你觉得人家薪资高，你给人砍了一半，你还在这装逼，你有什么权利随便扣人一万薪资啊，那我怎么办呢？他痛不痛经他痛经完了讲不了道理了，出大事了，送他一套二比一层高的房子。我有一个员工呢跟了我三年是陪我一起创业的。然后呢，我现在谈了个男朋友，他在帮我管理公司，因为我还有其他的一个公司。现在这个元老级别的员工老是在挑拨我和我男朋友的关系，但是这个员工又是跟我退休的这种的员工，你觉得要不要开？我已经发现了五次了，我现在让他停工，在家休息带薪休。你之前这个老员工，你们相处的愉快吗？降过一次薪，因为原来他一个月能拿十几个，后来我说不合理，要么你投一点，他不投。那我说那你只能降薪，你要愿意跟我干你就降薪，他同意了，然后减了一半。当你减他薪的时候，其实你俩已经是丑人了。开过公司的人都知道，无论如何是不能降薪的。做什么行业的自媒体。你跟你男朋友花了多久了？两年他都说你男朋友什么坏话，他不是说我男朋友坏话，他就是因为男朋友在管理公司嘛，他就是总是用一些事情挑拨我和我男朋友。比如说今天的这个账，我可能有一笔忘了，因为男朋友他要拿我的部分股份，然后呢，其实我是真的忘了，然后呢，他也是在销售的群里，但是他故意把这个事儿抹过去，然后再对账的时候，就说我没有给他交代，就是这种事情。然后我警告过他两次，但是他不听继续犯，我当时就火了，我把工作手机给他没收。然后我说你先回家，他说那你要开除我，你就赔。我说我没有开除你我让你带薪回去休息。反思七天，我觉得你不用说了。其实你刚才说的时候，我其实想说一般是多少？年老员工的话可能就是一半一半儿吧。但是如果说你有降薪的东西吧，我认为属于感情已经破裂，谈都没必要谈了，那就是我让他休息几天，来了以后直接谈赔赔偿就行了。对我建议是这样，他就是一直是恨我的，建议你好好聊一下，多给他点钱好聚好散。但是我真的我觉得我对得起他他原来一个月也就拿五千五六千。我告诉你啊，你知道人最可怕的是什么？站在自己的立场去思考问题，你站在他的立场，现在就是杀父仇人了。你以为呢？如果现在有个人，让你的收入跌一半，你恨不恨他，你猜。但是我让他的收入比原来来翻十倍了。你你也没听过一个词，夺命养人带命养仇。在他的世界里面，他可能觉得你生意起来，他拿这个钱是合适的，人家也尽心尽力了，对不对？讲不通的，好吧啊，但是为什么会觉得委屈难受啊，或者想不通这些儿是因为你站在你的角度去思考问题了，人家男的好好的，你觉得人家薪资高，你给人砍了一半，你还在这装逼，这是人家的心态，你有什么权利随便扣人一万薪资啊，就是只是说你认为不合理而已，你猜他恨不恨你那我明白了，那我就跟他去谈赔偿吧，直接走人呗，尽量好聚好散。你知道为啥吗？嗯，公司一屁股耻，他都知道的啊，别的谈不好，回来就捅你两刀啊。就是我让他开价，我跟他协商离职，尽量好好谈，别吵架。但是我那天当众骂他了，我实在受不了了，我就发火了。男的女的女的，他痛不痛情，他痛经完了讲不了道理了，他都要吃止痛片。我专门给他买了出大婶止痛片，放在公司的出大婶儿。我告诉他出大事啊，出大事儿，那我怎么办呢？多出点钱陪他，让他走送他一套二比一层高的房子。那现在上海的送不起，完了出大婶了，你自己好好加油吧啊。嗯，好吧，那谢谢森哥啊，拜拜啊，生哥出品。