今天早上看了个视频啊，就有人黑黑。我们公司有一个三十二岁人，陈某某到我们公司来想参加我们的联合众创。然后呢，过来看了一眼不合适，然后发了一个视频，说我们公司做的挺操蛋的，我大概不视频看着他。首先我发两张截图啊，这个人呢来的时候我们收费了，但是他觉得我们不合适，我们们秒给他退了。你知道这个视频的坏在哪儿？他在马上好奇所有人去退款什么的，他这个很坏，这个人很会。我大概查了一下，底下基本上约等于半个同行在抖音卖什么AI.他的整个视频完全都是断章取义，一个没有在我们公司待过人，发了这么多公司的东西，看着也挺核心的。就是他的目的是什么？大家其实都应该清楚，就搞不好是某个同行拍过来的，就确实有点照感。很多同行现在打赏打我们的点啊，收我们割韭菜。这个事儿呢，我实名说咱们公司呢第一不收穷人的钱。这个全网说一下，如如果财务不好的话，如果你告诉咱们公司司果你经济实力不好的话，我们公司收人钱，我的承诺是十倍退款加销售走人。你们自己找聊天记录，你们都可以找我们公司销售去试一下。然后呢，我认为也做了很多有价值观的事儿。比如说真正穷的或者说残障人手，我们都是免费的。然后第二呢，公司来看了，你觉得公司不合适，我们秒给你退款了。我觉得作为一个公司来讲，我们还是做的很规范范。如如果说今天你说我们割韭菜没有退款，那肯定是我们的问题。你随便吧，你觉得我们想把我们项目你过来看了，然后我们觉得不合适，我们钱给你退了。我不知道你说我们割韭菜这个逻辑点在哪。然后第二，针对于他说公司的业务逐条给大家解释一下啊啊，你没有一个团队成绩，想要做好全流程确实不太容易。我也是操操盘力力，但是缺项目所，我我是看着宣宣传比较感兴趣。然后我就给深哥团队打了两万块钱见面，聊完之后才能彻底弄明白他这个联合共创的坑在哪。补充一下他这两万块钱，我们已经在他觉得不合适的时候秒退给他了。学员去了之后，提前学习十五天，也就是学怎么剪辑、拍摄，找网赶这一系列SOP的工作。这些东西在我看来是非常的基础，基础到你完全不需要花钱就能在网上学到。我觉得个人能力是不一样的啊，这边两个小的论点啊。第一呢我觉得这哥们儿他不会操盘的时候，实话实说这个行业目前属于人才短缺的行业。但凡你是个正常操盘的时候，你回个打姐是吧？一百万的年薪都很正常，我认为你完全没有操盘能力。然后第二呢，其实大家都知道一些相关的培训的其实成本很高的。我们为什么要去从拍摄剪辑魔网感？因为我觉得观场大陆平地起嘛，你很多东西不是说你懂了，或者你认为你懂了，别人就不需要学。如果每个人都能懂自学成才的话，我觉得我们存在也没有意义。我们的流程确实是你来了，要先拍网感学，拍摄学剪辑，从一系列基础开始干。实际上目前的行情讲一个很好的剪辑，可以达到一万以上的薪资。然后一个好的拍摄大概也是大几千，这个是专业技能。而且这边的键键点什么？我们不是只培十五天，我们整体培训流程是这样学完基础技识以后考核加老实代，然后再下上岗。我觉得为什么有很多苦难的中年人啊，其实是大家都觉得自己能力倍儿强，但是往往忽略了基本功是一项能力。那之后呢就会把你分到一个大的IP团队里。比如说大鹏这个时候呢，第一个坑就来了，他们所谓的IP太多，忙不过来。去操盘手，其实缺的是签约IP的切片账号运营。那这种人当然去了，肯定是越多越好。不管是小杨哥还是罗永浩，这些大主播，都希望有很多的人来帮他们进行切片运营。但问题是人家说的很清楚，是你免费申请帮他干，在申哥这儿，你还得交五万才能干。在这补充一下啊，他说找大主播切运营，还是刚才那句话，看我们的培训流程。我们真的是啊孵化联创当操盘手来培养。我有十分的东西，你给我只切了里面的百分之十。