[0:0.000,1:0.260]  大家都在扯认知，我告诉你们认知是什么人啊，他是有思维惯性的，你说为什么有的人做生意他能做成那种级别，有的人做生意他就做很小，他真的是格局问题。如果今天我不做抖音了，我不管是干任何行业，低于一个亿我肯定连碰都不带碰的。我前两年我听到过一句特别好的话，他说你想挣一个亿的生意，你首先得有一个亿的鱼塘。金枪大叔讲过一句类似的话，也很牛，他说你找赛道有1万亿的话，你闻闻味儿就发财了，1000亿的话，沾一下就是油水，就剩意，就一个亿了，你碰一下就没了。我当年不做海参也是个问题，因为行业太小了，非常非常简单的问题，你们看一看啊，我在抖音为什么拿到结果，做抖音最大的产出是什么？是具备质量流量产出的网号，什么意思呢？就是这个IP他不能花钱买流量，他对自己有流量，你看我们公司为什么还不错，我们没有花钱买过这些东西，你知道这个逻辑怎么来的？我们上个时代做电商的时候，我就告诉你，最难受的流量就是买，你越买越贵，因为你在和平台对抗，我们能出来就是因为我有这层认知，所以就是你想做一个生意，你一定得想明白，这个行业里面到底最挣钱的是哪几件事儿，你只能干这件事儿。如果。
[1:0.260,2:0.300]  或者是你正常一个业态，生产、销售、品牌，你告诉我哪个是最大利润，渠道和品牌一定是大于工厂，大家最后选择什么？命运就是认知，认知是什么，能不能抓取一个行业最大利润板块儿。大学生建议就是找一家上升期的公司，这就是建意什么叫上升期的公司，非常非常简单，你到我们公司来讲，你到电商部找死，你就是1万块钱的薪资，你如果到我们抖音部，自媒体部干的稍微好一好，薪资可能是电商部的几位，因为我们抖音是在上升的，电商是在下滑的，一定要找小行业上升期的躯干，你才有机会，你去大公司没有机会的，如果今天想创业，你去一个很大的公司，他部门越健全，你越没有机会。道理非常简单啊，那么大的组织架构，你能学会什么？如果公司10个人能挣1000万，你们到这种公司里去，你能学会的话，还有一点儿机会，你们想想我这话说的有没有道理，你到阿里啊，什么腾讯这种企业，那你走的路就不是说创业的路，他叫职场路，当然你也有可能会有一份很体面的薪资，但是对于你将来创业零机会，实际上现在市场也证明了，大厂出来创业的基本都没成，这还。
[2:0.300,3:0.320]  这总飞总，小公司就十个人，什么东西都透明的，老板怎么挣的钱，什么客户啊，你这还看不会，你到大公司去，你也就是一个部门的一个小韭菜，我们公司那出去都创业去了，我后来为什么我说全员吃股化，你牛逼的人才，你不给他10个点股份，他就跑了，我们这种公司有个屁核心竞争力，我们唯一的核心精争力就是分钱做抖音花钱吗？你就把这个事儿污蔑了就好了，我们上个是在干电商的，我告诉你真的有能力，全店长全部99%都出去跳槽自己干了，那就入个博弈，就是有些时候你说小公司老板不给你讲实话，他不敢讲，他讲的就跑了，你投一个工厂投个几百万，一两千万，没有人去跟你成为竞争对手，你知道我们这种公司，我告诉你最恶心的什么是运营，跟IP睡到一起把我给踢了，恶不恶心？你说这种事儿发生的几率高不高？IP跟操盘手谈恋爱，他俩一谈恋爱，他俩就这件事儿，哎，咱俩能不能把神哥干掉，都这样，所以这是小龙式的优势，我们呢，也是一家千人规模的公司了，这4年成长史大家都看到了，我觉得大家就是对抖音的执行SOP流程有问题的话，可以直接从我们这拿一份。
[3:0.320,3:7.409]  我们的结果已经是最大的免费做整个行业，随时我们谁少走弯路，深哥出品。
