我做梦都想退休，我绝对算真正意义上的自由了。你知不知道？为什么今天我还坐在这个地方？ Hello哎，你好，胜哥，我是属于刚刚步入这个行业，做的是亚马逊跨境。我能明显感觉到这个行业已经过得增量的。只是说你需要更细致化的去运营这个工作，然后你才可能可以赚到别人赚不到的钱。我想要问的问题，就是我确定要在这个公司一直干下去，想要混到中高层的一个情况下，我应该要做哪些动作，或者说应该要去学习什么样的一些技能呢？我告诉你这个问题问的好啊，我最近在公司讲的最多一句话，什么我给你分享一下啊。我说我做梦都想退休，你知不知道为什么今天我还坐在这个地方，我绝对算真正意义上的自由了。当然里面有很大原原是因为我花不了什么钱。我从两个点跟你说，我的人生终极方向什么，我也可以告诉你们啊，我会再等一个机会吧。看我想不想创业。我们已经干过十个亿的生意，也管过一千人了。如果我下次再创业的话，我可能有机会干的更大，这点我会有信心。因为我连续创业二十年了，吹过年都实现了。我对我自己能力也很大的信心了，只是说一个大的前景。然后所以你问的这个问题，我可以告诉大家，每个公司需要的人才梯队是不一样的我。昨天来了一个十五岁，清华毕业，二十三岁博士毕业，然后一直在硅谷当高管。我跟他的理念很多就不合，因为他们对人才的梯队要求素质太高了。然后高学历科学家，我们不是我们公司，要求是忠诚。我觉得如果公去悟道悟这层面，我觉得你有两个点要悟。第一，这个公司需要的人才梯队是什么？第二，老板需要的人什么？我跟我们公司人讲的这句话是什么？我做梦都想公司挂了，但是我不能管，为什么？因为公司下一波在创业，我们这种公司需要的人才梯队是忠诚。因为很多兄弟都跟了大几年了，你知道吧？这群人很好用，个人素质又高。我们公司为什么我讲忠诚这两件事儿？因为我们培养了很多人才，说完跑了一个跑掉的人才，还不如没培养。你就是想明白这两件事儿，你才有机会去从公司出来。个人素质执行力强，业务强，那都是基本点。也就是有些时候大家也去抱怨，为什么老板看到那几个人都，我跟你说，每个公司每个老板需求是不一样的。对我更忠诚的那些人我招生人不会走，他笨一点我也能理解，我也愿意养着他。你是很聪明，你业务能力很强，但是你让我看到了反股我也不会留。这就是为什么很多人觉得啊老板把傻公司全傻，要想明白公司需求是什么，老板的标的需求什么你才有机会。好的好的好的，谢谢陈哥，嗯，拜拜。嗯，孙哥出品。