你跟我讲，我们公司是做一个剪辑。我觉得这个扯淡呢关于我们有多少IP这件事儿。我觉得大家可以发一翻，适合本身。二零二三年我们平均每个月一个大IP,这些全部都是有一p练练的，得交五万的说你们懂不懂？我说一下交五万，我们提供什么服务啊？我们提供场地技术好项目，我们卖这个的逻辑是什么？但凡你自己要创业，今天你肯定学一个好的IP学势能，却有人教你在我们公司五万块钱，我们全部提供。比如是没有发工资，但是我们每个项目都是有分润的，有股份的。我这个人这个钱挣的很无耻，每月提名啊是你刚来学习，肯定不能直接把一个签约的百万IP给你负责。所以从小账号做起这句话，我觉得说的也特别牛。那什么意思？就是你来了，你什么都不不干，拍摄现金你也不会，我直接认可你的能力。我给你配个大IP,我直接让你封神。我觉得我们公司销售是非常有底线的。还是那句话，如果今天任何一个操盘手能提供证据，我们有过度销售。比如说我们说了，你到我们公司来能年薪百万，这样我十倍给你推广相关的负责人全部离职。我们是一个既保守又简单的团队，我们从来不会做过度承诺。我觉得一个中年危机最大的什么？大家到一个新的行业，不愿意从头学习，总觉得自己是盘菜，没有人可以一步登天，大家都需要一步一个脚印。但事实是，那些IP一共也没有几个现有的顶级操盘手都不够分，哪儿轮得到你？事实上，我们的顶级IP实严严重供应应求。我觉得你首先第一点，你作为一个参观，人人直到我们公司待了一天，你说我们顶级IP分完了，这个是有事实论据还是你的意向？我发两张截图，这是我们公司刚要做的两个大IP,在我们公司夺规划图的时候发的一个反馈。震撼震撼的就是我们整个森哥流量团队。在我在不断的梳理人生故事的过程当中，不仅能够让到我有非常多的灵感，并且能够加深对于短视频的认知。更重要的就是他们满满的温暖。能够哎不经意间给我和我的家人准备了一个十周年的蛋糕，还能够把我们彼此的爱都放在心里啊，这是震撼。我们现在在座的IP五个以上，我们确实是供不应求的状况。包括我们昨天去的青岛的一个机构，可能是我们的一个大客户。关于实力这块啊，大家但凡翻一翻我抖音之前发过的帖子，应该会知道我们是个什么实力。你是顶着操盘手的名干，的确是欺骗运营的活儿。他们每月提名操盘手就是做流量，那流量是什么？流量，就是内容，内容是什么？简单点说就是剪辑素材发布。但操盘手核心是什么？操盘手的核心是从整个商业定位到内容策划，到变现路径，到成交售后的一整套体系的规划。我认可这个人说的这些东西啊，但是我还是刚才那句话，这些东西我们都有赔SOP流程。我贴到屏幕前，大家看一下我们的坐镇规划和学习速度，就是你只来了一天。你为什么说我们没有这个东西？我觉得你有点像南京老太了，断章取义的厉害。从这点来看呢，你确实有点儿能力，但是你坏的也是够以的的者干的是扛枪枪冲头的大头兵，后者干的是坐镇中央指挥战役的元帅，这根本就不是一个性质的事儿。他们管剪辑运营叫操盘手，跟现现有啥啥区别，我们从来没管剪辑运营，操操盘手，你不要跟我扯，先学会小的再做大的。我交五万，就是奔着操盘手来的，你要早说做切骗账号，我疯了，我给你交钱。玄哥，罗永浩董永辉哪张脸不如你的签运？Ip之前，如果你还不明白区别在哪儿，那我再告诉你一个事实。大鹏在规划毛毛姐的时候，那个时候没有那么多的孵化学员给他做账号。他就自己社招了十个三千块钱一个月的小白带着做大鹏做毛毛，确实是大鹏自己社招的。但是我想阐述一个点啊，我跟大鹏是五五分润的，而且是共同承担费用的。你的工作跟同样的价值，甚至你还不如他。