我教你们成为百万富翁啊，我们在高峰的时候，公司有二十几个年薪过百万的都是普通人。跟认知没有任何关系，不存在任何所有的逻辑。无论哪个行业都一件事儿，你做的比别人好一点，就这么简单。我之前看过一句话，我觉得说特别好。他说，如果今天你在职场上你干了很多年，你你没有混到中高层，大概率是你个人能力的问题。我很长很长时间，包括自己做企业，我很少看到精英意识的员工。你比如说今天做抖音短视频，你能不能做比别人更好的内容，拍更好的片子？你觉得这件事跟认知有什么关系？那我们公司也是二三十个人出一个中层，一百个人出一个高层。有的时候我在审视这个中高层，他的综合素质是什么？其实也没什么东西，就是想挣钱好好干，跟智商关系都不大。我们真正意义上跑出来的操盘手很牛的那一群啊，就是他业务出手。那我们运售逻辑，你换算到其他任何一个公司，你连中高层都混不上，那是属于行业机会的问题，还是个人能力的问题？这就是普通人成为百万富翁的基本点。要不做的很牛，要有精英意识，要走心要干的，别人好没了，哪个公司又没有个年薪过百万的中高层，这些人是什么样的意识层面？你们想想我说的这句话有没有道理，你们也看我这么多年拿到结果了，你们认为我拿到结果是认知重要还是努力重要？并行的？但是在前期一定是努力更重要，大家各自努力起来，拉一个小小的人生目标，成为公司的中高层，让老板高开一眼。如果有机会做到这一点，再选择创业，一点都不晚。在企业干到中高层，它是论证你适不适合创业的基本点。我们呢也是一家千人规模的公司了。这四年成长史大家都看到了，我觉得大家就是对抖音的执行SOP流程有问题的话，可以直接从我们这拿拿一份。我们的结果已经是最大的，也别错。整个行业随着我们是少走弯路，深哥出品。