信息,比任何行业报告都有用。


说到这里,我想跟你分享一个我亲眼见证的案例。

2021年,我有个学员找我咨询。他当时在做一个很传统的生意——卖建材。在县城里开了个店,一年赚个三四十万,生意一般,但也饿不死。

他跟我说想转型,问我有什么建议。

我当时给他的建议是:去看看本地生活这个赛道。抖音正在推本地生活,商家入驻做团购,流量成本很低。你可以试试把你的建材店搬到线上去。

他听了之后有点懵。他说:「参哥,我是卖建材的,跟抖音有什么关系?抖音不是拍短视频唱歌跳舞的吗?」

我说:「你先别管抖音是干什么的,你就去看看有没有同行在抖音上赚到钱。如果有,你就研究他们怎么做的。如果没有,你再说跟你没关系。」

他回去研究了两周,然后给我打电话,语气完全变了。

他说:「参哥,我发现我们县城里有个做门窗的,在抖音上搞本地推广,一个月能接二三十单,比他线下店的生意还好。而且那个人做的内容特别简单,就是拍拍自己的产品,讲讲价格,没什么技术含量。」

我说:「那你还等什么?」

他当月就开始做。学那个同行的方式,拍短视频,开本地团购。三个月之后,他线上的订单已经超过线下了。2022年一整年,他的营收翻了将近三倍。

你看,这个案例说明什么?

风口可能就在你身边,但你看不见。

他做建材做了七八年,从来没想过抖音跟他有什么关系。但抖音本地生活的风口,恰恰跟他的生意高度相关。他之前为什么没发现?因为他的视野就局限在传统的建材行业里,他不关注抖音,不关注短视频,不关注新的流量渠道。

是我让他去「看」,他才看见了这个风口。如果没人提醒他,他可能还在县城里守着那个小店,一年赚三四十万,觉得这就是自己的命。

风口不会等你。你看不见,它就从你眼皮底下溜走了。

我再跟你分享一个反面案例。

2019年,我认识了一个做淘宝女装的老板。他做淘宝做了八年,巅峰时期年销售额过亿。但从2017年开始,他的生意就开始下滑。2018年下滑了30%,2019年又下滑了20%。

他来找我,问我怎么办。

我跟他聊了一下午。聊完之后,我发现他的问题不是能力不行,也不是运营不行——他的淘宝运营能力其实相当强,在行业里算是高手。

他的问题是:他活在过去的风口里,看不见新的风口。

2019年的时候,短视频电商已经起来了。抖音、快手上一堆人在做女装,有些新品牌从零开始,一年就做到了几千万。但这个老板呢?他对短视频完全不了解,也没有任何想法去了解。

他跟我说:「参哥,我觉得淘宝还是主战场,抖音那些都是昙花一现,火不了多久。」

我说:「你这个判断基于什么?」

他说:「基于我的经验。我做淘宝八年了,看过太多风口来来去去。微商火过,拼多多火过,现在轮到抖音了。但最后大家还是会回到淘宝。」

我当时就知道,这个人完了。

不是因为他的判断一定是错的——也许他说得有道理,也许淘宝确实还是主战场。但他的判断方式就是错的。他不是基于对新事物的了解来判断,而是基于自己的经验和偏见来判断。

他从来没有认真研究过抖音电商,没有看过那些在抖音上赚钱的案例,没有了解过短视频电商的底层逻辑。他就是凭着自己八年做淘宝的经验,直接否定了一个他根本不了解的东西。

这种心态,是最容易错过风口的。

后来的事情你也能猜到。2020年疫情之后,短视频电商彻底爆发。抖音电商的GMV一年翻好几倍。而他的淘宝店呢?继续下滑。到2022年,他的年销售额已经从巅峰时期的过亿,跌到了不到三千万。

他现在还在做淘宝,但已经不是主角了。他变成了一个在夕阳行业里挣扎求生的人。

八年的经验和能力,敌不过一个新风口。

讲到这里,我想给你一个总结。

这一章我们讲了行业周期——红利期、竞争期、长尾期。你理解这些周期,对你做生意有帮助。你能判断自己的行业处于哪个阶段,应该采取什么策略。

但你要记住,周期是战术层面的东西,风口是战略层面的东西。

你战术再好,战略方向错了,也是白搭。你在一个没有风口的行业里,把周期研究得再透,最多也就是比别人多活几年。但如果你踩进一个风口行业,哪怕你对周期一窍不通,你也能赚到钱。

风口大于一切。

你赚的每一分钱,要么来自风口,要么来自算计。但你听好了,风口大于一切算计。

所以我最后想跟你说的是:在你研究怎么做生意之前,先研究怎么找风口。在你优化你的运营能力之前,先优化你的视野。在你埋头苦干之前,先抬头看看,有没有更好的方向。

不要用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。

找风口靠的不是分析能力,是视野。你看见的东西决定了你能抓住什么机会。你看不见的东西,对你来说就不存在。

拓宽你的视野,增加你的信息渠道,认识更多不同行业的人,保持对新事物的敏感。这些事情看起来跟「赚钱」没有直接关系,但长期来看,这些事情决定了你能不能赚到大钱。

我做了二十年生意,最大的感悟就是这个:方向比努力重要一万倍。

选对方向,傻瓜都赚钱。选错方向,天才也白搭。

而方向从哪里来?从视野里来。从你看见的那些别人没看见的东西里来。


好了,这一章讲完了。

我跟你聊了周期——红利期傻瓜都赚钱,竞争期高手才能活,长尾期躺平等颠覆。我也跟你聊了风口——风口大于一切,风口来自视野不是思考。

但你可能还有一个问题:我知道要找风口了,我也努力拓宽视野了,但我找到风口之后,怎么抓住它?怎么在风口里脱颖而出?

这就涉及到另一个话题了:个人能力。

下一章,我们来聊聊创业者必备的个体素质。光有风口不够,你还得有配得上风口的能力。否则风口来了,你也接不住。

这是另一个大话题。翻到下一章,我们继续。

第7章 商业的本质是信息差

没有短期暴利,很难支撑长期价值。

为什么做同样的工作,收入相差百倍

我先讲一个我亲眼见过的事。

2019年,我同时接触了两个做抖音的人。一个是从4A广告公司出来的创意总监,履历漂亮得吓人——服务过世界500强,拿过戛纳广告节的奖,PPT做得能让人流泪。另一个是个26岁的小姑娘,大专毕业,之前在县城开美甲店,店倒闭了,欠着二十多万外债。

你猜一年后谁赚得多?

创意总监的公司,一年营收80万,扣掉人工房租,自己到手不到30万。那个开过美甲店的姑娘,个人年收入超过400万。

这不是鸡汤,这是我亲眼看到的财务数据。

那个创意总监后来找我复盘,我问他:"你这一年都在干什么?"他说:"我在研究内容,研究算法,研究怎么做出刷屏级的作品。"

我又问那个小姑娘同样的问题。她说:"我就干一件事——找那些本地开店的老板,告诉他们我能帮他们在抖音上获客,成了给我分钱,不成不要钱。第一个月我谈了200多家店,成了7家。"

你看出区别了吗?

创意总监在研究"怎么把内容做好",小姑娘在研究"谁会为这个东西付钱"。一个在研究技术,一个在研究生意。

但这还不是最核心的区别。最核心的区别是:小姑娘知道一件事,而创意总监不知道。这件事叫做——在那个时间点,本地商家对抖音获客的付费意愿极高,但市场上能提供这种服务的人极少。

这就是信息差。


我做了二十年生意,见过太多这样的案例。同样的行业,同样的工作内容,收入差十倍、一百倍,原因从来不是能力差十倍、一百倍。

差的是什么?差的是你知不知道钱在哪里。

我跟你说个真话,这个道理我花了十年才真正想明白。

刚创业那几年,我也跟大多数人一样,相信"技术决定一切"。我觉得只要把产品做好、把服务做好、把内容做好,钱自然会来。

后来我发现,这个逻辑是错的。

不是说技术不重要,而是技术只能决定你能不能把一件事做成,不能决定这件事值不值得做。你把一件不值钱的事做到极致,它还是不值钱。

你见过那种人吗?PPT做得比麦肯锡还漂亮,但年薪只有20万。你也见过那种人——PPT做得一塌糊涂,连字体都对不齐,但他一年能挣2000万。

区别在哪?区别在于,第一种人在卖技术,第二种人在卖信息。

技术是线性增长的,你花100小时练PPT,最多比花10小时的人强10倍。但信息是指数级的——你知道一个别人不知道的机会,收益可能是别人的100倍、1000倍。

这就是为什么同样的工作,收入能差一百倍。因为表面上看是同样的工作,本质上根本不是同一个生意。


我讲一个更具体的案例。

2021年,我认识两个做法律咨询的律师。一个是执业15年的大所合伙人,一个是执业3年的小律师。按理说,大所合伙人的专业能力、人脉资源、品牌背书都碾压小律师,对吧?

结果呢?大所合伙人年收入200多万,小律师年收入超过800万。

为什么?

大所合伙人还在用传统方式获客——靠口碑、靠转介绍、靠行业会议。小律师做了一件事:开了个抖音账号,专门讲离婚财产分割的案例。

他讲的内容很简单,就是把真实案例改编成故事,用大白话讲出来。什么"老公出轨了财产怎么分""婆婆给的首付款离婚能不能要回来"——全是老百姓关心的、听得懂的内容。

半年时间,粉丝30多万。你知道这30多万粉丝意味着什么吗?意味着他私域里躺着几万个潜在客户,每个月主动找他咨询的人超过500个。他只需要筛选,不需要开发。

而且,他能接到的案子类型和大所合伙人完全不一样。大所合伙人接的是本地的、熟人介绍的案子,很多是人情单,不好意思收太高的费用。小律师接的是全国的、主动找上门的案子,客户不认识任何中间人,纯粹是因为信任他的专业形象来的,报价高得多。

这个小律师的专业能力比大所合伙人强吗?不一定。他的工作内容比大所合伙人多吗?也不一定。但他知道一件事:在2021年,抖音的法律内容是蓝海,用户有需求但供给不足,谁先进去谁就能吃到红利。

这就是信息差。

你看,表面上他们都是"做法律服务",但本质上是两个完全不同的生意。一个是卖专业技术,一个是卖流量变现。一个是在红海里跟一群高手卷,一个是在蓝海里跟一群小白竞争。

能一样吗?


我再深入说一层。

很多人把信息差理解成"知道一个别人不知道的消息",这个理解太浅了。

真正的信息差有三个层次:

第一层,是知道有这么个机会。 比如你知道抖音本地生活在招商,你知道某个品类的竞争还不激烈,你知道某个行业在悄悄起风。这一层最容易获得,多看新闻、多混圈子就能知道。

第二层,是知道这个机会的真实数据。 不是"听说挺赚钱",而是"这个行业的头部玩家月流水多少、利润率多少、投入产出比多少、需要什么样的团队配置"。这一层就难很多了,因为这些数据不会公开,你必须认识圈子里的人,或者自己下场试过,才能拿到。

第三层,是知道这个机会的核心杠杆点。 同样是做抖音,有人投100万赚10万,有人投10万赚100万。区别在哪?在于后者知道这个生意的关键变量是什么——是起号方式?是内容类型?是投流策略?还是供应链?知道杠杆点,你才能用最小的成本撬动最大的收益。

我跟你说,大多数人连第一层都没有。他们根本不知道市场上正在发生什么机会。他们的信息来源就是新闻、朋友圈、偶尔的闲聊。等他们知道一个机会的时候,这个机会已经被做烂了。

少数人能做到第一层。他们知道有这么个机会,但只知道"听说挺好",不知道真实的财务数据。于是他们凭感觉入场,凭运气赚钱。赚了不知道为什么赚,亏了不知道为什么亏。

极少数人能做到第二层。他们有渠道拿到真实数据,能做出相对靠谱的判断。但他们还是会踩坑,因为他们不知道这个生意的杠杆点在哪里。

只有极极少数的人,能做到第三层。这些人做生意,看起来很轻松,因为他们知道力气该往哪里使。

你收入的高低,取决于你在这三层的哪一层。

我讲个我自己的经历。

2016年,我开始做知识付费。那时候市场上已经有人在做了,得到刚上线,知乎也开始搞live。我入场不算早,为什么还能赚到钱?

因为我看到了一个大多数人没看到的信息差。

当时所有人都在做"大V课程"——找一个名人,录一门课,然后卖。这个模式的问题在于,你得跟平台分成,你得跟大V分成,你还得承担大V翻车的风险。利润被压得很薄。

我当时做了一个判断:知识付费这个赛道最终的决胜点,不是谁能签到更牛的大V,而是谁能建立自己的流量池。因为大V是流动的,今天跟你合作明天跟别人合作。但流量池是你自己的,谁也拿不走。

于是我没有去抢大V,而是花了大量时间研究怎么获取低成本流量。我当时测了无数个渠道——微信公众号、微博、知乎、头条——最后发现,在当时那个时间点,头条系的流量成本最低,而且用户付费意愿比预期的高。

这个判断,让我在2017-2018年吃到了一波巨大的红利。别人在红海里跟大V抢合作,我在蓝海里闷声获客。

你说这是能力吗?不完全是。更准确地说,这是信息。我知道一件别人不知道的事——头条系的用户付费意愿被严重低估了。

这个信息值多少钱?值几千万。


有人会说:参哥,你说的这些信息差,普通人怎么获得?

这是个好问题。我的答案是:信息差来自见识,不是来自思考。

什么意思?就是说,你坐在家里想破脑袋,也想不出市场上有什么机会。你必须出去见人、见项目、见案例。见得多了,信息自然就有了。

我给你一个具体的方法:去见100个正在赚钱的小老板。

不是见那种几十亿的大老板——他们的经验你复制不了。也不是见那种还没赚到钱的创业者——他们的认知不一定靠谱。要见的是那种年收入几百万到几千万的小老板,这些人的生意你能看懂,他们的路径你能复制。

每见一个人,你就问他们几个问题:你是做什么的?一年能赚多少?成本结构是什么?你是怎么获客的?你觉得你这个行业最赚钱的是什么环节?

你见100个人,至少能发现10个你之前根本不知道的赚钱机会。这10个机会里,至少有2-3个是适合你做的。

这就是获取信息差的方法。没有捷径,就是见足够多的人。

我自己的习惯是,每年至少深度交流200个以上的创业者。不是那种加个微信点个赞的交流,是真的坐下来聊几个小时,把对方的商业模式扒干净的那种。

二十年下来,我见过的老板超过3000个。你觉得我为什么能比大多数人看得准?不是因为我聪明,是因为我见过的案例比你多。

同样一个行业,你只见过1个赚钱的人和见过100个赚钱的人,得出的结论是完全不一样的。

我再讲一个更扎心的真相。

很多人以为,穷人和富人的区别是努力程度。穷人不够努力,所以穷。富人努力奋斗,所以富。

这个逻辑是错的。

你去建筑工地看看,那些搬砖的工人努力不努力?他们凌晨5点起床,晚上10点收工,一天干十几个小时,风吹日晒,几十年如一日。论努力,他们比大多数坐办公室的人努力一百倍。但他们能赚到钱吗?一年到头,可能还不如一个刚毕业的大学生。

为什么?

因为他们在出卖体力,而体力这种东西,供给是无限的。你能搬砖,我也能搬砖,他也能搬砖。供给越多,价格越低。所以搬砖的人再努力,也卖不出高价。

穷人和富人的真正区别,不是努力程度,而是他们卖的东西稀不稀缺。

富人卖的东西,要么是稀缺的能力,要么是稀缺的信息,要么是稀缺的资源,要么是稀缺的关系。反正是市场上供给很少的东西。供给少,需求大,价格自然就高。

穷人卖的东西,是市场上供给充足的东西——时间、体力、基础技能。这些东西人人都有,你不卖有人卖,所以价格被压到最低。

信息差,本质上就是一种稀缺性。你知道的事情别人不知道,这个"知道"本身就值钱。

我给你举个例子。

同样是做直播带货,有的人一场卖10万,有的人一场卖1000万。你觉得差100倍的收入,是因为后者的口才好100倍吗?是因为后者的粉丝多100倍吗?是因为后者更努力100倍吗?

都不是。

差100倍的收入,是因为后者知道一些前者不知道的东西——什么品类好卖、什么价格用户能接受、什么话术能促成交、什么时间段流量最大、怎么投流能把ROI打正……

这些东西,不是你努力就能想出来的。你必须有人教你,或者你自己烧钱试出来。

信息,从来都是有成本的。

我见过太多人,在低价值区域拼命卷。

我认识一个做设计的朋友,从业10年,技术绝对是顶尖水平。他的问题是什么呢?他一直在接那种几千块钱的小单,跟一群新手设计师抢活儿。他觉得自己技术好,应该能接到更多单子。

结果呢?累死累活,一年赚三四十万。

后来我给他提了一个建议:别接设计单子了,去卖设计课程。

他说:"我不会讲课。"

我说:"你花一个月时间学。讲课没那么难。"

他又说:"卖课程感觉不太踏实,还是做实事比较好。"

我说:"那你就继续做实事,继续一年三四十万。"

你看,他的问题是什么?他的问题是,他不知道自己的价值应该卖给谁。

他的设计能力卖给中小企业老板,一个logo值3000块。同样的设计能力,卖给想学设计的学生,一门课程卖1980,1000个人买就是200万。

同样的东西,卖给不同的人,价值完全不一样。

这就是信息差的另一个维度——你知不知道你的价值在哪里最值钱。

后来这个朋友还是没有做课程。他觉得"做实事"让他有安全感。我也不好再说什么。每个人都有自己的选择。但说实话,有时候我看着一些有能力的人,在低价值区域消耗自己的生命,我是真的觉得可惜。

不是能力不够,是信息不够。不知道自己应该站在什么位置。

说到这里,你可能会问:参哥,我现在知道信息差很重要了,但我到底怎么判断一个机会是不是好机会?

这就引出了下一个问题。

信息差是商业的底层逻辑,但光有信息差还不够。你还得有一套标准,去判断哪些信息差值得追,哪些不值得。

不是所有的机会都是好机会。有些机会看起来是蓝海,其实是火坑。有些机会听起来赚大钱,其实投入产出比很低。有些机会短期暴利,但没有长期价值。

我做了20年生意,总结出了一套评估项目的标准。说白了,就是什么样的盘子才值得进

这个话题很重要,我要专门拿一节来讲。

下一节,我告诉你:赚一个亿,就得是一个亿的盘。

很多人一辈子赚不到大钱,不是因为不努力,是因为他们选的赛道天花板就只有那么高。你在一个百万级的盘子里卷生卷死,最多也就赚一百万。你选一个亿级的盘子,哪怕做得很平庸,收入也能碾压大多数人。

这是很残酷的真相,但你必须知道。## 赚一个亿,就得是一个亿的盘

上一节我讲了信息差的三个层次。现在我要讲一个更残酷的真相:很多人穷,不是因为不够努力,是因为他们的"盘子"从一开始就不对。

什么叫盘子?

我打个比方。你在村口摆个煎饼摊,每天早上五点起床,干到中午十二点,一天能卖200个煎饼,每个赚2块,一天赚400块。你已经很努力了,对吧?一年干360天,能赚14万。

但问题是,煎饼摊这个"盘子",天花板就在这儿了。你再努力,一天也不可能卖2000个煎饼——你的手速跟不上,来买煎饼的人也没那么多。

这就是盘子的概念。你想赚一个亿,你得先问自己:你做的这件事,它的天花板够不够一个亿?


我跟你讲个我亲身经历的故事。

2008年,我有个朋友,在温州做打火机生意。温州那会儿是全球打火机生产基地,他做得不错,一年能赚七八百万。在当时,七八百万已经是很大的数字了。

他特别勤奋,每天早上六点到工厂,晚上十一点才回家。供应链优化、生产效率提升、质量把控——每一个环节他都亲自抓。用他的话说,"我把这个行业吃透了"。

2012年的时候,我问他:你接下来打算怎么发展?

他说:我准备把产能再翻一倍,把出口市场再拓一拓,争取五年内做到年赚2000万。

我当时没说什么,但心里觉得不太对劲。

为什么?因为打火机这个生意,它的"盘子"就这么大。全球打火机市场一年也就几十亿美金,而且这是个高度成熟、高度竞争的行业。他已经是温州的中等偏上玩家了,天花板就在那儿摆着。他再怎么努力,也不可能在打火机这个赛道上赚到一个亿。

后来发生了什么呢?

2015年,一次性电子烟开始起势。最早做电子烟的那批人,很多就是从温州的打火机厂出来的——他们有供应链基础,有外贸渠道,有制造业经验。

那批人里,有人抓住了机会,跳进了电子烟的盘子里。五年时间,做到了几十亿的规模。

我那个朋友呢?他还在做打火机。到现在,一年还是赚七八百万——甚至因为人工成本上涨、原材料涨价,利润比十年前还薄了一点。

你说他不努力吗?他比谁都努力。你说他不专业吗?他比谁都专业。但他的盘子,从一开始就锁死了他的上限。

这就是我说的:赚一个亿,就得是一个亿的盘。

很多人创业,最大的问题不是执行力不行,是选盘子的时候就选错了。

我见过太多这样的人:花三年时间,把一个五百万天花板的生意做到了极致,然后发现——做到头了,再也上不去了。

然后他开始焦虑,开始找出路。有的人选择横向扩张,再开一个类似的生意;有的人选择转型,进一个完全陌生的行业。但不管哪种选择,他之前花的三年时间,很大程度上是"沉没成本"。

我跟你说个真话:在你决定做一件事之前,你首先要算清楚这件事的天花板在哪里。

这不是让你好高骛远,不是让你眼高手低。这是让你在开始之前,就想清楚终局。

你的目标是一年赚50万,那就选一个天花板100万的盘子,留点余量。你的目标是一年赚1000万,那就得选一个天花板至少3000万的盘子。你的目标是做到一个亿,那你选的盘子,天花板至少得是十个亿。

为什么要留这么大的余量?因为你不可能吃到整个盘子。市场上有竞争对手,有行业周期,有各种意外情况。能吃到盘子的三分之一,已经是很厉害的结果了。


我再深入讲一个概念:盘子的大小,不是你主观定义的,是市场客观存在的。

什么意思?

很多人创业的时候,会给自己编一个美丽的故事:这个市场现在还小,但未来会很大;这个需求现在没人注意到,但我觉得很有价值。

说实话,这种想法害死了99%的创业者。

你觉得有价值没用,市场觉得有价值才有用。你觉得未来会很大没用,现在就很大才有用。

我有个学员,2019年的时候想做宠物殡葬。他的逻辑是这样的:中国有几千万只宠物,每年自然死亡的就有几百万只,这些宠物主人都有情感需求,愿意为告别仪式付费,这是个蓝海市场。

听起来很有道理对吧?

但你知道实际情况是什么吗?他做了两年,每年营收不到100万。不是他不努力,也不是他服务不好,是这个"盘子"压根就没那么大。

为什么?因为宠物殡葬是个极度低频、极度分散、极度本地化的生意。一只宠物一辈子就死一次,你不可能有复购;每个城市的宠物死亡量就那么多,你不可能集中获客;人们的消费习惯还没建立起来,你的市场教育成本极高。

他选了一个看起来很美的赛道,但这个赛道的"盘子",就是撑不起一个大生意。

最后他转型了,去做宠物医院的供应链。你猜怎么着?同样的资源、同样的团队,第一年营收就突破了500万。

区别在哪?区别在于宠物医院的供应链是一个高频、集中、可规模化的盘子。


我再讲一个更极端的例子,是我自己的经历。

2016年,我操盘过一个共享充电宝项目。那会儿共享经济刚起来,共享单车已经烧出了几百亿的估值,所有人都在找下一个"共享+"的机会。

共享充电宝是怎么赚钱的?很多人以为就是靠租金——用户借一次充电宝,付几块钱。但我跟你说,这只是最表层的收入。

真正的盈利逻辑有三层:

第一层,商户分润。你把充电宝机器放在商户店里,每成交一单,给商户分一点。听起来是成本,但实际上是获客手段——商户会主动帮你推广,因为他有分成。

第二层,资金沉淀。用户借充电宝需要押金,还充电宝之后可以提现。但你知道吗?大量用户是不提现的。要么忘了,要么懒得操作,要么押金金额太小不在乎。这些"沉淀资金",就是平台的现金池。

第三层,小程序广告。用户每次借还充电宝,都要打开小程序。这个流量入口的广告价值,远比你想象的大。

我当时用了一个策略:不走代理商模式,直接做直营。给商户100%的租金分成——没错,租金收入我一分钱不拿,全给商户。

为什么这么干?因为我要的不是租金,我要的是铺设规模。规模上去了,资金沉淀和广告收入才是真正的利润来源。

这个项目后来被收购了,我就不细说了。但我想告诉你的是:同样是共享充电宝,有人看到的盘子是"每单赚几块钱的租金",有人看到的盘子是"几十亿级别的资金沉淀和流量入口"。

看到的盘子不一样,做出来的生意就不一样。


讲到这里,我要说一个很多人不愿意承认的事实:大部分人穷,是因为他们从来没见过大盘子长什么样。

你没见过,你就不知道它存在。你不知道它存在,你就不会往那个方向去想。

我举个例子。很多人觉得开奶茶店是个好生意——投资小、门槛低、年轻人都爱喝。但你知道开奶茶店的真实数据吗?

一家普通奶茶店,月营收能做到15万算不错了。扣掉房租、人工、原材料、水电,月净利润能有2万到3万,已经是优秀选手。一年下来,赚30万左右。

你觉得这个数字怎么样?对于普通打工人来说,年入30万确实不错。但问题是,你要为这30万付出什么?

一个奶茶店老板的日常:早上九点开门,晚上十一点关门,一周七天无休。你是老板,你不可能完全撒手不管——员工请假你得顶上,原材料缺货你得去补,设备坏了你得找人修。你的时间被完全锁死在这个店里。

而且,一家店就是一家店的天花板。你想赚更多钱,就得开第二家、第三家。但每开一家新店,就是一份新的投入、新的风险、新的精力消耗。

这就是奶茶店这个"盘子"的真相:它能让你小富即安,但很难让你大富大贵。

我不是说开奶茶店不好,而是说你要清楚:这个盘子的上限在哪里,你的时间和精力值不值得投入。


那什么样的盘子才是大盘子?

我总结了几个特征:

第一,市场规模足够大。 这是最基本的。你做的这件事,全国有多少人需要?每个人愿意付多少钱?这两个数字乘起来,就是你的理论天花板。一个年市场规模只有10亿的行业,你做到头部能占10%,也就1亿。但一个年市场规模1000亿的行业,你哪怕只占1%,也是10亿。

第二,可规模化复制。 你做的这件事,能不能脱离你本人运转?你开一家店,只能赚一家店的钱。但你做一套系统、一套方法论、一套可复制的模式,你可以同时开100家店。边际成本递减的生意,才是真正的大盘子。

第三,利润率足够高。 同样是年营收1000万的生意,利润率5%和利润率50%,完全是两个概念。高利润率意味着你有余量去做市场投放、去招更好的人、去扛住行业周期的波动。低利润率的生意,一点风吹草动就能让你崩盘。

第四,有长期价值。 能不能持续赚钱,比能不能赚快钱重要一百倍。一个三年就要换赛道的生意,你做到头也就那样。但一个能做十年、二十年的生意,时间会成为你的朋友,你的经验、品牌、资源都会不断积累。

我跟你说个真话:符合这四条的盘子,其实并不多。但只要你找到一个,踏踏实实做下去,赚一个亿真的不难。

难的是找到它。


很多人会问我:参哥,我怎么知道一个行业的盘子到底有多大?

我的方法很简单:看这个行业里已经跑出来的人,他们做到了多大。

这是最真实的数据。不是专家预测,不是研究报告,是真实存在的、已经验证过的结果。

如果一个行业里,最大的玩家年营收只有5000万,你凭什么觉得你能做到1个亿?如果一个行业里,头部玩家年营收10个亿,你只要做到人家的十分之一,就是1个亿。

这就是我一直强调的:没有亲眼见过的成功案例,都是扯淡。

你要进一个行业,先把这个行业的前十名扒出来,看看他们的规模、利润率、增长速度。这些数据会告诉你,这个盘子到底够不够大。


我再讲一个反面案例。

2018年,我有个学员想做高端定制旅游。他的想法是:现在有钱人越来越多,他们不想跟团游,想要私密的、个性化的旅行体验。我可以专门服务这群人,做高端市场。

听起来很有道理对吧?高端市场,客单价高,利润率高,客户质量好。

但你知道问题在哪吗?

高端定制旅游这个市场,看起来很美,但实际操作起来极其痛苦。每一单都要单独设计路线、单独对接资源、单独安排人员。你做一单10万的生意,要投入的时间和精力,可能比做100单1000块的标准化产品还多。

更要命的是,这种生意没法规模化。因为"高端"的本质就是稀缺性和个性化,一旦标准化就不高端了。你永远只能靠堆人头来扩张,你永远做不出边际成本递减的效果。

他做了两年,团队从3个人扩到15个人,年营收从200万做到了800万。听起来增长不错对吧?但你算一下人均产出:每个人一年才创造50多万营收,利润率按30%算,每个人一年才创造15万利润。扣掉工资社保办公成本,老板到手的钱,可能还不如他最开始单干的时候。

这就是"伪大盘子"的陷阱:市场看起来有需求,但商业模型决定了它做不大。


好,讲了这么多关于盘子的问题,我来说一个核心结论:

选对盘子,比什么都重要。

你的执行力再强,在一个错误的盘子里,也只能事倍功半。你的资源再多,在一个错误的盘子里,也只能打水漂。你的团队再厉害,在一个错误的盘子里,也只能互相内卷。

反过来,你选对了盘子,哪怕执行得一般,也能跟着行业一起水涨船高。你选对了盘子,哪怕犯几次错,也有足够的利润空间让你试错。你选对了盘子,时间会站在你这边,你的每一天努力都在累积价值。

这就是为什么我说:赚一个亿,就得是一个亿的盘。

不是你有多努力,而是你选的方向有多大。不是你有多聪明,而是你进的池子有多深。

很多人会说:参哥,你说的这些我都懂,但我怎么才能找到大盘子呢?我身边没有做大生意的人,我没有那些信息渠道。

我跟你说,这是个认知问题,不是资源问题。

你觉得你没有信息渠道,是因为你不知道去哪里找。你觉得你身边没有做大生意的人,是因为你没有主动去接近他们。

互联网时代,信息从来不是稀缺资源。稀缺的是你愿意花时间、花精力、花钱去获取和筛选这些信息的意愿。

我见过太多人,宁可在原地纠结三年,也不愿意花几万块钱去上一门课、加一个圈子、见几个真正做出成绩的人。

他们觉得自己省了钱,但实际上他们损失了什么?损失了三年时间,损失了本该获得的认知升级,损失了本该看到的更大世界。

这就是机会成本。下一节我会专门讲。


现在我要问你一个问题:你现在做的事,盘子够大吗?

如果够大,恭喜你,踏踏实实做下去就行了。如果不够大,你要认真想一想:是继续在这个小盘子里卷,还是抬头看看,有没有更大的盘子等着你。

但这里有个前提:你得知道什么样的盘子才是"好盘子"。不是越大越好,也不是越新越好。

一个真正的好项目,得符合一些具体的标准。这些标准是什么?我下一节详细跟你讲——什么是好项目:八条标准。## 什么是好项目:八条标准

上面两节我讲了信息差的三个层次,讲了盘子决定上限。现在我要讲一个更实际的问题:到底什么样的项目值得做?

你可能会说,这问题太大了,每个人情况不一样。没错,但我做了二十年生意,见过上千个项目,最后发现好项目是有共性的。这个共性,我总结成八条标准。

这八条标准,不是我拍脑袋想出来的,是我用钱砸出来的。有些项目我做成了,有些项目我亏了上千万。把成功的项目和失败的项目放在一起对比,我发现它们在这八个维度上的差距是最明显的。

我先把这八条列出来,然后一条一条拆开讲:

第一,风口期。第二,低投资暴利。第三,操作难度低。第四,有复利效应。第五,有长期价值。第六,能建造核心护城河。第七,上限够高。第八,有睡后收入。

你可能觉得,这八条都满足的项目,世界上有吗?我告诉你,确实很少。但一个项目能满足五条以上,就已经是非常好的项目了。满足三条以下的,我建议你慎重考虑。

下面我一条一条讲。


第一条:风口期

我跟你说个真话,这一条比其他七条加起来都重要。

为什么?因为在风口期,傻瓜都能赚钱。不在风口期,高手都很难赚钱。

我2019年进抖音的时候,什么都不懂。不懂算法,不懂运营,不懂投流。我就知道一件事:这个东西是趋势,我必须进去。

那会儿我做了一个决定,现在回想起来是我这辈子最正确的商业决策之一——我把公司一半的人调去研究抖音。当时公司里很多人不理解,觉得我疯了。短视频?那不是小孩子玩的东西吗?

但我看到了一个数据:2019年一季度,抖音的日活用户突破了5亿。5亿是什么概念?中国一共就14亿人,扣掉老人小孩,剩下的成年人里有一大半每天都在刷抖音。

这意味着什么?意味着注意力在大规模迁移。注意力在哪里,钱就在哪里。

那一年,我们什么都没做对,就做对了一件事:进去了。

进去之后呢?试错、赔钱、换人、再试。前三个月一分钱没赚到,但我不慌。因为我知道,只要这个趋势是对的,早晚能找到赚钱的方法。

后来的事你们都知道了。我们找到了知识付费这个赛道,找到了商业IP这个定位,一路做到今天。

你说是因为我能力强吗?我老实说,能力是一方面,但更重要的是时机。2019年进和2023年进,难度完全不是一个量级。

我有个朋友,2023年才开始做抖音。他的团队比我2019年的团队专业十倍——有专业编导、有专业剪辑、有数据分析师。但他做了一年,粉丝量还没到50万。

为什么?因为风口期过了。

风口期的特点是什么?是供给不足。市场上有大量的需求,但能满足这个需求的人很少。你只要进去,哪怕做得很一般,也能分到一杯羹。

风口期过了之后呢?供给过剩。同一个赛道挤进来几万个竞争对手,用户的注意力被无限分散。你想脱颖而出,得比别人强十倍才行。

所以你看,同样是做抖音,2019年进和2023年进,本质上不是同一个生意

我判断一个项目能不能做,第一个问的问题就是:它现在处于什么阶段?是上升期、平台期、还是下行期?

上升期,闭着眼睛冲。平台期,看你有没有核心竞争力。下行期,趁早撤。


第二条:低投资暴利

这一条是很多人容易忽略的。

什么叫低投资暴利?就是投入少、回报高、回报周期短。

我跟你算一笔账。假设有两个项目:

项目A,投入100万,一年赚50万。投资回报率50%。

项目B,投入10万,一年赚30万。投资回报率300%。

你做哪个?

大多数人会选A,因为50万比30万多。但我会选B,毫不犹豫。

为什么?因为在创业早期,现金流就是命

你投100万进去,如果项目失败了,你亏100万。你投10万进去,失败了只亏10万。亏10万你还能再来几次,亏100万你可能就没有然后了。

而且,低投资暴利的项目有一个巨大的优势——可以快速复制

你投10万赚30万,验证成功后,你再投10万、再投10万。投五次,50万本金变成150万利润。而且每次失败的风险都是有限的。

但如果你一上来就投100万,把所有鸡蛋放在一个篮子里,万一失败了,你连复制的机会都没有。

我2015年的时候做过一个项目,当时觉得市场很大,一上来就投了300万。结果呢?八个月后项目失败,300万打了水漂。

那一次给我上了一课。从此以后,我定了一个规矩:任何新项目,第一期投入不超过50万。先用小钱验证,验证成功再加大投入。

另外还有一点,暴利是支撑一切的基础

我经常跟学员说一句话:没有短期暴利,很难支撑长期价值。

什么意思?你想做一个有长期价值的事业,需要时间、需要人才、需要品牌积累。这些东西都要用钱养。钱从哪来?从短期暴利里来。

你看那些做得好的公司,哪个不是先靠一个暴利产品活下来,然后再慢慢建立品牌、建立壁垒?

先活下来,再谈理想。这是创业的基本顺序。


第三条:操作难度低

这一条听起来很简单,但很多人犯的错误恰恰就在这儿。

什么叫操作难度低?就是你能搞定

不是理论上能搞定,是你——就你这个人,就你现在的资源、能力、团队——能搞定。

我见过太多人,看到一个项目觉得很好,市场大、利润高、前景光明。但他忽略了一个问题:这个项目需要的能力,他不具备。

举个例子。2020年,直播电商火了。很多人跟我说,参哥,我想做直播带货。

我问他们:你有供应链吗?没有。你有主播吗?没有。你有投流经验吗?没有。你的资金能扛几个月亏损?三个月。

我说:那你别做了。

为什么?因为直播带货这个生意,操作难度非常高。你需要同时具备供应链能力、主播能力、投流能力、选品能力。任何一个环节掉链子,整个项目就垮了。

这种高难度的项目,适合什么人做?适合已经在某个环节有深厚积累的人。比如你本来就是做供应链的,那你做直播带货,至少供应链这一块没问题,其他环节可以慢慢补。

但如果你什么都没有,纯粹是看到别人赚钱了也想进去分一杯羹——那你大概率是去当炮灰的。

我自己选项目有一个原则:这个项目的核心环节,我要么已经会,要么能在三个月内学会。如果一个项目的核心环节我完全不懂,而且短时间内学不会,那我就不做。

不是说这个项目不好,是说这个项目不适合我。

这个道理很简单,但很多人就是想不明白。他们看到别人做什么赚钱,也想做什么,完全不考虑自己的能力边界。

我跟你说,每个人的能力边界是不一样的。同样一个项目,对A来说操作难度是3分,对B来说可能是8分。A做能赚钱,B做大概率亏钱。

所以我从来不给人推荐"最好的项目",只推荐"最适合你的项目"。


第四条:有复利效应

这一条是区分"赚钱"和"值钱"的关键。

什么叫复利效应?就是今天的努力,能累积到明天。你做的事情不是一次性消耗,而是会不断增值。

我讲一个我亲眼见过的案例。

2018年,我同时认识了两个做餐饮的人。一个在商场开火锅店,一个做餐饮供应链。

开火锅店的那个,生意很好,一年能赚200万。但他有一个问题:每天必须亲自盯店。服务员要管,后厨要管,顾客投诉要处理。一天不去,心里就不踏实。

做供应链的那个,前两年过得很苦,一年也就赚几十万。但他在做一件事:签餐厅、建渠道、囤客户。

三年后呢?

开火锅店的还是一年200万,而且因为商场流量下降,利润还缩水了。他想开第二家店,但发现自己分身乏术——第一家店已经把他绑死了。

做供应链的那个,客户积累到了500多家,一年营收破了8000万。而且他不需要每天盯着,团队自己在跑。他开始有时间思考新业务,开始做预制菜,开始布局新渠道。

你看出区别了吗?

火锅店的生意,是消耗型的。你今天服务了100桌客人,明天还是从零开始。你的努力没有累积,每天都是重复劳动。

供应链的生意,是累积型的。你今天签了一个客户,这个客户明天还在,后天还在,会持续给你贡献营收。你的每一次努力,都在往资产池里加东西。

这就是复利效应。

有复利效应的生意,越做越轻松。因为你前期的投入会不断产生回报,后期只需要维护就行。

没有复利效应的生意,越做越累。因为你永远在从头开始,永远在重复同样的工作。

我选项目,特别看重这一点。我会问自己:这个项目,我做了三年之后,会比现在轻松还是更累?

如果答案是更累,我会非常谨慎。


第五条:有长期价值

这一条和上一条有关联,但不完全一样。

复利效应说的是"累积性",长期价值说的是"持久性"。

什么叫长期价值?就是这个生意能做很多年,不会突然消失。

我跟你说个真话:很多行业是不可能干一生的。

你看前几年那些做P2P的、做虚拟货币交易所的、做社区团购补贴大战的——赚钱的时候确实赚钱,但这些生意有长期价值吗?没有。

要么政策一收紧,整个行业消失。要么风口一过,市场归零。

我有个朋友,2017年做P2P,两年赚了3000多万。然后呢?2019年行业崩盘,他不仅把赚的钱全亏了,还欠了一屁股债。

这种钱,赚到了也是假的。因为你没有办法保住它。

什么样的生意有长期价值?我的判断标准是:这个需求是不是刚需?这个需求会不会一直存在?

吃饭是刚需,所以餐饮行业一直存在。教育是刚需,所以教培行业虽然形式变了,但需求一直在。健康是刚需,所以医疗行业永远有市场。

但"团购补贴"是刚需吗?不是。补贴一停,用户就跑了。"炒虚拟货币"是刚需吗?也不是。这是投机,不是真实需求。

我现在选项目,会问自己一个问题:十年后,这个生意还在吗?

如果答案是"可能不在",那我会把它当成一个短期套利的机会,赚到钱就撤。如果答案是"大概率还在",那我会认真投入,用心经营。

这个判断很重要,因为它决定了你应该用什么心态来做这件事。


第六条:能建造核心护城河

这一条是用来防止竞争的。

什么叫护城河?就是别人想抄你,抄不了

生意做到后面,最怕的不是没客户,是有人抄你。你辛辛苦苦趟出一条路,别人看你赚钱了,立马复制你的模式、挖你的人、抢你的客户。

没有护城河的生意,就是在给竞争对手打样。你趟雷、你试错、你教育市场,最后赚钱的是后来者。

什么东西能构成护城河?我总结了几种:

第一,品牌。用户认你这个牌子,不认别人。这需要时间和资金来建立。

第二,规模。你的规模够大,成本够低,别人进来就是亏钱。

第三,技术。你有别人没有的核心技术,别人想抄也抄不了。

第四,关系。你和上下游的关系够深,别人撬不动。

第五,数据。你积累了大量用户数据和行业数据,这些东西是用时间换来的,别人短期内无法复制。

我做商业IP,护城河是什么?是我这个人。

我这二十年的创业经验、我接触过的上千个老板、我操盘过的上百个IP——这些东西是没法复制的。别人可以模仿我的形式,但没法复制我的内容。

当然,个人IP的问题是不可规模化。所以我后来做了公司,建立团队,把方法论沉淀下来。这样即使我不亲自下场,团队也能继续产出。

你选项目的时候,要想一想:做到后面,我能建立什么护城河?

如果一个项目,做到最后谁都能抄,那你就得做好心理准备——你赚钱的窗口期是有限的。


第七条:上限够高

这一条我在上一节讲过了,这里再强调一下。

你想赚一个亿,就得是一个亿的盘。

很多人选项目,只看"能不能赚钱",不看"能赚多少钱"。结果选了一个小生意,做得再好,天花板也就在那儿。

我有个标准:一个项目的天花板,至少要是我目标收入的10倍。

为什么是10倍?因为你不可能吃到整个市场,能吃到10%就很厉害了。如果天花板是1000万,你吃到10%也就100万。

有人可能会说,100万我也满足了。

可以,没问题。但你要知道,在一个天花板1000万的市场里做到10%,和在一个天花板1亿的市场里做到1%,难度可能是差不多的。既然难度差不多,为什么不选一个上限更高的?

而且,小市场还有一个问题——容错率低

市场小,竞争对手少,但客户也少。你犯一个错误,可能就丢了10%的市场份额。而在大市场里,同样的错误可能只影响1%的份额。

大市场给你更多试错的空间。这对创业者来说非常重要。


第八条:有睡后收入

最后一条,是我认为最性感的一条。

什么叫睡后收入?就是你睡着的时候,钱还在进账

大多数人赚的钱,是用时间换的。你工作8小时,赚8小时的钱。你不工作,就没钱赚。

但有一些生意,是可以产生睡后收入的。你前期投入时间和精力,后期它自己就能跑。

我讲一个最典型的例子:线上课程。

我做知识付费,有一门课录了一次,到现在还在卖。我录这门课花了多长时间?大概一周。但这门课到现在已经卖了两年,产生了超过5000万的营收。

这就是睡后收入的威力。

当然,不是所有生意都能产生睡后收入。但如果一个项目有可能产生睡后收入,那它的价值就比纯粹用时间换钱的项目高很多。

什么样的项目有可能产生睡后收入?一般是边际成本为零接近于零的项目。

线上课程,录一次,卖一万份,边际成本是零。

软件产品,开发一次,卖给一万个用户,边际成本接近零。

品牌授权,建立一次,每年收授权费,边际成本是零。

这些项目,前期投入可能很大,但一旦跑起来,后期几乎是纯利润。


好,八条标准讲完了。我再帮你总结一下:

1. 风口期——这一条最重要,决定你能不能吃到红利

2. 低投资暴利——活下来比做大更重要

3. 操作难度低——适合自己的才是最好的

4. 有复利效应——让努力能够累积

5. 有长期价值——能做很多年的生意

6. 能建造护城河——防止别人抄你

7. 上限够高——天花板决定你的上限

8. 有睡后收入——最性感的商业模式

你选项目的时候,用这八条去对照。满足五条以上,可以认真考虑。满足三条以下,建议三思。

最后我说一点更深的。

这八条标准,其实是一个信息差筛选器

什么意思?大多数人选项目,凭的是感觉、是跟风、是听说。他们不知道应该用什么标准来评估一个项目的好坏。

而你知道这八条标准,你就比大多数人多了一个筛选的工具。

同样是面对一个项目,别人只能说"感觉挺好"或者"感觉不太行",你能说出"这个项目满足第一条、第四条、第七条,但不满足第二条和第八条,所以值得做但要控制投入规模"。

这就是信息差。

但你要记住,知道这八条标准只是第一步。更重要的是,你要有能力去判断一个项目到底满不满足这些标准

这个能力从哪来?从见得多来。

你得见过足够多的项目,做过足够多的对比,才能建立起自己的判断力。

这就是我下一节要讲的内容:数量产生质变。## 数量产生质变

我跟你说一个很多人不愿意接受的事实:大多数人穷,不是因为不够聪明,不是因为不够努力,是因为他们做的事情太少了。

不是质量不够,是数量不够。

我做生意二十年,见过无数人陷在同一个坑里——他们总想着"找到那个对的事情",然后一击命中、一战成名。他们花大量时间思考、分析、犹豫、纠结,最后做了一件事,失败了,然后得出结论:我不适合创业。

这个逻辑从根本上就是错的。


我讲一个我自己的故事。

2006年,我刚开始做生意的时候,手里有点小钱,想找个项目做。那时候我跟大多数人一样,觉得创业是一件很神圣的事情,要深思熟虑,要找到"命中注定"的那个方向。

我花了三个月时间,研究了五个行业:餐饮、服装批发、手机贴膜、网吧、打印店。每一个我都做了详细的分析:市场容量多大、竞争对手有多少、启动资金要多少、回本周期多长。

三个月后,我选了一个我认为最有前途的——服装批发。

结果呢?干了八个月,亏了十几万,灰溜溜地关门。

我当时特别沮丧,觉得自己不是做生意的料。你看,我分析得多认真啊,我选得多慎重啊,为什么还是失败?

后来我才明白,问题不是出在我选错了,问题是我选得太少了。

我只选了一个,一个失败了,我就没了。如果我当时同时做三个小项目呢?如果我用同样的钱分散去试五个方向呢?也许其中有一个就能跑出来。

这就是我后来总结的第一条创业铁律:数量产生质变。


什么叫数量产生质变?

我举个最简单的例子。

你去追一个女生,追了三个月,失败了。你得出结论:我不会追女生。

但如果你同时认识十个女生呢?十个里面总有一两个对你有点感觉吧?就算你技术再差,十个里面总有一两个"眼瞎"的吧?

你别笑,做生意也是一样的道理。

2019年,我认识一个做抖音代运营的小伙子,他当时刚入行,什么都不懂。他问我:"参哥,我应该怎么找客户?"

我说:"你先给我报个数,你一个月能见多少个潜在客户?"

他说:"我打算每个月深度服务三到五个客户,把口碑做好,然后靠转介绍。"

我说:"你这个想法,三年内别想赚到钱。"

他不信,觉得我太功利。

半年后他来找我,说确实没赚到钱。

我说:"从现在开始,你每天至少见五个潜在客户。不管是线上还是线下,不管是主动找还是被动等,每天五个,雷打不动。"

他说:"哪有那么多客户让我见?"

我说:"你这个问题就是问题本身。你不是没有客户,是你没有找客户的动作。你每天刷抖音,看到本地做得差的商家,你就给人家发私信,说你能帮他们把账号做起来。一百个里面有十个回你,十个里面有一个愿意聊,一个月下来你至少能聊三十个。"

他半信半疑,但照做了。

三个月后,他签了两个客户。六个月后,他签了七个客户。一年后,他有十五个稳定客户,月收入超过二十万。

你说他的专业能力提升了多少?说实话,没提升多少。该不会剪辑还是不会剪辑,该不会投流还是不会投流。但他的收入翻了几十倍。

原因只有一个:他的数量上来了。


我再深入讲一层。

很多人对"数量产生质变"的理解太浅了。他们以为这个道理的意思是"多做几次,总会碰到好运气"。

不是的。数量产生质变,不是撞大运,是三个完全不同的机制在起作用:

第一个机制:概率筛选。

任何事情都有成功率。你追一个女生,成功率可能是10%。你谈一个客户,成功率可能是5%。你做一个项目,成功率可能是20%。

这些概率你是很难改变的——至少在短期内很难改变。你能改变的是什么?是你参与的次数。

成功率5%,你谈20个客户,统计学上你会成功1个。你谈100个客户,你会成功5个。你谈500个客户,你会成功25个。

这就是概率筛选。你不需要提高成功率,你只需要增加分母。

我认识一个做保险的姑娘,她的专业能力在行业里排中等偏下,话术也不行,长得也不漂亮。但她有一个别人都没有的优点:她每天能打200个电话。

200个电话里,有20个人愿意听她讲完,有5个人愿意见面聊,有1个人愿意成交。

一天成交1单,一个月成交25单,一年成交300单。她的年收入超过100万。

而她那些"专业能力更强"的同事呢?每天打50个电话,觉得累了,觉得被拒绝太多了,觉得心态崩了。他们的年收入只有二三十万。

差距在哪?就在数量上。

第二个机制:样本学习。

数量多了之后,你会得到一个别人得不到的东西——足够大的样本。

样本大了,你就能看出规律来。

还是那个做抖音代运营的小伙子。他一年见了300多个潜在客户,最后签约的有15个。这285个没签约的客户,是浪费吗?

不是。这285个失败的案例,是他最宝贵的财富。

因为他从中看出来了:什么样的商家愿意付费——那些生意本身不错、但不会做线上的传统老板最愿意付费;什么样的商家不愿意付费——那些生意已经不行、想靠短视频翻身的商家,反而最抠门。

他还看出来了:什么样的话术有效——直接说"我能帮你每个月多赚多少钱"比说"我能帮你做好抖音"有效十倍;什么时候联系客户最好——周二周三下午,老板相对清闲。

这些东西,你在任何书上都学不到,任何培训都不会教你。只有你自己见了足够多的客户,才能总结出来。

这就是样本学习。数量不只是增加你的成功次数,它还在增加你的认知。

第三个机制:资源积累。

数量带来的第三个好处,是资源的积累。

你见了100个客户,签了5个。但剩下的95个,就消失了吗?

不是。他们进了你的微信,成了你的潜在资源。也许今年他们不签约,明年呢?也许他们自己不签约,他们的朋友呢?也许他们不需要代运营服务,他们需要别的服务呢?

我见过太多人,做着做着,生意就"自己起来了"。为什么?因为他们前期积累了足够多的资源,这些资源在某一个时间点开始自发地产生价值。

我自己做咨询的时候也是这样。早期我一年见几百个创业者,收费很低,甚至免费。当时很多人觉得我傻——你花这么多时间,又不赚钱,图什么?

图的就是这个:样本和资源。

几百个创业者,几十个行业,各种各样的问题——这些东西让我在很短的时间内建立起了对商业的全局认知。而这些人里面,有一部分后来做起来了,成了我最忠实的客户和朋友。

这就是数量带来的资源积累效应。你今天种下的每一颗种子,不知道哪一颗会在未来长成参天大树。


我再讲一个更具体的案例。

2020年,我认识一个做知识付费的女生。她想做一门教人写作的课程,花了整整六个月打磨课程内容——请了三个文案高手帮她审稿,找了两个专业的剪辑师帮她做视频,还请了一个专门做教育产品的顾问帮她设计课程结构。

六个月后,课程上线了。她花了五万块做投放,结果只卖出去了二十七份,每份199元。算下来,亏了四万多。

她来问我:"参哥,我的课程是不是有问题?"

我说:"你的课程可能有问题,也可能没问题。但这不是重点。重点是,你只有一个课程。"

她不理解。

我说:"你知道那些知识付费做得好的人是怎么做的吗?他们不是打磨一门课程然后等着爆,他们是同时做十门课程,看哪门能跑出来。"

我给她举了个例子。我认识一个做职场培训的人,2019年入场知识付费。他第一年做了多少门课程?二十三门。

没有一门是精心打磨的。每门课程开发周期不超过两周,有的甚至就是把他之前讲过的内容重新整理一下。内容质量嘛,说实话,中等偏下。

但这二十三门课程里面,有三门卖得还不错。他把这三门拿出来,重新打磨、重新投放,第二年这三门课程给他带来了超过五百万的收入。

第三年他怎么做的?他又开发了十五门新课程,同时把那三门成功的课程持续迭代。十五门新课程里又跑出来两门,加上原来的三门,他现在有五门稳定出单的课程。

你看到区别了吗?

那个女生花六个月打磨一门课程,一门失败了,她就没了。这个男生两周做一门课程,做了二十三门,三门成功,他就赢了。

谁的策略更聪明?


我跟你说个真话,这个道理我是用血的教训换来的。

2010年前后,我特别迷信"精品路线"。我觉得做生意就要做精品,要打磨,要完美。我做一个项目,前期准备半年,市场调研三个月,产品开发三个月,然后隆重上线。

结果呢?十个项目里,有八个死在上线之前——还没上线,市场就变了,或者钱就烧完了。

剩下两个上线的,有一个半年就不行了,另一个勉强活了两年,也没赚到什么钱。

那几年我亏了不少钱,更重要的是浪费了大量时间。

后来我才想明白一个道理:在商业世界里,完美主义是最昂贵的奢侈品。

你以为你在追求完美,其实你是在逃避失败。你害怕失败,所以你把所有精力都放在准备上,觉得准备得越充分,失败的可能性就越小。

但事实恰恰相反。准备得越充分,你的机会成本就越高,你对失败的承受能力就越差。

而且,最扎心的是:你准备得再充分,也不能保证成功。

我后来见过太多"准备得很充分"的项目失败了。原因很简单:商业世界的变量太多了,你不可能把所有变量都考虑到。你唯一能做的,是快速试错,用数量来对冲不确定性。


这里我要特别说一件事。

很多人一听"数量产生质变",就理解成"不管三七二十一,先干了再说"。这也是错的。

数量产生质变,不是让你盲目乱做,而是让你在"有基本判断力"的前提下,增加尝试的次数。

什么叫有基本判断力?就是你对一件事有个大致的评估:这事有没有可能成?投入产出比大概是多少?最坏的情况会怎样?

你有了这些评估之后,才去增加数量。

我打个比方。你去赌场,庄家优势明显,你玩一百次还是一万次,最后都是输。这种情况下,数量只会让你输得更多。

但如果你去做一个有合理成功概率的事情——比如见客户、做项目、投内容——那数量就会产生正向的积累效应。

所以,数量产生质变的前提是:你做的事情,本身得有正的期望值。

怎么判断一件事有没有正的期望值?就是我前面讲的:你得知道这个行业有人在赚钱,你得知道这个模式是被验证过的,你得知道你的成功率大概在什么区间。

在这个基础上,再去增加数量。


我再分享一个核心观点:数量不只是增加你的成功率,数量本身就是一种竞争壁垒。

什么意思?

2022年,我看到很多人开始做抖音矩阵。什么叫矩阵?就是同时运营几十个甚至上百个账号。

很多人不理解:你做一个账号认真做不好吗?为什么要分散精力做那么多?

他们不懂的是:数量本身就是护城河。

你做一个账号,这个账号被限流了,你就没了。你做一百个账号,其中二十个被限流,还有八十个。八十个里面有五个跑出来,你就赢了。

而且,当你同时运营一百个账号的时候,你对平台规则的理解、对内容规律的把握、对用户需求的感知,都会比只做一个账号的人强得多。

你知道为什么很多MCN机构能做起来吗?不是因为他们的内容有多好,是因为他们的数量足够大。他们同时孵化几十上百个账号,总有几个能跑出来。跑出来的就重点投入,跑不出来的就放弃。

这就是数量的力量。


我讲一个2023年的案例。

去年我接触了一个做本地生活的团队,他们在一个三线城市做探店达人孵化。

他们的模式很简单:招一批大学生,培训一周,然后让他们去拍探店视频。每个大学生同时运营三到五个账号,整个团队有二十多个人,同时运营将近一百个账号。

一年下来,这一百个账号里,有十二个账号粉丝过了十万,有三个账号粉丝过了五十万。

就这三个五十万粉丝的账号,每个月给他们带来的广告收入和带货收入,加起来超过四十万。

他们的核心竞争力是什么?内容做得好吗?不是,他们的内容很粗糙。达人颜值高吗?不是,都是普通大学生。运营技术强吗?也不是,就是最基础的操作。

他们的核心竞争力就是数量。一百个账号同时跑,总有几个能跑出来。

而且他们还有一个别人很难复制的优势:数据。一百个账号产生的数据,让他们对平台规则、用户喜好、内容趋势的理解,比那些只做一两个账号的人深刻得多。

现在他们已经把这套方法论复制到了另外三个城市,账号总量超过三百个。

你说这是聪明还是笨?这是最聪明的笨办法。


最后我讲一个更抽象的层面。

很多人说,我理解数量的重要性了,但我时间有限、资源有限,怎么可能做那么多事情?

这个问题的答案是:你要学会区分"高成本尝试"和"低成本尝试"。

什么叫高成本尝试?开一个店,投资五十万,干半年才能知道结果。这是高成本尝试。

什么叫低成本尝试?发一条朋友圈,测试一下有没有人对你的产品感兴趣。这是低成本尝试。

数量产生质变,不是让你做一百个高成本尝试,那会破产的。是让你做尽可能多的低成本尝试,然后从中筛选出值得高成本投入的方向。

我认识一个做餐饮的老板,他想开一家湘菜馆。但他不确定这个选址能不能成。

他怎么做的?他没有直接租店面、装修、招人。他在那个位置摆了一个月的地摊,卖湘菜盖饭。

一个月下来,他知道了几件事:这个位置每天的人流量是多少、愿意吃湘菜的人大概占多少比例、客单价能做到多少。

这些数据让他做出了决定:这个位置可以开店,但面积不能太大,定位要做快餐而不是正餐。

这就是低成本尝试的价值。他花了一个月时间和几千块钱的成本,避免了可能几十万的亏损。


说到底,数量产生质变这件事,背后的本质逻辑是什么?

是对商业不确定性的尊重。

很多人创业失败,是因为他们太自信了。他们觉得自己能看准方向、做对决策、一击命中。

但事实上,商业世界没有人能看得那么准。连最厉害的投资人,成功率也不过20%到30%。他们之所以能赚钱,不是因为每一笔投资都对,而是因为他们投得足够多,而且做对的那些赚得足够大。

普通创业者更是如此。你不是天才,你不可能一眼看穿一个行业。你唯一能做的,就是承认自己看不准,然后用数量来对冲这种不确定性。

做一件事,成功率20%。做五件事,至少一件成功的概率超过67%。做十件事,至少一件成功的概率超过89%。

这是数学。数学不会骗你。


好了,数量产生质变讲到这里。但我要提醒你一件事:数量是需要成本的。

每做一次尝试,你都要付出成本。这个成本可能是钱,可能是时间,也可能是你本可以做其他事情的机会。

当你理解了数量的重要性,下一个问题自然就来了:我怎么在有限的资源下,做出最优的选择?

这就涉及到创业最核心的一个话题——成本。下一节,我要跟你讲讲创业的三重成本:时间、金钱、机会成本。这三种成本怎么算、怎么权衡,决定了你最终能走多远。# 创业的三重成本:时间、金钱、机会成本

前面我讲了好项目的八条标准,讲了数量产生质变。现在我要讲一个更根本的问题:创业的成本到底怎么算?

很多人创业,眼睛只盯着一个数字——投资额。

"这个项目投20万就能启动。"

"那个生意前期投入不超过50万。"

他们觉得,只要这笔钱我能承受,这个项目就值得做。

大错特错。

我做了二十年生意,见过太多人把账算错。他们不是输在钱上,是输在根本不知道自己在赔什么。

创业的成本有三重:时间成本、金钱成本、机会成本

金钱成本只是冰山露出水面的那一角。水下的两座大山——时间成本和机会成本,才是真正决定你输赢的东西。

今天我把这三重成本拆开讲透。这个账算明白了,你才知道什么项目值得做,什么项目碰都不要碰。


金钱成本:最容易被高估的成本

我先从最简单的讲起——金钱成本。

说它最简单,不是因为它不重要,是因为它最容易量化、最好算清楚。投进去多少钱、每个月花多少钱、多久能回本——只要你有基本的财务概念,这些数字都能算出来。

但问题是,大多数人算金钱成本的方式是错的。

错在哪?错在只算"投资额",不算"总消耗"。

我给你举个例子。

2017年,有个学员跟我说想开奶茶店。他算了一笔账:加盟费15万、装修10万、设备5万、首批原料2万、店租押金3万,总投资35万。他手里有50万存款,觉得绑绑有余。

我问他:你算过亏损期的现金消耗吗?

他愣住了。

我说:你假设开业第一个月就能盈利?你假设第二个月就能回本?新店冷启动,至少三个月到半年是亏损期。你算过这期间要烧多少钱吗?

他没算过。

我帮他算了一笔账:

房租每月1.5万,人工每月1.2万(两个店员),水电杂费每月3000,原料消耗每月8000,加上他自己的生活开支每月5000。一个月固定支出4.3万。

假设头三个月每月营收只有2万(新店正常水平),那每个月净亏损2.3万。三个月下来,亏损就是7万。

35万投资+7万亏损期消耗=42万。

这还是乐观估计。如果六个月才做到盈亏平衡呢?亏损期消耗就是14万。35+14=49万。

他手里只有50万。

我说:你的安全边际只有1万块钱。中间任何一个环节出问题——设备坏了、店员跑了、隔壁开了竞争店——你就没有子弹了。

后来他还是开了。第五个月的时候,确实遇到问题了——商场调整,人流量骤降。他撑了两个月,关门了。亏了大概45万。

我跟你说个真话:金钱成本的正确算法,是"投资额+亏损期消耗+意外准备金"。这三个数字加起来,要控制在你可承受损失的70%以内。

为什么是70%?因为你要给自己留后路。创业失败不是世界末日,但创业失败还背上债务、连翻身的本钱都没有,那才是真正的灾难。

我见过太多人,把全部身家押进去,最后输得连裤子都不剩。

记住一句话:金钱成本不是你准备投多少钱,是你准备亏多少钱。


时间成本:最容易被忽视的成本

金钱成本好算,时间成本就难算得多了。

难在哪?难在时间不像钱,花出去了看不见摸不着。你投了50万进去,亏了就是亏了,银行卡余额会告诉你真相。但你投了三年时间进去,亏了——你都不知道自己亏了什么。

我跟你讲一个我自己的故事。

2014年,我在一个项目上耗了整整两年。

那个项目叫什么不重要,重要的是它看起来非常有前景。市场够大、模式够新、团队够强。我投了大概300万进去,也投入了大量的时间和精力。

两年后,项目黄了。300万打了水漂。

但你知道我后来复盘的时候,最心疼的是什么吗?

不是那300万。是那两年时间。

因为那两年,正好是移动互联网爆发的窗口期。2014年到2016年,微信公众号在起飞、O2O在烧钱、内容创业在萌芽。我身边有人在那两年切入了新赛道,后来做成了几个亿的生意。

而我呢?我把最宝贵的两年,耗在了一个最终什么都没剩下的项目上。

那300万,我后来三年就赚回来了。但那两年时间,永远回不来。

这就是时间成本的可怕之处:它不是线性的,它是指数级的。

什么意思?

你二十多岁的两年,和你四十多岁的两年,价值是不一样的。你在风口期的两年,和你在行业下行期的两年,价值是不一样的。

二十多岁,你有试错的资本,有重来的机会,有年轻的身体和精力。你那两年的时间,可能是你一生中最值钱的两年。

风口期的两年,市场在扩张、机会在涌现、竞争还不激烈。你那两年的时间,可能是整个行业生命周期中最值钱的两年。

你把这么值钱的两年,花在一个不值钱的项目上——这笔账,怎么算都是血亏。

我跟你讲个更扎心的道理:时间成本的本质,是"不可逆的机会窗口"。

你今天不做这件事,明天还能做。你今天不花这笔钱,明天还能赚回来。但你今天错过的那个窗口,可能永远不会再打开了。

2019年我进抖音的时候,很多人问我:你之前做的那些业务不是挺好的吗?为什么要分精力去搞短视频?

我说:因为我知道这个窗口不会永远开着。今天不进,明年进的难度是今年的十倍。今天花一年时间能做到的事,明年可能花三年都做不到。

这就是时间成本的底层逻辑:不是"我花了多少时间",是"我在什么时候花了这些时间"。


机会成本:最容易被低估的成本

如果说金钱成本是看得见的,时间成本是看得见但算不清的,那机会成本就是完全隐形的——你根本不知道它的存在。

什么是机会成本?

经济学上的定义是:你选择A,就意味着放弃了B。B的价值,就是你选择A的机会成本。

听起来很抽象,我给你讲个具体的。

我有个朋友,2016年的时候在深圳做手机配件生意。一年能赚四五百万,在当时已经是很不错的收入了。

2017年,他做了一个决定:转型做智能硬件。他觉得手机配件是夕阳产业,智能硬件才是未来。

他花了一年时间研发产品,又花了一年时间找渠道、铺市场。两年下来,智能硬件业务没做起来,亏了大概200万。

但这不是最惨的。最惨的是:他原来的手机配件生意,因为他分心去做智能硬件,两年里几乎没有增长。而他的几个同行,在这两年里把生意做到了两三千万的规模。

你算算这笔账:

他两年少赚了多少钱?假设他不分心,按照行业平均增速,他的手机配件生意应该能做到800万一年。两年就是1600万。实际上他两年加起来可能就赚了600万。少赚了1000万。

加上智能硬件亏的200万,总损失是1200万。

但他自己觉得亏了多少?200万。

这1000万的差额,就是机会成本。它从来没出现在他的账本上,但它确确实实存在。

我跟你说个真话:普通人算账最大的盲区,就是只算"失去了什么",不算"本来能得到什么"。

你做了一个项目,投了50万,最后亏了30万。你觉得自己亏了30万。

但如果这50万你拿去做另一个项目,能赚100万呢?你的真实亏损不是30万,是130万。

你花了两年时间做一件事,最后失败了。你觉得自己亏了两年时间。

但如果这两年你拿去做另一件事,能让你的身价翻五倍呢?你的真实亏损不是两年时间,是五倍身价的增长。

机会成本的可怕之处在于:它永远是"如果"。你永远不知道你放弃的那条路,到底能走多远。

但正因为不知道,所以更要谨慎。你在决定做一件事之前,至少要问自己一个问题:同样的时间、同样的钱、同样的精力,有没有更好的选择?

如果有,为什么不选那个更好的?

如果没有,你确定你看过足够多的选项吗?


三重成本的乘数效应

我现在要讲一个更深的东西:这三重成本不是简单相加的,它们之间有乘数效应。

什么意思?

你做一个项目,金钱成本50万,时间成本两年。如果这个项目成了,你赚回来的不只是50万本金+两年的工资,而是50万撬动的整个商业价值+两年积累的所有资源和能力。

反过来,如果这个项目失败了,你损失的也不只是50万+两年。你损失的是这两年你本可以积累的资源、人脉、经验、认知,以及这些东西在未来五年、十年能产生的复利效应。

我给你举个极端的例子。

假设有两个人,小A和小B,都是25岁,都有50万存款。

小A选择了一个错误的项目,花了三年时间、投了30万,最后项目失败,亏了30万。28岁的时候,他剩下20万存款,没有什么积累,从头开始。

小B选择了一个正确的项目,花了三年时间、投了30万,最后项目成功,赚了200万。28岁的时候,他有220万存款,还有三年积累的行业经验、团队资源、客户关系。

表面上看,小A亏了30万,小B赚了200万,差距是230万。

但实际差距远不止这个数字。

小B28岁的时候,他可以拿这220万去撬动更大的生意。他的行业经验让他做决策更准确,他的团队资源让他启动更快,他的客户关系让他获客成本更低。假设他接下来五年保持年化30%的增长,到33岁的时候,他的身家可能已经过千万。

小A呢?他28岁从头开始,要重新积累经验、重新建立资源、重新寻找方向。就算他后来也走对了路,他比小B晚了三年起步。这三年的差距,可能要花十年才能追回来——如果能追回来的话。

这就是三重成本的乘数效应:你在早期做的每一个决定,都会被时间放大。正确的决定会被放大成巨大的收益,错误的决定会被放大成巨大的损失。

所以我说,创业选项目,不是选"能不能赚钱",是选"值不值得花这个时间"。

一个项目,就算能赚钱,如果它的天花板太低、成长性太差、复利效应太弱,它也不值得你花时间。

因为你的时间是有限的。你花在这个项目上的时间,就没法花在那个更好的项目上。你今天选择了一个60分的项目,就意味着你放弃了可能遇到的90分的项目。


没有短期暴利,就很难支撑长期价值

我再讲一个更扎心的道理。

很多人创业的时候有一个误区:他们觉得"长期价值"和"短期暴利"是对立的。做长期有价值的事,就要接受短期不赚钱;追求短期暴利,就是急功近利、走不长远。

大错特错。

我跟你说个真话:没有短期暴利,就很难支撑长期价值。

为什么?因为长期价值需要投入。

你要建品牌,需要投入。你要做研发,需要投入。你要培养团队,需要投入。你要扩大规模,需要投入。

这些投入从哪来?

要么是外部融资,要么是自有利润。

对于普通创业者来说,外部融资这条路基本上是走不通的。你没有背景、没有资源、没有足够亮眼的数据,投资人凭什么给你钱?

那就只能靠自有利润。

你要有足够的利润,才能供养得起"长期主义"。没有利润的长期主义,是自欺欺人。

我见过很多创业者,天天把"长期价值"挂在嘴边,但公司连工资都快发不出来了。他们觉得自己是在坚持理想,其实他们是在等死。

真正的长期主义,是先活下来,再谈理想。

我自己做抖音的时候就是这个逻辑。

2019年刚进抖音,我们什么都不懂,就知道一件事:先赚到钱。

我们尝试了很多方向,知识付费、带货、广告,哪个能赚钱就做哪个。前三个月试错,第四个月开始有收入,第六个月开始有利润。

有了利润之后,我们才开始考虑"长期价值"的事情:建立体系、培养团队、打造IP矩阵、优化内容质量。

为什么能做这些?因为有利润支撑。

如果前六个月我们一分钱没赚到,你觉得我还能坚持做抖音吗?公司还有其他业务要养,团队还有几十号人要发工资。我不可能无限期地往一个不赚钱的方向砸资源。

短期暴利和长期价值不是对立的,它们是递进的。先有短期暴利,才有资格谈长期价值。

这跟三重成本有什么关系?

关系在于:你在评估一个项目的时候,不能只看它的长期潜力,要看它短期能不能给你正向现金流。

如果一个项目需要你熬两年才能开始赚钱,你就要问自己:这两年我靠什么活着?这两年我的时间成本谁来买单?这两年我会错过什么其他机会?

如果你没有足够的弹药撑过这两年,这个项目就不适合你现在做。就算它的长期价值再高,你也吃不到。


一个残酷的真相:很多行业是不可能干一辈子的

我最后讲一个残酷的真相。

很多人创业的时候,有一个美好的愿望:找到一个好行业,深耕下去,干它一辈子。

这个愿望在今天这个时代,基本上是不现实的。

为什么?因为行业周期在加速。

我爷爷那一代,一门手艺可以传三代。我父亲那一代,一个行业可以干三十年。到我这一代,一个行业的红利期可能只有五年。到你们这一代,可能只有三年。

很多行业是不可能干一辈子的。你必须在一个周期里赚够钱,然后跳到下一个周期去。

这意味着什么?意味着你每次做选择的时候,都要考虑退出成本。

一个项目做成了,你能带走什么?是只能带走钱,还是能带走能力、资源、人脉?

一个项目做不成了,你能转型吗?还是你在这个行业投入得太深,根本没法切换?

我见过太多人,在一个行业里越做越窄、越做越深,最后行业没了,他们也废了。

他们的技能高度垂直,换个行业就用不上。他们的人脉全在这个圈子,换个圈子就没人认识。他们的认知被这个行业塑造,换个视角就看不懂。

这就是时间成本和机会成本的终极体现:你在一个行业里投入的时间越长,你的转型成本就越高。

所以我说,选项目不能只看"这个项目能不能赚钱",还要看"这个项目能不能帮我积累可迁移的能力"。

什么叫可迁移的能力?

管理团队的能力是可迁移的。你会管十个人,换个行业你也会管十个人。

做营销的能力是可迁移的。你会在这个行业做营销,换个行业底层逻辑是一样的。

建立系统的能力是可迁移的。你会把一个生意系统化,换个生意你也会系统化。

但有些能力是不可迁移的。

你在某个垂直领域积累的专业知识,换个领域就没用了。你在某个特定平台积累的运营技巧,换个平台就失效了。你在某个封闭圈子建立的人脉关系,出了这个圈子就没人认识你了。

最好的项目,是既能让你在短期内赚到钱,又能让你在长期内积累可迁移的能力。

这样的项目,时间成本是负的——你不但没有损失时间,反而在用时间换取未来的能力。


算清这笔账,你才知道什么项目值得做

我把今天讲的内容做个总结。

第一,金钱成本不是你准备投多少钱,是你准备亏多少钱。投资额+亏损期消耗+意外准备金,这三个数字加起来,要控制在你可承受损失的70%以内。

第二,时间成本不是"我花了多少时间",是"我在什么时候花了这些时间"。二十多岁的两年,比四十多岁的两年值钱。风口期的两年,比下行期的两年值钱。

第三,机会成本不是"我失去了什么",是"我本来能得到什么"。在决定做一件事之前,至少要问自己:同样的资源,有没有更好的选择?

第四,这三重成本有乘数效应。你在早期做的每一个决定,都会被时间放大。正确的决定会被放大成巨大的收益,错误的决定会被放大成巨大的损失。

第五,没有短期暴利,就很难支撑长期价值。先活下来,再谈理想。

第六,很多行业是不可能干一辈子的。选项目不能只看能不能赚钱,还要看能不能积累可迁移的能力。

这六条你都想明白了,你才算是真正懂了"创业的成本"。

最后我跟你说一句话,这句话是我花了二十年才悟出来的:

创业最大的成本,不是你投进去的钱,是你本可以成为的那个人。

你在一个错误的方向上耗了三年,你损失的不只是三年时间,是三年时间里你本可以成长到的高度。

你把最好的年华投入到一个没有前途的行业,你损失的不只是那些年的收入,是那些年本可以积累的眼界、认知、资源和人脉。

这笔账,你现在算不清楚。等你五年后、十年后回头看,你才会明白,当初那些选择,到底让你损失了什么。

但那时候,已经晚了。

所以这笔账,要现在算。在你做每一个决定之前,把三重成本都算清楚。然后问自己一个问题:

这个选择,对得起我的时间吗?

想明白了,再动手。


好,到这里,我们第二部分「揭开财富的真相」就讲完了。

我讲了道与术的关系,讲了运气的本质是概率,讲了行业周期的生死曲线,讲了信息差是一切商业利润的来源,讲了盘子决定上限,讲了好项目的八条标准,讲了数量产生质变,讲了创业的三重成本。

这些东西,都是底层逻辑。是你在做任何生意之前,都应该想清楚的东西。

但想清楚还不够。想清楚只是及格线,能做到才是真本事。

接下来的第三部分,我要讲的是:作为一个创业者,你自己这个"人",需要具备什么素质?

你要专注到什么程度?你要怎么成为行业高手?你要怎么把自己变成一个"产品"?

这些东西,比商业逻辑更重要。因为商业逻辑是死的,人是活的。同样的逻辑,不同的人去执行,结果可以差十万八千里。

翻到下一章,我们继续聊。

第8章:专注一件事,做透

年轻人,做的越多越穷。

财富来自深度,而非宽度

我见过太多创业者,手机里存着七八个项目的资料,微信里躺着十几个"准备合作"的群,脑子里转着无数个"下一步计划"。

每次见面,他们都在兴奋地讲新东西。这个月是社区团购,下个月是跨境电商,再下个月又变成了AI应用。你问他上个项目怎么样了,他摆摆手说"那个赛道不行",然后继续滔滔不绝地讲新发现。

我通常会问一个问题:"你现在月收入多少?"

大部分人会愣一下,然后开始解释——"这个项目还在启动期""那个需要再投入一点""市场还没起来"。

说白了,就是没赚到钱。

这种人我见得太多了。他们不是不聪明,不是不努力,甚至不是没资源。他们最大的问题,是把"做很多事"当成了"做成事"。

我跟你讲一个真实的事。

2019年,有个老板来找我,做餐饮的,在成都开了三家火锅店,年流水大概两千万,净利润三百万左右。按理说这个成绩不错了,但他不满足。他跟我说想做新零售,想做供应链,想做加盟,想做短视频IP,想做餐饮培训……一口气列了六个方向。

我说你这三家店,单店日翻台率多少?人效多少?复购率多少?成本结构能不能优化?

他答不上来。

他只知道大概的流水和利润,但是具体到每家店的差异、每个时段的客流规律、菜品的毛利贡献排名,一问三不知。

我说兄弟,你连自己的基本盘都没搞明白,就想铺六条线?你知道吗,你这三家店如果做精细化运营,利润翻一倍不是难事。但你现在的精力全花在研究"新机会"上了。

他不信。他觉得餐饮这个行业天花板低,必须多元化发展。

后来的事你们可能猜到了。他先是投了五十万做供应链,亏了;又花了三十万做短视频账号,没起来;再后来搞加盟,被加盟商搞得焦头烂额。两年时间,三家店因为老板精力分散,管理跟不上,关了一家,另外两家利润也缩水了一半。

等他再来找我的时候,整个人都蔫了。他说参哥,我现在才明白,还不如当初把那三家店做好。

你看,这就是血淋淋的教训。

什么叫深度?深度不是你在一个行业待了多少年,而是你对这个行业的理解颗粒度有多细。

同样是开火锅店,有的人只知道"人多就赚钱",有的人能精确到"周三晚上7点到8点的散台客群,点菜偏好是什么,人均消费比周末低多少,需要做什么样的套餐组合来提升客单价"。

这就是深度的差别。前者永远在表面打转,后者已经扎进去了。

我做生意二十年,见过无数老板。赚到大钱的,没有一个是"什么都做"的。他们都有一个共同特点:在某一件事上,扎得特别深。

深到什么程度?深到你问他任何一个细节,他都能给你讲出三层逻辑来。

有个做服装供应链的朋友,他能告诉你从广州到杭州,不同面料的运输损耗率差多少;能告诉你哪个月份的染厂排期最紧张,需要提前多久预订;能告诉你某一款面料的纱线粗细变化0.1毫米,成本会波动百分之几。

这种人,你跟他聊服装供应链,他能把你聊到怀疑人生。

但有意思的是,他从来不碰其他行业。有人找他投资餐饮,不干;有人拉他做电商代运营,不干;甚至有人想让他做服装品牌,他都不干。

他就守着供应链这一块,一年大几千万利润,活得特别滋润。

我问他为什么不扩张?他说了一句话,我记到现在:"参哥,我花了十五年才把这个行业搞明白,你让我再花十五年去搞明白另一个行业?我没那么多命。"

这句话听起来简单,但你细品,里面全是智慧。

很多人觉得,扩张就是做大、做多。错了。真正的扩张是做深、做透。

你在一个行业里扎到足够深的时候,你会发现上下游的机会自然就出来了。你做火锅做到极致,供应链的机会、培训的机会、加盟的机会,自己就会冒出来。不是你去找机会,是机会来找你。

但如果你什么都没做透就去抓机会,那叫见猎心喜,那叫捡芝麻丢西瓜。

我再讲一个反面案例。

前几年有个做教育培训的老板,公司做到年营收八千万,在当地算是头部了。然后他觉得教育培训行业政策风险大,开始布局其他赛道。

他先是做了一个少儿编程项目,投了两千万;又做了一个在线职业教育平台,投了一千五百万;还顺手投了一个餐饮品牌,花了八百万。

三年时间,三个项目,全部血本无归。

为什么?

因为他根本不懂那些行业。他以为自己懂教育,就能懂少儿编程;以为懂线下,就能懂线上;以为懂培训,就能懂餐饮。

大错特错。

每个行业都有自己的底层逻辑,都有自己的坑,都有自己的核心能力要求。你在A行业积累的经验,可能有10%能迁移到B行业,但剩下90%你得重新学。

问题是,你有那个时间吗?你有那个精力吗?更重要的是,你有那个试错成本吗?

那个教育培训的老板,如果把那四千多万花在深耕主业上,招最好的老师、开发最好的课程、拓展最好的渠道,他的公司可能早就过亿了。

但他选择了"多元化发展",结果把自己发展没了。

这不是个例,这是普遍规律。

我跟你说一个数据。我这些年接触过的创业者,不下一万人。那些同时做三个以上项目的,成功率不到5%。那些专注做一件事的,成功率能到30%以上。

六倍的差距,就是深度和宽度的差距。

为什么会这样?