我觉得一个套白手呢在公司待的时间长啊，他肯定不是因为老板骗大家，各自拿了各自股份，各自负责各自的事情。就像我的人事财务，我的场地我没有收孵化学员的钱。我觉得大家能活一年以上，商业肯定是盈利的。我给你十个点的股份也好，十五点的股份也好，你能承担费用，你不想干活，你自己招这件事，我认为没毛病。我们公司一直也是两套体系，一套是孵化一套直营，包括我们自己有四五百个直营人员。第二个坑是什么呢？你赚钱多少取决于你操作的这个账号有没有流量转化啊。然后他们会说同期对账号为什么有的人有成绩，有的人没有，那没有就是你自己的问题，但这是完全的诡辩。这句话呀我觉得完全就是在侮辱所有人的智商，同时期一起做，有人做好，有人做不好，我告诉你就是能力的问题，这个世界从来不是公平的。公司有两张资源，我们提供项目和培训，你自己各自努力。我想问问大家啊，那同样大家一起做事，你做不出来，做的好的人应该给你分钱嘛。这句话我觉得但凡有点脑子子，人人都该点个举报，这完全是在侮辱大家的商。按你逻逻辑，公司一千人所有都要挣一模一样的钱，是这个道理吗？你以为你干成了，你能赚很多吗？我给你们讲一下他的分润比例，IP本人拿百分之五十顶级操盘手，拿百分之十初级操盘手，也就是联合共创的学员拿百分之六IP挣百分之六。这件事啊，我非常认真的讲一下啊，我们公司就是首先确实百百之之六啊，我觉得这个老铁呀完全就是已经端章取义到几下。我觉得一个喷子的特征是什么？说话说一半一到十，他只说零到一，我把我们公司完整的分润图给大家贴一下。首页我上课有质检视频，你们可以看一下，我们做一个项目挣多少钱呢？ Ip本人拿百分之三十到五十，如果交了两百万的话，是拿五十。然后呢，私域团队十个点，我们的综合管理费五个点，流量团队我们是十到二十个点，剩下是我的。首先我做的每个盘最高利润能拿到百分之二十到二十五，最差的我只拿百分之十五个点。那我告诉你们公司怎么分钱，我们是四层架构，一个小朋友到我们公司来，他确实只挣百分之六。为什么有百分之四的人给他做了带队老师？你慢慢的做的好的，以后你可以从带那个老师的盘出来拿百分之十。那你说到这个地方，你可以定就是我们的优秀操盘手。那你到百分之十的时候挣什么钱呢？你有三个发展方向，第一个你带人永远是带的人，拿百分之六师傅拿百分之四，徒弟自己出去干盘，拿到百分之十，师傅也拿百分之四。然后第二呢，你可以选择一个深度运营，你可以最高拿到百分之十到二十的分润。大鹏团队在公司也是拿到百分之二十，然后拿十五的团队，我们现在有一堆。然后第三呢，你可以进入到我们商学院，你可以去做培训，也有钱。那我们整体分润四层架构，你说我们分百分之六，你忽略了后面的分润，我认为这个是非常严重的。端账取益和硬黑，还有最关键一点啊，我其实有把公司的优秀操盘手放在首页的置顶视频，你们去看一下啊，木子还有有啊，我们挣挣什么钱呢？我们挣挣是多多之钱，就是大家指望一个盘做很大，其实不现实。公司三个过千万的操盘手，他们统一呢都是服务了一堆IP.很多小朋友他觉得什么一个盘我该拿百分之三十四十，它是合理的。但是你们要知道，很多钱他是不可逆的。Ip的钱你是不可逆的。私域的钱，你是不可逆的私域客资私层加构。甚至我猜测啊，思域客资与IP本难都无关。 Ip与申哥分开之后，这些核心资产IP都拿不走，只有你在申哥这合作才能拿分润。当然这个我是根据他们做事的调性的猜测，他后这个人有点污蔑，说我们私域的钱跟公寓不分，这个是没有事实根据的乱说。我们公司私域和公寓是一起分钱的，私域流量也归属于我和IP还有操盘手本人。就是你们可以这么理想，这个小朋友交了五万块钱到我们公司来，他挣的钱几乎跟我是一样的，他最高也可以拿到百分之二十，我也挣百分之十五的钱。