我想问一下，如果我想要去你那边参加培训，做操盘手条件是什么？门槛是什么？包括这个培训的周期是多长时间？我想了解一下，大概我们为什么操盘手课有价值啊，我们公司这几年啊反而就确实发展不错，做的非常的好。就是因为我们能把员工培养成优秀的操盘手，如果非要问我们公司现在的核心竞争力是什么？我告诉你是我们今年过千万收服的操盘手，有三个过百万的，有二十几个。我们为什么能做这件事？我们现在是不缺IP的，我们公司确实现在有很多很多IP,但是我们没有很高级别的操盘手，这个数量是不够的。我们相当于每培养出一个操盘手，我们就能去做一个新的IP.我不知道这么说，你不理理解，所以我们公司培培养人这块发现他是很正很正的，真的是很认真很认真的做这件事。明白明白，这是我们操盘手课的核心。我实话也跟你们所有人讲啊，你们今年想做好抖音，你们知知道问题是什么？是除了你以外，你下面干活的那个人我也得会，我们句是非非非常重要。你自己有些东西学不明，你后面得有一个外援帮你。如果你们想做好抖音带着你们公司的小弟，到我们公司来参加操盘手课。从我们公司出去的操盘手，我告诉你，你市面上绝对找不到。好的好的，谢谢生哥。嗯嗯，谢谢老铁啊，生哥出品出。