因为人的精力是有限的,时间是有限的,认知带宽也是有限的。

你同时做三件事,每件事你只能投入三分之一的精力。但你的竞争对手呢?人家可能把全部精力都投在这一件事上。你三分之一对人家百分之百,你怎么赢?

有人说,我可以找人帮我做啊,我只做决策就行。

这话听起来有道理,但实际上是扯淡。

你不深入一线,你怎么知道该做什么决策?你不了解细节,你怎么判断下面人汇报的东西是真是假?你不懂业务,你怎么知道什么是机会什么是坑?

老板不懂业务,只做"战略决策",这是大公司的玩法。大公司有完善的管理体系,有专业的职业经理人,有成熟的流程来弥补信息不对称。

小公司呢?小公司老板就是最大的业务员,就是最懂行的那个人。你不懂,公司就完了。

我自己的公司,到现在我还要看数据、看内容、看用户反馈。不是我闲得慌,是我必须保持对业务的手感。一旦手感没了,决策就会出问题。

这是我花了很多学费才明白的道理。

早年我也犯过"贪多嚼不烂"的毛病。那时候年轻气盛,觉得自己什么都能干。同时搞三四个项目,每个项目都投了钱投了精力,结果每个项目都半死不活。

最惨的一次,2008年,我同时做了一个批发生意、一个零售店、还搞了个网站。三个项目,每个都需要我盯,每个都在亏钱。我整个人焦头烂额,睡眠质量极差,脾气也变得很暴躁。

后来我狠下心,砍掉了两个项目,只留了一个。结果呢?剩下这一个项目,第二年就盈利了,第三年利润翻了三倍。

为什么?

因为我的精力集中了,我能扎进去了。以前那些我没时间研究的细节,我全都研究了;以前那些我没空见的客户,我全都见了;以前那些我懒得优化的流程,我全都优化了。

就这么简单。没有什么神奇的秘诀,就是"集中精力办大事"八个字。

我跟你讲个更极端的例子。

我认识一个做玉器生意的老板,在这个行业干了三十年。你猜他这三十年干了多少种生意?

就一种。

三十年,就做玉器。从最开始的摆地摊,到后来开档口,再到现在的多家门店加线上直播。模式在变,但主业从来没变过。

他跟我说过一句话:"参哥,玉器这行水太深了,我干了三十年,还有很多东西没搞明白。你让我去做别的行业?我这辈子都搞不明白。"

这个老板现在身家过亿,在当地玉器圈子里是响当当的人物。你让那些跳来跳去的人跟他比,没法比。

人家三十年功力,你三年半吊子,怎么比?

这就是深度的力量。深度是复利,时间越长,复利越大。宽度是加法,你做十件事,不过是1+1+1+……,永远突破不了量级。

但深度不一样。你在一件事上扎十年,不是10,是10的N次方。因为你的认知在深化,你的资源在积累,你的壁垒在加高。

到了一定程度,你就是这个领域的"神"。别人想进来,先得花十年追你。等他追上你的时候,你又往前走了十年。

这就是为什么我说,财富来自深度,而非宽度。

你可能会问,那我怎么知道该在哪件事上深扎呢?万一选错了怎么办?

这个问题问得好,但它不应该成为你不专注的借口。

首先,选择确实重要,但没有那么玄。你选一个你熟悉的、你有资源的、市场被验证过的领域,大概率不会错。错的是那些追风口、看什么火做什么、完全没有根基的选择。

其次,选错了可以调整,但调整的前提是你真的深入过。你都没扎进去,你怎么知道是行业不行还是你不行?很多人说"这个赛道不行",其实是他自己不行。他根本没深入到能判断的程度。

最后,与其花大量时间纠结选什么,不如先选一个干起来。在干的过程中,你会越来越清楚这件事适不适合你。但你不干,你永远不知道。

我见过太多人,天天研究赛道、分析行业、对比项目,研究了三年还没动手。等他想明白的时候,机会早没了。

还有一种常见的误区:把"做很多事"当成"分散风险"。

很多人跟我说,参哥,我多做几个项目,东方不亮西方亮,这样风险小一点。

错。完全错。

你做三个半吊子项目,每个项目的风险都是100%。因为你不够专业,不够深入,任何一个小波动都能把你搞死。

你做一个深耕的项目,风险反而小。因为你够专业,你有壁垒,你能扛住波动。

真正的风险分散,不是做很多事,而是在一件事上建立足够深的护城河。护城河深了,风险自然就小了。

我给你打个比方。

同样是游泳,一个人在三个泳池里各游了十分钟,另一个人在一个泳池里游了三十分钟。你说谁更安全?

前者看起来"分散"了,但他对每个泳池都不熟悉,哪个深哪个浅不知道,哪里有暗流不知道。真出事了,他反应不过来。

后者看起来"集中"了,但他对这个泳池了如指掌,闭着眼睛都能游。就算出点小意外,他也能轻松应对。

生意也是一样。你不深入一个行业,你永远不知道它的深浅和暗流。你以为你在分散风险,其实你在积累风险。

好了,说到这里,道理基本讲清楚了。

总结一下。

财富来自深度,不来自宽度。你做十件事做到60分,不如做一件事做到100分。因为60分的生意遍地都是,100分的生意才能赚大钱。

你同时做三件事,每件事只能投入三分之一的精力。你的竞争对手投入百分之百的精力。三分之一对百分之百,你没有任何胜算。

深度是复利,宽度是加法。复利的力量是指数级的,加法的力量是线性的。长期来看,两者差距会越来越大。

不要把"做很多事"当成"分散风险"。真正的风险分散,是在一件事上建立足够深的护城河。

选择确实重要,但更重要的是选完之后全力以赴。你都没扎进去,你根本无法判断是行业不行还是你不行。

我知道这些话可能有点刺耳。很多人听了不舒服,觉得我在否定他们的"多元化布局"。

但我必须说实话。因为我见过太多人,就是死在这个"多"字上。

他们不是不努力,是努力的方向错了。他们以为做得多就是做得好,以为铺得广就是铺得远。结果呢?广种薄收,啥也没收到。

你想要财富,就得往深里扎。

扎到你成为这个领域里最懂行的人。扎到别人一提这个行业就想到你。扎到你闭着眼睛都能把行业里的门道说得清清楚楚。

到那个时候,钱会自己来找你。

这不是鸡汤,这是二十年生意人的血泪总结。

好,深度的道理讲清楚了。那具体怎么扎呢?扎到什么程度才算深?下一节,我们来聊聊"2厘米的宽度,2公里的深度"——这是我自己做事的方法论,也是很多牛人成功的秘诀。## 2厘米的宽度,2公里的深度

我刚才讲了那个餐饮老板的故事,三家火锅店,年利润三百万,不满足,铺了六条线,最后亏得底裤都不剩。

你可能觉得这是个极端案例。

不是的。这是常态。

我做这行二十年,接触过的创业者没有一万也有八千。我可以很负责任地告诉你:百分之八十以上的创业失败,不是死在方向错误上,是死在摊子铺太大上。

什么叫"2厘米的宽度,2公里的深度"?

就是你只做一件事,但把这件事做到极致。你的业务范围可能只有一张A4纸能写完,但你对这件事的理解、掌控、执行,要深到别人需要追你十年才能赶上。

这句话听起来简单,但我见过的人里,真正能做到的,不到百分之五。

为什么做不到?

因为人的本能是"多即是好"。

你去问任何一个创业者,他都会告诉你"不能把鸡蛋放在一个篮子里"。这句话害死了多少人,你知道吗?

我跟你算一笔账。

假设你有100分的精力和资源。你做一件事,100分全投进去。假设你的能力能把这件事做到80分的水平。80分在大多数行业里,足够让你赚到钱了。

但如果你同时做三件事呢?每件事平均分到33分的精力和资源。你猜你能把每件事做到什么水平?

不是33分,是20分都不到。

为什么?因为精力分散不是简单的除法,是指数级衰减。

你做A项目的时候在想B项目的事,做B项目的时候在担心C项目的进度。你的大脑一直在切换,每次切换都有损耗。更要命的是,每个项目都处于"半死不活"的状态,都需要你救火,你永远在救火,永远没有时间把任何一件事做深。

这就是绝大多数创业者的真实状态。

我有个学员,做女装电商的。2020年找我的时候,她一个人做,一年能做到三百万流水,净利润大概四五十万。按理说这个成绩已经很好了,比大多数上班族强多了。

但她不满足。

她跟我说,参哥,我想扩品类,想做男装、童装,还想做直播带货,还想做私域社群……

我说你停一下,你现在女装做得怎么样?

她说还行吧,利润还可以。

我说什么叫"还行"?你的复购率多少?你的客单价多少?你的退货率多少?你的爆款成功率多少?你的供应链账期是多少?你的库存周转天数是多少?

她一个都答不上来。

我说你连自己的生意都没搞明白,就想扩三条线?你知道男装和女装的运营逻辑完全不一样吗?你知道童装的供应链和女装根本不是一回事吗?你知道直播带货需要的团队配置和你现在的电商运营是两套人马吗?

她说那我先试试呗,不行再说。

我说你试试的成本是多少?三十万?五十万?还是把你现在的利润全亏进去?

后来的事情印证了我的判断。她花了大半年时间折腾男装和童装,两条线加起来亏了四十多万。更惨的是,因为精力分散,她原来的女装业务也下滑了,利润从四五十万缩水到不到二十万。

等她再来找我,整个人都憔悴了。她说参哥,我现在才明白你当初说的话是什么意思。

我说你这还算好的,至少没有倾家荡产。有些人试错的代价是一辈子翻不了身。


为什么深度比宽度重要?

这里面有一个很底层的商业逻辑,我给你拆开讲。

第一,任何行业的利润都藏在细节里。

你看到一个行业,表面上谁都能做。开个餐馆?租个店面,请几个厨师,搞定。做个电商?开个店铺,上架商品,投点广告,搞定。

真的这么简单吗?

如果真这么简单,为什么同样是开餐馆,有人年赚千万,有人连房租都交不起?如果真这么简单,为什么同样是做电商,有人一年一个亿,有人一年到头白忙活?

差别在哪里?差别就在细节。

我认识一个做火锅食材供应链的老板。他告诉我,同样一盘毛肚,不同的处理方式,口感差别巨大,成本也差别巨大。他花了三年时间,就研究毛肚这一个单品。从屠宰到清洗到切割到保鲜到运输,每一个环节他都优化过无数遍。

现在他的毛肚,同样的品质,成本比同行低15%,口感还更好。就这一个单品,一年给他贡献两千多万的利润。

你说这个利润从哪里来?从他对毛肚这个单品的极致理解里来。

这就是深度。

如果他当初不是死磕毛肚,而是同时研究毛肚、鸭肠、牛百叶、黄喉……你猜他能研究出什么结果?

什么都研究不出来。每一个都浅尝辄止,每一个都不赚钱。

第二,客户买的不是产品,是专业度。

你有没有想过,为什么同样的服务,有人收费一万,有人收费十万?

不是因为服务内容差十倍,是因为专业度差十倍。

我有个朋友做律师,专门做知识产权诉讼的。他告诉我,他们所里有个合伙人,只做一种案子——商标侵权。不做专利,不做著作权,就做商标。

做了多少年?二十年。

现在这个合伙人,在商标侵权领域,几乎是国内最顶尖的。他的收费是普通律师的五倍以上,客户还抢着找他。因为他太专业了,专业到对方律师一听是他代理的案子,气势上就先矮了三分。

这就是深度带来的溢价能力。

你做十件事,每件事都做到60分,你只能收60分的钱。但如果你只做一件事,做到95分,你能收200分的钱。

这不是我瞎说,这是商业世界的真实定价逻辑。

第三,深度积累是有复利效应的。

你在一个领域深耕五年,和你在五个领域各做一年,积累的东西完全不一样。

前者是1+1+1+1+1=10,后者是1×1×1×1×1=1。

为什么?因为深度积累是复利,浅度尝试是加法都算不上,很多时候是负数。

你在一个领域待五年,你的人脉、经验、口碑、资源,都会叠加。第一年积累的东西,第二年还能用,第三年还能用,而且越用越值钱。你的客户会给你介绍客户,你的供应商会给你更好的账期,你的员工会更信任你,你踩过的坑会变成你的护城河。

但如果你每年换一个行业,你什么都积累不下来。每换一个行业,你之前的积累就清零了。你永远在从零开始,永远在交学费,永远在踩坑。

这就是为什么我说"年轻人,做的越多越穷"。

不是因为你不努力,是因为你的努力在不断归零。


我跟你讲一个我自己的经历。

2008年到2012年,那四年是我创业最痛苦的时期。

为什么痛苦?因为我也犯过"贪多嚼不烂"的错误。

那几年,我同时在做好几个项目。有个线下培训的业务,有个互联网广告的业务,还投了两个小项目,一个是做APP的,一个是做电商代运营的。

我当时的想法很简单:多条腿走路,东方不亮西方亮。

结果呢?

四条腿同时瘸了。

培训业务因为我没精力盯,团队执行力下滑,业绩从年营收八百万跌到四百多万。互联网广告业务因为我判断失误,在一个错误的时机扩张,亏了两百多万。那个APP项目,技术外包出了问题,烂尾了,投进去的一百五十万打了水漂。电商代运营更惨,合伙人卷款跑了,我还倒贴了八十万处理烂摊子。

四年时间,我不但没有做大,反而把之前积累的大部分利润都亏掉了。

那是我创业以来最低谷的时期。

我记得有一天晚上,我坐在办公室里,看着四个项目的报表,第一次对自己产生了怀疑:是不是我根本不适合做生意?

后来我花了很长时间反思,才想明白一个道理:不是我不适合做生意,是我做生意的方式错了。

我以为"多"是安全,其实"多"是最大的风险。

我以为"分散"能降低风险,其实"分散"放大了所有的风险。

从那以后,我给自己定了一个原则:同一时间,只做一件事。哪怕这件事看起来天花板不高,哪怕这件事不那么性感,但只要我在做,就必须全力以赴,做到极致。

这个原则,我坚持到现在。

后来的事情你们都知道了。我重新聚焦,把所有精力都投入到IP孵化这一个领域,深耕了十几年,才有了今天的成绩。

如果我当年继续"多条腿走路",你们现在不可能看到这本书。因为我早就在某个角落里,默默无闻地还债呢。


你可能会问:参哥,你说的道理我都懂,但我怎么知道自己该聚焦在哪件事上?

好问题。

聚焦的前提是选对方向。如果方向错了,聚焦就是加速死亡。

怎么选方向?我在前面的章节讲过三点定位法,这里不重复了。我只强调一点:你选择聚焦的事,必须是你已经验证过能赚钱的事。

注意,是"已经验证过",不是"你觉得能赚钱"。

很多人的问题是什么?是他还没验证过任何一件事能赚钱,就开始纠结该聚焦哪一件。

兄弟,你连一件事都没做成过,你聚焦什么?

正确的顺序是:先广撒网,快速试错,找到一件能赚钱的事,然后收网,聚焦,做深。

不是一上来就聚焦,而是找到方向之后再聚焦。

这个顺序不能反。

我见过太多人,创业第一天就喊"专注"、"聚焦"、"死磕"。死磕什么?你死磕一个根本不赚钱的方向,磕十年也白搭。

所以我说,聚焦是有前提的。这个前提就是你已经验证过这件事的商业模型,你知道投入多少、产出多少、周期多长、风险在哪里。

验证过了,再聚焦。没验证过,别瞎聚焦。


我再给你讲一个正面案例。

有个学员是做本地生活的,2021年开始接触抖音本地生活业务。刚开始他也是什么都想做,探店、团购、代运营、达人孵化,四条线一起铺。

做了半年,累得半死,一分钱没赚到。

后来他来找我,我问他:这四条线里,哪一条是你最擅长的?哪一条的利润模型你最清楚?

他想了半天,说探店视频的制作他最擅长,这个他有感觉。

我说好,其他三条全砍掉,就做探店视频。

他说参哥,那不行吧?探店视频能赚几个钱?团购和代运营利润空间大多了。

我说你那三条线做了半年,赚到钱没有?

他摇头。

我说既然没赚到钱,你留着干嘛?留着给自己找借口说"我在做很多事情所以很忙"?

他被我说愣了。

我说你听我的,其他三条全停,就做探店视频。但是,你要把探店视频做到极致。什么叫极致?你要研究这个城市所有做探店视频的账号,研究他们的选题、拍摄手法、剪辑节奏、发布时间、变现方式。你要找出做得最好的前十个账号,把他们的内容拆解一百遍。你要搞清楚这个领域的天花板在哪里,头部玩家一年能赚多少钱,他们是怎么做到的。

他半信半疑地去做了。

三个月后,他的探店账号在当地做到了头部,开始有商家主动找上门合作。半年后,他的探店业务月流水稳定在三十万以上,利润率超过60%。

现在他跟我说,参哥,我终于明白你当初说的"2公里深度"是什么意思了。以前我觉得探店视频太简单了,没什么技术含量。现在我才知道,简单的事情做到极致,一点都不简单。

他告诉我,光是选题这一个环节,他就总结出了十几条规律。什么类型的店容易爆、什么时间段发布效果最好、什么样的开头三秒留人率最高、什么样的口播风格最适合本地用户……这些东西,外人看不出来,但他门儿清。

这就是深度。

你在一个领域扎得足够深的时候,你会发现这个领域里有无数的细节可以优化、无数的空间可以挖掘。这些细节和空间,就是你的利润来源,就是你的护城河。

但如果你总是浅尝辄止,今天做这个明天做那个,你永远看不到这些东西。你只能看到表面的热闹,看不到底层的门道。


这里我要讲一个更深层的道理。

为什么大多数人做不到聚焦?

表面上的原因是贪心、焦虑、害怕错过机会。

但更深层的原因是:他们不相信"做透一件事"真的能赚到大钱。

他们觉得,一件事能赚的钱是有上限的。做火锅能赚多少?做电商能赚多少?做培训能赚多少?他们心里有一个天花板,觉得做到那个天花板就到头了,所以必须多做几件事。

这是一个巨大的认知误区。

我跟你说个真话:任何一个行业,做到极致,都是千亿级的市场。

你觉得卖水能赚多少钱?农夫山泉市值四千亿。

你觉得卖酱油能赚多少钱?海天味业最高市值七千亿。

你觉得做火锅能赚多少钱?海底捞最高市值四千多亿。

你觉得做奶茶能赚多少钱?蜜雪冰城估值六百亿。

这些生意,哪一个听起来不普通?卖水、卖酱油、开火锅店、卖奶茶……普通得不能再普通了。但人家做到了极致,做成了千亿级的巨头。

你做不到千亿,做到千万总可以吧?做到千万的上限,跟你现在的收入比,差多少倍?

所以不是行业有天花板,是你的能力有天花板。

不是这件事赚不到钱,是你在这件事上扎得不够深,所以赚不到钱。

这个认知一定要扭转过来。

很多人的问题是,他在一个行业里做到了60分,就觉得"差不多了",就想换个赛道。他不知道的是,60分到80分之间,利润翻一倍;80分到90分之间,利润再翻一倍;90分到95分之间,利润还能翻一倍。

高手和普通人的差距,不在于做不同的事,而在于把同一件事做到不同的深度。


我给你举个我自己操盘过的例子。

我们孵化过一个做知识付费的IP,内容方向是教人做短视频运营的。这个方向很普通吧?做短视频运营的培训,市面上成千上万家。

一开始,我们做这个IP的时候,成绩也很一般,月流水大概在三四十万。按理说这个成绩也可以了,但我觉得远远不够。

我们做了什么?

我们把"短视频运营培训"这一件事,拆成了二十多个细分模块,每一个模块都深挖。

比如"起号"这个模块。市面上讲起号的内容多了去了,但讲得深的几乎没有。我们就死磕这一个点,研究了上千个起号案例,总结出了七种起号类型、十二个起号阶段、三十多个起号的关键节点。我们把这些东西做成了一套标准化的方法论,谁学了都能用。

就这一个模块,我们就迭代了五个版本,每个版本都比上一个版本更精细、更实用。

再比如"变现"这个模块。很多培训只讲怎么涨粉,不讲怎么变现。我们不一样,我们把变现拆成了八个路径、二十多个具体方法,每个方法都有案例、有数据、有步骤。

就这样,我们把"短视频运营培训"这一件事,做到了行业顶尖的深度。

结果呢?这个IP的月流水从三四十万,做到了三四百万。翻了十倍。

不是因为市场变大了,不是因为风口来了,就是因为我们在同一件事上扎得更深了。

这就是"2厘米的宽度,2公里的深度"的真实威力。


讲到这里,我要说一句很重要的话,你一定要记住:

聚焦不是偷懒,聚焦是最难的选择。

很多人以为聚焦就是"只做一件事,轻松了"。错了,大错特错。

聚焦意味着你要放弃其他所有机会。你看到别人做这个赚钱了,你不能做;你看到那个风口来了,你不能追。你要忍受别人赚快钱的诱惑,守住自己的节奏,一点一点往深处挖。

这是反人性的。

人的本能是追逐新鲜感、追逐机会、害怕错过。聚焦就是要对抗这些本能。

所以我说,聚焦是最难的选择。能做到聚焦的人,都是战胜了人性弱点的人。

我见过太多聪明人,聪明反被聪明误,就是因为太聪明了,看到的机会太多了,每个机会都想抓,结果一个都抓不住。

反而是那些"笨"一点的人,认准一件事,闷头做十年,最后做成了。

这不是因为他们笨,是因为他们懂得聚焦的力量。

我经常跟学员说一句话:这个世界上,没有因为错过机会而穷死的人,只有因为追逐机会而累死的人。

机会永远有,错过这个还有下一个。但你的时间和精力是有限的,你挥霍掉了,就没有了。


最后,我想讲一个更残酷的事实。

你知道为什么我反复强调"深度"吗?

因为在这个时代,浅度的东西越来越不值钱了。

你想想看,信息越来越透明,技术越来越普及,AI越来越强大。任何一个表面层的东西,都可以被快速复制、快速替代。

你做一个普通的产品,别人三个月就能抄走。你做一个普通的服务,AI可能明天就能取代你。你做一个普通的内容,遍地都是同质化的竞品。

什么东西不容易被复制、不容易被替代?

深度。

你在一个领域积累了十年的经验、踩过的坑、总结的规律、建立的信任,这些东西别人抄不走,AI也替代不了。

这是你的护城河,是你的核心竞争力,是你在这个残酷的商业世界里的安身立命之本。

所以我说,未来的竞争,不是宽度的竞争,是深度的竞争。

谁扎得更深,谁就能活得更久。


好,讲到这里,你可能会有一个疑问:

参哥,你说聚焦重要、深度重要,但万一我选的这个行业本身就不行呢?万一这个行业天花板很低、利润很薄、前景很差呢?我聚焦在一个烂行业里,不是找死吗?

这是个好问题。

下一节,我们来聊聊"行业"这件事。我会告诉你一个很颠覆的观点:没有不赚钱的行业,只有不赚钱的人。## 没有不赚钱的行业,只有不赚钱的人

我经常听到一句话:"这个行业不行了。"

做餐饮的说餐饮不行了,做电商的说电商不行了,做培训的说培训不行了,做实体的说实体不行了。好像全中国的行业都不行了,就剩下躺平一条路。

每次听到这种话,我都想问一句:那为什么同样的行业里,有人年赚几千万,有人亏得底裤都没了?

同样是开火锅店,海底捞一年营收几百亿,你家店三个月就倒闭了。你能说火锅这个行业不行吗?

同样是做电商,有人一个店铺一年做几个亿,有人砸了五十万连个水花都没见着。你能说电商这个行业不行吗?

同样是做短视频,有人三个月涨粉百万、变现千万,有人做了两年还在纠结第一条视频拍什么。你能说短视频这个行业不行吗?

说白了,不是行业不行,是你不行。

这话难听,但这是事实。

行业是筛子,筛掉的是能力不够的人

我做生意二十年,见过太多行业的起起落落。有些行业确实有周期,确实有红利期和衰退期。但我跟你讲一个残酷的真相:即便是在最烂的行业里,依然有人赚得盆满钵满;即便是在最火的行业里,依然有人亏得倾家荡产。

为什么?

因为行业只是一个大盘子,决定你能分到多少的,从来不是盘子的大小,而是你在这个盘子里的位置。

你是行业前10%,烂行业你也能赚钱。你是行业后50%,再好的行业也轮不到你。

我给你举个例子。

2022年,整个教培行业崩盘,无数人跑路、转型、失业。但我认识一个做成人英语培训的老板,那一年他的业绩不降反升,净利润比前一年还多了30%。

我问他怎么做到的。

他说了三点。

第一,别人都在收缩,他在扩张。因为他知道竞争对手少了,获客成本反而降了。

第二,他把线下课全部转成线上,团队从五十人裁到十五人,人效提升了三倍。

第三,他重新定位了客户群体,从大学生转向职场白领,客单价从三千提到一万二。

你看,同样是教培行业,同样是政策打击,别人在哭天喊地,他在闷声发财。

这就是差距。

行业不行是借口,自己不行才是原因。

真正的高手,在任何行业都能找到赚钱的缝隙

我跟你讲一个我自己的经历。

2008年,我做过一段时间的废品回收生意。对,就是收破烂。

那时候很多人看不起这个行业,觉得又脏又累又low。我一个朋友听说我在做这个,直接说:"你是不是疯了?这能赚什么钱?"

我没搭理他,闷头干了六个月。

六个月后,我净赚了四十多万。

怎么做到的?

第一,我发现废品回收这个行业,大多数人都在做C端——挨家挨户收旧报纸、旧家电。竞争激烈,利润薄。但B端几乎没人做,工厂、写字楼、酒店,这些地方的废品量大、稳定、利润高。

第二,我不是自己去收,我整合了十几个收废品的大爷大妈,给他们固定的收购价,让他们帮我收。我只负责对接下游的回收站和加工厂。

第三,我发现有些废品的价格波动很大,比如废铜、废铝。我开始研究期货价格,低价的时候囤货,高价的时候出货。

你看,同样是收破烂,我和那些蹬三轮的大爷做的是同一个行业吗?是。但我们赚的是同一份钱吗?不是。

我后来跟那个朋友说:"不是收破烂不赚钱,是你不会收破烂。"

任何行业,只要你扎得够深,都能找到赚钱的缝隙。关键是你愿不愿意去找,有没有能力找到。

行业的本质是人的竞争

很多人有一个误区,觉得选对行业就能赚钱。

错了。

选对行业只是第一步,能不能赚钱,取决于你在这个行业里能排到什么位置。

我给你算一笔账。

假设一个行业有一万个从业者。按照二八定律,前20%的人赚走了80%的钱。也就是说,两千人分了八成的蛋糕,剩下八千人分两成。

再往下细分,前5%的人可能赚走了50%的钱。也就是说,五百人分了一半的蛋糕。

你想赚钱,你得先问问自己:我在这个行业里能排到前多少?

如果你连前50%都排不进,说实话,换什么行业都没用。因为你的问题不是行业的问题,是你自己的问题。

我见过太多人,做不好就换行业,换了还做不好,再换。一辈子换了七八个行业,每个行业都浅尝辄止,每个行业都亏钱。

最后他们得出结论:运气不好。

运气不好?你换八个行业都亏钱,你还怪运气?

真相是:你在任何行业都排不进前50%,你换一百个行业也没用。

你以为是行业问题,其实是能力问题

我有个学员,做女装电商的,三年时间换了四个品类。

第一年做连衣裙,说连衣裙竞争太激烈,利润太薄。换。

第二年做大码女装,说大码女装退货率太高,客户太挑剔。换。

第三年做中老年女装,说中老年女装客单价太低,量上不去。换。

第四年做运动女装,说运动女装被头部品牌垄断,新玩家没机会。准备再换。

我问她:"你有没有想过,可能问题不在品类,在你自己?"

她愣住了。

我说:"你做连衣裙的时候,有没有研究过行业前十的店铺,他们的产品结构是什么样的?定价策略是什么样的?推广节奏是什么样的?"

她说没有。

我说:"你做大码女装的时候,有没有拆解过退货率高的原因?是尺码标注问题?面料选择问题?模特展示问题?客服话术问题?"

她说没有。

我说:"那你换品类有什么用?你不解决自己的能力问题,换一百个品类都是死。"

她不说话了。

后来她听了我的建议,不再换品类,就死磕运动女装。她花了三个月时间,把行业前二十的店铺全部拆解了一遍。从产品设计、价格带、流量结构、转化率、复购率,每个维度都做了详细的对比分析。

然后她发现了一个机会:头部品牌都在做专业运动场景,但居家运动、通勤运动这个细分市场还有空间。

她重新定位,专门做"上班也能穿的运动装"。一年后,月销从三十万做到了三百万。

同样是运动女装,之前说没机会,现在怎么又有机会了?

不是行业变了,是她变了。

"行业不行"是最廉价的借口

我跟你说句扎心的话:当一个人开始抱怨行业不行的时候,他就已经输了。

为什么?

因为抱怨行业是最廉价的借口。它不需要你反思自己,不需要你承认自己的不足,不需要你做出任何改变。你只需要把锅甩给外部环境,然后心安理得地躺平。

但市场不会因为你的抱怨而改变。竞争对手不会因为你的借口而手软。客户不会因为你的委屈而买单。

我见过一个做传统制造业的老板,做了二十年的五金配件。这几年确实难,原材料涨价、人工涨价、订单减少。很多同行都在抱怨,说实体经济没法干了。

但他没有抱怨,他做了三件事。

第一,他把工厂从深圳搬到了东莞周边的小城市,租金和人工成本降了40%。

第二,他开始做抖音,自己出镜讲五金配件的专业知识。一年时间,积累了八万粉丝,通过线上询单,订单量反而比以前多了。

第三,他和几个同行合作,整合供应链,拿到了更低的采购成本。

去年他的净利润比三年前还高了20%。

你说他运气好?同样的行业、同样的环境,别人在倒闭,他在增长。这是运气能解释的吗?

这是能力的差距,是认知的差距,是行动力的差距。

真正的问题是:你有没有把自己逼到绝境

我发现一个规律:那些总说"行业不行"的人,通常都还没到绝境。

什么意思?

他们还有退路。还有老本可以吃,还有别的选择,还可以换个行业试试。正因为有退路,所以他们不会真正拼命。

但真正赚到钱的人,往往是被逼到墙角的人。

我认识一个做建材生意的老板,2019年的时候,欠了供应商三百多万,银行贷款还有两百万,加起来五百多万的债。那时候建材行业确实不好,很多同行都跑路了。

他没跑。不是他多有骨气,是他跑不了——老婆孩子都在这儿,父母都七十多岁了,他跑了全家都完了。

他把自己关在办公室里三天,想清楚了一件事:既然跑不了,那就只能拼命干。

他做了一个决定:把所有精力都放在一个单品上——防水涂料。

为什么选防水涂料?因为他研究了整个建材市场,发现防水涂料是刚需中的刚需,不管房地产怎么样,装修市场都需要防水。而且这个品类的专业门槛高,一般人做不好,竞争没那么激烈。

他花了半年时间,把防水涂料这一个品类研究透了。从产品配方、施工工艺、常见问题、解决方案,全部搞清楚。然后他开始做短视频,专门讲防水知识,教业主怎么避坑。

一年后,他成了当地最专业的防水涂料供应商。不仅还清了债务,还买了一套房。

你看,同样是建材行业,同样是行业低谷期,有人在逃跑,有人在重生。

区别在哪儿?区别在于有没有被逼到绝境,有没有断掉自己的退路。

换行业是最蠢的选择

我再跟你说一个数据,这是我自己统计的。

我接触过的创业者里,换过三个以上行业的人,成功率不到5%。

为什么?

因为每换一个行业,你之前积累的认知、人脉、经验,至少要打五折。你以为换了个赛道就能重新开始,其实你是从负数开始——你不仅没有积累,还带着上一个行业的思维惯性和错误认知。

我见过一个最典型的案例。

一个做服装批发的老板,干了十年,积累了一百多个稳定的下游客户,一年能赚两三百万。但他觉得服装行业太传统了,想转型做互联网。

他先是投了五十万做一个APP,失败了。然后又投了三十万做社交电商,失败了。再后来做直播带货,又投了二十万,还是失败了。

三年时间,一百万打了水漂。更惨的是,他原来的服装批发生意也荒废了,那一百多个客户被竞争对手抢走了一大半。

他最后找我的时候说:"参哥,我现在什么都没有了。"

我说:"你有啊。你有十年的服装行业经验,你有对面料、款式、供应链的理解,你有和工厂、档口打交道的能力。这些东西换个行业就没了,你知道吗?"

他说:"但服装行业不行了啊。"

我说:"服装行业怎么就不行了?你看看那些头部服装品牌,看看那些抖音上的服装博主,看看那些做服装供应链的公司,哪个不赚钱?"

他不说话了。

我跟他说:"你不是服装行业做不好,你是服装批发这个模式做到头了。你需要的不是换行业,是在服装行业里找新的模式。"

后来他听我的建议,用原来的供应链资源,做起了抖音服装号。他不出镜,找了几个年轻的女孩子当模特,专门拍工厂走播。半年时间,月流水做到了五十万。

同样是服装行业,同样是他的资源,为什么之前不行,现在行了?

因为他不再想着换行业了,而是在自己最熟悉的领域里,找到了新的模式。

行业不重要,重要的是你在行业里的位置

我最后跟你讲一个道理。

很多人选行业,喜欢选"好行业"——增长快的、利润高的、竞争少的。这个逻辑看起来没问题,但忽略了一个关键因素:你在这个行业里能做到什么位置。

一个年增长100%的行业,如果你只能做到行业后50%,你照样亏钱。一个年增长10%的行业,如果你能做到行业前5%,你照样大赚。

所以真正的问题不是"哪个行业好",而是"哪个行业我能做到前10%"。

能做到前10%的行业,就是你的好行业。做不到前10%的行业,再好也跟你没关系。

我见过太多人,追着风口跑,什么热做什么。今天是O2O,明天是共享经济,后天是区块链,大后天是AI。每个风口都赶上了,每个风口都亏了。

为什么?因为他们从来没有在任何一个行业里扎到前10%的位置。他们永远是跟风者,永远是炮灰。

而那些真正赚到钱的人,往往是在一个行业里扎根多年的人。他们可能错过了很多风口,但他们在自己的领域里,是绝对的头部。

头部不需要风口。头部自己就是风口。

你要做的不是换行业,是让自己配得上这个行业

我跟你说一句掏心窝子的话。

当你说"行业不行"的时候,你其实是在说"我不行"。只是你不愿意承认,不愿意面对。

行业不会因为你的存在而改变,但你可以因为自己的努力而改变在行业里的位置。

不是没有不赚钱的行业,是你还没有把自己修炼到这个行业的顶尖水平。

当你真正成为行业前5%的时候,你会发现,根本没有什么"不行的行业"。

只有不行的人。

而你要做的,就是让自己行起来。

这个道理听起来简单,但真正能做到的人,不到百分之一。因为承认自己不行需要勇气,改变自己需要付出。大多数人宁可骗自己"行业不行",也不愿意承认"是我不行"。

但骗自己有什么用?市场不会因为你的自我欺骗而给你发奖金。

你要么承认自己不行,然后拼命让自己行起来。

要么继续骗自己"行业不行",然后在一个又一个行业里重复失败。

选哪条路,是你自己的事。

但我告诉你,这世界上没有不赚钱的行业,只有不赚钱的人。这句话听着扎心,但它是真理。

接受它,然后改变自己。

这是普通人唯一的出路。

那么问题来了:既然要在一个行业里扎根,要做到行业前10%,那到底应该怎么做?这就引出了下一个问题——你做事的态度。

很多人不是不努力,是努力得不彻底。做着做着就觉得差不多了,做着做着就开始敷衍了。他们不是没有选对行业,是在对的行业里做了错的事。

我跟你讲一句狠话:要么不做,要么做好,只有废物才做一半。## 要么不做,要么做好,只有废物才做一半

上一节我讲了那个女装电商的学员,三百万流水,四五十万利润,她想扩男装、童装、直播带货、私域社群,被我拦住了。

我让她把现有的女装业务每个环节都拆开,先搞明白自己到底在做什么。

三个月后她给我发消息,说参哥,我终于知道我的问题在哪了——我以为我在做电商,其实我只是在卖货。

这句话听起来绕口,但说到了本质。

卖货是什么?是把东西挂上去,等人来买,来一单赚一单。

做电商是什么?是你清楚地知道流量从哪来、成本结构怎么优化、复购怎么提升、爆款怎么打造、供应链怎么管理、客户生命周期怎么延长。

她之前以为自己很懂电商,其实她连基本功都没练到位。

我跟她说了一句话:"你要么别干这行了,换个轻松的活儿干干;要干就给我做到极致,做到这个品类里你说话有分量。"

她听进去了。

后来她花了一年时间,把女装这一个品类做透。复购率从12%提到28%,客单价从200拉到380,退货率从35%压到18%,年流水从三百万干到了八百万,利润翻了三倍。

你知道她怎么做到的吗?

没有任何秘密,就是把每个环节都往下扎了两层。

以前她选品靠感觉,现在靠数据。她建了一个表格,把过去两年卖过的每一款产品都录进去,分析哪些款式、哪些颜色、哪些价位段的转化率最高,然后只进这些品。

以前她客服就是回复问题,现在客服有标准话术,有追单流程,有复购引导,每个客服每天的转化率她都盯着。

以前她退货就是退了,现在每一单退货她都会分析原因,是尺码问题、色差问题、还是描述不准确,然后一个个优化。

就这些看起来很笨的事,她一件一件做到位了。

这就叫"做好"。

我跟你讲一个道理:很多人以为自己在创业,其实只是在"假装创业"。

什么叫假装创业?就是看起来很忙,每天都有事做,但实际上没有任何一件事做到位。

开个公司,招了几个人,租了办公室,每天早九晚六坐在那里。你问他公司怎么样,他说还行还行,在做在做。

你仔细一问,产品卖得怎么样?"还在测试"。客户反馈怎么样?"还在收集"。盈利模式跑通了吗?"还在探索"。

探索了多久了?"快一年了。"

一年时间,什么都"还在"。这不叫创业,这叫过家家。

我见过太多这样的人了。他们不是没能力,是没有"做好"的意识。

什么叫"做好"?做好不是做完,做好是做到这件事没有明显的漏洞,做到你自己审视一遍不觉得心虚,做到别人来挑刺你能接得住。

这个标准听起来简单,但你回头看看自己做过的事,有几件能达到这个标准?

说实话,大部分人做的大部分事,都是半成品。

产品开发做到能用就不管了,功能完善再说;

营销方案写到大概有个雏形就开始执行了,细节漏洞到时候再补;

团队搭建找了几个人能干活就行了,培训体系以后再建;

客户服务能回复就行了,满意度提升明年再考虑……

每件事都是"差不多就行",每件事都是"以后再说"。

然后你发现,这些"差不多"加在一起,就是你和别人的差距。

我跟你说一个真实的事。

2015年,我认识两个做餐饮培训的老板。都是同一年开始做,都在同一个城市,针对的都是想开餐饮店的创业者。

A老板是个急性子,觉得培训这个事没什么门槛,无非就是把开店的经验教给别人。他很快就开了课,一边招生一边做课程,哪里不够就补哪里。第一年做了两百万流水,他觉得挺好。

B老板是个慢性子。他第一年几乎没怎么招生,就干了一件事——打磨课程。他把自己开了十年餐饮店的经验全部拆解,从选址、装修、菜单设计、供应链管理、人员培训、财务核算,每个模块都做了详细的讲义、案例库、操作手册。他还去别的培训机构听课,记录别人讲得好的地方,回来优化自己的内容。

第一年下来,B老板只做了六十万流水,不到A老板的三分之一。

但是五年后呢?

A老板的培训公司还在,年流水还是两三百万,上不去了。因为他的课程口碑一直一般,学员转介绍率很低,只能靠投广告拉新客户,获客成本越来越高。

B老板呢?年流水三千万。他的课程成了业内口碑最好的餐饮培训课程之一,学员转介绍率超过40%,基本不用投广告。他后来还开发了加盟店辅导、供应链对接、门店代运营等延伸服务,每一项都是基于原有课程体系的深度延伸。

你看到区别了吗?

同样是做培训,一个是"做了",一个是"做好了"。

"做了"是什么?是产品能卖,服务能交付,客户不投诉就行。

"做好"是什么?是产品有竞争力,服务有口碑,客户主动帮你传播。

这两者之间的差距,可能就是三五年后,三十万和三百万的差距。


我为什么说"只有废物才做一半"?

这句话听起来很刺耳,但我是认真的。

你知道做一半有多害人吗?

做一半意味着你投入了时间、精力、金钱,但是没有产出成果。这不是零,这是负数。

因为如果你什么都不做,你至少还有那些时间、精力、金钱可以用在别的地方。但你做了一半,这些资源都沉没了,换不回来任何东西。

更可怕的是,做一半会给你造成一个错觉——"我已经尝试过了,不行"。

但实际上你根本没有尝试过。你只是碰了一下,没碰到结果就放弃了。

这就像你想挖井找水,挖到五米没出水就换一个地方,再挖五米还是没出水。你挖了十个坑,每个都是五米,最后你得出结论:这个地方没有水。

但真相可能是,你只要在任何一个地方再往下挖五米,就能挖到水了。

半途而废的人,永远不知道自己离成功有多近。

我跟你讲一个我自己的教训。

2008年我做过一个项目,具体什么就不说了。当时我觉得这个项目很有前景,投了大概五十万进去,干了三个月。

三个月下来,流水不理想,只做了十几万。按照这个速度,回本都遥遥无期。

我慌了。

我开始怀疑自己的判断:这个项目是不是选错了?市场是不是不对?模式是不是有问题?

那段时间我晚上睡不着,天天想这些问题。后来一个老前辈跟我说了一句话,他说:"你别想了,你先干。你才干了三个月,连个皮毛都没摸到,想什么想?"

他让我再干三个月,什么都不变,就按原来的方法做,但是每件事都做得更细一点、更狠一点。

我听了他的话。

后三个月我做了什么?

第一,我把获客渠道从三个砍到一个,只保留效果最好的那个,然后把所有资源都砸进去。

第二,我把销售话术重新写了一遍,从原来的三页纸压缩到一页纸,只保留最核心的三个卖点。

第三,我把交付流程标准化,以前是谁做谁决定,现在是统一的SOP,每个环节都有检查点。

就这三件事,都不是什么创新,都是把原来做得粗糙的地方做细一点。

结果呢?后三个月,流水翻了四倍。第六个月开始盈利,第二年做到了年利润两百万。

你看,问题从来不是项目不行,是我做得不够好。

如果当时我在第三个月就放弃了,我会永远认为那个项目是错的。但实际上,那是一个好项目,只是我前三个月做得太差了。

这个教训我记了一辈子。

从那以后我给自己立了一个规矩:任何一件事,要么不做,做了就必须做到出结果为止。

什么叫"出结果"?不是说一定要成功,而是说你要做到能下结论的程度。

你做了三个月,流水不行,这不叫结论。因为三个月你可能根本没碰到这个生意的门槛,你连真正的问题是什么都不知道。

你做了一年,把每个环节都优化过,把能试的方法都试过,最后还是不行,这才叫结论。这时候你放弃,是有依据的放弃。

能下结论的人,才有资格谈选择。

我再给你讲一个故事。

前两年有个学员,做跨境电商的,在亚马逊上卖家居用品。他找我的时候,公司已经做了两年,年流水两千万左右,但是不赚钱,甚至还在亏损。

我问他问题在哪,他说了一堆:广告成本高、退货率高、竞争太激烈、供应链不稳定……

我说这些都是问题吗?

他说是啊。

我说不是,这些都是现象,不是问题。问题是:你有没有把这些现象背后的原因搞清楚,然后一个一个解决掉?

他愣住了。

后来我陪他把业务拆开看。你猜我们发现了什么?

他的广告账户有七十多个广告组,大部分都在亏钱,只有十几个在赚钱。但他从来没认真分析过哪些赚钱哪些亏钱,就是一股脑地投。

他的产品有两百多个SKU,其中真正贡献利润的只有三十多个。但他花了大量精力在维护那些不赚钱的SKU上。

他的退货里,有60%是同一类问题——客户反映产品和图片有色差。这个问题一直存在,但从来没有人专门去解决。

你看,这就是典型的"做了但没做好"。

我让他干一件事:砍掉所有不赚钱的广告组,砍掉所有不赚钱的SKU,然后把精力集中在解决色差问题上。

三个月后,他的流水从两千万降到了一千万,但利润从亏损变成了盈利三百万。

你看,有时候"做好"不是做更多,是做更少,但每一件都做到位。


我知道你可能会问:参哥,你说要做好,但怎么才算做好?有没有一个标准?

有。我给你三个标准。

第一,你能说清楚自己做的事的每一个环节。

很多人做生意,你问他核心环节的数据,他答不上来。

你问他客户从哪来?"网上投广告吧,还有朋友介绍。"——这不叫清楚。

清楚是什么?是你知道每个渠道带来多少客户,每个客户的获取成本是多少,转化率是多少,生命周期价值是多少。

如果你连自己的核心数据都说不清楚,说明你根本不知道自己在做什么。

第二,你能找出当前最大的问题,并且正在解决它。

做好不是没有问题,而是你知道问题在哪,并且在持续优化。

很多人做事,遇到问题就绕过去,今天绕一个,明天绕一个,到最后满地都是坑,自己都不知道踩进了哪一个。

真正做好的人,遇到问题会停下来,把问题彻底解决掉再往前走。

第三,你敢让懂行的人来检验你的成果。

这个标准最狠,但也最有效。

很多人做事,自己觉得做得不错了,但不敢让别人看。为什么?心虚。知道自己有很多糊弄的地方,怕被人看出来。

真正做好的人,巴不得有高手来指点。因为他知道自己每个环节都经得起推敲,有人提意见是帮他变得更好。

你按这三个标准衡量一下自己正在做的事,有几件能达到?

我敢打赌,大部分人一件都达不到。

不是你能力不行,是你从来没有用这个标准要求过自己。


有人可能会说:参哥,你说的这些我都懂,但我就是做不到啊。每次开始干的时候信心满满,干着干着就懈怠了,最后就烂尾了。

我跟你说,这是人性。

人天生就是喜欢容易的事,逃避困难的事。当你做一件事遇到困难的时候,你的大脑会自动给你找理由放弃:"这个项目不行""这个行业太卷""时机不对"……

这些理由听起来都很合理,但都是你大脑编出来的借口,是你的大脑在保护你,让你逃避困难。

怎么对抗这种本能?

我的方法是"断自己后路"。

什么意思?就是当你决定做一件事的时候,要做出一些不可逆的投入,让自己没办法轻易放弃。

举个例子。

2012年我决定做一个新项目,当时我手里有三百万现金。如果按照正常的做法,我应该先投五十万试试水,看看效果再决定要不要追加。

但我没有这么做。我直接把三百万全投进去了,而且是签了两年的场地、买了设备、招了团队,全是固定成本。

为什么这么做?因为我知道自己的德性。

如果我只投五十万,遇到困难的时候我一定会想:"算了,止损退出吧,还能剩二百五十万。"

但我投了三百万,那些钱已经变成了租约、设备、员工工资,退不回来了。这时候我只有一条路:把这件事做成,把钱赚回来。

这就是断自己后路。

你可能会说这样太冒险了。是的,这确实有风险。但问题是,如果你不断自己后路,你很可能一辈子都做不成一件事。

因为你永远有退路,你永远会在关键时刻选择退出。

人是很奇怪的动物。有退路的时候,他会找理由退;没有退路的时候,他会逼自己往前走。

很多人之所以半途而废,就是因为他们给自己留的退路太多了。


最后我想跟你说几句掏心窝子的话。

我做生意二十年,见过无数人起起落落。

那些最后成了事的人,没有一个是什么都做的,但每一个都至少有一件事做到了极致。

你可以看看你身边那些赚到钱的人。他们是不是都有一个共同特点:在某一件事上,他们做得比你认识的任何人都好?

那些失败的人呢?他们往往有另一个共同特点:做了很多事,每一件都浅尝辄止,没有一件做到能拿出手的水平。

这就是"做好"和"做了"的区别。一个字的差别,十年后就是天壤之别。

我知道做好很难。要做好一件事,你需要耐得住寂寞,经得起诱惑,扛得住挫折。在那些没有反馈的日子里,你要能顶住怀疑,坚持做正确的事。

但这就是创业的本质。

创业不是看谁会的东西多,是看谁能把一件事做到极致。

不是看谁追风口追得快,是看谁能在一个领域扎得深。

不是看谁聪明、谁会说,是看谁能把事情一件一件做到位。

那些真正赚到大钱的人,从来不是因为他们做了别人不敢做的事。而是他们把别人都在做的事,做到了别人做不到的程度。

所以,从今天开始,我希望你能问自己一个问题:

我手头正在做的这件事,我做到什么程度了?是"做了",还是"做好了"?

如果只是"做了",那你要么把它做好,要么干脆别做了。

因为做一半,不如不做。

这不是我刻薄,这是我二十年血泪换来的教训。

我希望你不用花二十年,能早一点明白这个道理。


好,讲完了"做好"这件事,下一节我要跟你聊一个更扎心的话题:时间成本。

很多人算账只算金钱成本,从来不算时间成本。但实际上,时间成本才是创业者最大的成本,很多人的失败,不是死在没钱,是死在没时间。

这个话题,我们下一节好好聊。## 有时间成本概念

我见过最蠢的一种人,就是用时间换钱,还觉得自己赚了。

这话听着刺耳,但你仔细想想:你花三个月时间,省下两万块钱,这叫赚了吗?

不叫。这叫亏麻了。

为什么?因为你那三个月如果用来做对的事情,可能赚的是二十万、两百万。你省下的两万块,是用你本可以赚到的更大收益换来的。

这就是时间成本。

我做生意这么多年,最大的感悟之一就是:普通人和高手之间最大的差距,不是智商,不是资源,不是运气,是对时间成本的理解。

普通人算账,只算显性成本:投了多少钱、花了多少人工、交了多少房租。高手算账,会把时间成本算进去:这件事占用我三个月时间,这三个月我本来可以做什么?如果我做那件事,收益是多少?

一旦你把时间成本算进去,你会发现:你以为自己在省钱,其实是在烧钱;你以为自己在努力,其实是在原地踏步;你以为自己在积累经验,其实是在浪费生命。


我给你讲个我自己的故事。

2015年,我手上有个项目要上线,需要一套客户管理系统。当时有两个选择:一是买市面上现成的系统,大概要花三十万;二是自己组团队开发,预估成本十五万左右。

你猜我当时选了哪个?

我选了自己开发。

为什么?因为我当时的想法是:省十五万,而且自己开发的系统更贴合业务需求,一举两得。

结果呢?

开发周期原本预估两个月,实际花了五个月。这五个月里,我至少有三分之一的精力被这件事牵扯——跟开发团队开会、确认需求、测试修改、处理各种bug。

五个月后系统终于上线了,确实省了十五万的采购费。但我后来算了一笔账,差点把肠子悔青。

那五个月,我的核心业务因为我精力分散,增速明显放缓。如果那五个月我全力投入核心业务,按当时的增长曲线估算,我至少能多赚一百五十万。

你看,我省了十五万,亏了一百五十万。

这笔账怎么算都不划算。

从那以后,我给自己定了一个原则:能花钱解决的问题,绝不花时间解决。

有人可能会说,你有钱当然可以这么说,我没钱怎么办?

这话听起来有道理,但逻辑是错的。

不是因为有钱才能这么想,是因为这么想才能有钱。

穷人思维是:我没钱,所以只能花时间。富人思维是:我要省时间,所以必须想办法找到钱。

思维方式的差距,决定了财富的差距。


什么叫时间成本?

我给你一个公式,你记住:时间成本 = 你这段时间最高可获得的收益。

注意,是"最高可获得的收益",不是你实际获得的收益。

比如你现在月薪一万块,一个月工作二十二天,每天的显性收入大概是四百五十块。但这不是你的时间成本。你的时间成本是:如果你把这一天用来做当前条件下收益最高的事情,你能赚多少钱?

假设你有个副业项目,做好了一天能赚两千块。那你这一天的时间成本就是两千块,不是四百五。

如果你花一天时间去做一件事,而这件事给你带来的收益低于两千块,那你就是在亏钱。

这个道理听起来简单,但绝大多数人从来没认真想过。

我有个学员,做淘宝店的,一年流水大概五百万,利润七八十万。按理说做得还可以。但他有个习惯:什么事都自己干。

客服他要盯着,美工他要指挥,采购他要亲自谈,甚至仓库发货他都要时不时去看一眼。

我问他:你为什么不招人?

他说:招人要花钱啊,我自己干能省不少成本。

我说你算过没有,你一年利润八十万,一年工作三百天,每天平均利润两千六百块。你花一天时间盯发货,省下多少钱?最多省几百块人工费。但你这一天本来可以去谈一个新的供应商、研究一下竞品策略、或者见两个行业里的高手。这些事情做好了,给你带来的收益可能是几十万。

你省了几百块,亏了几十万。

他听完愣了半天,说从来没这么算过账。

后来他开始放手,把能外包的全外包,该招人的招人。第二年他的利润涨到了一百五十万。他跟我说,早知道这样,前几年不知道能多赚多少钱。


时间成本概念的第一层含义:花钱买时间,永远是划算的。

我跟你讲,很多人一辈子想不明白这个道理。

他们的脑子里有一套根深蒂固的逻辑:钱是实实在在的,花出去就没了;时间是免费的,多花一点无所谓。

这套逻辑大错特错。

钱是可再生资源,花出去可以再赚回来。时间是不可再生资源,花出去就永远没有了。

你二十五岁的一天和三十五岁的一天,价值完全不一样。你三十五岁的一天和四十五岁的一天,价值也完全不一样。年龄越大,剩余时间越少,每一天的价值越高。

而且更关键的是:年轻时的时间,复利效应最强。

你二十五岁花一年时间把一项核心能力打磨出来,这项能力可能给你带来三十年的收益。你三十五岁才开始打磨,收益期就只剩二十年。你四十五岁才开始,可能都来不及了。

所以年轻人最应该做的事情是什么?是用钱换时间,加速自己的成长。

该付费学习的,付费学习;该请教高手的,花钱请教;该买工具提升效率的,买;该外包低价值工作的,外包。

省下来的时间干什么?全部投入到最核心的事情上去,把自己的核心能力快速打磨到行业顶尖。

这才是年轻人最应该有的时间观。

但现实中,绝大多数年轻人反着来。他们花大量时间做低价值的事情,舍不得花一分钱买时间。

我见过有人为了省几百块钱的课程费,花三个月时间自己在网上扒资料、看免费视频,最后学得一塌糊涂,方向还走偏了。

我见过有人为了省一万块钱的装修设计费,自己研究了半年,结果装出来的效果还不如花钱请人设计的十分之一。

我见过有人为了省几千块钱的工具费,用土办法死磕,效率是别人的五分之一,累得半死还沾沾自喜。

这些人省下的钱,和他们浪费的时间比起来,根本不值一提。


时间成本概念的第二层含义:拒绝沉没成本陷阱。

什么叫沉没成本?就是你已经投入的、无法收回的成本。

很多人做事有一个习惯:因为已经投入了很多,所以舍不得放弃。

"我都做了三年了,现在放弃岂不是前功尽弃?"

"我都投了五十万了,再亏也要撑下去,万一转机呢?"

"我都学了半年了,现在换方向不是白学了吗?"

这种想法,是穷人思维的典型表现。

沉没成本已经沉没了,你继续投入不会让它回来,只会让你沉没得更深。

正确的思维方式是:忘掉过去,只看未来。

不管你之前投入了多少时间、多少金钱、多少精力,这些都不重要。重要的是:从现在开始,继续做这件事,未来的收益是多少?如果收益为负,或者收益低于你做其他事情的收益,那你就应该立刻停止。

我有个学员,做服装批发的,做了五年。前三年赚了一些钱,后两年一直在亏,五年下来总体还是亏的。

他来找我的时候,整个人状态很差。他说参哥,我不知道该不该继续做下去。我已经投入了五年时间,一百多万本金,现在转型感觉亏大了。

我问他:你觉得继续做下去,未来三年能赚钱吗?

他沉默了一会,说实话,很难。现在行情不好,竞争又激烈,我这个模式基本上没什么增长空间了。

我说:那你为什么还要继续?

他说:因为我已经投了这么多了,就这么放弃,我心里过不去。

我说:你过不去的是什么?是亏掉的钱,还是浪费的时间?

他说:都有。

我说:这些你能拿回来吗?

他说:拿不回来。

我说:既然拿不回来,你纠结它干什么?你现在要想的问题只有一个——从现在开始,怎么做才能让未来的收益最大化?

如果继续做服装批发,未来三年大概率还是亏损或者微利。如果你用这三年时间转型做别的,找一个上升期的行业,三年后你可能已经在新领域站稳脚跟了。

你是愿意在一个下行的行业里继续耗三年,还是愿意在一个上行的行业里重新开始三年?

他听完,愣了好久。后来他真的转型了,去做了本地生活的服务商。两年后他跟我说,当初要不是你那番话,他现在可能还在服装批发的坑里挣扎。

这就是沉没成本陷阱的可怕之处:它让你为了过去已经无法改变的事情,继续牺牲未来可以改变的事情。


时间成本概念的第三层含义:机会成本决定你的上限。

什么叫机会成本?就是你选择做A事情,而放弃的B事情可能带来的收益。

每个人的时间是有限的。你选择做这件事,就意味着你放弃了做另一件事。你选择的机会成本,就是你放弃的那些事情中,收益最高的那个。

很多人做事不考虑机会成本。他们觉得只要这件事有收益,就值得做。

错了。

这件事有收益不代表你应该做。只有当这件事的收益大于你所有其他选择的收益时,你才应该做。

我给你举个例子。

2019年,有个朋友来找我,说有个项目想让我参与,预期年回报率20%左右。听起来还不错对吧?一般人可能就投了。

但我没投。

为什么?因为当时我自己的业务正在高速增长期,我每投入一块钱,回报率远超20%。把钱投到朋友的项目里,我就少了这些钱用于自己业务扩张。

20%的回报率,对于一个闲置资金来说是好投资;对于一个有更高回报率机会的人来说,就是烂投资。

同样的道理,适用于时间。

你每天有二十四小时,除去睡觉吃饭,有效时间大概十二到十四个小时。这十几个小时,你应该怎么分配?

正确的分配方式是:把时间优先投入到回报率最高的事情上。

如果你是个创业者,你最高回报率的事情可能是见客户、谈合作、研究产品。那你就应该把最好的时间、最多的精力投入到这些事情上。至于那些低回报率的事情——行政琐事、常规执行、日常杂务——能外包就外包,能授权就授权。

我现在的时间分配,有一个很清晰的原则:只做不可替代的事情。

什么是不可替代的事情?就是只有我能做、别人做不了或者别人做了效果差很多的事情。比如重大决策、关键客户对接、核心内容产出、顶层战略规划。

什么是可替代的事情?就是别人也能做、而且别人做了效果差不多的事情。比如日常运营、常规客服、基础执行、行政事务。

不可替代的事情,我亲自做;可替代的事情,我花钱让别人做。

这就是时间成本概念在实践中的应用。


你可能会问:我怎么知道什么事情回报率最高?

这个问题很好。大多数人的问题就在于:他们从来没认真想过这件事。

我教你一个方法。

你把自己每天做的事情列出来,然后给每件事情评估一个"时间回报率"。

时间回报率怎么算?就是这件事情给你带来的收益,除以你投入的时间。

比如你花两个小时见了一个客户,成交了一单,利润五千块。那这件事的时间回报率就是每小时两千五百块。

比如你花四个小时自己做了一张海报,省下了五百块设计费。那这件事的时间回报率就是每小时一百二十五块。

你把所有事情的时间回报率都算出来,然后排个序。你会发现,不同事情之间的回报率差距可能是十倍、甚至一百倍。

然后你要做的事情很简单:把时间从低回报率的事情上抽出来,投入到高回报率的事情上。

低回报率的事情怎么办?能不做就不做,必须做的就花钱让别人做。

这个方法听起来简单,但我跟你讲,真正能做到的人不到百分之十。

为什么?因为人的本性是追求即时满足。

高回报率的事情往往是困难的、需要思考的、短期看不到结果的。低回报率的事情往往是简单的、机械的、能立刻看到成果的。

大多数人会本能地选择后者,因为后者让他们感觉"在忙"、"在做事"、"有产出"。

但这种忙碌是虚假的忙碌。你感觉自己很充实,但其实你在原地踏步。

真正的高手,能够克服这种本能,强迫自己把时间投入到高回报率的事情上。哪怕这些事情更难、更累、更看不到即时反馈。


我再讲一个案例。

2021年,我有个学员,做知识付费的,一年营收大概两百万。他有个困扰:感觉每天忙得要死,但业绩就是上不去。

我让他把每天做的事情列出来给我看。

他列了一大串:写文章、做课件、剪视频、做海报、回复私信、运营社群、对接合作、处理售后……

我问他:这些事情里面,哪些是必须你亲自做的?

他想了想说:写文章和做课件必须我做,其他的好像都可以找人做。

我说:那你为什么不找人做?

他说:找人做要花钱啊,而且我怕别人做不好。

我说:你知道你现在最大的问题是什么吗?你把自己定位成了一个"执行者",而不是一个"老板"。

执行者的思维是:每件事都要自己做,才能保证质量。老板的思维是:我只做最核心的事情,其他的找专业的人来做。

你一年营收两百万,有效工作时间假设是两千小时,你的时均产出是一千块。你花一个小时做海报,产出价值一千块;你花一个小时写爆款文章,产出价值可能是一万块、十万块。

你应该把所有时间都投入到写爆款文章上,海报花两百块找人做。

后来他照做了。他把所有非核心的工作全部外包,自己只专注两件事:产出内容和高端客户对接。

一年后,他的营收从两百万涨到了六百万。

他跟我说,参哥,我现在才明白什么叫"老板思维"。以前我以为自己是老板,其实我只是一个"给自己打工的人"。


时间成本概念的最后一层含义:速度就是一切。

在商业世界里,速度的价值被严重低估了。

很多人觉得,慢一点没关系,稳扎稳打最重要。

这话在某些情况下是对的,但在大多数情况下是错的。

为什么?因为商业机会是有时间窗口的。

一个风口来了,你快速切入,可能三个月就能站稳脚跟;你慢了半年再进去,可能连汤都喝不到。

我见过太多这样的案例。两个人同时看到一个机会,能力差不多、资源差不多。一个人快速行动,三个月内把基础框架搭起来了;另一个人犹豫了半年,等他想清楚了,市场格局已经变了。

快的那个人吃肉,慢的那个人喝西北风。

这就是速度的价值。

2020年初,疫情刚爆发的时候,线下商业停摆,很多人在观望、在等待、在研究。但有一批人反应极快,立刻转型线上——做直播、做社群、做私域。

这批人里面,有些人三个月内就完成了从线下到线上的转型,业绩不降反升。而那些反应慢的,等半年后才开始转型,黄花菜都凉了。

我当时也是第一时间调整策略,把很多原本线下的业务搬到线上。那半年反而是我业绩增长最快的半年。

为什么快?因为我一直有时间成本的概念。我知道每晚一天行动,我就多浪费一天的时间成本。这个成本太高了,我承受不起。


我给你讲最后一个故事。

2018年,我有两个学员,同时看上了同一个项目——做本地餐饮探店账号。两个人背景差不多,资源差不多,能力也差不多。

第一个人的风格是"想清楚再做"。他花了三个月时间做调研、做规划、做方案。每一步都想得很清楚,每一个细节都考虑到了。

第二个人的风格是"边做边想"。他只花了一周时间做基本调研,然后就开始干了。遇到问题再解决,有什么想法边做边调整。

三个月后,第一个人终于准备好了,打算大干一场。结果他发现,市场上已经冒出了好几个头部账号,竞争格局完全变了。他精心准备的方案,很多已经不适用了。

第二个人呢?虽然一路磕磕绊绊,但三个月下来,他已经积累了五万粉丝,摸清了这个赛道的所有坑,建立了和几十个商家的合作关系。

后来的事情不用我说了。第二个人现在是那个城市本地生活领域的头部账号,一年变现大几百万。第一个人折腾了一段时间,最后放弃了。

你看,他们之间的差距是能力吗?是资源吗?都不是。差距就是三个月的时间。

这三个月的时间成本,让两个起点差不多的人,走向了完全不同的终点。

说到这里,这一章也该收尾了。

我跟你说了五个道理:

第一,财富来自深度,而非宽度。

第二,2厘米的宽度,2公里的深度。

第三,没有不赚钱的行业,只有不赚钱的人。

第四,要么不做,要么做好,只有废物才做一半。

第五,有时间成本概念。

这五个道理,归根结底说的是一件事:专注。

专注一件事,做透。把有限的时间和精力,投入到最核心的事情上,做到行业顶尖。

这是普通人财富破局的唯一路径。

但光知道要专注是不够的。下一章,我要跟你聊的是:怎么才能成为行业高手?

知道要专注,和真正能做到专注,是两回事。知道要做透,和真正有方法做透,也是两回事。

很多人的问题不是不想专注,而是不知道怎么专注;不是不想成为高手,而是不知道成为高手的路径。

这个问题,下一章给你答案。

第9章 成为行业高手

沙雕复制1000遍就是天才。

心态:要么做好,要么不做

2019年,有个学员找我,说想做餐饮。

我问他:"你之前做什么的?"

他说做外贸,做了八年,一年能赚个三四百万。

我说:"那你做餐饮干嘛?"

他说:"外贸太累了,天天跟老外打交道,时差颠倒。我看餐饮挺好的,开个店,找个店长,自己当甩手掌柜,躺着收钱。"

我当时就跟他说:"你这个想法,百分之百会亏钱。"

他不信。

后来他在杭州开了一家日料店,投了280万。第一年亏了90万,第二年又亏了60万,第三年实在撑不住了,转让出去,亏了一半。

他后来跟我说:"参哥,我当时真应该听你的。"

我说:"不是听不听我的问题。是你根本没想明白一件事——你从一开始就不打算好好干这个事。你只是想找个轻松的活,但这个世界上,根本没有轻松的活。"

这就是我今天要讲的第一件事:你带着什么心态进入一个行业,这个行业就会给你什么样的结果。


我做了二十年生意,见过太多人了。

什么样的人能赚到钱?

不是最聪明的,不是资源最多的,也不是学历最高的。

是那些一旦决定做一件事,就非要把它做成的人。

你信不信?赚钱这件事,百分之八十取决于你的态度,百分之二十才是方法。

很多人觉得我在说鸡汤。不是鸡汤,是规律。

你去看那些真正做成事的人,有一个共同特点:要么不做,要么做好,绝不做一半。

什么叫做一半?

就是那种"试试看"的心态。"我先投点钱试试""我先做半年看看""反正亏了就当交学费"——这种心态,一分钱都赚不到。

为什么?

因为市场不跟你讲道理。

市场只认结果。你用五成的力气去做,市场就给你零分的回报。不是五成,是零分。

这个世界上的竞争是非常残酷的。你在那"试试看",你的同行在拼命。你投五成的力气,你的对手投十二成。最后的结果是什么?你连汤都喝不着。


我跟你讲个真话。

这个道理我花了五年才真正想明白。

我2004年开始做生意,最早是做服装批发。当时年轻,觉得自己特别聪明,什么都想搞,什么都想试。

今天看到袜子好卖,进一批袜子;明天看到帽子好卖,进一批帽子;后天听说皮带利润高,又去搞皮带。

结果呢?三年下来,什么都没做起来。

我记得特别清楚,2007年的时候,我算了一笔账,发现自己三年赚的钱,还没有我一个老乡多。

那个老乡,学历比我低,脑子比我笨,但他就做一件事:卖牛仔裤。

他从2004年开始卖牛仔裤,一直卖到2007年,三年只做这一件事。

结果他成了那个市场上牛仔裤卖得最好的人。所有人买牛仔裤,第一个想到的就是他。

我问他:"你就不想做点别的?"

他说了一句话,我到今天还记得:"我这辈子就做牛仔裤。牛仔裤做透了,什么都有了。"

那一刻我才明白,原来我这三年的问题,不是能力不行,是心态不对。

我什么都想做,什么都想试,但什么都没真正投入过。

我以为自己很聪明,其实我是最蠢的那个。

只有废物才做一半。

这句话很难听,但就是事实。


你可能会说:"参哥,你讲的这些道理我都懂,但万一我选错了方向呢?万一这个行业不行呢?我先试试不是更保险吗?"

这话听起来很有道理,但逻辑是错的。

先试试,恰恰是最危险的策略。

为什么?

因为"试试看"意味着你不会全力以赴。不会全力以赴,就不可能做出结果。做不出结果,你就会觉得这个行业不行,然后换一个。换了新的,你还是"试试看",还是不全力以赴,还是做不出结果……

你发现没有?这是一个死循环。

那些一直在"试"的人,往往试了十年,什么都没试成。

而那些一开始就All In的人,要么快速成功,要么快速失败——但无论哪种结果,他都知道真相了。

快速知道真相,比慢慢浪费时间,值一万倍。

我见过太多人,创业五年,一直在"试"。问他做什么,他说"我在探索"。问他收入多少,他说"还在积累"。

这种人,五年后还是这个鸟样。

因为他从来没有真正投入过任何一件事。


我再给你讲一个真实的案例。

2021年,有个女学员来找我,三十五岁,之前在某互联网大厂做运营总监,年薪八十多万。

她说她想辞职创业,做高端母婴用品。

我问她:"你为什么想做这个?"

她说:"我自己有孩子,身边的妈妈朋友特别多,我觉得我懂这个市场。"

我说:"那你准备投多少钱?"

她说:"先投个五十万试试。"

我说:"你年薪八十万,投五十万试试,你觉得你会认真吗?"

她愣了一下。

我接着说:"五十万对你来说是什么?是半年多的工资。亏了,你无所谓。但创业这件事,只要你心里想着'亏了无所谓',你就一定会亏。"

她问我:"那我应该怎么做?"

我说:"两个选择。第一,别创业,回去好好上班。第二,辞职,All In,把你能投的钱全投进去,断了自己的后路。"

她想了三天,最后选了第二种。

她把大厂的工作辞了,把积蓄拿出来一百五十万,全投进去。她老公都急了,跟她吵了好几架,她说:"吵归吵,这个事我一定要做成。"

后来怎么样了?

第一年,她亏了四十万。

第二年,她打平了。

第三年,她赚了两百多万。

去年我见到她,她跟我说:"参哥,你知道吗?第一年我差点撑不下去。但每次想放弃的时候,我就想到一件事:我把所有钱都投进来了,我没有退路。不成功,我就什么都没有了。"

就是这个"没有退路",让她熬过了最难的那一年。

如果她当初只投了五十万,第一年亏四十万,她早就跑了。

你投入多少,决定了你能承受多少。你能承受多少,决定了你能走多远。

这不是鸡汤,这是人性。


你可能会说:"参哥,你的意思是让我All In,但万一真的血本无归呢?"

这是个好问题。

我的回答是:在All In之前,你要先做好判断。

什么判断?

就是我在第三章讲的:找傻瓜很赚钱的行业去做。

你不能随便找一个行业就All In,那是赌博,不是创业。

你要先看这个行业有没有人赚到钱,赚到多少钱,他们是怎么赚的,你能不能复制。

这些问题想清楚了,确定这个行业能赚钱,你再All In。

判断要谨慎,投入要果断。

很多人正好搞反了——判断的时候拍脑袋,投入的时候又缩手缩脚。

这种人,不亏钱天理不容。


我再讲一个反面案例。

2018年,有个学员跟我说要做无人货架。

我问他:"你调研过没有?"

他说:"调研过啊,市场很大,巨头都在投,风口来了。"

我说:"那你算过账没有?每个货架的成本是多少,损耗率是多少,毛利是多少,多长时间能回本?"

他支支吾吾,说不清楚。

我说:"你回去把这些数字算清楚再来找我。"

他没算。他觉得风口来了,先冲进去再说。

他投了八十万,铺了三百多个货架。

半年后,货架全撤了。为什么?损耗率太高,根本不赚钱。那些大公司能撑,是因为他们融到了钱,烧得起。他一个小老板,烧什么?

八十万,打水漂了。

这就是典型的"判断不谨慎,投入又很果断"——方向错了,投入越果断,死得越快。

所以我说的"要么做好,要么不做",不是让你闭着眼睛往前冲。

而是说:一旦你确定了方向,就不要有任何保留。

方向没确定之前,你可以花三个月、半年去调研、去想、去看。但一旦确定了,就不要再犹豫了。

犹豫是最大的成本。

我跟你说个规律。

我见过的所有成功的老板,都有一个共同点:他们做决定的速度非常快,但是他们做决定之前的准备非常充分。

什么意思?

就是他们在做一件事之前,会花大量时间去了解、去研究、去算账。但一旦决定做了,执行起来比谁都快,投入比谁都狠。

反过来,那些失败的创业者,往往是"想"的时候不认真,"做"的时候又瞻前顾后。

想的时候觉得"差不多就行",做的时候又想着"万一不行呢"。

这种人,注定一事无成。

高手的心态是:做决策很慢,做执行很快。普通人正好相反。

你去观察那些做大事的人,他们在一件事上投入的深度,是普通人的十倍。

普通人觉得"我也很努力啊",但你那个努力,跟高手比起来,连零头都不到。

高手是把一件事做到极致的人。普通人是把很多事做到平庸的人。

财富奖励深度,不奖励宽度。

我再给你讲一个真实的事。

我有个合作伙伴,做汽车后市场的,从2012年开始做,到现在十三年了。

这十三年,他就做一件事:汽车贴膜。

不做保养,不做改装,不做轮胎,就贴膜。

你知道他现在做到什么程度了吗?他是华东地区贴膜量最大的服务商,一年贴膜收入超过三个亿。

我问他:"你做了这么多年,就没想过拓展一下?搞点别的业务?"

他说了一句话:"我要是什么都做,就什么都做不好。贴膜这件事,我还没做透呢。"

贴膜能有什么透不透的?不就是一张膜贴上去吗?

错了。

他跟我说,光是贴膜的技术,他就研究了五年。怎么让膜贴得没有气泡、没有褶皱、边角不翘起来,这里面的学问大了去了。

然后是供应链。他跟上游膜厂合作了十几年,拿到的价格是市场价的六成。

然后是客户管理。他的复购率有多高?百分之七十。为什么?因为他不只是贴膜,他把每个客户的车况都记录下来,什么时候该换膜了,他会提前提醒你。

他就做这一件事,但他把这一件事做到了极致。

所以他能赚三个亿。

而那些什么都做的人呢?贴膜也做,保养也做,改装也做,到头来什么都不专业,客户为什么要选你?

你在一个行业里扎得越深,你的护城河就越宽。你什么都想做,就意味着你什么护城河都没有。

我知道很多人看到这里,会觉得:"参哥,你说的这些我都懂,但我就是做不到。"

为什么做不到?

因为你太着急了。

你想快点赚到钱,所以看到什么风口就想冲进去;你怕万一选错了,所以什么都想试试。

但我跟你说,这种心态,恰恰是赚不到钱的根源。

真正能赚到钱的人,都有一种钝感。

什么叫钝感?就是不那么敏感,不那么急躁,不那么患得患失。

看到别人赚钱,不眼红。看到新风口,不着急。别人说你这个行业不行了,你不动摇。

你就认准一件事,做下去,做到底,做到成为这个行业的高手。

这种心态,才是真正的武器。


我为什么一直强调"要么做好,要么不做"?

因为这是成为行业高手的第一道门槛。

你心态不对,后面的方法论、圈子,全都没用。

就好比盖房子,地基没打好,你装修得再漂亮,一场大风就能吹倒。

心态是地基。

你带着"试试看"的心态进入一个行业,这个行业的门槛会无限高。因为你不会全力以赴,你不会深入研究,你遇到困难就想跑。

但如果你带着"我一定要做成"的心态进入,同样的行业,门槛会无限低。因为你会想尽一切办法解决问题,你会把每一个细节都琢磨透,你会在别人放弃的时候咬牙坚持下去。

心态决定门槛高度。

同一扇门,有些人觉得推不开,有些人一脚就踹开了。区别不在门上,在你身上。


我这二十年见过的人,加起来少说有一万个。

我发现一个特别有意思的规律:越是做事做一半的人,抱怨越多。越是做事做透的人,抱怨越少。

为什么?

因为做一半的人,永远不知道一件事的全貌。他只看到困难,看不到突破困难之后的风景。

而做透的人,他熬过了最难的阶段,看到了别人看不到的东西。他知道这个行业的门道,知道钱在哪里,知道怎么赚。他没时间抱怨,他忙着赚钱呢。

做事做一半的人,永远在起点抱怨。做事做透的人,早就跑到终点了。

你想成为哪种人?


说到底,"要么做好,要么不做"不是一句口号,是一种选择。

这个选择决定了你会成为什么样的人。

你选择做一半,你就是平庸的人。

你选择做透,你就有可能成为高手。

没有中间状态。

市场是最公平的裁判,它不看你的动机,不听你的解释,只看你的结果。

你做一半,它给你零分。

你做透了,它给你满分。

就这么简单。


有人会问:"参哥,那我怎么知道自己是不是在做一半?"

很简单,问自己三个问题:

第一,你每天花多少时间在这件事上?是三个小时还是十个小时?

第二,你遇到困难的时候,第一反应是解决还是放弃?

第三,你晚上睡觉的时候,脑子里想的是什么?是这件事怎么做得更好,还是其他杂七杂八的事?

如果三个问题的答案都指向"全力以赴",那你就是在做透。

如果有一个答案不是,你就是在做一半。

对自己诚实一点。

你不诚实没关系,市场会帮你诚实。


讲到这里,你可能会问:"参哥,光有心态够吗?"

当然不够。

心态只是第一步。

心态对了,你才能真正投入。真正投入了,你才能学会方法论。学会方法论了,你才能成为高手。

所以接下来,我要讲的是成为高手的第二件事:方法论

这个方法论不复杂。

说白了就一句话:把一件事重复一千遍。

一本书不牛,把一本书读一千遍才牛。研究一千个人不牛,把一个人研究透才牛。

怎么做到?这就是下一节要讲的事。## 方法论:1本书读1000遍

上一节我讲了心态。

心态对了,只是第一步。接下来你需要方法论。

很多人以为成为高手需要天赋,需要聪明,需要运气。

都不是。

成为高手只需要一件事:刻意练习。

什么叫刻意练习?

说白了就是八个字:重复、重复、再重复。

我经常说一句话:沙雕复制1000遍就是天才。

这话很难听,但就是事实。

你去看任何一个领域的顶级高手,他们的成功秘诀都惊人的相似——不是他们比别人聪明多少,而是他们把一件事重复的次数比别人多一百倍。


我给你讲个事。

2016年,我去深圳见一个做跨境电商的老板。那会儿他一年能做两个多亿,在圈子里算是头部玩家了。

我问他:"你是怎么起来的?"

他跟我说了一个细节,我到今天都记得。

他说他刚开始做亚马逊的时候,什么都不懂。英语不好,供应链不熟,连后台怎么操作都搞不明白。

怎么办?

他买了一本亚马逊运营的书,然后他做了一件事——把这本书读了三十多遍。

不是看了三十遍,是读了三十遍。每一遍都做笔记,每一遍都对照自己的店铺去实操,每一遍都记录哪些地方没搞懂。

三十遍读完,这本书被他翻烂了。书页上全是标注,密密麻麻。

他跟我说:"参哥,我后来发现一件事。这本书里80%的内容,我第一遍根本没看懂。不是我笨,是我没有实操经验,那些字我都认识,但连在一起我不知道它在说什么。"

"但是当我读到第十遍的时候,突然有一天,我发现我全懂了。而且我发现,我懂的比作者还多。因为我有实操,他只是总结。"

这个老板后来做到了五个亿。

他跟我说,他这辈子做生意的方法论,就是从那本书里来的。不是那本书有多牛,而是他读得足够深。


这就是我今天要讲的第一个方法论:1000本书不厉害,把1本书读1000遍才厉害。

你信不信?大部分人的问题不是读的书太少,而是读的书太多、太浅。

我见过太多创业者,书架上摆了几百本书,什么管理学、营销学、心理学、经济学,全都有。

你问他这些书讲什么?他能给你说个大概。

你问他这些书怎么用?他一脸茫然。

为什么?

因为他每本书都只读了一遍。一遍能读出什么?皮毛都算不上,最多算是"知道了这回事"。

"知道"和"懂"是两回事。

"懂"和"会用"又是两回事。

"会用"和"用得好"还是两回事。

从"知道"到"用得好",中间差了至少一百遍的重复。


我自己就是这么干的。

我做短视频做了这么多年,你问我看过多少关于短视频的书?

说实话,一本都没看完过。

但我做过一件事:我把抖音的官方运营手册打印出来,反复研究了不下五十遍。

那个手册其实很薄,满打满算也就几十页。大部分人看一遍就扔了,觉得"太基础了""没什么干货"。

但我告诉你,那个手册里藏着抖音的底层逻辑。

什么叫完播率?什么叫互动率?什么叫账号权重?什么叫内容质量分?

这些东西,你看一遍,你知道有这回事。你看十遍,你开始理解它们之间的关系。你看三十遍,你能预判什么内容会爆。你看五十遍,你能反推平台的算法逻辑。

我跟你说个真话,我们公司能做起来,不是因为我比别人聪明,是因为我比别人更愿意在基础的东西上死磕。

那些看起来"没什么用"的基础资料,恰恰是最值得反复研究的东西。

因为基础的东西最本质,最本质的东西最有力量。


你可能会问:"参哥,这个道理我懂,但为什么一定要读一千遍?读个十遍二十遍不行吗?"