他有能力，他多干一个盘，他可以两个盘各拿百分之十到二十，我们挣的是这个钱，而不是说一个IP,我拿百分之三十四十这么样一个逻辑，他们所谓的千万年收入的顶级操盘手，还有没有机会？我就是大鹏这个级别，我可以明确的告诉你，现在你去了，不可能有，我明确一下啊，千万级的操盘手有机会，但是很难。我们今年是有两个人出来了，除了大鹏以外，这件事呢，我还是那句话，我觉得大家都是踏踏实实做事出来的。在我们公司到千万级的确实都沉浸了很多年。我们今年确实有二十多个过百万收入的那剩下的我没有说过，大部分呢可能就是十万按到三十万五十万这么一个区间。我觉得如果你在我们公司，你去应聘的时候，我没有讲你到我们公司每数百万，这肯定是我们的问题，你可以要求退款。但是呢我觉得大家也不要做一夜暴富的梦，那完全是你基于你自己的能力的认知，对我们的一种污蔑和评判。你不能说你觉得深哥团队讲的年收入过千万，我觉得这个社会啊实话说也依然是有普通人交织的社会。大家其实能混个三十万、五十万就很不错很不错。这要感谢时代的机遇。我常常讲一句话，我说我们本质上是个垃垃圾，如果没有抖音，什么都不是。他们联合共创有一两百人，其中一半都是干半年干不下去了。离我们联合中创，现在公司应该有三百多人。你说我们有一半干不下离场的话，首先没有这么高的比例啊。第二我不知道你这个数据是怎么来的。这个哥们儿我从头看到的社会，我觉得他真的是瞎话，张嘴就来。我们呢是作为联合中创，大家互相贡献。我今天其实提的要求是什么？就是要求百分之二十的理场，就是要是垃圾圾，攻战确实能力不合适，也没法留。而剩下的那些人都在苦逼的做切片挣点是辛苦片。最后呢我们呢是一家托企离的低级趣味的公司。想到我们公司因面操盘手我们首先面试很严。其实包括视频，这个哥们从他黑人的这个个平来看，确实很高。这种人才勉勉强强到我们公司来面试，我也不认为我们环节做的有什么。首先呢就是想进入我们公司已经是一件难事了，我们真的不是什么人都要。然后第二呢，我们的流程是非常非常规范的。我觉得这个世界是个双向选择。这个什么鹏啊，我想问你一下，你到我们公司来，是不是因为看了我们做了大量的案例，我觉得这个世界是没有谎言的。有，就是有没有就是没有你们觉得我说的案例有问题，你发个视频，我把我们公司的案例库全部给你们一份。从整个流程上来讲，你来了以后，你觉得我们不好，你走掉了，我们把钱退了。我不知道深哥公司有什么毛病，我们是一个业内出结果最大的。我其实大家可以看看我年会二零二四年，我说我们是征信念做个好人，对我表个态吧。我希望大家多了解我们一下，我自认为我做的还是比较不错的。我们第一不收穷人的钱。第二不乱收客户的钱，还是一一个平常心对待待这种事。我觉得这个世界评判一个人的标准非常简单，就是看结果就好了。所以我说一下啊，我们是个征信念的的问你我们我们我我们好欺负你这种大规模污蔑我们，我只能说后果很严。我们社尚界起诉呢只是个入门的门槛儿，我会一直关注你的。我有一事儿，其实我特别忍不了同行的谩骂，无蔑我送给所有人一句话。你知道现在我看到黑公关，我讲的最多一句话是什么？你是自己下了，还是我骂回来就是同行呀？人捧人捧成神，靠骂人。踩人上位从来不会有好下场。因为当有一天你有了以后，你会被十倍二十倍反噬。过去的这是社会恶性的规律。如果今天你夸生哥，我认为我们可能有机会交个朋友给你点专业意见。最后呢我希望谣言指悦之者不要不要被人当强使。真的，南京老太事件其实也是给我们一个小小的反馈，不要别人一说什么不经论证的去喷去骂，对吧？仅此而已。笙哥出品。