我说一个核心干货啊，普通人创业为什么不成？真的很核心啊，你们都好好听着啊，就是对事物看的不够透彻。我们要看一个项目，至少有三只知道成功案例是谁都有谁成功了。有一个成功者名单。第二，这群人都投了多少钱，挣了多钱，公司他的财务指标，你做生意的本质什么就是投资呀。第三，这些人都干了什么挣到这些钱。所以要当我开始做这个项目的时候，我知道他要投多少钱，他的行为是什么。所以你说我们这种公司执行力又强，团队又强，我们怎么可能败？我们不会把普通人怎么创业的。哎，我昨晚拉屎的时候，我想了一个项目，我觉得好牛逼啊，我去干一干怎么样？死定了。我觉得我很多其他的项目就是项目。人家听了他们脑子有病一样，都不是拉屎的时候想出来。你说他便秘的时候，想出来的这个屎，直接阻碍他的脑神经，他把这个项目去给做了，没有任何数据支撑，想象出来的项目，他的成功率会非常非常低，因为他的博概率，而且成功率不会超过百分之一，你明白吗？尽量去做成功率更高的项目，是被论证过的项目，对不对？你要去创新是什么？是结果已经很明确很明确，以后你再去放心。我掏心掏肺会跟你讲，创业一定要做确定性极高的事情，不要去博概率博概率必死。你知道我见我这个企业家联盟，我见了一千多个老板，我最大的感受是什么？我告诉你啊，三个吧。第一个这个人的行业一定要极好，有些时候不是我们不行，是这个盘子够不够。你你想做业是亿的生意，你的盘子就必须是一个亿的。你像我当年为什么我那个行业死掉了，我在天猫卖海参啊，天猫下缩还是下缩，这个行业他就不行，你明白意思吧？所以就是这个人他做的这个盘口是个什么样的盘口，非常非常重要。然后第二，这个老板懂不懂业务，看到业务的哪一层非常非常重要。你就看我也是一样，你们觉得我对抖音这件事理解够不够透彻？我我抖抖音能做到头绝，绝对是我的道理，就是看的够透。我现在就是看老板，这个老板如果跟我讲，他做了五个行业，八个行业不靠谱啊，因为一个行业从懂认知到很了解，好了解他需要多少年的时间，他无限长的时间，他怎么可能能让你随随便便一年都搞不明白，不现实。然后第三个告诉你什么就是核心这个老板的情商，什么样的大老板商商常常高，很多老板个很会用人，尤其是那种看着傻乎乎的老板，我这种老板不行，我个人能力太强我，很多员工都跟我讲过，跟我在一起有压力。我就是公司讲的最多一句话，什么这个问题这么简单，你为什么做不好？后来我想明白了，是我能力太强，所以导致我只能跟强者合作。你看那些比较傻的老板，他点什么，他知道自己不行，所以他特别尊重人才，他愿意去让着他肯件事啊，我吃大亏亏。所我们后来明白白了我们搞钱钱，我不会很扯淡事的。所以那些老板就是什么？选了一个好好的行业，又很懂业务，又会用人，就看傻傻乎的。但情商贼他高，我能给你住住了，你说这种人屌屌屌屌毛了，所以这是这么一个亿老板的核心。所以今天啊我痛并思痛我整个二零二三年的战略规划什么就是要吸引人才。你们如果有机会的话，到我们公司来，我跟你们讲，我们公司核心优势啊，第一件啊，我们公司为什么有价值？因为我们在去做确定性很强的事，我在抖音这三年来，我们踩了大量的坑，教了很多很多的学费。但今天我们公司的核心竞争力什么？因为我们手边真的有些项目很赚钱，还不错。就是我们在做确定性很高的事情。你们很多人想的项目是什么？在想象一个问题，在想象一个大，我们是在做确定性的复制。我告诉你什么叫确定性的复制啊。你看今天我做毛毛的账号，是不是百分百可以复制挣钱呢？他再做一个账号就好了。我做其他AP是不是也一样，你到我们公司来是有这种机会的。第二，我们公司的资源非常非常多。你们普通小白，你知道为什么你搞得不好吗？我告诉你点是什么，所以你们没办法现到我们这种项目，而且关键我我在这。然后第三啊，我给你们讲个大实话啊，这个创业真的是有时间线的，就什么意思吗？在那种成熟经经作了二十年的公司，你很难有前途。有，有时候我早入场比什么都重要。你像我们公司在在点是什么？就是好项目太多缺。但是每一个项目我们基本确定了以后就稳下来了，就不会缺人。我给你打个比方，就像我以前开工厂，我缺个厂长，我同学跟我干了，那他就是厂长，他后面轻易我不会去花的去碰的，哪怕他做的稍微差。一所所，我跟你讲，财富的真相是什么？是入场的机机。我问你们个问题啊，你们有没有感觉你们的很多领导特别傻逼，你知道为什么吗？就是因为他入场时机是对的，有些时候大家都不要变得其他洗脑的那个老板啊，他到后面他很难去碰一些人核心岗位。那为什么有些公司大了以后要给很多钱把元老倾注上？就是因为大家都是有感情的，你说你跟我共同创业，我操搞到钱了，我帮你提到这种事儿，有几个人能做到很难很难。再一个什么我就跟你讲大十万创业是没有技术壁垒的这句话，你们品一品我告诉你到我们公司的核心是什么？第一，缺岗位，有发展空间。我们今年喊的已经不是多少钱的事儿，我们喊的是公司要放多少股份的事。第二，我们公司暴利期真的是有利润的事事儿。你们那些行业都已经几十年都稳的一塌糊涂，比如老狗了。第三，我们是一个开放型的公司，我们存在联合注创这个逻辑。我们给的不是工资，给的，可能是真正的机会，成为股东的机会。我跟你们讲，整个短视频里面最有前途的职位是什么？你们想的都不对，我告诉你是运营，运营是核心岗，你们听我的。今天如果你从事的是短视频运营，两三年以后，你的年薪至少几十万，其他岗位都不会有钱途。什么客服啊，什么玩意，我妈来年他妈也挣不着钱，基本上都上个时代的运营。是谁？是淘宝运营，淘宝运营但凡干它五年以上的，你想想值多少钱，基本上都三五十万的。年薪是明白李总嗯孙哥出品出。