我给你解释一下这里面的逻辑。

人的认知是分层的。

第一层叫"知道"。你看了一遍,知道有这么个概念,这是信息输入。

第二层叫"理解"。你看了十遍,开始明白这个概念是什么意思,能用自己的话复述出来。

第三层叫"关联"。你看了三十遍,开始发现这个概念和其他概念之间的关系,能形成知识网络。

第四层叫"内化"。你看了一百遍,这个概念已经变成了你的直觉,你不用想就能用。

第五层叫"创造"。你看了一千遍,你已经比原作者还懂,你能发现原作者没发现的东西,你能在这个基础上创造新的东西。

大部分人停在第一层,以为自己"学会了"。

少部分人到第二层,觉得自己"差不多了"。

极少数人能到第三层,开始有点感觉了。

真正的高手,都是第四层往上。

你想想看,你读了一遍,和你读了一千遍,能是一回事吗?


这个道理不只适用于读书,做生意也一样。

研究1000个人不厉害,研究透一个人才厉害。

我给你讲个我自己的故事。

2018年,我开始认真研究IP这件事。当时市面上做IP的人很多,各种方法论也很多。

我一开始也犯了个错——我什么都想学,什么都想研究。今天看这个大V怎么做,明天看那个网红怎么搞,后天又去研究另一个博主的套路。

看了一圈,感觉自己什么都懂了,但真正上手做的时候,发现什么都不会。

后来我想明白了一件事:我应该找一个我最认可的人,把他研究透。

我当时选了一个我觉得最成功的IP操盘手,然后我做了一件很蠢的事——我把他过去三年所有的内容都找出来,一条一条看。

他发过的每一条视频,我都看了至少十遍。

他说过的每一句话,我都记下来反复琢磨。

他的人设怎么定的?他的内容节奏是什么?他什么时候会发正能量的内容?什么时候会发争议性的内容?他的变现逻辑是什么?他的用户画像是什么?

我用了三个月,把这一个人研究透了。

然后我发现,我好像突然开窍了。

之前学了一堆方法论,都是零散的。但当我把一个人研究透之后,所有的方法论都被一条线串起来了。

我明白了IP的底层逻辑是什么,我明白了内容和变现的关系是什么,我明白了人设的本质是什么。

这三个月的研究,抵得上我之前三年的瞎折腾。


这就是我说的:深度比广度重要一万倍。

你去看那些真正牛的人,他们都有一个共同特点:极度聚焦。

李嘉诚做了一辈子塑料花,做到极致之后才开始多元化。

巴菲特一辈子就干一件事,研究企业价值,然后投资。

乔布斯回归苹果后干的第一件事,是砍掉百分之七十的产品线,只留下四个品类。

为什么?

因为他们都明白一个道理:人的精力是有限的,你不可能什么都研究透。但你只要把一件事研究透,你就能打败百分之九十九的人。

百分之九十九的人都在广度上竞争,他们什么都想学,什么都想懂,结果什么都是半吊子。

你只要在深度上死磕,你就已经赢了。


我再给你讲一个细节。

2021年,有个学员来找我,说他想做知识付费。

我问他:"你准备讲什么?"

他说:"我准备讲职场技能,职场技能市场大。"

我问他:"职场技能里面,你最擅长哪一块?"

他说:"都还行吧,时间管理、沟通技巧、职业规划,我都能讲。"

我说:"那你选一个,你最擅长的那个。"

他想了想说:"时间管理吧。"

我说:"好,那你现在回去,把市面上所有关于时间管理的书都买回来,然后选出你认为最好的一本,读五十遍。读完之后,你再来找我。"

他问我:"为什么是五十遍?"

我说:"因为你现在的水平,讲不出干货。你以为你懂时间管理,其实你只是知道几个概念。你得把一本书吃透,你才能真正站在讲台上有底气。"

他回去了,三个月后来找我。

他跟我说:"参哥,我终于知道你说的是什么意思了。我以前觉得我懂时间管理,其实我就只会一个番茄工作法,还是用得乱七八糟的。这三个月我把那本书读了四十多遍,我现在闭着眼睛都能讲出一套完整的体系。"

我说:"现在你可以开始做内容了。"

他后来做了一个时间管理的账号,半年涨了三十多万粉,一年变现了四百多万。

他跟我说:"参哥,我以前总想着要学很多东西,现在我明白了,学透一件事,比学一万件事值钱。"


你发现没有?

很多人学东西,总是追求"快"和"多"。

今天学个社群营销,明天学个私域流量,后天学个短视频运营,大后天又去学直播带货。

每个都学了一点,每个都是皮毛。

最后你问他会什么?他什么都会一点,但什么都不精。

这种人在市场上是最没有竞争力的。

因为市场不需要什么都会一点的人,市场需要在某一个领域能解决问题的人。

你会十项技能,每项都是六十分,你的总分是六百分。

别人只会一项技能,但他是九十五分。

你猜谁更值钱?

毫无疑问是那个九十五分的人。

因为当客户有问题的时候,他找的是专家,不是万金油。

专家只需要一项技能,但必须是顶尖的。

讲到这里,你可能会问一个问题:"参哥,你说的这些我都认同,但怎么才能做到把一件事研究一千遍?我没那个耐心啊。"

这是个好问题。

答案是:你需要建立正反馈循环。

什么叫正反馈循环?

就是你每重复一次,你都能感受到进步,这个进步会激励你继续重复。

为什么大部分人做不到一千遍?因为他们在重复的过程中感受不到进步,觉得是在做无用功,然后就放弃了。

怎么建立正反馈循环?

方法很简单:每一遍都带着问题去看,每一遍都做记录。

我给你举个例子。

你读一本书,第一遍可以是泛读,了解整体框架。

第二遍,你带着一个问题去读:这本书最核心的观点是什么?

第三遍,你再带一个问题:这个观点我认同吗?为什么?

第四遍:这个观点在我的实际工作中怎么应用?

第五遍:我在应用中遇到了什么问题?书里有没有解答?

第六遍:我能不能在书里的基础上,提出更好的方法?

……

你看,每一遍都有不同的目的,每一遍都能获得新的收获。这样你就不会觉得是在做无用功,你会感受到自己在进步。

这就是刻意练习的本质:不是机械重复,而是有目的的重复。


我跟你说个我自己的习惯。

我看任何资料,都会做三件事。

第一,记录金句。这个资料里最有价值的话是什么?我抄下来。

第二,记录案例。这个资料里最有说服力的案例是什么?我记下来。

第三,记录疑问。这个资料里有什么我不认同或者不理解的地方?我标出来。

然后,隔一段时间我会重新看这个资料。这时候我会发现,之前不理解的地方,现在突然理解了;之前没注意到的细节,现在觉得特别重要。

这就是深度学习的魅力。

同样一份资料,你在不同阶段看,能看出完全不同的东西。因为你自己在成长,你的认知在提升,你能看到的层次就不一样。


说到这里,我想给你讲个更深层的道理。

为什么我反复强调"一本书读一千遍"?

不只是因为这样能学得更深。

更重要的是,这是一种思维训练。

当你能把一本书读一千遍的时候,你就具备了一种能力——在任何领域快速成为专家的能力。

因为你掌握了学习的方法论。

这个方法论是什么?

就是:选择一个最好的样本,然后把它研究透。

这个方法论可以迁移到任何领域。

你想学短视频?找一个你最认可的账号,把它的每一条内容都研究十遍。

你想学销售?找一个你最佩服的销售高手,把他的每一次成交过程都复盘十遍。

你想学管理?找一个你最认可的管理者,把他的每一个决策都分析十遍。

方法是通用的,差别只在于你选择的样本。

我给你讲一个更极端的案例。

2020年,我认识了一个做培训的老板,他一年能做到三个亿。

我问他:"你的培训体系是怎么搭建的?"

他跟我说了一句话,我到现在都印象深刻。

他说:"我的培训体系,其实就是一个人的翻版。"

什么意思?

他说他在2015年参加了一个培训课程,觉得那个老师讲得特别好。

然后他做了一件事:他把那个老师的所有课程录音都买回来,一共几百个小时。

他用了整整一年时间,把这几百个小时的录音听了三遍。不是听,是逐字逐句地听写下来,然后分析。

他分析什么?

他分析那个老师每一句话为什么这么说,用了什么修辞,想传达什么情绪,引发什么反应。

他分析那个老师的课程结构,为什么这个案例放在这里,为什么那个知识点放在那里,整体逻辑是什么。

他分析那个老师的成交话术,怎么铺垫,怎么引导,怎么促成。

一年之后,他发现自己已经完全理解了那个老师的方法论。不只是理解,他能用自己的话复述出来,甚至能在那个基础上创造新的东西。

然后他开始做自己的培训,他的培训体系就是在那个老师的基础上优化的。

他跟我说:"参哥,那一年的研究,是我人生最值得的投资。那一年让我少走了十年弯路。"


你要记住一件事:所有的高手,都是站在前人的肩膀上的。

你不需要从零开始。

你不需要自己去发明方法论。

你只需要找到那个最好的样本,然后把它研究透。

研究透之后,你自然会知道怎么做。你甚至会发现,你能比原来的人做得更好。

这不是抄袭,这是学习的最高效方式。

我做了二十年生意,操盘了一百多个IP,我可以负责任地跟你说:这个世界上没有任何一个成功者是完全原创的。

所有的成功者都是模仿者。

差别在于,有些人模仿得浅,有些人模仿得深。

模仿得浅的人,学了个皮毛,画虎不成反类犬。

模仿得深的人,学到了精髓,青出于蓝而胜于蓝。

深度模仿,就是最高效的创新。

最后我想跟你说一件事。

这个方法论听起来简单,做起来很难。

难在哪里?

难在你需要对抗人性。

人性是什么?人性是贪婪,是浮躁,是追求新鲜感。

人性让你想学更多的东西,让你觉得"已经学会了",让你不愿意在同一个地方停留太久。

但真正的高手,都是反人性的。

他们能在一个地方停留很久,他们能把同一件事做一千遍,他们能抵抗住"我已经会了"的诱惑。

这就是为什么高手永远是少数。

不是因为方法论有多神秘,而是因为大部分人做不到。

做不到,不是能力问题,是心性问题。

心性这个东西,练出来只有一个办法:逼自己。

没有人天生就能把一本书读一千遍。

都是逼出来的。

逼着自己再看一遍,再看一遍,再看一遍。

逼到最后,习惯就形成了,心性就练出来了。


但这里面有一个问题:你怎么知道你选的那本书是对的?你怎么知道你研究的那个人是值得研究的?

如果你选错了样本,岂不是白费功夫?

这就引出了下一个话题——你需要有人指路。

一个好的老师,能帮你省掉大量试错的时间。他能告诉你什么值得研究,什么不值得研究。他能在你走弯路的时候拉你一把,在你找错方向的时候帮你纠偏。

方法论是死的,但选择是活的。

选择什么样本去研究,选择在哪个方向上深耕,这些决策需要更高的认知。

而更高的认知,往往来自更高的人。

这就是为什么我说成为高手需要三件事:心态、方法论、圈子。

心态决定你能不能坚持。

方法论决定你能不能进步。

圈子决定你能不能少走弯路。

三者缺一不可。

下一节,我来跟你讲圈子这件事。## 圈子:有个好老师带

前面两节,我讲了心态和方法论。

心态解决的是你愿不愿意的问题。方法论解决的是你会不会的问题。

但还有第三个问题:你能不能找到捷径?

很多人一听"捷径"这个词就皱眉头,觉得是投机取巧。不是的。我说的捷径,是少走弯路。

少走弯路靠什么?靠有人带。

我做了二十年生意,见过太多人了。那些真正做成事的人,几乎没有一个是完全靠自己摸索出来的。

他们背后,一定有一个人、一群人、或者一个圈子,在关键时刻拉了他们一把。

这就是我今天要讲的第三件事:圈子,有个好老师带。


我先跟你讲一个我自己的故事。

2008年,我做服装批发,已经做了四年。说实话,那几年赚的钱不多,但也没亏。勉强算是活着。

但我一直有个困惑:为什么同样是做服装,有些人一年能赚几百万,我一年只能赚几十万?

我那时候很拼,每天早上五点起床去进货,晚上十点才收摊。论勤奋,我不比任何人差。

但就是赚不到大钱。

后来有一次,我去广州参加一个服装行业的展会。在那个展会上,我认识了一个人。

他叫老周,比我大十几岁,做服装做了二十多年,在广州有三个档口,一年能做几千万的流水。

我当时不认识他,只是在一个饭局上碰巧坐在一起。

吃饭的时候,他问我:"小伙子,你做什么的?"

我说:"我也做服装,在杭州做批发。"

他说:"做得怎么样?"

我说:"还行吧,一年能赚个几十万。"

他笑了一下,说:"几十万?那你做得不行啊。"

我当时心里挺不舒服的。我觉得自己已经很努力了,凭什么说我做得不行?

但我没反驳。我问他:"那您觉得怎么才能做得好?"

他看了我一眼,说了一句话,我到今天还记得——

"小伙子,你知道你为什么赚不到钱吗?因为你卖的是货,不是卖货。"

我当时没听懂。

他接着说:"你去看那些赚大钱的档口,他们卖的不是衣服,是款式、是信息、是趋势。你天天进货卖货,你能卖过那些厂家直营的吗?你拼不过的。你要卖的是你的眼光,你的选品能力,你对流行趋势的判断。你要让客户觉得,跟着你进货不会错。这才是你的核心竞争力。"

那顿饭吃了两个小时。老周跟我讲了很多东西,关于怎么看款、怎么判断趋势、怎么建立自己的客户体系。

说实话,那些东西如果让我自己去摸索,可能要花五年、十年。但他两个小时就讲完了。

那顿饭之后,我的生意开始有了转变。

我不再只是闷头进货卖货,而是开始研究流行趋势,开始建立自己的选品体系,开始把自己定位成"买手"而不是"批发商"。

两年之后,我的年收入从几十万变成了两百多万。


这就是我想告诉你的第一个道理:高手的一句话,能顶你十年的摸索。

你信不信?

很多时候,你觉得困难、觉得迷茫、觉得怎么都想不通的事情,在高手眼里根本不是问题。

因为他们早就经历过了。他们踩过那些坑,他们知道哪条路走得通,哪条路是死胡同。

你去问他们,他们三分钟就能给你讲清楚。

但问题是,大部分人没有机会接触到这样的高手。

为什么?

因为圈子不对。


我跟你讲个真话。

这个世界上,信息是分层的。

你在什么圈子里,就能接触到什么样的信息。

普通人的圈子里,聊的是什么?是房价涨没涨、股票跌没跌、老板今天又发什么神经了。

赚钱的人的圈子里,聊的是什么?是哪个行业有机会、哪个模式跑通了、哪个坑一定不能踩。

同样是信息,价值差了一百倍。

我举个例子。

2020年,疫情刚开始那会儿,大部分人都在恐慌。很多做线下生意的老板,天天愁眉苦脸,不知道该怎么办。

但我当时就判断,直播电商一定会爆发。

为什么我能判断?不是因为我聪明。是因为我身边有一群做电商的朋友,他们在2019年就开始试水直播了。

他们告诉我,直播的转化率比图文高三倍以上,而且流量成本极低。

这个信息,普通人根本接触不到。

但因为我在那个圈子里,我知道了。

2020年年初,我就开始布局短视频和直播。等到大家都反应过来的时候,我已经跑出了第一批账号。

信息差就是钱。圈子决定了你能拿到什么信息。

你可能会说:"参哥,道理我懂,但我没有那个圈子怎么办?我身边都是普通人,没有什么高手。"

这就是我要讲的第二个道理:付费学习是拓宽高质量人际圈最重要的手段。

很多人对"付费学习"这件事有误解。

他们觉得,我花钱买课程,买的是知识。

错了。

你花钱买的不只是知识,更是进入一个圈子的门票。

我跟你算一笔账。

假设你想认识一个年赚一千万的老板,你自己去认识,需要什么条件?

你得先混到那个层次,你得有能让他看得上的资源,你得有共同的社交场合。

这个过程可能需要五年、十年,甚至一辈子都做不到。

但如果你花钱参加一个高端的付费社群,这个社群里都是年赚几百万、几千万的老板。

你只需要花几万块钱,就能直接进入这个圈子。

这几万块钱,买的是什么?买的是你自己可能十年都接触不到的人脉和信息。

值不值?太值了。


我给你讲一个真实的案例。

2022年,我们有个学员,叫小李,做本地生活的。

他那时候刚开始做抖音团购,做了半年,一直做不起来。

他很努力,每天拍视频、剪视频、发视频,但就是没有流量。

他来找我,问我怎么办。

我问他:"你研究过同行吗?你知道那些做得好的账号是怎么做的吗?"

他说:"研究过,但我觉得他们的方法不适合我。"

我说:"你有没有想过,直接去问问那些做得好的人?"

他说:"我不认识他们啊。"

我说:"那你来参加我们的私董会。我们群里有很多做本地生活的老板,有些一年能做几千万。你直接问他们。"

他后来报名参加了。

在那个群里,他认识了一个在成都做本地生活的老板,叫老王。老王做抖音团购已经做了三年,一年能做两千多万。

小李直接问老王:"王哥,我做了半年没起色,您觉得是什么问题?"

老王看了他的账号,说了一句话:"你的问题是选品不对。你卖的那些东西,客单价太低,利润太薄。你就算有流量,也赚不到钱。你应该做高客单的产品,比如美容、口腔、体检这些。"

小李听了之后,调整了选品方向。

三个月后,他的月收入从几千块变成了二十多万。

后来他跟我说:"参哥,我花了三万块钱参加你的私董会,三个月就赚回来了。但最值的不是赚回来这点钱,而是我认识了老王。他一句话,让我少走了两年弯路。"


这就是圈子的价值。

一个好的老师、一个好的圈子,能帮你把时间成本压缩十倍。

你自己摸索一年,可能还在原地打转。

但有人带你,一个月就能上道。

这不是什么玄学,是简单的效率计算。

我做了二十年生意,我可以很负责任地告诉你:那些成功的人,没有一个是完全靠自己的。

他们背后一定有贵人。

可能是一个师父,可能是一个合作伙伴,可能是一个投资人,也可能只是一个在关键时刻点拨了他一下的朋友。

你去问那些真正做成事的老板,他们都会告诉你同样的话:"我能有今天,是因为遇到了某个人。"

这不是客套话,是真话。


但这里有一个问题:什么样的人才是好老师?

我见过太多人,拜错了师父,花了大钱,什么都没学到。

也有人进了一堆社群,天天听课,天天打卡,结果一点用都没有。

为什么会这样?

因为他们没搞清楚一件事:好老师不是教你知识的人,而是能帮你解决问题的人。

这两者有本质区别。

教知识的人,他可能从来没做过你这个行业,他只是看了几本书,总结了一些方法论,然后卖给你。

这种人能教你什么?最多教你一些概念、一些框架。但这些东西,你自己看书也能学到。

真正的好老师是什么样的?

是他自己做过这件事,做成过这件事,而且能够用你能理解的方式,把他的经验传递给你。


我再讲一个自己的经历。

2015年,我开始做MCN。那时候MCN是个新东西,没几个人知道怎么做。

我那时候有一个困惑:怎么跟网红签约?怎么给他们分成?怎么管理这些人?

我看了一堆书,没有用。书上讲的都是美国的经验,跟中国的情况完全不一样。

我又去参加了几个行业论坛,听了一堆演讲,也没有用。那些演讲者讲的都是大道理,什么"内容为王""流量思维",听起来很高级,但落到实操上,一点用都没有。

后来我做了一件事:直接找了一个做得好的MCN老板,请他吃饭。

这个老板叫老陈,比我早做两年,当时已经签了二十多个网红,一年能做几千万。

我请他吃了一顿饭,花了三千多块。

吃饭的时候,我问他:"陈哥,你是怎么跟网红签约的?分成比例怎么定?"

他跟我讲了一个多小时,把他所有的合同条款、分成模式、管理方法,全都告诉了我。

那顿饭之后,我直接把他的合同拿回去改了改,变成了我自己的版本。

省了我至少半年的摸索时间。

你看,这就是好老师的价值。

他不是给你讲道理,是直接给你答案。

但这里又有一个问题:怎么找到这样的好老师?

我总结了三个标准,你记一下:

第一,他必须做过你想做的事,而且做成过。

这是最基本的。

一个人如果自己都没做过,凭什么教你?

我见过太多所谓的"导师",自己从来没创过业,天天教人创业。自己从来没做过抖音,天天教人做抖音。

这种人你跟他学什么?学他的想象力吗?

你要找的老师,必须是真正干过这件事、拿到过结果的人。

第二,他愿意把真东西告诉你。

这一点很重要。

有些人确实做成过,但他不愿意分享。或者他分享的都是皮毛,核心的东西藏着掖着。

这种人你也学不到什么。

怎么判断一个人愿不愿意分享真东西?

很简单:看他讲的内容具体不具体。

如果一个人讲的都是"要有格局""要有执行力""要坚持"这种话,那他就是在忽悠你。

如果一个人讲的是"我当时投了多少钱,用了什么方法,ROI是多少,踩了什么坑",那他才是真的在分享。

第三,你们能建立长期的连接。

这一点很多人忽略了。

好老师不是听一次课、吃一顿饭就够了。你需要能够持续向他请教,持续得到他的反馈。

这就是为什么我一直强调付费社群的价值。

因为在一个好的付费社群里,你不只是听一次课。你可以长期跟那些高手在一起,随时问他们问题,随时得到反馈。

这种持续的连接,比任何一次性的学习都值钱。


我再跟你讲一个道理。

很多人找老师,有一个误区:总想找最牛的那个人。

觉得我要学抖音,就得找抖音最牛的那个人。我要学电商,就得找电商做得最大的那个人。

这个想法是错的。

最牛的人,往往不是最适合你的老师。

为什么?

因为他们的段位太高了,他们面临的问题跟你完全不一样。

一个年赚十个亿的人,他想的是怎么整合资源、怎么资本运作、怎么布局生态。

你一个刚起步的创业者,你想的是怎么拍出一条爆款视频、怎么搞定第一批客户。

你们之间的差距太大了,他的经验对你没有参考价值。

你应该找的,是比你高一两个段位的人。

如果你现在月入一万,你应该找月入十万的人学。

如果你现在月入十万,你应该找月入一百万的人学。

为什么?

因为他们刚刚经历过你正在经历的阶段,他们知道从你这个位置怎么往上走。

而那些太高的人,他们早就忘了你这个阶段是怎么回事了。


我总结一下这一节的核心观点:

成为行业高手,必须有人带。

这个世界上没有完全靠自己成功的人。

那些看起来是自己做起来的人,背后一定有贵人、有师父、有圈子。

普通人想要快速成长,最有效的方式就是进入一个高质量的圈子,找到能带你的人。

怎么进入高质量的圈子?

付费学习是最直接的方式。

你花钱买的不只是知识,更是一张进入更高圈层的门票。

怎么找到好老师?

三个标准:做过且做成过、愿意分享真东西、能建立长期连接。

而且记住,不要找最牛的人,要找比你高一两个段位的人。

高手的一句话,能顶你十年的摸索。

这不是鸡汤,是效率计算。


但话说回来,有老师带是好事,但老师不可能手把手教你每一步。

最后真正落地的,还得是你自己。

那怎么落地呢?

靠调研。

很多人创业,天天在那想、在那琢磨、在那分析。想了三个月,还没迈出第一步。

这是错的。

结果不是思考出来的,而是调研出来的。

这就是我下一节要讲的内容。## 结果不是思考出来的,是调研出来的

很多人问我:"参哥,我想做某某行业,你觉得行不行?"

我一般会反问他:"你调研过没有?"

十个人里面,九个人的回答是:"我想了很久了。"

注意,他说的是"想了很久",不是"调研了很久"。

这两个词,差了十万八千里。

想,是坐在家里拍脑袋。调研,是出门去看真相。

想,是用你现有的认知去推测一个你根本不懂的领域。调研,是用脚步和眼睛去验证你的推测对不对。

我做了二十年生意,见过太多聪明人了。他们的问题不是不够聪明,恰恰相反,是太聪明了。聪明到觉得什么事都能想明白,不用去看,不用去问,不用去试。

结果呢?想了三年,还在原地踏步。

而那些看起来没那么聪明的人,早就干起来了,踩了坑,爬出来,又踩了坑,又爬出来——三年后,人家已经赚到钱了。

结果不是思考出来的,是调研出来的。

这是我这辈子做生意最重要的方法论之一。


我给你讲个我自己的故事。

2015年,我开始关注短视频这个赛道。那会儿抖音还没出来,市场上主要是快手和美拍。

我当时在想:这个东西到底能不能做?怎么做?做什么内容?

说实话,我想了很久,想不明白。

因为我之前的经验全是传统生意,什么服装、餐饮、供应链,都是实打实的买卖。短视频这个东西,我看不懂。

怎么办?

我做了一件事:去调研。

我花了两个月时间,专门去见做短视频的人。那会儿这个圈子还小,头部的创作者也没多少,我托人介绍,一个一个去见。

我见了十几个做得不错的账号主理人,问他们三个问题:

第一,你怎么起来的?

第二,你现在一个月能赚多少钱?

第三,你觉得这个行业最大的坑是什么?

你猜怎么着?

这十几个人的回答,跟我之前想的完全不一样。

我之前以为短视频是靠创意,靠灵感,靠运气。结果人家告诉我,不是的,短视频是靠数量。一个爆款视频的背后,是一百条没人看的视频。

我之前以为短视频很难变现,就是赚个吆喝。结果人家告诉我,变现渠道多得很,广告、带货、引流、培训,每一条路都能赚钱。

我之前以为做短视频需要很多设备、很多人。结果人家告诉我,一个人、一部手机就能开始。

那两个月的调研,彻底改变了我对这个行业的认知。

如果我当时只是坐在家里想,我可能到今天还在想。但因为我去调研了,我看到了真相,我才敢下决心做这件事。

后来的事你们都知道了,我们公司在短视频这个赛道上做出了成绩。

但这个成绩的起点,不是我有多聪明,是我愿意出门去调研。


我跟你说个真话。

大部分人不愿意调研,不是因为懒,是因为怕。

怕什么?

怕调研的结果跟自己想的不一样。

怕发现自己的想法是错的。

怕听到"这个行业不行""你不适合做这个"这样的话。

人都有一种心理:我想做一件事,我希望所有人都告诉我这件事能做。如果有人告诉我不能做,我会不舒服。

所以很多人宁愿不去调研,宁愿活在自己的想象里。因为在想象里,一切都是美好的。

但这种美好是假的。

真相可能很残酷,但真相能救你的命。

我见过太多人,因为不愿意面对真相,一头扎进一个根本不对的行业,亏得倾家荡产。

如果他们当初愿意去调研,愿意听听真话,可能就不会有后面的悲剧。

调研的意义,不是让你听到你想听的话,是让你看到真相。

真相可能是好消息,也可能是坏消息。但无论是什么,它都比你的想象更有价值。


2020年,有个学员来找我,说想做直播电商。

我问他:"你调研过没有?"

他说:"调研过。我看了很多直播间,觉得这个事能做。"

我说:"你看了多少个?"

他说:"二三十个吧。"

我说:"不够。"

他有点不服气:"二三十个还不够?"

我说:"你看直播间,看的是什么?"

他说:"看他们怎么卖货,怎么跟粉丝互动。"

我说:"这些都是表面的。你知道他们背后的团队有多少人吗?你知道他们一个月投多少钱买流量吗?你知道他们的货源是从哪来的吗?你知道他们退货率是多少吗?"

他愣住了。

我说:"这些东西,你坐在家里看直播是看不出来的。你得去找这些主播聊,找他们的运营聊,找他们的供应链聊。你得知道,这个行业的水到底有多深。"

后来他真去调研了。花了一个多月,见了七八个做直播电商的团队,有大的,有小的,有赚钱的,有亏钱的。

调研完他又来找我,说:"参哥,我想明白了。这个行业我不做了。"

我问:"为什么?"

他说:"我发现这个行业太重了。要做起来,光团队就得十几个人,前期投入至少两三百万,而且不确定性太大。以我现在的资源和能力,扛不住。"

我说:"你看,这就是调研的价值。如果你不去调研,你可能已经冲进去了,然后亏两三百万才发现这个道理。"

调研花了他一个月时间,可能还花了几万块钱的差旅费、请客费。

但这一个月,帮他省了两三百万。

这笔账,怎么算都划算。


很多人对"调研"这个词有误解。

他们以为调研就是上网查资料,看看行业报告,读读新闻文章。

不是的。

那叫搜集信息,不叫调研。

真正的调研,只有一个标准:你要见到真人,听到真话,看到真相。

什么叫真人?

就是这个行业里真正做过的人。不是专家,不是分析师,不是媒体记者,是真正下场干过的人。

什么叫真话?

就是他跟你讲他踩过的坑,他亏过的钱,他后悔的决定。不是官方套话,不是成功学鸡汤,是实打实的经验教训。

什么叫真相?

就是这个行业真实的利润率、真实的竞争格局、真实的门槛和壁垒。不是你想象的样子,是它本来的样子。

只有见到真人、听到真话、看到真相,你的调研才算完成。

否则,你只是在自娱自乐。


我再给你讲一个案例。

2018年,有个做外贸的老板来找我,说想转型做国内市场。他看好一个赛道:宠物用品。

他跟我说了一堆理由:养宠物的人越来越多,宠物消费升级,市场规模几千亿,增速百分之二三十……

我说:"这些数据我都知道。但你调研过没有?"

他说:"调研过啊,我看了很多报告。"

我说:"报告是谁写的?"

他说:"一些研究机构。"

我说:"这些机构的人,有几个真正卖过宠物用品?"

他不说话了。

我说:"你应该去做三件事。第一,找三到五个做宠物用品的老板聊聊,问问他们真实的利润和痛点。第二,去宠物展会上走一圈,看看这个行业有多少玩家,竞争有多激烈。第三,自己开个小店试试,哪怕只卖一个月,你也能知道真实情况是什么样的。"

他后来真去做了。

结果你猜怎么着?

他发现宠物用品这个行业,表面上看很美,实际上竞争惨烈。价格战打得厉害,毛利被压得很低。而且大品牌已经占据了主要渠道,新品牌想进去,获客成本高得吓人。

他算了一笔账:以他的资金和团队,做这个行业,大概率是亏钱的。

最后他放弃了这个赛道,继续做他的外贸。

你说这次调研有没有价值?

当然有。它帮他避开了一个大坑。

调研最大的价值,不是告诉你应该做什么,是告诉你不应该做什么。

我跟你说个真话。

很多人问我:"参哥,你做了这么多年生意,最核心的能力是什么?"

我说:是调研能力。

不是运营能力,不是管理能力,不是融资能力。是调研能力。

因为做生意的本质,就是做决策。

每天你都要做无数个决策:这个项目做不做?这个人用不用?这个方向对不对?这笔钱花不花?

每一个决策,都可能让你赚钱,也可能让你亏钱。

什么决定了你决策的质量?

信息。

你掌握的信息越多、越准确、越深入,你的决策质量就越高。

而调研,就是获取高质量信息的唯一方式。

你坐在办公室里想,能想出什么?想出来的都是你已经知道的东西。

你必须走出去,去见人,去问,去看,去听。你必须用脚步去丈量这个世界,用眼睛去观察这个市场,用耳朵去倾听真实的声音。

只有这样,你才能做出正确的决策。


有人可能会说:"参哥,调研这么重要,但我不认识行业里的人,我怎么调研?"

这是个好问题。

我告诉你三个方法。

第一,付费。

你不认识行业里的人,但你可以花钱认识。

现在有各种付费社群、付费课程、付费咨询。你花几千块、几万块,就能接触到这个行业的从业者。

很多人舍不得这个钱。他们觉得,我还没开始做,就要先花钱,万一做不了呢?

这个想法是错的。

你不花这个钱去调研,你怎么知道做不做得了?

你花几万块调研清楚了,发现做不了,你省了几十万、几百万。

你不花这几万块,一头扎进去,亏了几十万、几百万,那才是真的亏。

调研的钱,是你创业最划算的投资。

第二,厚脸皮。

你不认识人,你可以去认识。

去行业展会,去行业论坛,去行业聚会。主动跟人打招呼,主动请人吃饭,主动问问题。

很多人不好意思开口。觉得自己是个外行,问问题会被人笑话。

这个想法也是错的。

你是外行不丢人,你想学习更不丢人。大部分人其实挺愿意分享的,只要你态度诚恳,问的问题不是太傻。

我刚开始做生意的时候,也什么都不懂。我就是靠厚脸皮,逢人就问,逢人就请教。被人拒绝过吗?当然被拒绝过。被人看不起过吗?当然被看不起过。

但那又怎样?

我的目的是获取信息,不是获取尊重。只要我能学到东西,被看不起也无所谓。

第三,用脚投票。

你想做一个行业,你可以先去这个行业打工。

不是让你真的打工几年,是让你体验一下,感受一下。哪怕只做一个月,你也能知道这个行业的真实情况。

我认识一个老板,之前是做金融的,想转型做餐饮。他怎么做的?他去一家餐厅当了三个月服务员。

三个月下来,他对餐饮行业的理解,比看一百份报告都深。

他知道了一家餐厅每天要处理多少事,他知道了翻台率是怎么算的,他知道了厨房的损耗有多大,他知道了员工管理有多难。

三个月后,他决定不做餐饮了。因为他发现,餐饮这个行业太苦了,不适合他。

这三个月的时间,值不值?

太值了。


我还要告诉你一件事。

调研不是一次性的事,是持续的事。

很多人以为,创业之前调研一下,开始干了就不用调研了。

错。

你什么时候都要调研。

创业之前要调研,了解行业全貌。

创业过程中要调研,了解竞争对手在干什么、市场有什么变化。

创业遇到瓶颈要调研,了解问题出在哪里、别人是怎么解决的。

创业成功了也要调研,了解下一个机会在哪里、潜在的风险是什么。

调研是一辈子的事。

你什么时候停止调研,你什么时候就开始落后。

我做了二十年生意,到今天还在调研。每年我都会见大量的创业者,大量的行业专家,大量的一线从业者。不是因为我不懂,是因为我知道,这个世界变化太快,我不能停下来。


我给你举个例子。

2022年,我们开始关注本地生活这个赛道。那会儿抖音刚开始做本地生活,市场上还没多少人看懂这个事。

我怎么做的?

我没有坐在办公室里想。我花了三个月时间,专门去调研。

我见了做抖音本地生活的服务商,问他们怎么帮商家做内容、怎么投流、怎么结算。

我见了入驻抖音的商家,问他们流量从哪来、转化率多少、跟美团比有什么区别。

我见了抖音的相关人员,问他们平台的策略是什么、未来的方向是什么。

我还亲自下场试了试,开了几个测试账号,体验了一下整个流程。

三个月调研下来,我对这个赛道有了清晰的判断:这是一个巨大的机会。

为什么?

因为我调研发现了几个关键信息:

第一,抖音在这个赛道上投入巨大,这是战略级的业务,不是试试水。

第二,目前入场的玩家还不多,竞争不算激烈,还有红利可以吃。

第三,商家的需求非常强烈,但不知道怎么做,需要有人来帮他们。

这些信息,不是想出来的,是调研出来的。

如果我只是坐在家里想,我可能会觉得:抖音做本地生活,能跟美团竞争吗?这个事靠谱吗?然后想来想去,错过了最好的入场时机。

但因为我去调研了,我看到了真实的情况,我敢下这个判断,我敢做这个决定。


说到底,调研的本质是什么?

是用最低的成本获取最高质量的信息。

你花几万块钱调研,获取的信息可能帮你做出一个正确的决策,这个决策可能帮你赚几百万、几千万。

你省了这几万块钱,做了一个错误的决策,可能让你亏几百万、几千万。

这笔账,太简单了。

但很多人算不明白。

他们宁愿花几百万去试错,也不愿意花几万块去调研。

为什么?

因为试错感觉像在"做事",而调研感觉像在"浪费时间"。

这种感觉是错的。

调研才是最重要的事。

你做一百件事,方向错了,等于白做。

你调研清楚了,方向对了,做一件事顶一百件。


最后,我想跟你说一个观点。

很多人问我:"参哥,我想做某某行业,你觉得怎么样?"

我的回答永远是:"别问我怎么样,去调研。"

为什么?

因为我的判断是基于我的信息、我的经验、我的认知。

这些东西对我有用,对你不一定有用。

你要做的,是建立你自己的信息、你自己的经验、你自己的认知。

怎么建立?

去调研。

别问这个行业怎么做,把所有同行的信息调研一圈。

这句话,我希望你记住。

什么叫"把所有同行的信息调研一圈"?

就是你要知道:

这个行业有多少玩家?

头部玩家是谁?他们是怎么起来的?

他们一年能赚多少钱?利润率多少?

他们的团队有多少人?组织架构是什么样的?

他们的获客方式是什么?成本是多少?

他们踩过什么坑?有什么教训?

他们觉得这个行业未来会怎么样?

当你把这些问题都搞清楚了,你就不需要问任何人"这个行业怎么样"了。

因为你比大多数人都懂。

这就是调研的意义。

好,下一节,我会具体教你怎么做同行调研。不是泛泛而谈,是手把手教你,一步一步怎么来。# 把所有同行的讯息调研一圈

前面几节,我讲了心态、方法论、圈子。

心态是愿不愿意的问题。方法论是会不会的问题。圈子是有没有人带的问题。

但这三个加起来,还差最后一环——信息。

你有心态,有方法,有人带,但你对这个行业一无所知,你还是做不成事。

很多人创业失败,不是因为不努力,不是因为没方法,是因为他们根本不知道这个行业长什么样子。

他们以为自己知道,其实他们只知道一个皮毛。

今天这一节,我要讲的是成为行业高手最后一件事,也是最被低估的一件事——调研。


我经常说一句话:结果不是思考出来的,是调研出来的。

这句话听起来简单,但真正理解的人不多。

大部分人遇到问题,第一反应是什么?是坐在那里想。

"这个行业能不能做?"——想。

"我应该怎么切入?"——想。

"我的优势是什么?"——想。

"竞争对手会不会很多?"——想。

想来想去,想了一个月,还在原地踏步。

为什么?

因为你想的那些东西,都是你脑子里本来就有的东西。你的脑子里没有新信息,你怎么可能想出新结论?

这就好比你只有加减法的知识,却想算出微积分的题目。不可能的。

你的认知边界,决定了你思考的边界。

想要突破边界,只有一个办法——输入新信息。

新信息从哪里来?不是从书里来,不是从课程里来,是从实地调研里来。


我给你讲个我自己的故事。

2019年,我想做一个新项目——给企业家做IP孵化。

这个想法怎么来的?是我观察到一个现象:越来越多的老板想在抖音上露脸,但他们不知道怎么做。

我觉得这是个机会。

但我没有马上动手,我做了一件事——把市面上所有做类似业务的公司调研了一圈。

我花了整整两个月,见了二十多个做IP孵化的团队。有的是专门做艺人经纪的,有的是做MCN的,有的是做企业家个人品牌的。

我不是去聊天,我是去挖信息

每见一个人,我都会问一套标准问题:

你们现在有多少客户?

平均客单价多少?

一个客户的服务周期多长?

你们团队多少人?

人员结构是什么样的?

最大的成本是什么?

客户从哪里来?

复购率多少?

最头疼的问题是什么?

这些问题,大部分人愿意聊。因为我不是他们的竞争对手,我只是一个想学习的人。

两个月下来,我搞清楚了几件事:

第一,这个行业的客单价普遍在10万到50万之间。低于10万的基本是割韭菜,高于50万的凤毛麟角。

第二,最大的成本不是拍摄,是客户获取。获客成本占到总成本的40%以上。

第三,复购率很低。大部分公司做的是一锤子买卖,客户做完一个项目就走了。

第四,最头疼的问题是效果不可控。做IP这个事,太依赖客户本人了。客户配合度高,效果就好;客户配合度低,再专业的团队也没用。

第五,真正赚钱的公司,都不是靠孵化费赚钱,是靠后端变现赚钱。孵化只是入口,后面的商业合作、课程分销、品牌代言才是大头。

这些信息,你坐在家里想一辈子也想不出来。

但我花两个月调研,全明白了。

然后我根据这些信息,设计了我们公司的商业模式:

不做一锤子买卖,做长期陪跑。

不收高额孵化费,靠后端分成。

不接所有客户,只接有商业基础的。

不依赖单一团队,做标准化流程。

这些决策,不是我聪明想出来的,是调研逼出来的

因为我知道别人踩过什么坑,我就绕着那些坑走。


这就是调研的价值。

调研不是让你抄别人的作业,是让你避开别人的坑。

很多人对调研有误解。他们以为调研就是去看看别人怎么做,然后照着做。

不是的。

调研的真正价值,是让你知道这个行业的真实情况

什么叫真实情况?

就是那些光鲜背后的东西。

那个做得很大的公司,真实利润率是多少?

那个看起来很火的模式,背后的获客成本是多少?

那个号称年入千万的老板,实际到手的钱有多少?

那个拼命招加盟的品牌,加盟商的存活率是多少?

这些东西,你在网上搜不到,你在书里看不到,你只能问出来

问谁?问做这一行的人。

怎么问?去见他们,跟他们吃饭,跟他们聊天,让他们愿意跟你说真话。


我再给你讲一个案例。

2020年,有个学员来找我咨询。他想做餐饮,具体是做小龙虾连锁店。

他跟我说了一大堆他的想法:要做年轻化品牌、要做网红打卡店、要做抖音营销、要做私域流量……

我听完问了他一个问题:"你去调研过同行吗?"

他说调研过,看了很多资料,也去吃过几家网红小龙虾店。

我说:"那你知道这些店的翻台率是多少吗?你知道他们的毛利率是多少吗?你知道他们的人工成本占比是多少吗?你知道他们的食材损耗率是多少吗?"

他答不上来。

我说:"你这不叫调研,这叫体验。体验是吃顿饭发个朋友圈。调研是搞清楚这门生意的全部细节。"

我让他做一件事:去找十个开小龙虾店的老板,跟他们深聊。

不是去吃饭,是去聊天。带上本子,带上录音笔,把所有问题都问一遍。

他花了一个月,见了十二个老板。有做得好的,有做得差的,有开了三年的,有开了半年就倒闭的。

一个月之后,他来找我。

他说:"参哥,我不做小龙虾了。"

我问:"为什么?"

他说:"我算了一笔账。小龙虾这门生意,毛利率看起来有60%,但扣掉房租、人工、食材损耗、营销费用,净利润只有5%到8%。而且这个品类有强季节性,一年只有四五个月是旺季。旺季赚的钱,淡季全亏回去。真正赚钱的小龙虾店,要么是位置极好,要么是供应链极强。我两样都不占,做了就是亏钱。"

你看,这就是调研的力量。

调研不一定让你做成一件事,但调研一定能让你避免做错一件事。

他花了一个月调研,省了可能亏掉的两百万。这笔账怎么算都划算。


说到这里,你可能会问:调研具体要怎么做?

我给你一套方法论。

第一步:列清单。

把这个行业里你能找到的同行,全部列出来。

不要只列头部的,腰部的、尾部的都要列。头部告诉你天花板在哪里,腰部告诉你平均水平是什么,尾部告诉你坑在哪里。

怎么找?线上搜、线下问、托朋友介绍。能找多少找多少,越多越好。

第二步:约见面。

列完清单,开始约人。

怎么约?直接说你想学习,想请教。大部分人对"请教"这个词没有抵抗力。

如果对方不愿意见面,就问能不能打个电话。电话也不行,就问能不能发几个问题过去。

总之,想尽办法获取信息。

第三步:标准化提问。

见面之前,把问题列好。每个人问同样的问题,这样你才能对比

问什么?问四类问题:

第一类,规模类。你们现在多大规模?多少人?多少营收?

第二类,成本类。最大的成本是什么?占比多少?

第三类,痛点类。最头疼的问题是什么?

第四类,建议类。如果你重新做,会怎么做?

这四类问题问下来,你对这个行业的理解会超过90%的人。

第四步:交叉验证。

不要只听一个人的话。

同一个问题,你要问至少五个人。如果五个人说的都一样,那大概率是真的。如果五个人说的都不一样,那说明这个问题有变数,你需要继续挖。

第五步:形成判断。

调研完,把所有信息整理出来,形成你自己的判断。

这个行业能不能做?

如果做,应该怎么切入?

最大的风险是什么?

最需要什么资源?

你有没有这些资源?

这些问题想清楚了,你再决定做不做。


我跟你说个真话。

90%的创业失败,是因为调研不够。

不是因为能力不行,不是因为运气不好,是因为他们根本不知道自己进入的是一个什么样的行业。

他们以为的毛利率,和真实的毛利率,差了三倍。

他们以为的获客成本,和真实的获客成本,差了五倍。

他们以为的竞争强度,和真实的竞争强度,差了十倍。

然后他们冲进去,撞得头破血流,最后说"创业太难了"。

不是创业难,是你瞎做。

调研就是让你睁开眼睛。

你睁着眼睛走路,和闭着眼睛走路,能一样吗?


我再给你讲一个更狠的案例。

2021年,有个老板来找我,说想做直播带货。

他以前是做传统生意的,手里有点钱,看到直播带货很火,想进场。

他跟我说:"参哥,我找了一个主播,长得挺漂亮的,口才也不错。我准备投100万,搭建一个直播间,好好干一年。你觉得怎么样?"

我问他:"你调研过直播带货这个行业吗?"

他说调研过,看了很多抖音上讲直播带货的课程,也去参观过几个直播间。

我说:"那我问你几个问题。"

"一个成熟的直播间,平均一天需要多少投流费用?"

他说不知道。

"一个新直播间,从冷启动到盈利,平均需要多长时间?"

他说不知道。

"一个主播的底薪加提成,平均一个月多少钱?"

他说大概知道,几万块吧。

"如果主播火了,她会不会被人挖走?你有什么方法留住她?"

他说没想过。

我说:"兄弟,你这不叫调研,这叫听课。你听了别人讲的东西,但你不知道真实情况是什么。"

然后我跟他说了一些真实数据:

一个成熟的直播间,日均投流费用在1万到10万之间。你100万的预算,不投流的话根本起不来,投流的话三个月就烧完了。

一个新直播间,从冷启动到盈利,平均需要六到十二个月。而且这是有经验团队的情况。新手团队,可能要更久,也可能永远起不来。

主播成本比你想象的高得多。一个能带货的主播,底薪加提成,一个月没有三五万拿不下来。如果她真的火了,别的公司出三倍价格挖她,你拿什么留?

他听完,沉默了半天。

最后他说:"参哥,那你说我应该怎么办?"

我说:"去调研。别投那100万了,拿出10万块,花三个月时间,把这个行业摸透。"

我给他开了一个调研清单:

找20个做直播带货的公司负责人聊聊。不是看他们的直播间,是深聊他们的成本结构、盈利模型、踩过的坑。

找10个从直播带货赚到钱的老板聊聊。问他们是怎么起来的,关键转折点是什么,最大的风险是什么。

找10个做直播带货亏了钱的老板聊聊。问他们亏在哪里,踩了什么坑,如果重来会怎么做。

去三个头部直播间实习一个月。不要钱都行,就是去看他们每天怎么运营的,成本怎么控制的,人员怎么管理的。

他花了四个月做这件事。

四个月之后,他来找我。

他说:"参哥,我不做直播带货了。"

我问为什么。

他说:"这个行业太卷了。我调研了四十多个公司,真正赚到钱的不超过五个。而且那五个,要么是入场特别早吃到红利的,要么是供应链特别强有成本优势的,要么是有自带流量的大IP。我三样都不占,冲进去就是炮灰。"

我说:"那你打算做什么?"

他说:"我发现一个有意思的事。我调研的时候,很多直播间跟我抱怨,说他们找不到好的供应链。我以前是做供应链的,我能不能做他们的供应商?"

我说:"这就对了。你看,调研不仅让你避开了坑,还让你发现了新机会。"

后来他就做了直播带货的供应链。现在一年能做几千万。

这就是调研的价值。

调研不仅告诉你什么不能做,还会告诉你什么可以做。


很多人对调研有一个误解,觉得调研很麻烦、很浪费时间。

我告诉你,调研是最省时间的事情。

因为调研花的时间,是在减少你未来可能浪费的时间

你花三个月调研,发现这事不能做,你省了三年。

你花三个月调研,发现一个新机会,你多赚三年。

这笔账怎么算都划算。

调研的成本是时间,调研的收益是确定性。

创业最怕什么?最怕不确定。你不知道这事能不能成,你不知道会踩什么坑,你不知道钱会亏在哪里。

调研就是消除不确定性的最好方法。

你调研得越透,你的不确定性就越低。你的不确定性越低,你的成功率就越高。


说到这里,我想再强调一件事:调研要趁早。

什么叫趁早?就是在你投入资源之前。

很多人的问题是,他们先投钱、先干活,遇到问题了才想起来去调研。那时候已经晚了。

你都投了100万了,你再调研发现这事做不成,你怎么办?你已经骑虎难下了。

正确的顺序是:先调研,再决策,最后投入。

调研的成本是什么?时间和一点交通费。

决策错误的成本是什么?几十万、几百万的真金白银。

你花几万块钱调研,省了几百万的学费。这是世界上最划算的投资。


我给你讲最后一个故事。

2017年,有个朋友想做共享充电宝。

那个时候共享充电宝刚火起来,王思聪说"如果共享充电宝能做成,我直播吃翔"。很多人觉得这是个伪需求。

但我这个朋友不这么看。他觉得这事能成,想冲进去。

但他没有直接冲。他做了一件事——把所有做共享充电宝的公司调研了一遍。

那时候市面上已经有七八家共享充电宝公司了,他一家一家去见,一家一家去问。

他问什么?他问四个问题:

你们的点位是怎么铺的?

和商家怎么分成?

设备成本多少?

回本周期多长?

调研完,他发现了几件事:

第一,这个行业的核心不是技术,是点位。谁铺的点位多,谁就赢。

第二,和商家的分成比例,大部分公司给商家的比例很低,只有10%到20%。商家没有动力配合。

第三,设备成本下降很快,早期一个充电宝机柜要一千多,后来只要几百块。

第四,回本周期很短,好的点位三个月就能回本。

基于这些信息,他设计了一个策略:给商家100%的充电分成。

你没听错,100%。充电收入全给商家。

他靠什么赚钱?靠两个东西:一是资金沉淀,用户充的押金有一部分是不提现的;二是小程序广告,每次使用都会看到广告。

这个策略一出,商家疯狂找他合作。因为别人给10%,他给100%。换你是商家,你跟谁合作?

两年时间,他铺了十几万个点位,成了那个行业的头部玩家。

后来他跟我说:"参哥,我这个策略,不是我聪明想出来的,是调研逼出来的。我调研完,发现所有人都在给商家低分成,我就想,如果我给100%会怎么样?我一算账,发现资金沉淀和广告收入能覆盖成本。那这事就能做。"

这就是调研的力量。

调研让你看到别人看不到的东西,做出别人做不出的决策。


好,这一章讲到这里,我总结一下。

成为行业高手需要三件事:心态、方法论、圈子。

心态是愿不愿意的问题——要么不做,要么做好,只有废物才做一半。

方法论是会不会的问题——沙雕复制一千遍就是天才。

圈子是有没有人带的问题——有个好老师,少走十年弯路。

但这三样加起来,还需要最后一样东西:信息。

信息从哪里来?从调研来。

把所有同行的讯息调研一圈。

不是看看就行,是深聊、是挖掘、是交叉验证。

调研不是浪费时间,调研是最省时间的事情。

因为调研的成本是时间,但调研的收益是确定性。

创业最怕的是不确定,调研就是消除不确定的最好方法。


这一章讲的是"成为行业高手"。

但说实话,成为高手只是第一步。

高手只是会做事,但会做事不等于能把自己卖出去。

你是行业顶尖的人,但没人知道你是谁,没人愿意为你付费,那你的"高"有什么用?

下一章,我要讲一个更重要的事情——把自己产品化。

你不仅要会做事,你还要会把自己包装成一个产品,让别人愿意为你买单。

这是比"成为高手"更难的事,也是更值钱的事。

翻到下一章,我们继续聊。

第10章 把自己产品化

题记:高效执行:要看到结果,更要对结果负责。

理解概率:知道什么能成,什么不能成

2019年春天,一个做餐饮的老板来找我,说想转型做抖音本地生活。

他带了一份商业计划书,厚厚的三十多页,里面写满了市场分析、竞争格局、五年发展规划。我翻了两页就放下了,问他一个问题:你见过几个做抖音本地生活真正赚到钱的人?

他愣了一下:网上看了很多成功案例。

我说:网上的案例和你亲眼见过的案例,是两回事。你身边有没有一个活生生的人,你能打电话问他每个月到底赚多少钱,团队多少人,成本多少?

他摇摇头。

我说:那你这份商业计划书,就是建立在想象之上的空中楼阁。

这个老板后来没做抖音本地生活,因为他实在找不到一个可以对标的真实案例。三年后我再见到他,他说那个决定救了他——那时候抖音本地生活确实是风口,但他的能力、资源、认知,根本不足以吃到那波红利。贸然进场,大概率是炮灰。

我讲这个故事,是想说一个做生意最基础、也最容易被忽略的道理:创业的本质,是在做概率判断。

你选择做什么行业,用什么模式,找什么人,投多少钱——每一个决策背后,都有一个成功概率。有些事情成功概率是60%,有些是20%,有些只有2%。你的任务不是祈祷自己是那个幸运儿,而是想尽一切办法,把自己放在60%甚至80%的位置上。

但绝大多数创业者根本不理解这个道理。他们做决策的方式是:我觉得这个行业有前景、我觉得我能做好、我觉得只要努力就能成功。

"觉得"这两个字,是创业路上最大的陷阱。


我做了二十年生意,操盘了一百多个IP,见过几千个创业者。如果让我总结一条最核心的经验,就是这句话:赚钱是技术活,技术活靠的是概率思维,不是感觉思维。

什么叫概率思维?

举个例子。你想开一家奶茶店,你会怎么评估这个项目?

普通人的思路是:奶茶市场很大,年轻人都爱喝,我家小区旁边正好有个空铺,租金也不贵,我觉得应该能做。

概率思维的思路是:中国每年新开的奶茶店有多少家?倒闭的有多少家?存活超过一年的比例是多少?我这个位置半径500米内有几家奶茶店?他们的营业额大概是多少?我的成本结构是什么?我需要日均卖多少杯才能打平?我的优势在哪里,凭什么顾客选我而不选隔壁?

你看,同样是开奶茶店,思考方式完全不一样。

第一种思路是感觉驱动——我觉得能行。第二种思路是数据驱动——我算出来能行。

区别在哪里?第一种人是在赌博,第二种人是在做生意。

很多人不服气,说我也不是没调研,我也看了很多资料。但我想问你一个问题:你调研的深度到了什么程度?

我判断一个人有没有概率思维,就问他三个问题:

第一,你见过这个行业真正赚到钱的人吗?不是网上看的案例,是你能打电话聊半小时的那种。

第二,他赚的钱是多少?怎么赚的?投入了多少?用了多久?

第三,他的成功可以复制吗?复制的条件你具备吗?

这三个问题答不上来,你就不该做这个项目。不是因为这个项目不好,而是因为你对它的理解还不够深,你在这个领域的概率还是未知数。

未知数意味着高风险。普通人创业,不能冒未知数的风险。

我自己踩过无数次这样的坑。

2008年,我看到一个朋友做手机配件批发,生意特别好,一个月能赚大几十万。我心动了,觉得这事儿不难,不就是倒买倒卖嘛。于是投了二十多万进去,租仓库、囤货、招人。

结果呢?半年亏得底掉。

为什么?因为我根本不理解这个行业的真实逻辑。

我朋友能赚钱,是因为他在华强北混了五年,认识所有的上游供应商,能拿到最低的进货价。他的下游客户是他一个一个跑出来的,有稳定的复购。他知道什么货好卖、什么时候该囤、什么时候该清仓。这些东西我全都不知道。

我只看到了结果——他赚钱了,我没看到过程——他为什么能赚钱。

这就是典型的概率误判。我以为这个行业成功概率很高,因为我朋友成功了。但实际上,是我朋友的成功概率很高,而我这种新手的成功概率可能只有10%。

同一个行业,不同的人进去,概率完全不一样。

后来我总结出一个公式:你在某个行业的成功概率 = 行业基础概率 × 个人能力加成系数。

行业基础概率是指:这个行业整体的成功率是多少?赚钱的人多还是亏钱的人多?

个人能力加成系数是指:你在这个行业有什么优势?资源、经验、人脉、技术,哪一样能让你的概率比普通人更高?

如果行业基础概率只有20%,你的个人能力加成系数是1(普通人),那你的成功概率就是20%。如果你的加成系数是2(行业老手),你的成功概率就是40%。

所以为什么我一直说,创业要找"傻瓜都赚钱"的行业?因为那种行业基础概率高,可能有50%、60%。哪怕你是普通人,也有很大概率能成。

反过来,那些所谓的"蓝海市场"、"创新领域",基础概率可能只有5%。你得是天才级别的人才能做成。

普通人没有资格创新,普通人只能复制。

这是我花了十年才想明白的道理。


很多人问我:参哥,你怎么判断一个项目能不能做?

我的方法很简单:列清单,算数字。

第一步:找到这个行业至少三个真实的成功案例。不是网红包装出来的案例,是你能实地去看、能打电话问的案例。如果找不到,这事就先不做。

第二步:把这三个案例的关键数据拆解出来。投入多少钱?多长时间回本?团队多少人?毛利率多少?净利润多少?增长曲线是什么样的?

第三步:对比你自己的条件。你有多少启动资金?你在这个行业有什么资源?你的团队有没有相关经验?你能承受多长时间的亏损期?

第四步:算一个成功概率。这个概率不用很精确,但必须是一个数字。60%?40%?20%?如果低于30%,不做。

听起来很简单对吧?但我敢说,90%的创业者从来没这么想过问题。他们做决策靠的是三样东西:感觉、冲动、别人的怂恿。

这三样东西,全是概率杀手。

感觉,让你高估自己的能力。冲动,让你低估市场的风险。别人的怂恿,让你在不了解的情况下做决定。

结果就是:你以为自己在做60%概率的事,其实是在做10%概率的事。


我再讲一个更深层的逻辑。

为什么我说"概率思维"是创业者最重要的底层能力?因为它决定了你怎么分配资源。

创业者最稀缺的资源是什么?不是钱,是时间和精力。

你一年只有365天,你的时间投在哪里,决定了你能得到什么结果。如果你把时间投在一个成功概率只有10%的项目上,就算你再努力,大概率也是白费。如果你把时间投在一个成功概率60%的项目上,只要你执行到位,大概率能成。

时间和精力是你最贵的筹码,必须投到概率最高的地方。

我认识一个做自媒体的姑娘,2020年开始做抖音。当时她同时在做五件事:写公众号、拍抖音、做小红书、搞社群、卖课程。每一件事都在做,每一件事都做不好。

我跟她说:你知道你的问题在哪吗?你把有限的时间分散到五个低概率的事情上,结果就是五个事情都做不成。

她问:那怎么办?

我说:先研究清楚,这五件事哪件概率最高。研究方法就是看你身边有没有做成的人,他是怎么做成的,你能不能复制。然后把80%的时间投到概率最高的那件事上,其他事情先放一放。

她后来聚焦做抖音,三个月涨了20万粉丝,半年后开始稳定变现。原因很简单:她选了一个她有优势、成功概率最高的方向,然后全力以赴。

这就是概率思维的力量。它让你知道什么事该做、什么事不该做、什么事该现在做、什么事该以后做。


现在我想聊一个更扎心的话题:为什么大部分人没有概率思维?

因为概率思维需要你承认一件事:你不是天选之子,你不会例外。

这一点很难接受。

每个人内心深处都有一个声音:我跟别人不一样,我更聪明、更努力、更有运气。别人做不成的事,我能做成。别人失败的地方,我能成功。

这种心态,叫做"幸存者偏差的逆向版"——我默认自己会是那个幸存者。

但数学不骗人。如果一个行业的成功率是10%,就意味着每10个进场的人里面,有9个人要失败。你凭什么认为自己是那1个?

你比别人更有钱?更有资源?更有经验?如果都没有,你就是那9个人中的一个。

我跟你说个真话:承认自己是普通人,是成为高手的第一步。

只有承认自己是普通人,你才会敬畏概率。你才会在做决策之前认真研究、仔细计算。你才会选择那些成功率更高的路径,而不是去赌小概率事件。

那些真正做大的企业家,反而最尊重概率。段永平说"敢为天下后",本质就是概率思维——别人已经验证过的模式,成功率更高。任正非说"不在非战略机会点上消耗战略竞争力量",本质也是概率思维——资源要集中在胜率最高的地方。

普通人创业,更应该这样想问题。因为你犯错的成本,比大企业高太多了。


那怎么提高自己的概率判断能力?

我有三个建议。

第一,多见真实案例。

见的案例越多,你的判断就越准。为什么?因为你见的是"分布",而不是"个例"。

你见了一个成功案例,会觉得这事能做。你见了十个案例,五个成功五个失败,你会开始思考为什么有的成有的不成。你见了一百个案例,你就能看到规律——什么样的人、什么样的条件、什么样的时机,成功率更高。

这就是为什么我一直强调:没有亲眼见过的成功案例,都是扯淡。网上的案例是被包装过的,是幸存者偏差。你必须见到真实的人、真实的数据、真实的过程。

我每年至少要跟两三百个创业者深聊,就是为了保持这种"样本量"。见的人越多,我对概率的判断就越准确。

第二,学会拆解因果。

很多人看到别人成功,只看到结果,不看原因。

比如看到一个网红很火,就想学他做内容。但你不知道他背后有专业团队,有几百万的投流预算,有平台的流量扶持。这些你都没有,你凭什么火?

拆解因果的核心问题是:他的成功,哪些是必然因素,哪些是偶然因素?必然因素你能复制吗?偶然因素你能碰上吗?

如果必然因素你都不具备,那他的成功对你来说毫无参考价值。你跟他的概率完全不在一个量级上。

我见过太多这样的创业者:看到某个赛道出了个超级大号,就觉得自己也能做。但他不知道那个大号的创始人是前BAT的运营总监,有十年的行业经验,有一群前同事愿意免费帮忙。这些条件他一个都没有,怎么可能复制成功?

第三,建立数据习惯。

概率思维的基础是数据。没有数据,概率就是猜的。

你做任何决策之前,先问自己几个问题:这个行业的平均利润率是多少?头部玩家和腰部玩家的差距有多大?新进入者的存活率是多少?我的投入产出比预期是多少?

这些数字不用非常精确,但必须有。有数字,你才能做比较。有比较,你才能做选择。

我自己有一个习惯:每进入一个新领域,先花至少一个月时间纯粹做调研。调研同行的收入、团队、成本、爆款内容、变现路径。把这些数据整理成表格,一对比就能看出来,这事儿该不该做、怎么做、投多少。

很多人觉得这样太慢、太麻烦。但我想说:调研一个月,比试错一年强一万倍。


讲到这里,我想再延伸一层。

概率思维不仅仅是用来选项目的,更重要的是用来定位自己的。

你是什么样的人,适合做什么样的事,你心里必须有数。

有些人适合做开创性的事,他有资源、有人脉、有承受失败的资本。有些人适合做跟随性的事,等模式跑通了再进去,虽然赚得少,但概率高。有些人适合打工,先积累能力和资源,等条件成熟了再创业。

这些选择没有高下之分,只有适合不适合。

最怕的是什么?是一个适合打工的人,非要去做开创性的事。概率低到可怜,还觉得自己特别勇敢。

我见过太多这样的案例了。一个人在公司做到中层,收入也不错,突然听了几场创业演讲,热血沸腾,觉得自己也能创业。辞职,投钱,折腾两年,亏得一塌糊涂,最后又回去打工。

这种故事每天都在发生。

问题出在哪里?出在他不了解自己。他不知道自己的能力在什么水平,他不知道自己的资源能支撑什么量级的事,他不知道自己的抗风险能力有多强。

你得先把自己当成一个产品来分析:你的优势是什么?劣势是什么?你在市场上值多少钱?你能解决什么问题?你的竞争对手是谁?

这就是我说的"把自己产品化"。

你不是一个人,你是一个产品。产品有定位、有卖点、有目标客户、有竞争策略。你也一样。

概率思维的最高境界,是你能够准确评估自己这个"产品"在不同场景下的成功概率。

你做A项目,成功概率是30%。你做B项目,成功概率是50%。你跟张三合伙,成功概率是40%。你跟李四合伙,成功概率是60%。

这些数字你得心里有数。有数了,才能做出最优选择。


我再给你讲一个真实的故事。

2016年,有个学员来找我,说想做短视频。当时短视频刚起来,抖音还没有,大家都在玩快手和美拍。

这个学员是做传统外贸的,四十多岁,对互联网一窍不通。他的想法很简单:短视频是未来,我想进去分一杯羹。

我问他:你自己拍过视频吗?

他说:没有。

我问:你团队有人懂视频吗?

他说:没有。

我问:你愿意花多少钱学?

他说:钱不是问题,我就是想搞清楚这事儿能不能做。

我沉默了一会儿,跟他说了一段很直接的话:

"老哥,按照你现在的情况,我给你算一下概率。短视频这个行业,新入场的成功率大概是10%。这是行业平均水平。你今年四十五岁,没有互联网经验,不懂内容,没有相关团队,这几项给你的概率打个折,大概是原来的一半。10%乘以50%,就是5%。你拿着5%的成功率去做这件事,你愿意吗?"

他听完,沉默了很久。

后来他问我:那我怎么才能提高这个概率?

我说:有两条路。第一条路,你自己学。花一年时间,把短视频的方方面面搞清楚,从拍摄到剪辑到运营到变现。这样你的能力加成系数能从0.5提高到1.5,成功率能到15%。第二条路,你找一个已经成功的团队合作,你出钱,他出能力。这样借用他的能力加成系数,你的成功率可能能到30%甚至40%。

他选了第二条路。后来我给他介绍了一个专门做短视频的团队,他投了200万,占30%的股份。三年后,那个账号做到了千万粉丝,估值过亿。他那200万,变成了三千多万。

这就是概率思维的应用。他知道自己在这个领域的概率很低,所以他选择了借用别人的概率来提高自己的胜算。

高手不是概率最高的人,而是最懂得选择高概率路径的人。

最后我想说一点:概率思维不是让你变得保守,而是让你变得聪明。

很多人一听概率,就觉得我在劝他别冒险。不是的。我是在劝他聪明地冒险

创业本身就是冒险,这没什么好回避的。但同样是冒险,有些风险值得冒,有些风险不值得。

值得冒的风险是:成功概率虽然不是100%,但收益足够大,而且失败了你还能承受,可以再来。

不值得冒的风险是:成功概率极低,失败了你可能万劫不复,连翻身的机会都没有。

区分这两种风险的能力,就是概率思维。

我做了二十年生意,冒过很多险。但我冒的每一个险,都是我自己算过概率的。我知道这事成功的可能性是多少,失败了我会损失什么,最坏的结果我能不能接受。

这种计算不需要很精确,但必须有。有了这个计算,你就不是在赌博,而是在做决策。

赌博和决策的区别是什么?赌博是把命运交给运气,决策是把命运尽量握在自己手里。

概率思维,就是你握住命运的方式。

知道了什么能成、什么不能成,接下来你需要问自己一个问题:

我到底想不想成?

很多人以为自己想赚钱,但其实他只是"想想而已"。他没有那种强烈的、发自内心的、愿意付出一切的渴望。

概率思维解决的是"能不能"的问题。而你能不能真正做成一件事,还取决于"想不想"的问题。

下一节,我们聊聊:建立目标——渴望成功,拥有强烈的赚钱欲望。## 建立目标:渴望成功,拥有强烈的赚钱欲望

上一节我讲了概率思维,很多人看完可能会说:道理我都懂,但我就是做不到。

做不到的原因是什么?

我告诉你,不是能力问题,是欲望问题。

2016年,我见过一个做服装批发的老板,叫老周。他在广州十三行混了八年,从一个搬货的小工做到年流水三千万的档口老板。我问他:你觉得你成功最关键的因素是什么?

他想了一会儿,说了一句话我到现在都记得:"我太想赚钱了。想到晚上睡不着觉那种。"

老周跟我讲他刚来广州的时候,身上只有八百块钱。他白天在档口帮人搬货,晚上睡在仓库里。有一次过年,他没钱回家,一个人在仓库里吃泡面。那个晚上他做了一个决定:这辈子一定要有钱,不管付出什么代价。

后来他用三年时间攒了十万块,又用三年时间把十万变成一百万,再用两年时间做到三千万流水。

我问他:你中间有没有想过放弃?

他说:从来没有。因为我太穷了,我没有退路。

这就是我今天想讲的核心问题:你到底有多想赚钱?

很多人说自己想赚钱,但那种"想"是淡淡的、模糊的、随时可以被其他东西替代的。今天想赚钱,明天想休息;这个月想创业,下个月想躺平。

这种程度的"想",在商业世界里一文不值。


我做了二十年生意,见过几千个创业者。如果让我分类,大概可以分成三种人:

第一种人,说想赚钱,但只是说说。他们的日常状态是:上班摸鱼、下班刷剧、周末睡懒觉。偶尔刷到一个创业故事会激动一下,然后继续回到原来的生活。这种人占80%。

第二种人,真的想赚钱,但想得不够狠。他们会去学习、会去尝试、会去行动。但遇到困难就退缩,遇到诱惑就动摇,遇到挫折就怀疑自己。这种人占15%。

第三种人,想赚钱想到骨子里去了。他们不需要被激励,不需要被监督,不需要被提醒。赚钱对他们来说不是选项,是本能。这种人只占5%,但这5%的人拿走了95%的财富。

你属于哪一种?

我跟你说个大实话:绝大多数人之所以赚不到钱,不是因为没能力,不是因为没机会,而是因为不够想。


什么叫"不够想"?

我举个例子。

去年有个学员来找我,说想做抖音。我问他:你打算每天花多少时间做这件事?

他说:我现在有工作,只能利用业余时间。每天晚上能挤出两个小时吧。

我说:两个小时不够。你知道那些做起来的账号,创业期每天要投入多少时间吗?最少十个小时。

他很惊讶:十个小时?那我工作怎么办?

我说:你看,这就是问题所在。你想做抖音,但你不愿意为它牺牲任何东西。你想赚钱,但你不愿意为赚钱付出代价。

这种"想",不叫想。这叫"如果能顺便赚到钱就好了"。

真正想赚钱的人是什么样的?

2018年我认识一个做知识付费的女生,叫小雅。她原来在一家互联网公司做运营,月薪八千。她决定出来做自己的账号,第一件事就是辞职。

我问她:你不怕失败吗?

她说:怕。但我更怕一辈子拿八千块的工资。

她辞职之后,每天早上六点起床写文案,晚上十二点还在剪视频。整整三个月,一分钱收入都没有。但她从来没有想过回去上班。

为什么?因为她给自己断了后路。

三个月后她的账号开始起量,半年后她月收入超过十万,一年后她做到了年入三百万。

我后来问她:你觉得你成功最关键的是什么?

她说:我没有选择。我必须成功,因为我已经把所有的船都烧掉了。


这里面有一个很反直觉的道理:有退路的人,很难成功。

为什么?

因为人的本性是趋利避害的。当你有退路的时候,你遇到困难的第一反应一定是退回去。这是本能,跟意志力没关系。

只有当你没有退路的时候,你的全部能量才会被激发出来。你会想尽一切办法去解决问题,因为你没有别的选择。

我自己就是这样过来的。

2003年我第一次创业,身上只有两万块钱。那时候我刚从单位辞职,没有工作、没有收入、没有人脉。我爸妈都觉得我疯了,天天在家跟我吵架。

但我没有回头。因为我知道,如果我回去上班,我这辈子就完了。我会变成一个普普通通的人,拿着普普通通的工资,过着普普通通的生活。

我不接受。

那种不接受,不是矫情,是真的从骨子里不接受。我宁愿创业失败睡大街,也不愿意回去当一个安安稳稳的上班族。

这种心态,才是真正的"想赚钱"。


很多人会问:欲望这个东西,能培养吗?

我的答案是:能,但很难。

欲望不是凭空产生的,它来自于两个地方:一个是痛苦,一个是向往。

痛苦是最强大的驱动力。

你为什么想赚钱?因为你穷过、你苦过、你被人看不起过。这些经历会在你心里埋下一颗种子,这颗种子会一直燃烧,直到你证明自己为止。

老周为什么能成功?因为他在仓库里吃泡面过年的那个晚上,心里种下了一颗永远不想再穷的种子。

小雅为什么能成功?因为她拿着八千块工资的时候,看着同龄人买房买车,心里种下了一颗"我凭什么不行"的种子。

我为什么能成功?因为我从小家里穷,穿的衣服都是亲戚送的旧衣服,被同学嘲笑过。那种感觉,我这辈子都不想再体验第二次。

你的痛苦越深,你的欲望就越强。

另一个驱动力是向往。

你见过真正有钱人的生活吗?不是网上那种炫富视频,是你身边活生生的人,你能看到他们的日常,感受到他们的状态。

我第一次被刺激到,是2005年。

那时候我创业刚有点起色,一年能赚个几十万。有一天我去参加一个饭局,认识了一个做外贸的老板。他比我大十岁,戴着一块百达翡丽的手表,开着一辆保时捷。

饭局上他接了一个电话,说了几句话就挂了。我问他什么事,他说:"没什么,刚卖了一套房子,赚了八百万。"

八百万。

那时候我一年才赚几十万,他一个电话就是八百万。

那个晚上我失眠了。不是嫉妒,是一种强烈的向往——原来人可以活成这样,原来钱可以赚到这个程度。

从那以后,我给自己定了一个目标:十年之内,我要比他更有钱。

后来我确实做到了。


所以你看,欲望这个东西,本质上是被"刺激"出来的。

你要么被痛苦刺激,要么被向往刺激。如果你既没有痛苦,也没有向往,你的欲望就是淡淡的、温吞的、随时可以熄灭的。

很多人说自己想赚钱,但他们的生活其实挺舒服的。有一份稳定的工作,有一个能住的房子,有吃有喝有手机玩。这种状态下,你很难产生真正的欲望。

因为你没有痛苦。

也有很多人,从来没有见过真正有钱人的生活。他们觉得一年赚一百万就很厉害了,却不知道有人一个月就能赚一百万。他们的向往是被限制住的。

因为他们的见识不够。

这就是为什么我一直说:圈子很重要。

你跟什么样的人在一起,你就会有什么样的欲望。你天天跟月薪五千的人混在一起,你的目标就是月薪一万。你天天跟年入千万的人混在一起,你的目标就是年入千万。

你的欲望,是被你身边的人"撑大"的。

讲到这里,我想说一个更深层的问题:为什么很多人明明知道自己应该努力,却就是努力不起来?

答案是:因为他们没有把赚钱和自己的生命意义绑定在一起。

赚钱对他们来说,只是一个工具性的目标——有钱可以买房、可以买车、可以过得舒服一点。但如果没钱,好像也能凑合过。

这种心态下,你永远不可能全力以赴。

真正的高手是什么样的?赚钱对他们来说不是工具,是目的本身。赚钱是他们证明自己、实现自己、定义自己的方式。

2020年我认识一个做餐饮的老板,叫老李。他从一个路边摊做起,二十年时间做到全国连锁五百家店,年营收超过十个亿。

有一次我问他:你已经这么有钱了,为什么还这么拼?

他说了一句话:"我这辈子就会干这一件事。如果我不干这个,我不知道自己还能干什么。"

你看,赚钱对他来说,已经不是为了钱本身,而是他存在的方式。

这种人是最可怕的。因为他们不需要被激励,他们自己就是永动机。


那普通人怎么办?如何让自己也拥有这种强烈的欲望?

我给你三个方法。

第一,给自己制造痛苦。

什么意思?就是主动打破你的舒适区,让自己处于一种"不得不拼"的状态。

最简单的方法是负债。

我知道这听起来很激进,但事实就是如此。很多人创业成功的第一步,是借了一笔钱。这笔钱让他们没有退路,必须拼命往前走。

当然,我不是让你盲目借钱去赌博。我是说,如果你看准了一个机会,你应该有"押上一把"的勇气。

那些永远在观望、永远在犹豫、永远不愿意冒险的人,永远赚不到大钱。

第二,去见真正有钱的人。

不是在网上看,是真的去见。想办法混进那个圈子,哪怕只是在旁边听他们聊天。

你会发现,有钱人的世界和你想象的完全不一样。他们的思维方式、做事方式、对待问题的态度,都会刷新你的认知。

更重要的是,你会被刺激到。你会意识到,原来自己的目标太低了,原来人生可以有更多的可能性。

这种刺激,比任何鸡汤都管用。

第三,给自己设定一个"不得不实现"的目标。

这个目标要足够具体、足够有压力、足够让你晚上睡不着觉。

比如说,你给自己定一个目标:三年之内,一定要在这个城市买一套房。

然后你算一下:首付需要一百万,三年就是三十六个月,每个月要攒将近三万块。你现在的收入够吗?不够的话差多少?怎么补上这个差距?

当你把目标量化成数字,你就会发现,你没有时间摸鱼了。每一天的懈怠,都在让你离目标更远。

这种压力,会逼出你的潜力。


我再讲一个真实的故事。

2019年,有一个学员来找我,叫阿强。他当时在一家公司做销售,月薪一万出头。他说他想创业,问我有什么建议。

我问他:你为什么想创业?

他说:不想一辈子给别人打工,想自己当老板。

我说:这个理由太虚了。你到底想要什么?要多少钱?什么时候要?

他想了半天,说:我想三年之内赚到五百万。

我说:为什么是五百万?

他说:我要结婚,我女朋友家里要求在北京买房。首付加装修,差不多要五百万。如果我赚不到这笔钱,她就要被家里逼着去相亲了。

我说:现在这个理由靠谱了。

后来阿强真的创业了。他做的是本地生活服务,从零开始,一个人跑市场、一个人做运营、一个人搞客服。第一年亏了二十万,他把积蓄全搭进去了。

换成一般人,可能就放弃了。但阿强没有。因为他知道,如果他放弃了,他就会失去他女朋友。

第二年他的业务开始起量,年底的时候已经能赚到两百万了。第三年他超额完成目标,不仅买了房,还多出来一百多万。

现在他已经结婚了,孩子都两岁了。

我后来问他:那两年最难的时候,你是怎么撑过来的?

他说:我每天晚上都会想,如果我失败了,我女朋友就会嫁给别人。这个念头让我睡不着觉,也让我不敢停下来。

你看,目标的力量有多大?一个具体的、有压力的、不得不实现的目标,可以激发出你想象不到的能量。


说到这里,我想纠正一个常见的误解。

很多人以为,欲望和能力是两回事。能力可以培养,欲望是天生的。

错了。

欲望才是最重要的能力。

为什么这么说?

因为在商业世界里,能力是可以买到的。你不会做账,可以请财务;你不会写文案,可以请策划;你不会搞技术,可以请工程师。

但欲望买不到。

一个没有欲望的人,哪怕你给他最好的资源、最强的团队、最对的方向,他也做不成事。因为他缺乏那种"非做不可"的劲头。

反过来,一个欲望强烈的人,哪怕他什么都没有,他也会想办法搞到资源、组建团队、找到方向。

欲望是原动力,其他所有东西都是派生的。

我再给你讲一个道理:为什么很多穷人家的孩子能逆袭成功,而很多富人家的孩子反而碌碌无为?

因为穷人家的孩子有欲望,富人家的孩子没有。

穷人家的孩子从小就知道,如果自己不努力,就只能一辈子受苦。这种认知会在他们心里种下一颗强烈的种子。

而富人家的孩子从小什么都不缺,他们没有体验过真正的匮乏。他们的欲望是被满足的,所以他们没有动力去争取更多。

当然,这只是统计规律,不是绝对的。也有很多富人家的孩子非常有出息,但那往往是因为他们的父母很聪明,知道怎么去"制造"孩子的欲望。

比如说,有些父母会故意让孩子吃苦,让他们知道钱不是从天上掉下来的。有些父母会带孩子去见更厉害的人,让他们知道自己还差得远。

这些都是在培养孩子的欲望。


讲了这么多,我来总结一下这一节的核心观点。

第一,赚钱的第一要素不是能力,是欲望。你有多想赚钱,决定了你能赚多少钱。

第二,欲望来自痛苦和向往。你要么被穷苦的经历刺激,要么被有钱人的生活刺激。如果两个都没有,你的欲望就是虚的。

第三,欲望是可以培养的。方法是:给自己制造痛苦、去见真正有钱的人、给自己设定一个"不得不实现"的目标。

第四,有退路的人很难成功。只有当你没有选择的时候,你的全部潜力才会被激发出来。

第五,欲望是最重要的能力。其他所有东西都可以买到、学到、借到,只有欲望买不到。


最后我想说一句掏心窝子的话。

我见过太多聪明人,他们有学历、有能力、有资源,但就是赚不到钱。为什么?因为他们不够"饿"。

他们的生活还过得去,他们的工作还算体面,他们的未来还有保障。这种状态下,他们没有动力去冒险、去拼命、去孤注一掷。

而那些真正赚到钱的人,往往不是最聪明的,但一定是最"饿"的。他们对钱的渴望,是刻在骨子里的。这种渴望让他们可以承受任何困难,跨越任何障碍。

所以,如果你问我:普通人怎么才能赚到钱?

