[0:0.000,1:0.280]  让公司尽量不要用家里人，你让公司一个小弟，你挣个3万五万，你就是他的再生父母，你要给到100万以上，你说什么都好用，你给亲戚一点用没有啊，他不会感恩的。哈喽，你好，现在我想问一下员工或者合伙人是感情危胁还是钱？肯定是钱啊，现在大家的营交率明明白白的，对不对？你老板不给员工发钱，发到足够到位，那不就耍流氓吗？没有忠诚度的所为，你会给下属去联络这种感情方面，或者是喝酒啊，交酒啊之类的，从来不，我会保持距离，我干了这么多年，我没单独请过公司任何一个同事吃任何一顿饭，而且我对这个事儿的看法是什么？我非常看重感恩，如果这个人从公司挣的钱，他的态度不好，他觉得他应该挣的，我就不会再给他机会了，对不对？你已经做的很到位了，问心无愧了。他是人是狗，你怎么可能会知道我们公司跳槽的人太多太多，我就说个最特别的吧，我侄子他不愿意搭理，他现在前两天在公司反正受了点小委屈吧，完了以后我还专门找他谈了一次，我说你输，保证明天让你挣500，好好提拔一下，给点好的资源。
[1:0.280,2:0.320]  本来都还自己创业了，自己创业好不好，也挣钱了100来万，还希望公司给点资源，怎么给，关键走了以后从公司挖人，自己侄子干的事儿你没法去说，他可能到现在都不知道我为什么不爱意搭理他，我这两年啊，我对人性这件事儿啊，我已经彻底死绝了，就以有些时候大家都说老板冷酷，其实从来不是我们这些人冷酷，是你们绝大部分人跟更有钱的人交往，都是想从对方获得利益，如果有一天利益没了，你也会很绝情的，对吧？所以我们这种人是这种事儿经历多了，实在是讨厌了，你知道吧，也怕了，掏心掏肺得一个人一点儿幸存感也没有，想的都是自己干，这不是事实吗？对不对？我觉得我可以扯个话题啊，就是人这一辈子啊，还是要心存感恩之心的，我太明白了，你不心存感恩之心，别人是没有义务一直帮你的。如果这个人从公司挣的钱，他的态度不好，他觉得他应该挣的，我就不会再给他机会了。因为当我们这一层的社会规律是什么？给谁资源都是给，那你不能老给白眼儿狼啊，你知道这个人一定会叛变啊，你不会给他的，这是很讨厌的地方。之前有一个段子，他说如果有老板帮你争了100万，你应该做的事儿是什么，我见过，好。
[2:0.320,2:30.489]  答案，什么？把这100万都给他，再加两条烟，你这样才会有无限的机会，尤其是资源分配性生意，懂吗？你让你挣100万，你100万都拿了，不是说挣不挣的事儿，就是你这行业就别混了，这是事实，而且我也特别就是想跟你们扯淡，就为什么咱们很多时候干公司都是小公司，太依赖人了，没有合理的制度，你见过哪个大公司过度依赖一个人才了，都是轮替，靠好的制度，薪资体系，人才成长梯队，他这样企业才能做大做强，依靠单体的都会死的很惨很惨的。申哥出品。