我的第一个答案不是"学什么技术",不是"做什么行业",而是:先让自己变得足够"饿"。

当你真的饿了,你自然会想办法找到食物。


但光有欲望还不够。欲望只是起点,你还需要把欲望转化成正确的行动。

怎么转化?这就涉及到下一节的内容——提升认知:总结经验、不断优化、踏实做事。

有了强烈的欲望,再加上正确的方法,你才能真正走上赚钱的正轨。## 提升认知:总结经验+不断优化+踏实做事

上一节我讲了欲望的问题,很多人看完可能会说:我确实很想赚钱,但我不知道该怎么做。

这就触及到一个更核心的问题——认知。

2017年,我见过两个做服装电商的老板,都是三十岁出头,都在杭州,都做女装,起步资金差不多。三年后,一个做到了年营收八千万,另一个倒闭了,还欠着供应商一百多万。

我跟他们都很熟,所以清楚地知道这中间发生了什么。

那个成功的老板叫阿亮,有个习惯:每天晚上睡觉前花半小时复盘当天的数据。哪款产品卖得好,为什么好?哪款产品卖得差,问题出在哪?他用一个Excel表格,记录了三年,将近一千条复盘记录。

那个失败的老板叫老陈,也很勤奋,每天工作十几个小时。但他的勤奋是什么样的?选款靠感觉,定价靠经验,推广靠运气。卖好了就高兴,卖差了就骂运气不好。从来不分析,从来不总结,三年下来,犯过的错误重复犯了无数遍。

同样的行业,同样的起点,同样的努力程度,为什么结果天差地别?

区别就在于:一个人在做生意,另一个人在让生意做自己。

阿亮的每一天都在进步,因为他在不断总结、不断优化、不断迭代。老陈的每一天都在原地踏步,因为他只是在重复,没有思考。

这就是认知的差距。


什么是认知?

很多人把认知理解得很玄乎,什么"思维升级"、"底层逻辑"、"元认知",说得好像认知是个很高深的东西。

我告诉你,认知没那么复杂。在商业世界里,认知就是三件事:

第一,你能不能看清事情的本质。

同样一个现象,有些人只看到表面,有些人能看到背后的逻辑。

比如,你看到一个同行做抖音,三个月涨了五十万粉丝。认知低的人会说:他运气真好,赶上风口了。认知高的人会问:他的内容结构是什么?发布频率是多少?选题怎么定的?流量从哪来的?有没有投流?投产比是多少?

同样的信息,不同的人看到的东西完全不一样。

第二,你能不能把经验变成规律。

做生意会遇到很多事情,有些事情做对了,有些事情做错了。认知低的人,做对了就高兴,做错了就懊恼,然后翻篇儿。认知高的人,做对了会想:为什么对?这个方法能不能复制?做错了会想:为什么错?下次怎么避免?

前者永远是零散的经验,后者会慢慢形成系统的方法论。

第三,你能不能用规律指导行动。

很多人懂很多道理,但做事的时候完全是另一套。这种人不是认知高,是假认知。真正的认知,是能够落到行动上的。你知道什么是对的,而且你真的按照对的方式去做了。

所以认知的本质是什么?是从实践中来,到实践中去

总结经验→形成规律→指导行动→再总结经验。这个循环转得越快,你的认知提升就越快。


我跟你讲一个我自己的故事。

2009年,我第一次做知识付费,搞了一个线下培训班,教人怎么做电商。当时电商刚起来,很多人想学,我觉得这是个好生意。

第一期招了二十多个学员,每人收两千块。我准备了一套课程,讲了两天,自我感觉还不错。但培训结束后,我做了一件事——给每个学员打电话,问他们三个问题:

第一,哪些内容对你最有用?

第二,哪些内容你觉得没用?

第三,你还想学什么?

电话打下来,我发现一个问题:我准备的很多内容,学员根本听不懂。我以为的"干货",对他们来说是天书。而他们真正需要的东西,我只讲了一点点。

这个发现让我意识到,我完全是站在自己的角度在设计课程,没有站在学员的角度。

第二期培训,我把课程大改了一遍。砍掉那些"高级"但学员听不懂的内容,增加那些"基础"但学员真正需要的内容。结果呢?学员满意度大幅提升,转介绍率翻了一倍。

从那以后,我每做完一件事,都会问自己三个问题:

哪里做得好?为什么好?能不能复制?
哪里做得差?为什么差?怎么改进?
有没有发现什么新东西?下次能不能用上?

这个习惯我保持了十几年,到现在还在用。我公司的管理层都知道,每次项目结束后,必须有复盘会。不是那种走形式的复盘,是真的把数据拉出来,一个一个分析,找到问题,形成方案。

复盘不是为了追责,是为了进步。

很多人不愿意复盘,原因有两个:

第一个原因是懒。复盘是要花时间的,要动脑子的。很多人忙了一天,累得要死,只想躺下刷手机,谁有心思复盘?

第二个原因是怕。复盘就意味着要面对自己的错误,要承认自己做得不好。很多人受不了这个,宁可假装问题不存在。

我跟你说个大实话:不愿意复盘的人,永远不会有大出息。

因为你不复盘,就意味着你不知道自己为什么成功,也不知道自己为什么失败。你的成功是偶然的,你的失败也是必然的。

我见过太多这样的老板了。生意好的时候,觉得自己是天才,膨胀得不行。生意差的时候,怪市场、怪对手、怪员工,就是不怪自己。

这种人,你跟他讲什么都没用,因为他脑子里有一堵墙,把所有能让他进步的信息都挡在外面了。


说完复盘,我再说说优化。

复盘只是第一步,发现问题不难,难的是解决问题。

2020年,我们孵化一个美妆IP,前三个月数据非常差,涨粉速度只有预期的三分之一。复盘会开了好几次,问题找到了一大堆:定位不清晰、内容同质化、人设不鲜明、更新频率太低……

问题是找到了,但怎么解决?

很多团队的做法是:把问题列出来,然后一条一条去改。这个方法不能说错,但效率很低。因为问题太多了,你不可能同时解决所有问题,而且很多问题是相互关联的,改了这个可能影响那个。

我的方法是:找到最核心的那个问题,集中火力解决它。

那个美妆IP的核心问题是什么?我们讨论了很久,最后得出结论:人设不鲜明。观众看了视频,记不住这个人是谁,有什么特点。

那怎么解决?我们做了一个决定:停更两周,把这个IP的人设重新设计一遍。从性格特点、说话方式、穿着风格、拍摄场景,全部重新定义。

两周后重新开更,效果立竿见影。涨粉速度翻了三倍,三个月后粉丝突破五十万。

这个案例告诉我一个道理:优化不是修修补补,是找到杠杆点,用力撬动。

什么是杠杆点?就是那个解决了之后,其他问题都会连带解决的点。人设不鲜明是杠杆点,因为人设清晰了,内容方向就清晰了,差异化就出来了,观众就能记住了。

很多人优化的方式是头痛医头、脚痛医脚,看起来很忙,其实没什么效果。真正有效的优化,是找到那个"牵一发而动全身"的点,把所有精力都砸上去。


说到这里,我想讲一个我花了很长时间才想明白的道理。

早年我做生意,特别喜欢"创新"。别人怎么做,我偏不那么做。我觉得创新才能脱颖而出,走老路没意思。

结果呢?走了很多弯路,交了很多学费。

后来我才明白一个道理:创新是高手的游戏,普通人的最优策略是复制和优化。

什么意思?

你看那些成功的企业,绝大多数不是靠创新成功的,是靠把别人已经验证过的模式做得更好。

拼多多是创新吗?不是。淘宝和京东早就证明了电商能做,拼多多只是找到了一个细分市场(下沉市场),用了一种更适合这个市场的方式(社交裂变)。

抖音是创新吗?不是。短视频这个形态,快手早就做出来了,抖音只是在产品体验、算法推荐、内容调性上做了优化。

真正的原创性创新,成功率极低。因为你不知道这条路走不走得通,你是在拿自己的钱、自己的时间去赌一个未知的结果。

但复制和优化就不一样了。别人已经走通了,你只要沿着他的路走,然后在某些点上做得比他更好,你就能成功。

这就是为什么我一直说,创业前要找成功案例,要研究同行。不是让你抄袭,是让你站在巨人的肩膀上。

别人踩过的坑,你不用再踩。别人验证过的方法,你直接用。把精力省下来,用在那些真正需要你思考的地方。


我再讲一个关于"踏实做事"的故事。

2018年,我认识一个做自媒体的小伙子,叫小林。他找我咨询,说想做知识付费,问我怎么做。

我问他:你现在有多少粉丝?

他说:不到一万。

我说:那你先把粉丝做到十万再说。

他不服气,说:我觉得内容比粉丝重要,我想先把课程打磨好。

我说:你连一万粉丝都没有,怎么知道你的用户需要什么课程?你打磨出来的东西,可能根本不是他们想要的。

他不听,花了三个月打磨课程,结果推出来没人买。

后来他又来找我,问怎么办。我说:道理还是那个道理,先把粉丝做起来。你有了粉丝,才有试错的机会。你做十个课程,有一个火了,你就成了。但你没有粉丝,做一百个课程都没人看。

这次他听进去了,老老实实做内容,一年后粉丝做到三十万。然后他再做知识付费,第一个课程就卖了五十万。

我讲这个故事,是想说一个道理:很多人不是不聪明,是太聪明了。聪明到总想走捷径,聪明到总想跳过那些"笨功夫"。

但商业世界有个残酷的真相:没有捷径。所有的捷径,最后都是弯路。

你想做知识付费,先把粉丝做起来。

你想做电商,先把产品卖出去。

你想做培训,先把几个学员教好。

你想做投资,先把自己的钱赚到。

一步一步来,急不得。


我见过太多"聪明人"失败了。

他们的共同特点是:想得太多,做得太少。

一个项目还没开始做,就在想怎么融资、怎么上市、怎么退出。一个产品还没卖出去,就在想怎么做品牌、怎么做矩阵、怎么做生态。

兄弟,你先把眼前这一单做好行不行?

我经常跟我们公司的人说一句话:今天的事情今天做完,明天的事情明天再说。

不是说不要规划,而是说不要让规划代替行动。规划是用来指导行动的,不是用来代替行动的。

很多人整天在做计划、做方案、做PPT,就是不做事。这种人我见得太多了,他们的计划永远是完美的,但他们的结果永远是零。


我再讲一个道理,关于"踏实"这两个字。

踏实不是说你要埋头苦干、不问西东。踏实是一种做事的态度,是把每一件小事都做到位的习惯。

我举个例子。

我们公司招人,有一个面试环节是让候选人做一份简单的市场调研报告。题目不难,给你一个产品,让你分析一下竞品情况,大概花两三个小时就能做完。

你猜怎么着?80%的候选人交上来的东西,简直没法看。

格式乱七八糟,数据来源不清楚,分析浮于表面,结论莫名其妙。你问他这个数据从哪来的,他说"网上看的"。你问他为什么得出这个结论,他说"我觉得是这样"。

这种人我是坚决不要的。

不是因为他们能力差,而是因为他们做事不踏实。连一份简单的报告都不能认真对待,你指望他能把更重要的事情做好?

我重用的那些人,都有一个共同特点:交到他们手里的事情,你不用操心。

他们不一定是最聪明的,但他们是最靠谱的。你让他们做一件事,他们会把这件事的方方面面都考虑到,把每一个细节都处理好,把每一个可能出问题的地方都提前堵住。

这种人,走到哪里都吃香。


好,说了这么多,我来总结一下提升认知的三个核心要点:

第一,总结经验。

每做完一件事,都要复盘。哪里做得好,哪里做得差,有没有发现什么新东西。不要让经验停留在感性层面,要把它变成可以传承的方法论。

第二,不断优化。

发现问题不是目的,解决问题才是。优化的关键是找到杠杆点,集中火力攻克。不要修修补补,要四两拨千斤。

第三,踏实做事。

少想多做,把每一件小事都做到位。不要总想走捷径,捷径往往是弯路。一步一个脚印,稳扎稳打。

这三件事,说起来简单,做起来难。难在哪里?难在坚持。

复盘一次不难,难的是每天都复盘。

优化一次不难,难的是不断优化。

踏实一天不难,难的是天天踏实。

但我告诉你,只要你能在这三件事上坚持一年,你的认知水平一定会有质的飞跃。


我最后讲一个故事。

2015年,我认识一个做餐饮的老板,叫老郑。他在深圳开了一家湘菜馆,生意一般,月利润也就两三万块。

他来找我,说想学学怎么做生意。我给他讲了这套方法:复盘、优化、踏实。

他听完说:就这?

我说:就这。

他将信将疑地回去了,开始每天记录经营数据,分析哪些菜卖得好、哪些时段人多、哪些客人会复购。一开始他觉得没什么用,但坚持了三个月之后,他发现了一些规律。

比如,他发现周末的客人和工作日的客人消费习惯完全不同,周末是家庭聚餐,客单价高但对价格敏感;工作日是公司聚会,客单价低但对效率敏感。

基于这个发现,他做了一个调整:周末推套餐,工作日推快捷商务餐。这一个调整,让他的营业额提升了30%。

尝到甜头之后,他越做越起劲。每个月都在发现新问题,每个月都在做优化。三年后,他在深圳开了四家店,年利润超过两百万。

他后来跟我说:那套方法真的有用,但最重要的是,你让我养成了一个习惯——把每一天都当成学习的机会。

我说:这就对了。认知的提升不是一蹴而就的,是一天一天积累出来的。你比昨天好一点,明天比今天好一点,一年下来,你就是另一个人了。

这就是我想说的道理:认知的提升没有捷径,只有日复一日的积累。

总结经验,不断优化,踏实做事。这十二个字,你做到了,你的认知就在提升。你做不到,看再多的书、听再多的课都没用。


当然,提升认知只是自我进化的一个维度。你可以很有认知,但如果你不会处理人际关系,你照样走不远。

我见过很多聪明人,认知很高,但情商很低。他们觉得只要自己够强,就不需要别人帮忙。

这是大错特错。

在商业世界里,没有人能靠自己成功。你需要合作伙伴,需要投资人,需要员工,需要客户,需要供应商……每一个环节都需要跟人打交道。

你的情商有多高,决定了有多少人愿意帮你。而愿意帮你的人有多少,决定了你能走多远。

下一节,我来讲讲情商这件事。## 培养情商:高情商才能找到愿意帮助你的人

前两节我讲了概率思维和目标感,很多人看完可能会说:道理我都懂,但落到实际操作层面,总觉得差了点什么。

差的那点东西是什么?

我告诉你,是情商。

2017年,我见过两个做餐饮的老板,背景差不多,都是从打工仔做起,都在同一个城市开店,甚至开业时间只差了三个月。五年后再看,一个人开了十二家连锁店,年流水过亿;另一个人还守着那一家店,勉强维持。

我问那个做大的老板:你觉得你和他最大的区别是什么?

他想了一下,说了一句话:"他总觉得别人欠他的,我总觉得我欠别人的。"

这句话我琢磨了很久。后来我明白了,他说的不是真的谁欠谁,而是一种做人的姿态——他永远把自己放在"感恩"和"给予"的位置,而不是"索取"和"抱怨"的位置。

这就是情商的本质。


很多人对情商有误解,觉得情商就是会说话、会拍马屁、会见人说人话见鬼说鬼话。这是把情商想低了。

真正的情商是什么?

我做了二十年生意,总结出一句话:情商是让别人愿意帮你的能力。

你会不会说话、会不会社交、会不会应酬,这些都是表面功夫。最核心的问题只有一个:当你需要帮助的时候,有多少人愿意伸手?

生意做到最后,拼的就是这个。

你以为那些年入过亿的老板是靠自己一个人打拼出来的?不可能。每一个成功的企业背后,都有无数人在关键时刻拉了一把。有人给你介绍客户,有人给你对接资源,有人在你缺钱的时候借你周转,有人在你迷茫的时候给你指条路。

这些帮助从哪里来?不是从天上掉下来的,是你用情商换来的。

我经常跟学员说一句话:你的财富10%来自专业技能,70%来自专业人脉。 而人脉的质量,百分之百取决于你的情商。


什么是高情商?我拆解给你听。

第一,知道什么时候该闭嘴。

这是最基础的,也是最多人做不到的。

我见过太多创业者,一张嘴就停不下来。跟人聊天,对方说一句,他要接十句。别人分享个经验,他马上说"我也是这样""我比你还惨"。更可怕的是,动不动就打断别人,急着表达自己的观点。

你知道这种行为在别人眼里是什么样的吗?是不尊重,是不成熟,是不值得深交。

我有个习惯,跟人聊天的时候,70%的时间在听,30%的时间在问,几乎不主动表达观点。为什么?因为我发现,当你认真听别人说话的时候,对方会觉得被尊重、被重视。这种感觉比你说一百句漂亮话都管用。

有一次,一个做供应链的大佬请我吃饭。整顿饭三个小时,他讲了两个半小时,我基本上就是听着、点头、偶尔问一两个问题。最后他说了一句话:"跟你聊天真舒服,下次有好项目一定找你。"

后来他真的给我介绍了一个项目,那个项目让我赚了八百多万。

你看,这就是"闭嘴"的价值。

第二,知道什么时候该开口。

光会闭嘴还不够,你还得知道什么时候该说话、该说什么话。

高情商的人说话有个特点:每一句话都是对方想听的,而且是在对方最需要听到的时候说出来。

举个例子。

2020年疫情刚爆发的时候,我认识的一个做线下教育的老板,生意几乎停摆。他那段时间情绪很低落,经常在朋友圈发一些负面的东西。

大部分人的反应是什么?要么假装看不见,要么发个"加油"的表情包,然后就没有然后了。

我怎么做的?我给他打了个电话,说了一句话:"老张,你现在账上还能撑几个月?如果不够,我这边可以借你两百万周转,不着急还。"

他在电话那头沉默了很久,说:"参哥,我这辈子都记得你这句话。"

后来他没找我借钱,因为他自己想办法熬过去了。但从那以后,他成了我最铁的朋友之一。只要我开口,他二话不说就帮忙。

你看,同样是关心别人,发个"加油"和主动说"我可以帮你",效果完全不一样。

这就是高情商的第二层:雪中送炭。

绝大多数人的社交都是锦上添花——你好的时候我来捧场,你不好的时候我消失。但真正能建立深度信任的,是雪中送炭——你最难的时候,我主动伸手。

我跟你说个大实话:那些在你困难时帮过你的人,你一辈子都忘不了。反过来也一样,你在别人困难时帮过的忙,别人也一辈子忘不了。

人脉不是加了多少微信好友,发了多少张名片。人脉是关键时刻有多少人愿意为你站出来。

第三,知道什么是真正的"给予"。

很多人以为高情商就是会送礼、会请客、会说好话。这是把"给予"想简单了。

真正的给予是什么?是给对方需要的东西,而不是你想给的东西。

我举个例子。

前几年有个学员,特别想认识一个做投资的大佬。他想了很多办法,送礼、请客、托人介绍,都没用。后来他来问我怎么办。

我问他:你知道那个大佬现在最需要什么吗?

他说:应该是好项目吧?

我说:你有好项目吗?

他说:没有……

我说:那你凭什么让人家花时间见你?人家一年看几百个项目,你既没有项目,也没有资源,人家为什么要认识你?

他愣住了。

后来我给他出了个主意:那个大佬喜欢打高尔夫,你去学高尔夫,想办法进他常去的那个球场。不要主动搭讪,就是打球。打个半年,混个脸熟。等他主动跟你说话的时候,你再自我介绍。

他真的去学了高尔夫,花了半年时间混进了那个圈子。有一天那个大佬主动问他是做什么的,他递上名片,简单介绍了一下自己的业务。那个大佬说:"有意思,改天聊聊。"

后来他们真的合作了一个项目。

你看,这就是"给予"的真正含义——不是你给别人东西,而是你先成为一个值得别人花时间的人。你的时间、你的价值、你的能量,本身就是一种给予。


我再讲一个更深层的东西:情商的本质,是对人性的理解。

什么叫理解人性?

我做了二十年生意,见过各种各样的人——有白手起家的草根,有含着金汤匙出生的富二代,有读过博士的高知,有小学没毕业的老板。这些人背景不同、性格不同、价值观不同,但有一点是相同的:

每个人都希望被尊重、被认可、被重视。

这是人性最底层的需求。你满足了这个需求,别人就愿意跟你交往。你忽视了这个需求,别人就会远离你。

我举个例子。

2019年,我接触过一个做直播带货的团队,创始人是个九五后的小姑娘。按照常理来说,我比她大二十岁,做生意比她早十几年,资源比她多得多,她应该主动来"拜码头"才对。

但我第一次见她的时候,是主动请她吃饭,主动向她请教直播的玩法。为什么?因为在直播这个领域,她比我懂。我尊重她的专业能力,不因为年龄和资历就看低她。

后来我们成了很好的朋友。她帮我对接了很多直播领域的资源,我帮她解决了一些公司管理上的问题。这种合作关系,就是建立在互相尊重的基础上。

真正的高情商,不是见人低三下四,也不是高高在上。而是不管对方是什么身份、什么背景,都能给予对方应有的尊重。

很多老板做不到这一点。他们对上谄媚、对下傲慢。见到比自己厉害的人,点头哈腰;见到不如自己的人,趾高气扬。这种人走不远,因为他得罪的人太多了。

我见过太多这样的案例:一个老板当年瞧不起的小人物,十年后成了行业大佬,然后回过头来收拾他。商业世界就这么大,风水轮流转,你今天看不起的人,说不定明天就是你的贵人或者克星。

所以我给自己定了一个规矩:对任何人都保持基本的尊重。哪怕是公司的保洁阿姨,我也会点头问好。

这不是作秀,这是一种人生态度。当你把尊重当成习惯的时候,你会发现,整个世界都在向你敞开大门。


讲完了情商的"道",我再讲讲情商的"术"。

高情商的人有几个共同特点,我总结给你:
第一,记得住别人的事。

我有个习惯,每次见完一个人,都会在手机备忘录里记几句话:他叫什么、做什么的、聊了什么话题、他提到的家庭情况或者个人爱好。

为什么要记这些?因为下次见面的时候,我可以主动问他:"上次你说你儿子要中考,考得怎么样?"

这句话的杀伤力有多大?你想想,你认识那么多人,有几个人能记得你随口提过的一句话?当有人记得的时候,你会不会觉得特别感动?

这就是情商。情商不是什么高深的技巧,就是比别人多用心一点。

第二,从不让别人难堪。

高情商的人有个本能:任何时候都不会让别人下不来台。

哪怕别人说错话、做错事,他们也会想办法给对方找个台阶下。因为他们知道,让人难堪就是结仇。你让人难堪一次,可能就永远失去了这个人。

我有个合作伙伴,有一次在公开场合说错了一个数据,把一千万说成了一百万。当时在场的人都听出来了,气氛有点尴尬。

我当时怎么做的?我马上接话说:"对,一百万是第一期的投入,后面还有九百万,加起来一千万。"

我帮他圆了这个场。事后他专门给我打电话道谢,说那个场合如果被人当众纠正,他面子上过不去,可能会影响后面的合作。

你看,这就是情商。帮人保住面子,就是给自己留条路。

第三,永远不占小便宜。

我跟你说,占小便宜是最蠢的行为。你今天占了别人一百块钱的便宜,明天就可能失去一个一百万的机会。

我有个原则:跟人合作,利益分配的时候永远让对方多拿一点。谈判的时候,能让的条款就让。吃饭的时候,能抢着买单就抢着买单。

为什么?因为这些小地方会被人记住。当你总是让利的时候,别人会觉得你这个人大气、靠谱、值得长期合作。当你总是算计的时候,别人会觉得你格局太小,不值得深交。

我见过很多小老板,谈个合作能在分成比例上跟人磨半天。最后合同签了,他多拿了两个点,结果对方心里不舒服,合作过程中处处使绊子,最后项目黄了。

你说那两个点值不值?

高情商的人从来不在小事上计较。因为他们知道,小事上的大方,换来的是大事上的信任。

我再讲一个案例,这个案例让我印象特别深。

2021年,有个做供应链的老板来找我,说想做抖音。他的背景很好,供应链资源很强,利润空间也够。但他有个问题:他不太会跟人打交道。

怎么不会打交道?他跟人说话,总是很直接。觉得别人的方案不行,当面就说"不行"。觉得别人的价格高了,直接说"太贵了,降价"。他觉得这是高效率,但别人觉得他不尊重人。

结果就是:他的供应商不愿意给他最好的货,他的客户不愿意跟他续约,他的员工干了几个月就离职。

我跟他说:你的问题不是业务能力,是情商。你让周围的人都不舒服,怎么可能做大?

他不服气,说:做生意就是要高效,那些虚的东西有什么用?

我说:好,你告诉我,你现在最大的困难是什么?

他想了想说:找不到好的合作伙伴。想找人合伙做抖音,谈了十几个,都没谈成。

我说:你想过没有,为什么谈不成?人家不是不认可你的项目,是不认可你这个人。你太让人不舒服了,谁敢跟你合伙?

他沉默了很久。

后来他开始刻意改变自己的沟通方式。跟人说话的时候,先肯定对方的优点,再提出自己的意见。谈判的时候,先站在对方的角度考虑问题,再争取自己的利益。开会的时候,让员工先说,自己最后总结。

半年之后,他再来找我,说:"参哥,你说得对。我以前觉得情商是虚的,现在才知道,情商是最实的。"

他找到合伙人了,抖音也做起来了。


最后我想讲一个更深层的东西:情商是可以培养的,但前提是你要真诚。

很多人问我:参哥,情商是不是可以装出来?

我告诉你,装不出来。

你可以学说话的技巧,可以学社交的方法,但你装不出真诚。而真诚,是所有情商技巧的基础。

什么叫真诚?就是你真的在乎别人,真的关心别人,真的愿意为别人付出。不是为了得到什么回报,而是发自内心地觉得应该这样做。

我见过很多人学了一堆情商技巧,见人说好话、送礼请客、主动帮忙。但别人就是不买账,为什么?因为假的。你的好话是套路,你的帮忙是算计,别人一眼就能看出来。

真诚的东西和假的东西,差别在哪里?在眼神里,在细节里,在你不经意的反应里。

一个真诚关心你的人和一个假装关心你的人,区别是什么?真诚关心你的人会记得你说过的每一句话,会在你最需要的时候主动出现,会在你背后说你的好话。假装关心你的人呢?当着你的面热情得不行,转身就把你忘了。

所以培养情商的第一步,不是学技巧,而是培养真诚。

怎么培养真诚?很简单,从"理解人性"开始。

当你真正理解了每个人都有自己的不容易,每个人都有自己的渴望和恐惧,每个人都希望被尊重和认可——你就会自然而然地对人多一份善意、多一份包容。

这种善意和包容,就是真诚的来源。


我总结一下这一节的核心观点:

第一,情商的本质是让别人愿意帮你的能力。 你的人脉质量、合作机会、资源整合,全都取决于这一点。

第二,高情商有三个层次: 知道什么时候闭嘴,知道什么时候开口,知道什么是真正的给予。

第三,情商的底层是对人性的理解。 每个人都希望被尊重、被认可、被重视。满足这个需求,你就能赢得人心。

第四,情商是可以培养的,但基础是真诚。 没有真诚,所有的技巧都是套路,别人一眼就能看穿。

我跟你说个大实话:这个世界上最稀缺的不是能力,不是资源,不是机会,而是愿意帮你的人。

当你拥有了高情商,你会发现,路越走越宽,贵人越来越多,机会越来越多。反过来,如果你情商不够,哪怕能力再强、资源再多,也做不大、走不远。

创业这条路,归根结底是跟人打交道。 你能走多远,取决于有多少人愿意跟你一起走。

这就引出了下一个问题:光有情商还不够,你还得学会营销自己。怎么让更多的人知道你、认可你、愿意跟你合作?这就是下一节要讲的内容——如何营销自己。## 如何营销自己:正能量、目标、过程、结果、时间线

前面四节我讲了概率思维、目标感、认知迭代和情商培养。这些都是创业者的内功。但光有内功不够,你还得学会一件事——把自己卖出去。

很多人一听"营销自己"就觉得别扭,觉得这是不是在教人装?在教人演戏?

我跟你说个大实话:你不营销自己,就是在让这个世界忽略你。

2019年我认识一个做供应链的老板,叫老曾。他在行业里干了十五年,专业能力绝对是顶尖的,给几十个品牌做过代工,品控能力一流。但他有个问题——太低调了。

他从来不发朋友圈,从来不参加行业聚会,从来不对外讲自己的案例。他觉得"酒香不怕巷子深",只要把货做好,客户自然会来。

结果呢?十五年了,他的工厂还是那个规模,一年营收三四千万,利润几百万。不是不赚钱,是一直没突破。

同一时期,有个比他晚入行五年的年轻人,叫阿杰。阿杰的专业能力比老曾差一截,但他特别会"营销自己"。他每天发朋友圈,展示工厂的生产线、客户的反馈、行业的趋势。他到处参加展会、论坛,逢人就讲自己的故事。

三年后,阿杰的工厂营收做到了两个亿,成了区域龙头。

老曾不服气,跑来问我:凭什么?他那个能力,怎么可能比我做得大?

我说:就凭他比你会"卖自己"。

这个世界的运行逻辑不是"好东西自然有人买",而是"被看见的东西才有人买"。你再牛,躲在角落里,谁知道你?

老曾听完沉默了很久,说了一句话:"我这辈子最大的失误,就是把'低调'当成了'美德'。"


什么是营销自己?

不是让你去吹牛,不是让你去包装一个假的人设,更不是让你去骗人。

营销自己的本质,是让别人正确地认识你。

注意这两个字——"正确"。

很多人有个误区,觉得营销就是夸大、就是包装、就是把三分的能力说成八分。这不叫营销,这叫诈骗。诈骗的问题是不可持续,你吹出去的牛迟早要还的。

真正的营销是什么?是你有八分的能力,你要让别人知道你有八分,而不是让别人以为你只有三分。

大多数人的问题不是吹牛,是"隐藏"。他们明明有能力、有成绩、有价值,但就是不说、不讲、不展示。然后抱怨这个世界不公平,抱怨自己没被伯乐发现。

我跟你讲,这个世界没有伯乐。或者说,伯乐太少了,你等不到。

你唯一能做的事,就是主动让自己被看见。


那怎么营销自己?

我总结了一个方法论,叫"五要素时间线"。

正能量、目标、过程、结果、时间线。

这五个东西串起来,就是一个完整的个人品牌故事。任何一个成功的个人IP,拆解下来都是这五个要素的组合。

我一个一个讲。


第一,正能量。

这是最基础的一条,也是最容易被忽视的一条。

你朋友圈里有没有这种人——天天抱怨、天天诉苦、天天发负面情绪?今天骂客户傻,明天骂员工蠢,后天骂行业太卷。

你会想跟这种人合作吗?你会想把资源给这种人吗?你会想投资这种人吗?

不会。

因为负能量是会传染的。没有人愿意靠近一个负能量场。

我做了二十年生意,有一个最简单的识人标准:看一个人的朋友圈。如果一个人的朋友圈常年都是抱怨、吐槽、负面情绪,这个人不能合作。

为什么?

因为一个人对外展示的东西,反映的是他内心的状态。一个天天抱怨的人,他的内心一定是消极的、被动的、受害者心态的。这种人遇到问题的第一反应是"怪别人",而不是"找办法"。

反过来,一个常年展示正能量的人,他的内心一定是积极的、主动的、进攻型心态的。这种人遇到问题会想办法解决,会把困难当成机会。

你想一想,如果你是投资人,你会投哪种人?

答案不言自明。

我自己的朋友圈,从来不发负面内容。不是因为我没有遇到过倒霉事,我遇到的倒霉事比大多数人都多。2008年金融危机我差点破产,2015年转型失败我亏了上千万,这些事情我都经历过。

但我从来不在朋友圈抱怨。

为什么?

因为我知道,我的朋友圈就是我的"门面"。每一个来看我朋友圈的人,都是潜在的合作伙伴、潜在的客户、潜在的投资人。我为什么要让他们看到一个消极的、抱怨的、负能量的人?

正能量不是装出来的,是选择出来的。

同样一件事,你可以选择抱怨,也可以选择从中找到收获。同样一个困难,你可以选择诉苦,也可以选择分享你是怎么解决的。

这个选择,决定了别人对你的印象。


第二,目标。

你想成为什么样的人?你在追求什么?你要去哪里?

这些问题,你要让别人知道。

为什么?

因为人是会被目标吸引的。一个有清晰目标的人,天然就比一个浑浑噩噩的人更有吸引力。

2020年我遇到一个做教育的创业者,叫小林。他当时刚从大厂出来,想做在线教育。他来找我聊,第一句话就是:"参哥,我的目标是三年内做到年营收一个亿。"

我问他:凭什么?

他说:我在大厂做了五年教育产品,从零到一做过三个过亿的项目。我知道怎么做产品,知道怎么搞流量,知道怎么搭团队。我缺的只是启动资金和行业资源。

你看,目标+能力,这就是一个完整的故事。

我后来帮他对接了几个投资人,半年后他拿到了天使轮。三年后,他真的做到了年营收一个亿。

如果他当时跟我说的是"我想试试在线教育",我会帮他吗?不会。因为"想试试"不是目标,是犹豫。

没有人会为一个犹豫的人下注。

你在营销自己的时候,一定要把你的目标讲清楚。不是那种虚的目标——"我想成功""我想赚钱""我想做大",这些都是废话。

要具体、要量化、要有时间节点。

"我要在三年内把公司做到年营收五千万。"

"我要在两年内成为这个领域粉丝量最大的IP。"

"我要在五年内实现财务自由,被动收入超过主动收入。"

这种目标,才是有感染力的。

你想一想,如果你是个投资人,一个创业者跟你说"我的目标是三年做到一个亿",和另一个创业者跟你说"我想试试看能不能做起来",你会投谁?

目标本身就是筛选机制。有目标的人吸引有目标的人,没目标的人吸引没目标的人。


第三,过程。

光有目标不够,你还得展示你正在做什么。

为什么?

因为目标谁都会说,但正在做的人不多。

2021年有个学员来找我,说他想做抖音。我问他:你准备怎么做?他说了一大堆计划——要做什么内容、要怎么投流、要怎么变现。

我说:别跟我说计划,你现在开始做了吗?

他说:还没有,我还在准备。

我说:你回去先发一百条视频再来找我。

三个月后他又来了,这次他的状态完全不一样。他说:参哥,我发了一百二十条了,涨了三万粉丝,但变现遇到问题了。

你看,这个时候他说的话就有分量了。因为他不是在空谈计划,他是在讲正在做的事情。

"正在做"比"打算做"值钱一百倍。

很多人营销自己的时候,只讲目标不讲过程。这是很大的问题。因为别人不知道你是真的在努力,还是只是在吹牛。

你要让别人看到你的过程——你每天在干什么,你遇到了什么困难,你怎么解决的,你学到了什么。

这些东西发出去,会产生两个效果:

第一,证明你是真的在做,不是空口说白话。

第二,让别人对你产生信任和认同。

人是会对"努力中的人"产生好感的。这是人性。看到一个人在认真做一件事,哪怕他还没成功,你也会愿意帮他一把。

我自己的朋友圈,除了发公司的成绩,也会发很多"正在做"的内容。比如今天在录课,比如昨天见了一个很有意思的创业者,比如最近在研究一个新的商业模式。

这些内容看起来很零散,但它们在传递一个信息:我是一个一直在行动的人。


第四,结果。

过程重要,但结果更重要。

为什么?

因为这个世界是结果导向的。你过程再努力,没有结果,别人也不会认可你。

我见过很多人,天天在朋友圈发自己有多努力——今天加班到凌晨,明天又熬夜做方案,后天又跑了三个城市见客户。

但就是不发结果。

为什么不发?因为没有结果。

这种人给别人的印象是什么?穷忙。瞎折腾。没效率。

你不能只展示过程,你要展示结果。

结果是什么?是你做成了什么事,拿到了什么成绩,创造了什么价值。

"这个月我们团队签了一个五百万的客户。"

"我的账号这个月涨了十万粉丝。"

"我们新开的店第一个月就盈利了。"

这种内容发出去,才能真正建立你的专业形象。

很多人会说:我还没有什么拿得出手的结果,怎么办?

我的建议是:从小结果开始。

你不需要等到做出惊天动地的成绩才发朋友圈。哪怕是一个很小的进步,也值得记录。

"今天拿下了第一个客户,虽然只有两千块,但意义重大。"

"这条视频终于破了一万播放,复盘一下我做对了什么。"

"跟了三个月的项目终于落地了,分享一下其中的坑。"

小结果积累起来,就是大结果。而且,展示小结果的人比展示大结果的人更有亲和力,因为别人会觉得你真实、接地气。

我有个习惯,每做成一件事,不管大小,都会发个朋友圈记录一下。不是为了炫耀,是为了复盘,也是为了让别人知道我在做什么、做到了什么。

你不说,没人知道。你说了,至少有人会记住。

第五,时间线。

这是最容易被忽略的一个要素,但也是最有杀伤力的一个要素。

什么是时间线?

就是把你的正能量、目标、过程、结果,放在一个时间维度里去呈现。

为什么时间线重要?

因为时间能证明一切。

2018年我认识一个做内容的女生,叫阿静。她那时候刚开始做公众号,粉丝只有几千个。但她有个习惯:每个月写一篇复盘文章,记录自己这个月做了什么、学到了什么、下个月打算怎么做。

她坚持写了三年。

三年后,她的粉丝涨到了五十万,广告收入加上课程收入,一年能赚三四百万。

但更重要的是,她这三年的复盘文章,成了她最强的个人品牌资产。

为什么?

因为任何一个新关注她的人,都可以翻看她过去三年的记录,看到她是怎么从零开始一步一步做起来的。这种记录比任何自我介绍都有说服力。

我跟她说:你这三年的文章,价值一千万。因为它们证明了一件事——你是真的在做,而且一直在做,而且做出了结果。

时间线的力量在于,它没法造假。

你可以吹牛,但你没法伪造三年的记录。你可以包装,但你没法包装出一个完整的成长轨迹。

所以,营销自己最高级的方式,是建立一条属于你的时间线。

怎么建立?

很简单,从今天开始记录。

记录你的目标、你的过程、你的结果、你的思考。不需要长篇大论,一条朋友圈、一篇短文章、一个小视频都可以。关键是要持续、要真实、要有内容。

一年后回头看,你会发现你有了一条清晰的成长轨迹。这条轨迹就是你最好的简历,最强的背书,最有力的个人品牌。


我跟你说个真话。

这五个要素——正能量、目标、过程、结果、时间线——听起来很简单,但能真正做到的人不到5%。

为什么?

因为大多数人做不到"持续"。

他们今天心血来潮发个朋友圈,明天就忘了;这个月想起来记录一下,下个月就断了。三天打鱼两天晒网,最后什么痕迹都没留下。

还有人做不到"真实"。

他们发朋友圈的时候总想着包装、想着美化、想着让自己看起来比实际更厉害。结果发出来的东西假得一眼就能看穿,适得其反。

真正的营销自己,不是演戏,是记录。

记录你真实的想法、真实的努力、真实的成绩、真实的失败。不需要美化,不需要包装,真实本身就是最大的力量。

我从2016年开始坚持在朋友圈记录自己的思考和经历。七年下来,我朋友圈里有几千条内容。这些内容成了我最好的个人品牌资产。

任何一个想了解我的人,翻翻我的朋友圈就知道我是什么人、在做什么事、做出了什么成绩。不需要我自我介绍,不需要我解释证明,内容本身就是最好的证明。


讲一个案例。

2022年有个做茶叶的老板来找我,叫老吴。他在福建做了二十年茶叶生意,品质绝对是行业一流,但就是卖不出价。

我问他:你怎么卖茶?

他说:线下开店,等客上门。

我说:那你朋友圈发什么?

他说:我不怎么发朋友圈。觉得太商业了,不好意思。

我说:你这二十年的经历、这二十年积累的茶叶知识、这二十年遇到的故事,比你的茶叶更值钱。但你不说,谁知道?

后来我帮他做了一个规划——每天发一条朋友圈,讲一个关于茶的小故事。

第一个月,他讲自己怎么入行的。十八岁跟着父亲上山采茶,第一次炒茶炒糊了被父亲骂了一顿,那个经历他到现在都记得。

第二个月,他讲这二十年遇到过的有意思的客户。有个香港老板,每年都来买同一款茶,买了十五年,后来老板去世了,他儿子继续来买。

第三个月,他讲不同茶叶的区别、怎么辨别好茶、怎么泡茶才能泡出最好的味道。这些知识他烂熟于心,但从来没想过分享出来。

三个月后,他的朋友圈火了。

不是那种几万点赞的火,而是实实在在的——开始有人主动找他买茶了。而且,这些客户愿意出更高的价格,因为他们觉得"这个人懂茶,值得信任"。

一年后,老吴的茶叶生意翻了一倍。不是因为他的茶叶变好了,茶叶还是那个茶叶。是因为他学会了"营销自己"。

他跟我说:"早知道,我十年前就该这么做。"

我说:"不晚。你现在开始,十年后你就是这个行业最有影响力的人。"


这里面有一个很重要的逻辑需要讲清楚。

很多人对"营销自己"有误解,觉得这是在搞个人崇拜,是在吹捧自己,是虚荣心作怪。

不是的。

营销自己的本质,是让你的价值被正确定价。

这个世界有一个很残酷的真相:价值和价格往往是脱节的。

你的能力值一百万,但如果没人知道,你可能只能拿到十万的收入。你的产品值一千块,但如果没人知道,你可能只能卖一百块。

营销解决的就是这个问题。它让你的价值被看见,被认可,被正确定价。

你不是在吹牛,你是在争取你应得的。

我见过太多有能力但不会营销自己的人,最后被那些能力不如他但会营销的人超越。这不是世界不公平,这是你自己放弃了被看见的机会。

会做事是基本功,会让别人知道你会做事才是核心竞争力。

我再讲一个方法论。

很多人知道要营销自己,但不知道具体怎么操作。我给你一个"三个平台"的框架:

朋友圈、短视频、线下。

朋友圈是你的基本盘。每天至少发一条,内容要符合我前面说的五个要素。不要把朋友圈当成垃圾场,想发什么发什么。要有规划、有策略、有节奏。

朋友圈的受众是你已有的人脉,所以它的作用是"维护"和"深化"。让已经认识你的人更了解你、更信任你。

短视频是你的增量。通过内容触达更多不认识你的人,扩大你的影响力范围。短视频的核心是"价值输出"——你要给别人提供有用的、有趣的、有启发的内容。

短视频的受众是陌生人,所以它的作用是"拉新"和"建立认知"。让不认识你的人开始了解你、关注你。

线下是你的信任加速器。再厉害的线上形象,也比不上一次面对面的交流。线下见面能让信任度提升十倍不止。

所以,要积极参加行业活动、社群聚会、培训课程。这些场合是建立深度关系的最好机会。

三个平台相互配合:朋友圈维护老关系,短视频拓展新关系,线下加深信任关系。三个一起做,你的个人品牌才能真正建立起来。


最后讲一个我自己的故事。

2016年,我开始系统地做个人IP。那时候我已经做了十几年生意,有了一些成绩,但没人知道我是谁。

我做的第一件事,就是开始在朋友圈记录自己的思考。

每天一条,雷打不动。有时候是对行业的观察,有时候是对人性的思考,有时候是分享一个我遇到的案例。不长,几十个字到几百个字,但每天都有。

第一年,没什么反响。偶尔有人点个赞,偶尔有人评论两句,仅此而已。

第二年,开始有人转发我的内容了。有人跟我说:"参哥,你写的东西挺有意思的。"

第三年,开始有人主动来找我合作了。他们说:"看你朋友圈很久了,感觉你是个靠谱的人。"

第四年,我开始做短视频。之前朋友圈积累的内容,直接变成了视频的脚本。

第五年,我的短视频账号做到了千万粉丝,培训业务做到了年营收几个亿。

很多人以为我是突然火起来的,其实不是。我在朋友圈默默记录了三年,才有了后来的爆发。

所有的一夜成名,都是厚积薄发。

那三年的记录,就是我最重要的时间线。它证明了我不是突然冒出来的,是一步一步走过来的。这个时间线,给了我最大的信任背书。


好了,这一节讲了很多,总结一下:

营销自己不是装,不是演,是让你的价值被正确看见。

五个要素:正能量、目标、过程、结果、时间线。

三个平台:朋友圈、短视频、线下。

核心原则:持续、真实、有内容。

把自己当成一个产品去打造,你就是自己最好的销售员。

这一章讲的是"把自己产品化"——概率思维让你知道什么能做,目标感让你有方向,认知迭代让你不断进步,情商让你获得助力,营销让你被看见。

这五样东西加在一起,就是一个完整的"产品"。

但光有产品还不够。下一章,我要讲一个更重要的话题——怎么破局。

当你做到了一定阶段,一定会遇到瓶颈。那个时候,你需要的不是更努力,而是换一种打法。

这个打法是什么?我在下一章告诉你。

第11章 破局

认知决定了你投入的力度。

认知决定你投入的力度

2019年,我见过一个做餐饮的老板,在北京开了三家火锅店,一年流水两千多万,净利润大概三百万左右。

他来找我的时候,状态很差。不是生意出了问题——生意稳定得很,三家店都盈利。他的问题是:卡住了。

"参哥,我这三家店开了五年,每年就这个数。多一点少一点,但基本就在这儿了。我想扩张,开第四家店,但总觉得哪儿不对。"

我问他:"你觉得哪儿不对?"

他说:"我也说不清楚。反正就是感觉……再开一家店,好像也就是多三百万流水、多几十万利润,然后呢?然后就是一辈子开火锅店?"

这个问题问得很好。

我没有直接回答他,而是问了另一个问题:"你这三家店,最赚钱的是哪个环节?"

他愣了一下:"啥意思?"

我说:"你一年赚三百万,这三百万是怎么构成的?是食材差价赚的多,还是酒水赚的多?是午市赚钱还是晚市赚钱?是散客赚钱还是团餐赚钱?你最赚钱的那个单品是什么?"

他想了半天,说:"我真没算过这个。"

我说:"那你知道你的问题在哪儿了吗?"

他摇头。

我说:"你根本不知道自己的钱是怎么赚的,你怎么可能知道怎么赚更多的钱?"

这是我见过的最典型的瓶颈期状态——不是没能力,不是没资源,不是没机会,而是根本不知道自己卡在哪儿。

做生意做到一定程度,每个人都会遇到瓶颈。有人卡在一百万,有人卡在一千万,有人卡在一个亿。金额不同,但本质相同:你不知道自己真正需要解决的问题是什么。

而不知道问题在哪儿,就意味着你不知道该往哪个方向使劲。

不知道该往哪个方向使劲,就意味着你要么原地踏步,要么到处乱撞。

原地踏步是最好的结果,至少不亏钱。乱撞才可怕——很多人的瓶颈期不是停滞不前,而是在乱撞中把原来赚的钱全亏进去了。


我跟你说个真话。

创业这件事,百分之九十的人从来没想明白过一个问题:我为什么要做这件事?

不是那种鸡汤式的"为了梦想"、"为了证明自己",而是一个很具体的问题:

我认为这件事能赚多少钱?我凭什么认为它能赚这么多?我要投入多少才能赚到这个钱?投入和产出的比例是多少?这个比例值不值得我去做?

这些问题想不明白,你就不可能真正投入。

你以为你在投入,其实你在试探。你以为你在all in,其实你在观望。你以为你在拼命,其实你连命都没找到往哪儿拼。

这就是我说的:认知决定了你投入的力度。

什么是认知?不是你知道多少信息,而是你对结果的预判有多准确。

你看好一件事,愿意投多少钱进去,取决于你认为它能赚多少钱。你看好一个人,愿意给多少资源支持,取决于你认为他能做出多大成绩。

认知高的人,敢下重注,因为他算得清楚。认知低的人,只敢小打小闹,因为他心里没底。

我在私董会里见过太多老板,年收入已经到了几百万、上千万的级别,但他们做事永远是"试试看"的心态。

试试这个赛道,试试那个模式,试试这个投放,试试那个产品。

一年下来,试了十几个方向,每个方向投个几十万,没有一个真正做出来。

你问他为什么不集中资源做一件事?他说:"万一不行呢?"

这就是典型的认知不够导致的投入不足。

他不是没钱,是没底气。他不是不想做大,是不敢做大。

因为他从来没有真正想明白过:这件事到底能不能成?能成的话能做多大?要做多大需要投多少?

想不明白,就不敢投。不敢投,就做不大。做不大,就一辈子在原地打转。


我自己是什么时候想明白这个道理的?

说实话,很晚。

我2004年开始创业,前面几年都是凭感觉做事。觉得这个能赚钱就做,觉得那个有机会就试,跟大多数创业者一样,乱打乱撞。

那几年也赚了一些钱,但始终做不大。一年赚个几十万、上百万,第二年又亏回去,第三年再赚回来,来来回回,始终在一个量级里打转。

真正的转变发生在2009年。

那一年我做一个项目,前期投了差不多六十万,做了半年,发现不对劲——不是不赚钱,而是赚钱的效率太低。

按照当时的数据,我这六十万如果持续投入,大概三年能回本,五年能开始盈利。

三年回本、五年盈利,听起来也不是不能接受。但我当时算了一笔账:如果我用同样的精力、同样的资源,去做另一件事,可能一年就能回本,两年就能盈利。

两件事的天花板差不多,但一件事要五年,一件事只要两年。

你选哪个?

这个问题看起来简单,但在当时,我纠结了很久。

因为那六十万已经投进去了,项目也已经启动了,团队也搭起来了。放弃意味着六十万打水漂,意味着之前半年的努力全白费,意味着要跟团队解释为什么突然不做了。

我纠结了整整两个月,最后还是决定停掉。

不是因为我想明白了,而是因为我算明白了。

我把两个项目的所有数据都拉出来,投入多少、产出多少、周期多长、风险多大、天花板在哪里,一项一项地比。

比完之后,答案很清楚:继续做下去,是用三年时间赚一百万;停掉去做新项目,是用一年时间赚两百万。

两年时间差,一百万利润差。这笔账太简单了。

那六十万的沉没成本,本质上不是成本,是学费。

这个决定,是我创业生涯的一个分水岭。

不是因为后来那个项目真的赚了多少钱——事实上也没有那么顺利,中间又走了很多弯路。而是因为从那以后,我学会了用数据做决策,而不是用感觉做决策。

用数据做决策,你才能真正算清楚一件事值不值得投入。算清楚了,你才敢下重注。敢下重注,你才可能做大。

这就是认知的作用。


我后来总结,创业者的认知分三个层次。

第一层:知道什么能赚钱。这是最基础的,大多数人都能做到。你看到别人开奶茶店赚钱,你知道奶茶店能赚钱;你看到别人做直播赚钱,你知道直播能赚钱。这种认知没什么价值,因为知道的人太多了,你没有任何优势。

第二层:知道为什么能赚钱。这一层就淘汰掉百分之八十的人了。奶茶店为什么能赚钱?是因为点位好、产品好、运营好,还是因为赶上了消费升级的红利?直播为什么能赚钱?是因为主播本身有流量、选品选得好、供应链强,还是因为平台在推这个赛道?知道为什么能赚钱,你才能判断这件事跟你有没有关系——别人赚钱的原因,你有没有办法复制?

第三层:知道能赚多少钱、需要投多少钱、要多长时间赚到。这一层又淘汰掉百分之九十的人。能做到这一层的,已经是千万级别的老板了。因为只有算得清楚,才敢真正投入;只有真正投入,才能做出规模。

大多数创业者卡在第一层和第二层之间。

他们知道这件事能赚钱,但说不清楚为什么能赚钱。他们觉得自己也能做,但算不出来能做多大、需要投多少。

这就是为什么他们永远只敢"试试看",永远做不大。


我讲一个更具体的例子。

2021年,有个学员来找我,做亚马逊跨境电商,一年流水大概一千五百万美金,净利润差不多一百万美金,折合人民币六七百万。

这个数字听起来很不错了,但他遇到了瓶颈——做了三年,每年就是这个数,上不去也下不来。

他的问题很典型:"参哥,我是不是应该扩品类?还是应该开新店?还是应该做独立站?"

我说:"你先告诉我,你这一千五百万美金的流水,利润最高的品类是哪个?"

他说:"3C配件。"

我问:"占多少?"

他说:"大概百分之四十的流水,百分之六十的利润。"

我说:"那你为什么要扩品类?"

他愣住了。

我说:"你仔细听我说。你现在一百万美金利润,其中六十万来自3C配件这一个品类。如果你不扩品类,而是把所有资源都砸到3C配件上,把这个品类的流水翻一倍,你的利润能涨多少?"

他想了想说:"理论上能涨六十万,变成一百六十万。"

我说:"那你扩品类呢?你投入同样的资源,去开发一个新品类,成功概率多大?能贡献多少利润?"

他说:"新品类的话,成功率大概三成,能贡献的利润可能二三十万美金。"

我说:"你自己算算,把资源投在哪儿更值?"

他不说话了。

我说:"这就是你卡住的原因。你根本没有算过,你的利润到底从哪儿来。你只知道一年赚一百万美金,但你不知道这一百万美金是怎么构成的。你不知道构成,就不知道该往哪儿发力。"

后来他回去算了一遍账,发现了一个更惊人的事实:他的3C配件品类里,有三个单品贡献了百分之八十的利润,其他几十个单品加起来才贡献百分之二十。

也就是说,他一年赚的六十万美金利润里,有四十八万是来自三个单品。

这三个单品,他每个月花多少精力维护?几乎没有,因为都是老产品,稳定出单,不需要太多运营。

而他每天忙什么?忙着开发新品、忙着优化listing、忙着投广告、忙着处理售后——这些事情加起来,贡献了多少利润?不到三成。

他花了百分之七十的时间,做百分之三十的利润;花了百分之三十的时间,做百分之七十的利润。

这是典型的资源错配。

而资源错配的根源,是他从来没有认真分析过自己的利润构成。


这个例子说明什么?

说明大多数人的瓶颈,不是因为资源不够、能力不够、机会不够,而是因为不知道该把资源往哪儿投。

不知道该往哪儿投,就会到处撒胡椒面。到处撒胡椒面,就会每个方向都做不深。每个方向都做不深,就会每个方向都产生不了大的收益。

这就是瓶颈。

而破局的第一步,不是找新机会、不是学新技能、不是拓新资源,而是搞清楚一件事:你现在的钱到底是怎么赚的?

这个问题听起来简单,但我可以打包票,百分之九十的创业者答不上来。

你问他一年赚多少钱,他能告诉你。你问他这些钱是怎么构成的——哪些产品贡献的、哪些客户贡献的、哪些渠道贡献的——他就答不出来了。

答不出来,就意味着他对自己的生意没有真正的理解。没有真正的理解,就不可能做出正确的决策。

做不出正确的决策,就会一直卡在原地。


我再讲一个更底层的逻辑。

为什么认知能决定投入的力度?

因为投入本质上是一种赌博。你投钱、投时间、投精力进去,是在赌这件事能产出更多的回报。

赌博靠什么?靠概率。

你认为这件事成功的概率高,你就敢多投;你认为成功的概率低,你就只敢少投。

而概率从哪儿来?从认知来。

你对一件事理解得越深,你对它成功概率的判断就越准。判断越准,你就越敢下注。

这就是为什么认知高的人,做事总是很果断、很彻底。不是他们胆子大,是他们心里有数。心里有数,就不怕。

而认知低的人,做事总是犹犹豫豫、半途而废。不是他们胆子小,是他们心里没底。心里没底,当然不敢。

所以你看,投入力度这件事,表面上是资源问题、是魄力问题、是决心问题,本质上都是认知问题。

认知到位了,资源会自己聚集——因为你知道该往哪儿找资源。

认知到位了,魄力会自动产生——因为你知道这件事值得拼。

认知到位了,决心会坚定不移——因为你知道坚持下去一定有结果。

反过来,认知不到位,给你再多资源你也不知道怎么用。给你再大的机会你也不敢抓。给你再长的时间你也是在原地打转。

这就是创业的真相。


那么问题来了:怎么提升认知?

我先说一个大多数人的误区:很多人以为提升认知就是多学习、多读书、多听课。

学习当然有用,但学习不是提升认知的主要途径。

真正提升认知的方式,是大量地接触真实案例。

你要提升对餐饮行业的认知,不是去读餐饮管理的书,而是去跟一百个餐饮老板聊天,看他们是怎么赚钱的、怎么亏钱的、踩过什么坑、做对过什么事。

你要提升对电商的认知,不是去上电商培训课,而是去研究一百个成功的店铺,看它们的流量从哪儿来、转化率是多少、退货率是多少、利润率是多少。

你要提升对短视频的认知,不是去看短视频运营的理论,而是去分析一百个成功的账号,看它们是怎么起号的、内容是怎么做的、变现是怎么变的、踩过什么坑。

认知不是思考出来的,是调研出来的。

这是我花了十年才想明白的道理。

早年我也喜欢看书、听课、研究理论。但后来发现,这些东西对实际做事的帮助非常有限。

真正有用的,是大量地接触真实的商业案例。看得多了,自然就知道什么能成、什么不能成、什么是坑、什么是机会。

这种认知,是任何书本都教不了你的。


回到最开始那个火锅店老板的故事。

我后来花了一下午时间,帮他把生意拆解了一遍。

我们一起算了一笔账:他三家店的利润构成是什么?

结果发现,他百分之六十的利润来自酒水,百分之三十来自毛肚和肥牛这两个单品,百分之十来自其他所有东西。

也就是说,他真正赚钱的东西只有三样:酒水、毛肚、肥牛。其他几十道菜,基本上是给这三样东西做陪衬的。

我问他:"你知道这个结果意味着什么吗?"

他说:"意味着我应该想办法提高酒水和毛肚的销量?"

我说:"不对。意味着你的瓶颈不在于开多少家店,而在于你没有把这三样东西的价值最大化。"

我给他算了一笔账:如果他能把酒水的利润提高百分之二十,把毛肚肥牛的销量提高百分之三十,他的总利润能涨百分之四十——这比开一家新店的增量还大,而且不需要多投入几百万的开店成本。

他当时眼睛都亮了。

后来他按照这个思路去优化,没有开新店,只是在现有三家店里做了一些调整:酒水换了更高利润的品牌,增加了一些酒水套餐;毛肚和肥牛做了品质升级,同时涨了一点价;增加了一些会员复购的机制。

一年之后,他的流水基本持平,但净利润从三百万涨到了四百五十万。

涨了百分之五十。

不是靠扩张,是靠看清楚自己的钱到底是怎么赚的。


所以你看,破局这件事,核心不在于找到新的机会,而在于看清楚现有的局面。

看清楚了,你就知道该往哪儿发力。

看不清楚,你就会到处乱撞。

而大多数人的瓶颈,恰恰是因为看不清楚。

他们不知道自己的钱是怎么赚的。

他们不知道自己的时间花在哪儿了。

他们不知道自己的问题到底出在哪儿。

不知道问题在哪儿,怎么可能解决问题?

这就是为什么我说:认知决定了你投入的力度。

因为只有认知到位了,你才能看清楚问题在哪儿。看清楚了,你才知道该往哪儿投入。知道该往哪儿投入,你才敢真正下注。敢真正下注,你才能破局。

这是一个完整的链条。

任何一个环节断了,都不可能破局。

而这个链条的起点,就是认知。


我经常跟学员说一句话:你永远赚不到你认知范围之外的钱。

这句话有两层意思。

第一层:你不懂的领域,不要碰。因为你没有认知,你就不可能做出正确的判断,不可能投入正确的资源,最后大概率是亏钱。

第二层:你想赚更多的钱,就要先提升认知。认知不到位,给你机会你也抓不住;给你资源你也用不好;给你时间你也是在浪费。

这就是创业的铁律。

很多人总在问:我怎么才能赚更多的钱?我怎么才能突破瓶颈?我怎么才能做大?

我的答案都是一样的:先把你现在的生意搞清楚。

搞清楚你的钱是怎么赚的。

搞清楚你的时间是怎么花的。

搞清楚你的问题到底出在哪儿。

这些东西搞不清楚,问再多方法都没用。

因为方法是针对问题的,你连问题都不知道是什么,给你再好的方法也是对牛弹琴。


好,这一节我讲的是认知和投入的关系。

核心就一句话:看清楚,才敢下注;敢下注,才能破局。

但"看清楚"说起来容易,具体怎么做?

下一节,我要讲一个更实操的东西:怎么找到你行业的钱在哪里。

这是破局的核心技能。

你不知道钱在哪里,你就不知道往哪儿使劲。你不知道往哪儿使劲,你就永远在原地打转。

这个技能,比任何商业模式、运营技巧都重要一百倍。## 破局核心技能:知道自己行业的钱在哪里

上一节我讲了那个火锅店老板的故事,他开了五年店,年赚三百万,但完全不知道自己的钱是怎么赚的。

后来我花了两个小时,帮他把账算清楚了。

结果让他自己都吓了一跳。

他以为自己最赚钱的是火锅底料,因为底料成本低、加价高。但实际上,他百分之四十的利润来自酒水——尤其是啤酒和白酒。

火锅店的酒水,进价和售价之间的差距你根本想象不到。一瓶普通啤酒,进价两块五,卖十块。一瓶中档白酒,进价八十,卖两百八。而且酒水几乎没有损耗,不像食材要算报废率。

他三家店一年酒水流水差不多四百万,毛利接近百分之七十。光酒水这一项,就给他贡献了将近一百二十万的净利润。

而他一直以为是主力的火锅底料呢?算上人工、损耗、研发成本,净利润占比还不到百分之二十。

我问他:"你知道这意味着什么吗?"

他摇头。

我说:"这意味着你过去五年的经营重心完全搞反了。你花大量精力研发底料口味、优化食材供应链、培训后厨团队,这些当然重要,但它们不是你真正的利润来源。你真正应该做的,是想办法让客人多喝酒。"

他愣了很久,然后说:"我从来没这么想过。"

我说:"所以你卡了五年。"


这个案例我讲过很多次,因为它太典型了。

百分之九十的创业者,都不知道自己的钱是怎么赚的。

他们知道自己一年赚多少钱,知道自己卖什么产品,知道自己有多少客户。但他们不知道利润的真正构成——哪个产品贡献最多?哪个客户群体最值钱?哪个环节的利润率最高?哪个时间段产出最大?

这些问题回答不上来,你就永远在黑暗中摸索。

你以为自己在经营一家公司,其实你只是在守着一摊生意。公司是有方向的,生意是随波逐流的。公司可以主动增长,生意只能被动等待。

我见过太多老板,每天忙得要死,什么都管、什么都操心,但问他:"你这个生意最核心的赚钱点是什么?"他答不上来。

答不上来,就意味着他的忙碌是低效的。他把精力平均分配在所有事情上,而不是集中在真正产生利润的环节。

这就像打仗,你有一万兵力,敌人有三个据点。最优策略是集中兵力打最关键的那个据点,而不是分三千三千三千去平推。平推的结果是三个据点都打不下来。

做生意也一样。你的时间、精力、资金都是有限的。如果你不知道哪个点是关键,你就只能平均分配,结果是哪个点都做不透。

知道自己行业的钱在哪里,这是破局的核心技能。

不是之一,是唯一。


我跟你说个真话。

我做了二十年生意,操盘过一百多个IP,见过几千个老板。我发现一个规律:能突破瓶颈的人,都有一个共同特点——他们对自己的利润构成了如指掌。

问他任何一个数字,他都能脱口而出。

"你们获客成本多少?""二十三块。"

"你们复购率多少?""老客户百分之三十七,新客户首年百分之十二。"

"你们毛利率最高的产品是什么?""A产品,毛利百分之六十八,但销量只占百分之十五。B产品毛利百分之四十二,销量占百分之五十。"

"你们利润贡献最大的是哪个客户群体?""三十五到四十五岁的女性,客单价高、复购率高、退货率低。"

这种老板,你跟他聊十分钟,就知道他的生意为什么能做大。因为他清楚地知道每一分钱是从哪儿来的,所以他知道每一分力气该往哪儿使。

而那些卡在瓶颈里出不来的老板呢?问他任何一个数字,他都要想半天,或者说"大概""差不多""好像是"。

"大概"和"差不多",就是你破不了局的原因。


我自己是什么时候真正理解这个道理的?

2015年。

那一年我做知识付费,课程卖得不错,一年流水做到了几千万。但我总觉得哪里不对——明明卖得很好,为什么利润却没有同比例增长?

我让财务把数据拉出来,按产品线、按客户群体、按获客渠道,一项一项地拆。

拆完之后,我发现了一个让我震惊的事实。

我们当时有六条产品线,从低价的几百块到高价的几万块都有。按常理说,高价产品利润高,应该是主力。但实际上,我们百分之六十的利润来自于一款中间价位的产品——一个定价三千八的线上课程。

为什么?

因为这款产品的获客成本最低。

它的目标人群非常精准——刚创业一两年、有一定收入但还没突破百万的小老板。这群人有付费意愿,有学习需求,而且他们在抖音上的行为特征非常明显,投放起来效率极高。

获客成本低,就意味着同样的投放预算能获得更多客户。客户多了,虽然单价不是最高,但总利润反而最大。

而我们那款最贵的产品呢?定价四万八,毛利率看起来很高,但获客成本也高得离谱。因为愿意花四万八买课的人本来就少,他们的决策周期长、转化难度大、售后要求还特别高。算下来,这款产品的净利润率反而是最低的。

这个发现改变了我后来的整个产品策略。

我开始把资源集中在那款三千八的课程上——优化内容、扩大投放、提升服务。其他产品线不是不做,但不再是重点。

结果呢?第二年,光这一款产品就贡献了百分之七十五的利润,整体净利润率提升了将近一倍。

你看,这就是知道"钱在哪里"的威力。

同样的资源、同样的团队、同样的市场环境,只是调整了资源分配的方向,利润就能翻倍。


现在我问你一个问题。

你真正需要解决的问题是什么?

不是"怎么赚更多钱"这种空泛的问题,而是具体的问题。

你的生意里,利润到底在哪里?

你做什么能让收入翻倍?

你的赛道是否正确?

这三个问题,你能清晰地回答出来吗?

如果不能,那你就应该停下来,认真做一次利润分析。

这个分析不复杂,但需要你花时间、花心思。

第一步,把你过去一年的所有收入分类。按产品线分、按客户类型分、按获客渠道分、按时间段分。

第二步,计算每一类的毛利率和净利润。毛利率是(收入-直接成本)/收入,净利润要再减去分摊的间接成本。

第三步,排序。看看哪一类贡献的利润最多,占比是多少。

第四步,分析原因。为什么这一类利润高?是因为售价高?成本低?转化率高?复购率高?

第五步,制定策略。如何在利润最高的这一类上加大投入?如何复制它的成功要素到其他类?

这五步做完,你就能清楚地知道你的钱是怎么赚的。

知道钱是怎么赚的,你才能知道怎么赚更多的钱。


我再给你讲一个案例。

2021年,有个学员来找我,做的是本地生活服务——家政保洁那一类。

他在一个二线城市,做了三年,年流水大概八百万,净利润一百万左右。

他的困惑是:业务量上不去。每年的订单数差不多,客单价也差不多,怎么做都是这个量级。

我问他:"你的客户是怎么来的?"

他说:"主要是美团和58同城,还有一些老客户转介绍。"

我问:"这三个渠道各占多少比例?"

他想了想,说:"美团大概百分之五十,58大概百分之三十,转介绍百分之二十吧。"

我问:"这三个渠道的获客成本分别是多少?"

他说:"这个我没细算过。"

我说:"那你的利润率呢?美团来的客户和转介绍来的客户,利润率一样吗?"

他又想了想,说:"应该差不多吧……"

我说:"你回去算一下,把这些数据搞清楚,然后再来找我。"

两周后,他带着一份表格来了。

结果让他自己都惊了。

美团渠道的获客成本是八十块,客户平均消费三百块,毛利百分之四十,净利润只有四十块——也就是说,美团带来一个客户,他只能赚四十块。

58同城的获客成本是六十块,客户平均消费两百八,毛利百分之三十五,净利润三十八块。

而转介绍呢?获客成本几乎为零,客户平均消费三百五,毛利百分之四十五,净利润一百五十八块。

你看出问题了吗?

他百分之五十的业务来自美团,但美团每单只赚四十块。他百分之二十的业务来自转介绍,但转介绍每单赚一百五十八块。

转介绍的单均利润是美团的四倍。

但他过去三年,把大部分精力放在了什么上面?放在了美团运营上——怎么提升排名、怎么优化评价、怎么参加平台活动。

而转介绍呢?他几乎什么都没做。客户满意了,自己愿意介绍就介绍,不介绍拉倒。

我问他:"如果你把放在美团上的精力,抽一半出来做转介绍体系呢?"

他说:"什么意思?"

我说:"你现在转介绍是自然发生的,客户觉得好就介绍,觉得不好就不介绍。但你可以让它系统化——设计转介绍激励机制、定期回访老客户、建立客户社群、提供转介绍专属优惠。把转介绍从'碰运气'变成'有体系'。"

他听完,沉默了很久,然后说:"我从来没想过这个方向。"

后来他真的做了。他建了一个老客户微信群,每个月做一次福利活动;他设计了一个转介绍积分体系,老客户介绍新客户,双方都有优惠;他培训了两个专门负责客户维护的员工,定期回访、收集反馈。

一年后,他的转介绍比例从百分之二十提升到了百分之四十五。美团的比例降到了百分之三十。

总流水没有大幅增长,但净利润翻了将近一倍——从一百万变成了一百八十万。

因为他终于把资源放在了真正赚钱的地方。


这个案例告诉你一个很重要的道理:生意的突破点,往往不在你花精力最多的地方,而在你忽略的地方。

你以为最重要的事情,可能只是最占时间的事情。

你以为最不重要的事情,可能才是真正赚钱的事情。

不做利润分析,你永远不知道真相。

我见过做电商的老板,以为自己的利润来自爆款产品,做了分析才发现,百分之六十的利润来自复购——那些买过一次之后反复回来买的老客户。

我见过做餐饮的老板,以为自己的利润来自堂食,做了分析才发现,外卖虽然客单价低,但因为不需要翻台、不需要服务员,净利润率反而更高。

我见过做培训的老板,以为自己的利润来自大课,做了分析才发现,那些看起来不起眼的小课,因为获客成本低、转化率高、续费率好,反而是最稳定的利润来源。

每一个行业,都有它真正赚钱的地方。

这个地方,往往和你想象的不一样。


我跟你说一个更深层的道理。

知道自己行业的钱在哪里,不仅仅是为了提升利润。更重要的是,它能帮你做出正确的决策。

创业这件事,每天都要做决策。

要不要开发新产品?要不要拓展新渠道?要不要招新员工?要不要扩大规模?要不要转换赛道?

这些决策,你靠什么来做?

靠感觉?靠经验?靠别人的建议?

都不靠谱。

唯一靠谱的,是数据。

而数据的核心,就是利润分析。

当你清楚地知道利润在哪里的时候,你的每一个决策都有了锚点。

要不要开发新产品?先看新产品能不能比现有产品贡献更高的利润。如果不能,为什么要做?

要不要拓展新渠道?先看新渠道的获客成本和客户质量。如果比现有渠道差,为什么要做?

要不要招新员工?先看新员工能不能提升最赚钱的那个业务线的产出。如果不能,为什么要招?

要不要扩大规模?先看扩大规模能不能保持现有的利润率。如果不能,扩大了有什么意义?

你看,当你有了利润分析这个工具,所有的决策都变得清晰了。

你不再是凭感觉做事,而是凭数据做事。凭感觉做事,对错各半。凭数据做事,虽然不能保证百分之百对,但至少能避免百分之八十的愚蠢决策。


有人可能会说:参哥,道理我都懂,但我的行业很特殊,没法做利润分析。

我告诉你,没有任何一个行业是"没法做利润分析"的。

只有两种可能:一种是你懒,不愿意花时间去做;一种是你真的不知道怎么做。

如果是懒,那我没办法帮你。你自己不想帮自己,谁也帮不了你。

如果是不知道怎么做,我教你一个最简单的方法。

找你行业里做得最好的那几个人,问他们一个问题:"你觉得你最赚钱的是哪个环节?"

你不需要问他具体赚多少钱,那是隐私。你只需要问他,他认为利润最高的是什么。

然后,把你问到的答案,和你自己的情况做对比。

他说最赚钱的是复购,你的复购占比是多少?

他说最赚钱的是高端客户,你的高端客户占比是多少?

他说最赚钱的是某个产品线,你有没有做这个产品线?

这种对比,能让你快速发现自己的盲区。

高手和普通人的差距,往往不是能力的差距,而是认知的差距。高手知道钱在哪里,所以他的每一分努力都用在刀刃上。普通人不知道钱在哪里,所以他的努力是分散的、低效的。


我再说一个常见的误区。

很多人做利润分析,只看表面数据,不看深层逻辑。

比如,他发现A产品利润率高,就拼命推A产品。结果A产品卖多了,利润率反而下降了。

为什么?

因为A产品的高利润率,是建立在特定条件下的。比如,A产品的客户群体本来就小,所以能维持高溢价。一旦你拼命推广,客户群体扩大了,价格战就来了,利润率自然下降。

又比如,他发现B渠道获客成本低,就砍掉其他渠道,全力做B渠道。结果半年后,B渠道的获客成本也上去了。

为什么?

因为B渠道的低获客成本,是因为竞争对手还没发现这个渠道。一旦你全力做了,竞争对手也会跟进,流量成本自然上涨。

这就是深层逻辑。

你不仅要知道现在的利润在哪里,还要知道这个利润是怎么来的、能维持多久、有什么风险。

知道了这些,你才能做出真正有价值的决策。


说到这里,我想起2018年遇到的一个案例。

有个做服装批发的老板,生意做得很大,一年流水过亿。但他来找我的时候,状态很焦虑。

他说:"参哥,我感觉这个生意快做不下去了。利润一年比一年低,竞争一年比一年激烈。我想转型,但不知道往哪儿转。"

我问他:"你现在利润最高的是哪块业务?"

他说:"应该是羽绒服吧,客单价高、毛利率也高。"

我说:"除了羽绒服呢?"

他想了想,说:"其他的都差不多,没什么特别突出的。"

我说:"你能不能把数据拉出来看看?"

他拉了一周的数据。结果发现,他的判断是错的。

羽绒服确实客单价高、毛利率高,但周转慢、库存风险大。算上压货成本和清仓损失,真正的净利润率其实不高。

反而是一个他完全没注意到的品类——基础款T恤,净利润贡献最大。

T恤客单价低、毛利率看起来也低,但周转极快、库存风险小、复购率高。一年算下来,T恤贡献的净利润占了总利润的百分之四十以上。

更重要的是,T恤的客户群体和购买场景,完全可以复制到线上。

那个年代,线上服装已经开始起势了。线下批发越来越难做,但线上的基础款T恤、基础款卫衣这类标准化产品,正好在风口上。

我跟他说:"你的转型方向不是离开服装,而是把你最赚钱的品类搬到线上去。你在线下积累的供应链优势、选品经验、客户认知,都可以用到线上。"

他听完,说:"但我从来没做过电商,完全不懂。"

我说:"不懂可以学,可以招人。但你在这个品类上的积累是别人花钱买不来的。这就是你的核心竞争力。"

后来他真的转型了。第一年磕磕绊绊,亏了一些钱。第二年开始盈利。第三年线上的利润就超过了线下。

去年我见到他的时候,他的线上店铺一年流水已经过两亿了。

你看,他的转型成功,不是因为他比别人聪明,而是因为他找到了自己最赚钱的点,然后把这个点放到了一个更大的市场里。

这就是知道"钱在哪里"的战略价值。

它不仅能帮你在现有赛道上提升利润,还能帮你在转型的时候找到正确的方向。


我做私董会这么多年,见过各种各样的创业者。有聪明的,有笨的;有勤奋的,有懒惰的;有运气好的,有运气差的。

但真正能持续赚钱的人,都有一个共同点:他们对自己的生意有着清晰的数字认知。

他们知道自己的客户是谁、从哪里来、为什么买、买了多少次、每次花多少钱。

他们知道自己的产品哪个赚钱、哪个不赚钱、为什么赚钱、能赚多久。

他们知道自己的团队哪个人创造价值最多、哪个环节效率最低、哪里是瓶颈。

这些知道,不是模糊的"感觉",而是精确的"数字"。

有了这些数字,他们就能在正确的地方使劲。

正确的地方使劲,就是破局的关键。


最后,我想说一个很多人不愿意接受的事实。

大部分人赚不到钱,不是因为不努力,而是因为在错误的地方努力。

你每天工作十二个小时,很辛苦,很拼命。但如果这十二个小时都花在了利润贡献最低的环节,那你的辛苦就是没有意义的。

你努力的方向错了,努力本身就是一种浪费。

而知道自己行业的钱在哪里,就是在纠正方向。

方向对了,努力才有价值。

方向对了,瓶颈才能突破。

方向对了,你才能从"守生意"变成"做公司"。

这是破局的核心技能。

不是之一,是唯一。


但知道钱在哪里,只是第一步。

下一个问题是:如果你发现钱不在你想的那个地方,而你又暂时没能力改变,怎么办?

或者更现实一点:如果大环境变了,你原来赚钱的地方不赚钱了,怎么办?

这就涉及到瓶颈期的另一个关键问题——你要能判断,你现在面临的困境,到底是大环境的问题、是你所处阶段的问题,还是你自己利润构成的问题。

三种问题,解法完全不同。

这个,我们下一节详细说。## 瓶颈期解决方案:大环境、阶段判断、利润构成

我见过一个做餐饮供应链的老板,2019年的时候,生意好得不得了。

他给三四线城市的中小餐厅供应半成品菜,一年流水做到八千万,净利润差不多六百万。团队从最早的三个人扩张到四十多人,仓库从一个变成三个,覆盖了两个省的市场。

2019年底,他找我聊天,说想融资扩张,目标是三年做到三个亿。

我问他:"你觉得你这个生意最大的风险是什么?"

他想了想说:"可能是竞争对手吧,现在做这个的越来越多了。"

我说:"不是。你最大的风险是你不知道自己为什么能赚这个钱。"

他不理解。

我说:"你2017年开始做这个生意,刚好赶上外卖平台下沉、餐饮标准化这波红利。三四线城市的小餐厅老板不会做菜,但想做外卖,你给他们提供傻瓜式的解决方案。这个钱,有一大半是时代给你的,不是你的能力。"

"如果这波红利过去了,你还能赚这个钱吗?"

他没说话。

三个月后,疫情来了。

他的生意直接腰斩,餐厅关门、物流停摆、账期变长。更要命的是,等疫情稍微好转,美团和饿了么开始自己做供应链了,用补贴抢市场。

2021年,他的公司从四十多人缩减到十几人,流水从八千万跌到两千万,利润从六百万变成亏损。

他后来跟我说:"参哥,我现在才明白你当时说的话是什么意思。我以为是我能力强,其实是时代抬着我走。时代不抬了,我才发现自己根本不会走路。"


我讲这个故事,是想说一个很残酷的道理:

大环境比个人能力重要一百倍。

这句话很多人听过,但真正能理解的人很少。

什么叫大环境?不是你看新闻联播说经济形势好不好。大环境是你这个行业、你这个赛道、你这个商业模式所处的周期位置。

大环境对了,你做什么都顺。猪站在风口上都能飞,这话不是调侃,是事实。

大环境错了,你再努力都没用。就像我跟学员说的:在以色列谈投资是傻逼,活着就不错了。大环境没了,你哪来的上市?概率是会被时代归零的。

时代的浪潮退了,你才知道谁在裸泳。

绝大多数创业者遇到瓶颈的时候,第一反应是找自己的问题:是不是产品不够好?是不是团队不给力?是不是营销做得不到位?

这些问题当然要解决,但在你解决这些问题之前,你首先要搞清楚一件事:你的瓶颈,到底是你自己的问题,还是大环境的问题?

如果是你自己的问题,你可以改进、优化、调整。

如果是大环境的问题,你再怎么折腾都没用。你需要做的不是优化,而是撤退或者转型。

这两个判断搞反了,会死得很惨。

我见过太多老板,行业已经进入下行周期了,他还在拼命投入,觉得只要再努力一点就能突破。结果呢?把前几年赚的钱全亏进去了,最后连本钱都没剩下。

也见过另一些老板,明明只是自己的问题,他却怪大环境不好,什么都不做,坐等机会。结果同行一个个超过他,等他反应过来,市场份额已经被别人抢光了。

所以瓶颈期的第一个问题,永远是:我现在遇到的问题,到底是什么性质的问题?


怎么判断是大环境的问题还是你自己的问题?

很简单,看你的同行。

如果你的同行普遍都在下滑,头部玩家也在收缩,那就是大环境的问题。这时候你再怎么努力,也只是减缓下滑的速度,不可能逆势增长。

如果你的同行有人在增长,头部玩家还在扩张,那就是你自己的问题。这时候你需要做的是研究那些增长的同行,看看他们做对了什么,你没做对什么。

这个判断方法听起来简单,但执行起来很难。因为绝大多数人不愿意承认是自己的问题,总想找外部原因来解释自己的困境。

我跟你说个真话:在我做生意的这二十年里,我见过的瓶颈期问题,大概有三成是大环境的问题,七成是创业者自己的问题。

大多数人把自己的无能归咎于时代,这是一种自我保护机制,但对解决问题没有任何帮助。


那怎么判断大环境到底处在什么位置?

我有一个方法,叫"三问判断法":

第一问:这个行业还有没有傻瓜在赚钱?

任何一个行业,在红利期的时候,傻瓜都能赚钱。不需要专业能力,不需要精细化运营,只要你在这个赛道上,就能分到一杯羹。

如果你发现行业里的傻瓜还在赚钱,说明红利期还没结束,大环境是好的。你的瓶颈大概率是你自己的问题。

如果你发现傻瓜已经赚不到钱了,只有专业选手才能存活,说明红利期已经过了,行业进入了洗牌期。你的瓶颈可能是大环境的问题。

第二问:这个行业的头部玩家在做什么?

头部玩家是行业的风向标。他们信息最全、资源最多、判断最准。

如果头部玩家在扩张、在投入、在招人,说明他们对行业前景看好。

如果头部玩家在收缩、在裁员、在多元化布局,说明他们在对冲风险,对行业前景不确定。

如果头部玩家在卖公司、在退出、在转型,说明他们已经判断行业没有未来了。

你不需要去猜大环境怎么样,看头部玩家的行为就知道了。

第三问:这个行业的新进入者还多不多?

一个行业如果还在吸引大量新进入者,说明外部资金和人才还看好这个方向,大环境是正向的。

一个行业如果很少有新进入者,甚至原有玩家都在撤退,说明这个行业已经被市场判了死刑。

不要相信新闻媒体怎么说,要看真金白银往哪里流。钱是最诚实的。


2015年的时候,我有个学员做O2O上门洗车。那会儿O2O特别火,什么上门美甲、上门按摩、上门做饭,好像什么东西加个"上门"两个字就能融资。

他做了半年,投了一百多万,一直不赚钱。他问我:"参哥,是不是我的运营能力有问题?"

我说:"你去查一下,你这个赛道还有哪些玩家,他们现在什么状态?"

他查完回来,脸色很难看:"赛道里原来有二十多家,现在还活着的不到五家,而且这五家也都在收缩。"

我说:"那你还问什么?这不是你的问题,是赛道的问题。这个模式跑不通,你再怎么优化运营都没用。"

他不甘心:"可是我已经投了一百多万了……"

我说:"沉没成本不是成本。你已经亏的钱,不应该影响你接下来的决策。你现在继续投,只会亏更多。"

他后来还是又投了五十万,不死心。

半年后,彻底关门。

他跟我说:"早知道听你的,少亏五十万。"

我说:"你那五十万不是亏在生意上,是亏在自己的执念上。你不愿意承认是大环境的问题,非要证明自己能行。"

这是瓶颈期最常见的错误:分不清什么是可以改变的,什么是不可以改变的。


好,假设你已经判断清楚了,你的瓶颈不是大环境的问题,而是你自己的问题。

那下一步是什么?

判断你的生意处在什么阶段。

这个判断非常重要,因为不同阶段的问题,解决方案完全不同。

我把一个生意的成长分成三个阶段:

第一阶段:从0到1。

这个阶段的核心问题是:模式跑不跑得通?你要验证的是商业模式本身,看能不能赚到第一笔钱。

这个阶段的瓶颈,通常是产品不对、定位不准、客户找错了。解决方案是快速试错、小步快跑、不断调整,直到找到一个能赚钱的模式。

第二阶段:从1到10。

这个阶段的核心问题是:模式能不能复制?你已经验证了商业模式可行,现在要做的是把这个模式放大,看能不能规模化。

这个阶段的瓶颈,通常是团队跟不上、流程不标准、管理能力不足。解决方案是搭建团队、建立体系、提升管理。

第三阶段:从10到100。

这个阶段的核心问题是:如何突破天花板?你的模式已经成熟,但增长开始放缓。你要思考的是怎么找到新的增长曲线。

这个阶段的瓶颈,通常是赛道天花板、竞争加剧、边际收益递减。解决方案是创新业务、横向扩张或者纵向深耕。

绝大多数创业者搞不清楚自己在哪个阶段,所以解决方案总是用错。

比如一个从0到1阶段的生意,还没验证模式能不能跑通,就开始搭建团队、建立体系。结果团队搭起来了,模式跑不通,钱全亏进去了。

又比如一个从1到10阶段的生意,模式已经验证了,但老板还在亲力亲为做执行,不愿意放手给团队。结果公司规模始终上不去,老板累得要死。

还有从10到100阶段的生意,天花板已经很明显了,但老板还在原来的模式里死磕,不愿意尝试新方向。结果被新进入者弯道超车,市场份额越来越小。

我经常跟学员说:你现在真正需要解决的问题是什么?你的生意利润在哪里?你现在做什么能收入翻倍?你的赛道是否正确?

这些问题听起来简单,但百分之九十的老板回答不上来。回答不上来,就意味着你在瞎折腾。


2018年,我接触过一个做电商代运营的公司,年营收大概三千万,净利润四百万左右。

老板找我的时候,很焦虑。他说:"参哥,我感觉公司遇到瓶颈了。这三年营收一直在三千万左右,上不去。我试过很多方法,招更多的人、接更多的客户、做更多的品类,但就是突破不了。"

我问他:"你知道你这四百万利润是怎么来的吗?"

他说:"客户付服务费,扣掉人工成本和运营成本,剩下的就是利润。"

我说:"我问的不是这个。我问的是,你这四百万利润,是哪些客户贡献的?是哪些品类贡献的?是哪些服务贡献的?"

他愣了一下:"我没算过这么细。"

我说:"那你先回去算一下,把利润构成拆解清楚,然后再来找我。"

两周后他回来了,拿着一张表。

表上的数据让他自己都吃惊:他一共有四十多个客户,但百分之六十的利润来自其中的四个客户。这四个客户都是做同一个品类的——母婴用品。

而他花了大量精力去开拓的其他品类,比如服装、家居、食品,虽然客户数量多,但利润贡献加起来还不到百分之二十。

更要命的是,他的团队有三十多人,其中只有六个人在服务那四个高利润客户,其他二十多人都在服务那些低利润客户。

我问他:"你看出问题了吗?"

他说:"我把百分之八十的资源,放在了只贡献百分之二十利润的地方。"

我说:"对。你的瓶颈不是市场问题,是资源分配问题。你需要做的不是扩张,而是收缩。砍掉那些低利润的客户,把资源集中在高利润的方向上。"

他听了我的建议,花了半年时间调整。砍掉了二十多个客户,团队从三十多人精简到十五人,专注做母婴品类。

第二年,他的营收从三千万变成了三千五百万,但利润从四百万涨到了七百万。

他跟我说:"以前我以为做大就是接更多客户、招更多人。现在才知道,做大是把利润最高的事情做透。"


这个案例给我一个很深的启发,后来我把它总结成一个方法论,叫"利润构成分析"。

任何一个生意,利润都不是均匀分布的。一定有一部分业务贡献了大部分利润,另一部分业务贡献很少甚至是亏损的。

但绝大多数老板不知道这件事,因为他们从来没有做过这个分析。他们只知道自己一年赚多少钱,不知道这些钱是怎么构成的。

不知道利润构成,你就不知道该把资源放在哪里。

不知道该把资源放在哪里,你就只能平均分配。

平均分配的结果是:高利润的业务得不到足够的资源,发展不起来;低利润的业务占用了大量资源,却创造不了价值。

这是瓶颈期最常见的原因。

我跟你说个真话:百分之八十的瓶颈期问题,都可以通过利润构成分析来找到答案。

这个分析怎么做?很简单,回答以下几个问题:

第一,你的利润是由哪些客户贡献的?

把你所有的客户列出来,算一下每个客户贡献了多少利润。你会发现,通常百分之二十的客户贡献了百分之八十的利润。那些贡献利润的客户,有什么共同特征?你应该去找更多类似的客户。

第二,你的利润是由哪些产品贡献的?

把你所有的产品或服务列出来,算一下每个产品的利润率和利润总额。你会发现,通常有一两个产品贡献了大部分利润。那些高利润产品,为什么利润高?你应该围绕这些产品做深度开发。

第三,你的利润是由哪些环节贡献的?

把你的业务流程拆解开来,看看每个环节的成本和收益。你可能会发现,某些环节看起来很重要,其实是成本中心;某些环节看起来不起眼,其实是利润中心。你应该在利润中心投入更多资源。

第四,你的利润是在什么时间段产生的?

把你的收入按时间维度拆分,看看哪些时间段利润最高。有些生意有明显的季节性,在旺季赚的钱可能占全年的百分之七十。那你就应该在旺季全力以赴,淡季休养生息。

这四个问题回答清楚了,你就知道你的利润在哪里。

知道利润在哪里,你就知道应该把资源集中在哪里。

把资源集中在正确的地方,瓶颈自然就突破了。


我再举个例子。

2020年,有个做知识付费的老板找我咨询。他做的是职场培训,一年流水大概两千万,利润三百万左右。

他的问题是:流水增长很快,但利润率一直在下降。2018年利润率是百分之二十,2019年变成百分之十八,2020年已经降到百分之十五了。

他尝试过很多方法:提高客单价、降低人工成本、优化投放效率,但效果都不明显。

我让他做利润构成分析,把所有产品的利润率和利润总额都算出来。

分析结果出来,问题一目了然:他的产品线太长了。

他一共有十二个课程产品,但只有三个课程是赚钱的,其他九个课程要么不赚钱,要么亏钱。

为什么会这样?因为那九个课程是他后来为了"丰富产品线"硬加的。这些课程的开发成本、讲师成本、运营成本都很高,但销量很低,利润率是负的。

更要命的是,他的团队有一半的精力在维护这九个课程,包括内容更新、客户服务、技术支持。这些精力本来可以用在那三个赚钱的课程上。

我跟他说:"你的利润率下降,不是因为市场竞争,是因为你自己在亏本扩张。你砍掉那九个课程,利润率立刻就上去了。"

他不太舍得:"可是那些课程已经开发出来了,砍掉不是浪费吗?"

我说:"已经亏进去的钱是沉没成本,不要让它影响你的决策。你继续保留这些课程,只会亏更多。"

他纠结了两个月,最后还是下定决心砍掉了八个课程,只保留四个。

砍完之后,他的团队从四十人精简到二十五人,流水从两千万下降到一千五百万,但利润从三百万涨到了四百万。利润率从百分之十五直接跳到百分之二十七。

他说:"我以前以为做多就是做大,现在才知道,做精才是做大。"


你看,这就是利润构成分析的威力。

很多创业者的瓶颈,不是因为市场不好,不是因为竞争激烈,而是因为他们把资源分散在了错误的地方。

他们不知道自己的钱是怎么赚的,所以只能平均分配资源。平均分配的结果是,高利润的业务被拖累,低利润的业务成为负担。

整个公司看起来很忙,但效率很低。流水增长了,利润没增长。团队扩张了,人效在下降。

这种瓶颈,不是靠"更努力"能解决的。你需要的是"更聪明",是找到真正创造利润的环节,然后把资源集中在那里。

我把这个方法论叫做"抓重点"。

什么是重点?贡献百分之八十利润的那百分之二十的业务,就是重点。

把重点抓住了,其他的事情可以放一放,甚至可以砍掉。

不要什么都想要。什么都想要的结果是什么都做不好。


我跟你说个我自己的经历。

2016年的时候,我同时在做三件事:一个是线下培训,一个是线上课程,一个是咨询服务。

三件事都赚钱,但都做不大。我每天忙得要死,但公司增长很慢。

那年年底,我做了一次利润构成分析,发现一个很惊人的事实:我的线下培训贡献了百分之六十的流水,但只贡献了百分之三十的利润;我的咨询服务只贡献了百分之二十的流水,却贡献了百分之五十的利润。

更关键的是,线下培训占用了我百分之七十的时间,而咨询服务只占用百分之二十的时间。

也就是说,我把大量时间花在了利润率低的业务上,而利润率高的业务反而得不到足够的投入。

我后来做了一个很痛苦的决定:大幅缩减线下培训的场次,把精力集中在咨询服务上。

这个决定让我的流水下降了差不多百分之三十,但利润反而增长了百分之四十。

更重要的是,我有了时间去思考更长远的事情,去开拓新的业务方向。

2017年开始,我才真正进入快速增长期。

这个经历让我明白一件事:一个人不可能同时干好两件事。

你的时间和精力是有限的。如果你什么都想做,结果就是什么都做不好。

真正聪明的人,是懂得放弃的人。放弃那些低效的事情,把资源集中在高效的事情上。

这就是利润构成分析的意义:它帮你找到应该放弃什么,应该坚持什么。


好,我们来总结一下瓶颈期的解决方案。

第一步:判断是大环境的问题还是你自己的问题。

用"三问判断法":这个行业还有没有傻瓜在赚钱?头部玩家在做什么?新进入者还多不多?如果是大环境的问题,你需要考虑撤退或转型。如果是你自己的问题,进入下一步。

第二步:判断你的生意处在什么阶段。

是从0到1,还是从1到10,还是从10到100?不同阶段的问题不同,解决方案也不同。搞清楚自己在哪个阶段,才能用对方法。

第三步:做利润构成分析,找到真正的利润来源。

你的利润是由哪些客户、哪些产品、哪些环节、哪些时间段贡献的?把这些搞清楚,你就知道应该把资源集中在哪里。

第四步:抓重点,砍掉低效的业务,集中资源做高利润的事情。

不要什么都想要。学会放弃,才能真正做大。

这四步做完,百分之八十的瓶颈期问题都能找到答案。

但还有百分之二十的问题,靠这个方法解决不了。那是什么?

是人的问题。

你可能已经知道应该做什么,但你做不了,因为你没有能力做,或者你的团队没有能力做。

这时候,你需要的不是方法论,而是人才。

这就是我下一节要讲的:学股份制,人才是解决短板的唯一方式。## 学股份制,人才是解决短板的唯一方式

上一节我讲了瓶颈期的诊断方法:大环境、阶段判断、利润构成。

诊断出来了,然后呢?

很多老板卡在这一步。他知道自己的问题在哪儿了,但不知道怎么解决。

我跟你说个真话。

百分之九十的瓶颈期问题,最终都指向同一个答案:人。

不是你不够努力,不是你的商业模式有问题,不是市场不好——而是你这个人的能力,已经到顶了。

这句话听起来刺耳,但它是事实。


我见过太多老板,公司做到一定规模就卡住,三年五年都在原地打转。你问他问题出在哪儿?他能说出一大堆:供应链不行、团队执行力差、获客成本高、利润率上不去……

这些都是表象。

真正的问题只有一个:他不行了。

不是他不优秀,而是每个人都有能力边界。你能把一家公司从0做到500万,不代表你能把它从500万做到5000万。你能管好10个人的团队,不代表你能管好100个人的团队。

这是两种完全不同的能力。

我自己就是这么过来的。

2008年我第一次遇到真正的瓶颈期。那时候公司年营收大概两千万出头,利润在300万左右。听起来不错,但我知道自己卡住了——连续两年,这个数字纹丝不动。

我当时特别焦虑,觉得是不是项目选错了,是不是团队有问题,是不是自己的管理方式不对。

我试过很多方法。换项目、换人、换管理制度,折腾了大半年,不但没有突破,反而因为动作太大,那一年利润还下滑了。

后来有一天,我跟一个年营收过亿的老大哥吃饭。他比我大十几岁,做企业做了二十多年。

我跟他倒苦水,说了一大堆困惑。

他听完就问了我一个问题:"你公司里,有没有哪个领域是你完全不懂的?"

我想了想说:"财务我不太懂,一直是老婆在管。"

他又问:"除了财务呢?"

我说:"供应链我也不太行,都是让采购经理在搞。"

他说:"那你自己最擅长什么?"

我说:"我擅长销售,擅长谈客户,擅长做市场。"

他点点头,说了一句让我记到现在的话:

"你的天花板,就是你最短的那块板。你销售能力能做一个亿的生意,但你供应链和财务的能力只能支撑两千万的盘子。那你的公司,就永远是两千万。"

那一刻我才明白,问题不是出在项目上,不是出在团队上,而是出在我自己身上。

我的短板,就是公司的天花板。


想明白这个道理之后,我做了一个对我后来影响极大的决定:找人来补我的短板。

不是招一个员工,而是找一个合伙人。

2009年,我花了三个月时间,找到了一个在供应链领域做了十几年的人。他之前在一家上市公司做采购总监,对这个行业的供应商、成本结构、账期管理、库存周转,比我清楚一百倍。

我跟他谈了很久,最后给了他15%的股份。

很多人听到这个数字会觉得我疯了。百分之十五啊,公司如果值一个亿,这就是一千五百万。

但我算过一笔账。

如果没有他,我这个公司可能永远就是两千万的盘子,我能赚的就是这300万利润的百分之百。

有了他,公司有可能做到两个亿,我赚的是两千万利润的百分之八十五。

300万的百分之百,是300万。

2000万的百分之八十五,是1700万。

你选哪个?

这笔账小学生都会算。但为什么那么多老板算不明白?

因为他们舍不得。

舍不得让出股份,舍不得分享利润,舍不得承认自己不行。

我跟你说,"舍不得"这三个字,害死了百分之九十的创业者。


那个合伙人加入之后,效果立竿见影。

第一年,他把我们的采购成本压下去了12%。你别小看这12%,对于一家年流水两千万的公司来说,这就是240万。我们的净利润直接从300万涨到了500万出头。

第二年,他梳理了整个供应链体系,砍掉了三分之一的供应商,把账期从30天谈到了60天。账期延长意味着什么?意味着我手里的现金流充裕了一倍,我可以拿这个钱去做更多的事情。

第三年,我们的年营收突破了六千万。

三年时间,从两千万到六千万。这是我自己折腾了两年都没做到的事情。

这就是人才的力量。

不是我突然变厉害了,而是我找到了能补我短板的人。我的短板不再是公司的天花板,公司就能继续往上走。


但这里面有一个问题:怎么找到这样的人?

很多老板跟我说:"参哥,道理我都懂,但我找不到这样的人才啊。"

我告诉你,不是找不到,是你的条件不够吸引人。

你想想,一个在行业里做了十几年的高手,在大公司拿着几十万上百万的年薪,稳稳当当。你让他放弃这些,来你一个小公司打工,凭什么?

凭你画的饼吗?凭你的人格魅力吗?凭你对他说"兄弟我看好你"吗?

别开玩笑了。

真正的人才,不缺工作机会。你想让他来,必须给他足够的利益绑定。

这就是为什么我说要学股份制。

股份制的本质是什么?是把打工关系变成合伙关系,把雇佣关系变成利益共同体。

一个人给你打工,他想的是怎么少干活多拿钱。一个人跟你合伙,他想的是怎么把盘子做大。

这是完全不同的心态,会产生完全不同的行为。

我见过太多老板,舍不得给股份,天天抱怨员工不上心、不努力、不把公司当自己的事。

废话。那本来就不是他的事,他为什么要上心?

你给他发工资,他给你干活,这是等价交换。你想让他付出超出工资的努力,凭什么?凭你跟他称兄道弟?凭你年会上说"大家都是一家人"?

利益不绑定,一切都是空话。


我跟你讲一个真实的案例。

2018年,我接触过一个做餐饮的老板,在北京开了四家连锁店,年流水大概三千万,利润在400万左右。

他的问题是:想扩张,但店长留不住。

他这四家店,三年换了七个店长。每次好不容易培养出来一个,做了一两年,翅膀硬了就跑了,要么被竞争对手挖走,要么自己出去开店。

他问我怎么办。

我说:"你店长工资多少?"

他说:"底薪八千,加绩效,做得好能拿到一万五。"

我说:"那他为什么不走?他在你这儿拿一万五,出去自己开店一年赚个四五十万,他为什么要留下来?"

他说:"那我总不能给他发四五十万吧。"

我说:"你不用给他发四五十万,你给他股份。"

我帮他算了一笔账。他这四家店,每家店年利润大概100万。如果他把每家店10%的股份给店长,一年就是10万。

10万,加上原来的工资15万,这个店长一年能拿25万。

25万,对于一个打工的店长来说,已经是非常高的收入了。他自己出去开店,还要投资、还要承担风险,不一定能赚到这个数。

更重要的是,他有了股份,他就会把这家店当自己的店来经营。省每一分钱,赚每一分钱,因为省的10%是他的,赚的10%也是他的。

这个老板听完,纠结了很久。

他说:"10%太多了,能不能少一点?"

我说:"你觉得10%多,你算过没有,你现在每换一个店长,要花多少成本?招聘成本、培训成本、磨合期的业绩损失、客户流失——你算过这笔账吗?"

他想了想,说:"还真没算过。"

我说:"你去算算。"

后来他算了一下,发现每换一个店长,直接和间接的损失加起来,差不多要30万。

他三年换了七个店长,损失了超过两百万。

如果他一开始就给股份,锁住这些人,他这两百万根本不用花。


他最后听了我的建议,给每家店的店长都签了股份协议。不是白给的,是有条件的:干满三年,业绩达标,才能拿到10%的分红权。

效果非常明显。

第一年,四个店长一个都没走。不但没走,业绩还都涨了。为什么?因为他们知道,赚的钱有自己的一份,干得越好,拿得越多。

第二年,他开了第五家店、第六家店。店长从哪来的?从原来四家店的优秀员工里提拔的。这些员工看到店长能拿股份,都抢着往上冲。

这就是股份制的威力。

它不只是留住人,它是激发人。它让所有人都往一个方向使劲,因为大家的利益是绑定的。


但我要提醒你,股份制不是万能的。

它有几个前提条件:

第一,你的生意本身要能赚钱。

如果你的公司年年亏损,你给人家股份有什么用?亏损的10%还是亏损。没有人愿意分担亏损,他们只愿意分享利润。

所以在给股份之前,你要先把模型跑通。证明这个生意是赚钱的,才有资格谈股份分配。

第二,你要找对人。

不是所有人都值得给股份。有些人你给他股份,他也不会变得更努力,因为他本来就不是那块料。

什么样的人值得给股份?

有野心的人。他不满足于打工一辈子,他想做更大的事。有能力的人。他在某个领域确实比你强,能给公司带来实质性的提升。有忠诚度的人。他已经在你这儿干了一段时间,证明过自己的态度和能力。

这三条缺一不可。

有野心没能力的人,给他股份是浪费。有能力没野心的人,给他高工资就够了,股份对他没有吸引力。有能力有野心但没忠诚度的人,你给他股份,他学到东西就跑了,你是给竞争对手培养人才。

我吃过这个亏。

2012年,我给一个运营总监分了8%的股份。这个人能力很强,来了之后帮我把业绩提升了不少。但他在我这儿只干了一年半,学到了整套运营方法论之后,就自己出去创业了。

更可气的是,他创业做的方向,跟我完全一样,直接变成了我的竞争对手。

我那8%的股份,等于白给了。不但白给了,还给自己培养了一个对手。

从那以后,我学聪明了。

股份不能一上来就给,要有一个考察期。我现在的做法是:先给期权,干满三年、业绩达标再转成实股。

这三年就是考察期。能坚持三年的人,说明他是真想跟你长期合作。坚持不了三年的人,他拿不到股份,你也没有损失。


还有一点很重要:股份怎么给,是一门学问。

我见过很多老板,给股份给得很随意。今天高兴了,给销售总监5%;明天喝酒喝多了,给运营经理3%;后天又觉得技术总监很重要,再给5%……

给着给着,发现自己手里的股份不够分了。

然后更麻烦的事情来了:那些拿了股份的人,能力和贡献不一定对等。有的人拿了5%,一年给公司创造了五百万的价值;有的人也拿了5%,但他的贡献远没有那么大。

这就会出现不公平,出现矛盾。

我的经验是:股份分配要有规则,不能凭感觉。

什么规则?

第一,按岗位重要性划分额度。比如你总共拿出30%的股份来分,其中供应链10%、销售10%、运营10%。每个板块就这么多,不能超。

第二,按阶段释放。不是一次性给,而是分三到五年逐步释放。第一年给2%,第二年再给2%,业绩持续达标才能拿完。

第三,按贡献动态调整。如果某个人的贡献明显超出预期,可以给他增配;如果某个人的贡献不达标,可以回购他的股份。

这些规则要提前想清楚,写进协议里。不要等出了问题再去处理,那个时候已经晚了。


我再讲一个案例,是关于"用股份换人才"的。

2020年,有一个做电商代运营的老板来找我。他的公司年营收大概四千万,利润在500万左右,团队有三十多个人。

他的问题是:想做短视频和直播,但自己完全不懂。

他问我应该怎么办。是招人来做,还是自己学?

我说:"你自己学要多久?"

他说:"我估计至少要一年才能入门吧。"

我说:"一年之后,这个领域可能已经变天了。你学完发现规则都变了,白学。"

他说:"那招人呢?"

我说:"你招一个普通员工,他能帮你把这件事从0做到1吗?大概率不能。你招一个真正的高手,你能给他多少工资?"

他说:"高手要五十万以上吧,我给不起。"

我说:"那你就给股份。"

我帮他分析了一下市面上做短视频代运营的高手,大概是什么情况。真正做得好的人,年收入在80到150万之间。如果你想把这样的人挖过来,你要么给他超过150万的年薪,要么给他股份+未来的想象空间。

150万的年薪你给不起,但股份你给得起。

如果你给他10%的股份,按照500万的利润计算,他一年能分50万。加上30万的底薪,就是80万。

80万,比他现在赚得少。但如果你能把公司做到一个亿,10%就是1000万的分红。

你要给他讲的,不是现在能拿多少,而是未来能拿多少。

高手不在乎眼前的得失,他们在乎的是天花板。

这个老板听完,回去认真想了三个月。最后他找到了一个做短视频的高手,是一个从MCN机构出来的操盘手,之前操盘过几个大号。

他给了这个人12%的股份,外加每年50万的保底收入。

这个人来了之后,半年时间帮他搭建起了整个短视频团队。第一年,短视频业务给公司贡献了八百万的营收,利润在150万左右。

12%的股份,换来150万的增量利润,值不值?

太值了。

更重要的是,这150万只是开始。这个人如果能持续做下去,第二年、第三年,这个数字会继续涨。

这就是用股份换人才的逻辑。

你不是在花钱,你是在投资。你投的是人,收的是他能给公司带来的增量价值。


说到这儿,我要讲一个更深层的道理。

为什么我说"人才是解决短板的唯一方式"?

因为作为老板,你的时间和精力是有限的。

你擅长销售,就应该把时间花在销售上。你不擅长财务,就应该找一个擅长财务的人来做,而不是自己去学。

很多老板有一个误区,觉得什么都要自己会。销售要会,财务要会,运营要会,技术也要会。

这是不可能的。

你一个人,一天24小时,一年365天。你要把所有领域都学会,学到能跟专业人士竞争的程度,需要多少年?

而且,就算你全都学会了,你也做不过来。一个人的精力是有限的,你不可能同时把五件事都做到极致。

真正聪明的老板,知道什么是自己要做的,什么是让别人做的。

我现在的公司,我只管两件事:战略方向和核心资源。

战略方向是我决定的,公司往哪走、做什么项目、不做什么项目,这是我的责任。核心资源是我把控的,大客户、关键供应商、重要合作伙伴,这些关系我必须亲自维护。

除此之外的事情,我都交给别人做。

财务有财务总监,运营有运营总监,销售有销售总监,人事有人事总监。我不管他们具体怎么做,我只看结果。

这样我才能把有限的精力,集中在最重要的事情上。


很多老板做不到这一点,因为他不放心。

不放心别人做的质量,不放心别人做的方式,不放心别人会不会把公司搞砸。

我跟你说,这种不放心,本质上是你没找对人。

如果你找的人足够靠谱,你就不需要不放心。如果你找的人不靠谱,那不是放不放心的问题,是你根本不应该找这个人。

怎么找到靠谱的人?

回到前面说的:股份绑定。

当一个人的利益和公司高度绑定的时候,你不需要监督他,他会自己监督自己。因为做砸了,他也有损失。

这就是股份制最厉害的地方。它不只是分钱的工具,它是管理的工具。

它让你不需要事事亲力亲为,因为每个人都在为自己干活。它让你不需要天天盯着,因为每个人的利益都和结果挂钩。

这才是真正的解放。

老板的解放,不是什么都不做,而是只做最重要的事。而要做到这一点,你必须学会用股份换人才,用利益换信任。


最后我想说一句话。

创业这条路,没有人能一个人走完。

你再厉害,也有短板。你再努力,也有天花板。

承认自己不行,不是丢人的事。找到能补你短板的人,把他变成你的合伙人,让他跟你一起把事情做大——这才是真正的本事。

舍得分钱的老板,才能赚更多的钱。

舍得分股份的老板,才能把公司做更大。

这个道理,说起来简单,做起来难。难在两个字:舍得。

你能不能舍得,决定了你的公司能走多远。

好了,解决了短板的问题,下一个问题是:怎么把已经做对的事情放大?

这就是下一节要讲的:复制边际成本为零的事多干。## 复制边际成本为零的事多干

我跟你说个很多人一辈子都想不明白的道理。

为什么有些人一年赚一百万累得要死,有些人一年赚一千万反而轻松?

不是因为后者比前者聪明十倍,也不是因为后者比前者勤奋十倍。

是因为他们干的事不一样。

前者干的是"边际成本恒定"的事——每多赚一块钱,都要多付出差不多等量的时间、精力、人力。

后者干的是"边际成本为零"的事——第一次投入之后,后面每多赚一块钱,几乎不需要额外付出。

这个区别,是穷人和富人之间最本质的分野。


我先给你解释一下什么叫边际成本。

边际成本就是你每多生产一个单位的产品或服务,需要额外付出的成本。

比如你开一家按摩店,客人来一个你就要安排一个技师服务一个小时。来十个客人,就要十个技师服务十个小时。你的收入和你的成本是同步增长的。

这就叫边际成本恒定。

你想多赚钱,就只能多招技师、多开店。但多招技师就要多发工资,多开店就要多付房租。你的利润率不会因为规模变大而提高,甚至可能因为管理成本上升而下降。

再比如你是一个律师,按小时收费。你一天只有二十四小时,就算你不吃不睡,一年最多也就八千多个小时。你的收入上限是死的。

这也是边际成本恒定的典型。

但如果你把你的专业知识录成课程呢?

第一次录课,你花了一百个小时。但这个课程录好之后,卖给一个人是这些成本,卖给一万个人还是这些成本。你每多卖一份,几乎不需要额外付出任何东西。

这就叫边际成本趋近于零。


我二十年做生意,最大的感悟之一就是:你这辈子能赚多少钱,很大程度上取决于你有多少收入来自边际成本为零的事。

你仔细想想,这个世界上最有钱的那些人,他们干的是什么?

比尔·盖茨卖软件。软件开发出来之后,卖一份和卖一亿份,成本几乎没有区别。

巴菲特做投资。他管一个亿和管一千个亿,付出的时间精力差不多。

马云做平台。淘宝服务一个商家和服务一千万个商家,边际成本极低。

他们的共同特点是什么?

都是一次性投入之后,可以无限次复制收益的模式。

反过来,那些最累、最不赚钱的生意是什么?

开餐厅——多卖一份菜就要多一份食材、多一份人工。

做装修——多接一单就要多派一个工程队。

当家教——多教一个学生就要多花一份时间。

这些生意不是不能赚钱,但天花板很低。因为你的收入和你的付出是线性关系,甚至是正比例关系。


我认识一个做建材生意的老板,姓周。

2008年他开始做瓷砖代理,那时候房地产火爆,他的生意也跟着火爆。最高峰的时候,他在三个城市开了十二家门店,一年流水做到两个亿。

但他累得像狗一样。

每开一家新店,就要重新选址、装修、招人、培训、建渠道。十二家店,十二套班子,十二份房租,十二份人员开支。流水两个亿,净利润只有不到八百万。

利润率百分之四都不到。

更要命的是,他根本停不下来。一旦哪家店业绩下滑,他就得亲自去盯。十二家店轮着出问题,他一年有三百天在路上。

2015年他找我聊,说想扩张到五十家店,做成区域龙头。

我说:"你疯了吗?"

他不理解。

我说:"你现在十二家店,已经累成这样了。五十家店,你是想把自己累死吗?而且你想过没有,你的生意模式决定了,规模越大,管理成本越高,利润率只会越来越低。"

他说:"那我应该怎么办?"

我说:"你不应该想着开更多店,你应该想着怎么让自己的能力、资源、经验,能够被复制、被放大,而不是被稀释、被分散。"

后来我给他出了个主意。

他在瓷砖行业做了七八年,对产品、对渠道、对终端销售,都有非常深的理解。这些东西,不应该只用来开店卖货,应该用来赋能别人。

2016年,他开始做瓷砖行业的培训和咨询。

他把自己这些年总结的选品逻辑、门店管理、客户转化方法,整理成一套体系,卖给其他做瓷砖生意的人。

第一年,培训收入三百多万,利润率百分之七十。

而这三百多万,他只花了不到三分之一的精力。剩下的时间,他还在管自己的门店。

但这三百多万的利润,比他十二家门店的利润还要高。

到2019年,他的培训业务已经做到一千二百万,利润超过八百万。而他的门店业务,因为市场萎缩,流水反而跌到了一个亿出头。

你看,同样是这个人,同样是这些能力,用不同的方式去变现,结果天差地别。

开店卖货,是边际成本恒定的事。

培训赋能,是边际成本趋近于零的事。


我自己的生意也是这样。

2017年之前,我主要靠给企业做咨询赚钱。一个项目收几十万,但每个项目都要亲自去、亲自盯、亲自交付。

我一年最多能接二十个项目,收入上限就在那儿摆着。

后来我开始做短视频、做IP、做知识付费。

我把我这些年的商业经验、认知方法,变成内容输出出去。

一条视频,拍一次,可以被几百万人看到。

一门课程,录一次,可以被几万人购买。

一本书,写一次,可以被几十万人阅读。

这些东西的边际成本,几乎为零。

我现在一年的收入,是2017年的几十倍。但我投入的时间和精力,可能只增加了百分之三十。

为什么?

因为我把我的认知、经验、方法论,变成了可以无限复制的产品。


我跟你说个真话。

很多人觉得做知识付费、做IP、做内容,是这几年才有的新东西。

其实不是。

这个逻辑,古往今来一直存在。

孔子教学生,一辈子教了三千人,其中贤者七十二人。

但《论语》这本书,两千多年来被几亿人读过。

孔子当面教学生,是边际成本恒定的事。

《论语》流传后世,是边际成本为零的事。

你说孔子的影响力大,是因为他教了三千个学生,还是因为《论语》被几亿人读过?

答案显而易见。

所以我说,复制边际成本为零的事多干,这不是什么新道理。这是财富的基本规律,只是大多数人没想明白而已。


那具体什么事是边际成本为零的?

我给你列一列。

第一类:内容产品。

书籍、课程、音频、视频、软件、模板、工具……所有"一次创作、无限销售"的东西,都属于这一类。

你写一本书,花半年时间。但这本书出版之后,卖一本和卖一百万本,你的付出是一样的。版税可能是几块钱一本,但一百万本就是几百万。

你录一门课,花一个月时间。但这门课上线之后,一个人买和一万个人买,你的付出是一样的。定价一千块,一万人就是一千万。

这就是内容产品的威力。

第二类:品牌和IP。

品牌是什么?品牌是信任的沉淀。

你花十年时间建立起一个品牌,这个品牌带来的溢价,是可以无限复用的。

同样一件T恤,没牌子卖五十块,贴上耐克的标卖五百块。那四百五十块的差价,就是品牌的价值。

而耐克建立这个品牌,是一次性的投入。建立起来之后,每卖一件衣服,品牌溢价就自动产生。

IP也是一样。

我花五年时间把"参哥"这个IP建立起来,现在这个IP带来的流量、信任、变现能力,是可以持续复用的。我不需要每次都从零开始建立信任,我的IP就是我的信用资产。

第三类:系统和模式。

你开发一套管理系统,花一百万。但这套系统一旦跑通,复制到十家公司、一百家公司,边际成本几乎为零。

你设计一套商业模式,花三年打磨。但这套模式一旦验证成功,复制到十个城市、一百个城市,边际成本极低。

麦当劳为什么能开几万家店?因为它的整个运营系统是标准化的,复制成本极低。

每多开一家店,不需要重新发明一遍怎么炸薯条、怎么做汉堡、怎么管理员工。所有东西都是现成的,拿过去用就行。

第四类:人脉和资源网络。

这个可能很多人没想到。

你花十年时间积累起一个高质量的人脉网络,这个网络的价值是可以反复调用的。

你认识一个厉害的人,介绍给A可以帮A解决问题,介绍给B可以帮B解决问题,介绍给C可以帮C解决问题。你的人脉没有减少,但你创造的价值在不断增加。

这就是为什么我说,你的财富70%来自专业人脉。

因为人脉是可以无限复用的资产。


我再给你讲一个案例。

我有个学员,做少儿编程培训的。2018年入场,赶上了少儿编程的风口,三年时间在一个二线城市开了八家校区,一年流水做到四千万。

但他一直有个困惑:为什么流水越来越高,自己却越来越累?

我让他算一笔账:你每多招一个学生,需要多付出什么?

他算完之后发现,每多招一个学生,就需要多一份课时费给老师,多一份场地分摊,多一份教材成本,多一份服务人员的时间。

他的毛利率只有百分之三十五,净利润率只有百分之八。

流水四千万,净利润三百二十万。八家校区,四百多名员工,三百二十万利润。

平均每家校区每年净赚四十万,还要承担房租、人员、市场波动的风险。

我说:"你这个生意,本质上是在卖时间。你卖的是老师的时间、场地的时间、服务人员的时间。时间是有限的,所以你的增长是有天花板的。"

他问:"那我怎么办?"

我说:"你要想办法把你最有价值的东西,变成可以复制的产品。"

他最有价值的东西是什么?

是他这几年沉淀下来的课程体系、教学方法、运营管理经验。

2021年,他开始做两件事。

第一件事,把核心课程录制成标准化的视频课程,配合AI辅导系统,降低对优秀老师的依赖。

以前一个好老师最多带三十个学生,现在一个好老师录的课,可以让三千个学生学。

第二件事,把他的校区运营模式标准化,开始做加盟。

他不再自己开新店,而是把他的品牌、课程体系、运营系统输出给加盟商。加盟商出钱出力,他收品牌费和课程授权费。

到2023年,他的直营校区还是八家,流水还是四千万左右。

但他的加盟校区有二十三家,每家每年给他贡献十五到二十万的品牌费和授权费。加起来大概四百万。

另外,他的线上录播课卖了两万多份,客单价两千块,流水四千多万,毛利率百分之八十五。

你看,同样是这个人,同样是做少儿编程,换一种模式,结果完全不同。

直营校区,是边际成本恒定的事。

录播课程和加盟授权,是边际成本趋近于零的事。


我知道你可能会说:参哥,你说的这些,都是做内容、做培训、做加盟的。我就是开个小店、做个小生意,怎么搞边际成本为零?

我跟你说,任何生意都有可以复制的部分。

关键是你要找到那个部分。

你开一家餐厅,做菜、服务、收银,这些是边际成本恒定的。

但你的菜品配方、你的供应链、你的管理经验、你的选址逻辑,这些是可以复制的。

你可以把配方卖给其他餐厅,可以做餐饮供应链,可以做餐饮培训,可以做餐饮加盟。

你开一家美容院,做护理、做销售,这些是边际成本恒定的。

但你的客户管理方法、你的销售话术、你的项目设计,这些是可以复制的。

你可以把这些东西整理出来,赋能给其他美容院,收咨询费、培训费、授权费。

任何行业,只要你做得足够深,你一定会沉淀出一些有价值的东西。

这些东西,不应该只用来服务你自己的生意,应该想办法让它们被更多人使用。

这就是把边际成本恒定的事,转化为边际成本为零的事。


当然,我也要说一句实话。

边际成本为零的事,不是谁都能干的。

它有一个前提:你得先有值得复制的东西。

如果你自己的生意都还没做明白,你的方法都还没被验证,你就想着去做课程、做培训、做加盟,那叫误人子弟。

你得先在一个领域里扎得足够深,深到你的认知、经验、方法论,真的是有价值的。

然后你才能把这些东西复制出去。

我做知识付费,是因为我在商业领域摸爬滚打了二十年,操盘过一百多个IP,踩过无数的坑。我输出的东西,是被无数次实践验证过的。

如果我只是个刚创业两三年的小白,我有什么资格教别人?

所以我说,边际成本为零的事要多干,但前提是你得先把边际成本恒定的事干明白。

先深耕,再复制。

这个顺序不能反。


最后我想说一个更深层的道理。

为什么我一直强调要干边际成本为零的事?

不只是因为它能让你赚更多钱,更重要的是,它能让你从"卖时间"的陷阱里跳出来。

普通人赚钱的方式,本质上都是在卖时间。

打工是卖时间,按月拿工资。

开店是卖时间,用你的时间换客户的钱。

做服务是卖时间,按小时收费。

但时间是最稀缺的资源。一天只有二十四小时,一年只有三百六十五天。你再怎么努力,时间的上限就在那儿。

所以卖时间的人,收入一定是有天花板的。

而边际成本为零的事,本质上是在卖认知、卖系统、卖品牌、卖资源。

这些东西,不受时间的限制。

你的认知可以被无限多的人学习,你的系统可以被无限多的公司使用,你的品牌可以赋能无限多的产品,你的资源可以连接无限多的人。

这才是财富真正的放大器。

我做了二十年生意,最大的感悟就是:你想破局,就要从卖时间变成卖认知;你想财富自由,就要找到那些一次投入、无限收益的事情。

这个道理,我花了十几年才真正想明白。

希望你不用花那么久。


写到这里,这一章就要结束了。

我们讲了破局的五个关键点:认知决定投入的力度,知道钱在哪里,诊断瓶颈的真正原因,用股份制解决人才问题,复制边际成本为零的事。

这五个点,不是孤立的,是一套完整的破局逻辑。

但破局只是开始。

突破了瓶颈之后,你还要面对一个更难的问题:怎么让自己持续成长?怎么让自己不被时代淘汰?怎么让自己从一个小老板,变成一个真正的企业家?

答案是:改变你的圈层。

你是什么人,很大程度上取决于你身边是什么人。

你想成为什么样的人,就要先进入什么样的圈子。

这个话题,我们下一章细说。

第12章 改变圈层

题记:你就是你身边人的复制品,你就是集体的复制品。

你就是你身边人的复制品

2019年,我见过一个让我印象深刻的年轻人。

他叫小陈,28岁,在一个三线城市做建材生意,一年能赚个三四十万。按理说这个年纪、这个收入,在当地已经算不错了。但他来找我的时候,整个人透着一股焦虑——他说自己遇到了瓶颈,怎么做都突破不了五十万这道坎。

我问他:你平时跟谁玩?

他愣了一下,说:就是几个发小,还有几个做生意认识的朋友。

我又问:这些朋友里,谁赚得最多?

他想了想:好像……也就是我赚得最多。

我说:这就是你的问题。

他不理解。

我给他算了一笔账:他身边最核心的五个朋友,一个开小超市的,年入十几万;一个在工厂当小主管,月薪七八千;一个做装修的,收入跟他差不多;还有两个发小,一个开出租,一个在体制内。这五个人的平均年收入,大概在十五万左右。

而他,三四十万。

我说:你知道吗?你已经是你这个圈子里的天花板了。你不可能再往上走了。

他问为什么。

我说:因为你身边没有人在过你想过的生活,你根本不知道五十万以上的生意长什么样,一百万以上的老板是怎么思考的。你连想象都想象不出来,你怎么做到?

这句话,他听进去了。

后来他做了一个决定——花了两万块,加入了我们当时的一个小型私董会。里面都是年营收三百万到一千万的小老板。第一次参加线下活动,他跟我说了一句话,我到现在都记得。

他说:参哥,我以前觉得一年赚五十万是我的极限,但我昨天跟一个做同行的老板聊了两小时,他一年赚三百万,干的事跟我差不多。我突然觉得,五十万算什么?我之前是不是傻?

我说:你不是傻,你是没见过。

你见过的东西,决定了你敢想的东西。你敢想的东西,决定了你敢做的东西。你敢做的东西,决定了你能成为什么样的人。

这就是圈层的力量。


很多人不理解"圈层"这两个字到底意味着什么。他们觉得这是个玄学,是成功学忽悠人的话术。

不是的。

圈层是一种信息环境,是一种认知生态,是一种无形的天花板。

你每天接触什么人,听什么话,讨论什么话题,这些东西会像空气一样渗透进你的思维方式。你以为你的想法是你自己的,其实不是——你的想法是你身边人给你的。

我做了二十年生意,见过几千个老板,我发现一个铁律:

一个人的收入水平,基本上是他最常接触的五个人的平均值。

你可能觉得这是鸡汤。不是的,这是统计规律。

为什么?因为你的认知、你的信息、你的机会、你的标准,全都来自你身边的人。

你身边的人月入五千,你觉得月入一万就是成功;你身边的人年入百万,你觉得年入五十万是起步。你身边的人在讨论怎么省钱,你的脑子里就是省钱逻辑;你身边的人在讨论怎么搞流量,你的脑子里就是流量逻辑。

你的思维边界,就是你身边人的思维边界。

这不是能力问题,是环境问题。


我给你讲个我自己的故事。

2008年,我刚开始创业没几年,生意做得不大不小,一年能赚个几十万。当时我觉得自己挺厉害的,毕竟二十出头,已经比身边大部分人赚得多了。

那时候我最常混的圈子,是一帮做小生意的朋友。大家聚在一起,聊的话题无非就是:哪个供应商靠谱、哪个客户难搞、今年行情怎么样、房价是不是又涨了。

我觉得这就是做生意的日常,没什么问题。

直到有一次,一个朋友介绍我认识了一个做连锁餐饮的老板。那哥们当时已经有十几家店,年营收大几千万。

我们吃了一顿饭,聊了三个小时。

那顿饭彻底改变了我的认知。

他跟我聊的东西,完全是另一个维度的——他聊的是怎么设计股权结构让店长有动力、怎么通过供应链整合降低食材成本、怎么用数据系统管理十几家店的库存。他甚至跟我聊了他正在研究的"单店模型",就是一家店要达到什么样的坪效、什么样的人效、什么样的复购率,才值得复制。

我当时听得一愣一愣的。

我做生意做了几年,脑子里想的全是"怎么多卖点货"、"怎么搞定这个客户"。我从来没想过,原来生意可以这么做——不是一单一单地干,而是设计一个系统,让这个系统自己跑起来。

那顿饭结束之后,我开车回家的路上,脑子里一直在转一个问题:

我之前那些年,到底在干什么?

我不是不努力,我很努力。但我努力的方向是错的——我在用个体户的思维做生意,而人家在用企业家的思维做生意。

这两种思维,差的不是一点半点,是一整个量级。

而这种思维差距,不是你自己能想出来的。你必须见过,才能知道。

从那以后,我开始有意识地去接触更高层次的人。花钱学习、参加各种圈子、主动链接比我厉害的老板。

我发现一个规律:每次我进入一个更高的圈层,我的认知就会被刷新一次,我的生意就会上一个台阶。

不是因为我变聪明了,是因为我看到了更多的可能性。


你就是你身边人的复制品。

这句话听起来有点绝对,但你仔细想想,是不是这么回事?

你说话的方式、你思考问题的角度、你对钱的态度、你对成功的定义——这些东西有多少是你自己想出来的?

很少。

绝大部分,都是从你身边人那里"学"来的——不是刻意学,是耳濡目染、潜移默化地学。

你小时候听父母怎么聊钱,你就形成了什么样的金钱观;你上学时身边同学在追求什么,你就觉得什么是值得追求的;你工作后跟什么样的同事相处,你就会变成什么样的人。

这个过程是无意识的,但它的力量是巨大的。

我举个例子。

我有个学员,90年的,在深圳做跨境电商,一年能做到两三千万的营收。这个成绩在他的同龄人里已经很突出了。

但他有个问题——他怎么都突破不了净利润五百万这道坎。

我问他:你觉得问题出在哪?

他说:我觉得是团队不行,找不到好的运营人才。

我说:你有没有想过,可能是你自己的问题?

他不理解。

我让他回忆一下,他从哪里学到的"怎么做跨境电商"。他想了想,说:主要是从一个老乡那里学的,那个老乡比他早做两年,带他入的行。

我问:那个老乡现在做到什么规模?

他说:也是两三千万吧,这两年没怎么增长。

我说:你发现问题了吗?

你的师父就是这个水平,你怎么可能超过他?

他学到的所有东西——选品逻辑、运营方法、团队管理——全都是那个老乡的那套体系。而那个老乡的天花板,就是两三千万。

他复制了那个老乡的认知,自然也就复制了那个老乡的天花板。

想要突破,他必须去找更高段位的人学习。不是学具体的技巧,是学更高维度的思维方式。

后来他加入了一个跨境电商的高端社群,里面有几个做到年营收过亿的大卖家。跟那些人交流了几次之后,他跟我说:

"参哥,我以前觉得做跨境电商就是选品、投广告、搞供应链。但那些大卖家跟我聊的是品牌化、是合规化、是资本化。我才发现,我之前的思路太low了。"

你的思路low不low,不取决于你聪不聪明,取决于你接触的是什么人。

我再给你讲一个更极端的例子。

2021年,我接触过一个做灰色产业的年轻人。具体是什么就不说了,反正是打法律擦边球的那种生意。

他做了三年,赚了大几百万。找我咨询的时候,他问我要不要扩大规模。

我说:不要。

他不理解,说这个生意利润率很高,扩大规模不是能赚更多吗?

我说:你知道你为什么会做这个生意吗?

他说:因为赚钱啊。

我说:不是。是因为你身边的人都在做这个。

他愣了一下,仔细想了想,说:好像是……我刚毕业那会儿,认识了几个做这行的,他们带我入的门。

我说:你的人生轨迹,是被你身边的人设定的。你以为是你自己选择了这条路,其实是你的圈层替你选的。

如果你毕业的时候认识的是几个做正经电商的,你现在可能在做电商;如果你认识的是几个做餐饮的,你现在可能在开店。你认识了做灰产的,所以你在做灰产。

这不是对错问题,是规律问题。

人的选择范围,是由他的信息环境决定的。

你知道什么,你才能选择什么。你接触什么人,你才能知道什么。

那个年轻人后来听了我的建议,把灰产的规模控制住,同时开始接触一些做正规生意的圈子。他说他想"洗白",想做点能持续的事情。

我说:这不是洗白的问题,是你要换一个圈层。你在原来的圈子里,永远只能看到那种生意。你必须进入一个新的圈子,才能看到新的可能性。

三年后他再联系我,已经转型做了一个合规的内容电商项目,规模不大,但很健康。他说最大的改变不是生意,是他身边的朋友变了。

"以前聚在一起聊的是怎么逃避监管,现在聚在一起聊的是怎么做品牌、怎么搞流量。整个人的状态都不一样了。"

这就是圈层的力量。


很多人有个误区,觉得"我是我,别人是别人,我不会被别人影响"。

这是自欺欺人。

人是社会动物,你不可能不被身边的人影响。这不是意志力的问题,是人类的基本生存机制。

从进化的角度讲,人类是群居动物。我们的祖先生存下来,靠的就是融入群体、模仿群体。一个原始人如果跟群体的行为方式格格不入,他很可能会被淘汰。

这种"从众本能"写在我们的基因里,你想摆脱都摆脱不了。

你身边的人觉得月入过万是成功,你也会觉得月入过万是成功;你身边的人觉得创业是冒险,你也会觉得创业是冒险;你身边的人觉得安稳最重要,你也会觉得安稳最重要。

你以为你在独立思考,其实你在复制你身边人的思想。

更可怕的是,这种复制是无意识的。

你不会意识到自己在被影响。你只会觉得"我就是这么想的"、"这就是常识"、"大家不都是这样吗"。

但"大家"是谁?"大家"就是你身边那几个人。

你的"大家"跟马云的"大家"是一样的吗?不是。马云身边的"大家",是一帮顶级企业家和投资人。他们讨论的是全球化战略、是组织变革、是技术趋势。

你身边的"大家"讨论的是什么?可能是房价、是孩子、是鸡毛蒜皮的日常。

这不是说日常不重要。但如果你想在事业上有所突破,你必须进入一个讨论事业的圈子。

你想成为什么样的人,你就得先接触什么样的人。

这不是成功学,这是方法论。


有人会问:我也想接触厉害的人,但我够不上啊。人家凭什么带我玩?

这是个好问题。

答案是:你得先让自己变得有价值。

没有人有义务帮你。厉害的人愿意跟你交流,要么是你能给他提供价值,要么是他看好你的潜力。

你什么都不是,空手去套近乎,人家凭什么理你?

所以改变圈层这件事,是一个递进的过程。

你现在年入十万,你就先去接触年入三十万的人;等你做到年入三十万,你再去接触年入一百万的人;等你做到年入一百万,你再去接触年入五百万的人。

一步一步来,不要好高骛远。

每上一个台阶,你的认知就刷新一次,你的可能性就扩大一次。

我见过太多人,自己年入十万,非要去认识年入几个亿的大佬。你跟人家能聊什么?你们完全不在一个频道上。

改变圈层不是攀龙附凤,是认知升级。

你得先让自己配得上更高的圈层,才能真正融入更高的圈层。

这需要时间,需要努力,需要投资。但这是最值得的投资——因为你投资的是你的思维方式、你的认知边界、你的人生可能性。


还有一点很重要:改变圈层,不是说要抛弃你原来的朋友。

很多人一听"改变圈层",就觉得是让他们嫌贫爱富、忘恩负义。不是这个意思。

你的老朋友、你的发小、你的亲人——这些关系很珍贵,应该珍惜。

但你要清楚一件事:陪伴你生活的人和帮助你成长的人,可以是两拨人。

你周末跟发小喝酒聊天,这是生活;你工作日跟高手交流学习,这是成长。两者不冲突。

怕的是什么?怕的是你只有前者,没有后者。

如果你身边所有的人都在原地踏步,你也会在原地踏步。不是说他们不好,而是他们给不了你成长需要的东西。

你需要有人告诉你:这个世界还有别的可能性。

你需要有人示范给你看:五十万、一百万、五百万、一千万的生意是怎么做的。

你需要有人刺激你:你现在的认知太低了,你应该往更高的地方走。

这些东西,你在舒适区里是得不到的。

我跟你说句掏心窝子的话。

我这二十年,最大的成长不是来自于我有多聪明、多努力,而是来自于我接触了对的人。

每一次认知的飞跃,背后都站着一个比我厉害的人。

2008年那顿饭,让我从个体户思维跳到系统思维;2012年认识的一个投资人,让我理解了什么叫资本运作;2016年加入的一个企业家圈子,让我知道了什么叫产业布局。

这些东西,我自己想一百年都想不出来。

认知这东西,不是想出来的,是见出来的。

你没见过,你就是不知道。你不知道,你就是做不到。

所以我一直跟我的学员说:花钱进圈子,是这个世界上性价比最高的投资。

你花几万块钱,买的不是一张门票,是一群人脑子里的东西。那些人花了十年二十年才想明白的道理,你花几万块钱就能知道。

这笔账,怎么算都划算。


说到这里,你可能会问:那到底怎么判断一个圈子值不值得进?

我给你几个标准:

第一,看里面的人在聊什么。

如果一个圈子里的人整天聊概念、聊风口、聊融资故事,那这个圈子很可能是个韭菜圈。真正做事的人,聊的是具体问题、具体数据、具体方法。

第二,看里面有没有真正的成功案例。

一个圈子里如果没有几个实打实做出结果的人,那这个圈子的价值就很有限。你要找的是"亲眼见过成功"的圈子,不是"大家都在想象成功"的圈子。

第三,看你进去之后能不能说上话。

如果你进了一个圈子,发现里面的人讨论的东西你完全听不懂,那说明这个圈子对你来说太高了,你暂时消化不了。圈层升级是一步一步的,跨度太大反而没用。

第四,看有没有真实的链接和互动。

有些圈子就是拉个群发发资料,没有线下活动,没有深度交流,这种圈子的价值很有限。真正有价值的圈子,是能产生深度链接的圈子——你能跟里面的人交朋友、能请教问题、能产生合作。

记住:圈子的价值不在于人多,在于链接深度。

认识一百个点头之交,不如深交五个真正厉害的朋友。


最后,我想说一个更深层的东西。

你就是你身边人的复制品——这句话背后有一个更本质的道理:

人是环境的产物。

你的性格、你的思维、你的价值观、你的行为模式——这些东西有多少是你"本来"就有的?很少。

绝大部分,都是你从小到大的环境塑造的。

你出生在什么样的家庭,你就会形成什么样的底层认知;你在什么样的学校上学,你就会形成什么样的思维方式;你进入什么样的公司工作,你就会形成什么样的职业习惯;你身边是什么样的朋友,你就会变成什么样的人。

你以为的"我",其实是环境的集成。

这听起来有点可怕,但也意味着一件事:

如果你想改变自己,最有效的方式不是改变自己,而是改变环境。

你想变得更积极,就去接触积极的人;你想变得更有钱,就去接触有钱的人;你想变得更有眼界,就去接触有眼界的人。

环境变了,你自然就变了。

这不是偷懒,这是顺应人性。

人性就是会被环境影响。你跟这个规律较劲是没用的,不如利用这个规律。


写到这里,我想起王兴说过的一句话:

"人生,和谁一起在路上,看什么风景。"

这句话说得很诗意,但它的内涵很朴素:

你这辈子能走多远、能看到什么,很大程度上取决于你跟谁同行。

你跟一群只想打工的人同行,你这辈子可能就是个打工的命;你跟一群想创业的人同行,你至少会试着创业;你跟一群已经创业成功的人同行,你成功的概率就大很多。

这不是玄学,是概率。

你的圈层,决定了你的概率分布。

如果你现在对自己的生活状态不满意,不要只盯着自己——看看你身边的人。

如果你身边的人都在过你不想过的生活,那你得换人。

不是说断交,是说你要主动去接触新的圈子、新的人群、新的信息环境。

改变圈层,才能改变命运。

这是我做了二十年生意,得出的最重要的结论之一。


但这里面还有一个更深的问题:你的思想从哪里来?

你以为你想改变,就能改变吗?不一定。

因为你的思想——包括你对"改变"的理解、你对"成功"的定义、你对"该不该改变"的判断——这些东西本身,也是你的环境植入给你的。

你身体的基因是遗传的,而思想的基因是被种植的。

这句话什么意思?下一节我们来聊。## 思想的基因是被种植的

上一节我讲了一个道理:你就是你身边人的复制品。

但这还不够深。

今天我要告诉你一个更残酷的真相——你的思想,根本就不是你的思想。

你以为你的想法是你自己思考出来的?不是的。你的每一个观点、每一个判断、每一个决定,都是别人"种"进你脑子里的。

从你出生那一刻起,你的父母、你的老师、你的同学、你的同事、你的朋友、你刷的短视频、你看的文章——所有这些东西,都在不断地往你脑子里"种植"各种各样的想法。

这些想法慢慢长大,慢慢生根,最后变成了"你的想法"。

但它们从来都不是你的。

身体的基因是遗传的,而思想的基因是被种植的。

这句话,我琢磨了很多年。


2016年,我见过一个做建材生意的老板,姓周,四十多岁,在一个县城做了十几年生意,一年赚个一两百万。

按理说这个收入在当地已经是顶尖了。但老周有个问题——他特别焦虑,总觉得自己应该做得更大。

我问他:你想做多大?

他说:我想做到年营收过亿。

我说:为什么是一个亿?

他想了想说:我也不知道,就是觉得应该做到这个数。

我又问:你身边有人做到过亿吗?

他说:没有。

我说:那你怎么知道过亿应该怎么做?

他愣住了。

后来我跟他聊了很久,才发现他这个"一个亿"的目标,来自于他十年前看的一本书。那本书的作者是个上市公司老板,书里反复强调"做企业就要做大,不做大就会被淘汰"。

老周看完那本书之后,就被种下了一颗种子:做生意必须做大,不做大就是失败。

这颗种子在他脑子里长了十年,变成了他的"核心信念"。但他从来没有质疑过——这个信念到底对不对?适不适合他?

我跟他算了一笔账:他做建材生意,主要靠本地关系,客户都是十里八村的熟人。这种生意的天花板就是当地的市场容量,顶天了也就是三五千万的盘子。他想做到一个亿,就必须跨区域扩张。

但跨区域扩张意味着什么?意味着他要去一个完全陌生的地方,从零开始建立关系网络。他过去十几年积累的所有优势——人脉、口碑、信任——全部归零。

他有这个能力吗?他有这个资源吗?他有这个时间吗?

都没有。

我说:老周,你的问题不是做不到一个亿,是你根本就不应该追这个目标。你被一本书洗脑了十年,这本书的作者是做上市公司的,他的逻辑对他有用,对你没用。你一年赚一两百万,在县城过得舒舒服服的,这有什么不好?你非要去追一个不属于你的目标,把自己搞得焦虑不堪,图什么?

老周听完,沉默了很久。

最后他跟我说了一句话:参哥,你说得对。我这十年,一直在追一个别人告诉我应该追的东西。我从来没想过,这个东西到底是不是我真正想要的。

这就是思想被种植的可怕之处——你以为你在为自己的梦想奋斗,其实你在为别人的梦想买单。

我再给你讲个更极端的例子。

2020年,有个小伙子来找我,二十六七岁,做电商的,一年能赚个七八十万。他来找我不是聊生意,是聊人生困惑。

他说:参哥,我特别迷茫。我赚的钱比我爸妈一辈子赚的都多,但我一点都不开心。我每天都在想,我到底在干什么?我为什么要赚这么多钱?

我问他:你觉得赚钱不好吗?

他说:我不知道。我从小到大,我妈天天跟我说"钱是万恶之源"、"有钱人没几个好人"、"平平淡淡才是真"。但我现在赚钱了,我发现赚钱的感觉还挺好的。可是我又觉得自己很罪恶,好像做了什么见不得人的事一样。

我说:你妈是做什么的?

他说:我妈是小学老师,一辈子工资就那么点,从来没赚过大钱。

我说:我明白了。

这个小伙子的问题,不是他自己的问题,是他妈妈种在他脑子里的"思想基因"在作怪。

他妈妈这辈子没赚过钱,她对钱有一种天然的敌意。这种敌意可能来自于她的父母,也可能来自于她的环境,总之这个"钱是坏东西"的观念,深深地扎根在她的意识里。

然后她把这个观念传给了她的儿子。

这个小伙子从小就被灌输"有钱人都不是好人"、"赚钱是可耻的"这些观念。这些观念在他脑子里长了二十多年,变成了他的"底层操作系统"。

现在他赚钱了,他的理性告诉他这是好事,但他的"操作系统"告诉他这是坏事。两套系统在打架,所以他痛苦、他纠结、他迷茫。

我跟他说:你知道吗?你妈妈那套观念,是她那个时代、那个环境、那个阶层的产物。在她那个世界里,确实赚不到什么钱,所以她只能告诉自己"钱不重要"来获得心理平衡。但你不一样,你已经跳出来了,你不能再用她的操作系统来运行你的人生。

你得重新给自己装一套系统。

他问:怎么装?

我说:换圈子。去接触那些赚钱了还很快乐、很正向、很有社会责任感的人。看看他们是怎么看待财富的,看看他们的价值观是什么样的。看多了,你自然就会建立起一套新的认知体系。

后来这个小伙子真的去做了。他花钱加入了几个高质量的创业者社群,认识了一批年入几百万、几千万的老板。他发现这些人并不像他妈妈说的那样"没几个好人",反而很多人特别正派、特别有格局、特别愿意帮助别人。

半年之后他跟我说:参哥,我现在想通了。赚钱不是罪恶,赚钱是能力的体现。我赚的钱越多,我能帮助的人就越多,我能做的事就越多。我妈那套观念是错的,不是因为她不好,是因为她没见过另一种活法。

你看,这就是思想基因被重新种植的过程。

我跟你说个真话。

我做了二十年生意,接触过几千个老板,我发现一个特别有意思的现象——一个人能做多大的事,很大程度上取决于他"敢不敢想"。

而"敢不敢想"这件事,完全是被环境决定的。

你在一个小县城长大,你身边的人一辈子都在县城里打转,你的思维边界就是县城。你觉得能在县城当个科长、开个小店、买套房子,就是人生赢家了。

你在北京上海长大,你身边的人动不动就是"融资"、"上市"、"全球化",你的思维边界就是全世界。你觉得做个几十亿的公司也不是不可能。

这两种人,智商可能差不多,努力程度可能差不多,但最后的成就会天差地别。

差在哪里?差在他们脑子里被种植的"可能性"不一样。

县城的孩子从小被告诉:稳定最重要、别瞎折腾、差不多就行了。这些话种进他脑子里,就变成了他的"人生上限"。

大城市的孩子从小被告诉:要有野心、要敢想敢干、失败了再来。这些话种进他脑子里,就变成了他的"人生下限"。

你说这公平吗?不公平。

但这就是现实。


2018年,我做过一个实验。

那时候我们公司在招聘,来了两个年轻人,背景差不多,都是二十五六岁,都是大专学历,都在小公司干过几年销售。

我让他们做同一个任务:给我做一份竞品分析报告。

三天之后,两份报告交上来了。

第一个人的报告,四页纸,列了十几个竞争对手,每个竞对写了两三百字的介绍,主要是从网上扒下来的公开信息。

第二个人的报告,二十多页,不仅列了竞对,还分析了每个竞对的商业模式、盈利结构、核心优势、潜在弱点。他甚至自己跑去竞对公司"卧底"了一天,聊出了很多内部信息。

我问第一个人:你为什么只做了这么多?

他说:我觉得差不多了,领导应该要的就是这些。

我问第二个人:你为什么做了这么多?

他说:我觉得既然要做,就得做透。不然做了也没用。

这两个人能力差很多吗?不见得。但他们脑子里的"标准"完全不一样。

第一个人的标准是"差不多就行",第二个人的标准是"要么不做,要么做透"。

这两个标准从哪里来的?从他们过去二十多年的环境里来的。

第一个人在一个"差不多文化"的环境里长大,他身边的人做事都是差不多,他自然也就学会了差不多。

第二个人呢,我后来了解到,他以前的老板是个特别较真的人,做任何事都要求"极致"。他在那个环境里待了三年,被"极致文化"浸泡了三年,这套标准就被种进了他的脑子里。

后来怎么样?

第一个人干了半年就离职了,去了另一家公司,继续做他的"差不多"工作。

第二个人现在是我们公司的一个业务负责人,年薪过百万。

同样的起点,完全不同的终点。差别就在于他们脑子里被种植了不同的"标准基因"。

我再深入讲一层。

很多人以为"思想被种植"只是说你被灌输了某些具体的观点,比如"钱是坏东西"、"做人要低调"之类的。

不是的。

被种植的不仅仅是具体观点,更重要的是思维方式

什么叫思维方式?就是你看待问题的角度、分析问题的逻辑、解决问题的路径。

举个例子。

同样是遇到一个困难,有些人的第一反应是"这事太难了,算了吧";有些人的第一反应是"这事有点难,但肯定有办法"。

同样是看到一个机会,有些人的第一反应是"这事靠谱吗?别是骗人的吧";有些人的第一反应是"这事有没有可能?我能不能抓住?"

同样是面对一个选择,有些人的第一反应是"我得问问别人怎么看";有些人的第一反应是"我得自己想清楚"。

这些"第一反应",就是你的思维方式。它们决定了你会做出什么样的决定,最终决定了你会成为什么样的人。

而这些思维方式,全都是被环境种植的。

你从小在一个"畏难"的环境里长大,你遇到困难就想退缩,这是被种进去的。你从小在一个"怀疑一切"的环境里长大,你看什么都觉得是骗局,这也是被种进去的。你从小在一个"依赖他人"的环境里长大,你做什么决定都要问别人,这还是被种进去的。

你以为你是在用自己的脑子思考,其实你是在用别人给你安装的"程序"运行。

2021年,有个做餐饮的老板来找我,四十岁出头,在一个二线城市开了三家火锅店,年营收大概两千万,利润三四百万。

他的问题是:想扩张,但不敢。

我问他:为什么不敢?

他说:万一失败了怎么办?现在三家店稳稳当当的,一年赚三四百万,挺好的。要是扩张失败了,可能连这三家店都保不住。

我说:你有没有算过,扩张成功的概率有多大?

他说:没算过。我就是觉得……不太敢。

我说:你这种感觉是从哪里来的?

他想了想说:可能是我爸吧。我爸年轻的时候开过一个小厂,后来扩张失败,赔了很多钱,我们家好几年都缓不过来。从那以后我爸就天天跟我说"做生意要稳,不能贪大"。

我说:你爸那次扩张失败,是因为扩张本身是错的,还是因为他扩张的方式有问题?

他愣了一下:我没想过这个问题。

我说:你去查一下你爸当年失败的原因,然后回来告诉我。

一周之后他回来了,跟我说:参哥,我查了。我爸当年失败,不是因为扩张,是因为他盲目扩张——没做市场调研,没算清楚账,听了一个朋友忽悠就冲进去了。这是方法问题,不是方向问题。

我说:所以呢?

他说:所以我不应该害怕扩张,我应该害怕盲目扩张。只要我把功课做足了,扩张是可以成功的。

我说:你看,你爸当年的失败给你种下了一颗"害怕扩张"的种子。这颗种子在你脑子里长了二十多年,变成了你的本能反应。但这个本能反应是错的——你害怕的不应该是扩张本身,而是盲目扩张。你把这两个概念混淆了,这二十多年你错失了多少机会?

他沉默了很久,最后说:参哥,你说得对。我被我爸那次失败吓怕了,我一直以为"扩张=失败",从来没想过"扩张"和"失败"之间没有必然联系。

后来他真的开始扩张了。当然,这次他做了充分的准备——市场调研、财务测算、人员储备、风险预案,全都做齐了。两年之后,他从三家店扩张到了八家店,年利润翻了一倍多。

这就是"思想基因被重新种植"的力量。

讲到这里,你可能会问:既然我们的思想都是被种植的,那还有什么意义?反正都是被环境决定的,我还努力什么?

你这么想就错了。

思想可以被种植,也可以被重新种植。

你过去被什么环境塑造,这个你没法选择。但你未来想被什么环境塑造,这个你可以选择。

这就是改变圈层的意义。

你改变圈层,不只是为了认识更多有钱人、获得更多机会。更重要的是,你要让新的环境给你种植新的思想基因。

你进入一个高质量的圈子,你听到的话不一样了,你看到的案例不一样了,你接触到的思维方式不一样了。这些新的信息会慢慢渗透进你的脑子,替换掉那些旧的、限制你的思想基因。

这个过程很慢,但很有效。

我自己就是这么过来的。

我20岁之前,脑子里全是我那个小地方的思维方式——安全第一、不要冒险、差不多就行。这些思想是我的父母、我的老师、我的朋友们种进我脑子里的。

后来我出来创业,开始接触各种各样的人,特别是那些做大事的人。我发现他们的思维方式跟我完全不一样——他们敢想敢干,他们追求极致,他们把失败当学费。

我开始刻意地接近这些人,刻意地听他们的想法,刻意地模仿他们的行为。一开始很别扭,因为我脑子里那套旧系统还在。但慢慢地,新的东西开始生根,旧的东西开始松动。

五年、十年、二十年,我脑子里的"操作系统"被完全替换了。

我现在的思维方式、判断标准、行为模式,跟20岁的我完全不是一个人。不是因为我智商变高了,是因为我被新的环境重新塑造了。

这就是我花二十年想明白的道理:你的命运不取决于你的智商,不取决于你的学历,甚至不取决于你的努力程度。你的命运取决于你脑子里被种植了什么样的思想基因。

我再跟你讲一个很少有人讲的真相。

很多人以为改变思想就是看几本书、听几节课、学几个新观点。

不是的。

真正的思想改变,必须通过"体验"来实现。

什么叫体验?就是你亲眼见到、亲身经历、亲自感受。

你看一百本书告诉你"赚钱是好事",不如你亲自赚到一笔钱,体验到那种成就感。

你听一百个人说"要敢于冒险",不如你亲自冒一次险,体验到那种突破的快感。

你学一百个理论告诉你"要有大格局",不如你亲自跟一个有大格局的人待一个月,体验到那种思维方式是怎么运作的。

书本可以给你知识,但只有体验才能改变你的思想基因。

这就是为什么我一直强调"要见过"。

你没见过年入千万的人是怎么思考的,你就不可能真正理解年入千万的思维方式。你可以在书上看到、在课程里听到,但那些都是二手信息,进不了你的"操作系统"。

只有当你亲自跟这些人接触、亲自看到他们怎么做决定、亲自感受他们的能量场,你的"操作系统"才会开始松动,才会开始接受新的代码。

这就是圈层的真正价值——不是让你认识人,是让你体验另一种活法。


说到这里,我想讲一个特别有意思的现象。

你有没有发现,同一个观点,不同的人讲给你听,效果完全不一样?

比如"要有长期主义思维"这个道理,你在网上看到,觉得挺有道理的,但过两天就忘了。

但如果一个年入过亿的老板当面跟你讲这个道理,顺便给你讲他自己怎么花十年时间深耕一个行业、怎么扛过那些艰难时刻、怎么最终获得回报,你会记一辈子。

为什么?

因为前者是信息,后者是体验。

信息进入你的理性脑,理性脑会说"嗯,有道理",然后就没然后了。

体验进入你的感性脑,感性脑会被触动、被震撼、被改变。只有感性脑被触动了,你的"操作系统"才会开始更新。

这就是为什么我说,付费学习是拓宽高质量人际圈最重要的手段。

不是因为课程内容有多好——很多课程内容你在网上都能找到。是因为你花了钱,你会认真听;你认真听,你会去参加线下活动;你参加线下活动,你会接触到那些真正做出成绩的人;你接触到那些人,你会获得"体验"。

体验会改变你的思想基因,改变你的思想基因会改变你的命运。

这个链条,比任何知识都重要。


最后我想说一点。

很多人误解了"改变圈层"这件事。他们以为改变圈层就是"攀高枝"、"抱大腿"、"混圈子"。

不是的。

改变圈层的本质,是"主动选择被谁种植"。

你不主动选择,就会被动选择。你出生在什么环境,那个环境就会种植你。你工作在什么环境,那个环境就会种植你。你身边是什么人,那些人就会种植你。

这种被动的种植,是随机的、低质量的、甚至是负面的。

但如果你主动选择进入一个高质量的环境,让那个环境来种植你,你就能获得更好的思想基因。

这不是投机取巧,这是对自己人生负责。

你要清楚一件事:你的思想不是你的,你的命运也不是你的。它们都是你的环境给你的。你能做的唯一一件事,就是选择你的环境。

选择跟什么人在一起,选择听什么话,选择相信什么,选择追求什么。

这些选择,最终会决定你是谁。


话说到这里,你可能会想:既然思想是被环境种植的,那不同环境种植出来的思想,到底有什么区别?

这就要说到一个更有意思的话题了。

同样是"三个人聚在一起",中国谚语说"三个和尚没水吃",美国谚语说"三个人可以搞殖民地"。

为什么会有这么大的差异?

这背后,藏着中西方文化种植给我们的不同"思想基因"。

下一节,我们来聊聊这个。## 三个和尚的中国逻辑 vs 三个人的美国逻辑

上一节我讲到,老周被一本书洗脑了十年,追着一个根本不适合他的目标跑。

这个故事其实还有后半段。

我跟老周聊完之后,他问了我一个问题:参哥,你说我不应该追一个亿的目标,那我应该追什么?

我说:你应该追一个问题——你身边的人,是怎么看"做大"这件事的?

他愣了一下,不明白我什么意思。

我说:你回去问问你那些同行朋友,问问他们觉得生意应该做多大。你会发现一个很有意思的现象。

两周后,老周给我打电话,语气很复杂。他说:参哥,我问了七八个人,发现他们的答案出奇地一致——都觉得做大是找死,守住现有的盘子最重要。

我说:对,这就是你的"集体"。

他说:什么意思?

我说:你以为你想做一个亿是你自己的想法,其实不是。你以为你身边的人觉得"做大是找死"是他们自己的想法,其实也不是。你们的想法,都是被各自的集体种植的。

那本书的作者,他的集体是上市公司老板、投资人、商学院教授。在那个集体里,"做大"是天经地义的事。

而老周身边的集体,是县城里的小老板、本地的生意人、几十年的老关系户。在这个集体里,"稳"是最高信仰,"做大"意味着风险、意味着出头、意味着被人惦记。

两个集体,两套逻辑,两种"正确"。

老周这十年,就是被两个集体撕扯着——他的脑子被书里的集体种下了"做大"的种子,但他的身体活在另一个信奉"稳定"的集体里。所以他拧巴,所以他焦虑,所以他觉得自己"应该"做到一个亿,却怎么也做不到。

他不是做不到,是他身处的集体不允许他做到。

这个道理,我花了很多年才真正想明白。


中国有句老话,叫:一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。

这句话我从小听到大,一直觉得它说的是"人多了容易扯皮"的道理。

但后来我做了二十年生意,见了几千个老板,我发现这句话的意思远比我想象的要深。

它说的不是人多了会扯皮,它说的是——在某种集体意识里,人聚在一起的默认结果就是互相拆台。

你仔细想想,为什么三个和尚就没水吃了?

不是因为三个人搬不动水,一个人都能挑,三个人怎么可能搬不动?

是因为每个和尚心里都在想:凭什么我要多干?凭什么便宜了他们?他们不动,我也不动。

这是一种博弈心态,一种零和思维——我多干一点,就意味着他们占了便宜;他们占了便宜,就意味着我吃了亏。

在这种思维下,合作的成本是无限高的。因为每个人都在防着别人,每个人都在计算自己是不是吃亏了,每个人都觉得"凭什么是我"。

最后的结果就是:大家宁可一起渴死,也不愿意让别人占便宜。

这不是三个和尚的问题,这是一种集体意识的问题。


但你知道美国人怎么说吗?

美国有句话:一个人做生意,两个人开银行,三个人搞殖民地。

你品品这两句话的差别。

同样是人数增加,中国的逻辑是——人越多,越扯皮,越干不成事。

美国的逻辑是——人越多,能干的事越大,从小生意到银行到殖民地。

这不是说美国人比中国人更会合作,也不是说美国人道德更高尚。

这是两种不同的集体意识在说话。

在一种集体意识里,三个人聚在一起的默认结果是拆台、是内耗、是争夺存量。

在另一种集体意识里,三个人聚在一起的默认结果是合作、是分工、是创造增量。

你觉得三个人聚在一起是拆台还是合作?集体认为是拆台就是拆台,集体认为是合作就是合作。

这句话听起来像绕口令,但它是我这二十年做生意最深的体悟之一。


2014年,我投资了一个餐饮项目,三个合伙人一起做。

一开始大家关系特别好,分工明确——一个管前厅,一个管后厨,一个管财务和供应链。各司其职,第一年做得风生水起,开了三家店,年流水过千万。

第二年开始出问题了。

管前厅的觉得自己最累,天天跟客人打交道,处理各种投诉和突发状况,功劳最大。

管后厨的觉得自己才是核心,没有好产品什么都白搭,凭什么分的钱跟前厅一样多?

管财务的觉得自己风险最大,所有的账都从自己手里过,真出了事第一个进去的是自己,凭什么不多分一点?

你看,三个人的逻辑都没问题。但三个人的逻辑加在一起,就变成了"三个和尚没水吃"。

为什么?因为他们都在计算自己是不是吃亏了,都在比较谁的贡献更大,都在争夺那个固定的蛋糕。

他们从来没想过,三个人加在一起,应该把蛋糕做大,而不是争夺现有的蛋糕。

最后这个项目散了。不是经营出了问题,是合伙人之间彻底撕破了脸。三家店被迫低价转让,三个人不欢而散,据说到现在见面都不说话。

这件事给我的教训非常深刻。

三个人合作能不能成,取决于这三个人脑子里装的是哪套逻辑——是"三个和尚没水吃"的逻辑,还是"三个人搞殖民地"的逻辑。

而这套逻辑,不是他们自己选择的,是他们身处的集体种植给他们的。


我再给你讲一个相反的案例。

2018年,我认识了一个做跨境电商的老板,姓林,广东人。他的公司有六个核心合伙人,做了五年,年营收做到了两个多亿。

我问他:六个合伙人,你们怎么不打架?

他说:打过,早期打得很凶。

我说:那后来怎么解决的?

他说了一句话,我到现在都记得。

他说:我们后来想明白了一件事——我们不是在分一块饼,我们是在一起做饼。饼做大了,每个人分到的自然就多了。我们的敌人不是彼此,是外面那些竞争对手。

我问他,你们怎么想明白这件事的?

他说:有一次我们几个人去参加一个高端的跨境电商峰会,见到了几个做到十几亿、几十亿的老板。跟他们聊完之后,我们发现一个共同点——这些大公司,合伙人团队都特别稳定。

他们问那些老板是怎么做到的。

那些老板的回答都差不多:把合伙人当成合伙人,而不是当成竞争对手。

林总说,那次回来之后,他们六个人关起门来聊了一整夜。把股权结构重新捋了一遍,把分工和决策机制重新设计了一遍,把利益分配的规则白纸黑字写清楚了。

更重要的是,他们达成了一个共识:以后遇到任何矛盾,先想"怎么把饼做大",再想"怎么分饼"。

我问他:这么简单一句话,为什么以前想不到?

他说:以前我们身边没有这样的人。我们的朋友圈都是那种夫妻店、兄弟店、三五个人的小公司。那些公司的合伙人,最后都闹掰了。我们以为合伙必然会闹掰,这是"常识"。

直到我们进入一个更高的圈层,看到了另一种可能性——原来合伙可以不闹掰,原来六个人可以一起做到两个亿,原来"三个和尚没水吃"不是唯一的剧本。

你听懂了吗?

林总他们最大的改变,不是学了什么管理技巧,不是签了什么协议,而是换了一个集体

以前他们的集体告诉他们:合伙必闹掰,人多必内耗,三个和尚没水吃。

后来他们进入了一个新的集体,这个集体告诉他们:合伙可以共赢,人多可以做大事,三个人可以搞殖民地。

当你换了一个集体,你脑子里的"常识"就会被重新种植。

我跟你说个真话。

这个道理我花了十年才想明白。

早年我创业的时候,身边的人天天给我灌输各种"中国式智慧":

"合伙的买卖做不得。"

"亲兄弟明算账,最后还是要算成仇人。"

"一起吃过苦的朋友可以交,一起赚过钱的朋友不能处。"

"做大了就会出事,枪打出头鸟。"

你知道吗?这些话我都信过。因为我身边确实有很多案例在印证这些话——合伙散的、兄弟翻脸的、做大了出事的。

我以为这就是规律,这就是人性,这就是没办法的事。

直到我接触到了另一群人。

那群人在讲的是:

"好的合伙人是公司最大的资产。"

"股权结构设计好了,矛盾可以从制度层面解决。"

"规模带来的是护城河,不是风险。"

"做大不是找死,做不大才是等死。"

我一开始觉得这些人在唱高调,不接地气。

但后来我发现,信第一套话的人,生意普遍做不大,最后不是单干就是散伙。

信第二套话的人,很多都把公司做到了几个亿、几十个亿,合伙人团队稳定得像铁板一块。

这两群人的智商差不多,资源差不多,努力程度差不多。唯一的差别,就是脑子里被种植的集体意识不一样。

一个相信"三个和尚没水吃",所以他会下意识地防着合伙人,每一次分歧都往"你想占我便宜"的方向去想。时间长了,预言自我实现,真的闹掰了。

一个相信"三个人搞殖民地",所以他会下意识地想"怎么把饼做大",每一次分歧都往"我们有什么共同目标"的方向去想。时间长了,预言也自我实现,真的做大了。

你信什么,你就会变成什么。

说到这里,我必须给你讲一个更深层的东西。

你可能会想:那我从现在开始信"三个人搞殖民地"不就行了吗?

没那么简单。

因为信念这个东西,不是你想改就能改的。

你的信念是被你身处的集体种植的。你天天泡在一个相信"三个和尚没水吃"的集体里,你不可能真的相信"三个人搞殖民地"。

哪怕你嘴上说相信,哪怕你脑子里强迫自己相信,但你遇到事的时候,你下意识的反应还是那套"防着别人、争夺存量"的逻辑。

为什么?因为你的信念不是来自你的思考,是来自你的环境。

你若生于现代,裹小脚是错的;你若生于古代,裹小脚是对的。

这句话不是在说对错,是在说一个残酷的事实——人的是非观念,是被他所处的时代和集体决定的。

你以为你有独立思考的能力?你以为你的价值观是你自己选择的?

不是的。

你的价值观,是你从小到大接触的所有人、所有信息、所有经历,一点一点塑造出来的。你身边的人相信什么,你大概率就会相信什么。你身边的人怎么做事,你大概率就会怎么做事。

这不是智商问题,不是意志力问题,是环境问题。

人是环境的产物,这句话我越活越觉得是真理。

2020年,我遇到过一个特别典型的案例。

一个90后创业者,姓张,做电商代运营的。他来找我的时候,公司刚拆伙,他被两个合伙人联手踢出局了。

他特别愤怒,跟我说了整整两个小时,把那两个合伙人骂了个遍——说他们背信弃义,说他们心机太重,说他们从一开始就在算计他。

我听完之后问他:你觉得是你看错人了,还是合伙这件事本身就有问题?

他想了想说:我觉得是我看错人了,但我身边好多人都跟我说,合伙本来就不靠谱,找谁都一样。

我说:这些跟你说"合伙不靠谱"的人,他们自己的合伙经历是什么样的?

他说:好像……都散了。

我说:那你有没有见过合伙做得好的公司?

他说:没有,我身边好像真的没有。

我说:这就是你的问题。你身边的集体告诉你的唯一经验就是"合伙必散"。所以你在合伙的时候,你下意识就会防着对方。你防着对方,对方就会感觉到,对方也开始防着你。两边互相防,互相猜忌,最后真的散了。

他问我:那我应该怎么办?

我说:你应该去认识一些合伙做得好的人,听听他们是怎么处理合伙关系的。不是听他们讲道理,是看他们具体怎么做。你脑子里要有另一种可能性的样本,你的行为才可能改变。

后来他真的去做了。他加入了一个创业者社群,认识了几个合伙人关系非常稳固的老板。跟他们聊了很多次,慢慢地,他的想法开始变了。

他告诉我,最大的变化不是学了什么技巧,而是他开始相信合伙是可以成功的

这种相信不是脑子里的相信,是心里的相信。因为他亲眼见过了,他知道这是真的,不是鸡汤。

两年后,他重新开了一家公司,还是找了合伙人。这一次,公司做得很顺,合伙人关系也很稳定。

他跟我说:参哥,我以前以为合伙这件事的关键是找对人。现在我觉得,找对人当然重要,但更重要的是——你自己得先变成一个相信合伙能成功的人。

这句话,我觉得说得特别到位。


回到那个核心问题:三个人聚在一起,到底是拆台还是合作?

答案不是"看人",不是"看运气",是看你身处的集体相信什么

如果你身处的集体相信"三个和尚没水吃",你就会下意识地用零和博弈的思维去处理合作关系。每一次分歧都是你死我活,每一次分钱都是此消彼长。

如果你身处的集体相信"三个人搞殖民地",你就会下意识地用共赢的思维去处理合作关系。每一次分歧都是寻找共同目标的契机,每一次分钱都是激励大家继续做大的动力。

这两种思维,不是你自己选择的,是你身边的集体种植给你的。

所以我在这一章反复强调"改变圈层"这四个字。

改变圈层,不是为了认识更多人,不是为了社交,不是为了混资源。

改变圈层,是为了换一套被种植在你脑子里的集体意识。

当你身边的人都相信合作能成功,你就更容易让合作成功。

当你身边的人都相信做大有方法,你就更容易找到做大的方法。

当你身边的人都相信三个人能搞殖民地,你就更容易成为那个搞殖民地的人。


我最后再说一层更深的。

你可能会问:那美国的逻辑就一定比中国的逻辑好吗?"三个人搞殖民地"就一定比"三个和尚没水吃"更正确吗?

不是的。

这不是对错的问题,是适配的问题。

"三个和尚没水吃"这套逻辑,在某些场景下是有道理的。比如在一个存量博弈的环境里,比如在一个信任成本极高的市场里,比如在资源有限、蛋糕做不大的情况下。

"三个人搞殖民地"这套逻辑,在另一些场景下是有道理的。比如在一个增量扩张的环境里,比如在一个契约精神被普遍遵守的市场里,比如在资源丰富、蛋糕可以做大的情况下。

关键不是哪套逻辑更好,关键是——你要知道自己脑子里被种植了哪套逻辑,以及这套逻辑是不是适合你现在的处境。

如果你想做大,但你脑子里装的是"三个和尚没水吃"的逻辑,你就会无限地自我设限。

如果你想稳,但你脑子里装的是"三个人搞殖民地"的逻辑,你就会盲目扩张,最后翻车。

真正的智慧,不是选择一套逻辑然后一条道走到黑,是知道自己脑子里有什么、需要什么、应该换成什么。

这需要你有意识地去审视自己的"集体"。

你身边的人在相信什么?

他们的相信是怎么影响你的?

这种影响是在帮你,还是在限制你?

如果是在限制你,你应该怎么换一个集体?

这些问题,没有标准答案。但你必须想清楚。


说到这里,我想用一句话来给这一节收个尾。

这句话是王兴说的,我在一次演讲里听到的,特别有感触:

人生,和谁一起在路上,看什么风景。

你的同行者,决定了你能看到什么风景。

如果你的同行者都相信"三个和尚没水吃",你看到的风景就是一片内耗和算计。

如果你的同行者都相信"三个人搞殖民地",你看到的风景就是一片可能性和机会。

风景没有变,变的是你身边的人。

所以下一节,我要跟你聊聊——和谁一起在路上,到底有多重要。## 和谁一起在路上,看什么风景

有一次我听王兴演讲,他说了一句话,我记到现在。

他说:人生,就是和谁一起在路上,看什么风景。

当时我坐在台下,心里一震。这句话太准了。

我做了二十年生意,见过太多人,经历过太多事。回过头来看,真正决定我命运的,不是我多努力、多聪明、多有方法论——而是我这一路上,跟谁走在一起。

你跟什么人同行,你就会看到什么风景。

你看到什么风景,你就会相信什么可能。

你相信什么可能,你就会成为什么样的人。

这是一条因果链,环环相扣,一步都错不了。


我给你讲一个我自己的故事。

2012年,我的生意已经做得不错了,年营收大几千万,在圈子里也算小有名气。那时候我有点飘,觉得自己挺厉害的,什么都看透了。

有一次,一个朋友介绍我去参加一个私人饭局,说有几个做得比较大的老板,可以认识认识。我本来不太想去——那时候我觉得自己已经是老板了,没必要去跟人家攀关系。

但那个朋友说了一句话:你去见见,看看跟你做一样大的人,跟做十倍大的人,思考问题有什么不一样。

我去了。

那个饭局上有六个人,除了我之外,最小的一个年营收两个亿,最大的一个做供应链的,年流水几十亿。

那顿饭吃了三个多小时,我几乎没怎么说话,全程在听。

他们聊的东西,彻底颠覆了我的认知。

那个做两个亿的老板,当时正在考虑的问题是:怎么设计一个组织架构,让公司在他不在的情况下也能正常运转。他说他准备每年拿出三个月时间去读书、去旅行,让团队自己管自己。

我当时心想:我连出差一周都不敢,他怎么敢?

那个做几十亿的老板更夸张。他聊的不是怎么做生意,而是怎么配置资产——哪些钱放在哪个国家、哪些钱买什么品类、怎么做家族信托、怎么让财富传三代。

我当时听得一愣一愣的。我那时候脑子里想的还是怎么多开几家店、怎么多拿几个客户。人家已经在想怎么让钱自己生钱、怎么让财富穿越周期。

我们做的是一样的事情吗?不是的。我们在同一个世界里,但我们看到的是完全不同的风景。

那顿饭结束之后,我在车里坐了半个小时,没发动。

我在想一个问题:我过去这些年,到底在干什么?

我以为我在往前走,其实我只是在原地打转。我以为我在登山,其实我只是在山脚下的平地上散步。

我从来不知道山顶长什么样,因为我身边没有人去过山顶。

那一刻我明白了一件事:你跟什么人在一起,决定了你能看到什么。你能看到什么,决定了你能想到什么。你能想到什么,决定了你能做到什么。

从那之后,我开始有意识地去接近比我厉害的人。不是去巴结、不是去讨好,是去看——看他们怎么思考、怎么决策、怎么面对问题。


很多人不理解"同行"这两个字的分量。

他们觉得,做生意嘛,靠的是自己的能力、自己的资源、自己的判断。别人是别人,我是我。

不是的。

你跟谁同行,不是一个感情问题,是一个认知问题。

我给你举个例子。

2017年,我认识了一个做餐饮的老板,姓林。他在一个二线城市做火锅,做了七八年,十几家店,一年能赚个五六百万。

按理说这个成绩已经很好了。但老林有个问题——他这些年一直在跟他那帮老朋友混,都是些做小生意的、开小店的,最大的也就是年入三四百万的水平。

老林觉得挺好的,大家一起喝喝酒、打打牌、聊聊天,挺舒服。

我问他:你为什么不去认识一些做连锁做得更大的老板?

他说:认识他们干嘛?我又不需要他们帮我什么。再说了,人家做那么大,会跟我这种小老板玩吗?

我说:你错了。不是让你去求人家帮忙,是让你去"看"人家是怎么做的。

他不理解。

后来有一次机会,我带他去参加了一个餐饮行业的私董会,里面都是年营收一个亿以上的连锁餐饮老板。

那次活动是一个分享会,一个做川菜连锁的老板讲他怎么从十家店做到一百家店的。讲了两个小时,全是干货——怎么设计督导体系、怎么做加盟商的筛选标准、怎么通过供应链整合把食材成本压下来15个点。

老林听完之后,跟我说了一句话:参哥,我做了七八年餐饮,我以为我懂餐饮。今天我才知道,我连餐饮的门都没入。

他说的是真心话。

那之后老林做了一个决定——他花了二十万,加入了那个私董会,每个月去参加一次活动。

三年之后,他的店从十几家变成了四十多家,年营收从五六百万做到了三千多万。

我问他:这三年你做对了什么?

他说:我没做什么特别的,就是换了一批同行的人。以前我身边的人跟我聊的是怎么省钱、怎么搞定房东、怎么多招几个服务员。现在我身边的人跟我聊的是怎么设计股权结构、怎么做品牌溢价、怎么让加盟商跟我利益绑定。

他说:不是我变厉害了,是我看到的风景变了。看到的风景变了,走的路就变了。


这就是同行的力量。

我跟你说个真话:一个人能走多远,百分之五十以上取决于他跟谁一起走。

为什么?

因为同行的人,决定了三个东西:

第一,决定了你的信息来源。

你每天能听到什么、看到什么、讨论什么,全都来自你身边的人。你身边的人在讨论怎么省钱,你的脑子里就是省钱逻辑。你身边的人在讨论怎么做流量,你的脑子里就是流量逻辑。你身边的人在讨论怎么布局产业链,你的脑子里就是产业链逻辑。

信息是认知的原材料。原材料的质量,决定了产品的质量。

第二,决定了你的判断标准。

什么是好?什么是坏?什么是成功?什么是失败?这些标准从来不是天生的,而是你身边人给你的。

你身边的人觉得年入五十万就是成功,你就会拿五十万当目标。你身边的人觉得年入五千万只是起步,你就会拿五千万当起点。

标准不同,努力的方向就不同。方向不同,结果就天差地别。
第三,决定了你的机会通道。

这个世界上,百分之八十的好机会是不公开的。它们在饭局上流转,在私聊里传递,在圈子里分配。

你不在那个圈子里,你连听都听不到。你听不到,你就不可能抓住。

我这二十年抓住的最好的几个机会,没有一个是我主动找到的,全都是别人告诉我的。告诉我的人,都是我"同行"的人——我们一起在路上,他看到了前面的风景,回头喊了我一声。

同行的人,就是你的情报网络。这个网络的质量,决定了你能接触到什么级别的机会。

我再给你讲一个更深的道理。

很多人觉得,跟厉害的人在一起,是为了"学东西"、"要资源"。

不是的。

跟厉害的人在一起,最大的价值不是学到具体的知识,是校准你的坐标系。

什么意思?

你一个人走路,你不知道自己走得快还是慢、走得对还是错。你只能跟自己比——今天比昨天强一点,今年比去年好一点。

但当你跟真正厉害的人在一起的时候,你会突然发现:原来我以为的快,其实是慢的。原来我以为的远,其实是近的。原来我以为的天花板,其实只是人家的地板。

这种"坐标系校准",是花多少钱都买不到的。

2019年,我有一次跟一个做供应链的大佬吃饭。这哥们年营收几十亿,做得很大。

我当时正在琢磨一个新业务,觉得如果做成了,一年能多赚个一两千万,挺好的。

我跟他聊了聊这个想法。他听完之后说了一句话:这个事能赚一两千万,但要占掉你三分之一的精力。你有没有算过,你这三分之一的精力如果放在你现在的主业上,能多赚多少?

我愣了一下。

他说:我跟你说个数。我前年也遇到过一个类似的机会,当时算了一笔账——这个机会能赚五千万,但要占我百分之二十的精力。我最后没做。为什么?因为我把这百分之二十的精力放在主业上,多赚了两个亿。

两个亿。

他轻描淡写地说出这个数字,我在旁边听得汗都出来了。

那一刻我明白了一件事:我和他不是在同一个坐标系里。我在琢磨怎么多赚一两千万,他在琢磨怎么少亏两个亿。我们看的是完全不同的风景。

那次对话之后,我放弃了那个新业务的想法,把精力全部集中在主业上。那一年,我的主业确实多赚了不少——不是两个亿,但也比一两千万多得多。

如果没有那次对话,我不会做这个决定。不是因为他教了我什么具体的方法,是因为他帮我校准了坐标系。

讲到这里,我要说一个很多人不愿意承认的真相:

你选择跟谁同行,本质上是在选择你自己的命运。

这不是鸡汤,是规律。

我见过太多人,能力不差、脑子不笨、也很努力,但一辈子都在一个小圈子里打转。为什么?因为他身边的人都是那样的人,他看到的风景都是那样的风景。

他不是不想进步,是他根本不知道进步长什么样。

他不是不想突破,是他根本不知道突破在哪个方向。

我也见过另一种人——能力一般、起点不高,但一路高歌猛进,越做越大。为什么?因为他一直在换同行的人。他每上一个台阶,就去找更高台阶上的人一起走。他看到的风景一直在变,他的目标一直在往上调。

同样的努力,不同的同行者,最后的结果能差出一百倍。

这就是为什么我一直说:改变圈层,是普通人改变命运最快的方式。

不是改变能力——能力的提升是慢的。

不是改变方法——方法的作用是有限的。

是改变你同行的人——这个改变的效果是指数级的。


但我要说一个残酷的事实:主动换圈层,是这个世界上最难的事情之一。

为什么?

因为人都有舒适区。你在一个圈子里待久了,你会习惯。你跟那些人有共同的语言、共同的话题、共同的价值观。你跟他们在一起,不需要努力、不需要证明、不需要紧张。

但当你去一个更高的圈子,你会很不舒服。你发现自己说话人家不爱听,你发现自己的认知很浅薄,你发现自己在人家眼里什么都不是。

这种不舒服,会让大部分人退回去。

他们会告诉自己:那个圈子不适合我。那些人太装了。我还是跟我的老朋友在一起舒服。

然后,他们就永远留在了原来的圈子里,永远看着原来的风景,永远走着原来的路。

我跟你说个真话:所有的成长,都伴随着不舒服。如果你觉得很舒服,你一定没在成长。

我这二十年,每一次进入更高的圈层,都很不舒服。我会觉得自己很土、很没见识、很拿不出手。但我告诉自己:不舒服就对了。不舒服说明你在往上走。

等你舒服了,说明你已经融进去了。等你融进去了,就该找下一个让你不舒服的圈子了。

这就是成长的节奏。

我再讲一个案例。

2020年,有一个做电商的年轻人来找我咨询。他叫小吴,90后,做淘宝女装,一年能做到三四千万流水,利润大概三四百万。

这个成绩对一个30岁出头的年轻人来说,已经非常厉害了。但他来找我的时候,非常焦虑。

他说:参哥,我感觉自己遇到瓶颈了。我做了五年淘宝,从零做到三四千万,但最近两年怎么做都突破不了。我试了很多方法——做直播、做短视频、做私域——但都不太成功。

我问他:你平时跟谁交流?

他说:就是一些做淘宝的朋友,大家都是同行,经常一起聊聊行业动态。

我又问:这些朋友里面,做得最大的是多少?

他想了想:可能跟我差不多吧,最大的也就是四五千万。

我说:这就是你的问题。

他不理解。

我说:你身边最厉害的人跟你差不多,那你怎么可能知道一个亿的生意怎么做?你以为你遇到的是方法问题,其实你遇到的是视野问题。你需要的不是新方法,是新视野。

后来我建议他去接触一些做得更大的电商老板。他花了一些钱,加入了几个更高端的电商圈子。

半年之后他跟我说了一段话,我印象很深。

他说:参哥,我以前以为做到三四千万就是天花板了,因为我身边的人都是这个量级。但我进了那个新圈子之后发现,三四千万只是人家的一个店。人家有十几个店、几十个店。我以为的天花板,只是人家的一个起点。

他说:最可怕的不是做不到,是你根本不知道还能做到什么。

现在他的生意已经做到一个多亿了。用他自己的话说:不是我变厉害了,是我换了一批同路人。


所以,和谁一起在路上,看什么风景——这句话不是一句诗意的表达,是一个残酷的规律。

你选择跟谁走,你就选择了你的视野。

你选择了你的视野,你就选择了你的目标。

你选择了你的目标,你就选择了你的人生。

这是一条因果链,逃不掉的。

我见过太多聪明人,一辈子困在一个小圈子里,不是因为他们不努力,是因为他们从来没有换过同行的人。他们以为努力就够了,其实方向比努力重要一万倍。而方向,是你身边的人给你的。


最后我想说一段掏心窝子的话。

很多人问我:参哥,怎么才能认识更厉害的人?怎么才能进入更高的圈层?

我的答案是:花钱。

这听起来很俗,但这是真话。

在这个世界上,进入高质量圈层最快、最有效的方式,就是付费。付费学习、付费加入社群、付费参加活动。

为什么?因为付费是一种筛选机制。愿意为成长付费的人,本身就是有追求的人。当你进入一个付费门槛比较高的圈子,你身边的人天然就是愿意为成长投资的人。

这些人,大概率是有进取心的人、有行动力的人、有一定成就的人。

而这些人,就是值得你同行的人。

下一节,我会专门讲这个话题——付费学习,为什么是拓宽高质量人际圈最重要的手段。## 付费学习是拓宽高质量人际圈最重要的手段

前面几节我讲了三个和尚的故事,讲了集体意识如何塑造个体思维。

现在有个问题摆在你面前:既然圈层决定认知,认知决定命运,那普通人到底怎么才能跳出原有的圈层?

答案其实很简单,简单到很多人不愿意相信——付费。

我知道这话说出来不好听。很多人一听到"付费学习"四个字,第一反应就是:又来收割韭菜了。

我不怪你有这种想法。这几年确实有太多人打着"付费学习"的旗号割韭菜,搞得整个行业乌烟瘴气。什么"一天学会短视频"、"三天成为百万富翁"、"跟我学年入千万"——这些东西我看着都想骂人。

但我今天要跟你说的,不是那种割韭菜的课程。

我要说的是一个更深层的逻辑:为什么付费学习是普通人改变圈层最有效、最直接、成本最低的方式。


我先给你算一笔账。

假设你是一个县城的小老板,一年赚个三五十万。你想认识一个年入千万的老板,向他请教经验。

你怎么认识?

第一种方式:靠关系。你托人介绍,托朋友的朋友的朋友,好不容易搭上线了。结果人家很忙,跟你吃顿饭客套两句,你什么实质性的东西也没学到。为什么?因为你们之间没有任何利益关系,人家凭什么花时间教你?凭你这张脸吗?

第二种方式:靠业务。你做出成绩了,在行业里有了名气,自然而然就能认识更高层级的人。这条路当然可以,但问题是——你得先做出成绩。这是个鸡生蛋蛋生鸡的死循环:你想做出成绩,需要高人指点;你想让高人指点,需要先做出成绩。

第三种方式:靠付费。你花一万块、五万块、十万块,加入一个高质量的社群或者培训班。里面有一百个年入千万甚至过亿的老板。你花一年时间,跟他们混在一起,听他们聊天,看他们做决策,学他们的思维方式。

你告诉我,哪种方式的性价比最高?

我做了二十年生意,认识的老板少说也有几千个。我发现一个规律——真正从底层杀出来的人,几乎都有过大量付费学习的经历。

不是说付费学习能教你什么秘籍。很多时候,课程里讲的东西你上网也能搜到。但那不重要。

重要的是,你付了钱,你就进入了一个新的圈层。

你就有了一个接触不同思维方式的入场券。


2019年,有个做餐饮的老板找我聊天。他姓陈,三十二岁,在一个二线城市开了三家火锅店,一年营收大概一千五百万,利润两百万左右。

按理说这成绩不错了。但老陈有个问题——他做了五年餐饮,营收一直卡在这个位置上不去。

他试过很多方法。扩大门店规模,亏了一百多万;尝试新品类,又亏了几十万;请了职业经理人,发现根本管不住。折腾了三年,不但没增长,反而比以前更累了。

我问他:你身边有做餐饮做到年营收过亿的人吗?

他想了半天说:没有。我认识的餐饮老板,最大的也就三四千万的盘子。

我说:问题就在这儿。

老陈不理解:什么意思?

我说:你想做到一个亿,但你身边没有一个做到一个亿的人。你所有的决策、所有的判断、所有的思考方式,都是从那些三四千万级别的老板那里学来的。用三四千万的脑子,怎么可能做出一个亿的事?

他愣住了。

我接着说:你知道为什么你的营收一直卡在这个位置吗?不是因为你不够努力,也不是因为市场不好。是因为你的圈子给你设了一个隐形的天花板。你身边所有人都觉得,餐饮能做到两千万就顶天了。这个信念,通过每一次聚会、每一次聊天、每一次交流,不断地被强化、被种植到你的脑子里。你不是做不到一个亿,是你自己都不相信能做到一个亿。

老陈沉默了很久,最后问我:那我该怎么办?

我说:花钱换圈子。

后来老陈花了十几万,加入了一个餐饮行业的高端社群。里面有做到年营收几个亿的连锁餐饮老板,有上市公司的高管,有投资机构的人。

一年之后他跟我说:参哥,我现在终于明白你那句话是什么意思了。

他说:以前我觉得,餐饮就是开店、搞促销、控成本,把这三件事做好就够了。但进了那个圈子之后我发现,那些做到几个亿的老板,根本不是这么想问题的。他们想的是供应链怎么整合、品牌怎么复制、团队怎么股权激励、资本怎么介入。我以前连这些词都没听过,怎么可能做得大?

他不是学到了什么具体的方法,他是换了一套操作系统。

这就是付费学习真正的价值——不是知识,是圈层。

很多人把付费学习理解错了。他们觉得,我花钱买课程,是为了学到某个具体的技能、某个具体的方法。如果课程里讲的东西我网上都能搜到,那我就是被割韭菜了。

这种想法大错特错。

你花钱买的不是知识,知识到处都有。

你花钱买的是三样东西:

第一,筛选机制。

一个高质量社群,门槛本身就是一道筛选。愿意花十万块加入一个社群的人,和不愿意花钱的人,底层逻辑就是不一样的。前者愿意为成长付费,后者觉得免费的才是好的。光这一条,就筛掉了90%的人。

第二,链接机会。

在同一个社群里,大家有了共同的身份标签。你见面自我介绍的时候,不用花半小时解释你是干什么的、你为什么值得被信任。社群本身就是你的信用背书。这大大降低了人与人之间建立链接的成本。

第三,思维熏陶。

这个是最重要的。

你在一个圈子里待久了,你会不知不觉地被那个圈子的思维方式同化。就像我前面说的三个和尚的故事——集体认为是拆台就是拆台,集体认为是合作就是合作。

你原来的圈子觉得年入百万就是天花板,你自然也觉得年入百万是天花板。

你新的圈子觉得年入百万只是起步,你慢慢也会觉得年入百万只是起步。

这个改变是潜移默化的,是润物细无声的。你自己可能都意识不到,但它确实在发生。


我再给你讲一个更极端的例子。

2021年,有个做自媒体的姑娘来找我,九五后,粉丝大概三十万,一年能赚个四五十万。

她来找我不是聊变现的问题,是聊心态的问题。

她说:参哥,我特别焦虑。我身边的朋友都觉得我很厉害,年纪轻轻就能赚这么多钱。但我自己总觉得自己很失败。我看那些头部大V,动不动就几百万粉丝、几千万营收,我觉得自己什么都不是。

我问她:你身边有年入千万的自媒体人吗?

她说:没有。我的朋友都是跟我差不多的,小几十万的样子。

我说:那你是怎么知道那些头部大V一年能赚几千万的?

她说:我看他们采访啊,看他们在网上晒啊。

我说:你有没有想过一个问题——你看到的那些信息,是他们想让你看到的。真实情况是什么样的,你其实一点都不知道。你的焦虑,很可能是被营造出来的。

她不太理解:什么意思?

我说:你在网上看到的那些"成功案例",大部分都是经过包装的。有的人确实赚到了那么多钱,但他不会告诉你他背后的资源、他的团队、他踩过的坑。有的人根本没赚到那么多钱,但他需要营造一个"很赚钱"的形象来吸引流量。你用这些被包装过的信息来对比自己,当然会觉得自己很失败。

她说:那我怎么才能知道真实情况是什么样的?

我说:进入那个圈子。

后来这姑娘花了六万块,加入了一个头部自媒体人的私密社群。里面有粉丝过百万的大V,有年营收过亿的MCN老板,有投资过十几个IP的资本方。

三个月之后,她跟我说了一句话,我印象特别深。

她说:参哥,我以前真的是井底之蛙。

她说:我以前觉得那些头部大V都是神,高不可攀,遥不可及。但进了那个圈子之后我发现,他们也是普通人,也有焦虑,也有瓶颈,也会犯错。他们做到现在这个位置,不是因为他们比别人聪明多少,而是因为他们做对了几个关键选择、踩对了几个关键节点。这些选择和节点,是有迹可循的。

她的焦虑消失了。

不是因为她的收入变高了,是因为她终于看清了游戏的规则。

以前她是站在外面看,雾里看花,觉得里面是神仙打架。

现在她是站在里面看,才发现所谓的神仙,不过是比她早进场几年、多踩了几个坑的普通人而已。

这种认知的改变,你在网上搜一万篇文章也搜不到。因为它不是知识,它是体感。

我跟你说个真话。

我从2003年开始创业,到现在二十年了。这二十年里,我花在学习上的钱,少说也有大几百万。

有人问我:参哥,你花这么多钱学习,值吗?

我说:太值了。

不是因为我从课程里学到了多少具体的东西。说实话,很多课程里讲的内容,我做了这么多年生意,早就知道了。

但那不重要。

重要的是,通过付费学习,我认识了一批又一批跟我同频、甚至比我更厉害的人。

这些人,后来有的成了我的合作伙伴,有的成了我的投资对象,有的成了我遇到问题时可以打电话请教的朋友。

我花几万块、几十万块买的,不是课程,是一张进入更高圈层的门票。

这张门票的回报率,比任何投资都高。


但我必须提醒你一件事:付费学习不是万能药。

不是说你交了钱,就一定能改变命运。

付费学习只是给你提供了一个进入新圈层的机会。能不能抓住这个机会,取决于你自己。

我见过很多人,花了大价钱加入高端社群,结果什么也没得到。

为什么?

因为他们进去之后,还是用原来那套思维方式在运转。

他们不敢主动跟大佬搭话,觉得自己"不够格"。

他们不愿意分享自己的真实情况,怕被人看不起。

他们不敢提问,怕问题太蠢被人笑话。

他们进了新圈子,但思想还留在旧圈子里。这样的人,花再多钱也没用。

我跟你说,进入一个高质量社群之后,你要做三件事:

第一,主动链接。

不要等着别人来找你,要主动去认识人。每个人都很忙,没有人有义务主动来跟你交朋友。你想要什么,就要自己去争取。

第二,真诚分享。

不要装,不要端着。你是做什么的、现在什么情况、遇到了什么问题,老老实实说出来。高质量的圈子里,大家最烦的就是装。你越真实,别人越愿意帮你。

第三,持续出现。

不要指望参加一次活动就能脱胎换骨。圈层的改变需要时间,需要你持续地出现在那个场域里。一年、两年、三年,慢慢地,你的思维方式、你的行为模式、你的认知水平,才会真正被那个圈子同化。


有个问题你可能会问:参哥,市面上那么多付费社群、付费课程,我怎么判断哪个是靠谱的、哪个是割韭菜的?

这个问题问得好。

我给你三个判断标准:

第一,看主理人。

这个社群的创始人是谁?他自己有没有做出过成绩?他的成绩是可验证的还是吹牛的?

如果一个人自己没有做出过成绩,就来教你怎么成功,那十有八九是骗子。

如果一个人自己做出过实实在在的成绩,而且这个成绩是可以被验证的,那他的东西至少值得一听。

第二,看成员构成。

这个社群里面都是些什么人?是跟你一样的小白,还是比你厉害的高手?

如果一个社群里面全是小白,那这个社群对你没有任何价值。因为你进去之后,接触到的还是跟你同一水平的思维方式,你什么新东西也学不到。

如果一个社群里面有大量比你厉害的人,那这个社群就是值得加入的。哪怕课程内容一般,光是跟这些人混在一起,就已经值回票价了。

第三,看交付方式。

这个社群是一次性交付,还是持续性交付?

如果是一次性交付——交了钱,听几节课,然后就没有然后了——那价值是有限的。

如果是持续性交付——定期有线下活动、有深度交流、有资源对接——那价值就大得多。

因为圈层的改变不是一锤子买卖,是需要时间积累的。持续性的交付,才能给你足够的时间去完成这个转变。


我再讲最后一个故事。

2022年,有个做跨境电商的小伙子来找我。他叫小刘,二十八岁,在杭州做了三年跨境电商,一年能赚个一百多万。

他的问题是:感觉自己到瓶颈了,不知道下一步该怎么走。

我问他:你身边有做跨境电商做到年入千万的人吗?

他说:有一个,但关系不熟,不好意思总去请教。

我说:那你有没有加入过一些高质量的跨境电商社群?

他说:想过,但觉得太贵了。那些好的社群,动不动就要好几万块。我花这个钱,还不如多投几个品。

我说:你这个想法是错的。

他不理解:为什么?

我说:你现在一年赚一百多万,说明你的能力已经到了这个水平。但你卡在这个位置上不去,说明有些东西是你不知道的。这些你不知道的东西,不是靠你自己琢磨就能琢磨出来的。因为你现在的圈子里,没有人知道这些东西。你只有进入一个更高层级的圈子,才能接触到这些信息。

我接着说:你说花几万块加入社群太贵了,还不如多投几个品。但你有没有算过,如果你能从那个社群里学到一个关键的认知,让你的营收从一百万变成三百万,那这几万块的投入回报率是多少?你投几个品,最多也就是赚个几十万的差价。你投资圈层,可能是十倍、二十倍的回报。

小刘听完,想了很久。

后来他花了五万块,加入了一个头部的跨境电商社群。一年之后他告诉我,他的营收翻了三倍,从一百多万变成了四百多万。

我问他:你学到什么了?

他说了一句话,我至今记得。

他说:我学到的不是具体的方法,是一种"敢"

他说:以前我做生意,总是小心翼翼的,怕这个怕那个。但进了那个圈子之后我发现,那些做到千万级别的人,他们的决策速度、他们的投入力度、他们对风险的承受能力,都比我大得多。我以前不敢做的事,他们都在做,而且做得很好。看多了、听多了、接触多了,我慢慢也敢了。敢了之后,很多事情就变得不一样了。

这就是圈层改变认知、认知改变行为、行为改变结果的完整链条。

好,这一章到这里就讲完了。

我们从"你就是你身边人的复制品"讲到"思想的基因是被种植的",从三个和尚的中国逻辑讲到"和谁一起在路上看什么风景",最后落到"付费学习是改变圈层最有效的方式"。

核心就一句话:你的命运,很大程度上是被你身处的圈层决定的。想改变命运,先改变圈层。想改变圈层,最直接的方式就是付费。

我知道有人会说:参哥,你这是在给付费学习打广告吧?

你爱怎么想怎么想。我只是把我这二十年观察到的规律告诉你。信不信由你,做不做是你的事。

但我可以告诉你一个事实:我见过的那些真正从底层杀出来的人,几乎没有一个是靠自己闷头琢磨出来的。他们都有过投资自己、投资圈层的经历。

这不是巧合。这是规律。

下一章,我们来聊一个更实际的问题:早期创业,为什么要拒绝创新?

这个问题的答案,可能会颠覆你对创业的很多认知。

第十三章 早期拒绝创新

段永平:敢为天下后

2019年,我见过一个让我印象极深的创业者。

他是清华毕业的,学计算机的,智商绝对在人群中拔尖那一撮。当时他来找我聊他的项目——一个基于区块链技术的供应链金融平台。

他在白板上给我画了整整两个小时,什么去中心化、智能合约、信任机制、革命性创新……我听得云里雾里,最后问了他一个问题:"现在市面上,有没有人用类似的模式,已经赚到钱了?"

他愣了一下,说:"没有,这就是我们的机会啊。蓝海市场,没有竞争对手。"

我说:"兄弟,你想过没有,为什么没有竞争对手?"

他没回答上来。

三年后,这个项目烧掉了八百万,彻底关门。他本人去了一家互联网大厂打工,据说现在做得还不错。

我跟你说这个事,不是为了嘲笑他。恰恰相反,我很佩服他的勇气和能力。但能力强不代表能赚钱,勇气大不代表能成功。

这些年我见过太多类似的人了——聪明、勤奋、有理想、有技术,但就是赚不到钱。为什么?因为他们把创业当成了发明创造,把商业当成了科学实验。

他们不知道一个最基本的道理:普通人创业,复制比发明的成功率高一百倍。


段永平的"后发"哲学

说到这个话题,我必须聊一个人——段永平。

很多人只知道他是OPPO和vivo背后的大佬,是中国最成功的企业家之一,身价几百亿。但很少有人认真研究过他的商业哲学。

段永平有一句话,我反复琢磨了很多年:"敢为天下后。"

这话乍一听,好像跟我们平时接受的教育完全相反。从小到大,老师教我们要"敢为人先",社会告诉我们要"创新驱动",投资人问我们"你们的壁垒是什么"。

但段永平偏偏说,要敢为天下后。

他是这么解释的:在一个新的市场或者新的技术出现的时候,先别急着冲进去。让别人先趟路,先交学费,先把坑踩完。你在后面看着,看清楚了,再进去。

这不是怯懦,这是智慧。

你看他的商业史就知道了。小霸王学习机,是模仿任天堂的红白机;步步高VCD,是在万燕开创市场之后进入的;OPPO和vivo的智能手机,更是在iPhone已经证明智能手机是未来之后,才大规模投入的。

每一次,他都不是第一个,但每一次,他都活到了最后。

为什么?因为他知道一个道理:第一个吃螃蟹的人,大概率会被螃蟹夹死。


创新的真实代价

我跟你说个数据,你可能不信。

在所有创业项目中,真正意义上的"创新型"项目,成功率不到5%。而模仿已有成熟模式的项目,成功率可以达到20%以上。

四倍的差距,意味着什么?意味着你做创新,要比别人多试四次,多烧四倍的钱,多花四倍的时间,才有可能得到同样的结果。

而对于普通人来说,你有几次试错的机会?你有多少钱可以烧?你有多少年可以耗?

我给你算一笔账。

假设你有一百万启动资金,做一个创新型项目,平均需要三年才能验证出结果。如果失败了,这一百万就没了,三年也没了。你还剩多少本钱?你还有多少信心?你的家人还能支持你多久?

但如果你做一个已经被验证过的模式,把别人的成功复制过来,可能一年就能见到结果。就算失败了,亏损也是可控的,至少你知道自己哪里做得不对,而不是在黑暗中瞎摸。

创新的代价,不是你失败了重来就行。创新的代价,是你在一个没有答案的迷宫里,用最宝贵的时间和金钱,去赌一个连你自己都不知道存不存在的出口。

为什么聪明人反而容易掉进这个坑?

我观察过上千个创业者,发现一个很有意思的规律:越聪明的人,越容易犯"创新病"。

为什么?因为聪明人有一个特别致命的心理需求:我要做跟别人不一样的事。

他们看不起复制,觉得那是没本事的人才干的事。他们觉得自己这么聪明,怎么能去做别人做过的东西呢?那不是太掉价了吗?

这种心态,在学校里是对的,考试要有自己的答案。但在商业上,这种心态是要命的。

商业不是考试,商业是打仗。打仗的时候,谁告诉你一定要用新式武器?谁规定你不能抄敌人的战术?只要能赢,管它是原创还是复制。

我有个学员,之前是某大厂的产品经理,履历漂亮得很,年薪也不低。2021年出来创业,做了一个所谓的"创新型"社交产品,说是要解决陌生人社交的信任问题。

技术很复杂,用了AI算法匹配,用了人脸识别验证,用了区块链存证。投资人听了都说好,给他投了一千五百万。

结果呢?产品上线三个月,日活不到两千人。为什么?因为他解决的问题,根本不是用户真正的痛点。用户不需要那么复杂的信任机制,用户需要的是简单直接地找到人聊天。

他花了一年半的时间,烧完了一千五百万,最后发现自己做的东西,市场根本不需要。

我后来问他:"你创业之前,有没有去研究过探探、陌陌这些已经成功的产品,为什么他们能做起来?"

他说:"看过,但我觉得他们太Low了,没什么技术含量。"

你看,这就是聪明人的傲慢。他看不起别人的成功,觉得自己能做得更好。但他不知道,那些"Low"的产品,恰恰是经过市场验证的、用户真正愿意买单的东西。

你的创新,在没有被市场验证之前,一文不值。别人的"Low",在赚到真金白银之后,就是真理。

我自己踩过的坑

我不是在这里站着说话不腰疼。坦白讲,这个道理我自己也是花了十年才真正想明白的。

我早期创业的时候,也有过"创新冲动"。

2008年,我做过一个项目,想做"社区团购"。那时候微信还没出来,智能手机也没普及,我想的是线下社区+互联网下单的模式。

听起来是不是很超前?确实超前,超前了整整十年。

结果呢?我砸进去了二百多万,搞了半年,发现根本做不动。为什么?因为基础设施不支持。物流跟不上,支付不方便,用户也没有在网上买菜的习惯。

我当时还觉得很委屈,觉得自己看准了趋势,只是时机不对。但后来我明白了,时机不对,就是你不对。商业不是科幻小说,不能脱离当下的条件去畅想未来。

你看到的机会,如果当下没有人能做成,大概率不是他们看不到,而是这个机会根本不成熟。

2012年的时候,我又犯了一次类似的错误。当时想做一个O2O洗车平台,觉得上门洗车是个好生意,用户不用出门,我们上门服务,多方便。

我投了一百五十万,招了二十几个人,买了设备,做了App。结果做了八个月,发现单位经济模型根本算不过来——上门的人工成本、时间成本、设备损耗,加起来比用户愿意支付的价格还高。

这个项目让我亏了一百多万。

但你知道最讽刺的是什么吗?2015年,有一批投资人开始疯狂投O2O洗车项目,各种平台冒出来,烧了几十亿。结果呢?全死了。

我提前三年踩了这个坑,算是"敢为天下先"。但这个"先",给我带来的只有教训,没有财富。

从那以后,我给自己定了一条铁律:不懂的领域坚决不碰,没有人验证过的模式坚决不做。


什么才是真正有价值的"创新"

你可能会问:那照你这么说,世界上就不需要创新了?大家都去复制,谁来开创新市场?

这个问题问得好,但你搞错了一个关键概念。

创新是有价值的,但创新的价值,应该留给有资本承担风险的人。

马斯克做电动车、做火箭,那是创新。但他有什么?他有PayPal卖掉后的几亿美金现金,他有硅谷的顶级人才资源,他有可以持续融资的资本关系。就这样,他还是差点破产了好几次。

你有什么?你有一百万存款,有一个团队,有一腔热血。你拿这些去创新?

我告诉你一个残酷的事实:大部分改变世界的创新,都是有钱人的游戏。他们可以输得起,你输不起。

对于普通创业者来说,最有价值的"创新",不是发明一个全新的东西,而是把已经被验证的模式,复制到一个新的市场、新的人群、新的场景

这才是真正的聪明。

比如说,拼多多是"创新"吗?不是。它的模式,就是淘宝+社交裂变+低价策略。这三个元素,每一个都不是新的。但黄峥把它们组合起来,瞄准了下沉市场,就做成了一家千亿美金的公司。

瑞幸咖啡是"创新"吗?不是。咖啡连锁,星巴克早就做过了。数字化运营,互联网公司都在做。补贴获客,滴滴打车验证过了。但瑞幸把这些元素组合起来,就颠覆了中国咖啡市场的格局。

你看,真正赚钱的,不是创新,而是组合。把已经被证明有效的元素,重新组合,应用到新的场景。


段永平的成功密码

回过头来再看段永平,你就会发现,他的"敢为天下后"背后,有一套完整的方法论。

第一,看清楚再动手。

他从来不做市场上没有人验证过的东西。VCD有人做过了,他再进去;手机有人做过了,他再进去。他进去的时候,这个市场已经被先行者教育过了,用户知道这个东西是什么,愿意花钱购买。

第二,做减法而不是做加法。

先行者踩过的坑,他不用再踩。先行者试错的成本,他不用再付。他只需要研究清楚,别人为什么成功、为什么失败,然后避开失败的路,走成功的路。

第三,在执行上做得比别人好。

既然模式是一样的,拼的就是执行。谁的产品做得更好,谁的渠道铺得更深,谁的效率更高,谁就能赢。这是段永平真正的核心竞争力——他不比别人更有想象力,但他比别人更能把事情做到极致。

OPPO和vivo的手机,功能上和其他品牌没有本质区别。但他们的线下渠道、他们的广告投放、他们对目标用户的理解,都比别人做得更深入、更扎实。

这就是后发者的优势:你不需要开路,你只需要在别人开好的路上,跑得比别人快。

我接触过的一个反面案例

2020年,有个做餐饮的老板来找我咨询。他在一个三线城市,开了五家火锅店,做得还不错,一年利润大概三四百万。

他跟我说,他想做一个"创新"——把火锅和养生结合起来,做"养生火锅"。他的想法是,现代人越来越注重健康,火锅又被认为不健康,如果他能做出一个既好吃又养生的火锅品牌,肯定能火。

我问他:"现在市面上,有没有养生火锅做得好的案例?"

他说没有,所以他觉得这是蓝海。

我又问他:"你有没有想过,为什么没有?"

他想了想,说:"可能是他们没想到这个方向。"

我说:"你觉得全中国做火锅的人,都没有你聪明?"

他不说话了。

后来我帮他分析了一下,为什么"养生火锅"很难做起来。

第一,火锅的核心体验是社交和放纵,用户去吃火锅,就是为了那个"爽"的感觉。你把它搞成养生,就变得不伦不类了。

第二,养生是个很模糊的概念,很难标准化。你说你的火锅养生,用户凭什么相信你?

第三,养生意味着口味要清淡,但火锅不清淡怎么好吃?你要在口味和养生之间取舍,最后可能两边都不讨好。

我劝他,与其花精力去创新一个不确定的东西,不如把现有的五家店做得更好,提高翻台率,优化供应链,降低成本。

他没听。

两年后,他在"养生火锅"上烧了二百多万,开了两家新店,都亏了。最后不但新店关门,原来那五家店也因为精力分散,业绩下滑了30%。

这就是创新的代价:你不仅可能失败,还可能把原本好好的生意给毁了。

另一个正面案例

同样是2020年,我还接触过另一个创业者,做的是本地生活服务。

他之前在美团工作过三年,对这个行业非常了解。出来创业的时候,他没有去做什么"创新型"的东西,而是瞄准了一个已经被验证过的模式——同城团购。

当时社区团购在一线城市已经打得火热了,但他观察到,三四线城市的渗透率还很低。他就回到自己的老家,一个四线城市,开始做同城团购。

他的做法非常简单:完全复制美团和拼多多的模式,只是把它本地化。找当地的供应商,招当地的团长,服务当地的用户。

一开始很慢,每天只有几十单。但他很扎实,一个小区一个小区地推,一个团长一个团长地培养。

半年后,他做到了一天五百单。一年后,一天两千单。两年后,他已经覆盖了整个城市,一天八千单,年利润超过五百万。

我后来问他:"你有没有想过做点创新的东西?"

他笑着说:"想过,但我想明白了,创新是有钱人干的事。我没那个本钱,还是老老实实抄作业吧。"

这就是普通人应该有的心态:我不需要做第一,我只需要做对。

这一章想告诉你的核心道理

说到这里,我想把这一节的核心观点再强调一遍。

普通人创业,最大的敌人不是竞争对手,是你自己的创新冲动。

你总觉得自己能看到别人看不到的机会,你总觉得市场上的成功者都太蠢了,你总觉得自己能做出不一样的东西。

但真相是:市场比你聪明。

一个模式如果没有人做成过,大概率是因为它本身就有问题。一个机会如果没有人去抓,大概率是因为它根本不是机会。

你不需要比别人更有想象力,你只需要比别人更有执行力。你不需要开创新的战场,你只需要在已有的战场上,打得比别人好。

这不是保守,这是智慧。

这不是没出息,这是活下来的唯一方式。

段永平用他的几百亿身价,证明了这一点。而那些想"敢为天下先"的人,大部分都成了先烈。

先烈和先驱的区别是什么?先驱是活下来的先烈。

你想当先驱,还是想当先烈?


讲到这里,你可能会问:那具体应该怎么做?如何找到一个值得复制的模式?如何在复制的基础上做出自己的竞争力?

这正是我接下来要讲的——复制与迭代。创业不需要从零发明,找到一个成熟的对标案例,复制它的模式并进行优化,这才是普通人成功的正确路径。## 复制与迭代:创业无需从零发明

上一节我讲了段永平的"敢为天下后",可能有些人会觉得:道理我懂,但具体怎么做?

这一节我就把这件事掰开了、揉碎了给你讲。

先说个我自己的事。

2016年,我开始正式做短视频。那时候抖音还没出来,快手刚刚起势。很多人觉得短视频是未来,但怎么做?没人知道。

当时市面上有两种人。一种是"创新派",整天研究什么内容形式是独一无二的,什么表达方式是从来没有过的。另一种是"复制派",直接去看已经火了的账号,研究它为什么火,然后做一个类似的。

我选择了后者。

我花了整整一个月,把当时快手上粉丝过百万的账号全部扒了一遍。每个账号我都会问自己三个问题:它的内容核心是什么?它的变现方式是什么?它的可复制性有多强?

最后我发现,那些做得好的账号,80%都不是原创模式。它们要么是把国外的内容本土化,要么是把电视上的形式短视频化,要么干脆就是把别人火过的东西换个人重新拍一遍。

真正从零发明的账号,十个里面九个都死了。

这个发现对我影响极大。从那之后,我做任何项目,第一件事不是想"我要做什么创新",而是问"谁已经把这件事做成了"。


复制不是抄袭,是科学

很多人一听到"复制"两个字就皱眉头,觉得这是没出息的表现。

这种想法,说好听点叫有追求,说难听点叫不懂商业。

你去看看全世界最成功的商业模式,有几个是真正的"原创发明"?

麦当劳是原创吗?它是复制了白城堡的快餐模式。星巴克是原创吗?它是复制了意大利的咖啡馆文化。苹果的iPhone是原创吗?触屏手机在它之前就有了,它只是把已有的技术整合得更好。

商业的本质是什么?是创造价值,然后获取回报。

注意,是"创造价值",不是"发明价值"。

这两个词的区别在哪?发明是从0到1,创造是从1到100。发明是科学家的事,创造是企业家的事。

我跟你打个比方。

你要开一家餐厅,有两种方式。第一种,你花三年时间研究一种从来没人吃过的新菜系,然后推向市场。第二种,你去研究市场上最火的餐厅是怎么做的,把它的模式复制过来,在细节上做优化。

哪种成功率高?不用我说了吧。

第一种方式的问题是,你要同时验证两件事:这个菜好不好吃,以及市场接不接受这种新东西。两个未知数相乘,概率直接打骨折。

第二种方式呢?菜好不好吃,市场已经用脚投票验证过了。你只需要验证一件事:你能不能把它执行到位。

一个未知数和两个未知数,这就是复制和发明的本质区别。

复制是科学,发明是赌博。科学可以迭代,赌博只能听天由命。

我见过最聪明的复制

2019年,我接触过一个做知识付费的团队。

这个团队的创始人以前是个程序员,技术很好,但没做过内容。他想转型做知识付费,来找我咨询。

我问他:"你打算怎么做?"

他说:"我研究了三个月,发现知识付费这个行业,头部账号的模式已经很成熟了。我的策略是,不做任何创新,百分之百复制头部的内容结构、选题方向、甚至是说话方式。唯一的变量是我本人,用我的专业领域来填充内容。"

我说:"然后呢?"

他说:"我已经把头部账号最近半年的所有爆款视频都拆解了,做成了一个数据库。每个视频的选题角度、标题结构、前三秒话术、转折点位置、结尾引导,全部都有记录。我做内容的时候,就按照这个模板来填。"

当时我就觉得这人能成。

果然,一年之后,他的账号做到了垂直领域第一,年变现超过两千万。

他后来跟我复盘,说了一句话我印象很深:"哥,我这个人没什么创意,但我特别会抄。别人花十万块踩过的坑,我花一百块买个教训就够了。"

这就是我说的"聪明的复制"。

什么叫聪明的复制?不是无脑照搬,是把别人成功的要素提炼出来,形成可执行的方法论,然后用自己的资源去填充。

复制的是框架,填充的是内容。复制的是路径,走的是自己的脚。


复制的三层境界

我这些年总结下来,复制这件事其实有三层境界。

第一层,叫"形式复制"。

这是最低级的复制,就是别人做什么你做什么,别人怎么拍你怎么拍,别人说什么你说什么。

这种复制有用吗?有点用,但上限很低。因为你只复制了表面,没复制到内核。就像你看见别人穿西装很帅,你也去买一套西装,但你不知道人家帅是因为身材好、气质好,西装只是加分项。

很多人做短视频就是这样,看见别人拍街头采访火了,自己也去拍街头采访。但你不知道人家火是因为问题设计得好、剪辑节奏好、后期运营配合得好。你只看见了"街头采访"四个字。

第二层,叫"结构复制"。

这是中级玩家的做法。你不只是看别人做了什么,还要看别人为什么这么做。

比如一个账号火了,你要分析它的内容结构是什么样的。前三秒是怎么抓注意力的?中间是怎么制造冲突的?结尾是怎么引导互动的?这些东西提炼出来,就是可以复制的结构。

结构复制的好处是,你可以用不同的内容去填充同一个结构。就像写作文有模板一样,议论文的结构是"论点-论据-结论",你换一个论点,整篇文章就不一样了,但成功的概率是稳定的。

第三层,叫"逻辑复制"。

这是高手的做法。你不只是复制别人的结构,还要复制别人的底层逻辑。

什么叫底层逻辑?就是这件事为什么能成立,背后的商业原理是什么。

比如知识付费这个行业,底层逻辑是什么?是信息差变现。有人知道的东西,另一些人不知道,愿意付费去学。那这个逻辑可以迁移到别的领域吗?当然可以。任何存在信息差的地方,都可以用这个逻辑去做。

再比如直播带货,底层逻辑是什么?是信任变现。主播用自己的信用为产品背书,用户因为信任主播而购买。这个逻辑可以迁移吗?当然可以。任何需要信任背书的交易场景,都可以用这个逻辑。

形式复制是抄作业,结构复制是抄思路,逻辑复制是抄智慧。

层次越高,可复制的范围越广,可迁移的场景越多。


一个让我印象深刻的案例

2021年,有个做母婴产品的老板来找我。

他原来是做线下母婴店的,开了七八年,生意还不错。但这几年电商冲击太大,线下店越来越难做,他想转型做线上。

他说:"参哥,我想做一个母婴类的抖音号,你觉得我应该怎么定位?"

我问他:"你研究过市场上做得好的母婴号吗?"

他说:"研究过,但我觉得他们做的东西我都能做,没什么特别的。我想做点不一样的,差异化竞争。"

我说:"你想做什么不一样的?"

他说:"我想做科学育儿,讲一些专业的育儿知识,市面上那些号太浅了,都是些鸡汤,没有干货。"

我说:"停一下。你觉得市面上那些号'太浅',那你有没有想过,为什么'浅'的东西反而火了?"

他愣住了。

我继续说:"你觉得浅,是因为你做了七八年母婴行业,这些东西你都懂。但用户不是你,用户是刚当妈的年轻人,他们什么都不懂。对他们来说,那些'浅'的内容恰恰是最需要的。你上来就讲科学育儿、专业知识,你觉得是差异化,其实是自嗨。"

他想了想,说:"那你的意思是,我应该复制他们的做法?"

我说:"对,而且要研究透。你去把头部那几个母婴号的内容全部看一遍,看他们什么选题火,什么形式用户喜欢,什么话术能引起共鸣。然后你用你的专业经验,去填充这些框架。你的优势不是创新,是你有七八年的实战经验,这些经验填进去,内容自然比别人扎实。"

他听进去了,回去花了两个月研究头部账号,做了一个内容拆解表,然后开始按照这个模板做内容。

半年后,账号做到了50万粉丝,私域导流了三万多人,线上营收超过了线下。

后来他跟我说:"哥,你知道我最大的收获是什么吗?我发现复制不丢人,丢人的是复制了还做不好。我以前总觉得自己有想法,要做不一样的东西。现在想想,那不是有想法,是有病。市场已经告诉你什么是对的了,你非要去证明自己更聪明,这不是病是什么?"

我说:"你这句话值一百万。"


复制的前提是看得懂

说到这里,我要泼一盆冷水。

复制听起来简单,但不是谁都能复制成功的。

为什么?因为复制有一个前提:你得看得懂。

什么叫看得懂?就是你能分辨出,别人成功的关键因素是什么,哪些是核心,哪些是表象。

我举个例子。

很多人看见瑞幸咖啡做得好,就想去复制瑞幸的模式。他们看到的是什么?是低价、是互联网营销、是快速开店。

但这些是瑞幸成功的关键吗?不是,这些只是表象。

瑞幸成功的关键是什么?是它的供应链能力、是它的数字化系统、是它的选址模型、是它背后的资本支持。这些东西你看不见,但这些才是核心。

你复制了低价,但你没有供应链能力,卖一杯亏一杯,能撑多久?你复制了互联网营销,但你没有数据系统,钱烧出去连效果都不知道,能撑多久?

这就是为什么很多人复制了表面,结果死得比创新还快。

复制不是无脑照搬,是带着脑子去学习。你要知道什么该复制,什么不该复制,什么能复制,什么复制不了。

我见过太多人,看见别人直播带货赚钱,自己也去搞直播,结果赔得底朝天。为什么?因为他只看见了"直播带货"四个字,没看见背后的供应链、团队、流量运营、主播培训这些东西。

他以为复制就是开个直播间,架个手机,对着镜头说话。他不知道,成功的直播背后,有多少东西是他看不见的。


迭代是复制的进化版

光复制还不够,你还要会迭代。

什么叫迭代?就是在复制的基础上,不断优化、不断调整、不断升级。

复制给你的是一个60分的起点,迭代让你做到80分、90分。

我打个比方。你复制了一个做得不错的账号的内容结构,但这个结构是人家根据人家的用户群体设计的。你的用户群体可能和人家不一样,你就需要根据自己的数据去调整。

比如人家的视频前三秒是用问题开头,你复制过来发现完播率不行。那你就要分析,是不是你的用户更喜欢直接给答案?然后你调整,把问题开头换成结论开头,再看数据。

这个过程就是迭代。

迭代的本质是什么?是用数据来验证假设,用结果来修正方向。

很多人复制了别人的做法,效果不好就放弃了,觉得"这条路不对"。其实不是路不对,是你没有迭代。你只是照搬,没有根据自己的情况去调整。

复制是起点,迭代是过程,最终的结果是属于你自己的打法。

我做短视频这些年,从来没有一个账号是"复制别人就成功了"的。每个账号都是在复制的基础上,经过几十次甚至上百次的迭代,才找到自己的节奏。

但这个迭代的成本,比从零发明低太多了。因为你的起点是60分,不是0分。你的试错空间是60分到100分,不是0分到100分。


一个关于迭代的真实故事

2020年,我们公司孵化过一个账号,做职场领域的。

一开始我们复制的是当时最火的那种形式:真人出镜,讲职场道理,配上字幕和BGM。模板完全照搬,内容自己原创。

结果做了一个月,数据惨不忍睹。播放量过千的视频都很少,涨粉更是没有。

按照很多人的做法,这时候就应该换方向了,觉得"职场这个领域不行"或者"这种形式过时了"。

但我们没有。我们做了一件事:把所有发过的视频数据拉出来,一条一条分析。

我们发现了一个问题:我们的完播率特别低,平均只有15%左右,而头部账号的完播率能到35%以上。

完播率低说明什么?说明用户看到一半就划走了。为什么划走?因为我们的内容不够抓人。

那问题出在哪?我们拆解了自己的视频和头部的视频,发现一个关键差异:头部的视频,每15秒就有一个"钩子",要么是一个反转,要么是一个金句,要么是一个悬念。而我们的视频,中间有大段的平铺直叙,没有刺激点。

找到问题后,我们就开始迭代。每个视频在脚本阶段就设计好"钩子"的位置,15秒一个,绝不能有超过20秒的平淡内容。

一周之后,完播率从15%提升到了25%。一个月之后,提升到了32%。播放量开始起来,涨粉也跟上了。

三个月之后,这个账号做到了80万粉丝,成了职场领域的头部。

你看,我们复制了别人的形式,但我们没有复制成功。是我们复制错了吗?不是,是我们复制得不够细,没有复制到"钩子"这个关键要素。发现问题之后,我们通过迭代补上了这个短板。

复制让你快速入门,迭代让你超越原版。

警惕"流量迁移能力"的陷阱

讲到这里,我要提一个很多人容易忽视的问题。

复制可以让你快速起步,但复制也有风险——你可能会被单一模式锁死。

什么意思?就是你复制了一个成功的模式,做起来了,赚到钱了。然后你就觉得这个模式是万能的,一直做下去就行了。

但商业的残酷在于,没有任何一个模式是永恒的。

平台会变、用户会变、竞争环境会变。今天有效的打法,明天可能就失效了。今天赚钱的领域,明天可能就变成红海了。

所以,在复制的同时,你还要具备一种能力,叫"流量迁移能力"。

什么是流量迁移能力?就是当一个模式、一个平台、一个领域开始走下坡路的时候,你能把积累的资源快速迁移到新的阵地。

我见过太多人,在一个平台做起来了,就觉得自己天下无敌了。结果平台一改规则,或者流量一转移,立刻就傻眼了。

2018年做公众号赚钱的那批人,现在还剩多少?2020年做直播带货的那批人,现在还有多少活得好的?

不是他们不努力,是他们没有流量迁移的意识。他们把所有鸡蛋放在一个篮子里,篮子翻了,鸡蛋全碎了。

复制是跟随成功,迭代是优化成功,流量迁移是延续成功。

这三个能力,缺一不可。


为什么大多数人做不到"复制"

讲了这么多复制的好处,你可能会问:既然复制这么好,为什么大多数人还是做不到?

我告诉你,问题不出在"不愿意复制",而出在"不知道复制什么"。

复制的前提是,你得知道谁成功了,以及人家是怎么成功的。

这就涉及到一个核心问题:你的信息渠道是什么?

很多人创业,信息渠道只有两个:网上搜索和朋友聊天。

网上搜索能搜到什么?要么是过时的信息,要么是别人想让你看的信息。朋友聊天能聊出什么?你的朋友大概率和你差不多,他知道的你也差不多知道。

真正有价值的信息,是不会出现在公开渠道的。

那些赚钱的模式、那些成功的案例、那些踩过的坑,只有在真正做事的人的圈子里才能流通。你不在那个圈子里,你连"复制什么"都不知道,怎么复制?

这就是为什么我一直强调,要进入高质量的圈子,要和真正做事的人交流。

不是为了装逼,是为了获取信息。

你花三万块进一个圈子,能认识一百个做不同生意的老板。这一百个老板里面,总有几个做的事情是你能复制的。他踩过的坑,你不用再踩。他验证过的模式,你可以直接用。

这三万块,比你自己瞎摸索三年亏的钱少多了。

复制的第一步,不是动手,是获取信息。你连成功案例都没见过,复制什么?

回到本质:创业是门手艺

这一节讲了很多关于复制的内容,最后我想回到一个本质的问题。

创业到底是什么?

很多人把创业当成一种理想、一种追求、一种自我实现。这没错,但这不是全部。

创业的本质,是一门手艺。

什么是手艺?手艺是可以学习的、可以练习的、可以传承的。木匠是手艺,厨师是手艺,医生是手艺,创业也是手艺。

既然是手艺,就有师傅和徒弟。师傅把手艺传给徒弟,徒弟在师傅的基础上精进,然后再传给下一代。

这个过程,不就是复制和迭代吗?

你见过哪个徒弟是从零开始自己发明一套做法的?都是先学师傅的手艺,学会了再根据自己的情况改良。

创业也是一样的道理。

你不需要发明一套全新的商业模式,你只需要找到你的"师傅"——那些已经成功的案例,学会他们的做法,然后根据自己的情况去优化。

这不是没出息,这是最聪明的做法。

商业世界里,不是先来的就能赢。是学得快、改得好的人能赢。

段永平说"敢为天下后",本质上说的就是这个道理。

让别人先探路,先付学费,先把坑踩完。你在后面看清楚了,复制成功的要素,避开失败的陷阱,然后用迭代的方式做到比他更好。

这才是普通人创业的正确姿势。


说到这里,可能有人会问:那到底什么样的项目可以复制,什么样的项目不能碰?

这就涉及到一个更深层的问题——概率。

如果你对一个行业一无所知,去做一个只有5%赢率的事,怎么可能赚到钱?

下一节,我就来跟你聊聊这个问题。## 你什么都不懂,去做5%赢率的事,怎么可能赚到钱

前面两节我讲了段永平的"敢为天下后",讲了复制比发明成功率高一百倍。可能有人会问:道理我懂了,但我怎么判断自己应不应该做一件事?

这一节我给你一个最简单粗暴的判断标准:赢率。


赌场的生意经

我先给你讲个故事。

2017年,我在澳门参加一个企业家论坛,完事之后有人提议去赌场转转。我这人不赌钱,但对赌场的商业模式很感兴趣,就跟着去了。

那天晚上我没下注,就站在旁边看了三个小时。

我看到什么?

我看到一个戴金链子的中年人,两个小时输掉了一百多万。我看到一个穿貂皮的阿姨,赢了几十万之后不走,最后把本金也搭进去了。我看到一桌人轮流坐庄,最后钱都进了赌场的口袋。

那天晚上回酒店,我躺在床上想了很久,想明白了一件事:

赌场从来不怕你赢钱,赌场怕的是你不来。

为什么?因为所有赌博游戏,赌场的赢率都在51%到55%之间。看起来只比你多几个点,但只要你一直玩下去,时间会把这几个点的优势无限放大。

你赢了一把想再赢,输了一把想翻本,玩到最后,钱一定会流向那个赢率更高的一方。

这就是概率的力量。

我跟你说这个,不是让你不要赌博——虽然确实不应该赌。我想说的是:做生意的逻辑跟赌场一模一样。

你做一件事,首先要问自己:我的赢率是多少?

如果你的赢率只有5%,那意味着你要试20次才能成功一次。你有20次机会吗?你有20份本金吗?你有20段时间吗?

大多数人都没有。


5%赢率是什么概念

我给你算一笔账。

假设你手里有一百万,准备创业。如果你选择一个5%赢率的项目——比如做一个创新型产品,或者进入一个你完全陌生的行业——意味着你失败的概率是95%。

95%是什么概念?

就是你基本上一定会失败。

一百万没了,三年时间搭进去了。你还有多少家底?你还有多少心气?你的家人还能支持你几次?

有人可能会说:可是那5%万一让我碰上了呢?

你听听这话,"万一让我碰上"——这不叫商业思维,这叫赌博心态。

我见过太多创业者,就是抱着这种"万一"的心态往火坑里跳。他们觉得自己跟别人不一样,觉得自己运气好,觉得自己有什么特殊的才能可以打破概率。

说白了,这是一种幻觉。

我跟你说个真话:过去二十年,我见过的创业者少说也有几千个了。那些真正赚到钱的人,几乎没有一个是靠"万一"成功的。他们成功的原因几乎都一样:选择了赢率更高的事情。


一个血淋淋的案例

2019年,有个学员来找我,说想做一个社区团购的项目。

那时候社区团购正火,美团、拼多多、阿里都在疯狂烧钱抢市场。他在一个三线城市做了十几年的餐饮供应链,觉得自己有优势,想趁这波风口杀进去。

我问他:你打算投多少钱?

他说:先投五百万试试水。

我又问:你知道美团在社区团购上烧了多少钱吗?

他说:知道,几百个亿。

我说:那你觉得你的五百万,能在几百个亿面前激起什么水花?

他愣住了。

我继续问他:你有什么是巨头没有的?供应链?他们可以砸钱建。流量?他们有现成的。人才?他们可以高薪挖。

他想了半天,说:我有本地关系,我了解本地市场。

我说:这确实是优势,但这个优势能维持多久?巨头进来之后,你那点本地关系撑得住补贴战吗?

最后我给他的建议是:不要自己做平台,去跟巨头合作,做供应商或者区域代理。

他没听。

五百万砸进去,撑了八个月,关门了。

后来他跟我说,最惨的时候,账上只剩三万块钱,连员工工资都发不出来。他老婆差点跟他离婚,他爸妈把养老的钱都拿出来帮他填窟窿。

这就是5%赢率的代价。

你以为你在创业,其实你在赌命。


为什么聪明人总是高估自己的赢率

我观察过很多创业者,发现一个非常有意思的现象:越聪明的人,越容易高估自己的赢率。

为什么?

因为聪明人有一种天然的自信。他们从小到大,学习比别人好,考试比别人强,工作比别人出色。这些经历给了他们一种错觉:只要是我做的事,成功率就应该比别人高。

但商业不是考试。

考试有标准答案,你只要够聪明、够努力,就能拿高分。商业没有标准答案,你的聪明和努力,只是无数变量中的两个。

我给你举个例子。

有个学员是清华毕业的,在互联网大厂干了八年,做到总监级别,年薪两百多万。2020年出来创业,做一个跨境电商的项目。

他的逻辑是这样的:我这么聪明,这么有经验,这么懂互联网,做跨境电商不是手到擒来吗?

结果呢?

两年亏了三百万。

他后来复盘的时候跟我说,他犯了一个致命的错误:他把自己在互联网大厂的经验,直接套用到了跨境电商上。

但这两个领域的逻辑完全不一样。

互联网大厂玩的是流量游戏,边际成本趋近于零,用户越多越赚钱。跨境电商玩的是供应链游戏,每一件货都有实打实的成本,物流、仓储、清关,每一个环节都可能出问题。

他在互联网大厂积累的那些经验,放到跨境电商里,几乎一文不值。

这就是为什么我说:你什么都不懂,就去做一件事,你的赢率就是市场的平均水平。

你的聪明、你的学历、你的过往经验,在一个全新的领域里,可能一点用都没有。


赢率的三个决定因素

那么问题来了:怎么判断一件事的赢率高不高?

我总结了三个核心因素,你拿小本本记一下。

第一,你对这件事的理解深度。

你有没有在这个行业干过?你知不知道这个行业的坑在哪里?你清不清楚赚钱的人是怎么赚的,亏钱的人是怎么亏的?

如果这些问题你一个都答不上来,那你的赢率就是行业平均水平,甚至更低。

我给你举个例子。

餐饮行业的创业失败率是多少?90%以上。为什么这么高?因为大多数人开餐厅的理由是"我喜欢吃""我觉得这个菜好吃""我朋友都说我做饭好吃"。

这些理由跟商业有关系吗?

一点关系都没有。

餐饮赚钱的核心是什么?选址、成本控制、翻台率、复购率。这些东西,你不在行业里摸爬滚打几年,根本搞不明白。

那些第一次开餐厅就成功的人,要么是家里本来就是做餐饮的,要么是在餐饮企业打工多年出来单干的。他们对这个行业的理解深度,比普通人高出十倍不止。

理解深度决定赢率的下限。

第二,你手里的资源匹配度。

做任何生意都需要资源:钱、人、渠道、供应链、客户关系……你手里有多少?跟这件事需要的资源匹配度有多高?

我见过太多创业者,手里只有一百万,非要去做需要一千万才能启动的项目。他们觉得可以边做边融资,可以用小钱撬动大生意。

这种想法,说好听点叫有魄力,说难听点叫不自量力。

资源不足的情况下硬上,就像一个体重一百斤的人去跟三百斤的对手摔跤。你再灵活、再聪明,人家一屁股坐上来,你就动弹不得了。

我跟你说个案例。

有个学员想做高端民宿,找了个特别漂亮的山里的地方,签了十年的租约,开始装修。

装修到一半,钱不够了。

他开始找投资,结果投资人一看:项目还没完工,没有收入数据,估值没法算。融不到资。

他又开始找银行贷款,结果银行一看:没有抵押物,没有流水,贷不了。

最后他只能找民间借贷,利息高得吓人。房子勉强装完了,但每个月光利息就要还好几万。

你猜结果怎么样?

开业第一年,入住率只有30%。收入还不够还利息的。第二年疫情来了,直接归零。

他现在还背着两百多万的债。

资源匹配度决定赢率的上限。

第三,市场上有没有成功案例。

这个我前两节讲了很多,这里再强调一遍:如果你要做的事,市场上没有人做成过,你的赢率大概率不到5%。

为什么?

因为没有成功案例,意味着两种可能:要么这件事根本不成立,要么这件事需要的条件极其苛刻。

不管是哪种可能,对你来说都不是好消息。

反过来,如果市场上已经有人做成了,而且不止一个人做成了,那说明这件事的商业逻辑是成立的。你要做的不是发明,是复制。

复制的赢率,至少是20%起步。

三个因素叠加,就是你的真实赢率。

理解深度很深 × 资源匹配度很高 × 有大量成功案例 = 赢率可能到50%甚至更高

理解深度为零 × 资源严重不足 × 没有成功案例 = 赢率不到1%

你自己算算,你现在想做的事,赢率是多少?


我自己踩过的坑

别以为我只会教训别人,我自己也踩过类似的坑。

2008年,我刚做生意没几年,手里攒了点钱,飘了。

当时有个朋友拉我去做一个项目:在东南亚开连锁便利店。他的逻辑是,中国的连锁便利店模式已经验证过了,东南亚市场还是蓝海,去了就是降维打击。

我一听,觉得有道理啊。而且那个朋友口才特别好,数据报表做得漂漂亮亮,市场分析头头是道。

我投了一百五十万进去。

结果呢?

去了之后才发现,完全不是那么回事。当地的商业环境、消费习惯、法规政策,跟国内天差地别。我们以为可以复制的模式,到了那边根本跑不通。

更要命的是,我对东南亚市场完全不懂。语言不通,人脉没有,连当地的房租水平都搞不清楚。

一百五十万,八个月就烧完了。

那是我创业以来亏得最惨的一次。

那次之后我定了一个规矩:不懂的事,坚决不碰。

不管别人说得多好听,不管数据多漂亮,不管机会多诱人,只要我自己搞不明白底层逻辑,一分钱都不投。

这个规矩,后来救了我很多次。


提高赢率的唯一方法

说到这儿,可能有人会问:那我怎么才能提高自己的赢率?

答案很简单,但也很残酷:在一个领域里深耕,直到你真正搞懂它。

没有捷径。

你想提高在餐饮行业的赢率?去餐饮企业打工三年,从后厨到前台都干一遍。

你想提高在电商行业的赢率?去电商公司做运营,从上架产品到投放广告都摸熟了。

你想提高在短视频行业的赢率?去MCN机构实习,从编脚本到剪辑到投流都学一遍。

我知道这话听起来不够酷,不够快,不够让人热血沸腾。

但这是真话。

那些告诉你"零基础也能月入十万""三个月就能财务自由"的人,要么是在骗你钱,要么是在骗自己。

我做了二十年生意,见过的成功者不计其数。他们有一个共同点:在自己最擅长的领域里,他们都是顶尖高手。

李嘉诚做塑料花起家,在塑料花行业干了很多年才转型做地产。

任正非做交换机起家,在通信行业干了十几年才成为巨头。

马云做翻译起家,对国际贸易的理解深度,是支撑阿里巴巴的底层逻辑。

没有人是靠"什么都不懂就去做"成功的。


关于外包给专业人士的幻想

有人可能会说:我不懂没关系,我可以找懂的人来做啊。我出钱,他出力,不就行了吗?

这个想法很美好,但大多数情况下不现实。

为什么?

因为你不懂,你就没办法判断你找的人到底懂不懂。

我见过太多这样的案例了。

老板自己不懂短视频,花高价请了一个"专业运营"。结果那个运营做了半年,一点水花都没有。老板还不知道问题出在哪里,因为他根本看不懂数据。

老板自己不懂供应链,找了一个"专业采购"。结果那个采购吃回扣吃得飞起,老板还蒙在鼓里,以为自己的成本已经是最优了。

老板自己不懂财务,请了一个"专业会计"。结果那个会计做假账,老板到被税务稽查的时候才发现。

你不懂,你就没有判断力。你没有判断力,你就一定会被骗。

这是铁律。

外包给专业人士的前提,是你自己对这件事有六七成的理解。你可以不会具体操作,但你要知道正确的操作应该是什么样的。

否则,你就是砧板上的鱼肉。


降低赢率门槛的方法

那有没有办法在不完全懂的情况下,也能把事情做成?

有,但很少。

我说一个:找一个真正懂的人做合伙人,让他占大头。

注意,是让他占大头,不是你占大头。

很多人的想法是:我出钱,他出力,我占60%他占40%。

这个股权比例,注定失败。

为什么?因为那个懂行的人,凭什么给你卖命?他出力、出经验、出资源,你就出个钱,凭什么你拿大头?

真正能成的股权结构,是让懂行的人占60%以上。你的角色是财务投资人,不是老板。

你要做的是相信他、支持他、不瞎指挥。赚了钱,你拿小头但也能赚;亏了钱,你认了,权当交学费。

这种模式的赢率,比你自己瞎搞高得多。

但大多数人做不到,因为他们放不下那个"我是老板"的执念。


回到那个核心问题

说了这么多,我再回到最开始的那个问题:你什么都不懂,去做一个只有5%赢率的事,怎么可能赚到钱?

不是不可能,是概率太低了。

你拿自己的身家、时间、机会成本,去赌一个5%的概率,这不叫勇敢,这叫愚蠢。

真正聪明的人,会把自己的赢率提高到30%、40%、甚至50%以上,然后再出手。

怎么提高?

要么在一个领域深耕到足够懂,要么找一个足够懂的人做合伙人,要么就老老实实去复制那些已经被验证过的模式。

没有第四条路。

我知道这话不够鸡血,不够励志,不够让你热血沸腾想要大干一场。

但这是真话。

商业的世界里,活得久的人,都是懂得计算概率的人。

那些喊着"梦想还是要有的,万一实现了呢"的人,大多数都死在了半路上。

而那些冷静计算赢率、只在有把握的时候出手的人,才是笑到最后的赢家。


下一节,我要跟你聊一个更深层的话题:财富是认知的变现。

你对一件事的理解深度,决定了你能从这件事上赚多少钱。不懂的领域,哪怕看起来再赚钱,对你来说也只是别人的财富,跟你没有关系。## 财富是认知的变现,不懂的领域坚决不碰

上一节我讲了复制与迭代的逻辑,核心就是一句话:别人验证过的路,你跟着走,成功率高一百倍。

但这里面有个更深的问题,很多人没想明白。

复制的前提是什么?是你得看得懂。

你连别人怎么赚钱的都看不懂,你复制个屁?

这一节我要讲的,是比"复制"更底层的东西——财富是认知的变现,不懂的领域坚决不碰。


一个让我损失八百万的教训

我先讲个我自己的事。

2018年,有个朋友拉我投一个区块链项目。那时候区块链正火,满大街都在讲比特币、以太坊,动不动就是千倍币、万倍币。

这个朋友跟我关系不错,之前一起做过几个项目,人靠谱。他跟我说,这个项目技术团队很牛,是从谷歌出来的,已经拿到了顶级资本的投资,现在缺一些战略股东,问我要不要参一脚。

我当时想,朋友靠谱,团队牛逼,资本背书,三重保险,应该没问题。于是投了八百万。

结果呢?

三年,血本无归。

项目本身没有跑路,团队也确实在认真做事。但问题是,他们做的那个方向,市场根本不需要。他们用区块链解决了一个压根不存在的问题。

我后来复盘这件事,问自己:你当时懂区块链吗?

不懂。

你懂这个项目的商业逻辑吗?

不懂。

你懂它的技术壁垒在哪里吗?

不懂。

那你为什么投?

因为朋友靠谱。因为团队厉害。因为有大资本背书。

但这三个东西,没有一个是你自己的认知。你是在用别人的判断,赌自己的钱。

这就是我花八百万买来的教训:不懂的领域,坚决不碰。


认知变现的底层逻辑

我跟你说个很残酷的事实。

你能赚到的钱,永远不会超过你认知的边界。

这句话听起来像鸡汤,但它是商业世界最硬核的规律。

什么叫认知?不是你听说过,不是你知道有这个东西,而是你真正理解它运转的逻辑

举个例子。

很多人都知道抖音能赚钱,但知道跟懂是两码事。

你问他:抖音的流量分发逻辑是什么?他不知道。

你问他:一条爆款视频的底层结构是什么?他不知道。

你问他:从粉丝到变现的转化路径怎么设计?他不知道。

他只知道"抖音能赚钱"这五个字,然后就冲进去了。结果呢?拍了三个月,粉丝没涨,钱没赚到,时间精力全浪费了。

这就是典型的"知道但不懂"。

我再给你举个反面的例子。

我有个学员,之前是做传统外贸的,主要卖五金工具。2019年外贸开始难做,他想转型。

他来问我,做什么好?

我说,你最懂什么?

他说,五金工具。从采购到生产到质检到物流,每个环节我都门清。

我说,那你就围绕这个做。

后来他做了一件事:在抖音上做五金工具的测评和选购指南。不是那种假大空的广告,而是真的教人怎么挑工具、怎么避坑、怎么判断质量好坏。

你猜怎么着?

两年时间,粉丝做到了五十万,私域转化做到了年销三千万。

他成功的原因是什么?不是他比别人聪明,不是他比别人勤奋,而是他做的事情,在他的认知范围内

他对五金工具的理解,是十几年积累出来的。这个认知是他的护城河。别人想抄他,抄不了,因为没有那个认知深度。

你的认知在哪里,你的财富就在哪里。这不是选择题,这是必然。

为什么聪明人总想跨界?

我见过太多创业者,手里明明有一门很赚钱的生意,偏偏要去搞别的。

为什么?因为他们觉得自己聪明,觉得"我能做好这个,肯定也能做好那个"。

这是一种极其危险的幻觉。

我跟你讲一个我亲眼见过的案例。

2017年,我认识一个做餐饮的老板,在深圳开了七家火锅店,年利润大概一千五百万。这个成绩已经很不错了,在餐饮行业算是跑出来的。

但他不满足。

他觉得餐饮太累了,天天跟食材、员工、卫生打交道,没意思。他想做点"更高级"的事情。

正好那时候共享经济火,他看到共享单车、共享充电宝都融了很多钱,就动了心思。他想做一个共享厨房的项目——把中央厨房共享出去,让小餐饮老板来租用。

想法听起来很美,对吧?

他投了两千万进去,租场地、买设备、组团队、做系统。干了一年半,亏得底裤都没了。

为什么?

因为他不懂这个领域。

他懂火锅店怎么选址、怎么研发口味、怎么管理员工,但他不懂共享经济的逻辑。共享经济的核心是什么?是高频、刚需、标准化。共享单车为什么行?因为出行是高频刚需,骑车这个动作是标准化的。共享充电宝为什么行?因为手机没电是高频刚需,充电这个动作是标准化的。

但共享厨房呢?

频次够高吗?不够。小餐饮老板不会天天换厨房。

刚需吗?不刚。大部分小餐饮都有自己的后厨。

标准化吗?更不标准。每个老板需要的设备、空间、时段都不一样。

这些东西,他在投钱之前根本没想过。他只看到了"共享"两个字,觉得这是风口,就冲进去了。

后来我问他:你投之前,有没有认真研究过共享经济的商业模式?

他说:研究了啊,看了很多文章,听了很多课。

我说:看文章、听课叫研究吗?你有没有去找一个共享经济领域的成功者,跟他深聊三天,把每个环节的坑都问清楚?

他说:没有。

我说:那你凭什么觉得自己能做?

他答不上来。

这就是典型的认知错位。他把"知道"当成了"懂",把"感觉"当成了"判断"。

三个判断自己"懂不懂"的标准

很多人会问我:参哥,怎么判断自己对一个领域懂不懂?

我给你三个标准,很简单,但很管用。

第一,你能不能用一句话说清楚这个领域的赚钱逻辑?

比如我问你,餐饮怎么赚钱?

如果你的回答是"把菜做好吃,客人就来了",那你不懂。

如果你的回答是"餐饮的本质是坪效生意,核心是在有限的面积和时段内,通过翻台率和客单价的组合,最大化单位面积的产出",那你可能懂一点。

能用一句话说清楚赚钱逻辑,说明你抓住了这个领域的本质。抓不住本质,就是不懂。

第二,你能不能列出这个领域最容易踩的三个坑?

任何一个领域,都有它的"死亡陷阱"。做过的人都知道,没做过的人很难想象。

比如做抖音,最容易踩的坑是什么?

第一,只追粉丝数不追变现,结果一百万粉丝一分钱赚不到。

第二,内容定位摇摆,今天拍这个明天拍那个,账号废掉。

第三,只研究内容不研究流量机制,不懂算法分发逻辑,事倍功半。

如果你能列出这些,说明你对这个领域有实操层面的理解。如果你列不出来,说明你还停留在"听说过"的阶段。

第三,你能不能指出这个领域里谁做得最好,他为什么做得好?

这个标准是最狠的。

因为它考察的是你对整个行业格局的认知。你不仅要知道怎么做,还要知道谁在做,做得怎么样,他的核心竞争力是什么。

比如我问你,短视频知识付费领域,谁做得最好?

如果你能告诉我,是谁谁谁,他做得好是因为他在某个细分人群里建立了强信任,他的变现模式是什么,他的内容结构是什么,他的团队配置是什么——那你是真懂。

如果你只能说"好像某某挺火的",那你不懂。

这三个标准,你可以用来检验自己对任何一个领域的认知深度。过不了这三关,就别碰。

信息差和认知差是两回事

我再跟你说一个很多人搞混的概念。

很多人以为,赚钱靠的是信息差——我知道你不知道,所以我能赚钱。

这话对,但不完全对。

信息差确实能赚钱,但信息差是短期的。信息一旦扩散,差距就消失了。

真正持久的,是认知差

信息差是"我知道有这个东西",认知差是"我理解这个东西的运转规律"。

举个例子。

2020年,很多人都知道直播带货是风口。这是信息,人人都有。

但为什么有些人冲进去就赚钱了,有些人冲进去就亏死了?

因为认知不一样。

赚钱的人,懂直播间的流量逻辑,懂选品的底层原则,懂话术的设计结构,懂团队的配合方式。

亏钱的人,只知道"直播能赚钱",然后就开播了。

同样的信息,不同的认知,结果天差地别。

信息可以买,可以抄,可以传播。认知买不来,抄不了,只能靠自己积累。

这就是为什么我说,不懂的领域坚决不碰。你可以获取信息,但你没有认知,你就是在裸泳。潮水一退,第一个死的就是你。


认知是怎么积累的?

那认知到底怎么积累?

我给你三个方法,是我自己用了二十年的。

第一,在一个领域里深扎至少三年。

我知道这话不好听,但这是事实。

任何一个领域,你想真正懂它,至少要三年。三年之内,你只是在学习,在交学费,在踩坑。三年之后,你才开始有真正的认知。

我见过太多人,在一个领域干了半年,觉得自己懂了,就跳到下一个领域。结果呢?哪个领域都是半吊子,哪个领域都赚不到大钱。

你看那些真正赚到大钱的人,有几个是跳来跳去的?

段永平做了多少年消费电子?

马云做了多少年电商?

任正非做了多少年通信?

深度决定高度。没有深度,就没有真正的认知。
第二,找到这个领域里最厉害的人,付费向他学习。

这是我这些年最大的心得之一。

自己摸索,太慢了。看书看文章,太浅了。最高效的方式,是找到这个领域的顶尖高手,付费向他学习。

注意,一定是付费。

免费的东西,要么是广告,要么是引流,不会有真东西。只有付费,才能筛选出真正有价值的信息和经验。

我做短视频这些年,在学习上花了多少钱?不夸张地说,八位数。

但这些钱,每一分都值。因为它帮我避开了无数的坑,帮我节省了无数的时间,帮我建立了在这个领域的深度认知。

付费学习,是普通人拓宽认知边界最快的方式。没有之一。
第三,用实践去验证和修正你的认知。

光学不练,等于没学。

很多人以为,看了书、听了课,就算懂了。错。看书听课只是输入,真正的认知是在实践中形成的。

你做了一件事,成功了,你知道这条路走得通。你做了一件事,失败了,你知道这条路走不通。这才是真正的认知。

纸上谈兵永远是纸上谈兵。只有真金白银地干过,踩过坑,爬过坡,你才会有属于自己的认知。

实践不是为了赚钱,实践是为了积累认知。有了认知,赚钱是自然的结果。

不懂就是不懂,别自欺欺人

我跟你说一个很扎心的话。

很多人不是不知道自己不懂,而是不愿意承认自己不懂。

为什么?因为面子。

承认自己不懂,好像很丢人。尤其是那些小有成就的人,更不愿意承认。他们觉得,我都做到这个位置了,我怎么能不懂呢?

这种心态害死人。

我有个学员,之前做贸易做得很成功,身家大几千万。后来他想做投资,觉得自己有钱了,应该让钱生钱。

他投了七八个项目,几乎全军覆没。

我问他:你投之前,有没有认真研究过投资这件事?

他说:研究了啊。

我说:研究了什么?

他说:看了很多项目,听了很多路演,跟很多创业者聊过。

我说:这些都是信息输入,不是认知积累。你懂怎么看财务模型吗?你懂怎么判断团队吗?你懂怎么评估市场规模吗?你懂怎么设计投资条款吗?

他答不上来。

我说:那你投的是什么?

他想了想,说:投的是感觉。

我说:感觉这个东西,在投资里面一文不值。

不懂就是不懂,这不丢人。丢人的是不懂还装懂,然后用真金白银去交学费。

守好自己的能力圈

巴菲特有个概念,叫"能力圈"。

意思是,你要知道自己的能力边界在哪里,只在能力圈内做事,能力圈外的事情,坚决不碰。

这个概念听起来简单,但能做到的人少之又少。

为什么?因为人性。

人性是贪婪的,看到别人赚钱就眼红。人性是傲慢的,觉得别人能做的我也能做。人性是侥幸的,觉得运气好说不定能蒙对。

但商业世界不讲人性,只讲规律。

规律是什么?在你不懂的领域里,你大概率是那个被收割的人。

你以为你是投资者,其实你是韭菜。

你以为你是创业者,其实你是炮灰。

你以为你在抓机会,其实你在交学费。

这不是悲观,这是现实。

守好自己的能力圈,是普通人在商业世界里活下去的第一法则。

我的能力圈是怎么形成的

我跟你讲讲我自己的能力圈。

我做了二十年生意,但我的能力圈其实很窄。

我懂什么?

我懂流量。从早年的搜索引擎优化,到后来的公众号,到现在的短视频,流量这件事,我研究了十几年,踩过无数坑,也吃过无数红利。

我懂IP。怎么把一个人打造成有影响力的IP,怎么让IP持续产出价值,怎么让IP变现,这是我这些年最核心的能力。

我懂变现。从知识付费到私域运营,从线上课程到线下服务,怎么把流量转化成钱,我有一整套方法论。

这三件事——流量、IP、变现——就是我的能力圈。

能力圈之外的事情,我基本不碰。

有人拉我投矿,我不投。不懂。

有人拉我做金融,我不做。不懂。

有人让我搞房地产,我不搞。不懂。

不是这些领域不赚钱,是我没有那个认知。没有认知就去做,纯粹是送钱。

知道自己不懂什么,比知道自己懂什么更重要。

什么情况下可以进入新领域?

说到这里,可能有人会问:参哥,按你这么说,人就不能拓展新领域了?

可以。但有条件。

第一个条件:有人带。

你要进入一个新领域,最好有一个在这个领域里已经成功的人带你。他可以帮你避开最大的坑,帮你找到最短的路。

注意,是真正成功的人,不是那种半吊子。半吊子带你,只会把你带进沟里。

第二个条件:小额试错。

不要一上来就All in。先用小钱、小精力去试,试通了再加大投入。

很多人的问题是,一开始就把全部身家压上去。这不叫创业,这叫赌博。

第三个条件:能迁移核心能力。

你原来领域的核心能力,能不能迁移到新领域?

比如我做短视频,核心能力是流量运营。这个能力,是可以迁移到其他领域的。所以我可以在短视频领域内换品类、换人群,但底层的流量能力是通用的。

但如果你是做餐饮的,核心能力是线下运营,你非要去做互联网,那迁移性就很差。你需要从头学习,这个学习成本是巨大的。

只有具备这三个条件——有人带、小额试、能迁移——进入新领域才是理性的。否则,就是送死。

认知复利

最后我想讲一个概念:认知复利。

什么叫认知复利?

就是你在一个领域里的认知积累,是会产生复利效应的。

你今年学到的东西,明年会帮你赚更多钱。明年赚的钱,又会帮你获取更深的认知。更深的认知,又会帮你赚更更多的钱。

这是一个正向循环。

但前提是什么?前提是你得在一个领域里持续积累。

你今天干这个,明天干那个,每个领域都是浅尝辄止,你就不会有认知复利。因为你的认知太散了,形不成体系,产生不了复利。

认知复利的本质,是深度带来的指数增长。

我做短视频做了这么多年,为什么能做到行业头部?不是因为我比别人聪明,是因为我在这个领域积累的时间够长。我的认知在不断复利,每一年都比上一年更懂这件事。

这种复利效应,是跨界选手很难拥有的。

你一个新人进来,跟我这种做了十几年的人竞争,你凭什么赢?

不是凭努力,不是凭聪明,是凭时间。而时间,是补不回来的。

所以我给你的建议是:找到一个你有认知基础的领域,深扎下去,让认知复利发挥作用。不要今天看这个火就做这个,明天看那个火就做那个。那样你永远是韭菜。

这一节讲的是认知的问题,核心就是一句话:财富是认知的变现,不懂的领域坚决不碰。

但光有认知还不够。

很多人的问题不是不懂这个道理,而是管不住自己。

他们总想同时干好几件事,总觉得"我可以一边做这个一边做那个",结果哪个都做不好。

下一节,我们聊一个更扎心的话题:一个人不可能同时干好两件事。# 一个人不可能同时干好两件事

前面四节,我讲了段永平的"敢为天下后",讲了复制比发明成功率高一百倍,讲了5%赢率的事别碰,讲了财富是认知的变现、不懂的领域坚决不碰。

这一节,我要跟你聊一个更扎心的话题:专注。

很多人觉得专注是个态度问题,是愿不愿意的问题。

错了。

专注是个能力问题,是能不能的问题。

我见过太多创业者,手里攥着一个能赚钱的项目,却总想着再开一条线、再试试别的。结果呢?原来能赚钱的项目被分了精力,新开的项目又没做透,最后两头空。

这不是努力不够,是认知不够。


为什么我反对"多元化"

我先问你一个问题:你见过几个白手起家的老板,是靠同时干三件事发的家?

我做了二十年生意,见过的老板少说几千个。那些真正赚到大钱的,几乎无一例外,都是在一个领域死磕出来的。

做餐饮的,就把餐饮做透。做电商的,就把电商做透。做MCN的,就把MCN做透。

你听说过的那些"多元化成功"的案例,比如某某集团既做房地产又做酒店还做金融——那是人家已经做到一百亿体量之后的事了。在他们一个亿、十个亿的阶段,全是单点突破。

普通人创业,你一年流水可能就几百万、几千万,你跟我聊多元化?

这不是多元化,这是分散精力。

我跟你打个比方。

你手里有一百块钱,要买一百斤西瓜。你可以把这一百块全砸在一个摊位上,跟摊主说:我全要了,便宜点。摊主一看,大客户,九折给你。你拿到了111斤西瓜。

但如果你非要把一百块分成五份,去五个摊位各买二十块的。每个摊位看你买这么点,爱答不理的,能给你原价就不错了。最后你拿到的,可能连100斤都不到。

这就是专注和分散的区别。

同样的资源,集中投入和分散投入,产出完全不是一个量级。

很多人不信这个道理,觉得"鸡蛋不能放在一个篮子里"。

这话对不对?对。但它适用于什么场景?是你已经有了足够多的鸡蛋之后。

你手里就三颗鸡蛋,还分成三个篮子放?你以为你是对冲风险,其实你是让每个篮子都不值得你用心看着。

我见过太多这样的老板,手里三个项目,每个项目都投了几十万,每个项目都雇了几个人,每个项目都"还行"但都不赚大钱。

你问他哪个项目最好?他说都差不多。

你问他哪个项目值得All in?他说都有机会。

你问他为什么不砍掉两个集中做一个?他说怕万一砍错了。

这种人注定做不大。

因为他没想明白一个最基本的道理:创业的资源永远是稀缺的,你的时间、精力、资金、团队,都是有限的。把有限的资源分散到三个项目上,等于每个项目都只有三分之一的力度。而你的竞争对手呢?人家就一个项目,用全部力度在打你。

你怎么赢?


我自己踩过的坑

这个道理,我也是花了十年才真正想明白的。

2012年到2015年,那三年是我创业生涯中最混乱的三年。

那时候我已经做了几年生意,手里有点闲钱,人也膨胀了。看见这个项目好像能赚钱,投一把。看见那个项目好像有机会,再投一把。最多的时候,我同时在运转七个项目。

七个项目,你知道是什么概念吗?

就是每天早上起来,我要想今天先处理哪个项目的事。每个项目都有一堆问题等着我决策,每个项目的负责人都在催我开会。我的时间被切成了无数个碎片,每个碎片都不够用。

结果呢?

七个项目,三个亏了,两个不死不活,只有两个勉强盈利。

盈利的那两个,恰恰是我投入精力最多的。

亏的那三个,全是我觉得"放着不管也能跑"的。

那三年,我深刻体会到了什么叫"一个人不可能同时干好两件事"。

不是你不想干好,是你根本没有足够的带宽去干好。

什么是带宽?就是你的注意力资源。

人的注意力是有极限的,这个极限比你想象的低得多。你觉得自己可以一边盯着A项目的运营,一边处理B项目的供应链,一边考虑C项目的融资。实际上呢?你的脑子在三件事之间反复切换,每切换一次,都要消耗额外的认知资源。

心理学上管这个叫"转换成本"。每次你从A任务切换到B任务,都要花几分钟甚至十几分钟重新进入状态。如果你一天切换二十次,你有多少时间是在"真正工作"?

大多数人高估了自己的多任务能力,低估了专注的力量。

2015年底,我做了一个重大决定:砍项目。

七个项目,我只留了两个。剩下五个,能卖的卖,不能卖的关。

那年年底,我亏了大概两百多万,全是砍项目的沉没成本。

但第二年,我留下的那两个项目,营收翻了三倍。

为什么?因为我终于有足够的时间和精力去把它们做透了。

每一个细节我都能抠,每一个问题我都能盯,每一个机会我都能抓。以前分给七个项目的注意力,现在全部集中到两个项目上。

这才是真正的"资源最大化"。

很多老板为什么做着做着就死了

这些年我见过很多老板,前几年做得风生水起,后来突然就死了。

你问他们死因是什么?表面上看,千奇百怪。有的说是市场变了,有的说是资金断了,有的说是团队散了。

但如果你深挖下去,很多人的真正死因其实是同一个:他们在一个时代赚到了钱,然后开始"多元化"。

我给你讲个真实案例。

2016年,我认识一个做淘宝的老板,姓王。他做淘宝很早,2010年就入场了,赶上了电商红利期。到2016年的时候,他手里已经有三个皇冠店,年流水大概四五千万,净利润能有七八百万。

那时候他找我喝茶,说他想投资点别的。

我问他投什么。他说想投个餐饮,再投个教育培训。

我问他为什么。他说电商竞争越来越激烈,利润越来越薄,想找点新增长点。

我当时就跟他说:别投。

他问为什么。

我说,你现在电商做得好好的,为什么要分心去做你不懂的行业?你觉得电商竞争激烈,餐饮竞争就不激烈了?教育培训就是蓝海了?你以为别的行业比你这个行业容易,只是因为你不在那个行业里,不知道人家的难处。

他不听。

他觉得自己做生意有天赋,电商能做成,别的也能做成。

结果呢?

餐饮开了三家店,两年亏了四百多万。教育培训投了两百万,一年后项目黄了。

更要命的是,因为他把精力和资金都分到了这两个新项目上,原来的电商业务也开始走下坡路。那几年抖音兴起,电商格局大变,他本来应该全力投入研究新玩法、新流量,结果他的注意力全在那两个坑里。

等他回过神来想救电商的时候,已经来不及了。三个皇冠店,现在就剩一个还在勉强维持。

他后来跟我复盘,说了一句话:"哥,我不是被竞争对手打死的,是被自己分心分死的。"

这个案例我讲了很多遍,因为它太典型了。

一个时代赚到钱的老板,为什么做着做着就死了?

不是生意不行了,是他自己变了。

赚到钱之后,人会膨胀,会觉得自己什么都能做。这个时候最容易犯的错误,就是"多元化"。

你以为多元化是在分散风险,其实多元化是在分散注意力。

风险是可以用钱对冲的,注意力不行。你的注意力就那么多,分出去一块,原来的业务就少了一块。而新业务呢?你不懂,你得从头学,你得花比别人更多的精力才能做到及格线。

两头一分,哪头都做不好。


消费发生了改变,不是生意不行了

还有一种情况,是我特别想提醒你的。

很多人说自己的生意不行了,说大环境不好、行业衰落了。

是吗?真的是生意不行了吗?

我跟你说,很多时候不是生意不行了,是渠道发生了改变,是消费者的习惯发生了改变,是流量的入口发生了改变。

你做的还是那个生意,但你获取客户的方式过时了。

举个例子。

2019年,我接触过一个做高端定制西服的老板。他做这行二十年了,靠的是线下门店和老客户转介绍。前十五年生意很好,但从2017年开始,业绩每年下滑百分之二三十。

他找我诊断问题,说是不是这个行业不行了。

我说不是。高端定制西服的需求一直存在,甚至还在增长。但消费者找你的方式变了。

以前,一个人想做西装,会去商场逛,或者问朋友推荐。你开个门店,等客上门就行。

现在呢?年轻的消费者想做西装,先上抖音搜一下,看看哪个博主在讲定制西服的知识,看看谁的作品好、审美对。他在线上找到信任感,然后才会去找你。

你的获客渠道从线下转移到了线上,但你还在用线下的方式等客。

这不是生意不行了,是你的方式不行了。

我当时建议他做两件事:第一,找一个懂短视频的人,开始做内容输出;第二,把精力从开新店转移到做内容上。

他听进去了一半——找人做了抖音,但没有真正投入精力。为什么?因为他同时还在折腾另外两个项目:一个是投资朋友的茶叶生意,一个是自己做一个服装租赁的小程序。

结果呢?抖音号做了半年,粉丝两三千,没起色。茶叶生意亏了五十万。小程序项目做了一年,用户不到一万,关停了。

你说他是运气不好吗?

不是。是他自己把精力分散了。

如果他把投在那两个项目上的钱和时间,全部用来做抖音呢?找最好的运营团队,拍最好的内容,花半年时间死磕一个账号,结果会完全不同。

我后来见过一个做类似生意的,也是高端定制,但他只做一件事:全力All in抖音。两年时间,账号做到六十多万粉丝,现在每个月光是抖音渠道的订单就有几百万。

同样的生意,同样的时间,差别在哪?就在专注和分散上。

专注的本质是什么

讲到这里,我想跟你说说专注的本质到底是什么。

很多人把专注理解成"只做一件事",这个理解太浅了。

专注的本质,是把你有限的认知资源,投入到最有可能产生复利的地方。

什么叫复利?就是你今天投入的时间和精力,明天还能继续产生价值。

你今天研究透了一个行业的打法,明天这个认知还在。你今天积累了一批精准客户,明天这些客户还会复购。你今天培养了一个能干的团队,明天这个团队还能帮你打仗。

这就是复利。

但如果你今天研究A行业,明天研究B行业,后天又跳到C行业。你的认知在三个行业之间反复横跳,哪个都没积累深。

你花的时间是一样的,但你获得的复利是零。

这就是分散的代价。

我这些年见过最厉害的创业者,都有一个共同特点:他们能抵抗诱惑。

什么诱惑?就是"别的项目看起来更赚钱"的诱惑。

你做A项目做了三年,做得还行,一年能赚两三百万。这时候有人跟你说,B项目现在是风口,干得好的一年能赚两三千万。

你动不动心?

大多数人会动心。大多数人会想:我是不是应该去试试B项目?万一成了呢?

这就是诱惑。

而那些真正做大的人,他们的反应是:B项目再好,跟我有什么关系?我不懂B项目,我做B项目的赢率可能只有5%。但我懂A项目,我继续深耕A项目的赢率是80%。

我为什么要放弃80%的赢率,去赌那5%?

这就是抵抗诱惑的能力。

我前面讲过,财富是认知的变现。这句话还有后半句:认知是时间的复利。

你在一个领域投入的时间越长,你的认知越深,你能发现的机会越多,你犯错的概率越低。

这个复利是指数级增长的。一年的时候看不出来,三年有点感觉,五年差距明显,十年完全是两个物种。

但前提是什么?前提是你这五年、十年,真的专注在一个领域,而不是分散在三五个领域里浅尝辄止。


什么时候可以"多做一件事"

讲了这么多专注的好处,有人可能会问:那我永远只能做一件事吗?什么时候可以拓展第二条线?

这个问题我也想了很久,最后总结出一个标准:当你的第一条线已经可以脱离你正常运转的时候。

什么叫"脱离你正常运转"?就是你不用每天盯着,它也能按部就班地赚钱。团队成熟了,流程标准化了,你只需要每周花几个小时做决策就够了。

这个时候,你的注意力带宽腾出来了,你可以考虑做第二件事。

但即便这样,我也建议你谨慎。

因为"脱离你正常运转"和"不需要你的注意力"是两回事。

很多老板以为自己的项目可以自动跑了,一分心,问题就出来了。团队没人盯就松懈了,竞争对手在进步你没跟上,市场在变化你没察觉。

等你回头看的时候,第一条线已经出问题了。

所以我的建议是:如果你还在一年一千万以下的阶段,就老老实实做一件事。

一千万以下,说明你的模式还没完全跑通,你的团队还没完全成熟,你的认知还没完全深刻。这个时候分心去做别的,大概率两头都做不好。

什么时候可以考虑多元化?至少做到一个亿,至少有一支能独立作战的团队,至少你对这个行业的理解已经到了顶尖水平。

那个时候,你才有资格谈多元化。

在此之前,请你专注。


最后说几句掏心窝子的话

这一章叫"早期拒绝创新",我讲了五节:段永平的敢为天下后、复制与迭代、5%赢率的事别碰、财富是认知的变现、一个人不可能同时干好两件事。

五节内容,核心就是三个字:少犯错。

创业这件事,大多数人不是输在不够努力,是输在错误太多。

选错了赛道,错了。做了没人验证过的创新,错了。进了不懂的领域,错了。同时做太多事情,错了。

每一个错误,都是真金白银的代价,都是时间和精力的消耗,都是你人生中不可逆的成本。

而你能犯错的次数,是有限的。

我见过太多聪明人,败在这个"有限"上。他们不是没能力,是把有限的犯错次数,用在了不该用的地方。

所以这一章,我想传达的核心理念是:创业早期,别想着怎么赢,先想着怎么不输。

选已经有人验证过的赛道,做高赢率的事情,在自己懂的领域深耕,专注做透一件事。

这些听起来很保守、很不性感。但我跟你说,真正能走到最后的创业者,都是这样的人。

那些追求创新、追求多元化、追求高风险高回报的人呢?

绝大多数,都成了别人的教训。

你想成为教训,还是想成为那个最后站着的人?

如果你选择后者,那就记住这一章的每一个字。


下一章,我要跟你聊聊投资的逻辑。

很多人创业赚到钱之后,不知道怎么处理这些钱。有人拿去炒股,有人拿去买房,有人拿去投资别的项目。结果呢?赚的钱又亏回去了。

这不是运气问题,是认知问题。

什么是靠谱的投资逻辑?大牛市来了狗都挣钱,但为什么钱来了也一定会亏掉?经济越不好,为什么反而要留更多现金?

这些问题,下一章我全部给你讲透。

第14章 靠谱的投资逻辑

大牛市来了,狗来了都挣钱,但钱来了也一定会亏掉,这是明牌。

投已验证的项目,而非想法

2019年初,一个做餐饮的老板来找我,兴奋得脸都红了。

他刚从一个创业路演现场回来,口袋里揣着一份融资计划书,项目名字我到现在都记得——"共享厨房2.0"。

他跟我讲了整整四十分钟,讲平台模式,讲流量入口,讲餐饮赛道万亿级市场,讲他怎么用区块链技术颠覆传统供应链。我一边听一边看他那份商业计划书,上面写的预期融资额是2000万。

等他讲完,我问了他一个问题:"这个模式,现在有谁在做?做成了吗?账面数据是多少?"

他愣了一下,说:"这是创新模式,没人做过才有机会啊。"

我说:"那你投不投?"

他说投啊,团队看起来很专业,PPT做得很漂亮,逻辑也通顺。

我说:"你自己投多少?"

他说打算拿出300万,占15%的股份。

我当场就告诉他:"这钱,你大概率是打水漂。"

他不服气,问我为什么。

我说:"你做了十二年餐饮,你的火锅店一年净利润多少?"

他说将近400万。

我说:"你花了十二年,才建立起一套稳定赚400万的生意。现在你要把一年的利润,投到一个从来没有人验证过的模式里。这不是投资,这是赌博。"

后来的事情大家都能猜到。那个项目烧了八个月,钱花完了,团队散了,他那300万一分都没回来。

这件事让我想了很久。

不是这个老板不聪明,也不是那个项目团队骗人。问题出在一个最基本的认知上——他分不清什么是"想法",什么是"验证过的项目"。

想法和项目的本质区别

我做了二十年生意,见过无数人拿着"想法"来找我谈投资。

他们的眼睛都是亮的,逻辑都是通的,PPT都是漂亮的。但我现在看项目,只问一个问题:

这个模式,有没有人已经跑通了?

注意,我说的是"跑通",不是"尝试",不是"正在做",而是实打实地赚到钱了。

有人会说,那照你这么说,所有创新都不能做了?

不是。

我说的是普通人不能做。

你想想看,那些真正做成创新的人,是什么条件?

要么有强大的资本背景,输得起;要么有顶尖的行业资源,能整合;要么就是纯粹的天才,百年难遇。

普通人创业,你有哪一条?

你可能会说,我有热情,我愿意拼,我看好这个方向。

我跟你说实话——热情不值钱,拼劲也不值钱,看好某个方向更不值钱。

值钱的是什么?

是你的判断有数据支撑,是你的决策基于已验证的模型,是你的风险可计算、可控制、可承受。

我经常跟学员讲一句话:8亿人玩抖音,如果某个方向从来没人做成过,大概率说明这事儿真不行。

不是别人傻,是真的不行。

但如果这个方向已经有人做成了,年入千万甚至过亿,那就说明这条路是通的。你要做的不是创新,是复制,是学习,是在别人验证过的基础上做优化。

这个认知,价值连城。

我踩过的坑

2008年,我投过一个项目。

那时候我手里有点钱,信心也膨胀,觉得自己商业嗅觉不错。一个朋友带着他的合伙人来找我,说要做一个"城市生活服务平台",类似于后来美团的模式,但更早,功能更全。

那个年代,智能手机刚起步,移动互联网还是概念,但那哥们儿讲得头头是道。他说这是下一个风口,谁先占住入口谁就赢,巴拉巴拉。

我当时觉得挺有道理,而且那人看起来很靠谱,团队也有几个技术大牛。

我投了80万,占8%的股份。

结果呢?

两年后,项目黄了。

为什么?

原因很多,但核心就一条——这个模式在当时压根儿跑不通。智能手机普及率不够,用户习惯没形成,支付体系不成熟,商家也没有线上运营的概念。

他们的想法是超前的,逻辑也是对的,但时机不对,资源不够,最后就是死。

那80万对当时的我来说不算小数目,心疼了很久。

但你知道最让我难受的是什么吗?

不是钱没了,是我发现自己犯了一个低级错误——我投的是一个"想法",不是一个"被验证的项目"。

那个"城市生活服务平台"的模式,在2008年,全中国没有任何一家公司跑通过。我投的是一个概念,一个未来,一个可能性。

但可能性不能当饭吃。

后来美团做成了,但那是2010年以后的事,背后是王兴这种连续创业者,加上红杉、阿里这种顶级资本,烧了多少钱?死了多少竞争对手?

普通人,玩得起吗?

这个教训我记了十几年。

从那以后,我给自己定了一条铁律:投已验证的项目,绝不投"想法"。

什么叫"验证过"?

很多人对"验证"的理解太肤浅。

他们觉得,有人做过就叫验证了,有成功案例就叫验证了。

不对。

真正的验证,要看三个层面:

第一,财务数据是真实的。

什么叫真实?你要亲眼看到账本,亲耳听当事人讲,亲自算投入产出比。

不是听转述,不是看报道,不是信PPT。

我见过太多人被忽悠,就是因为他们只听故事不看数据。别人说某某项目月流水500万,他就信了,然后一头扎进去,最后才发现那500万流水背后是600万的成本。

所以我一直强调:没亲眼见过的案例,都当扯淡处理。

你要看真实的利润表,真实的成本结构,真实的现金流。这些东西是骗不了人的。

第二,操作路径是可复制的。

有些项目确实有人做成了,但那是因为人家有独特的资源,比如政府关系、行业背景、独家供应链。

这种项目,你复制不了。

真正值得投的项目,是那种你能看懂、能学会、能落地执行的。

我跟学员说,选项目要选那种"傻瓜赚钱"的行业——不是你是傻瓜,而是这个行业的门槛没那么高,普通人努力干也能出结果。

如果一个项目你看不懂、学不会,那就别做了。不是项目不好,是不适合你。

第三,成功者是可接触的。

你要找到真正做成的人,跟他聊,问他细节,挖他的坑。

有些人会问:人家凭什么告诉你?

这就是付费学习的价值。你花钱进圈子,花钱买咨询,花钱换别人的时间和经验。

我这些年花在学习和社交上的钱,没有一千万也有八百万。但这些钱花得值,因为我换来的是真正的认知——不是书上写的,不是网上看的,是一线操盘手亲口告诉我的行业真相。

这三条加在一起,才叫"验证过"。

缺任何一条,风险都大得吓人。

创业者的通病:总想搞点不一样的

我接触过的创业者,有一个通病——总想搞点创新。

好像不创新就不够牛逼,不创新就显得没水平。

我跟你说实话,这种心态害死人。

创新是大公司干的事,是有资本、有资源、输得起的人干的事。

普通人创业,最正确的姿势就是抄作业。

找到一个已经被验证的模式,研究透,复制它,在执行层面做优化。这才是成功率最高的路径。

我经常举一个例子。

段永平,步步高的创始人,OPPO、vivo背后的大佬。他说过一句话,叫"敢为天下后"。

什么意思?

就是不做第一个吃螃蟹的人。

等别人把模式跑通了,把坑踩完了,你再进场,成功率高得多。

OPPO和vivo做手机,是在苹果把智能手机市场教育成熟之后才大规模进入的。他们没有发明任何东西,但他们把渠道、营销、产品做到了极致。

结果呢?干成了全球前五。

这就是"投已验证项目"的最高境界。

所以我给创业者的建议是:把你那点创新的冲动收一收,先把别人验证过的模式学明白、做扎实,再说别的。

你什么都不懂,去做5%赢率的事,怎么可能赚到钱?

判断项目的标准逻辑

既然要投已验证的项目,那怎么判断一个项目是不是真的靠谱?

我总结了一套方法论,分享给你。

第一步,找成功案例。

你想做什么行业,就去找这个行业里做得最好的人。不是听说谁做得好,而是真正去接触、去了解、去调研。

我让我的学员做一件事——找100个同行聊。

把他们的收入、成本、运营模式、组织架构全部摸清楚。只有这样,你才能建立起对这个行业的真实认知。

第二步,看财务数据。

收入多少?成本多少?毛利多少?净利多少?投入产出比是多少?回本周期是多少?

这些数字必须清清楚楚。

很多人创业,账都算不明白。问他打算投多少钱,答不上来;问他预期多久回本,说不清楚;问他最坏的情况是什么,完全没想过。

这样的人,不亏才怪。

第三步,评估操作难度。

这个项目需要什么资源?你有没有?

需要什么能力?你具不具备?

需要多长时间才能跑通?你等不等得起?

有些项目确实赚钱,但不适合你。这没什么丢人的,认清自己才是成熟。

第四步,算风险承受能力。

如果失败了,你能承受多大的损失?

我的建议是:第一次创业,绝不要All-in。

先用小钱试错,用小规模验证。等模式跑通了,数据出来了,再加大投入。

那个投共享厨房亏掉300万的餐饮老板,他的错误就在于——他用一整年的利润去赌一个从未验证过的模式。

这不是投资,这是豪赌。

一个反面教材和一个正面案例

我讲一个反面教材。

2021年,有个做跨境电商的朋友,手里攒了500万,想搞点新项目。

他听说社区团购是风口,看到美团、拼多多都在砸钱,觉得这个赛道肯定能起来。

于是他跑去某个三线城市,自己组团队,搭供应链,打算做社区团购的本地化运营。

我问他:"你看过哪个人在这个模式里赚到钱了?"

他说:"还没有,但大厂都在烧钱,说明方向是对的。"

我说:"大厂烧钱是为了抢市场,不是为了赚钱。你一个小玩家,跟大厂拼烧钱,拼得过?"

他不听,觉得我保守。

结果一年半,500万全部亏完。

为什么?因为社区团购在当时就是一个"烧钱抢份额"的游戏,只有头部玩家才有可能活下来,小玩家进去就是送菜。

这是典型的"投想法"——他投的是对趋势的判断,而不是一个被验证的盈利模式。

再讲一个正面案例。

我有个学员,之前是做建材销售的,存了80万想创业。

他来找我咨询,说想做短视频。

我问他:"你想做什么类型的账号?"

他说想做本地生活类的。

我说:"这个方向不错,但你先别急着做。你先去找十个在这个领域做成的账号,研究他们的内容、粉丝、变现模式。然后再找两三个账号主,花钱请教,把他们踩过的坑都问清楚。"

他照做了,花了三个月调研,花了五万块请教费。

然后他跟我说:"参哥,我发现我原来想的那个方向不太行。但我找到了一个新方向——本地装修避坑博主。有人在做,数据不错,变现模式清晰,我可以复制。"

我说:"那就干。"

他第一年做到30万粉丝,变现80多万。第二年翻了一倍。

你看,这就是"投已验证项目"的正确打开方式——先调研,再决策;先学习,再执行;先小规模验证,再放大复制。

这种方法看起来慢,但其实是最快的。因为它规避了90%的试错成本。

为什么这条原则这么重要?

我讲这么多,其实想说明一件事——

投资的核心,不是追求暴利,而是保住本金。

这句话听起来保守,但这是我二十年生意做下来最深的体会。

很多人创业、投资,眼睛里只看到收益,看不到风险。

他们想的是:如果成了,我能赚多少。

他们不想的是:如果败了,我会亏多少。

但现实是,创业的失败率超过90%,投资亏钱的概率也远高于赚钱。

在这种大概率亏钱的游戏里,你首先要想的不是怎么赢,而是怎么不输。

投已验证的项目,就是"怎么不输"的第一步。

因为验证过,说明这条路走得通;因为有数据,说明风险可计算;因为能复制,说明你有机会做到。

而投想法,就是把自己的身家性命,押在一个不确定的可能性上。

这不是投资,这是赌博。

我经常跟学员说:财富是认知的变现,不懂的领域坚决不碰。

很多人之所以亏钱,不是因为运气不好,而是因为他们对自己要做的事情一无所知。

他们不知道这个行业的真实利润结构,不知道成功者到底做对了什么,不知道失败者到底踩了什么坑。

在这种信息极度不对称的情况下做决策,不亏钱才怪。

所以,投已验证的项目,本质上是在用别人的经验换自己的学费。

别人已经踩过的坑,你不用再踩;别人已经验证的模式,你可以直接复制;别人已经走通的路,你只需要跟着走。

这才是普通人最靠谱的投资逻辑。

但这里有一个陷阱

讲到这里,我要提醒你一件事。

有些人听我说"投已验证的项目",就跑去追那些"看起来很成功"的行业。

比如前几年的新消费,比如现在的AI概念。

他们看到某某品牌融了几个亿,某某公司估值几十亿,就觉得这个赛道肯定行。

这是另一种形式的"投想法"。

为什么?

因为融资额和估值,不等于盈利。

很多明星项目,账面上风光无限,实际上一直在烧钱。投资人赌的是未来,不是现在。

但你不一样。

你是普通人,你没有那么多钱可以烧,你需要的是实打实能赚钱的项目。

所以你验证的重点不是"这个赛道有没有热钱",而是"这个模式有没有人赚到过真金白银"。

有人赚到钱,而且是可复制地赚到钱,这才叫验证过。

资本市场的泡沫,和你没有任何关系。

你要看的是财务报表,不是融资新闻。

这个区分很重要,牢牢记住。

小结

这一节,我讲的核心就一句话:

投已验证的项目,而非想法。

想法再好,没有验证就是空中楼阁。

逻辑再通,没有数据支撑就是自我欺骗。

普通人创业、投资,最大的敌人不是竞争对手,而是自己的幻想。

把幻想收起来,去看真实的数据,去找真正的成功案例,去学已经被验证的模式。

这才是靠谱的投资逻辑的第一步。

但问题来了——就算你投的是已验证的项目,就一定能赚钱吗?

不一定。

因为还有一个更大的变量,叫做周期。

牛市来了,狗都能挣钱;但牛市一走,神仙也亏钱。

那些在风口上赚到钱的人,很多后来又亏回去了。

为什么?下一节我来告诉你。## 大牛市来了狗都挣钱,但钱来了也一定会亏掉

2015年6月12日,上证指数5178点。

那天我接到一个老学员的电话,他在电话那头兴奋得声音都在发抖。他说:"参哥,我这辈子都没见过这么容易赚的钱,账户里一天涨几十万,比我开店一年赚得都多。"

他是做餐饮连锁的,手上十几家店,年利润大概四五百万。但那段时间,他把所有流动资金、甚至把几家店抵押贷出来的钱,全部砸进了股市。

我问他:"你知道自己买的是什么吗?"

他说:"知道啊,券商、军工、互联网+,都是热门板块。"

我又问:"你研究过这些公司的财报吗?知道它们的市盈率是多少吗?"

他愣了一下,说:"这些重要吗?庄家在拉,趋势在涨,跟着赚钱就行了。"

我说:"行,你记住今天这个电话,等跌下来的时候再打给我。"

三个月后,他又打电话来了。这回声音完全不一样,沙哑、疲惫,带着一种我很熟悉的绝望感。

账户从最高峰的1200多万,跌到只剩200多万。中间加过两次杠杆,想抄底,结果越抄越深。

他问我:"参哥,我该怎么办?"

我说:"你现在最该做的事,是关掉股票账户,回去好好开你的店。那些钱,就当交了一笔最贵的学费。"

牛市是毒药,不是礼物

我为什么要讲这个故事?

因为这个故事,在中国的商人圈子里,已经重复了无数遍。

2007年的6124点,2015年的5178点,2021年的基金热,每一轮牛市来的时候,都有一大批做实业的老板冲进去,然后被埋在里面。

他们不是傻,恰恰相反,能做到年入百万、千万的人,智商和能力都不差。

问题在于:牛市会让人产生一种极其危险的错觉——觉得赚钱很容易,觉得自己很牛逼。

我跟你说一个真话:大牛市来了,狗来了都能挣钱。

这话听着粗糙,但它是最朴素的真理。

牛市里赚钱,靠的不是你的能力,是大势。是资金在涌入,是估值在膨胀,是所有人都在抢筹码。你买什么都涨,不是因为你选得好,是因为整个池子的水位在上升。

但问题来了——你在牛市里赚到的钱,熊市里一定会还回去,而且还要多还利息。

这是明牌。

我见过太多人,在牛市里赚了几百万、几千万,然后不舍得走,觉得还能再涨,觉得自己已经摸到了规律。

结果呢?

跌下来的时候比涨上去的时候快十倍。你还没反应过来,账户就腰斩了。然后你开始抄底,越抄越亏,最后亏到怀疑人生。

这个过程,我亲眼看过不下五十次。

为什么钱来了一定会亏掉?

你可能会问:那有没有在牛市里赚到钱、然后成功落袋为安的人?

有。但极少。

而且这些人有一个共同特点——他们不是在牛市里才赚钱的,他们是在熊市里布局、在牛市里收割。等大家都疯狂的时候,他们已经在卖了。

普通人做不到这一点。

为什么?

第一,人性贪婪。

你在牛市里赚了100万,你会想:"再等等,搞不好能赚200万。"等你赚到200万,你又会想:"都翻倍了,再等等,说不定能赚500万。"

这个"再等等"的心态,会一直持续到市场转向。而市场转向的那一天,你永远判断不出来。

第二,赚钱会让人产生能力错觉。

牛市里赚钱的人,普遍会犯一个认知错误——把运气当成实力。

他觉得自己能赚到钱,是因为自己眼光好、判断准、选股能力强。他不会承认这是市场的馈赠、是水涨船高、是恰好赶上了。

这种错觉会让他加大投入,甚至上杠杆。

第三,沉没成本绑架决策。

一旦开始亏钱,人的心理就会发生变化。你不愿意承认自己错了,不愿意接受损失,你会告诉自己"再等等,市场会反弹的"。

这种心态叫什么?叫沉没成本谬误。

你已经亏了50万,你舍不得割肉,因为一割就等于承认这50万彻底没了。但你不割,可能会亏100万、200万。

这个心理陷阱,绝大多数人都跳不出来。

我自己踩过的坑

我跟你讲一个我自己的故事。

2007年,我也进过股市。

那时候我刚做生意没几年,手上攒了一笔钱,大概六七十万。看着身边的人都在炒股,听说谁谁谁几个月翻了两倍,我也心动了。

我当时的想法很简单:我是做生意的,我有商业判断力,我看财报、看行业、选好公司,应该能比那些乱买的人做得好。

结果你猜怎么着?

我选的确实是好公司,基本面都很扎实。但好公司在疯牛里涨得没有垃圾股快。我身边炒垃圾股的朋友,一个月涨30%、50%,我的好公司才涨10%。

于是我开始怀疑自己,觉得价值投资是骗人的,趋势才是王道。我开始追热点、追涨停、跟消息,账户确实涨上去了,最高的时候浮盈将近60%。

然后,2007年10月,市场崩了。

跌下来的速度比我想象的快太多。我一开始想抄底,觉得跌了20%应该差不多了。结果又跌了20%。我又抄,又跌。

到2008年底,我那六七十万,只剩下不到二十万。

那段时间我每天晚上睡不着觉,不是心疼钱——亏个几十万我还承受得起——而是我发现自己完全看不懂这个市场,完全控制不了自己的情绪。

我明明知道不该加仓、明明知道该止损,但就是做不到。

那是我第一次深刻意识到:投资这件事,和做生意完全是两码事。

做生意,你的能力、努力、判断,能在很大程度上决定结果。但投资,尤其是二级市场投资,影响结果的变量太多了,多到你根本控制不了。

从那以后,我给自己定了一条铁律:永远不在二级市场里投入超过总资产5%的钱。

这条铁律我守了十五年,让我躲过了2015年的股灾,也躲过了后来无数次的"牛市诱惑"。

普通人为什么在投资市场里必然亏钱?

这些年我跟很多老板聊过投资,发现一个规律:做实业越成功的人,在二级市场里亏钱的概率越高。

你觉得奇怪吗?

其实一点都不奇怪。

做实业成功的人,往往有一种强烈的掌控感。他觉得商业是可以被理解、被拆解、被掌控的。他相信只要自己足够努力、足够聪明,就能得到想要的结果。

但二级市场不是这样的。

二级市场的本质是什么?是无数个聪明人在博弈,是资金流在角力,是情绪在放大,是信息不对称的游戏。

你以为你在跟市场博弈,其实你在跟全世界最聪明的头脑博弈——那些量化基金、对冲基金、专业机构,他们有最顶尖的人才、最先进的系统、最快的信息渠道。

你一个做餐饮的、做制造的、做零售的老板,凭什么跟他们比?

这就像你是一个业余拳击爱好者,非要跟职业拳王打擂台。不是你不努力,是赛道不对。

我经常跟学员讲一句话:你赚钱的能力圈在哪里,你就在哪里赚钱。

你是做餐饮的,你的能力圈就是餐饮。你花十年、二十年积累起来的经验、资源、判断力,都在这个领域。出了这个领域,你就是小白。

这个道理很简单,但很多人就是不愿意承认。

他们觉得自己是成功人士,觉得自己有商业头脑,觉得投资不就是买低卖高吗,有什么难的?

这种傲慢,会让他们付出惨痛的代价。

2021年的基金热:又一轮收割

我再给你讲一个更近的例子。

2020年底到2021年初,公募基金火爆到什么程度?明星基金经理上热搜,基金销售日销售额破百亿,年轻人见面不聊别的,聊的全是"你买了哪只基金"。

那时候有一个词叫"坤坤不败",说的是某个明星基金经理。他的基金从2019年到2021年初,涨了两三倍,很多人把他当神来拜。

我当时有个学员,90后,做跨境电商的,一年能赚个三四百万。他跟我说,他把一年的利润全部买了那个基金经理的产品,大概300万。

我问他:"你为什么要买?"

他说:"这个基金经理业绩太好了,长期年化能做到30%以上,比我自己做生意还赚。"

我说:"你知道他为什么能做到30%吗?你研究过他的持仓吗?你知道他买的是什么行业、什么逻辑吗?"

他说:"这些不重要吧,专业的事交给专业的人,我只要相信他就行了。"

我说:"行,你记住今天这个对话。"

后来的事大家都知道了。

2021年春节后,那个基金经理的重仓股开始暴跌,基金净值从高点跌了40%多。我那学员的300万,只剩下不到180万。

他来找我,问我该怎么办。

我说:"你现在赎回还是不赎回?"

他说赎回吧,受不了了。

我说:"你买的时候相信他,跌的时候不信了?你的决策依据是什么?"

他答不上来。

这就是普通人投资的典型问题——买的时候没有逻辑,卖的时候更没有逻辑。全凭情绪、全凭感觉、全凭别人说了什么。

涨的时候觉得自己英明神武,跌的时候觉得被骗了。

但其实没有人骗你,是你自己骗了自己。

投资市场的残酷真相

我跟你说几个数据。

中国A股市场,散户投资者长期统计下来,大约90%是亏钱的。剩下10%里面,真正能稳定盈利的可能不到1%。

也就是说,100个普通人进股市,99个是来送钱的。

基金市场也差不多。虽然表面上看基金经理是专业的,但统计数据显示,十年以上能跑赢指数的主动管理型基金,不到20%。

而且,普通人买基金还有一个问题——他们喜欢追涨。一个基金涨得好的时候,他们才买;等买进去,往往就是高点。

这就是所谓的"基金赚钱,基民不赚钱"。

为什么会这样?

因为金融市场的本质是零和博弈——你赚的钱,一定是别人亏的。而在这个博弈里,机构永远比散户有优势,专业投资者永远比业余投资者有优势。

你以为你是在投资,其实你是在参与一场不公平的游戏。

这话听着残酷,但它是真相。

那普通人就不能投资了吗?

能投,但要换一种思路。

我自己这些年的投资逻辑是这样的:

第一,把大部分资产放在能力圈内。

我做了二十年生意,我的能力圈是什么?是商业运营、是IP孵化、是实体经济。我的钱大部分都投在这些地方,因为我能看得懂、能控制得住、能承受得了。

第二,少量资金参与金融市场,当成学习成本。

我刚才说过,我在二级市场的投入不超过总资产的5%。这笔钱,我是当学费的。亏了不影响生活,赚了是意外之喜。

第三,投已验证的项目,不投想法。

这个在上一节讲过了。我投一个项目,一定要看到它已经跑通了,有财务数据支撑,有可复制的模型。靠PPT忽悠的,一律不投。

第四,永远不加杠杆。

这是我的底线,任何时候、任何情况下都不加杠杆。杠杆是毒药,它能放大你的收益,也能放大你的亏损。对普通人来说,一次杠杆爆仓就可能万劫不复。

第五,永远给自己留后路。

不管市场看起来多好,不管机会看起来多诱人,我永远不会把所有的钱都投进去。这个原则让我保持了20年没有财务危机。

为什么有些人在牛市赚到钱了能守住?

你可能会问:那些真正在投资市场里赚到钱的人,他们是怎么做到的?

我认识几个这样的人,他们有一些共同特点:

第一,他们有极强的纪律性。

在市场疯狂的时候,他们能控制住自己,按照既定的策略执行。到了止盈点就卖,不贪心、不侥幸。

这种纪律性,说实话,99%的人做不到。

第二,他们把投资当成生意来做。

他们不是"炒股",他们是在经营一个投资组合。有明确的策略、有风险控制、有仓位管理、有定期复盘。

这跟普通人看消息、追热点、凭感觉完全不是一回事。

第三,他们对亏损有极高的容忍度。

他们不怕亏钱,因为他们知道亏损是投资的一部分。但他们会把每一次亏损控制在可承受的范围内,不让单次亏损影响整体。

这种心态,也是绝大多数人没有的。

第四,他们不依赖投资赚钱生活。

这一点很关键。真正在投资市场里做得好的人,往往都有其他收入来源。他们不需要靠投资赚钱养家糊口,所以能保持平和的心态,做出理性的决策。

一旦你把生活费、孩子学费、房贷月供的希望都寄托在投资上,你的心态就完了。

我的建议

说了这么多,我到底想告诉你什么?

第一,牛市不是赚钱的好时机,是最危险的时刻。

当所有人都在赚钱、当出租车司机都在聊股票、当你身边的人都在炫耀收益的时候,你应该做的不是冲进去,而是警惕。

因为这意味着市场已经过热,韭菜都进场了,镰刀马上要来了。

第二,永远不要用你输不起的钱去投资。

投资用的是"闲钱",是亏光了也不影响你生活、不影响你生意的钱。如果你把房贷月供、孩子学费、公司流动资金投进去,你就已经输了一半。

第三,承认自己的无知。

你是做实业的,你的能力圈不在金融市场。承认这一点,不丢人。把精力放在你擅长的地方,比在不擅长的领域里瞎折腾强一百倍。

第四,如果你实在想投资,就买最简单的东西。

什么最简单?指数基金。你不用选股、不用判断、不用操作,定期定额买入就行。长期来看,跑赢大部分主动管理型基金。

这个策略虽然不性感,但它最适合普通人。

钱来了一定会亏掉,这是人性决定的

我最后再说一个观点。

很多人问我:为什么牛市里赚到的钱一定会亏掉?难道就没有例外吗?

我的答案是:从概率上来说,几乎没有例外。

不是因为市场有什么规律,而是因为人性有规律。

你在牛市里赚到钱,你一定会贪婪——你会想赚更多。你一定会自信——你会觉得自己能看懂市场。你一定会加大投入——你会把更多的钱放进去。

这些都是人性,你控制不了。

而当市场转向的时候,你一定会恐惧——你会害怕亏更多。你一定会侥幸——你会觉得会反弹的。你一定会犹豫——你不知道该割肉还是等待。

这些也是人性,你同样控制不了。

所以我说,大牛市来了狗都挣钱,但钱来了也一定会亏掉——这是明牌。

不是我在吓你,是我见过太多活生生的例子。

那些在牛市里暴富的人,我几乎没见过几个能守住财富的。反倒是那些从来不碰股市、老老实实做实业的人,二十年下来积累了稳定的身家。

这就是我想说的:守住比赚到更难,不亏比赚钱更重要。

说完这些,我还想跟你聊一个问题:既然金融市场风险这么大,那普通人的钱应该放在哪里?

下一节我会告诉你一个概念——脱钩资产。这是我这些年琢磨出来的一套资产配置逻辑,能让你真正做到抗通胀、抗风险。## 脱钩资产才是真的抗通胀抗风险

上一节我讲了牛市的毒性——钱来得快,去得更快。

但很多人看完会问:那我的钱到底应该放哪里?

这个问题,我花了十五年才想明白。

2008年金融危机的时候,我手里有一笔钱,大概三百多万。那会儿我刚从一个项目里退出来,账上有现金,心里也慌,不知道往哪放。

当时身边的人给了我三种建议:

第一种,买房。说房价跌了,正是抄底的好时候。

第二种,买股票。说A股已经从6000点跌到1800点了,再跌能跌到哪去?

第三种,买黄金。说经济不好的时候黄金最保值。

你猜我听了谁的?

我谁的都没听。我把钱存了定期。

当时很多人笑我傻,说你这钱放银行,一年利息才几个点,通货膨胀都跑不过。

但我那时候有一个很朴素的想法——我看不懂的东西,我不碰。

房价会不会继续跌?我不知道。股票什么时候见底?我不知道。黄金的定价逻辑是什么?我也不知道。

我唯一知道的是,这三百多万是我辛辛苦苦赚来的,我不能因为"别人都说好"就冲进去。

后来的事情证明,我的选择不是最优的,但也不是最差的。

买房的那批人,确实赚到了。2008年到2015年,房价翻了好几倍。

买股票的那批人,有的赚了,有的亏了,看你什么时候卖。

买黄金的那批人,不亏不赚,基本持平。

而我呢?三百多万变成了四百多万,跑赢了通胀,但没有暴富。

你可能会说,那你不是亏了吗?如果当时买房,现在不得翻几倍?

是的,从结果来看,我确实错过了一次财富跃升的机会。

但我想说的是另一件事。

我见过太多人,在追求高收益的路上把本金亏光了

2012年,我认识一个做建材生意的老板,姓周。

他的生意做得不错,年利润大概五六百万,在当时那个年代,算是小有成就了。

但周总有个毛病——他特别喜欢"让钱生钱"。

他觉得做实业太累了,每天跟工人、客户、供应商打交道,一年到头赚的钱还不如别人炒几把房子。所以他就开始研究投资。

2012年到2014年这两年,他把生意里的流动资金抽出来一大半,大概两千万,去买了几套商铺和写字楼。

那几年商业地产很火,所有人都在说"一铺养三代",周总听了很心动。

他买的那几个商铺位置都不错,当时看起来租金回报率能到6%左右,比银行利息高多了。

但问题在于,他是借了钱买的。

两千万里面,一千二是他自己的,八百万是跟银行借的,还有一部分是跟朋友借的。他算的账是:租金收入覆盖贷款利息绰绰有余,等房价涨了再卖掉,稳赚不赔。

你猜后来怎么样?

2015年股灾之后,整个经济形势开始下行。他那几个商铺的租户,走了一半。剩下的租户也开始砍价,租金从原来的每平米150降到80,还得求着人家续租。

租金收入锐减,但贷款还得还,朋友的钱也得还。

更要命的是,他想卖掉那些商铺,发现根本卖不动。商业地产的流动性本来就差,经济不好的时候更差。挂了两年,有价无市。

到2017年的时候,周总跟我说,他已经把做建材赚的钱全部填进去了,还欠着银行几百万。

他原来的生意呢?因为没有流动资金周转,早就黄了。

一个年入五六百万的老板,三年时间,变成了负债累累。

这个故事我讲过很多次,每次讲的时候都有人不信。

他们觉得,买商铺怎么可能亏钱呢?房子不是最保值的吗?

我跟你说,任何资产,在你需要用钱的时候卖不掉,它就不是资产,是负担。

周总的问题不是买错了东西,是他把所有鸡蛋放在了一个篮子里,而且那个篮子跟他的主业高度相关。

经济好的时候,建材生意好做,商铺也好租。经济不好的时候,建材生意难做,商铺也租不出去。

他以为自己在分散风险,其实是在集中风险。

这就是我接下来要讲的核心概念——脱钩资产

什么叫脱钩资产?

我给你举个例子你就明白了。

假设你是做餐饮的,你的主业收入跟什么挂钩?

跟消费挂钩,跟经济形势挂钩,跟人流量挂钩。

经济好的时候,大家出来吃饭,你生意好。经济不好的时候,大家省吃俭用,你生意差。

这是你主业的逻辑。

那你的投资应该怎么做?

如果你把赚来的钱,又去投了一家餐饮店,或者投了一个商场的铺位,或者投了一个做餐饮供应链的公司——你觉得你在分散风险,其实你在放大风险。

因为这些资产的涨跌,跟你的主业是同一个逻辑。经济不好的时候,它们会一起跌。

什么叫脱钩资产?

就是那些跟你主业的涨跌逻辑不一样的东西。

举个最简单的例子:现金。

经济好的时候,现金看起来最没用,放在银行里跑不赢通胀。但经济不好的时候,现金是最有用的东西。你可以抄底,可以周转,可以活下去。

再举个例子:海外资产。

如果你的主业收入全部来自国内市场,那么配置一部分海外资产,就是一种对冲。国内经济下行的时候,海外资产可能不受影响,甚至因为汇率变化而升值。

还有:硬通货。

比如黄金。黄金的定价逻辑跟股票、房产都不一样。它是一种避险资产,越是经济动荡的时候,黄金越值钱。

这些东西,就是我说的脱钩资产。

它们的核心特征是:当你的主业出问题的时候,它们不会一起出问题。

我跟你说句掏心窝子的话:普通人理财最大的误区,就是把"分散投资"理解成"多买几样东西"。

你买了股票,又买了基金,又买了理财产品,看起来很分散。但如果这些东西的涨跌逻辑是一样的,全都跟国内经济形势挂钩,那你根本没有分散,你只是换了几种方式集中。

真正的分散,是逻辑上的分散,是风险因子的分散。

我现在的资产配置逻辑

这些年我的钱是怎么放的?我可以跟你透露一下。

第一块,主业的流动资金,占30%左右。

这部分钱必须随时能调用,支持公司运转。做生意的人都知道,现金流比利润重要。很多公司不是亏死的,是资金链断裂死的。

这部分钱我从来不动,哪怕外面的机会再好,我也不会把这个池子的钱拿出去投资。

第二块,现金及现金等价物,占40%左右。

你没看错,是40%。

很多人觉得这个比例太高了,钱放着不产生收益,太浪费。

但我跟你说,这40%的现金,是我睡得着觉的底气。

经济好的时候,它确实看起来没什么用。但经济不好的时候,它就是我的救命稻草。

我可以用它来抄底优质资产,可以用它来支撑主业渡过难关,可以用它来抓住别人恐慌时候的机会。

2020年疫情刚爆发的时候,我身边很多老板都在愁资金链的问题。但我一点都不慌,因为我账上有足够的现金。

那段时间,我反而趁机低价收了几个不错的项目,都是别人撑不下去急着脱手的。

这些项目现在都在稳定产出利润。

你看,现金在平时看起来是最笨的资产,但在关键时刻,它是最聪明的资产。

第三块,脱钩资产,占20%左右。

这部分钱,我买了一些跟国内经济周期不完全相关的东西。具体是什么我就不说了,每个人情况不一样。

但我可以告诉你选择的标准:

第一,它的涨跌逻辑,跟我的主业收入不相关。

第二,它有足够的流动性,我想卖的时候能卖掉。

第三,它经过了长时间的验证,不是什么新概念新产品。

第四,我能看懂它,至少能看懂个七八成。

符合这四条的东西,我才会考虑。不符合的,给我再高的收益承诺我也不碰。

第四块,长期不动的资产,占10%左右。

这部分钱,是我按照养老逻辑来配置的。

什么意思呢?就是买完之后就当这钱不存在了,二十年三十年不动它。

这种资产的选择标准更严格:必须是经过几十年甚至上百年验证的东西,必须是死都不会归零的东西。

我跟学员讲过一句话:有些资产,你买了就当自己死了,死都别碰。

听起来很极端,但这就是长期主义的逻辑。

你今天觉得收益不高想换掉,明天觉得有更好的机会想套现,后天又觉得不如买点别的——折腾来折腾去,最后什么都剩不下。

真正的富人都懂一个道理:有些钱是用来花的,有些钱是用来传承的。这两种钱的管理逻辑完全不同。

为什么大多数人做不到?

道理讲起来很简单,但为什么大多数人做不到?

因为人性。

人性有三个弱点,会让你很难持有脱钩资产:

第一个弱点,是贪婪。

脱钩资产通常收益不高。你看看那些经过时间验证的避险资产,年化收益能有个5%到8%就不错了。

但你旁边总有人跟你说,他买了什么什么,一年翻了两倍三倍。你听着听着,就坐不住了。

你会想:我这钱放着也是放着,不如去搏一把,万一赢了呢?

这就是贪婪在作祟。

第二个弱点,是焦虑。

你看着物价在涨,房价在涨,别人的财富在涨,你的钱却在银行里躺着,你就会焦虑。

焦虑会让你做出非理性的决策。很多人买那些乱七八糟的理财产品,不是因为他们真的看好,是因为他们受不了自己的钱"没有在工作"。

第三个弱点,是侥幸。

每个人都觉得自己不会是那个倒霉蛋。

周总在买商铺的时候,也知道有风险。但他觉得,风险是别人的事,自己这么精明,怎么可能踩坑?

这种侥幸心理,让无数人在明知道有问题的时候,还是冲了进去。

我跟你说,克服这三个弱点,比学什么投资技巧都重要。

投资这个事,技术层面的东西其实不难,真正难的是心性。

一个让我印象深刻的反面案例

2019年,我遇到一个做服装批发的老板,姓陈。

陈总的生意做得很大,年流水好几个亿,利润也有几千万。但他有个特点——特别喜欢追热点。

什么火他追什么。

P2P火的时候,他往里面放了三千万。说是年化收益12%,比银行高多了。

后来P2P暴雷,他那三千万拿回来不到一千万。

比特币火的时候,他又冲进去了。2017年底入场,最高的时候账面浮盈一个多亿。

但他没卖。

他跟我说:"参哥,你不懂,比特币是未来的趋势,这东西只会涨不会跌。"

2018年,比特币从两万美元跌到三千美元,他的账面一个多亿,变成了不到两千万。

他还是没卖。他说要"长期持有"。

到2019年我见他的时候,他跟我说,他已经彻底不看那个账户了,当那钱不存在。

你看,他最后确实做到了"死都不碰",但是是亏了之后被迫不碰,不是一开始就规划好的不碰。

这有本质区别。

他的问题在哪里?

他把所有的"闲钱"都投到了高风险资产上,而且是跟他的主业高度相关的高风险资产。

什么意思?

P2P的底层资产,很多是给中小企业主的贷款。经济不好的时候,中小企业主还不上钱,P2P就暴雷。而他自己就是做实业的中小企业主,他的服装批发生意,跟这些借款人的生意是同涨同跌的。

比特币呢?比特币的涨跌,很大程度上跟流动性有关。钱多的时候涨,钱紧的时候跌。而他的服装生意,也是跟流动性高度相关的。

所以当经济下行的时候,他的主业和投资会一起出问题。

这就是典型的"假分散、真集中"。

我后来跟陈总说,你如果当时把那些钱,拿一部分买点真正的脱钩资产,哪怕收益低一点,至少你现在还有个托底的东西。

他听完沉默了很久,说了一句话我到现在都记得:"参哥,我现在才明白,投资不是为了赚更多,是为了在输的时候不至于输光。"

这句话,值一个亿。

脱钩资产的真正价值

说到这里,我想总结一下脱钩资产的真正价值是什么。

不是让你发财,是让你在别人破产的时候还活着。

你想想看,经济周期这个东西,从来没有人能预测准。

你不知道明年会不会有黑天鹅,不知道后年会不会有大萧条,不知道你的主业什么时候会遇到行业性的困难。

这些东西都是不确定的。

但有一件事是确定的:只要你活得够久,你一定会遇到至少一次重大危机。

可能是金融危机,可能是行业洗牌,可能是政策变化,可能是疫情这种谁都想不到的东西。

这种时候,决定你命运的不是你有多少资产,而是你有多少"扛得住"的资产。

那些跟危机源头高度相关的资产,会在危机中一起崩盘。只有脱钩资产,才能在风暴中给你一个锚点。

我经常跟学员讲:你的资产配置,不是为了在顺风的时候多赚20%,是为了在逆风的时候少亏80%。

这个思维方式的转变,比任何投资技巧都重要。

普通人应该怎么做?

讲了这么多,最后给你几条可操作的建议。

第一,先把主业做好。

对于大多数人来说,主业收入是你财富的根基。不要本末倒置,把精力都放在研究投资上,反而把主业荒废了。

你主业一年赚一百万,投资收益率10%还是20%,差的不过是十万二十万。但如果你主业荒废了,一年只能赚五十万,这个损失可就大了。

第二,永远保留足够的现金。

我的建议是,至少保留能覆盖两年生活开支和主业运转的现金。这个比例听起来很高,但它能让你在任何情况下都不至于被动。

第三,投资之前先问自己三个问题。

这个东西的涨跌逻辑,跟我的主业一样吗?

这个东西我想卖的时候,能卖掉吗?

这个东西我真的能看懂吗?

如果有任何一个问题的答案是"不确定",就别投。

第四,分清楚哪些钱是用来增值的,哪些钱是用来保底的。

增值的钱可以承受一定风险,保底的钱必须绝对安全。这两种钱的管理逻辑完全不同,不能混在一起。

第五,不要跟别人比。

别人赚了多少,跟你没关系。你的目标不是跑赢别人,是让自己的财务状况越来越稳健。

投资这个事,比的不是谁冲得快,是谁活得久。


讲到这里,你可能会问:那经济真的变差的时候,具体应该怎么办?

下一节我们来聊这个话题——经济越不好,留出更多现金

这个道理听起来简单,但真正能做到的人,十个里面不超过两个。# 经济越不好,留出更多现金

2022年底,我参加了一个私董会闭门会议。

在场十二个老板,最小的年营收八千万,最大的做到三十多亿。那天讨论的主题是"如何应对经济下行"。

有个做连锁酒店的老板发言,他说自己刚在成都拿下一块地,准备建五家新店,总投资1.2亿。他的逻辑是:经济不好的时候租金便宜、人工成本低、竞争对手收缩,正是扩张的好时机。

另一个做服装供应链的老板马上反驳:"你疯了吗?现在这个节骨眼,手里有现金才是王道,你把钱全砸进去,万一政策再变呢?"

那天争论了两个多小时,最后也没争出个结果。

两年后的今天,我知道答案了。

那个扩张的酒店老板,五家新店只开出来两家,还有三家卡在装修阶段,资金链断了。他现在四处借钱,想把已经投进去的六千万保住。那个主张留现金的服装老板呢?他在2023年底,用手里的现金收购了两个倒闭的同行品牌,现在反而活得比以前更好。

同样是做了十年以上的成熟企业家,为什么一个向左、一个向右?

这不是能力问题,是认知问题。

现金流是企业的血液,这话不是比喻

我做了二十年生意,见过太多企业死法。

产品做砸了,可以换;团队散了,可以重新招;市场变了,可以转型。但现金流断了,什么都玩完。

你信不信,90%的企业倒闭,直接原因都是现金流断裂。不是产品不行,不是市场不行,就是没钱了。

我见过年营收过亿的公司,账面利润好几千万,最后因为一笔两百万的货款收不回来,整个链条崩塌。供应商断货,员工发不出工资,客户信心动摇,恶性循环启动,三个月就垮了。

很多人不理解:明明赚了那么多钱,怎么说倒就倒?

因为他们分不清"利润"和"现金流"的区别。

利润是账面上的数字,是你赚到的钱减去花出去的成本。但这个数字可能躺在应收账款里,躺在库存里,躺在固定资产里。它不是你银行账户里真实可以动用的钱。

现金流才是你随时能拿出来救命的钱。

经济好的时候,这个区别不明显。银行愿意贷款给你,供应商愿意让你赊账,客户愿意提前预付,整个系统都在给你输血。你的现金流紧张一点,也能撑过去。

但经济不好的时候呢?

银行抽贷,供应商要求现款现货,客户付款周期越拉越长,所有人都在保护自己的现金。这时候你账面上的利润再漂亮,也是个虚数。

我亲眼看过一个做建材的老板,2019年的时候意气风发,说自己净利润有两千万。我问他:你账上现在能动用的现金有多少?他说大概五百万,其他都是应收账款和存货。

我说你小心点,这个行业账期长,一旦下游出问题,你这两千万利润一分钱都拿不回来。

他不以为然,说客户都是合作多年的老关系,不会有问题。

2020年疫情一来,他那些"老关系"自己都活不下去,哪有钱给他?两千万的应收账款,最后收回来不到三百万。他那家干了十五年的公司,硬生生被拖死了。

为什么经济越不好,越要留现金?

这个问题看起来简单,但我发现90%的创业者想不明白。

他们的逻辑是这样的:经济不好→生意难做→更要想办法搞钱→更要投入→更要折腾。

这个逻辑看起来很有进取心,但它是错的。

正确的逻辑是:经济不好→不确定性增加→风险变大→更要留出安全边际→更要守住现金。

我跟你打个比方。

你开车在高速公路上,天气晴朗、路况良好的时候,你可以开到120码,甚至偶尔超速也问题不大。

但如果是暴雨天、能见度很低,你还敢开120码吗?

你肯定会减速,保持更大的车距,随时准备刹车。因为你不知道前面会出现什么情况,你需要给自己留出反应的空间。

经济下行就是暴雨天。

你不知道接下来会发生什么——你的大客户会不会突然倒闭?你的供应商会不会突然断货?你的银行会不会突然抽贷?政策会不会突然调整?

在这种不确定性极高的环境里,现金就是你的刹车系统。

手里有钱,你才有选择权。

客户账期拉长了,你能扛;供应商要求现款,你能付;好的资产跌到地板价,你能抄底;优秀的人才被裁员出来,你能吸纳。

手里没钱呢?

你只能被动挨打。客户一拖你就死,供应商一断你就停,机会来了你只能眼睁睁看着。

这就是现金的战略价值——它不是让你赚更多钱,是让你在别人都撑不住的时候,你还活着。

我自己是怎么做的

我跟你说个真话。

2018年的时候,我手里的生意正处于高速增长期,一年利润几千万。那时候很多人劝我扩张——开更多公司、投更多项目、招更多人。

我没听。

我做了一件在当时看起来很"保守"的事:把净利润的60%留作现金储备,不做任何投资。

当时有人说我胆子小,说我没格局,说什么"现金放着就是贬值"。

我不解释,我就一句话:我见过太多牛人,最后都是死在现金流上。

2020年疫情来了,很多同行傻眼了。他们前几年赚的钱全投出去了,要么砸进新店,要么砸进新项目,要么砸进股市。突然之间,所有收入都停了,支出还在继续,现金流像漏斗一样往外淌。

我呢?我账上趴着一大笔钱,安安稳稳撑过了最难的六个月。不但没裁员,还趁着市场低迷,用很低的价格拿下了几个原本可望不可及的资源。

这笔账,后来算下来,那两年留出来的现金,让我在疫情后多赚了至少三倍。

你可能会说,这是因为你提前预判了疫情。

不是的。

我根本没预判到疫情,谁也预判不到。我只是做了一个简单的风险管理动作:不管经济好不好,始终给自己留出足够的安全边际。

经济好的时候,我留40%的现金;经济一般的时候,我留50%;经济不好的时候,我留60%甚至更多。

这个习惯救过我无数次。

现金储备的底层逻辑

很多人把现金储备理解成"保守",理解成"不敢冒险"。

这是完全错误的。

真正的高手,从来都是"该冒险的时候全力出击,该防守的时候滴水不漏"。

问题是,你怎么知道什么时候该进攻、什么时候该防守?

答案是:你永远不知道。

没有人能准确预测未来。那些说自己能预测的,要么是骗子,要么是运气好了一两次就飘了的傻子。

既然不能预测,那你唯一能做的,就是让自己在任何情况下都有选择权。

现金储备的本质,不是让你躲在角落里不敢动,而是让你在机会来临时有子弹可以打。

你想想看,历史上那些最经典的抄底案例,哪一个不是在别人都没钱的时候,靠着手里的现金捡到的便宜?

2008年金融危机,巴菲特用手里的现金,抄底了高盛,赚了几十亿美金。不是因为他比别人聪明,而是因为在别人都没钱的时候,他有。

2020年疫情最严重的时候,全球资产价格暴跌,有现金的人抄底买入,没现金的人只能眼睁睁看着。

2023年很多行业出现整合机会,经营不善的公司被贱卖,有现金的同行用白菜价收购品牌、渠道、团队。

你发现规律了吗?

真正的大机会,往往出现在经济最差的时候。而能抓住这些机会的人,只有一个共同特点:手里有现金。

这就是为什么我说,经济越不好,越要留出更多现金。

不是让你躺平不动,是让你在别人都趴下的时候,还有站起来的能力。

一个反面教材

2021年,有个做电商代运营的老板来找我。

他那两年生意特别好,赶上了直播带货的风口,年利润从几百万涨到两千多万。他豪情万丈,觉得这个趋势还能再持续好几年,准备大干一场。

他的计划是这样的:拿出一千五百万,在三个城市同时开新公司,招一百多号人,签二十个新品牌。他跟我说,这叫"趁热打铁",叫"抢占赛道",叫"不进则退"。

我问他:你现在账上还剩多少钱?

他说除了这一千五百万的投资预算,大概还剩四百万左右。

我说:你这四百万,能撑几个月的固定支出?

他算了算,说大概三四个月吧。

我说:那你知道这个行业的账期是多少吗?你签二十个新品牌,它们的结款周期是多长?

他愣了一下,说这个不好说,快的话两三个月,慢的话半年以上。

我说:好,我帮你算一笔账。你现在投出去一千五百万,新公司从筹备到正式产生收入,至少要半年。这半年里,你三个城市的房租、人工、日常开支,加起来每个月至少两百万。六个月就是一千二。你账上只剩四百万,中间缺口八百万。这八百万从哪来?

他说可以靠老公司的利润补,反正老公司还在赚钱。

我说:你老公司现在利润多少?

他说一个月大概一百五十万左右。

我说:一百五十万,要补八百万的缺口,你得撑五个月以上。这五个月里,你能保证老公司的利润不下滑?能保证所有客户都按时付款?能保证没有任何意外?

他沉默了。

我最后跟他说:我不是说你不能扩张,但你至少要留出十二个月的固定支出作为现金储备。你现在这个方案,风险敞口太大了,一旦有任何环节出问题,你可能连老公司都保不住。

他听进去没有?没有。

他觉得我太保守了,说什么"富贵险中求",说什么"撑死胆大的饿死胆小的"。

结果呢?

2022年直播带货的政策收紧,他签的几个大品牌被限流,业务量腰斩。新公司还没开始盈利,老公司的利润就跟着下滑。账期一拖,现金流马上出问题。

他撑了八个月,最后把三个新公司全关了,还倒贴进去三百多万。老公司也元气大伤,到现在都没恢复过来。

两千多万利润的公司,因为一次错误的扩张决策,差点全军覆没。

现金储备的具体标准

讲了这么多,你可能要问:那到底应该留多少现金?有没有一个具体的标准?

我的建议是这样的:

经济好的时候,现金储备至少覆盖6个月的固定支出。

什么叫固定支出?就是不管你有没有收入,每个月都要花的钱——房租、工资、社保、贷款利息、基本运营费用。把这些加起来,乘以6,就是你最低的现金储备线。

经济一般的时候,现金储备至少覆盖12个月的固定支出。

留出一年的安全边际,让你在最坏的情况下也有调整的空间。

经济不好的时候,现金储备至少覆盖18个月的固定支出。

甚至可以更多。因为在经济下行期,你面对的不确定性更大——收入可能下滑,账期可能拉长,突发情况可能更多。你需要更厚的安全垫。

除了覆盖固定支出,我还建议你额外留出一笔"机会基金"——这笔钱不是用来维持生存的,是用来抓机会的。

大概占你总现金储备的20%-30%。

这笔钱平时不动,但当真正的好机会出现时——比如优质资产跌到低价,比如行业出现整合机会,比如竞争对手撑不住了——你可以果断出手。

很多人在经济好的时候嫌现金储备太多,觉得钱放着会贬值,不如投出去。

这个想法大错特错。

首先,现金贬值的速度远没有你想象的那么快。放一年贬值3%-5%,跟你投错一个项目亏掉30%-50%相比,哪个损失大?

其次,现金的价值不在于它的收益率,在于它给你的选择权。这个选择权在关键时刻,可能价值连城。

我有个习惯,每个季度都会做一次现金流压力测试:假设接下来三个月,我的收入全部归零,我能撑多久?如果答案少于六个月,我就会开始收缩支出、加速回款,直到现金储备回到安全线以上。

这个习惯看起来有点偏执,但它让我在过去二十年里,从来没有因为现金流问题睡不着觉过。

现金管理的几个实操建议

光讲道理没用,我给你几个具体能落地的建议。

第一,建立"不能动的账户"。

我的做法是,专门开一个银行账户,把现金储备放进去,然后把这张卡锁起来,日常经营绝对不能动这笔钱。只有真正的紧急情况——比如工资发不出来、供应商要断货——才能动用。

很多人存不下钱,不是赚得少,是自制力差。钱放在眼前,总想着"临时用一下",用着用着就没了。物理隔离是最有效的办法。

第二,压缩应收账款周期。

经济下行期,应收账款是最大的风险敞口。你账上写着客户欠你一百万,但这一百万收不回来就是零。

我的做法是,在经济不好的时候,主动收紧账期。宁可少做一些生意,也不要让应收账款敞口越滚越大。

同时,对于老客户也要重新评估——他们自己的经营状况怎么样?现金流健不健康?会不会成为坏账的风险点?

第三,降低固定成本占比。

固定成本越高,你的现金流压力越大。

经济好的时候,你可能租了很大的办公室、招了很多人、上了很多系统。但经济不好的时候,这些固定成本会成为你的包袱。

我的建议是,在经济下行期,尽量把固定成本转化为可变成本。能外包的外包,能用灵活用工的用灵活用工,能缩减的缩减。让你的成本结构更有弹性,能随着收入的波动而调整。

第四,建立多元化的融资渠道。

不要等到缺钱的时候才去找钱,那时候你的议价能力最弱。

经济好的时候,就把各种融资渠道都打通——银行授信、股东借款、供应链金融、应收账款保理。不一定用,但要有。

这样在关键时刻,你有备选方案,不至于被一棵树吊死。

第五,定期做现金流预测。

很多老板只看利润表,不看现金流量表。这是非常危险的。

我的建议是,至少每个月做一次未来三个月的现金流预测——收入预计多少,支出预计多少,缺口多大,怎么补。

把这个预测做成习惯,你就能提前发现问题,提前采取行动,而不是等到火烧眉毛了才手忙脚乱。

最后说一点更深的

我讲这么多关于现金的事,不是要你变成一个守财奴,捂着钱不敢动。

而是要你理解一个更深层的道理:在商业世界里,活着比什么都重要。

你再牛的战略、再好的产品、再强的团队,如果中途断粮了,一切归零。

我见过太多曾经风光无限的公司,最后都是死在"差那一口气"上——如果再撑三个月,可能就熬过去了;如果手里多一百万现金,可能就不用贱卖资产了;如果当初留足了储备,可能就不用走到这一步了。

但商业世界没有如果。

现金枯竭的那一刻,你所有的努力、所有的积累、所有的可能性,都戛然而止。

所以我说,经济越不好,越要留出更多现金。

这不是保守,这是生存智慧。这不是胆小,这是战略定力。

你手里有粮,心里才不慌。你账上有钱,脑子才清醒。

清醒的脑子,才能在别人都慌了的时候,看到真正的机会。

说到机会,我发现一个很有意思的现象——那些真正抓住大机会的人,往往不是在机会来临时才行动,而是在机会来临之前就已经准备好了。

他们是怎么准备的?

下一节,我想跟你聊聊另一个很多人都搞反了的道理:最赚钱的时候,别做任何改变,加大工作量。## 最赚钱的时候别做任何改变,加大工作量

我这辈子做过最正确的决定,不是某个项目选对了,不是某次投资踩准了,而是在最赚钱的时候,什么都没动。

2019年,我们公司的短视频业务进入爆发期。那一年,月利润从三百万涨到五百万,再到八百万,几乎每个月都在刷新纪录。

当时公司内部有两种声音。

第一种声音说:参哥,我们要趁热打铁,扩品类、扩团队、扩赛道。现在账上有钱,不抓紧布局,等红利期过了就来不及了。

第二种声音说:参哥,我们赚这么多钱,是不是应该稳一稳?把一部分利润拿出来做投资、做多元化,鸡蛋不能放在一个篮子里。

你猜我听了哪个?

哪个都没听。

我当时只做了一件事——加大工作量。

原来一天发五条视频,改成发十条。原来一个账号跑三个品类,改成一个账号只跑一个品类,把深度打穿。原来销售团队八个人,扩到二十个人,但只做同一件事。

那段时间,我每天工作十四个小时以上,比创业初期还拼。很多人不理解,说你都赚这么多了,干嘛还这么累?

我跟他们说:正因为赚钱,所以不能停。

这个道理,我花了整整十五年才悟透。

为什么赚钱的时候不能改变?

我先问你一个问题:你现在的生意,是怎么赚钱的?

你能不能用三句话说清楚?

如果你能说清楚,恭喜你,你至少知道钱从哪来。如果你说不清楚,那你赚的钱大概率是运气。

大多数人在赚钱的时候,其实并不清楚自己为什么赚钱。他只知道账上有钱进来,但具体是哪个环节创造的价值、哪个动作带来的转化、哪个时间节点踩对了——他说不出来。

这就很危险了。

因为你不知道成功的原因,你就不知道该保持什么、该放大什么。

很多人在赚钱的时候,会产生一种冲动——觉得自己很牛,觉得什么都能做,觉得应该趁热打铁把盘子做大。

然后他就开始折腾。

今天上个新品类,明天投个新项目,后天搞个跨界合作。每一件事看起来都很有道理,每一件事都在消耗他的时间和精力。

等他折腾完一圈回头看,原来的主业已经不行了。

为什么?

因为主业的增长,需要持续的投入和专注

你在最赚钱的时候分心去做别的事,就等于把正在下金蛋的鹅放在一边不管了。等你回过神来,鹅已经不下蛋了,而新养的那些鸡鸭鹅,一只都没养活。

我见过太多这样的案例。

有一个做电商的老板,2018年在拼多多上卖小家电,一年利润两千多万。他做得很好,选品准、价格低、服务到位,复购率在同行里算很高的。

但2019年的时候,他觉得拼多多红利快没了,应该提前布局。于是他同时开了淘宝店、京东店、自己的小程序商城,还投了一个线下门店项目。

一年下来,拼多多的业务掉了40%,新开的几个渠道加起来利润不到两百万,线下门店亏了三百多万。

他跟我复盘的时候说:"参哥,我不明白,我明明是在做正确的事,为什么结果这么差?"

我说:"你做的事可能是正确的,但时机是错的。"

他问:"什么意思?"

我说:"你在拼多多最赚钱的时候去搞多元化,就等于在风口最大的时候转身。风把你吹上去的同时,你却在往反方向走。"

他沉默了很久,最后说了一句话:"我以为我是在布局未来,没想到是在透支现在。"

我自己踩过的坑

这个道理我不是天生就懂的。

2012年的时候,我做培训业务,那是我创业以来赚钱最顺的一段时间。每个月稳定入账一百多万,利润率还很高,几乎不需要什么固定成本。

当时我心态有点飘。

我觉得培训这个生意太简单了,就是讲课嘛,天花板很明显。我应该趁着有钱,去做一些更"高级"的事情。

于是我同时投了三个项目:一个是餐饮连锁,一个是线下教育机构,一个是互联网社交产品。

三个项目,加起来投了将近八百万。

我当时的想法是:反正主业每个月都有钱进来,这些钱放着也是放着,不如拿去投资。万一哪个跑出来了,就是第二增长曲线。

结果呢?

餐饮连锁开了三家店,第一年亏了一百多万。因为我不懂供应链、不懂店面运营、不懂人员管理,我只会讲课,不会开饭店。

线下教育机构更惨,投了两百万进去,校区装修完还没开业,合伙人就跑了。后来打官司追回来一部分,但大头还是亏了。

互联网社交产品是亏得最狠的。投了三百万做开发、做推广,产品上线三个月,日活不到一千人。我又追投了一百万想救一把,最后全部打水漂。

那一年,我在主业之外亏了将近六百万。

更要命的是,因为精力分散,我的培训业务也开始下滑。原来每个月一百多万,后来掉到七八十万,再后来掉到五六十万。

等我反应过来的时候,三个副业全死了,主业也半死不活了。

那段时间是我创业以来最难熬的日子。不是因为亏钱——亏六百万我还承受得起——而是因为我突然意识到,我把最好的机会给浪费了。

如果当时我没有去搞那三个项目,而是把所有精力都放在培训业务上,把课程打磨得更好、把团队建设得更强、把市场做得更深,我的主业可能会翻两倍、三倍。

但我没有。

我把最赚钱的时间用来做最不擅长的事情,把最宝贵的精力用来追最不确定的机会。

这个教训,我记了十年。

什么叫"加大工作量"?

说到这里,我要解释一下什么叫"加大工作量"。

很多人听到这四个字,第一反应是:不就是996吗?不就是拼命干吗?

不是。

加大工作量不是让你瞎忙,是让你在已经验证有效的事情上,投入更多的时间和资源

这里面有两个关键词:已经验证有效的事情

你现在赚钱的那件事,是经过市场检验的。客户愿意买单,流程跑得通,利润算得过来——这些都是验证。

你要做的,不是去寻找新的验证,而是把这个验证放大。

原来一天出十单,能不能出二十单?原来一个销售一个月签三十万,能不能签五十万?原来一条视频播放量十万,能不能做到三十万?

这些问题,答案都是肯定的。

因为你已经知道方法了,你只需要做更多、做更深、做更透。

我举个具体的例子。

2020年疫情期间,我们有一个做知识付费的账号,突然起量了。一个月涨了三十万粉丝,变现了将近一百万。

按照正常人的思路,这时候应该复盘一下,看看为什么起量,然后再去做第二个账号、第三个账号,把这个方法论复制出去。

但我没有这么做。

我当时只做了一件事:把这个账号的内容产出量翻倍。

原来一天发两条,改成发四条。原来一周一场直播,改成一天一场。原来课程更新一周一节,改成两天一节。

我把所有能放大的地方全部放大,把所有能加速的环节全部加速。

结果那个账号在接下来三个月里,又涨了八十万粉丝,变现超过四百万。

后来有人问我:你不怕把这个账号做烂吗?发那么多内容,粉丝不会疲劳吗?

我说:账号做烂是以后的事,流量在眼前不抓是现在的事。

这就是我说的"加大工作量"的含义。

不是让你去做新的事,是让你把正在做的事做到极致。不是让你去开辟新战场,是让你在现有战场上碾压对手。

为什么大多数人做不到?

道理说起来简单,但我发现大多数人做不到。

为什么?

第一,人性喜新厌旧。

一件事做了三年五年,赚了一些钱,人就会觉得腻了。他想要新鲜感,想要挑战,想要证明自己不只能做这一件事。

这种心态是人之常情,但在商业世界里,这是大忌。

商业讲的是效率和复利。同样一件事,你做了五年和做了一年,效率是完全不一样的。你积累了供应链、积累了客户、积累了团队、积累了方法论——这些都是护城河。

你一旦去做新的事,这些积累就清零了,你又要从头开始。

第二,成功会让人产生能力错觉。

这个我在上一节讲过。人在赚钱的时候,会把运气当成实力,会觉得自己什么都能做。

我见过太多老板,在某个领域成功了,就觉得自己是商业天才。然后跨界去做完全不懂的行业,最后赔得血本无归。

你在A领域赚钱,是因为你在A领域有积累。不代表你在B领域、C领域也能赚钱。

跨界创业的成功率,不会比一个小白创业高多少。因为你在新领域,就是一个小白。

第三,恐惧驱动的多元化。

很多人在最赚钱的时候去搞多元化,不是因为真的看好其他机会,而是因为害怕。

害怕红利消失,害怕行业下行,害怕有一天主业不行了自己没有退路。

这种恐惧是可以理解的。但恐惧驱动的决策,往往是错误的。

因为你在恐惧中做决策,你的判断力是失真的。你会高估新机会的价值,低估主业的潜力。你会觉得草比较绿的那边一定更好,但其实那边的草可能是塑料做的。

我有一个判断标准:如果你想做一件新的事,是因为"害怕现在的事不行了",那你大概率不应该做。

真正应该做的多元化,是在主业已经做透了、护城河已经挖深了、天花板已经摸到了的情况下,用溢出的资源和精力去探索新机会。

而不是在主业还没做透的时候,因为恐惧去分散注意力。

什么时候才应该改变?

有人会问:那我总不能一辈子只做一件事吧?总有需要改变的时候吧?

是的,确实有需要改变的时候。

但那个时机,不是在你最赚钱的时候,而是在这几个节点:

第一,主业已经触达天花板。

什么叫天花板?就是你投入再多的时间和资源,产出也不会再增长了。

比如你开了一家餐厅,位置就那么大,翻台率已经做到极限了,再怎么优化也不可能更好了——这时候你可以考虑开第二家店,或者做别的业务。

但在天花板到来之前,你应该做的是拼命往上顶,而不是横向去拓展。

第二,行业周期明显下行。

这个我在前面的章节讲过。每个行业都有周期,有高峰有低谷。当你明确感知到行业进入下行期——不是你觉得可能会下行,而是数据已经在下行了——这时候可以考虑布局新的方向。

但要注意,布局新方向不是放弃主业,是用主业的现金流去养新业务。在新业务跑通之前,主业不能丢。

第三,外部环境发生结构性变化。

比如政策巨变、技术颠覆、黑天鹅事件——这些是你无法控制的外部因素。当这些因素出现时,你可能被迫要做改变。

但这种情况其实很少见。大多数人说的"行业变天了",其实只是行业正常的周期波动,没到需要彻底转型的地步。

我的建议是:除非有非常明确的信号告诉你必须改变,否则就不要改变。

在没有信号的情况下,你能做的最正确的事,就是在现有的轨道上跑得更快、跑得更远。

一个反直觉的真相

最后我想讲一个反直觉的真相。

很多人认为,商业成功靠的是抓住机会、把握风口、做出正确的决策。

这话没错,但不完整。

商业成功更重要的一点是:在机会来的时候,持续投入,直到把这个机会吃干榨尽。

机会是有时间窗口的。这个窗口可能是三年,可能是五年,也可能只有一年半载。在窗口期内,你投入多少就能产出多少,边际效益是递增的。

但大多数人在窗口期内做什么呢?

赚了一点钱就开始飘了,开始想东想西,开始布局未来,开始搞多元化。等窗口关上了,他才发现自己还没吃饱,机会已经没了。

然后他会抱怨:这个行业不行了,红利没了,我应该更早转型。

其实不是行业不行了,是他自己没在行业最好的时候全力以赴。

我跟你说一个真话:大多数人的失败,不是因为选错了方向,而是因为在对的方向上没有坚持够久、投入够多。

那些做到亿级、十亿级的老板,他们未必比你聪明多少,但他们有一个共同特点——在主业最赚钱的那几年,他们是真的玩命干,一点不分心。

他们把窗口期吃透了,把护城河挖深了,把竞争对手甩远了。等红利期过去,他们已经建立了足够高的壁垒,后来者进不来了。

而那些在红利期三心二意的人呢?红利期结束后,他们什么都没剩下,只剩下一堆半死不活的项目和一肚子的后悔。

这就是"最赚钱的时候别做任何改变,加大工作量"这句话的全部含义。

不是让你傻干,是让你在验证有效的事情上持续深耕。不是让你不思进取,是让你在对的方向上跑到极致。不是让你永远不变,是让你在该变的时候再变,而不是在最不该变的时候瞎折腾。

这个道理,希望你比我早点悟透。

说完投资,说完守业,下一章我们聊聊人生。

赚钱是一回事,活得好是另一回事。很多人钱赚到了,人却废了——身体垮了、家庭散了、心态崩了。

一个人真正的成功,不是账上有多少钱,而是能不能同时拥有时间、健康和金钱。

这三样东西凑齐了,才叫人生赢家。

怎么做到?下一章我一条一条给你拆。

第15章 人生的大赢家

「人生的大赢家就是同时拥有时间、健康和金钱。」

身体健康是一切的根源

2019年春天,我接到一个电话。

电话那头是个老朋友,做供应链的,年收入稳定在三千万左右。他说参哥,我住院了,你有空来看看我。

我赶到医院的时候,他躺在病床上,瘦了二十斤。医生说是胃癌中期,要切掉三分之二的胃。

病房里很安静,他老婆坐在旁边,眼睛红红的。

他看见我进来,挤出一个笑容:「参哥,你知道我这两年每天工作多少小时吗?十六个小时。早上六点起,晚上十点还在处理事情。我觉得自己是铁打的。」

我坐在床边,不知道该说什么。

他继续说:「去年我们公司冲到五千万,我特别兴奋,觉得再加把劲,今年能破亿。我天天应酬,喝酒,熬夜,胃疼了半年,一直扛着,觉得忙完这阵就去检查。」

「结果呢?」我问。

「结果就是现在这样。」他苦笑,「医生说,如果半年前来查,可能就是早期,切一小块就行。现在……」他没说下去。

那天我在医院待了两个小时。临走的时候,他拉着我的手说:「参哥,你帮我跟那些年轻老板说一声——钱是赚不完的,命只有一条。」

这句话,我记到现在。


我跟你说个真话。

做了二十年生意,见过太多人起起落落。有人一夜暴富,有人一夜归零。有人三十岁身家过亿,有人四十岁负债累累。但所有这些故事里,最让我难受的,不是谁破产了,而是谁把身体搞垮了。

破产还能翻身。身体垮了,翻什么身?

2017年我认识一个做跨境电商的小伙子,二十八岁,年入八百万。他跟我说:「参哥,我现在每天睡四个小时,感觉自己像打了鸡血一样,根本停不下来。」

我当时就跟他说:「你这样不行,迟早出问题。」

他不听。他觉得自己年轻,扛得住。

两年后,他得了严重的抑郁症。不是那种「心情不好」的抑郁,是真的需要住院、吃药、做电击治疗的那种。他的公司?半年之内垮了。因为他根本没办法工作,而公司又高度依赖他一个人。

你看,这就是创业者最大的悖论——

公司越依赖你,你越不能倒。但你越拼命,你就越容易倒。


为什么我要把「身体健康」放在这本书的最后一章来讲?

因为这是所有财富逻辑的底层。

你学会了怎么选赛道,学会了怎么算账,学会了怎么用人,学会了怎么抓周期。但如果你把自己累死了,这些东西有什么用?

我见过太多创业者,把赚钱当成人生的唯一目标。他们觉得,只要账上有钱,一切问题都能解决。

错了。

钱能解决的问题,都不是真正的问题。

真正的问题是什么?是你累到站不起来的时候,发现自己错过了孩子的成长。是你躺在病床上的时候,发现再多的钱也买不回健康。是你终于有时间了,却发现自己已经没有精力去享受生活。

这些问题,钱解决不了。


我自己也走过弯路。

2015年到2016年,是我最拼的两年。那时候我们在做一个新项目,我觉得机会稍纵即逝,必须全力以赴。

那两年我的作息是这样的:早上七点起床,处理完当天的事情,晚上应酬到十一二点,回家继续工作到凌晨两三点。睡四五个小时,第二天继续。

周末?不存在的。节假日?更不存在。我老婆跟我说:「你再这样下去,我们就离婚吧。」

我当时还不理解,觉得她不支持我。

直到有一天,我在办公室突然晕倒了。

送到医院一查,高血压,加上严重的睡眠障碍。医生说:「你才四十出头,血压已经180了。再这样下去,脑溢血就是早晚的事。」

那一刻我躺在病床上,脑子里突然想起了很多事。

我想起我爸。他年轻的时候也是拼命工作,五十五岁心梗走的。我记得他临走前跟我说:「儿子,我这辈子最后悔的事,就是没好好陪你妈。」

我想起那个做供应链的朋友。他切掉三分之二的胃之后,再也没办法正常吃饭了。每次吃一点点就饱,还经常反酸。他说:「参哥,我现在才知道,能好好吃一顿饭,是多大的福气。」

我还想起我自己的孩子。那两年,我几乎没怎么陪过他。他有一次跟他妈说:「爸爸是不是不喜欢我?为什么他从来不陪我玩?」

我老婆把这话转述给我的时候,我的眼泪直接就下来了。


从那以后,我做了一个决定:每天必须睡够七个小时,每周必须有一天完全陪家人。

很多人觉得这是「不够拼」的表现。

我告诉你,恰恰相反。

这两年我的业绩不仅没下降,反而翻了一番。为什么?因为我发现了一个规律——

悠闲的大脑才能产生伟大的创意。

当你每天累到只想睡觉的时候,你根本不可能有时间去思考战略问题。你只能疲于应付眼前的事情,完全没有精力去想「我们未来三年应该怎么走」。

但当你每天有充足的睡眠,有时间去运动、去散步、去发呆的时候,你的大脑才有机会去处理那些更重要的事情。

我现在很多好的商业想法,都是在散步的时候想出来的。不是坐在办公室里冥思苦想,而是在公园里走着走着,突然灵光一闪。

这不是鸡汤。这是真实的生理机制。

人的大脑在放松状态下,会进入一种叫「默认模式网络」的状态。这个状态下,大脑会自动整合各种信息,产生新的连接。很多科学家和企业家的重大突破,都是在这个状态下产生的。

爱因斯坦想出相对论的时候,在干什么?在散步。

乔布斯最喜欢做的事情是什么?也是散步。他很多重要的会议,都是边走边谈的。

你天天累成狗,大脑连正常运转都困难,怎么可能产生伟大的创意?


我经常跟年轻的创业者说一句话:你不是在跟别人比赛,你是在跟时间比赛。

什么意思?

创业不是百米冲刺,是马拉松。你冲得再快,如果中途倒下了,有什么用?

我认识一个做餐饮的老板,九十年代就开始创业,现在快六十了,身价过亿,身体还倍儿棒。你知道他是怎么做到的吗?

他跟我说:「参哥,我从来不熬夜。从创业第一天开始,我就给自己定了一个规矩——晚上十一点之前必须睡觉。」

我问他:「那你不担心错过机会吗?」

他说:「机会永远有。但命只有一条。我见过太多同行,四五十岁就出问题了。高血压、糖尿病、心脏病,各种各样的毛病。他们赚的钱,最后都花在医院里了。我不想走那条路。」

他还说了一句话,让我印象特别深刻:「参哥,你知道为什么很多企业做不大吗?因为创始人身体不行。一个企业能做多大,很大程度上取决于创始人能工作多少年。我现在六十岁,还能再干二十年。那些四十岁就累垮的人,能跟我比吗?」

这话说得太对了。


我给你算一笔账。

假设你现在三十岁,每天工作十六个小时,五年后你累垮了。接下来五年你都在养病,基本没办法工作。那你实际有效的工作时间是多少?五年。

假设你现在三十岁,每天工作八个小时,但你能一直健康地工作到六十岁。那你实际有效的工作时间是多少?三十年。

你觉得哪个效率更高?

很多人觉得拼命工作是在「省时间」,其实恰恰相反,你是在「透支时间」。

你今天多工作四个小时,可能会让你的寿命减少一天。你今天多熬一个通宵,可能会让你未来的工作效率下降一周。

这个账,大多数人都算不清楚。


说到这里,我想讲一个我见过的最惨的案例。

2018年,我认识一个做电商的老板,三十五岁,年收入两千万。他是那种典型的「拼命三郎」,每天工作十八个小时,一年365天几乎不休息。

他老婆跟他说:「你再这样下去,我们就离婚。」他不听。

他妈跟他说:「儿子,钱是赚不完的,身体要紧。」他不听。

他自己身体已经出了很多信号——经常头疼,经常失眠,血压一直高,但他就是不去检查。他说:「我忙完这阵就去。」

结果呢?

2019年底,他在公司开会的时候,突然倒下了。脑溢血。

送到医院的时候,人已经不行了。抢救了三天,没救回来。

三十五岁,两个孩子,一个五岁,一个两岁。

他走之后,他老婆一个人带两个孩子,还要处理公司的烂摊子。公司的合伙人趁机挤走她,把她的股份稀释了。最后她只拿到几百万,一个人带着两个孩子,从头开始。

你说这叫什么?

赚了一辈子的钱,最后都没了。命也没了。家也散了。

每次想起这个案例,我都觉得特别唏嘘。这个世界上最不值得的事情,就是拿命换钱。因为钱没了可以再赚,命没了就是真没了。


还有一种更常见的情况,就是身体出了问题,但没到要命的程度。

我有个学员,做直播带货的,2021年做到了年入五百万。但她跟我说:「参哥,我现在每天都很焦虑,晚上睡不着,白天没精神。我觉得自己快要抑郁了。」

我问她每天的作息,她说:「早上八点开始工作,晚上直播到十二点,然后复盘到两点,睡觉。第二天七点被闹钟叫醒,继续。」

我说:「你这不是在工作,你是在自杀。」

她说:「可是我不这样拼,就赚不到钱啊。」

我说:「你知道你现在的状态,能持续多久吗?我告诉你,最多三年。三年之后,你要么崩溃,要么得抑郁症,要么身体出大问题。到时候你这五百万,够你看病吗?」

她不信。

结果呢?2023年她真的抑郁了。不是那种轻度的抑郁,是需要吃药、需要定期去医院复查的那种。她的直播停了,收入断了,之前赚的钱,大部分都花在治疗上了。

她后来跟我说:「参哥,我后悔了。如果当初听你的话,每天少工作几个小时,也不至于走到这一步。」


所以我现在特别反感一种论调,就是「年轻就是要拼」「睡觉是浪费时间」「成功者都不需要睡眠」。

放屁。

你去看看那些真正成功的企业家,有几个是不睡觉的?

贝佐斯每天睡八个小时。他说过:「睡眠不足会影响我的决策质量。」

巴菲特每天睡八个小时。他都快一百岁了,还在工作。为什么?因为他从来不透支自己的身体。

马云也说过:「我从来不熬夜。」

那些说「成功者不需要睡眠」的人,要么是在骗你,要么是在秀优越感,要么就是自己马上要出问题了。

真正的高手,都知道身体是第一位的。


我现在给自己定了几条铁律:

第一,每天必须睡够七个小时。不管多忙,不管有多少事情没做完,十一点之前必须上床。

第二,每周必须运动三次。不需要多高强度,走路、游泳、打打球都行。关键是要动起来。

第三,每年必须做一次全面体检。不是那种几百块的常规体检,是那种几千块的、包含各种深度检查的体检。有问题早发现,早治疗。

第四,每天必须吃早餐。很多创业者忙起来就不吃饭,这是最伤身体的。胃病、胆囊炎,都是这样来的。

第五,每周必须有一天完全不工作。这一天不看手机、不回消息、不想工作的事情。彻底放松,让大脑休息。

这五条,看起来很简单,但我告诉你,能坚持下来的创业者,不到一成。

大多数人都觉得:「我先拼几年,等赚到钱了再休息。」

问题是,很多人等不到那一天。


我再跟你说一个观察。

这二十年,我见过的创业者,没有一千也有八百。你知道我发现了什么规律吗?

凡是长期成功的人,身体都很好。

不是说他们天生身体好,而是他们从一开始就把身体健康当成一件重要的事情来对待。

相反,那些只顾着拼命赚钱,不顾身体的人,很少有能持续成功的。要么中途倒下,要么赚到钱了但没命花,要么身体垮了之后心态也崩了,再也没有东山再起的动力。

这个规律,几乎没有例外。

所以如果你问我,创业最重要的能力是什么?

我会说:是保持健康的能力。

选赛道、算账、用人、抓周期,这些都是技术。技术可以学,可以练。但健康这个东西,一旦失去了,就很难再找回来。


说到这里,我想起一句话:人这辈子最惨的两件事——中年丧子,还有曾经有钱现在破产。

但我觉得还有第三件:年轻时拿命换钱,老了拿钱换命。

这三件事,都是不可逆的。孩子没了,找不回来。钱没了,还能再赚,但心态很难恢复。身体垮了,就算花再多钱,也很难回到从前。

所以我现在特别想跟年轻的创业者说一句话:

赚钱很重要,但没有命重要。

你今天拼了命赚了一百万,明天身体垮了,这一百万够你看病吗?够你买回健康吗?够你买回失去的时间吗?

都不够。

钱是赚不完的,但命只有一条。


很多人会问我:「参哥,你说的这些我都懂,但我现在真的很忙,没时间顾及身体,怎么办?」

我告诉你,这不是「没时间」的问题,是「优先级」的问题。

你每天刷手机的时间有多少?每天无效社交的时间有多少?每天做那些「感觉很忙但其实没什么用」的事情的时间有多少?

把这些时间砍掉,你就有时间运动了。

把那些可以不参加的应酬推掉,你就有时间睡觉了。

把那些可以交给别人做的事情授权出去,你就有时间陪家人了。

说到底,时间是挤出来的。

如果你真的觉得健康重要,你就会挤出时间来。如果你觉得挤不出来,那只能说明在你心里,健康的优先级还不够高。

等到身体出问题了,你再后悔,就晚了。


最后我想说一个观点,可能会让一些人不舒服:

如果你现在的工作模式需要你牺牲健康,那说明你的商业模式有问题。

一个好的商业模式,应该是可持续的。不是靠创始人拼命工作才能维持的,而是靠系统、靠团队、靠流程来运转的。

如果你每天必须工作十六个小时,公司才能活下去,那说明你的效率有问题,或者你的团队有问题,或者你做的事情本身就不赚钱。

真正赚钱的生意,不需要你拿命去换。

我现在做的事情,大部分时间我是不需要亲自参与的。因为我花了很多年时间,搭建了一个可以自动运转的系统。我只需要在关键节点上做决策就行了。

这不是说我懒,而是说我学会了「用系统赚钱」,而不是「用命赚钱」。

如果你现在还在「用命赚钱」的阶段,我建议你好好想想:有没有办法升级你的商业模式,让它不需要你这么拼命?

这才是创业者真正应该思考的问题。


好了,说了这么多关于健康的事情,其实我想表达的核心观点就一个:

身体健康是一切财富的根基。

没有健康,再多的钱也没有意义。没有健康,再好的机会也抓不住。没有健康,再完美的商业计划也执行不下去。

这是我做了二十年生意,见了无数成功和失败的案例之后,最深刻的体会。

但光有健康还不够。很多人身体很好,但每天忙得像陀螺一样,没有时间享受生活。也有人身体很好、时间也多,但兜里没钱,日子过得紧紧巴巴。

真正的人生赢家,是什么样的?

是同时拥有三样东西:时间、健康、还有金钱。

这三样东西缺一不可。缺了任何一样,你的人生都不算圆满。

这就是我接下来要跟你聊的——什么是真正的「财富幸福指数」,以及如何才能同时拥有这三样东西。## 财富幸福指数:同时拥有时间、健康和金钱

我问你一个问题。

假设现在有两个人站在你面前:

第一个人,年收入一个亿,但每天工作十六个小时,没有周末,没有假期,身体亮红灯,和家人一年见不了几次面。

第二个人,年收入三百万,但每天工作六个小时,想旅游随时旅游,身体健康,和家人关系融洽。

你选哪个?

很多人会不假思索地说,当然选一个亿啊,有钱什么问题解决不了?

但我告诉你,这个选择没有你想的那么简单。

因为第一个人,是我2017年的状态。那时候我的公司确实赚钱,但我活得像一台机器。每天早上睁开眼睛就是工作,晚上闭上眼睛脑子里还在想事情。我的血压高到医生警告我,我的孩子觉得爸爸不喜欢他,我的婚姻差点破裂。

第二个人,是我2022年的状态。收入没有那么夸张,但我每年能陪家人出去玩几次,每周有固定的运动时间,晚上睡觉能睡踏实。

你问我更喜欢哪个阶段?

说实话,第二个。


这就是我今天要讲的核心概念:财富幸福指数

什么是财富幸福指数?

简单来说,就是一个人同时拥有时间、健康和金钱的程度。

注意,是"同时"。

不是有钱没时间,不是有时间没钱,不是有钱有时间但身体垮了。而是三样东西同时拥有。

你仔细想想,人生的大赢家是什么样的?

不是那个身家百亿但天天住医院的人。不是那个时间自由但穷得叮当响的人。更不是那个有钱有闲但三十五岁就脑梗的人。

人生的大赢家,是同时拥有时间、健康和金钱的人。

这句话听起来像废话,但你真的去观察身边的人,能做到这一点的,百分之一都不到。


我给你分析一下,为什么这三样东西同时拥有这么难。

先说时间和金钱的矛盾。

绝大多数人赚钱的方式,是用时间换钱。你上一天班,老板给你发一天工资。你多加一小时班,多挣一点加班费。这种模式下,钱和时间是天然对立的——你想多赚钱,就得多花时间;你想有时间,就得少赚钱。

创业者稍微好一点,但也好不到哪去。

我见过太多创业者,公司做起来之后反而更忙了。为什么?因为公司越大,事情越多。你得管人、管钱、管业务、管客户。你以为当老板就自由了?错了,当老板可能比打工更不自由。

我有个朋友,做餐饮连锁的,全国开了六十多家店。你猜他每天几点起床?凌晨四点。因为要盯供应链、要处理各个店的突发情况、要看数据报表。他跟我说,参哥,我现在最大的梦想就是睡个懒觉。

六十多家店啊,年利润好几千万,但他活得比普通人还累。

再说健康和金钱的矛盾。

赚钱是要拼的。特别是创业初期,你不拼命,竞争对手就把你干掉了。但拼命的代价是什么?是熬夜,是应酬,是压力,是焦虑。这些东西日积月累,身体不出问题才怪。

我见过太多人,三十岁之前拿命换钱,四十岁之后拿钱换命。

问题是,钱换不回命。

你花一百万能换一个新的胃吗?你花一千万能换一个健康的心脏吗?换不了的。

最后说时间和健康的矛盾。

这个稍微不那么明显,但也存在。

有些人退休之后,有时间了,也有点积蓄,但身体已经不行了。想去爬山,膝盖疼;想去旅游,坐久了腰受不了;想陪孙子玩,跑两步就喘。

时间有了,健康没了。这种人生,你觉得幸福吗?


所以你看,时间、健康、金钱,这三样东西,普通人往往只能拥有其中一两样。

年轻的时候,有时间有健康,但没钱。

中年的时候,有钱了,但没时间,健康也开始走下坡路。

老年的时候,有时间了,可能也有点钱,但健康往往不行了。

能够同时拥有这三样东西的人,才是真正的人生赢家。

这个道理,我花了将近二十年才想明白。


我跟你说个真话。

2016年,我赚到人生中最大的一笔钱。具体数字不方便说,但足够让我在北京买好几套房。

那时候我觉得自己牛逼坏了。每天走路都带风,觉得自己无所不能。

但你知道那笔钱的代价是什么吗?

我连续十八个月没有休息过一天。

不是没有周末,是没有休息过一天。每天从早上七点干到晚上十二点,中间吃饭的时间都在开会。我的手机二十四小时不关机,半夜两三点还会被电话叫醒处理事情。

那十八个月里,我胖了三十斤。因为没时间运动,应酬又多,天天大鱼大肉喝酒。

那十八个月里,我老婆差点跟我离婚。因为我几乎不着家,就算回家也在打电话、回消息,根本没办法正常交流。

那十八个月里,我儿子跟我说的话加起来不超过一百句。有一次他过生日,我答应他去参加学校的亲子活动,结果临时有个大客户要见面,我爽约了。我老婆打电话跟我说,孩子在学校哭了一下午。

那笔钱赚到了。但你说我是赢家吗?

我觉得不是。


那时候我对财富的理解是错的。

我以为财富就是钱。钱越多,财富越多。

但现在我知道了,钱只是财富的一部分,甚至不是最重要的部分

真正的财富是什么?

是你想休息的时候能休息,想工作的时候能工作。是你的身体能支撑你去做想做的事。是你的银行卡里有足够的余额,让你不用为生计发愁。

这三样东西,缺了任何一样,你的人生都是残缺的。

你有钱但没时间,你只能看着别人度假;你有时间但没钱,你只能望着橱窗里的东西干瞪眼;你有钱有时间但没健康,你只能躺在床上后悔当初为什么不爱惜身体。

所以我现在做任何决策,都会问自己三个问题:

这件事会不会让我失去时间自由?

这件事会不会伤害我的健康?

这件事能不能给我带来足够的经济回报?

如果一件事能赚钱,但会让我失去时间自由或者伤害健康,我不做。

这个原则,可能会让我少赚很多钱。但我觉得值得。


我给你讲一个真实的故事。

2020年,有个做直播电商的老板来找我。他的公司一年流水二十多个亿,净利润六千多万。听起来很牛逼对吧?

但你知道他是怎么活的吗?

他每天凌晨两点下播,回家洗漱完三点多,躺下睡不着,吃安眠药,睡到早上八点,然后起来开会、复盘、准备当天的直播。一天睡四五个小时,一年三百六十五天,没有一天例外。

我见到他的时候,他三十四岁,但看起来像四十五。眼睛下面两个大黑眼圈,脸色蜡黄,说话有气无力。他跟我说,参哥,我觉得自己快死了。

我问他,你干嘛不把直播的事交给别人做?

他说,交不出去。这个行业太卷了,我稍微松一口气,竞争对手就上来了。而且很多大客户只认我,我不出镜,他们就不投了。

我说,那你有没有想过,如果你把自己累死了,这些钱有什么用?

他愣住了。

我继续说,你知道人这辈子最惨的两件事是什么吗?

第一件,中年丧子。第二件,曾经有钱现在破产。

但我告诉你,还有第三件,很多人没意识到——那就是钱赚到了,命没了。

他听完沉默了很久。

后来他做了一个决定:把公司拆分,核心业务保留,非核心业务卖掉。自己从一线退下来,只做战略决策,不再亲自下场直播。

他的收入从六千万降到了两千万左右。但他跟我说,参哥,我现在每天能睡六个小时了,周末能陪孩子去公园玩了,我觉得自己重新活过来了。

你说他亏了还是赚了?

我觉得他赚了。

因为他用四千万,换回了时间和健康。这个交易,太值了。


很多人可能会说,参哥,你站着说话不腰疼。你赚够了当然可以追求生活品质,我们这些还在起步阶段的人,不拼命怎么行?

这个问题我想过很久。

我的答案是:拼命是要拼的,但拼命的目的是为了以后不用拼命。

什么意思?

你在创业初期,确实需要付出大量的时间和精力。这个阶段,你可能确实没办法做到时间、健康、金钱三者平衡。

但你一定要清楚,这种状态是暂时的,不能是永久的。

你拼命三年,是为了建立一个可以自动运转的商业系统。这个系统建立起来之后,你就应该逐步退出一线,让系统帮你赚钱,而不是你自己一直在里面拼命。

如果你拼了十年,还是离不开一线,那只能说明一件事——你这十年拼错了方向。

你没有在建系统,你只是在出卖自己的时间。


我再给你讲一个反面案例。

2018年我认识一个做外贸的老板,五十二岁,做外贸做了二十多年。他的公司年利润稳定在一千万左右,在他们那个小城市,算是顶级富豪了。

但你知道他是什么状态吗?

他每天早上六点到公司,晚上十点才走。公司里的每一单生意,他都要亲自过目。每一个客户,他都要亲自接待。每一次发货,他都要亲自检查。

我问他,你做了二十多年,为什么还要这么累?

他说,没办法,离了我公司就转不动。我试过放权,结果下面人把事情搞砸了,损失了几百万。从那以后我就不敢放手了。

我说,那你准备干到什么时候?干到死吗?

他苦笑说,可能吧。

2021年,他突发心梗,在医院躺了三个月。他不在的那三个月,公司乱成一团,几个大客户都跑了,一年的利润直接砍掉一半。

他躺在病床上跟我说,参哥,我这辈子最后悔的事,就是没有早点培养接班人。我以为自己是铁打的,可以一直干下去,没想到身体说不行就不行。

他说,如果能重来,我宁愿每年少赚五百万,把时间花在培养团队上。这样就算我倒下了,公司还能继续转。

这个故事,给了我很大的触动。


所以我现在给年轻创业者的建议是:从第一天开始,就要想清楚你的终局是什么。

你创业是为了什么?

是为了赚很多钱,然后累死在工作岗位上吗?

还是为了建立一个能够持续运转的商业系统,让你可以逐步退出一线,去享受生活?

如果是后者,那你从第一天开始,就要有意识地做两件事:

第一,建立可复制的流程和标准。让公司的运转不依赖于任何一个人,包括你自己。

第二,培养能够独当一面的人才。让他们替你去处理那些你不需要亲自处理的事情。

这两件事做好了,你才有可能真正实现"财富幸福指数"的最大化——同时拥有时间、健康和金钱。


我知道很多人会有疑问:这个道理说起来容易,做起来太难了。我现在的公司就是离不开我,怎么办?

我告诉你,离不开你,往往是因为你不让它离开你

很多创业者有一个心态,觉得自己是公司最重要的人,没有自己公司就完蛋了。这种心态让他们不敢放权,不敢培养人才,不敢让系统自动运转。

结果就是,他们说对了——公司真的离不开他们了。

但这不是公司的问题,是他们自己的问题。

他们没有意识到,一个好的公司,应该是可以没有创始人也能运转的公司

你看那些真正牛逼的企业,创始人去世了,公司照样做得很好。苹果没有乔布斯,不还是全球最值钱的公司吗?

为什么?因为乔布斯留下的不是他自己,而是一套运转良好的系统。


我再跟你算一笔账。

假设你现在一年能赚五百万,但每天工作十四个小时,一年工作三百五十天,没有时间陪家人,没有时间运动,健康亮红灯。

假设你调整策略,愿意少赚一点,一年赚三百万,但每天工作八个小时,每周休息两天,有时间运动,有时间陪家人。

你觉得哪个更划算?

很多人会说,当然是五百万更划算啊,多赚了两百万呢。

但你仔细想想,那多出来的两百万,你用什么换的?

用每天多工作六个小时换的。一年多工作两千一百个小时。

用没有周末换的。一年少了一百零四天的休息时间。

用健康换的。熬夜、久坐、压力,这些都是隐性成本。

用陪家人的时间换的。你孩子的成长,你父母的衰老,这些都是错过了就永远错过的东西。

你把这些成本加起来,那两百万真的赚了吗?

我觉得没有。


我现在的生活状态是这样的。

每天工作六到八个小时。不是不想多工作,是我强制自己不多工作。到点了就停下来,哪怕手头还有事情没处理完。

每周至少休息一天。这一天不看手机,不想工作,就是陪家人,或者自己待着发呆。

每天运动至少半小时。跑步、游泳、打球,什么都行。不运动的那天,会觉得身体不舒服。

每年至少出去旅游两三次。不是那种边旅游边工作的出差,是真正的放松,什么都不想。

收入呢?确实比最高峰的时候少了一些。但我觉得无所谓。

因为我现在的状态,是我最舒服的状态。

我有足够的钱,让我不用为生计发愁。我有足够的时间,让我能做自己想做的事。我的身体还行,至少能支撑我再干二十年。

这就是我理解的"人生大赢家"——不是赚得最多的人,而是活得最好的人


最后我想说一个观点,可能会让很多人不舒服。

很多人觉得,我现在还年轻,先拼几年,等赚够了再去享受生活。

这个想法,逻辑上没问题,但实际操作中往往会失败。

为什么?

因为"赚够了"这个标准,是会不断变化的。

你现在觉得赚到一千万就够了,等你真的赚到一千万,你会觉得还差点,五千万吧。等你赚到五千万,你又会觉得,一个亿才算真正的自由。

这个游戏永远没有终点。

而在你追逐这个永远移动的终点的过程中,时间流逝了,健康消耗了,和家人的关系淡了。

等你终于停下来,回头一看,发现自己虽然账上有很多钱,但人生最美好的那些东西,已经错过了。

没有短期暴利,很难支撑长期价值。但如果你只追求短期暴利,你会发现长期价值永远到不了。

这个平衡点在哪里?

我没有标准答案,因为每个人的情况不一样。

但有一个原则是通用的:在赚钱的同时,不要忘记你赚钱的目的是什么。

如果你赚钱是为了让自己和家人过上更好的生活,那你就不能为了赚钱而牺牲自己和家人的生活。

这听起来像一个悖论,但其实是一个提醒——提醒你时刻记住,钱是工具,不是目的。


讲到这里,我想你应该明白"财富幸福指数"这个概念的含义了。

它不是一个精确的公式,而是一种思维方式。

提醒你在追求财富的过程中,不要忘记时间和健康的价值。

提醒你人生是一场长跑,不是百米冲刺。你要跑到终点,就不能在前一百米就把力气耗光。

提醒你真正的成功,不是银行账户上的数字,而是你能不能按照自己想要的方式去生活。

这个道理,我花了二十年才真正想明白。

希望你不用花这么久。


但话说回来,想明白是一回事,做到又是另一回事。

很多人道理都懂,一到实际操作就走样。为什么?因为人在顺风顺水的时候,特别容易飘。

赚到钱了,觉得自己无所不能;做成几件事了,觉得全世界都该围着自己转。

这种心态,会让你失去对风险的警惕,做出错误的决策,最终把之前积累的一切都赔进去。

下一节,我想跟你聊聊这个话题:赚到钱的时候,怎么才能不飘。## 保持好心态:赚到钱的时候不要飘

我见过太多人,穷的时候很清醒,一有钱就犯浑。

这不是骂人,这是我二十年做生意最深刻的观察。

2018年我认识一个做电商的老板,三十二岁,年收入八百万。他找我咨询的时候,公司刚刚经历了一场"大跃进"——半年时间从二十人扩张到一百二十人,开了四个新业务线,租了整整一层写字楼。

我问他:你现金流还好吗?

他说:参哥,今年我们利润翻了三倍,现金流好得很。我准备明年再开两条产品线,三年内冲上市。

我看着他办公室里新装的落地大鱼缸,还有刚提的保时捷钥匙,没说话。

一年半后,他的公司倒了。

不是慢慢萎缩那种,是直接倒闭。一百多号员工发不出工资,供应商堵在公司门口要账,他自己躲在老家三个月不敢出门。

你猜他怎么倒的?

不是市场不好,不是竞争太激烈,而是他膨胀了。

赚钱的时候觉得自己无所不能,什么都想干。结果四条业务线没有一条能打,互相抢资源,互相拖后腿。等他反应过来想收缩的时候,已经来不及了。

人生的差距,就是在自我感觉良好中拉开的。

这句话我说了很多年,但真正能听进去的人,十个里面不超过两个。

为什么?

因为人在赚钱的时候,大脑会分泌一种叫多巴胺的东西。这玩意儿让你觉得自己特别牛逼,特别聪明,什么都看得透。你会觉得:我能从零做到今天,靠的是能力,凭什么我不能做得更大?

这就是"飘"的生理机制。

不是你想飘,是你的身体在推着你飘。

我自己也飘过。

2014年,我们有一个项目特别顺,年利润第一次突破两千万。我当时飘到什么程度?我觉得市面上没有我不能做的生意。

那一年我同时投了三个新项目:一个做餐饮,一个做进口红酒,一个做线下培训。

你猜结果怎么样?

餐饮亏了四百多万,红酒亏了两百多万,培训勉强打平。就这三个项目,把我那年主业赚的钱亏掉了一大半。

我记得特别清楚,2015年春节前,我坐在办公室算账,算完之后出了一身冷汗。

我发现自己辛辛苦苦干了一年,居然只比前一年多赚了三百万。而我投入的精力,是前一年的三倍都不止。

那是我第一次真正理解什么叫"飘"。

飘不是你骄傲了,是你对自己的能力边界失去了判断。

你知道赚钱之后最危险的是什么吗?

不是有人来骗你,不是有人来坑你,而是你自己开始相信一些不该相信的东西。

我给你列几条,你对照一下:

第一,你会觉得自己很聪明。

以前你觉得那些成功的老板可能有什么特别的秘诀,现在你觉得:原来也不过如此,我也能行。

这个想法非常危险。

因为你忽略了一个事实:你这次赚钱,可能有90%是运气,只有10%是能力。但你的大脑会把这个比例颠倒过来,让你觉得90%是能力,10%是运气。

第二,你会低估风险。

以前你投十万都要纠结半天,现在你投一百万眼都不眨。不是因为一百万对你来说不是钱,而是因为你觉得"反正我能赚回来"。

这个心态就是赌徒心态的前身。

第三,你会急于扩张。

以前你一年开一个店,现在你恨不得一个月开三个。你觉得既然这个模式能赚钱,那快速复制就能赚更多钱。

你忽略了一个关键问题:你原来的成功,可能是建立在你亲自盯着的基础上。一旦你分心了,事情就会变味。

第四,你会开始看不上原来的业务。

这一条最要命。

很多人赚到钱之后,会觉得原来的业务太"low"了,太辛苦了,想做点"更高级"的事情。

然后他们就去投资、去做平台、去玩资本。结果呢?原来的业务被荒废了,新的业务又起不来,两头落空。


我跟你说一个真实的案例。

2019年我遇到一个做服装批发的老板,女的,四十五岁,年收入稳定在一千二百万左右。她在广州十三行做了十五年,从一个摊位做到三个档口,客户遍布全国。

她来找我的时候,说想转型做电商。

我问她:你为什么想转型?

她说:参哥,我觉得批发太累了,每天早上四五点就要去档口,一直忙到晚上。我想做点轻松的。

我又问:你批发现在还赚钱吗?

她说:赚啊,去年一千二,今年估计能到一千五。

我说:那你转什么型?

她愣住了。

我给她分析:你做批发十五年,供应链、客户、经验都是现成的。你去做电商,你懂流量吗?懂投放吗?懂内容运营吗?你等于是拿自己的短板,去跟别人的长板竞争。

她说:但是我觉得电商是趋势啊,再不转型就来不及了。

我说:趋势是趋势,但不是所有人都要追趋势。你的核心优势在批发,你应该想的是怎么让批发更高效,而不是放弃批发去做你不懂的事情。

她没听我的。

2020年她投了三百万做电商,招了十几个人,开了三个店铺。一年后,电商业务亏了两百多万,批发业务因为她精力分散,利润也掉了三成。

去年她又来找我,说想回去专心做批发。

我说:早干嘛去了?

她苦笑着说:参哥,我那时候就是觉得自己能行。赚了十几年钱,突然觉得自己什么都能干。

这就是飘的代价。

我后来总结了一套"防飘机制",跟你分享一下。

第一条:赚到钱的时候,先问自己三个问题。

这钱是怎么赚到的?

我的核心能力是什么?

如果市场变了,我还能赚到吗?

这三个问题,能让你保持清醒。

很多人赚到钱就兴奋,根本不去想背后的原因。你不想清楚这钱是怎么来的,你就不知道这钱会怎么走。

我有个习惯,每年年底都会做一次复盘。不是看赚了多少钱,而是分析这些钱是从哪来的。

哪些是因为市场红利?哪些是因为我的决策正确?哪些是因为团队给力?哪些纯粹是运气?

这个分析做下来,你就知道自己几斤几两了。

第二条:最赚钱的时候,别做任何改变。

这句话你要刻在脑子里。

当你的业务处于上升期的时候,你唯一应该做的事情就是:加大工作量。

不是去开新业务,不是去投资,不是去搞什么多元化发展。就是把现有的事情做透、做深、做到极致。

为什么?

因为上升期是有窗口期的。这个窗口可能只有两年、三年,过了这个点,市场就变了,竞争就激烈了。你应该趁着这个窗口期,尽可能多地积累资源、积累客户、积累利润。

而不是在最该冲刺的时候,分心去做别的事情。

我见过太多人,业务正好的时候去折腾新项目,等到原来的业务开始下滑了,新项目又没起来,两头都落空。

第三条:设一条"膨胀线"。

什么叫膨胀线?

就是给自己设一个投资上限。超过这个数字的决策,必须冷静三天再说。

我的膨胀线是五百万。任何超过五百万的投资,我都会强制自己等三天。这三天里,我会跟不同的人聊,看看他们怎么看。如果三天后我还是想投,那我再投。如果三天后我觉得有问题,那这钱就不花。

你别觉得这是小题大做。

我用这个方法,至少避开了五六个大坑。有些项目当时看起来特别好,三天冷静下来一想,全是问题。

第四条:找一个敢说真话的人。

这条最难,但也最重要。

当你赚到钱的时候,你身边会涌现出一大堆人。他们会夸你、捧你、说你做什么都对。

这些人,一个都不能信。

你需要的是一个敢说真话的人。一个你做了愚蠢决策,他会直接告诉你"你这是在作死"的人。

这个人可能是你的合伙人,可能是你的配偶,可能是你的老朋友。但一定要有这么一个人。

我的这个人是我老婆。

她对商业不太懂,但她对我太懂了。每次我特别兴奋地跟她说某个新项目的时候,她就会问我:你是不是又想折腾了?你上次那个项目是不是说过一样的话?

这种话听起来很扫兴,但每次都能让我冷静下来。


我跟你说一个我自己的故事。

2021年,有个机会找到我。是一个MCN项目,对方说得天花乱坠:千万粉丝矩阵、头部主播资源、行业第一梯队。他们想让我投两千万,占20%的股份。

说实话,我当时心动了。

因为2021年直播带货正火,这个赛道看起来确实有机会。而且对方的PPT做得特别漂亮,数据、案例、规划,样样俱全。

我按照自己的规矩,等了三天。

这三天里,我做了几件事:

第一,我让人去查了这家公司的工商信息、诉讼记录、舆情情况。

第二,我找了三个在MCN行业做过的朋友,问他们对这个公司的看法。

第三,我跟我老婆聊了一下。

结果怎么样?

工商信息显示,这家公司成立不到两年,注册资本只有一百万,股东里有几个人曾经涉及过其他公司的债务纠纷。

我那三个朋友,有两个根本没听说过这家公司,还有一个说"他们PPT做得比业务还好"。

我老婆的反应最直接:你不是说今年要专心做培训吗?怎么又想投别的了?

三天后,我没投。

后来的事实证明,那家公司不到一年就倒了。如果我当时投了两千万,现在连个响都听不到。

这就是为什么我说:赚到钱的时候要保持冷静。因为那时候你最容易犯错。

我再讲一个反面案例。

2017年有个做外贸的老板,年收入三千多万,我们认识好几年了。他是那种特别稳的人,做事一步一步来,从来不冒进。

2018年他突然跟我说,要投五千万做一个供应链金融的项目。

我问他:你懂供应链金融吗?

他说:不太懂,但有人懂。我找了一个团队,他们在这个领域做了很多年。

我说:五千万不是小数字,你确定吗?

他说:参哥,我做外贸做了十几年,每年都是那点利润,我想搏一把。再说了,这几年我攒了点钱,投出去也不心疼。

我当时就有点担心,但他主意已定,我也不好多说。

结果呢?

那个项目一年半就崩了。五千万投进去,收回来不到五百万。那个"专业团队",后来发现根本就是一帮骗子,拿着他的钱去填了其他窟窿。

这事对他打击特别大。不是钱的问题,是他突然发现自己的判断力出了问题。他跟我说:参哥,我做了十几年生意,一直觉得自己挺清醒的。没想到一飘起来,跟傻子一样。

人这辈子最惨的两件事:中年丧子,还有曾经有钱现在破产。

后者不仅是财务上的损失,更是心理上的崩塌。你曾经站在那个高度,然后摔下来,那种落差感是没有经历过的人想象不到的。


说到底,"飘"这个问题的本质是什么?

是你对自己的认知出了偏差。

你以为赚到钱是因为你能力强,其实很大程度是因为你运气好。

你以为你什么都能干,其实你的能力是有边界的。

你以为市场会一直好下去,其实周期随时可能转向。

保持好心态,不是让你不自信,而是让你有自知之明。

知道自己能做什么,更知道自己不能做什么。

知道什么钱该赚,更知道什么钱不该碰。

知道什么时候该进攻,更知道什么时候该收手。

这才是真正的好心态。


我最后说一点。

很多人觉得,保持好心态就是"佛系",就是"不争不抢",就是"随遇而安"。

错了。

好心态和进取心不矛盾。

你可以很有野心,但同时保持清醒。

你可以很想赚钱,但同时知道边界。

你可以很努力,但同时不盲目。

这才是一个成熟创业者应该有的状态。

不是没有欲望,而是能控制欲望。
不是没有野心,而是能管理野心。

我做了二十年生意,见过太多人起起落落。那些最后能站稳的,不是最聪明的,也不是最努力的,而是最清醒的。

他们在赚钱的时候不飘,在亏钱的时候不慌。他们知道什么是自己的,什么是市场给的。他们懂得感恩,也懂得敬畏。

这种人,才能走得长远。


说到这里,你可能会问:参哥,怎么才能做到不飘?怎么才能一直保持清醒?

我告诉你一个方法:去理解人性。

当你真正理解人性的时候,你会发现,飘是人的本能,清醒才是反本能。你不是要对抗本能,而是要建立一套机制,让机制来约束本能。

这个机制,就是规则。

识人心,立规则,利益绑定可持续。

这是下一节我要跟你讲的内容。## 理解人性:识人心,立规则,利益绑定可持续

我跟你说个真话。

做了二十年生意,我见过太多聪明人栽跟头。不是栽在市场上,不是栽在产品上,而是栽在人上。

2018年有个做电商的老板来找我,年收入大概两千万,算是做得不错了。他跟我说,参哥,我今年亏了八百万,不是生意亏的,是被合伙人坑的。

我问他怎么回事。

他说,三年前他拉了个大学同学一起创业。这个同学能力很强,负责供应链,他负责前端销售。两个人配合得很好,公司从零做到两千万。

问题出在哪呢?

出在他太信任这个同学了。三年来,供应链的账目、供应商关系、物流渠道,全部掌握在同学手里。他觉得这是兄弟,不用查那么细。

结果去年年底,同学突然说要单干。不仅带走了核心供应商,还把公司的客户资源全部导给了自己的新公司。更狠的是,同学在职期间,利用职务之便,从供应商那里拿了三年的回扣,加起来差不多八百万。

他气得要死,想起诉,但发现当初合同写得太松,根本没有竞业条款和财务审计机制。

我听完之后,问了他一句话:「你们当初有没有签股权协议?有没有设退出机制?有没有定期对账?」

他愣住了:「没有。我们是兄弟,我觉得没必要搞那么正式。」

我说:「这就是问题所在。你把人性想得太好了。」


这件事给我的触动很大。

不是说这个同学是坏人——其实我见过这个同学,人挺聪明的,能力也强。问题在于,人性经不起考验。

当利益足够大的时候,什么兄弟情、什么同学谊,都会变得很脆弱。

这不是人品问题,这是人性问题。

我花了很多年才真正理解这一点。年轻的时候,我也跟他一样,觉得做生意靠的是信任,靠的是义气。后来吃了几次亏,才慢慢明白一个道理——

好的关系,不是建立在信任上的,而是建立在规则上的。

你信任一个人,但你不能把自己的身家性命押在这份信任上。因为人是会变的,环境是会变的,利益格局是会变的。唯一不变的,是白纸黑字写下来的规则。

有规则,大家才能长久地合作。没规则,迟早翻脸。


我再讲一个故事。

2015年,我有个朋友在做餐饮,开了五家连锁店。他有个表弟,刚毕业没工作,他就把表弟招进来当店长。

他跟我说:「自己人放心,外人不可靠。」

我当时就跟他说:「你这么搞会出问题的。」

他不信。

三年后,他的五家店倒了三家。

为什么?因为他表弟当店长的那家店,账目一塌糊涂。采购吃回扣,员工私下卖储值卡套现,每个月的流水跟实际对不上。他想查账,表弟不配合,还找他妈——也就是我朋友的姑姑——来闹,说他不信任自己人。

最后闹到家族内部大吵一架,亲戚关系全搞僵了,生意也没保住。

他后来跟我说:「参哥,我现在才明白,不要把亲戚带进自己的事业圈。」

我说:「不是亲戚的问题,是你的管理方式有问题。你用亲情代替了制度,用信任代替了规则。换成外人,如果你也是这种管法,一样会出问题。」

亲戚能不能用?能用。但你必须像管外人一样管他。

该签的合同要签,该有的考核要有,该查的账要查。不能因为是亲戚就网开一面,那是害他也害你。


很多创业者不理解这一点。

他们觉得,立规则是对人的不信任,是生分,是伤感情。

错了。

立规则恰恰是保护感情的最好方式。

你想想看,如果一开始就把丑话说在前头,把利益分配写清楚,把退出机制定好,那后面就不会有那么多撕扯。大家按规则办事,能合作就合作,不能合作就好聚好散。

但如果一开始什么都不说,靠默契、靠义气、靠「大家都是自己人」,那等到真出问题的时候,就是互相指责、互相怨恨。本来可以做一辈子朋友的人,最后变成仇人。

我见过太多这样的案例。

合伙创业的,因为股权分配不清楚,最后对簿公堂。夫妻开店的,因为财务没分开,最后离婚收场。兄弟一起干的,因为没有明确分工,最后老死不相往来。

这些悲剧,百分之八十都可以通过一开始就立好规则来避免。


说到这里,我要讲一个我自己的故事。

2012年,我跟一个认识了十几年的朋友合伙做项目。这个朋友人很好,能力也强,我们俩配合得非常默契。

当时我手上有资金,他有行业资源。按常理来说,应该我出钱他出力,利润五五分。

但我当时做了一个很多人觉得「没必要」的事——我请了个律师,花了三万块,把所有合作细节全部写成书面协议。

股权比例怎么定,决策权怎么分,利润怎么分配,亏损怎么承担,如果一方想退出怎么办,如果双方意见不一致怎么办,如果一方犯了重大过错怎么办……全部写得清清楚楚。

我那朋友当时还有点不高兴,说:「咱俩什么关系,搞这么正式干嘛?」

我说:「正因为咱俩关系好,我才要搞这么正式。我不想以后因为钱的事伤了感情。」

后来这个项目我们一起做了五年。中间也有过分歧,也有过争吵,但每次有矛盾的时候,我们就拿出协议来看——白纸黑字写着呢,按规矩办就完了。

2017年,因为各种原因,我们决定终止合作。按照协议约定的退出机制,我们花了三个月时间完成了所有交接和清算。整个过程没有任何争执,该给他的一分不少,该我的一分不多。

到今天,我们还是很好的朋友。每年都会约出来吃几次饭,聊聊各自的生意和生活。

如果当初没有那份协议,我敢保证,我们这份友谊早就完蛋了。


所以你看,立规则不是不信任人,而是给信任加一道保险。

人心是会变的,但规则是不变的。

你今天觉得这个合伙人是兄弟,三年后他可能觉得自己付出得更多,应该拿更大的份额。你今天觉得这个员工忠心耿耿,三年后他可能觉得自己能力够了,想自己出去单干。

这些都是正常的,是人之常情。

问题不在于人心会变,而在于你有没有提前设计好应对变化的机制。

我现在跟任何人合作,第一件事就是立规则。

不是因为我不信任对方,而是因为我太了解人性了。我知道,今天说的话,三年后可能双方都记不清了。今天承诺的事,三年后可能情况完全不一样了。只有写下来的东西,才是真正靠得住的。


除了立规则,还有一件事同样重要,就是识人心。

什么叫识人心?

就是你要知道,一个人真正想要的是什么,他的底线在哪里,他在什么情况下会背叛你,在什么情况下会跟你死磕到底。

很多老板不懂这个,他们觉得,给钱就行了。工资给到位,奖金给到位,员工自然会好好干。

太天真了。

我告诉你,钱只能买到一个人的时间和劳动,买不到他的忠诚和用心。

一个人愿意死心塌地跟着你干,一定不只是因为钱。钱只是基础条件,在钱之上,还有三样东西更重要——

尊重、成长空间、情感连接。

尊重,就是你把他当人看,而不是当工具用。你愿意听他的意见,愿意给他表达的机会,愿意在他做出成绩的时候给他认可。

成长空间,就是跟着你他能学到东西,能变得更值钱。三年后他离开你,能找到比现在更好的工作,而不是在你这里消耗了三年,出去发现自己什么都不会。

情感连接,就是他觉得你是真心对他好,而不只是利用他。你关心他的生活,知道他家里的情况,在他遇到困难的时候愿意伸手帮一把。

这三样东西加在一起,才能真正留住一个人的心。

我有个跟了我八年的助理,从一个什么都不懂的应届毕业生,成长为现在能独当一面的管理者。这八年里,她有无数次机会跳槽,外面给的工资比我这里高的多了去了。但她没走。

为什么?因为她知道,在我这里,她能得到的不只是钱。

她能得到我的资源——我的人脉、我的信息、我的视野,这些是她在别的地方换不到的。她能得到我的认可——我在任何场合都会说她的好,愿意帮她背书。她能得到长期的情感连接——我们不只是老板和员工的关系,某种程度上,像是师徒,像是家人。

这种关系,是用钱买不到的。


但是,我要说但是了。

识人心的前提是什么?是你得有识人的能力。

我见过很多老板,自以为很会看人,其实根本不懂。他们看人的标准是什么?这个人说话好不好听,跟自己合不合得来,第一印象顺不顺眼。

这叫看人吗?这叫感觉。

真正的识人,是要看一个人在利益面前会怎么选择,在压力面前会怎么反应,在没人监督的时候会怎么做事。

我有个判断人的方法,跟你分享一下。

看一个员工靠不靠谱,去看他的配偶。

这个方法听起来有点奇怪,但非常管用。

如果一个人的配偶跟他的条件差距很大——比如他条件很一般,但娶了个各方面都很优秀的老婆,或者嫁了个各方面都很强的老公——那这个人大概率是有真本事的。因为他能吸引到超出自己条件的伴侣,说明他身上一定有什么特别的东西,可能是情商,可能是潜力,可能是人格魅力。

反过来,如果一个人条件很好,但配偶条件明显比他差很多,那你就要想一想了。是不是他在亲密关系里有什么问题?是不是他的判断力有缺陷?是不是他不懂得经营长期关系?

当然,这个方法不是绝对的,但可以作为参考。

我招中层管理者的时候,一定会找机会见一见对方的家庭。不是要审查人家,而是通过家庭状态来判断这个人的综合素质。

一个家庭和谐、配偶支持的人,工作状态一般都比较稳定,因为他后方没有问题。一个家庭一塌糊涂、三天两头闹矛盾的人,工作很难持久,因为他的精力会被家里的事消耗掉。

这些年我见过太多这样的案例了。能力很强的员工,最后离职不是因为工资低,而是因为家庭出了问题。要么是配偶反对他的工作方式,要么是家里有人需要照顾,要么是两口子关系破裂影响了心态。

你如果不识人心,不了解员工的真实状态,就不可能真正用好人。


讲到这里,我要讲一个更深层的道理。

为什么有些公司能做大,有些公司永远做不大?

核心差异在哪里?

在于老板能不能把个人能力变成组织能力。

我见过太多老板,自己能力很强,什么事都亲力亲为。公司从零做到几百万,全靠他一个人撑着。但到了几百万这个坎,就怎么都上不去了。

为什么?因为他不会用人。

他不敢放手,不敢授权,什么事都要自己盯着才放心。结果就是,他累死了,公司也被他的个人能力天花板锁死了。

反过来,那些能把公司做到几个亿、几十个亿的老板,往往不是能力最强的那个人。但他们有一个共同特点——

他们懂得把人才变成核心竞争力。

怎么变?就是我前面讲的,识人心,立规则,然后把利益绑定做好。

你想让一个人真正为你卖命,光给工资是不够的。你得让他觉得,你的成功就是他的成功,你的失败也是他的失败。

怎么做到这一点?股权激励、分红机制、合伙人制度,这些都是手段。

核心逻辑只有一个——让他从打工者变成合伙者,从给你干变成给自己干。

我公司有几个核心骨干,跟了我很多年。他们现在都有股份,每年的分红比工资还多。你说他们会不会跑?不会的。因为他们跑了,就意味着放弃了这些收益。他们会不会偷懒?不会的。因为公司赚得多,他们分得多。

这就是利益绑定的力量。

不是靠感情,不是靠义气,是靠真金白银的利益捆绑。


但是,利益绑定也有前提条件。

什么前提?就是你得先把增量做出来。

很多老板犯的一个错误是,公司还在亏损,还在苦苦挣扎,就开始想着怎么分蛋糕。

你还没有蛋糕,分什么分?

利益绑定一定是在增量的基础上进行的。你得先把盘子做大,让每个人都能分到比以前更多的东西。这样大家才有动力,才愿意跟你一起往前冲。

如果是存量博弈——你多拿一块我就少拿一块——那迟早会出问题。因为存量博弈的本质是零和游戏,是你死我活。

只有增量分配,才能实现共赢。

这个道理,很多老板不懂。

他们一上来就想着怎么控制成本,怎么少发工资,怎么在员工身上省钱。结果省来省去,把人心省没了,公司也做不起来了。

正确的逻辑是反过来的——

先把增量做出来,再把增量分出去。

你要让每个核心员工都觉得,跟着你干是有奔头的。今年做到一千万,他能分多少;明年做到三千万,他能分多少;后年做到一个亿,他又能分多少。

你把这个账算清楚,让他看到希望,他就会拼命。


最后,我还想讲一个更宏观的事情。

为什么有的企业能成?为什么有的企业不能成?

我研究过很多成功和失败的案例,发现一个规律——

企业的成败,往往取决于关键人才。

我给你举个例子。

没有林彪,共产党很可能失掉东北,改变战争进程。

你去看解放战争的历史,林彪在东北打的那几仗,奠定了整个战局的基础。如果换一个人去东北,能不能打出那样的战绩?很难说。

企业也是一样的。

我见过很多公司,起起落落,核心变量往往就是那么一两个关键人物。关键人物在的时候,公司蒸蒸日上;关键人物走了,公司迅速衰落。

所以,作为老板,你最重要的工作是什么?

不是自己冲在一线干活,而是找到那些关键人才,留住他们,用好他们。

一个企业,如果战略家太多不是好事。为什么?因为每个人都有自己的想法,吵来吵去,什么事都定不下来。

真正好的企业,应该是抓细节的人越多越好。老板定好方向,下面一群人把细节抠到极致,执行到位。

这种人从哪里来?就是你识别出来、培养出来、用利益绑定留下来的。


说了这么多,总结一下这一节的核心观点。

第一,理解人性,不要高估任何人在利益面前的道德水平。人心是会变的,你不能把身家性命押在别人的人品上。

第二,立规则,把丑话说在前头,把利益分配写清楚,把退出机制定好。规则不是不信任,是保护关系的最好方式。

第三,识人心,知道一个人真正想要的是什么,他的底线在哪里,怎样才能让他死心塌地跟着你干。

第四,利益绑定,让核心人才从打工者变成合伙者,通过增量分配实现共赢。

第五,找到关键人才,用好他们。企业的成败,往往就取决于那么几个人。

这些道理听起来简单,但真正能做到的老板,一百个里面不超过十个。

为什么?因为做到这些需要克服人性。

你要克服自己的贪婪——明明可以多拿一点,你愿意分给别人。你要克服自己的懒惰——立规则是麻烦的事,你愿意花时间去做。你要克服自己的傲慢——承认自己看人会出错,愿意建立机制来纠正。

能克服这些的人,才能做大事。


写到这里,这本书已经接近尾声了。

我讲了怎么选项目,怎么算账,怎么抓周期,怎么用人。这些都是「术」的层面,是可以学习、可以练习的技能。

但最后我想讲的,是「道」的层面。

做生意也好,做人也好,最终都要回到一个问题上——

你这辈子到底想要什么?

是赚很多钱?是获得别人的认可?是证明自己的能力?还是什么别的东西?

这个问题,没有人能替你回答。

下一节,也是这本书的最后一节,我想跟你聊聊这个话题——

你唯一应该做的事,是你自己想做的事。# 你唯一应该做的事,是你自己想做的事

写到这里,这本书基本上要结束了。

前面十四章,我讲了赚钱的技术、讲了决策的逻辑、讲了周期、讲了人性、讲了避坑。这些东西都很重要,都是我二十年做生意一点一点悟出来的。

但最后这一节,我想跟你聊点不一样的。

这一节不讲方法论,不讲技术,讲一个更根本的问题:你到底想要什么?

这个问题听起来很虚,但我告诉你,这是所有问题里面最实的一个。因为如果你搞不清楚自己想要什么,前面所有的方法论都白搭。

你学会了赚钱的技术,但赚的是你不想赚的钱。你掌握了决策的逻辑,但做的是你不想做的事。你避开了所有的坑,但走的是一条你根本不想走的路。

这种人生,你觉得有意思吗?


我先跟你讲一个我自己的故事。

2019年,我有一个机会,可以进入一个很赚钱的领域。具体什么领域不方便说,但利润非常可观,如果做得好,年利润上亿不是问题。

介绍这个机会的人是我的老朋友,他自己已经在里面做了三年,赚得盆满钵满。他跟我说:参哥,以你的能力和资源,进来绝对是降维打击。

我研究了一个月,把数据、模式、风险全部摸透了。从商业逻辑上来说,这确实是个好项目。投入产出比高,操作难度在我的能力范围内,市场空间也够大。

按照我在这本书里讲的所有标准,这个项目都应该做。

但最后我没做。

为什么?

因为我问了自己一个问题:这是我想做的事吗?

答案是不是。

那个领域虽然赚钱,但每天要打交道的人、要处理的事情、要面对的环境,都不是我喜欢的。我能想象到,如果我进去,虽然能赚到钱,但我每天都会很烦躁。

我已经过了那个"为了钱什么都能忍"的阶段。

那时候我的收入已经足够支撑我想要的生活了。再多赚一些,当然好。但如果这个"多赚一些"要以"每天做自己不喜欢的事"为代价,我觉得不值。

我朋友觉得我疯了。他说:参哥,你知道你放弃的是多少钱吗?

我说:我知道。但我也知道,钱不是唯一重要的东西。


你可能会说:参哥,你站着说话不腰疼。你已经有钱了,当然可以挑三拣四。我们普通人哪有这个资格?

这话对,也不对。

对的地方在于,确实,当你还在为生存挣扎的时候,你没有太多选择的余地。你得先活下来,才能谈其他的。

不对的地方在于,这不是一个"有钱之后才需要考虑"的问题。恰恰相反,你越早想清楚自己想要什么,你就越早能走上正确的路。

我见过太多人,一辈子都没想清楚这个问题。

他们年轻的时候,别人说什么赚钱就去做什么。父母说考公稳定,就去考公。朋友说创业来钱快,就去创业。媒体说房地产有前景,就去做房地产。

他们从来没有问过自己:这是我想要的吗?

结果呢?

折腾了二三十年,钱可能赚到了一些,但活得不开心。每天早上起来,想到要去做那些事情,心里就发堵。

这种人生,就算赚了再多钱,又有什么意思?


我给你讲另一个人的故事。

2021年我认识一个姑娘,九二年的,做的是玄学项目。你没听错,就是算命、看风水那种。

很多人觉得这个行业是骗人的,不入流。但她做得很认真,也很专业。她从小就对这些东西感兴趣,大学毕业之后没有按照父母的期望去考公务员,而是一头扎进了这个领域。

她父母差点跟她断绝关系。

在她父母看来,一个名牌大学毕业的女孩子,去搞什么算命,简直是丢人现眼。他们动用了所有能动用的关系,想把她拉回"正轨"。

但她很倔,就是不回头。

我认识她的时候,她已经在这个领域做了五年,年收入大概四五百万。她运营了上百个抖音账号,通过矩阵化运营不断裂变,已经形成了一套很成熟的商业模式。

但让我印象最深的不是她赚了多少钱,而是她的状态。

她每天工作十几个小时,但你看她的眼睛,是亮的。她跟你聊她的业务,滔滔不绝,完全停不下来。她真的热爱她做的事情。

我问她:你后悔过吗?当初如果听父母的话,现在可能在体制内有一个稳定的工作,不用这么拼。

她说:参哥,我一秒钟都没后悔过。因为我现在做的,是我真正想做的事。就算当初没有赚到钱,我也不会后悔。

你看,这就是"做自己想做的事"的力量。

当你做的是自己真正想做的事情的时候,你不会觉得累。就算累,那也是一种充实的累,而不是那种消耗生命的累。


说到这里,我要澄清一个误解。

"做自己想做的事",不是说你可以任性妄为,不顾现实。

你说你想当明星,但你五音不全、长相普通、没有任何表演天赋,那你的"想"就只是一个白日梦,不是真正的想要。

真正的"想要",是你愿意为它付出代价的东西。

你想当明星,你愿意花十年时间去学表演吗?你愿意忍受无数次试镜被拒吗?你愿意在成名之前过清贫的生活吗?

如果你的答案是"不愿意",那你就不是真的想当明星。你只是觉得当明星很光鲜,你想要那个结果,但你不想要那个过程。

真正的想要,是连过程都想要。

我想做短视频培训这件事,不只是因为这个领域赚钱。而是因为我真的喜欢跟创业者打交道,真的喜欢看到别人因为我的帮助而改变命运。

这个过程本身就让我快乐。

如果有一天短视频培训不赚钱了,我可能会换一个领域,但我一定还是会做跟"帮助创业者"相关的事情。因为这是我真正想做的。


我再跟你说一个更深层的道理。

你唯一应该做的事,是你自己想做的事。这句话不只是关于工作,而是关于人生。

你选择什么样的职业,你选择什么样的伴侣,你选择什么样的生活方式,你选择把时间花在什么地方——所有这些选择,都应该基于一个标准:这是不是你真正想要的?

不是你父母想要的,不是社会期待的,不是别人觉得好的。是你自己想要的。

这听起来很自私,但实际上,这是最不自私的活法。

因为当你做的是自己真正想做的事情的时候,你会做得更好。你会更有动力,更有创造力,更能坚持。你创造的价值会更大,对社会的贡献也会更大。

反过来,当你做的是别人期待你做的事情的时候,你做得再好,也只是敷衍。你可能能糊弄别人,但你糊弄不了自己。日积月累,你会变得越来越麻木,越来越没有生命力。

一个人最大的悲哀,不是失败,而是从来没有为自己真正想要的东西努力过。

我见过太多这样的人。

有个学员,四十五岁,做了二十年外贸。公司规模不大不小,年利润大概两三百万。日子过得去,但他一点都不开心。

我问他:你为什么做外贸?

他说:当初毕业的时候,外贸很火,大家都说有前景,我就进了这个行业。干着干着就二十年了。

我说:你喜欢外贸吗?

他愣了一下,说:从来没想过这个问题。不喜欢也不讨厌吧,就是一份工作。

我说:那你喜欢什么?

他想了很久,说:我也不知道。好像没有什么特别喜欢的东西。

你看,这就是"没有为自己活过"的人。他活了四十五年,从来没有认真问过自己想要什么。他的人生就像一台机器,外界给什么指令就执行什么指令。

这样的人,就算赚再多钱,也不会真正幸福。

因为他根本不知道什么能让自己幸福。


所以我说,"你唯一应该做的事,是你自己想做的事"——这句话,越早想明白越好。

你可能会说:参哥,我现在真的不知道自己想要什么,怎么办?

这很正常。大多数人都不知道。

因为我们从小受的教育,就是"听话"。听父母的话,听老师的话,听社会的话。没有人教过我们要问自己想要什么。

但这不代表你找不到。

你只需要问自己几个问题:

第一,如果明天你中了一个亿的彩票,不用再为钱发愁了,你想做什么?

这个问题能帮你排除掉那些"为了钱不得不做"的事情,找到你真正感兴趣的领域。

第二,什么事情你做的时候完全不觉得累,甚至忘记时间?

这个问题能帮你找到你的热情所在。当你做一件事能进入"心流"状态的时候,那件事很可能就是你真正想做的。

第三,什么事情你愿意免费做,甚至倒贴钱做?

这个问题能帮你验证你的热情是不是真的。如果一件事你只有在赚钱的时候才愿意做,那它可能只是一份工作,不是你真正想做的事。

我自己就是靠这几个问题,慢慢找到方向的。

二十年前,我也不知道自己想要什么。我就是一个普通的年轻人,随波逐流,别人做什么我做什么。

但我一边做,一边观察自己。我发现有些事情做起来特别来劲,有些事情做起来特别痛苦。慢慢地,我就知道自己适合什么、喜欢什么了。

认识自己是一辈子的事,但你得先开始。

讲到这里,我想说一个可能会让你不舒服的真相。

很多人说"我不知道自己想要什么",其实不是真的不知道。而是知道,但不敢承认。

因为他们想要的东西,跟周围人期待的不一样。

比如你想做自媒体,但你父母觉得这是不务正业。

比如你想开一家小店,但你同学都在大厂拿高薪。

比如你想陪伴家人,但社会评价你是"没出息"。

在这种情况下,很多人选择欺骗自己。他们告诉自己"我不知道想要什么",其实是"我不敢要我想要的"。

这种自欺欺人,是最可悲的。

你活一辈子,连自己想要什么都不敢承认,那你活的是谁的人生?

我再给你讲一个故事。

我有个朋友,七五年的,做了二十多年金融。在一家大银行做到了很高的位置,年薪加奖金好几百万。在外人看来,绝对是成功人士。

但他跟我喝酒的时候,经常说一句话:参哥,我这辈子最大的遗憾,就是没有去做老师。

他从小就喜欢教人。上学的时候,同学问他问题,他能讲一整天,乐此不疲。他高考完填志愿的时候,第一志愿填的是师范大学。

但他爸把志愿改了。他爸说:当老师有什么出息?一辈子穷。去学金融,以后进银行。

他没敢反抗,就这么进了金融行业。

干了二十多年,钱是赚到了。但他从来没有真正快乐过。他告诉我,他每天最开心的时刻,就是下班之后给儿子辅导作业的那一两个小时。

去年他跟我说,他想辞职,去一个学校当老师。哪怕工资只有现在的十分之一,他也愿意。

我说:那你去啊。

他说:走不了了。房贷、孩子的学费、老婆的生活标准……太多东西绑着他了。

你看,人生最大的悲剧,不是没有机会,而是有机会的时候不敢选,等想选的时候已经选不了了。


所以我对年轻人的建议是:趁你还没有被太多东西绑住的时候,认真想一想,你到底想要什么。

不要等到四十岁、五十岁,被房贷、被家庭、被各种责任绑得死死的时候,才开始后悔。

那时候后悔也没用了。

你可能会说:万一我想做的事情不赚钱怎么办?

这个问题很好。

我的回答是:你想做的事情不一定能让你大富大贵,但一定能让你养活自己。

原因很简单:当你真正热爱一件事的时候,你会愿意投入大量时间和精力去研究它、精进它。日积月累,你一定会成为这个领域的专家。而专家,在任何领域都是值钱的。

怕就怕你什么都不热爱,什么都是半吊子。那你在哪个领域都只能赚最底层的钱。

热爱本身就是竞争力。

还有人会问:如果我想做的事情跟家人的期待冲突怎么办?

这个问题没有标准答案。

我只能说,人生是你自己的。你父母、你伴侣、你朋友,他们都不会陪你走完全程。最终,你得自己面对自己的人生。

你可以为了家人的期待去妥协,这也是一种选择。但你要清楚,这是你的选择,不是别人强迫你的。

如果你选择了妥协,就不要抱怨。因为是你自己选的。

如果你选择了坚持自己,也不要后悔。因为也是你自己选的。

人生最重要的不是你选了什么,而是你选完之后不要后悔。

这本书写到这里,我想跟你说几句掏心窝子的话。

我做了二十年生意,接触了几千个创业者。我见过赚了大钱的,见过赔得底掉的,见过大起大落的,见过平平淡淡的。

这些人里面,真正活得通透的、活得幸福的,不是那些赚钱最多的。

而是那些知道自己想要什么、并且一直在为自己想要的东西努力的人。

他们可能没有那么有钱,但他们的眼睛是亮的,他们的状态是好的,他们每天都在做自己喜欢的事情。这种人生,才是真正的富足。

反过来,那些不知道自己想要什么、随波逐流混日子的人,就算赚了再多钱,内心也是空的。他们买房子、买车子、买各种奢侈品,但永远填不满心里那个洞。因为他们根本不知道自己想要什么,当然也不知道什么能让自己满足。

钱是好东西,但钱不是目的。钱是手段,是用来支撑你去做你想做的事情的手段。

如果你搞反了这个顺序,把赚钱当成目的,你这辈子都不会真正快乐。


最后,我想说说这本书为什么叫《普通人的财富逻辑》。

因为我写这本书,不是给那些天才看的,不是给那些含着金钥匙出生的人看的。

我写这本书,是给普通人看的。就是那些没有背景、没有资源、没有特殊天赋,但想通过自己的努力改变命运的人。

我自己就是普通人出身。二十年前我什么都没有,就是一个普通的年轻人。

但我走到了今天。

不是因为我有多聪明,也不是因为我运气有多好。而是因为我想明白了一些事情,然后一直在按照我想明白的那些道理去做。

这本书里写的所有东西,都是我自己验证过的。不是书上抄来的理论,是我拿真金白银、拿二十年时间换来的经验。

我希望你看完这本书,能少走一些弯路。

但更重要的是,我希望你能想清楚一个问题:你到底想要什么样的人生?

这个问题,我替不了你回答。你得自己想。

想清楚之后,你就知道该怎么做了。所有的方法论都会变得清晰,所有的决策都会变得简单。因为你有了一个判断标准:这件事能不能帮我走向我想要的人生?

如果能,就去做。如果不能,就不做。

就这么简单。


好了,这本书真的要结束了。

我不想说什么"祝你成功"之类的客套话。因为"成功"这个词太空泛了,每个人对成功的定义都不一样。

我只想说一句:

去做你自己想做的事。

不管那件事是什么,不管别人怎么看,不管能不能赚大钱。

只要那是你真正想做的,你就去做。

因为人这一辈子,太短了。短到你只够做一件事:你自己想做的事。

别把时间浪费在别人的期待上,别把生命消耗在你不热爱的事情上。

你只有一辈子,要活成你自己的样子。

这是我作为一个做了二十年生意的人,能给你的最后一条建议。

也是最重要的一条。

— 全书完 —

《概率、位置与时机》——参哥商业笔记

约44万字 · 15章